求人・転職情報

充実の福利厚生・成長できる環境★東証上場★未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 《この求人の特徴は...》 ✅主要取引先90%が東証プライム上場企業 ✅未経験から営業として成長できる環境 ✅月給25万円以上で安定した給与体系 ✅年間休日124日でプライベートも充実 ✅2027年4月入社歓迎 《この会社の特徴は...》 ✅東証スタンダード上場の安定した経営基盤 ✅グループ従業員数6000名以上を擁する組織のスケール ✅借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生 ✅2035年売上高1,000億円達成に向け着実に成長中 【仕事概要】 ・大手メーカーへの技術人材の提案営業活動 ・顧客企業の抱える技術課題のヒアリング ・最適なエンジニアのアサインと就業支援 ・担当エンジニア20〜30名のキャリア面談 【仕事内容】 自動車や半導体等の大手メーカーに対し、 技術課題を解決するエンジニア人材を提案する法人営業です。 顧客企業のニーズ把握から適切なエンジニアのマッチング、就業後のフォローまで一貫して担当します。 自社の技術管理部門と密に連携しながら、 エンジニアのキャリア成長を支え、 クライアントのモノづくりに大きく貢献するやりがいあるお仕事です。 【担当顧客について】 主要取引先の90%が東証プライム上場企業であり、日本の最先端モノづくりを支える役割を担います。 高度な技術力を必要とする企業へ最適なエンジニアを提案することで、DX推進や次世代技術の開発を加速させます。 単なる人材供給にとどまらず、 企業のイノベーション創出とエンジニアの価値向上を同時に実現する社会貢献度の高い仕事です。 【仕事内容詳細】 東海エリアの大手メーカーやIT企業へ定期的にアプローチし、技術上の課題を探ります。 自社エンジニアのスキルデータや希望キャリアと照合し、最適なマッチングを実現。 プロジェクト開始後は月1〜2回の頻度でエンジニアと面談を行い、コンディション管理やキャリア相談に応じます。 社内CRMシステムを活用して進捗を正確に共有します。 ※営業1名あたりの担当エンジニア数は20〜30名程度です。 ✥─────────────────✥ 【研修制度・成長環境】 入社後はオンライン講座やOJTを通じ、基礎から丁寧にレクチャーします。 エンジニア業界の専門知識や営業手法を段階的に習得できるカリキュラムが整っており、 未経験からでも自信を持ってスタート可能です。 さらに、資格取得支援・報奨金制度をご用意し、社員一人ひとりの意欲的なキャリアアップと成長を長期にわたり全力で支援します。 【働く環境や定着率】 完全週休2日制（土日祝日）で、年間休日は124日と充実しています。 業務の効率化を徹底推進しており、プライベートの時間も大切にできる環境です。 また、育児休業からの復帰率は100%を維持しており、 従業員持株会や企業型確定拠出年金、 借上げ社宅制度など手厚い福利厚生をご用意。 長期的な視点で安定して腰を据えて活躍できる職場環境が整っています。 【福利厚生】 社会保険完備はもちろんのこと、 生活を支える借上げ社宅制度や引越し費用補助など手厚い諸手当を支給します。 また、多様な割引サービスが受けられるベネフィット・ステーションの導入や、 自発的なキャリアチェンジを支援するジョブポスティング制度も整備。 社員一人ひとりが将来にわたって安心して働き続けられる充実した福利厚生体系を構築しています。 ＜＜＜求人の読者へのメッセージ＞＞＞ 「これまでの営業や販売で培った コミュニケーション力を生かして、 より大きなスケールの仕事へ挑戦したい」 「専門知識を身につけ、将来にわたって活躍できる市場価値を高めたい」 ――そんな成長意欲溢れる方を歓迎します。 専門的な業界知識は入社後の手厚い研修で確実に身につくため心配いりません。 お客様の課題に誠実に向き合い、 自ら主体的に学び続ける姿勢があれば、 東証スタンダード上場企業の安定した基盤のもとで大幅なステップアップを実現できます。 土日祝休みのメリハリある環境で、 あなたの営業キャリアを一段上のステージへ引き上げませんか。 ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

