愛知、金山、管理職の求人・転職情報

要件：介護現場での実務経験５～８年以上の方。応募者には半日以内に返信します！福祉　介護　障がい　障害

仕事内容: 就労継続支援A型事業所においての、「サービス管理責任者の補助」及び「現場リーダー」 以下のサービス管理責任者の仕事の補助 * 支援計画の作成 * 福祉機関との連携 * 作業委託元の企業との連携 * 施設利用者・保護者との面談 * 作業場の状況の把握 * 現場スタッフ（職業指導員）の統括　等 食事や排せつの介助はありません。 利用者の方々は、自立されている方が中心で、電車やバスを使って一人で通勤できる、軽度障がいをお持ちの方が大半です。

入社して良かったと思う従業員98.9%！履歴書＆書類選考なし

仕事内容 光フードサービス株式会社は、 立呑み焼きとん大黒椿町店 (Google のクチコミ4.4（152）)、 立呑み魚椿錦通店 (Google のクチコミ4.0（217）)、 横浜家系ラーメン金山家植田店 （Google のクチコミ4.2（253））など、 愛知、東京、広島に人気店を50店舗以上 経営させていただいております。 業績好調で店舗展開も順調に行っているため、 新しい仲間を常時募集しています！ 2025年、2026年にも 新規オープン予定があるため、 オープニングスタッフと既存店の従業員の 増員をすることになりました！ 接客、調理未経験の方でも大丈夫です！ 従業員のほとんどが未経験からスタートしており、 研修も充実しているため、 安心して働くことができますよ♪ 光フードサービス株式会社は、 メインブランドである「立呑み焼きとん大黒」の コンセプトを重視しております。 大手チェーン店の都心型大型店舗の 宴会需要は大きく減少しましたが、 決してお酒を飲みたい人の数が 減っている訳ではありません。 立呑み焼きとん大黒は、 平均約10坪程度の立ち飲みスタイルの店舗で、 お客様に日常的にご利用いただくことを 目指しております。 お店の規模感を活用した 接客スタイルが特徴的で、 スタッフとお客様の距離感が近く、 笑顔と笑い声が絶えない 空間作りをコンセプトとしています。 お客様の満足度を高めるコンセプトを お客様自身にも感じていただいており、 リピート率は7割以上と、 同業他社と比較しても 非常に高い水準を維持しています。 せっかく働くのであれば、 お客様もスタッフも楽しいと思える空間で 一緒に働いてみませんか？ この機会に未経験の方、 店長候補の方、 スーパーバイザーの方など、 様々な方と「笑顔と笑い声が絶えない空間作り」を 一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【 具体的な仕事内容 】 接客、調理と シンプルなお仕事内容となっております！ その後は希望があれば 店舗運営や経営についても 学んでいただくことも可能です！ 【 完全週休2日制・毎週連休！ 】 立呑み居酒屋は常に立ち仕事で、 仕込み準備から深夜の後片付けまで 拘束時間が長く、 体力的に厳しいというイメージはありませんか？ 光フードサービス株式会社は飲食業界では珍しく、 完全週休2日制で 毎週2連休を取れるようにしておりますので、 プライベートを充実させることができます！ また、仕込みなどは他の場所で実施しているため、 店長でも開店1時間前出社、閉店1時間後には 帰宅ができる体制が整っております。 【 未経験でも安心して働ける環境！ 】 働いていただいている方の ほとんどが未経験スタートです！ 未経験でも、導入時研修、OJT研修など 充実した研修をご用意させていただいており、 同じく未経験でスタートした先輩を含め 手厚いフォローもありますので、 安心してお仕事をしていただくことができます！ 「飲食店で働いたことがなく、 調理ができるか不安…」 調理は簡単なものばかりなので、 未経験でも大丈夫です！ 【 将来店舗のキャリアアップも目指せる！ 】 研修実施後、 一通り業務を経験していただいた後、 希望があれば、店舗運営や経営について 学んでいただくことができます。 新規出店も順調に行えており、 入社4年目の半数以上が 店長となっておりますので、 キャリアアップが実現可能となっております！ また、独立を目指す方には フォローアップ制度も導入しておりますので、 一緒に働くあなたの夢を 全力でサポートさせていただきます！ 今の職場でのキャリアアップが不安な方、 将来自分のお店を 出店したいという夢がある方、 是非、上場企業である 光フードサービス株式会社にて 飲食店経営のノウハウを学びませんか？ 【 お客様のリピート率70%超！ 】 お客様とスタッフの距離感が近く、 スタッフ同士の仲も良いので、 とにかく楽しい職場で 働いていただくことができます！ それをお客様にも感じていただいており、 お客様のリピート率は脅威の70%超と、 多くの常連客にご利用いただいております。 雰囲気が明るく、楽しい職場で働きたい！ 人と話すことが好きで、 色々な方とお話しがしたい！ そういった方には ピッタリな職場となっておりますので、 是非一緒に働きましょう！

