【年間休日120日！】各種手当・福利厚生充実！◎スキルアップを後押しする研修制度あり！SDGsに貢献できるお仕事です。
【仕事内容】 再生可能エネルギー発電システム（太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ・基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ・基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 【転勤について】 将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 ※配属先についてはご相談の上、決定いたします。 ※3ヶ月の試用期間があります（条件の変更なし) 【1日の作業フロー】 7：45 現場朝礼（社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行しました。) 8：00 工事開始 工事内容指示、巡回、写真撮影（作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。写真はお客様への報告書作成に使います。) 12：00 お昼休み（協力会社の職人さんと一緒に、口コミ評価の高いラーメン屋さんへ) 13：00 巡回、写真撮影（現場に戻ります。別の現場に移動することもあります。) 14：30 帰社、事務作業（夕方まで現場は続いていますが、会社に戻ります。別の現場に移動する時もあります。) 15：30 社内会議（建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。) 16：30 図面・資料作成（電気回路などの図面を作ります。) 17：30 事務処理、翌日のタスク確認 18：00 退勤（朝が早かったので残業は控えめに) ※上記は現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。 【新卒・中途共通】 ・営業スキルアップ研修（メーカー主催の説明会、商談研修など) ・リーダー・幹部候補者研修（外部研修) ・太陽光発電システム設計・施工研修（社内) まずは、電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけていただきます。CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積むことが可能です。定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えております。 【アピールポイント】 ・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注しています。 ・画期的なビジネスモデルで営業活動の効率化を図り、安定収益を実現しています。 ・ワークライフバランスを重視し、クラウドサービスの活用やスマホ・タブレットの支給で業務効率化を進め、全社の平均残業時間は月15.6時間、有給休暇消化率は76.4%を実現しています。建設業界としては驚異的な「スーパーホワイト企業」です。 ・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。 ・先輩後輩、部署に関係なく、意見を言いやすい、個人の意見を尊重する会社です。それは仕事を進めていく上で大切にしている社風です。 ・中途採用においては過去に退職した社員が再入社するケースもあります。「一度は辞めたけど、やっぱりユニエコがいい」と戻ってきてくれることを嬉しく思うと同時に、そういった環境を整えられているという強みでもあります。 弊社の採用活動は「一人一人に向き合う」をモットーにしています。 選考においては、あなたが今後の人生において何を描きたいのか、どんなことを実現したいのか、将来のキャリアプランをお聞きします。会社にも事業計画があり、「今期は〇〇の事業に注力しよう」「3年後はこの事業を本格稼働して」「10年後の未来はこのメンバーを中核に据えて」などの計画に沿って事業運営をしています。 【資格取得支援制度充実！】 ・第一種電気主任技術者：取得時一時金1,000,000円・毎月150,000円 ・第二種電気主任技術者：取得時一時金500,000円・毎月100,000円 ・第三種電気主任技術者：取得時一時金300,000円・毎月50,000円 ・1級電気工事施工管理技士：取得時一時金250,000円・毎月50,000円 ・1級電気工事施工管理技士補：取得時一時金50,000円・毎月25,000円 ・2級電気工事施工管理技士：取得時一時金50,000円・毎月30,000円 ・第一種電気工事士：取得時一時金100,000円・毎月20,000円 ・第二種電気工事士：取得時一時金30,000円・毎月10,000円 など【メインキャッチ】 【年間休日120日！】各種手当・福利厚生充実！ ◎スキルアップを後押しする研修制度あり！SDGsに貢献できるお仕事です。 【コメント】 再生可能エネルギー発電システム（太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ・基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ・基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 【転勤について】 将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 ※配属先についてはご相談の上、決定いたします。 ※3ヶ月の試用期間があります（条件の変更なし) 【1日の作業フロー】 7：45 現場朝礼（社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行しました。) 8：00 工事開始 工事内容指示、巡回、写真撮影（作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。写真はお客様への報告書作成に使います。) 12：00 お昼休み（協力会社の職人さんと一緒に、口コミ評価の高いラーメン屋さんへ) 13：00 巡回、写真撮影（現場に戻ります。別の現場に移動することもあります。) 14：30 帰社、事務作業（夕方まで現場は続いていますが、会社に戻ります。別の現場に移動する時もあります。) 15：30 社内会議（建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。) 16：30 図面・資料作成（電気回路などの図面を作ります。) 17：30 事務処理、翌日のタスク確認 18：00 退勤（朝が早かったので残業は控えめに) ※上記は現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。 【新卒・中途共通】 ・営業スキルアップ研修（メーカー主催の説明会、商談研修など) ・リーダー・幹部候補者研修（外部研修) ・太陽光発電システム設計・施工研修（社内) まずは、電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけていただきます。CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積むことが可能です。定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えております。 【アピールポイント】 ・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注しています。 ・画期的なビジネスモデルで営業活動の効率化を図り、安定収益を実現しています。 ・ワークライフバランスを重視し、クラウドサービスの活用やスマホ・タブレットの支給で業務効率化を進め、全社の平均残業時間は月15.6時間、有給休暇消化率は76.4%を実現しています。建設業界としては驚異的な「スーパーホワイト企業」です。 ・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。 ・先輩後輩、部署に関係なく、意見を言いやすい、個人の意見を尊重する会社です。それは仕事を進めていく上で大切にしている社風です。 ・中途採用においては過去に退職した社員が再入社するケースもあります。「一度は辞めたけど、やっぱりユニエコがいい」と戻ってきてくれることを嬉しく思うと同時に、そういった環境を整えられているという強みでもあります。 弊社の採用活動は「一人一人に向き合う」をモットーにしています。 選考においては、あなたが今後の人生において何を描きたいのか、どんなことを実現したいのか、将来のキャリアプランをお聞きします。会社にも事業計画があり、「今期は〇〇の事業に注力しよう」「3年後はこの事業を本格稼働して」「10年後の未来はこのメンバーを中核に据えて」などの計画に沿って事業運営をしています。 【資格取得支援制度充実！】 ・第一種電気主任技術者：取得時一時金1,000,000円・毎月150,000円 ・第二種電気主任技術者：取得時一時金500,000円・毎月100,000円 ・第三種電気主任技術者：取得時一時金300,000円・毎月50,000円 ・1級電気工事施工管理技士：取得時一時金250,000円・毎月50,000円 ・1級電気工事施工管理技士補：取得時一時金50,000円・毎月25,000円 ・2級電気工事施工管理技士：取得時一時金50,000円・毎月30,000円 ・第一種電気工事士：取得時一時金100,000円・毎月20,000円 ・第二種電気工事士：取得時一時金30,000円・毎月10,000円 など 【PR】 【代表者】代表取締役社長 石田 友則 【設立】2004年4月22日（創業1996年3月) 【所在地】〒451-0014 愛知県名古屋市西区又穂町1-27 【資本金】4,334万円 【事業内容】 太陽光発電設備を活用した自家消費システムを起点とする「省エネソリューション」の総合提案 ・オンサイト太陽光発電システムの建設(屋根・壁面設置・カーポート) (各種図面作成・各種申請・シミュレーション・施工・メンテナンス・キュービクル保安) ・オフサイト太陽光発電所の開発事業(遊休地・山林・農地等) ・特高・高圧キュービクル改造工事および保安管理事業 ・系統用蓄電所の開発事業（用地開発・EPC・O&M) 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし) 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目6-1 サン・納屋橋ビル3F 【最寄駅】 鶴舞線 伏見駅 【給与】 月給 380,000円～550,000円 【給与備考】 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、規定により決定します。 基本給：309,050円～479,050円（固定残業手当30時間／月含む) 固定残業代：70,950円～102,720円 ※超過分は時間外勤務手当を別途支給します。 【想定年収】532万円～770万円 【モデル年収】 400万円／中途入社2年目／20代主任 500万円／中途入社6年目／30代主任 700万円／中途入社5年目／40代係長 800万円／中途入社10年目／40代課長 【休日／休暇】 ・土・日・祝日※隔月1回土曜日出社あり（会社カレンダーに基づく) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与) ・産前産後休業 ・育児・介護休業（取得実績あり) ※年間休日120日 【待遇／福利厚生】 ・各種社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・賞与年2回（7月,12月 昨年度実績2ヶ月分)※業績による ・昇給年1回（7月、昨年度実績 0～50,000円／月) ・役職手当：役職に応じて支給 ・家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く) ・通勤手当：上限150,000円 ・出張手当：宿泊日当（一般職3,000円、部課長4,000円)、日帰り日当（一般職：1,500円、部課長2,000円) ・資格手当：指定資格保持者に支給 ・資格取得支援制度（受験費・教材費補助、合格祝い金) ・退職金制度 ・永年勤続表彰：勤続10年→100,000相当の報奨金など ・健康診断 ・予防接種：インフルエンザ ・慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ・ウォーターサーバー ・社員旅行 ・社内懇親会（忘年会、BBQ大会など) ・定年60歳 ・再雇用制度：65歳まで 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり) 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分) 1年単位の変形労働時間制 時間外労働：月10～20時間程度 【応募資格／応募方法】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・電気工事施工管理技士の資格 ・電気工事における施工管理の経験 ・CADソフトを使用した図面作成スキル ・基本的なPCスキル（メール／Excel) 【歓迎条件】 ・第一種電気工事士の資格 ・1級電気工事施工管理技士の資格 ・電気主任技術者の資格 ・産業用太陽光発電所建設に携わった経験 ※30～40代の方活躍中！ 【こんな方をお待ちしています】 ・失敗を乗り越えてきた方 ・挑戦し続けられる方 ・「非論理的」な出来事に立ち向かっていける方 ・凡事徹底が出来る方 ・自責思考で行動できる方 ・社会や環境に貢献できる事業に関わりたい方 ・新たな物事にも積極的に取り組んでいく、好奇心・探究心が旺盛な方 ・向上心があり、将来的にリーダーや幹部を目指したい方 【面接地】 【採用フロー】 ①応募後に弊社担当者よりご連絡 ②書類選考 ③面接地 ⇒募集企業による面接（対面orオンライン) ④内定 ※最終面接後1週間程度でご連絡差し上げます。 ※入社日は相談の上決定いたします。 ※この求人は株式会社コントラフトが紹介するエージェント求人です
