求人・転職情報

未経験歓迎！原則定時＆年114日休み♪PC入力できればOK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流手配/管理、一般事務、購買/物流事務 《未経験から事務デビューしたい方必見》 ✅事業基盤が整った会社！ 航空貨物に特化した安定企業で 物流管理やドライバーのサポートを担う 事務スタッフを募集します。 20～40代が男女ともに活躍中です。 ✅未経験でも安心のサポート体制！ 簡単なデータ入力がメインなので、 まずはキーボード入力ができればOK。 Excelは触ったことがある程度で大丈夫。 イチから丁寧に教えます。 ✅福利厚生も充実しています！ 月給22万円スタート×賞与年2回、 残業少なめ×原則定時退社など 働きやすい待遇をご用意しています。 ||◤主な仕事内容◢|| ═══════════════════ 運行・物流管理 (配車・運行管理・受注・集配指示)、 電話応対等の事務業務をお任せします！ 【オーダー受付】 お客様から電話やメールで 配車依頼を受け付けます。 【データ入力】 オーダーの内容をフォーマットに従って 入力・管理します。 【集配指示(ルートとチャーター)】 ルート配送は、 すでに設計済の配送コースに沿って 担当ドライバーが対応してくれます。 チャーター便は、 突発的な配送になるため、 お客様からご依頼を受け、 貨物状態や配送条件等から トラック・ドライバーを手配します。 ||◤入社後の1ヶ月について◢|| ═══════════════════ 入社後まずは、ドライバーさんの名前を 覚えるところからスタートします。 1ヶ月程度でひと通りの流れを覚えて、 1人で業務を進められるようになります。 事務経験がなくても、先輩社員が丁寧に サポートするので安心してくださいね！ 気の良いメンバーばかりですので、 慣れてからでも困りごとがあれば 気軽に相談してください♪ まずは周りにサポートをしてもらいながら 仕事を覚えていきましょう！ ||◤ライフスタイルに合わせて働ける◢|| ═══════════════════ スタッフ一人ひとりが 安心して長く働けるよう、 柔軟な勤務体制を整えています。 ✨ほぼ固定のシフト制✨ 「2交代制だと生活リズムが崩れそう…」 という方もご安心ください。 週ごとにシフトが変動することはなく、 あなたのライフスタイルに合わせて 働ける環境です！ 勤務時間は【9:00～】or【12:00～】 を基本としております。 ご希望がある場合は、 面接時に相談可能です！ ✨ほとんど残業なしで私生活も安心✨ 基本的に毎日定時で退社しています。 大型連休の前後は多少業務が 集中することもありますが、それでも 30分残るかどうかという程度。 仕事終わりの予定も立てやすく、 プライベートの時間を大切にできます。 ✨週末の予定も立てやすい✨ 土曜出勤は、隔週程度の ローテーション制です。 勤務は【9:00～】のシフトのみ。 お子様の学校行事など、事前に 分かっている予定があれば お休みの調整も可能ですので、 ご安心ください。 ||◤当社について◢|| ═══════════════════ 30年以上の実績を持つ当社。 「ブルースカイ」の名の通り、航空貨物に 特化した事業を展開しています。 『中部国際空港セントレア』内にも 営業所を構えており、 事業基盤は安定しています。 航空ルートは鉄道や船舶などと比べ、 より早く貨物を運べる最速ルートとして 重宝される存在。物流業界の中でも 需要が伸びている運搬ルートです。 この運搬ルートを最大限活かすには、 お客様の元へ向かうドライバーたちが スムーズに動ける環境が不可欠のため、 今回はドライバーをサポートする 物流管理事務の新メンバーを募集します！ 誰かのサポートをすることが好きな方に ぴったりのお仕事です。 最初は覚えることもありますが、 キーボード入力ができれば、 未経験スタートでも大丈夫！ 事務スタッフは常時10人ほど居るので しっかりフォローしていきます★

月給29万円～／完全週休2日／学歴不問／面接1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ー あなたに合った働き方えお選べる 人々の命を守る消防設備を支える 大切なお仕事！ ー 稼ぎたい方も プライベートを大事にしたい方もOK！ 働きやすい環境を用意しています！ ◆休日数が選べる働き方！ ◆月給29万円～！ ◆経験者採用 火災や災害から人々を守る消防設備は、 「なくてはならないインフラ」のひとつで その点検は決してなくなることのない大切な仕事です。 おかげさまでたくさんのお客様に恵まれ、 ご依頼も多くいただいています。 より効率的な点検を実施するために、 あなたの力を貸してください。 