培ったマネジメント経験を、ミシュラン星付き店からカジュアル店まで幅広い舞台で試すチャンス。

仕事内容 イタリアン、ピッツェリア、スペインバル等、お店毎の裁量が大きく、個性溢れる一流店が成長させます！ 名古屋エリアにおける自社運営レストラン（イタリアン・スパニッシュ等）の統括・マネジメント業務をお任せします。 ◆店舗マネジメント・サポート スタッフの育成・指導、シフト管理 ◆数値管理 各店舗の売上管理・原価管理・コストコントロール ◆店舗企画・運営 キャンペーン企画の立案・実施、店内装飾のプロデュース ◆現場実務 各店舗での接客・サービスを通じた現場把握やノウハウの共有 ※店舗スタッフは1店あたり5名～20名程度です。 ＼マネジメント・管理職のご経験がある方／ 「安定した企業で長く働きたい」「裁量を持って新しい挑戦をしたい」という方を歓迎します！ ～～～アピールポイント～～～ ◎名駅から徒歩3分の好立地！ ミッドランドスクエア内の人気店舗（ピッツェリア イゾラ / バル デ エスパーニャ ムイ）を担当！通勤もラクラクです。 ◎多角的な経営ノウハウが身につく！ カジュアルな店舗からミシュラン2つ星級の高級店まで幅広く展開する安定企業で、店舗運営・経営のノウハウを一から学べます。 ◎大きな裁量を持って活躍できる！ 実務は各店のスタッフに任されるスタイルため、自分のアイデアや企画（キャンペーン・店内装飾など）を活かして実践的にスキルアップできます。 ◎ワークライフバランスも安心！ 終電前にはしっかり帰宅できるシフト管理と、月8日休み・夏冬休暇などの充実した休日体制を整えています。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

当社の財務経理部経理課にて決算業務（月次・年次）、税務申告、銀行折衝、店舗への経理指導等をお任せします。入社後は月次決算業務を担当、ご経験や適性に応じて下記詳細業務をお任せします。

企業名 Ｊ－ｎｅｔレンタリース株式会社 求人名 【名古屋/経理】伏見駅徒歩5分｜東証プライム上場G年休120日｜育休復帰率100％ 仕事の内容 当社の財務経理部経理課にて決算業務（月次・年次）、税務申告、銀行折衝、店舗への経理指導等をお任せします。入社後は月次決算業務を担当、ご経験や適性に応じて下記詳細業務をお任せします。 【詳細業務】 ■単体決算、税務申告書類の作成 ■月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導 ■内部統制関連業務 ■その他これらに付随する業務 ※本人の経験・適性を基に相談のうえ業務を決定します。 募集職種 【名古屋/経理】伏見駅徒歩5分｜東証プライム上場G年休120日｜育休復帰率100％

残業なし◎時短＆お子様と出勤OK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 「そろそろ働きたいけれど、ブランクが不安…」 「子どもが熱を出した時、職場に迷惑をかけたくない」 そんな不安を抱えている方も 私たちは応援します♪ ✧˖° ＰＯＩＮＴ °˖✧ ✅ お子様を連れて出勤もOK ✅ 子育て中も安心！子ども手当あり◎ ✅ 時短勤務OK ✅ 学歴＆経験不問！未経験・ブランクOK ✅ 勤続10年後には初任給+月10万円 ✅ 社内イベント多数 ✅ 弁当1食220円＆ジム利用無料！ ✅ 副業OK◎ ＼ 仕事も家庭も、ココなら安心 ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に、お子さんを横で遊ばせながら デスクワークをしているスタッフもいます。 また、お子様やご家庭都合の当日欠勤も、 お互い様の精神で柔軟に対応しています。 また、私服での通勤が可能なので、 お仕事終わりにそのままお子様のお迎えや 夕飯のお買い物にも行けますよ♪ お昼は格安のお弁当が食べられるのも 家計に優しいと好評です。 ＼ 遊びゴコロも忘れずに ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BBQ・スポーツ大会・忘年会など スタッフ同士でワイワイ楽しめる 社内イベントも盛りだくさん！ 自社運営のジムも無料で使えます♪ ー 仕事内容 ー ■具体的には… ・利用者さんの工賃管理 ・見積書や請求書の作成、提出 ・会社で使う備品の発注/管理 など いきなり難しいことをお願いすることはありません。 PCスキルも、キーボード入力ができれば大丈夫。 「数年ぶりの社会復帰で自信がない…」 そんな方も、周りのスタッフが丁寧にフォローします。 あなたのペースで思い出していってくださいね。 ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ 電話応募も受付中 気になることは何でもご相談ください！ ＴＥＬ：052-561-0510 ＷＥＢ：24時間、365日受付中！ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ ✅ HP・Instagramも随時更新中！ 気になるお仕事・イベント、 働く仲間の情報などを掲載しています。 是非ご覧ください！ https://sportsmanship-nagoya.com/ https://sponago.com/saiyou/ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～