【キャリアアップを応援✨】社保完備！独立支援制度等充実！あなたの成長を全力でサポートいたします♪

仕事内容: ****************************************** ≪金山駅すぐ！業界未経験OK！≫ “九州筑豊ラーメン店”の店長候補大募集！ ✅独立支援✅キャリアアップ応援 ****************************************** ＼飲食業界でやりがいを感じたい方へ／ ▼社員独立制度 将来自分の店を持ちたい方のために、 夢の実現を力強くサポートします。 ▼接客術・戦略法・マーケティング 今の時代に必要な知識を学べます。 接客だけでなく、店舗の営業から運営まで、 幅広い知識とスキルが身につきます。 ▼キャリアアップ可能！ もっと上を目指したい向上心のある方には、 店長経験を積んだ後、 マネージャー、エリア統括、役員職として、 経営管理全般に携わることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【新しいキャリアをスタートしませんか？】 最初は不安なこともあるかもしれませんが、 あなたのこれまでの経験や スキルに合わせて丁寧に指導します。 「ラーメン大好き！」 「飲食業界で成長したい！」 キッカケは何でもOKです。 もちろん、飲食未経験の方も大歓迎！ 全力でサポートします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【未経験OK・正社員デビュー応援！】転勤なし！最大年100万円のインセンティブ×月9日休み！

【仕事内容】 ＼ 飲食バイト経験があればOK！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事探し、転職は不安がいっぱいですよね。。 そんなあなたに安心して入社いただけるよう 充実した環境・制度を整えております。 一風堂で納得の転職を叶えてみませんか？ ✅ 月給23.1万～27.6万円スタート ✅ 年4回インセンティブあり（最大年100万円） ✅ 月9日休み・年間休日113日 ✅ サービス残業なし！1分単位で全額支給！ ✅ 転勤なしの働き方も選べます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「そろそろ、バイト生活を卒業したい」 「正社員として安定して働きたい」 一風堂には、同じような不安からスタートした 先輩もたくさん活躍しています！ 飲食店でのバイト経験があるなら、 活かせる場面も多くあるし、 分からないことは仲間がしっかり教えてくれる✨ 20代の若手メンバーが多数活躍中で 同世代が多いからすぐに馴染めるし、 「頑張ったね」ってちゃんと見てくれる！ 正社員経験が浅くても、 ここなら一歩ずつ、できることが増えていく！ ＼ 給料日を待たなくてもいい安心感 ／ コンビニで金額を気にせず買える。 友達と飲みに行ったり、欲しいものを買える。 そんな余裕がほしい方も…！ 「チームの中で必要とされる自分になりたい」 「“ありがとう”をもらえる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば、大丈夫です◉ ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・接客（ご案内、食券の受け取り、配膳） ・ラーメンの仕込み、盛り付け、調理補助 ・スタッフの教育、シフト管理（慣れてから） ◆東証プライム上場グループ◆ 国内外に300店舗以上を展開する安定企業！ 一風堂のラーメンは、すべて店舗で仕込みます！ スープやチャーシューも店内仕込みですが、 マニュアルやサポートがしっかりしているので、 調理未経験からでも安心して始められます◎ 最初は簡単な盛り付けや補助から始めて、 少しずつ覚えていきましょう！ ✅ “ありがとう”が原動力になる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「美味しかった」「また来るね」 そんな言葉が、やりがいに繋がります！ お客様にも、仲間にも“必要とされる” 実感があるから、仕事へ行くのが楽しくなる♪ ✅ 頑張りが“見える化”される評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年4回のインセンティブあり✨（最大年100万円） また、評価制度も明確のため 「何を頑張れば評価されるか」が分かりやすい！ 接客・清掃・売上といった項目で 店舗のランキングが出て、 上位の店舗メンバー全員に支給されます！ チーム全体で協力し合って頑張る楽しさと、 「自分の頑張り」が収入に反映されるやりがい◉ 高いモチベーションを維持できます！ ✅ しっかり休めて、ムリなく働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月9日休み（2月は8日） ◇夏冬それぞれ 4連休の取得OK ◇誕生日休暇・ファミリー特別休暇あり しっかり働いて、しっかり休める。 「無理せずちゃんと働きたい」 そんな人にぴったりの職場です◎ ✅ 自分の未来が見えるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗スタッフからスタートし、 2年で副店長、3年で店長になる先輩も！ 年収500万円以上も目指せます✨ ● 力の源アカデミー（1年間の育成プログラム） ● 職位別研修・eラーニング800本以上 などサポート体制もしっかり整えています！ ＼ こんなあなたにピッタリ！ ／ ☑ フリーターから抜け出したい ☑ バイト経験を活かしたい ☑ 人と関わる仕事が好き ☑ 頑張りを認めてほしい ☑ 正社員として安定した生活を送りたい 【求人ID-food】