まずは簡単な点検からはじめて、 じっくり知識や資格を身につけられるのでご心配なく！ ぜひ、様々な資格や一生モノのスキルを身につけてください。 未経験でも、一生懸命育てますのでご安心ください！ また、当社は「働きやすい会社」を目指して 制度面を整備しています。 頑張りは随時昇給で給与に反映、 ライフプランに合わせて働き方も選べるようにしています。 【具体的には】 消防設備の保守・点検・工事を行います！ 電気工事士二種や消防設備士など、業務を通して一生モノの資格も習得できます！ 【仕事の流れ】 ▼ 7:30 出社 →会社に集合、必要な道具を車に積んで出発。 ▼ 9:00 現場 →マンションやビル等の消防設備の保守点検を行います。 ▼ 12:00 昼ごはん →おいしく楽しく、元気をつけましょう！ ▼ 13:00 現場 →引き続き現場作業を実施。誠実に丁寧に進めます。 ▼ 17:00頃 帰社 →報告書の作成など事務作業を実施。明日に備えて準備します。 ▼ 18:00頃 退勤 →お疲れ様でした！

未経験OK！原則定時＆年114日休み♪20代〜30代活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流手配/管理、一般事務、購買/物流事務 《未経験から事務デビューしたい方必見》 ✅事業基盤が整った会社！ 航空貨物に特化した安定企業で 物流管理やドライバーのサポートを担う 事務スタッフを募集します。 20～40代が男女ともに活躍中です。 ✅未経験でも安心のサポート体制！ 簡単なデータ入力がメインなので、 まずはキーボード入力ができればOK。 Excelは触ったことがある程度で大丈夫。 イチから丁寧に教えます。 ✅福利厚生も充実しています！ 月給22万円スタート×賞与年2回、 残業少なめ×原則定時退社など 働きやすい待遇をご用意しています。 ||◤主な仕事内容◢|| ═══════════════════ 運行・物流管理 (配車・運行管理・受注・集配指示)、 電話応対等の事務業務をお任せします！ 【オーダー受付】 お客様から電話やメールで 配車依頼を受け付けます。 【データ入力】 オーダーの内容をフォーマットに従って 入力・管理します。 【集配指示(ルートとチャーター)】 ルート配送は、 すでに設計済の配送コースに沿って 担当ドライバーが対応してくれます。 チャーター便は、 突発的な配送になるため、 お客様からご依頼を受け、 貨物状態や配送条件等から トラック・ドライバーを手配します。 ||◤入社後の1ヶ月について◢|| ═══════════════════ 入社後まずは、ドライバーさんの名前を 覚えるところからスタートします。 1ヶ月程度でひと通りの流れを覚えて、 1人で業務を進められるようになります。 事務経験がなくても、先輩社員が丁寧に サポートするので安心してくださいね！ 気の良いメンバーばかりですので、 慣れてからでも困りごとがあれば 気軽に相談してください♪ まずは周りにサポートをしてもらいながら 仕事を覚えていきましょう！ ||◤ライフスタイルに合わせて働ける◢|| ═══════════════════ スタッフ一人ひとりが 安心して長く働けるよう、 柔軟な勤務体制を整えています。 ✨ほぼ固定のシフト制✨ 「2交代制だと生活リズムが崩れそう…」 という方もご安心ください。 週ごとにシフトが変動することはなく、 あなたのライフスタイルに合わせて 働ける環境です！ 勤務時間は【9:00～】or【12:00～】 を基本としております。 ご希望がある場合は、 面接時に相談可能です！ ✨ほとんど残業なしで私生活も安心✨ 基本的に毎日定時で退社しています。 大型連休の前後は多少業務が 集中することもありますが、それでも 30分残るかどうかという程度。 仕事終わりの予定も立てやすく、 プライベートの時間を大切にできます。 ✨週末の予定も立てやすい✨ 土曜出勤は、隔週程度の ローテーション制です。 勤務は【9:00～】のシフトのみ。 お子様の学校行事など、事前に 分かっている予定があれば お休みの調整も可能ですので、 ご安心ください。 ||◤当社について◢|| ═══════════════════ 30年以上の実績を持つ当社。 「ブルースカイ」の名の通り、航空貨物に 特化した事業を展開しています。 『中部国際空港セントレア』内にも 営業所を構えており、 事業基盤は安定しています。 航空ルートは鉄道や船舶などと比べ、 より早く貨物を運べる最速ルートとして 重宝される存在。物流業界の中でも 需要が伸びている運搬ルートです。 この運搬ルートを最大限活かすには、 お客様の元へ向かうドライバーたちが スムーズに動ける環境が不可欠のため、 今回はドライバーをサポートする 物流管理事務の新メンバーを募集します！ 誰かのサポートをすることが好きな方に ぴったりのお仕事です。 最初は覚えることもありますが、 キーボード入力ができれば、 未経験スタートでも大丈夫！ 事務スタッフは常時10人ほど居るので しっかりフォローしていきます★

