求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 名古屋市中村区大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分のキャリアをゼロから設計したい。 そんな意欲的な20代の皆さんを求めています。 このポジションが他の配送業務と異なるのは、 事業全体を学べる環境にあることです。 現場での配送業務に加えて、 チームの運営・人材育成・数字管理・経営戦略まで、 幅広い領域に携わることになります。 将来、自分の事業を立ち上げたい方にとって、 実践を通じて経営センスを磨ける、 またとない機会になるはずです。 【 まずは現場から、経営を学ぶステップ 】 配送の仕事は、 大手EC通販の商品をお客様のお住まいへお届けする業務です。 置き配が主体のため、 対面でのやり取りは最小限に抑えられています。 配送そのものに集中できる環境が整っています。 ✨ 1日の業務の流れ * 倉庫で荷物を受け取り、積み込み作業 * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後のデータ報告 その後、業務に慣れてきた段階で、 後輩スタッフへのフォロー・ チーム間の連携強化・ 現場の業務フローの改善といった マネジメント業務へステップアップしていきます。 【 本部リーダーとして身につけられる経営スキル 】 このポジションを通じて、 配送事業の本質を深く理解することができます。 * エリア全体の稼働状況と運営管理 * 人材採用から育成、配置の最適化 * ドライバーおよび管理層への支援体制 * 業務フローの企画と実行、継続的改善 * 経営陣との定期的な戦略共有や改善提案 単に現場を回すのではなく、 「なぜそのやり方なのか」 「どうすればもっと効率化できるか」 という経営的視点を養うことができます。 経営層との距離も近く、 代表との1on1や戦略会議への参加、 現場で見つかった課題について 自らの意見を提案する機会も豊富です。 若手であっても、 組織をつくる側として働ける 環境が用意されています。 【 学歴・経験一切不問の採用基準 】 「軽貨物ドライバーの経験がないから」 「業界未経験だから」 といった理由で、 ためらう必要はありません。 当社が重視するのは、 学歴や職歴ではなく、 現状から抜け出したい、 チャレンジしたいという 皆さんの覚悟と姿勢です。 免許さえあれば誰もが始められる業界だからこそ、 「このままでは終わりたくない」 という想いのある方を 心からお待ちしています。 【 若い世代が活躍する組織文化 】 KAWANAGO GROUPは、 若者のポテンシャルを最大限に引き出す会社です。 在籍メンバーの約70％が20～30代という構成で、 「若いからまだ早い」という制限はありません。 年齢よりも能力と意欲が評価される環境で、 重要なポジションを任せてもらうことができます。 ✅ 3ヶ月ごとの評価で、収入もポジションも成長 努力や成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 「いつか上がれたら」という曖昧さではなく、 ちゃんと見つめられ、 ちゃんと評価される制度が機能しています。 【 働く上での現実をお伝えします 】 ここでは、 求人票に書かれていないリアルな部分も 正直にお伝えします。 * 早朝スタートの日が存在します * 安定的なフルタイム勤務が基本になります * 継続的に20kg前後の荷物を扱う業務があります * 積み込み・運転・荷下ろしは毎日の業務です * 状況によっては、現場でのドライバー業務に入ります 本部リーダーだからといって、 現場に一切入らない働き方ではありません。 しかし、この点が実は大きな強みなのです。 現場の実態をつかんでいるからこそ、 独立後の経営判断もより確かなものになります。 【 独立への現実的なサポート体制 】 「いきなり一人で事業を始めるのは心配」 そうした不安を解消するために、 段階的なキャリアパスが用意されています。 独立までの流れ → 正社員として現場と経営の両方を学ぶ → 実績と経験を積み上げる → 希望があれば、独立支援制度を活用し独立へ 自然な形で「数字を自分で持つ感覚」や 「事業主としての判断基準」を 身につけることができるため、 安心感を持ったまま独立を目指せます。 ⭐️ 独立経験者の卒業生ネットワークも利用可能 経営で悩んだとき、 行き詰ったときは、 すでに独立した先輩たちの助言や 会社からの経営サポートを受けることができます。 困ったときに相談できる環境が整っているので、 経営に集中する余裕が生まれます。 【 実際の成長事例 】 24歳で営業職から未経験で配送ドライバーへ転身 ↓ 現場で配送ビジネスの基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験を重ねながら配送リーダー業務を担当 ↓ 29歳で独立、グループ会社の代表として活動中 多くの先輩たちが、 このポジションを足がかりに 独立を実現しています。 次はあなたの番です。 【 スタッフの声からわかること 】 「必要なのは、経歴よりも『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います」 ── 20代／元配送ドライバー・現在は配送会社代表 「前職は営業職でしたが、 当時は将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分がちゃんと評価される。 入社して変わったのは、 仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』『自分の力で稼ぎたい』 そんな想いのある人に、 ぜひ挑戦してほしいです」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 名古屋市中村区で急募 未経験からスタートOK✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ サポート体制・未経験からのスタート ＜＜＜ 経験やスキルより、 「もっと成長したい」という気持ちを 大切にしているチームです。 