30万円スタート！月10休み！地元勤務！賞与年2回！

仕事内容: ◎給与30万以上、月10日休み、転勤なしの3拍子！ 『活気』『旬』『伝統』を楽しむ廻転寿司で 『伝統の技』をお客様に提供しています！ ホテル,レストランのサービス経験者は大歓迎！ 募集職種：店長候補 店舗内での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・月間休日10日でオンオフがしっかりできます！ ・特別休暇で4連休、3連休取得可能！！ ・国内最大級の大手飲食企業で飲食ビジネスを学ぶ！ ・コロナ禍でも売上回復が早い！ ・月収23.4万円以上（賞与あり！） ・店長になると年収400万円オーバー ・転勤なしで地元で働けます！（店舗が多いので安心） 多種多様なブランド、人財が揃う同グループへようこそ。 同グループでは多種多様なブランドを展開しています。 資本金：100億円以上 売上： 1,500億円以上 給与 月収302,300円～385,800円 内訳 基本給：216,900円～ 業務手当85,400円～（残業45時間、深夜30時間分） ※賞与あり モデル年収 ・店長・28歳例 年収480万円 月給35万円＋賞与＋インセンティブ ・エリアマネージャー・32歳 年収620万円 月給45万円＋インセンティブ ・部長・40歳 年棒900万円 月間休日：8日 ・特別休暇(7 日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 福利厚生： ■昇給年 1 回 ■賞与年 2 回 ■インセンティブ年 4 回 ※目標達成すれば、四半期ごとに一般社員 1 万 5000 円、店⻑ 5 万円、SV7 万円を支給します。 ■社会保険完備 ■研修制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度(401k) ■社員持株会制度 ■食事補助制度 ■社員割引制度(グループ全店で 20%OFF ※一部店舗除く) ■バースデーお食事券 ■寮完備(当社規定) ■マイカー通勤 OK ■社用車・携帯貸与(SV のみ) ■労働組合 店舗・・・店舗が多いので地元で働ける！！（転勤なし） ・東北(⻘森、岩手、宮城、秋田、山形) 69 件 ・北陸(富山、石川、福井、山梨、⻑野、福島、新潟)80 件 ・首都圏以外(茨城、栃木、群馬)57 件 ・首都圏(埼玉、千葉、東京 23 区・ 23 区外、神奈川)19 件 ・東海(岐阜、静岡、愛知、三重)109 件 ・関⻄圏(滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良)16 件 ・九州(福岡、熊本、山口、宮崎)4 件 【関連キーワード】 熱田駅/飲食 店長候補/ホール・サービス/居酒屋/飲食求人/料理長/飲食 調理/調理スタッフ/キッチンスタッフ/キッチン/焼肉/フレンチ/和食/イタリアン/焼肉/食べ放題/人気/正社員/未経験OK/経験者歓迎/有資格者歓迎/フリーター歓迎/第⼆新卒歓迎/ブランクOK/学歴不問/年齢不問/

★平均年収(勤続2年以上)449万円★業界でも高水準の待遇と勤務環境★充実した研修制度を用意★

仕事内容 【仕事内容】 *＼キャリアを活かしてリーダーポジションへ／* ご利用者様と介護スタッフ、ケアマネージャーの橋渡しとなり、 訪問介護の要となるポジションをお任せします。 介護現場の経験を活かしながら、マネジメントスキル・調整力も身につくやりがいのあるお仕事です♪ 【具体的な仕事内容】 ・訪問介護サービスの提供（身体介護・生活援助） ・ケアマネージャーとの連携・報告業務 ・初回訪問・アセスメント・ケアの組み立て ・介護計画書やモニタリングシートなどの作成 ・サービス品質の管理やスタッフ育成・指導 ・担当者会議への出席・サービス調整業務 ★責任ある立場ですが、その分やりがいや評価もしっかり！ ★経験・スキルに応じて、さらに管理者職へのステップアップも可能です♪ 【こんな方にオススメ☆】 ・介護の現場経験を活かしてリーダー職に就きたい ・人と関わることが好きで、調整力を活かしたい ・将来、管理職・マネジメント職を目指している 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9％ 30代：25.7％ 40代：24.5％ 50代以上：15.9％ 20代・30代～50代まで幅広い世代が全国で活躍中です。 平均年齢は39.1歳で一般的な訪問介護職員の平均年齢に比べると若い傾向にあります。 【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ★「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか ★ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

★平均年収(勤続2年以上)449万円★業界でも高水準の待遇と勤務環境★充実した研修制度を用意★

仕事内容 【仕事内容】 *＼ステップアップしたい方へ／* 訪問介護の現場経験を活かし、サービス提供責任者の業務補佐から挑戦できるポジションです。 将来的なキャリアアップを見据えて、実務とマネジメントの両方を学べます♪ *【具体的な仕事内容】* ・訪問介護サービスの提供（身体・生活介助） ・ご利用者様やご家族との連絡・要望の聞き取り ・担当者会議への同行、書類作成のサポート ・先輩サービス提供責任者の業務補助 ・スタッフへの軽微な業務レクチャー（同行訪問など） ★まずは現場業務を中心に、できることからお任せします。 ★業務に慣れてきたら、担当者会議や書類管理なども段階的にお任せしていきます♪ 【こんな方にオススメ☆】 ・将来はサービス提供責任者を目指したい ・実務経験を活かしながら、新しい業務に挑戦したい ・誰かのサポート役として貢献したい 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9％ 30代：25.7％ 40代：24.5％ 50代以上：15.9％ 20代・30代～50代まで幅広い世代が全国で活躍中です。 平均年齢は39.1歳で一般的な訪問介護職員の平均年齢に比べると若い傾向にあります。 【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ★「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか ★ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