【シフト複数あり♪】WordやExcelでの入力作業ができればOK！・残業10h以内・転勤ナシ・未経験歓迎◎

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー 【仕事内容】 ･得意先の配送依頼受付･ドライバ－の手配･概算料金の試算 ･得意先への書類作成(ドライバ－報告､運送料金の報告等) 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 当面なし ※変更の範囲：会社の定める事業所

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■名古屋市中村区の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ 挑戦のステージへようこそ ━━━━━ 配送ドライバーで終わりではなく、 組織を動かす側として成長していく。 それが、このポジションの大きな特徴です。 若いうちから経営目線を養い、 チームづくりや事業運営に直結する 実務スキルを身につけられる環境を用意しています。 「このままでいいのか」と感じている、 向上心あふれるあなたの挑戦をお待ちしています。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 大切なのは、人を巻き込む力と 新しい環境への適応力です。 ✅ 軽貨物業界での経験なし ✅ ドライバー経歴がない ✅ 管理職経験ゼロ こうした方々も多く活躍しています。 むしろ、既成概念に縛られない視点を 大事にしています。 成長したい、昇進したい、 稼ぎたいという強い意志があれば、 スタート地点として最適な環境です。 ━━━━━ 若手中心の組織で学ぶ ━━━━━ 在籍スタッフの70％が20～30代。 上場を目指すベンチャー企業として、 組織に空いているポジションも多く、 ポテンシャルさえあれば、 自分のステージを自分で広げられます。 売上・効率・品質すべてを視野に入れた 経営的なマネジメント手法が 実務を通じて習得でき、 次のキャリアへ向けた 強い基礎が作れる場所です。 ━━━━━ 本部リーダーとして関わる業務 ━━━━━ このポジションを通じて、 事業の裏側まで学べます。 ✅ スタッフの採用と育成プロセス ✅ 拠点全体の稼働管理 ✅ ドライバーと管理層のサポート体制構築 ✅ 業務効率を上げるフロー設計 ✅ 売上データの読み込みと改善提案 ✅ 現場課題の把握と改善活動 ✅ チーム編成と配置の最適化 ✅ 経営陣とのミーティング参加 配送業務の表面だけでなく、 組織を動かす側としての知識と経験が 積み重ねられていきます。 ━━━━━ 最初は現場から、その先へ ━━━━━ 入社後、最初の約6ヶ月間は、 ドライバー業務からのスタートとなります。 これは単なる研修ではなく、 現場の全体像を自分の体で理解し、 後々のマネジメントに生かすためのステップです。 【1日の仕事の流れ】 ・朝：倉庫での荷物受け取り・積み込み作業 ・午前～午後：配送エリアでの配送業務実施 ・夕方：配送完了報告と翌日準備 ・経験を積むと：後輩のフォロー、 チーム内連携、 業務改善への参加へシフト 慣れていく中で、 現場の声を拾うスキルや 課題解決力が自然と磨かれます。 ━━━━━ 働き方の現実をお伝えします ━━━━━ きれいごとだけではなく、 実際の働き方についても正直にお伝えします。 ✅ 早朝からの稼働日が存在します ✅ フルタイムの安定稼働が前提です ✅ 日常的に20kg程度の荷物を扱います ✅ 積み込み・運転・荷下ろしが毎日の業務 ✅ チーム状況によっては、 管理側から現場での代打に入ることもあります 「管理職だから現場はやらない」 そう考えている方には、 向いていないかもしれません。 しかし、その分だけ大きなメリットがあります。 現場の空気感を常に理解しているからこそ、 スタッフ目線での本当のマネジメントが可能になり、 経営層としての説得力が格段に上がるのです。 ━━━━━ 3ヶ月ごとに成果が形になる ━━━━━ がんばりが評価される仕組みが整っています。 3ヶ月単位での評価制度があり、 パフォーマンスに応じて 月給が3万円～10万円単位でアップ。 役職のステップアップも同様に、 定期的に判定される環境です。 「いつか上がるといいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと昇進・昇給する。 その透明性が、モチベーションを高めます。 ━━━━━ 経営と近い距離での関わり ━━━━━ 若手でも、組織の中核として扱われます。 ・代表との定期1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案の形式化 ・現場の声を仕組みに反映させる環境 「会社をどう良くするか」に 若いうちから意見が言える。 その環境が、 単なるドライバーではなく、 事業パートナーとしての成長をもたらします。 ━━━━━ 先輩たちのキャリア事例 ━━━━━ 【20代で上級統括を務めるスタッフの声】 「昼のアルバイトで将来が見えない状態から、 ちゃんと稼げて昇進できる環境を求めていました。 入社後はドライバーからスタート。 半年でエリアマネージャー、 その後さらに統括、上級統括へと進みました。 楽ではないですが、 頑張りを見てくれて、 チャンスをくれる環境です。 若いうちから稼ぎたい、 同年代より先に進みたいなら、 本当に面白い会社です。」 【22歳入社のモデルケース】 入社時点：配送ドライバーとして未経験スタート ↓ 3ヶ月目：荷物管理・配送効率・現場対応を習得 ↓ 半年後：エリアマネージャーへステップアップ ↓ 1年以降：統括として管理・調整業務へ拡大 ↓ 現在：上級統括として関東エリアを統括中 ━━━━━ あなたに求めるもの ━━━━━ 学歴や資格、 過去の業界経験ではありません。 ✨ 現状を変えたいという強い思い ✨ 人を動かしたい、チームを作りたい向上心 ✨ 挑戦を恐れず、失敗から学ぶ姿勢 ✨ 現場での地道な経験を大事にできる謙虚さ これらがあれば、 20代という若さが最大の武器になります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【名古屋市中村区】ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 配送現場から経営まで、段階的に学べるキャリア ━━━✦ 最初の約半年間は、 配送ドライバーとしての実務から始まります。 毎日の具体的な流れは以下の通りです： ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアへの配送業務を実行 ・配送完了後の報告・データ整理 ・経験を積むにつれ後輩のフォローアップ ・チーム間の連携強化 ・業務プロセスの改善提案への参加 現場を徹底的に理解することが、 その先のリーダーシップに 大きな強みをもたらします。 ✦━━━ 組織運営の実践を通じた成長 ━━━✦ ドライバー業務で全体像を把握した後は、 組織を動かす側としてのスキルを磨いていきます。 このポジションで習得できる領域： ・採用活動と人員配置の最適化 ・スタッフへの指導と育成プログラム ・配送拠点全体の稼働管理 ・売上・効率・品質を高めるための分析 ・業務フローの設計と継続的改善 ・組織課題の発見と解決提案 ・経営陣との戦略共有 軽貨物配送事業の構造全体を学べるため、 単なる配送員としてではなく、 事業運営の視点から判断できる人材へと成長できます。 ✦━━━ 実際の働き方とリアルな側面 ━━━✦ このポジションの実態を 正直にお伝えします。 仕事の特性上、以下の点は避けられません： ・早朝からの稼働が日常的に発生します ・安定的なフルタイム勤務が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う業務があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 毎日のように行います ・状況によっては管理者自身も 現場のドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありません。 ただし、この現場経験こそが、 経営的視点でのマネジメント判断を 確かなものにする大きな資産になるのです。 ✦━━━ 3ヶ月サイクルの評価と昇給 ━━━✦ 成果を適切に評価し、 迅速に処遇に反映させる制度があります。 ・3ヶ月ごとの定期評価を実施 ・努力と成果に応じて 月給3万円～10万円単位での昇給 ・役職もステップアップで対応 ・曖昧な評価ではなく、 明確な基準で判定 頑張りが確実に返ってくる環境です。 ✦━━━ 経営層と直結した環境 ━━━✦ 若手であっても、 経営判断に関わる機会があります。 ・代表とのマンツーマン面談 ・経営戦略の会議に参加 ・組織全体の課題を共有 ・現場の気づきを施策へ反映 「会社をどう成長させるか」に 意見を出せる立場です。 管理層の一員として、 組織づくりの実践に携わります。 ✦━━━ 学歴や前職経歴は問いません ━━━✦ 採用の判断基準は、 以下の点に集約されます： ・チームを動かしたいという意思 ・困難にも立ち向かう姿勢 ・自分を高めたいという欲求 軽貨物ドライバーの経験や 業界知識は不要です。 