軽貨物業界の経験はもちろん、 配送ドライバーとしての経歴も一切不要。 学歴も問いません。 「今の自分を変えたい」 「管理する側の立場に挑戦したい」 そう思っているなら、 まず現場から一緒に始めましょう。 ✅ 最初の半年は、ドライバー業務からスタート ✅ 現場を知ることが、マネジメントの土台になる ✅ 70％が20〜30代のメンバーで構成された環境 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ このポジションは、 配送チームの運営を担う「本部リーダー」です。 ただ荷物を届けるだけでなく、 人を育て、チームをつくり、 組織を動かす側として関わっていくことが この仕事の核心です。 慣れてきた段階で、 以下のような業務を担当していきます。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 そして、組織を動かす立場として 身につけていけるスキルには、 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の見方・現場改善・チームづくり などがあります。 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 自然と学べる環境なので、 「一歩上の視点」で働くことができます。 ＞＞＞ 1日の流れ（現場フェーズ） ＜＜＜ 入社後しばらくは、 チーム全体の流れを体感するために ドライバー業務を担っていただきます。 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・連携 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ ✔ 早朝からの稼働が発生する日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ✔ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ✔ 状況によっては、現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らなくていい」 というイメージをお持ちの方には、 少し合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているリーダーだからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが より深く身につく—— それがこの仕事の大きな強みでもあります。 ＞＞＞ 評価・キャリアアップ ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で上がることもあり、 役職もステップアップしていく仕組みです。 「いつか認められれば」ではなく、 ちゃんと評価されて、ちゃんと給与に反映される。 そういった透明性のある環境です。 ⭐️ モデルケース 22歳・未経験で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場をひと通り経験 ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ このポジションの面白さのひとつが、 経営層との近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について 意見を出せる環境があります。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだポジションが埋まっていない部分も多く、 自分次第で活躍の幅を広げられます。 ＞＞＞ 先輩スタッフの声 ＜＜＜ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなって、 昼の仕事で、きちんと稼いで、 長く続けられる仕事を探し始めました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬にちゃんと反映されること。 そして、ドライバーで終わらず、 キャリアを積んでいける環境があったこと。 入社後はドライバーとしてスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 その後、統括・上級統括へと進んできました。 楽な仕事ではありません。 でも、見てもらえて、任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く成長したいという人には、 かなり面白い環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【名古屋市中村区】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 若い世代が中心の職場で、 現場から経営まで、 ビジネスの本質を学べるポジションです。 20～30代のメンバーが70％を占める 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 年齢が若いことが武器になります。 「いずれは自分の事業を持ちたい」 「管理職として組織を動かしてみたい」 「このままでは終わりたくない」 そうした想いを抱いている方であれば、 ここはあなたの可能性を広げる場所になるはずです。 ✦━━━ 仕事の全体像 ━━━✦ 配送業務だけに留まらない、 本部リーダーとしての多角的な職務が待っています。