＜未経験から料理長へ＞研修充実◎成長意欲があればOK！昇給随時＆キャリアアップも◎

仕事内容 【仕事内容】 ★これまでの経験を“料理長”という次のステージへ★ ・････━━━━━━━━━━━━━････・ ☆経験者向け／料理長ステップアッププロジェクト始動？？ ・････━━━━━━━━━━━━━････・ ■。和食・調理の基本を再確認できる座学研修 ■。現場感覚を磨ける段階的なOJT ■。スキルを伸ばせる技術研修・キャリア相談も充実 ──「もっと料理の幅を広げたい」「現場で指導する側に立ちたい」 そんな思いを叶えるチャンスです！ →昇給随時◎これまでの努力や実力をしっかり評価 →まかない・社員割引など生活面のサポートも万全！ ↓上記を経験活かせる感じ、かつもう少し細かい作業も入れたい 【アピールポイント】 ＞＞1からじっくり育てる“料理長育成”の職場＜＜ ■新人研修あり／包丁の持ち方からスタート！ ■調理技術・盛り付け・衛生管理を習得◎ ■店舗運営・原価管理・人材育成も学べる◎ ■経営視点も習得／数値管理・マネジメント力まで キャリアアップを全力でバックアップします◎

【経験を活かしてSTEP UP!!】☆稼げる高収入☆頑張り次第で早期昇給＆昇格☆キャリアプラン充実！

仕事内容 【仕事内容】 ＼＼経験を活かして早期キャリアUP↑↑／／ 上場企業での飲食店!! 店舗管理をお任せします◎｡:+* ［■確実に成長できる職場環境!!］ ー店舗経営の知識・管理方法が学べる！ ー様々な交流があるため人脈も広がる！ いずれ独立したい方にもおすすめ◎ ［■自分の頑張り・成長が評価される!!］ 自分らしいキャリアを築けるチャンス！ 店舗経験→エリアマネージャー→事業長 →カンパニー長 と着実に！ 頑張り次第では早期キャリアUPも!? ☆成長するだけ給与もグングンUP☆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社2年9カ月で年収420万が なんと…780万円に上がった先輩も!! 頑張りがキャリア＆収入に直接還元◎ モチベーション高く働けるお仕事です！ 【具体的な業務内容】 飲食店でのエリアマネージャー候補として 下記の店舗管理業務からお任せします。 (プレイングマネージャー) まずは… ● 店舗運営 ● 売上管理 ● 販促企画 ● アルバイトの教育・採用・マネジメント その後… ● 複数店舗の管理 ● マネジメント業務全般 ● 計画策定 ● 販促企画 ● 人材育成 ● 組織開発 など 経験に合わせてお任せ！ 入社直後はまず店舗運営を経験し、 将来的にはエリアや本部で管理職に!! 【アピールポイント】 《スタッフのスキルUPをサポート◎》 「人を育てる」ことに本気の会社です◎ 幅広い様々な研修や教育体制で社員の 成長を全力で応援します！ 例えば… 入社時座学研修・OJT研修 マネジメント研修・スキルアップ研修 e-ラーニング・1on1での面談

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

入社して良かったと思う従業員98.9%！履歴書＆書類選考なし

仕事内容 光フードサービス株式会社は、 立呑み焼きとん大黒椿町店 (Google のクチコミ4.4（152）)、 立呑み魚椿錦通店 (Google のクチコミ4.0（217）)、 横浜家系ラーメン金山家植田店 （Google のクチコミ4.2（253））など、 愛知、東京、広島に人気店を50店舗以上 経営させていただいております。 業績好調で店舗展開も順調に行っているため、 新しい仲間を常時募集しています！ 2025年、2026年にも 新規オープン予定があるため、 オープニングスタッフと既存店の従業員の 増員をすることになりました！ 接客、調理未経験の方でも大丈夫です！ 従業員のほとんどが未経験からスタートしており、 研修も充実しているため、 安心して働くことができますよ♪ 光フードサービス株式会社は、 メインブランドである「立呑み焼きとん大黒」の コンセプトを重視しております。 大手チェーン店の都心型大型店舗の 宴会需要は大きく減少しましたが、 決してお酒を飲みたい人の数が 減っている訳ではありません。 立呑み焼きとん大黒は、 平均約10坪程度の立ち飲みスタイルの店舗で、 お客様に日常的にご利用いただくことを 目指しております。 お店の規模感を活用した 接客スタイルが特徴的で、 スタッフとお客様の距離感が近く、 笑顔と笑い声が絶えない 空間作りをコンセプトとしています。 お客様の満足度を高めるコンセプトを お客様自身にも感じていただいており、 リピート率は7割以上と、 同業他社と比較しても 非常に高い水準を維持しています。 せっかく働くのであれば、 お客様もスタッフも楽しいと思える空間で 一緒に働いてみませんか？ この機会に未経験の方、 店長候補の方、 スーパーバイザーの方など、 様々な方と「笑顔と笑い声が絶えない空間作り」を 一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【 具体的な仕事内容 】 接客、調理と シンプルなお仕事内容となっております！ その後は希望があれば 店舗運営や経営についても 学んでいただくことも可能です！ 【 完全週休2日制・毎週連休！ 】 立呑み居酒屋は常に立ち仕事で、 仕込み準備から深夜の後片付けまで 拘束時間が長く、 体力的に厳しいというイメージはありませんか？ 光フードサービス株式会社は飲食業界では珍しく、 完全週休2日制で 毎週2連休を取れるようにしておりますので、 プライベートを充実させることができます！ また、仕込みなどは他の場所で実施しているため、 店長でも開店1時間前出社、閉店1時間後には 帰宅ができる体制が整っております。 【 未経験でも安心して働ける環境！ 】 働いていただいている方の ほとんどが未経験スタートです！ 未経験でも、導入時研修、OJT研修など 充実した研修をご用意させていただいており、 同じく未経験でスタートした先輩を含め 手厚いフォローもありますので、 安心してお仕事をしていただくことができます！ 「飲食店で働いたことがなく、 調理ができるか不安…」 調理は簡単なものばかりなので、 未経験でも大丈夫です！ 【 将来店舗のキャリアアップも目指せる！ 】 研修実施後、 一通り業務を経験していただいた後、 希望があれば、店舗運営や経営について 学んでいただくことができます。 新規出店も順調に行えており、 入社4年目の半数以上が 店長となっておりますので、 キャリアアップが実現可能となっております！ また、独立を目指す方には フォローアップ制度も導入しておりますので、 一緒に働くあなたの夢を 全力でサポートさせていただきます！ 今の職場でのキャリアアップが不安な方、 将来自分のお店を 出店したいという夢がある方、 是非、上場企業である 光フードサービス株式会社にて 飲食店経営のノウハウを学びませんか？ 【 お客様のリピート率70%超！ 】 お客様とスタッフの距離感が近く、 スタッフ同士の仲も良いので、 とにかく楽しい職場で 働いていただくことができます！ それをお客様にも感じていただいており、 お客様のリピート率は脅威の70%超と、 多くの常連客にご利用いただいております。 雰囲気が明るく、楽しい職場で働きたい！ 人と話すことが好きで、 色々な方とお話しがしたい！ そういった方には ピッタリな職場となっておりますので、 是非一緒に働きましょう！