「現状のままでは終わりたくない」 という想いのある方が 活躍できる環境です。 ✦━━━ 会社の成長と若手の活躍 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 20代～30代が組織の中核を担っています： ・在籍メンバーの70％が 20～30代で構成 ・上場を目指すベンチャー企業 ・成長段階だからこそ、 ポジションに余白がある ・個人の実績次第で キャリアパスが広がる 埋まっていないポジションが多く、 チャレンジできる機会に満ちています。 経営視点でのマネジメントスキルを習得しながら、 自分次第で次のステージへ進める環境で、 事業運営に携わることができます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■名古屋市中村区の募集━━━━━━ 普通免許だけで応募OK⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ 年収・待遇の現実 ━━━━━ 配送ドライバーで終わらない。 あなたの頑張りが、 ダイレクトに月給に反映される環境です✨ 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果に応じて月給が3万円〜10万円 単位でアップすることも珍しくありません。 管理ポジションへの昇進も同じペース。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 目に見える形で評価される仕事です。 ━━━━━ キャリアステップの現実 ━━━━━ 最初は現場から。 ただし、そこがゴールではありません。 初期半年間のドライバー業務を通じて、 配送事業の全体像を掴んでいただきます。 その後、マネジメント領域へと ステップアップしていく流れです✅ 【具体的な成長ステップ】 * 配送ドライバーとしての実務習得 * エリアマネージャーへの昇進 * 統括リーダーとしての範囲拡大 * さらに上のポジションへ 22歳で未経験入社し、 現在は関東エリア全体を統括する 上級統括まで進んだ事例もあります。 ━━━━━ 組織運営スキルの習得 ━━━━━ 本部リーダーとして学べる領域は、 配送業務だけではありません。 経営側から組織を見つめる 実践的なマネジメントを身につけます⭐️ 【運営本部リーダーが習得する業務】 * 採用戦略と人材確保 * 新人育成プログラムの設計 * ドライバー配置の最適化 * 拠点全体の稼働管理 * 売上・効率・品質の数字分析 * 現場ボトルネックの改善設計 * チームビルディング * 経営陣との戦略提案 単なる現場作業者ではなく、 軽貨物事業の仕組み全体を俯瞰し、 組織を動かす側としてのスキルが 身につく環境です。 ━━━━━ 経営層との近さ ━━━━━ 若手だからこそ、距離が近い。 そういう文化があります。 【意見が通る、声が届く環境】 * 代表との1on1面談 * 戦略会議への参加資格 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を活かした施策化 「会社をどう良くするか」という 視点を持つメンバーは、 役職や年次に関わらず、 提案の場が与えられています。 ━━━━━ 実際の1日の流れ ━━━━━ 朝は現場から始まります。 【ドライバー業務の日の場合】 * 倉庫で荷物の受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告・記録 * チーム連携や業務改善への参加 成長段階に応じて、 後輩フォローや チーム全体の調整業務も並行します。 ━━━━━ 求める人材像 ━━━━━ 学歴・経験は問いません❗ 大切なのはこの3つです。 【何より重視すること】 * 人を動かしたい、という 強い意思がある * 挑戦する気持ちを持っている * 自分自身も成長したいという 本気度 軽貨物ドライバー経験も、 物流業界の経験も不要です。 「このままでは終わりたくない」 「若いうちにキャリアを作りたい」 そういう気持ちが、 最も大切な適性です。 ━━━━━ 成長環境の構成 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が 20～30代です✊️ 若手が主役として活躍し、 全体が成長していく。 これがKAWANAGO GROUPの 組織文化になっています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 本来であれば数年先の 経営レベルの経験が、 20代で積める可能性があります。 