「誰かの役に立ちたい)が仕事になる！人材派遣コーディネーター職｜正社員採用

仕事内容 【仕事内容】 お任せするお仕事は人材コーディネーター（キャリアドバイザー）です。 弊社が管理するお仕事に応募してくださった応募者さんを採用を導き、勤務開始した後には職場での困りごとや不安・悩みなどの相談に乗り、マネジメントし職場定着を支援します。 やりがいは2つあります。1つは一人一人のスタッフに対して誠実に関わることで、スタッフの成長や自己実現の機会をサポート出来る事。 もう1つは人材不足で困っている企業様の課題解決のお手伝いが出来ることです。 形の決まった商品ではなく、「人)が商品なのでルーティンだけではご不満やご意見をいただくこともありますが、それがこの仕事の一番の醍醐味でもあります。 人材に寄り添い、お客様に寄り添い、ベストなマッチングが実現し「ありがとう)をもらえた時が一番の喜びだと思います。 また、就業や就職とは人生の大きなターニングポイントです。 そこに携われるのは大きな責任も伴いますが、喜びも一入です。 「人)に関わる喜び。 「お客様)に関わる喜び。 是非、共に分かち合いましょう。 【アピールポイント】 ◯職種未経験歓迎 ◯完全土日祝日休み ◯企業文化に自信あり ◯賞与年2回、昇給年4回（評価規定あり） ◯インセンティブ制度あり

若手が事務スキルを磨く！【レンタカー関連の経理】土日祝休

仕事内容 わずか15年で業界トップクラスに成長☆勢いがある企業で20代がさらに飛躍できる！ 単体決算や経理業務の指導までをお任せします。 【事業内容】 ・自動車及び自動二輪の賃貸借、輸出入、売買、修理、保管 ・自動車及び自動二輪の付属品や部品の輸出入、売買、修理、保管 ・自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業、並びに損害保険代理業務 ・生命保険の募集に関する業務 ・各種動産の賃貸借 ・不動産の賃貸借、売買及び管理 ・前期各号に付帯する一切の業務 【具体的な仕事内容】 ・単体決算 ・月次決算 ・税務申告書類の作成 ・銀行やリース会社との折衝、契約 ・経理業務の指導 ・内部統制関連業務 ほか ☆各店舗の経理スタッフと電話などで連絡を取りながら決算の取りまとめをしていただくことが多いため、周囲の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ※ご本人の経験・適性を元に相談の上、業務を決定します。

未経験からチャレンジ！エンタメ業界の“カタチ”をつくる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他施工管理/現場責任者 未経験者歓迎 【ルーティンワーク無し！ 臨機応変な働き方で イベントやコンサートの “カタチ”を作る仕事】 コンサート、イベント設営・運営などに 向けた請負・派遣事業を手掛ける当社。 人材コーディネーター、 もしくは営業として、 顧客とのやり取りや現場スタッフ管理などを 名古屋・東海地域担当をお任せします。 オフィスワークメインではなく 各現場での打ち合わせや、 進行、施工管理とスタッフ管理が メインになります。 （担当案件について） エンタメ・イベント系と、 物流系の2部門があり、 入社後は両部門の業務内容を 経験したうえで、 希望・適正に合わせて配属いたします。 （人材コーディネーターのお仕事） 案件獲得から人材の配置・管理まで 幅広く担当。 現場でのスタッフへの指示出しなども行う、 各案件の責任者です。 まっさらな現場でステージを築き、 数万人の熱狂を裏で見守り、 イベント後にはそれらを撤収し、 また次の現場へと退屈を感じることなく、 アクティブで刺激的な日々が 嵐のように過ぎ去ります。 ☆ポイント ・休みが取りづらかったり、 時間外労働が比較的多い業界で、 当社は休日もしっかり取れ 残業時間が少ないのも魅力！ ・刺激とやり甲斐と達成感を味わえ、 人の喜びや感動を肌で感じられます！ ・ステージや装飾が出来上がる様は、 感動と圧巻！ ものづくり好きな方も楽しい仕事です！ 【会社紹介】 株式会社オマージュは、大阪本社で 東京・名古屋・福岡の4拠点で展開し 人材を広く採用し、 能力にあった職場に配置し イベント・コンサート・フェス・ スポーツイベントなどの施工業務の 打ち合わせ・提案や、物流業界への 作業アプローチを行っている会社です。 クライアントは ◆イベント会社・テレビ局 （各種野外イベントやライブなど） ◆官公庁・民間企業 （各種イベントや物流 ・製造現場サポートなど） 「日本の代表するロックフェスや メジャーアーティストコンサート」 「有名ダンスボーカルユニットの ドームライブ」 「平和の祭典でもある 国際スポーツイベント」 「大阪のテーマパークの新エリア施工」 これらは、当社が関わってきた案件の ほんの一例です。 イベントや展示会の請負施工を 大阪本社をはじめ東京・名古屋・福岡を 拠点に手掛けています。 設営から運営、撤去までワンストップで 一貫対応できるのも当社の強味のもと、 イベント会社、テレビ局、官公庁など あらゆるお客様に選ばれ続けています。 会社HP／ https://www.hommage-osc.co.jp/ 各種SNS更新中！ 社内の雰囲気も覗いてください／ Instagram： https://www.instagram.com/hommage2025/?hl=ja TIKTOK： https://www.tiktok.com/@hommage86 「やりがいや目標を持って 長期安心して働ける会社で仕事がしたい！」 「1日中オフィスワークではなく、 職場やクライアント先に アクティブに動きたい！」 「楽しみながら働ける仕事がしたい！」 という方のご応募をお待ちしております！ ☆基本的に転勤はありませんが、 希望に応じて東京・大阪・名古屋・福岡の 営業所間で異動することができます。 入社後は新人育成のプログラムとして、 ビジネスマナーや コミュニケーショントークなど、 2カ月の研修があります。 現場では先輩スタッフが マンツーマン指導。 先輩の姿を見ながら 徐々に業務を覚えていただき、 本配属に向けた準備を進めていきます。