入社して良かったと思う従業員98.9%！履歴書＆書類選考なし

仕事内容 光フードサービス株式会社は、 立呑み焼きとん大黒椿町店 (Google のクチコミ4.4（152）)、 立呑み魚椿錦通店 (Google のクチコミ4.0（217）)、 横浜家系ラーメン金山家植田店 （Google のクチコミ4.2（253））など、 愛知、東京、広島に人気店を50店舗以上 経営させていただいております。 業績好調で店舗展開も順調に行っているため、 新しい仲間を常時募集しています！ 2025年、2026年にも 新規オープン予定があるため、 オープニングスタッフと既存店の従業員の 増員をすることになりました！ 接客、調理未経験の方でも大丈夫です！ 従業員のほとんどが未経験からスタートしており、 研修も充実しているため、 安心して働くことができますよ♪ 光フードサービス株式会社は、 メインブランドである「立呑み焼きとん大黒」の コンセプトを重視しております。 大手チェーン店の都心型大型店舗の 宴会需要は大きく減少しましたが、 決してお酒を飲みたい人の数が 減っている訳ではありません。 立呑み焼きとん大黒は、 平均約10坪程度の立ち飲みスタイルの店舗で、 お客様に日常的にご利用いただくことを 目指しております。 お店の規模感を活用した 接客スタイルが特徴的で、 スタッフとお客様の距離感が近く、 笑顔と笑い声が絶えない 空間作りをコンセプトとしています。 お客様の満足度を高めるコンセプトを お客様自身にも感じていただいており、 リピート率は7割以上と、 同業他社と比較しても 非常に高い水準を維持しています。 せっかく働くのであれば、 お客様もスタッフも楽しいと思える空間で 一緒に働いてみませんか？ この機会に未経験の方、 店長候補の方、 スーパーバイザーの方など、 様々な方と「笑顔と笑い声が絶えない空間作り」を 一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【 具体的な仕事内容 】 接客、調理と シンプルなお仕事内容となっております！ その後は希望があれば 店舗運営や経営についても 学んでいただくことも可能です！ 【 完全週休2日制・毎週連休！ 】 立呑み居酒屋は常に立ち仕事で、 仕込み準備から深夜の後片付けまで 拘束時間が長く、 体力的に厳しいというイメージはありませんか？ 光フードサービス株式会社は飲食業界では珍しく、 完全週休2日制で 毎週2連休を取れるようにしておりますので、 プライベートを充実させることができます！ また、仕込みなどは他の場所で実施しているため、 店長でも開店1時間前出社、閉店1時間後には 帰宅ができる体制が整っております。 【 未経験でも安心して働ける環境！ 】 働いていただいている方の ほとんどが未経験スタートです！ 未経験でも、導入時研修、OJT研修など 充実した研修をご用意させていただいており、 同じく未経験でスタートした先輩を含め 手厚いフォローもありますので、 安心してお仕事をしていただくことができます！ 「飲食店で働いたことがなく、 調理ができるか不安…」 調理は簡単なものばかりなので、 未経験でも大丈夫です！ 【 将来店舗のキャリアアップも目指せる！ 】 研修実施後、 一通り業務を経験していただいた後、 希望があれば、店舗運営や経営について 学んでいただくことができます。 新規出店も順調に行えており、 入社4年目の半数以上が 店長となっておりますので、 キャリアアップが実現可能となっております！ また、独立を目指す方には フォローアップ制度も導入しておりますので、 一緒に働くあなたの夢を 全力でサポートさせていただきます！ 今の職場でのキャリアアップが不安な方、 将来自分のお店を 出店したいという夢がある方、 是非、上場企業である 光フードサービス株式会社にて 飲食店経営のノウハウを学びませんか？ 【 お客様のリピート率70%超！ 】 お客様とスタッフの距離感が近く、 スタッフ同士の仲も良いので、 とにかく楽しい職場で 働いていただくことができます！ それをお客様にも感じていただいており、 お客様のリピート率は脅威の70%超と、 多くの常連客にご利用いただいております。 雰囲気が明るく、楽しい職場で働きたい！ 人と話すことが好きで、 色々な方とお話しがしたい！ そういった方には ピッタリな職場となっておりますので、 是非一緒に働きましょう！