ポジションが完成していない分だけ、 あなたの手で組織を作る チャンスが転がっています。 ━━━━━ 現実的な負荷について ━━━━━ ここで正直に伝えます。 美しい言葉だけではなく、 実態をお知りください。 【現場での身体的負荷】 * 早朝稼働が発生する日があります * フルタイムでの 継続的な稼働が前提です * 20kg程度の荷物を 継続的に扱います * 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務です * マネジメント層でも、 状況により現場対応が必要です 「管理職だから現場に入らない」 という働き方は、 この職場では成り立ちません。 ただし、逆に考えると… 【現場経験があるからこそ】 * 現実に即した チームマネジメントができる * 無理な指示を出さない リーダーシップが育つ * 現場の痛みが分かる 組織改善ができる これが経営目線でのマネジメントに 強みをもたらします。 ━━━━━ こんな方には向いていません ━━━━━ もし、こう考えているなら、 検討し直してください。 ❕ 昇進したら現場作業から 完全に解放されると思っている ❕ 楽な職場環境を求めている ❕ 自分で判断し、行動することが 苦手である ━━━━━ 実例から見るキャリア ━━━━━ 20代元アルバイト・現上級統括から の言葉です。 前職は夜のアルバイト。 将来への不安がぬぐえず、 「昼間で稼げて、長く続けられる 仕事」を探していました。 選んだ理由は明確です。 頑張りが報酬に反映されること。 そしてドライバーで終わらず、 キャリアアップできる環境があること。 入社後、ドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括、上級統括へと 進みました。 楽ではありません。 しかし頑張りをちゃんと見て、 チャンスをくれる環境がここにあります。 「若いうちに稼ぎたい」 「人より早く上に行きたい」 そういう本気の人には、 かなり面白い場所だと思う。 ━━━━━ あなたの可能性は ━━━━━ 22歳で未経験入社 ↓ 配送ドライバーとして 荷物量・効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在、関東エリア全体を 統括する上級統括として活躍中 これは一つの事例ですが、 上場を目指すベンチャーだからこそ、 ポジションの枠が固まっていません。 自分次第で、 次のステージを掴める環境です⌛️

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【名古屋市中村区】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 若い世代が中心の職場で、 現場から経営まで、 ビジネスの本質を学べるポジションです。 20～30代のメンバーが70％を占める 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 年齢が若いことが武器になります。 「いずれは自分の事業を持ちたい」 「管理職として組織を動かしてみたい」 「このままでは終わりたくない」 そうした想いを抱いている方であれば、 ここはあなたの可能性を広げる場所になるはずです。 ✦━━━ 仕事の全体像 ━━━✦ 配送業務だけに留まらない、 本部リーダーとしての多角的な職務が待っています。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と配置最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 これらの業務を通じて、 売上・効率・品質を高める経営目線のマネジメント スキルが自然と身につきます。 軽貨物ビジネスの表面的な部分ではなく、 中身の仕組みをかなり近くで見られるのが この職の大きな魅力です。 ✦━━━ キャリアの流れ ━━━✦ 最初から管理業務だけを任せるわけではありません。 段階的なステップアップの道が用意されています。 【第一段階】 現場に入り、配送業務の流れを理解する 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けする業務から始まります。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・処理 置き配が中心となるため、 対面接客は少なめで、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 ここで安全運転、ルート設計、 現場での判断力を習得していきます。 【第二段階】 現場経験を活かし、 運営管理へのシフトを進める 後輩ドライバーへのフォローや チーム連携、業務フローの改善提案など、 「動く側」から「動かす側」への トランジションが始まります。 