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と配置最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 これらの業務を通じて、 売上・効率・品質を高める経営目線のマネジメント スキルが自然と身につきます。 軽貨物ビジネスの表面的な部分ではなく、 中身の仕組みをかなり近くで見られるのが この職の大きな魅力です。 ✦━━━ キャリアの流れ ━━━✦ 最初から管理業務だけを任せるわけではありません。 段階的なステップアップの道が用意されています。 【第一段階】 現場に入り、配送業務の流れを理解する 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けする業務から始まります。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・処理 置き配が中心となるため、 対面接客は少なめで、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 ここで安全運転、ルート設計、 現場での判断力を習得していきます。 【第二段階】 現場経験を活かし、 運営管理へのシフトを進める 後輩ドライバーへのフォローや チーム連携、業務フローの改善提案など、 「動く側」から「動かす側」への トランジションが始まります。 この段階で、組織全体の動きが見えるようになり、 リーダーとしての視点が養われていきます。 ✦━━━ 実務で習得できる経営スキル ━━━✦ 本部リーダーのポジションを通じて、 独立後に必要な知識や経験が集約されています。 ◇ 採用・人材確保の考え方 ◇ 新人教育・人材育成の手法 ◇ 拠点運営と日々のマネジメント ◇ 売上・コスト・利益の管理と数字の読み方 ◇ 現場の課題発見と改善プロセス ◇ チームビルディングと組織文化の構築 「いきなり独立は不安」という方も、 会社という安全な環境の中で 事業主としての思考や動き方を 自然に身につけられます。 ✦━━━ 評価と成長の仕組み ━━━✦ 頑張りや成果が、 確実に反映される評価体制です。 3ヶ月ごとに成果を見直す制度を導入しており、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職も同様に、 段階的にステップアップしていく仕組みになっています。 「いつか上がれたらいいな」という 曖昧な環境ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される 職場が実現しています。 ✦━━━ 経営層との近い距離感 ━━━✦ 一般的な企業では、 若手が経営層と接する機会は限定的です。 しかし、このベンチャー環境では違います。 ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略の共有と協議 ・組織課題の一緒の改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若年層であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出し、 組織をつくる側として働ける オープンな環境があります。 ✦━━━ 独立支援の手厚さ ━━━✦ 「いずれ独立したい」という想いを 本気で支援する仕組みが整っています。 会社で学ぶ → 独立を決断 → 独立支援サポートの活用 → 独立後も先輩ネットワークを活用 という流れが確立されており、 卒業生としての先輩たちが 独立後も相互に支え合う文化があります。 経営について悩んだとき、 課題が生じたときも、 会社からの支援アドバイスを 受けられる安心感があります。 ✦━━━ 職務の現実的な側面 ━━━✦ 良い面だけでなく、 実際の仕事内容について 正直にお伝えする必要があります。 ❗ 早朝から始まる日があります ❗ 基本的にフルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては、本部業務から現場代打としてドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 という期待をお持ちでしたら、 この職務内容とは合わないかもしれません。 しかし、逆に考えると、 現場の実務を深く理解しているからこそ、 独立後の経営判断や現場対応が 強固になるという大きなメリットがあります。 ✦━━━ 応募対象者 ━━━✦ 学歴・職歴は問いません。 最も重視するのは、 「変わりたい」という覚悟と決意です。 ✅ 将来的に独立や事業立ち上げを目指している ✅ このままの人生では満足できない気持ちがある ✅ 管理職や経営側の仕事に興味がある ✅ 自分の力で稼ぐようになりたいと考えている ✅ チームを率いて成果を出すことに喜びを感じる 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても、大丈夫です。 必要なのは、 前に進もうとする姿勢と、 新しい環境で学び続ける意志です。 ✦━━━ 先輩たちの経験談 ━━━✦ ◇ 元配送ドライバー・現配送会社代表 「必要なのは経歴よりも『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ◇ 前職営業職から転職した先輩 「免許とやる気があれば誰でも挑戦できて、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社後は『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです。」 ✦━━━ キャリアの実例 ━━━✦ 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を学習 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 このような道のりを歩んだ先輩たちが 複数いることが、 この環境の可能性を物語っています。