入社して良かったと思う従業員98.9%！履歴書＆書類選考なし

仕事内容 光フードサービス株式会社は、 立呑み焼きとん大黒椿町店 (Google のクチコミ4.4（152）)、 立呑み魚椿錦通店 (Google のクチコミ4.0（217）)、 横浜家系ラーメン金山家植田店 （Google のクチコミ4.2（253））など、 愛知、東京、広島に人気店を50店舗以上 経営させていただいております。 業績好調で店舗展開も順調に行っているため、 新しい仲間を常時募集しています！ 2025年、2026年にも 新規オープン予定があるため、 オープニングスタッフと既存店の従業員の 増員をすることになりました！ 接客、調理未経験の方でも大丈夫です！ 従業員のほとんどが未経験からスタートしており、 研修も充実しているため、 安心して働くことができますよ♪ 光フードサービス株式会社は、 メインブランドである「立呑み焼きとん大黒」の コンセプトを重視しております。 大手チェーン店の都心型大型店舗の 宴会需要は大きく減少しましたが、 決してお酒を飲みたい人の数が 減っている訳ではありません。 立呑み焼きとん大黒は、 平均約10坪程度の立ち飲みスタイルの店舗で、 お客様に日常的にご利用いただくことを 目指しております。 お店の規模感を活用した 接客スタイルが特徴的で、 スタッフとお客様の距離感が近く、 笑顔と笑い声が絶えない 空間作りをコンセプトとしています。 お客様の満足度を高めるコンセプトを お客様自身にも感じていただいており、 リピート率は7割以上と、 同業他社と比較しても 非常に高い水準を維持しています。 せっかく働くのであれば、 お客様もスタッフも楽しいと思える空間で 一緒に働いてみませんか？ この機会に未経験の方、 店長候補の方、 スーパーバイザーの方など、 様々な方と「笑顔と笑い声が絶えない空間作り」を 一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【 具体的な仕事内容 】 接客、調理と シンプルなお仕事内容となっております！ その後は希望があれば 店舗運営や経営についても 学んでいただくことも可能です！ 【 完全週休2日制・毎週連休！ 】 立呑み居酒屋は常に立ち仕事で、 仕込み準備から深夜の後片付けまで 拘束時間が長く、 体力的に厳しいというイメージはありませんか？ 光フードサービス株式会社は飲食業界では珍しく、 完全週休2日制で 毎週2連休を取れるようにしておりますので、 プライベートを充実させることができます！ また、仕込みなどは他の場所で実施しているため、 店長でも開店1時間前出社、閉店1時間後には 帰宅ができる体制が整っております。 【 未経験でも安心して働ける環境！ 】 働いていただいている方の ほとんどが未経験スタートです！ 未経験でも、導入時研修、OJT研修など 充実した研修をご用意させていただいており、 同じく未経験でスタートした先輩を含め 手厚いフォローもありますので、 安心してお仕事をしていただくことができます！ 「飲食店で働いたことがなく、 調理ができるか不安…」 調理は簡単なものばかりなので、 未経験でも大丈夫です！ 【 将来店舗のキャリアアップも目指せる！ 】 研修実施後、 一通り業務を経験していただいた後、 希望があれば、店舗運営や経営について 学んでいただくことができます。 新規出店も順調に行えており、 入社4年目の半数以上が 店長となっておりますので、 キャリアアップが実現可能となっております！ また、独立を目指す方には フォローアップ制度も導入しておりますので、 一緒に働くあなたの夢を 全力でサポートさせていただきます！ 今の職場でのキャリアアップが不安な方、 将来自分のお店を 出店したいという夢がある方、 是非、上場企業である 光フードサービス株式会社にて 飲食店経営のノウハウを学びませんか？ 【 お客様のリピート率70%超！ 】 お客様とスタッフの距離感が近く、 スタッフ同士の仲も良いので、 とにかく楽しい職場で 働いていただくことができます！ それをお客様にも感じていただいており、 お客様のリピート率は脅威の70%超と、 多くの常連客にご利用いただいております。 雰囲気が明るく、楽しい職場で働きたい！ 人と話すことが好きで、 色々な方とお話しがしたい！ そういった方には ピッタリな職場となっておりますので、 是非一緒に働きましょう！