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

＜第二創業期の中核メンバー募集＞製造業界に特化した人材派遣営業

仕事内容 【仕事内容】 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など

人の役に立ちたい気持ちがあればOK!未経験から始めるサポート事務です♪

仕事内容: 誰かの「困った!」をやさしく解決する、そんな温かいお仕事です♪ 未経験からでも始められる『人の役に立つ』お仕事ですよ! ▼お任せするのはこんなこと ・「ここで働きたい!」という応募者さんの就職活動を優しくサポート ・働き始めたスタッフさんが困った時に相談に乗ったり、問題を解決したり ・長くイキイキと働けるように、職場での定着をサポート ・求人を探している人たちと、人手が足りない企業さんをつなぐ大切な役割 ・「ありがとう!」の声がやりがいになる、あたたかいサポート業務 入社後は優しい先輩たちがしっかりサポート!『知識ゼロからのスタート』でも安心して働けます★

年収380万～650万円! 2ヶ月研修で安心!

仕事内容: 年収380万円～650万円! しっかり稼げる採用コンサルタント職 年間休日120日・土日祝休み! メリハリを大切に働ける 2～3ヶ月のオンボーディングあり! 業界未経験から挑戦しやすい 「営業経験を活かして、もっと提案の幅を広げたい」 「人材業界や採用支援に興味がある」 「成果がしっかり評価される環境で成長したい」 そんな思いを持つ方に向いているお仕事です。 ──────────────── ＼食・ホテル旅館業界に特化した採用支援／ 採用コンサルタント募集 ➽年収380万円～650万円 ──────────────── ❖おすすめPOINT ✅ 年収380万円～650万円! 実績や経験をしっかり考慮しながら、キャリアに見合う収入を目指せます。 ✅ 年4回の査定とインセンティブあり! 四半期ごとの成果が評価につながり、成長を実感しやすい環境です。 ✅ 平均年齢27歳の若い組織! 1年以内のリーダー昇格実績もあり、スピード感あるキャリアアップが目指せます。 ❖どんなお仕事? 飲食店・ホテル旅館業界に特化した人材サービスで、企業の採用課題を解決するコンサルティング業務をお任せします。 RAとCAは分業制で、約2ヶ月間の研修を通して適性を見極めながら配属を決定します。 希望もできる限り考慮します。 【主な業務内容】 ・採用戦略の策定、コンサルティング ・企業の採用要件ヒアリング、ターゲットのすり合わせ ・求職者のご推薦から面接、内定承諾までのフォロー ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案、支援 ・求職者とのキャリア面談、求人紹介、選考対策 ・内定後、入社後のフォロー ❖この仕事の魅力 飲食店やホテルは、日常で親しみのある企業も多く、提案先のイメージがしやすいのが特徴です。 自分が知っているお店やホテルの採用に関わり、その成長を支える手応えを感じられます。 また、食・宿泊業界は日本の観光やインバウンドを支える重要な領域。 社会や業界への貢献実感を持ちながら働ける点も、大きな魅力です。 ❖こんな方におすすめ 営業や接客などで培った提案力を活かしたい方。 人と話すことが好きで、相手の状況を丁寧に汲み取りながら提案したい方。 成長環境で、スピード感を持ってキャリアを築きたい方。 食やホテル、旅行などの領域に親しみがある方にも、やりがいを感じやすい仕事です。 ────────────────