この段階で、組織全体の動きが見えるようになり、 リーダーとしての視点が養われていきます。 ✦━━━ 実務で習得できる経営スキル ━━━✦ 本部リーダーのポジションを通じて、 独立後に必要な知識や経験が集約されています。 ◇ 採用・人材確保の考え方 ◇ 新人教育・人材育成の手法 ◇ 拠点運営と日々のマネジメント ◇ 売上・コスト・利益の管理と数字の読み方 ◇ 現場の課題発見と改善プロセス ◇ チームビルディングと組織文化の構築 「いきなり独立は不安」という方も、 会社という安全な環境の中で 事業主としての思考や動き方を 自然に身につけられます。 ✦━━━ 評価と成長の仕組み ━━━✦ 頑張りや成果が、 確実に反映される評価体制です。 3ヶ月ごとに成果を見直す制度を導入しており、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職も同様に、 段階的にステップアップしていく仕組みになっています。 「いつか上がれたらいいな」という 曖昧な環境ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される 職場が実現しています。 ✦━━━ 経営層との近い距離感 ━━━✦ 一般的な企業では、 若手が経営層と接する機会は限定的です。 しかし、このベンチャー環境では違います。 ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略の共有と協議 ・組織課題の一緒の改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若年層であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出し、 組織をつくる側として働ける オープンな環境があります。 ✦━━━ 独立支援の手厚さ ━━━✦ 「いずれ独立したい」という想いを 本気で支援する仕組みが整っています。 会社で学ぶ → 独立を決断 → 独立支援サポートの活用 → 独立後も先輩ネットワークを活用 という流れが確立されており、 卒業生としての先輩たちが 独立後も相互に支え合う文化があります。 経営について悩んだとき、 課題が生じたときも、 会社からの支援アドバイスを 受けられる安心感があります。 ✦━━━ 職務の現実的な側面 ━━━✦ 良い面だけでなく、 実際の仕事内容について 正直にお伝えする必要があります。 ❗ 早朝から始まる日があります ❗ 基本的にフルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては、本部業務から現場代打としてドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 という期待をお持ちでしたら、 この職務内容とは合わないかもしれません。 しかし、逆に考えると、 現場の実務を深く理解しているからこそ、 独立後の経営判断や現場対応が 強固になるという大きなメリットがあります。 ✦━━━ 応募対象者 ━━━✦ 学歴・職歴は問いません。 最も重視するのは、 「変わりたい」という覚悟と決意です。 ✅ 将来的に独立や事業立ち上げを目指している ✅ このままの人生では満足できない気持ちがある ✅ 管理職や経営側の仕事に興味がある ✅ 自分の力で稼ぐようになりたいと考えている ✅ チームを率いて成果を出すことに喜びを感じる 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても、大丈夫です。 必要なのは、 前に進もうとする姿勢と、 新しい環境で学び続ける意志です。 ✦━━━ 先輩たちの経験談 ━━━✦ ◇ 元配送ドライバー・現配送会社代表 「必要なのは経歴よりも『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ◇ 前職営業職から転職した先輩 「免許とやる気があれば誰でも挑戦できて、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社後は『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです。」 ✦━━━ キャリアの実例 ━━━✦ 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を学習 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 このような道のりを歩んだ先輩たちが 複数いることが、 この環境の可能性を物語っています。