FIT PLACE24金山店【フィットネスジムの店舗運営】完全週休2日制／FIT PLACE24の利用無料！／入社後研修あり／残業少なめ

仕事内容 フィットネスジム「FIT PLACE24」の店舗運営をお任せします。 フロント業務〜運営業務まで幅広い業務に携わっていただきます。 ◆フロント業務 ・お問い合わせ対応 ・見学に訪れた方のご案内やフォロー等 ◆パーソナルトレーニング業務 ・利用者様の目標達成のサポート ・トレーニングマシンの説明 ・パーソナルトレーナー業務 ◆運営業務 ・アルバイトスタッフの採用・育成業務 ・売上管理 ・シフト管理 等 【FIT PLACE24で働く魅力】 ■パーソナル指導ごとに毎月インセンティブ支給でしっかり稼げる！ ■トップトレーナーや専門家とのつながりを作れる ■将来的に独立・起業を目指す方にも◎「運営×指導」の経験が積める ■最先端フィットネスジムが無料で使い放題

FIT PLACE24金山店【フィットネスジムのマネージャー】完全週休2日制／FIT PLACE24の利用無料！／入社後研修あり／残業少なめ

仕事内容 店舗マネージャーとして24時間フィットネスジム「FIT PLACE24」の 店舗運営業務の全般を行っていただきます！ 【パーソナルトレーニング業務】 ■運動指導 ■マシンの説明 ■定期カウンセリング など 【接客】 ■お客様からの問い合わせ対応 ■入会、見学案内 など 【店舗管理業務】 ■売上管理 ■アルバイトのシフト管理・育成 ■設備メンテナンス・清掃 など ＼FIT PLACE24で働く魅力／ ■パーソナル指導ごとに毎月インセンティブ支給でしっかり稼げる！ ■トップトレーナーや専門家とのつながりを作れる ■将来的に独立・起業を目指す方にも◎「運営×指導」の経験が積める ■最先端フィットネスジムが無料で使い放題

FIT PLACE24金山店【24時間フィットネスジムの店長兼パーソナルトレーナー】完全週休2日制／FIT PLACE24の利用無料！／入社後研修あり／残業少なめ

仕事内容 フィットネスジム「FIT PLACE24」の店長兼トレーナーとして、 店舗運営業務を行っていただきます！ 【具体的には】 ■パーソナルトレーニング業務 ■売上や施設管理、プログラム調整 ■スタッフの教育・シフト管理 【FIT PLACE24で働く魅力】 ■パーソナル指導ごとに毎月インセンティブ支給でしっかり稼げる！ ■トップトレーナーや専門家とのつながりを作れる ■将来的に独立・起業を目指す方にも◎「運営×指導」の経験が積める ■最先端フィットネスジムが無料で使い放題

【2年目以降の平均年収470万〜／月給31万円〜／創業60年以上の安定経営／月8〜9日休み】

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給31万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、下記をお任せします。 ・人員管理(アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を10段階で明確に評価 ・年2回の『技能検定』を開催！(調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で活躍したい方はぜひ！ 【『とんかつ和幸』だから叶う環境】 ・評価指標が明確で納得感がある ・深夜営業がないから生活リズムが安定 ・主婦(夫)層など落ち着いたスタッフが多い ・質の高いサービスが身に付く ＜モデル年収例＞ チーフクラス／500万円 店長クラス／600万円 課長クラス／800万円

【2年目以降の平均年収470万〜／月8日〜9休み／深夜営業なし】明確な評価制度が強み！納得の環境で飲食経験を活かせる店長候補枠

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、下記をお任せします。 ・人員管理(アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を10段階で明確に評価 ・年2回の『技能検定』を開催！(調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で活躍したい方はぜひ！ 【『とんかつ和幸』だから叶う環境】 ・評価指標が明確で納得感がある ・深夜営業がないから生活リズムが安定 ・主婦(夫)層など落ち着いたスタッフが多い ・質の高いサービスが身に付く ＜モデル年収例＞ チーフクラス／500万円 店長クラス／600万円 課長クラス／800万円

◎目指せる高収入◎未経験から月給30万円スタート♪

仕事内容 ＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お昼から営業で午前は自由♪ ✅未経験スタートから月収30万円！ ✅駅チカで楽々通勤＆手当も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 更なる事業拡大に向け、 将来の店長候補を大募集！！ ＼ 飲食業界で働いているものの... 『給与や待遇面がちょっと..』 『将来は独立して店を持ちたい』 そんな悩みや想いをお持ちの方必見！ 各種手当や独立支援制度といった 嬉しい要素が満載の好環境で、 未来への輝かしいキャリアを共に 築いてみませんか？ ⭐異業種から転向したスタッフ活躍中！ ～お仕事内容～ ━━━━━━━ ホール・キッチンにおける全般業務や 売上管理・店舗の業務管理、 スタッフ採用業務などをお任せします！ ～具体的には？～ - ■ホール、キッチン業務全般 ■スタッフ採用、教育 ■売上、在庫管理 など いいアイディアは積極的に採用していく 社風がしっかりと整っていますので、 お客様にもっと喜んで頂けるように、 改善に向けたアイディアがあれば、 どんどん出してください！ ゆくゆくは新時代を引っぱっていく リーダーを目指して当店と一緒に 成長していきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨話題の人気店！✨ 伝串新時代 金山2号店はこんなお店！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 名物の鶏皮串『伝串』や、 肉汁あふれる『どる焼き』など、 拘りの鶏料理をリーズナブルな お値段で楽しめる大衆酒場として お客様から親しまれている当店。 気軽な飲み会から女子会や仕事帰りの 一杯まで幅広いシーンにぴったり！ 常連さんも多く、 何度でも通いたくなる人気店です♪

【転勤あり】フルーツで人を笑顔に！店長候補（正社員）求人！業界大手で研修・待遇充実

募集背景 B正社員 仕事内容 フルーツバーの店長候補（正社員）求人です 店舗での接客や販売を通してお客さまに フルーツ本来の美味しさをお届け！ アルバイト・パート管理など業務の幅を 広げていけます。将来の店長を目指せる♪ 【】 【】 【】 【】 [こんな人が活躍] ●未経験者活躍中 ●新しいことに挑戦したい方 ●前職の経験を活かしたい方 ●業界に興味のある方 ●研修制度が充実した所で働きたい方 ●福利厚生がしっかりしている所で働きたい方

《店長候補／地域限定職》東証プライム上場／充実した研修と高待遇

仕事内容: 【仕事内容】 サイゼリヤのリージョナル社員として、店舗経営をお任せします。 ※地域限定職のため、引っ越しを伴う異動はありません！地域のマネジャーを目指していただきます。 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者をお任せします。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため　正しく　仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方

《店長候補/総合職》過去最高売上、営業利益高更新！安心して長く働ける環境！

仕事内容: 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため　正しく　仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方

仲間とともに、最高の店舗をつくろう！

仕事内容: 総合職(各部門マネージャー候補)・・お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をお任せします。 各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることでお客様を笑顔にし、長く愛されるお店作りをして行って 下さい。 店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、アシスタントマネージャー、店長へまた総合職の方はエリアマネージャーなどへステップアップしていって下さい。 ◇本社スタッフ◇ 経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です 現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつより愛される店舗づくりを支えてください。 ◇人財開発職◇ 新卒採用のリクルーターとして各種イベント運営、就活生へのアドバイザーで会社全体の採用活動をサポートして頂きます。 キャリアパス・・あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えている為、本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。

幅広い年代のスタッフが活躍中｜未経験の方も是非！｜派遣スタッフから社員採用も◎

仕事内容 【仕事内容について】 高品質な商品を毎日続けられる価格で展開。 「DHC」で化粧品やサプリメント、健康食品販売のお仕事です。 ●接客販売 ●タッチアップ ●商品陳列 ●レジ、会計補助 ●ディスプレイ ●在庫管理、清掃等 【期間】7月～長期／東京で10日間研修あり（公休あり） 【制服】貸与あり 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：イオンモール熱田 愛知県名古屋市熱田区六野１丁目２－１１ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

【店長／店長候補】飲食店の運営・マネジメントスタッフ（ホール・キッチン）◆東証スタンダード・名証メイン上場

仕事内容: ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

未経験からメニコンで！/第二新卒・既卒歓迎/完全週休二日制

仕事内容 株式会社メニコンで 【正社員】として働いてみませんか？ メニコンで働くポイント ①第二新卒、既卒の方・未経験歓迎！ ②年間休日120日で休暇制度充実 ③大手だからこその各種手当充実 ④コンタクトレンズの使用・経験は不問！ ⑤過度なノルマや営業行為はなし！ 迷っている方も、少しだけ気になっている方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - メニコン直営店の『MeniconMiru』にて コンタクトレンズの販売スタッフを募集します！ 【具体的な業務内容】 ・コンタクトレンズのご提案 ・コンタクトレンズの販売 ・使用方法などの説明 ・メルスプランに関するサポート ・各種顧客対応 ・戦略商品、推奨項目の発信業務 ・商品陳列やレイアウト決め ・簡単なパソコン操作（データ入力作業） ・在庫管理、補充 など コンタクトの知識は無くてもOK！ 未経験でも活躍できますよ♪ あなたには、 MeniconMiru直営店のスタッフとして、 定額制サービス「メルスプラン」をはじめ 様々なコンタクトレンズに関しての ご提案をお願いします！ 店長の指示のもと、派遣スタッフや 関係者とコミュニケーションを取り、 店舗管理・運営をお願いします。 ※希望は考慮いたしますが、 全国での配属の可能性がございます 【入社後の流れ】 まずは、先輩と研修を実施します！ お店の中を見学して、 取り扱う商品に触れていただきます。 気になったことや分からないことがあれば 何でも聞いて頂ける環境です。 【慣れてきたら】 戦略商品のPRや発信業務も 上司や先輩がしっかりサポートします。 また、店舗運営や売上管理等、 管理業務にも携わっていただきます。 まずは店舗業務に慣れるところから、 あなたのペースで進めていきましょう。 - 【20代スタッフインタビュー】 元々、新卒からアパレル業界で 販売スタッフとして働いていました。 ノルマや残業が多く、お客様と向き合って 接客することが叶えられなかったため、退職。 コンタクトレンズを通して、お客様と きちんと向き合える販売を目指せる メニコンに応募しました。 コンタクトレンズの知識だけでなく、 キャリアも全くない私でしたが、 ちゃんとした研修・育成体制のおかげで、 不安少な目で働くことができ とてもありがたいです。 接客経験やコンタクトの知識がなくても お客様の「視える」に きちんと向き合う事ができるのは 株式会社メニコンで働くからこそ 得られる経験だと考えています。 これからも長く続けていきたいです。 - 【株式会社メニコンについて】 日本で初めて、角膜コンタクトレンズの 実用化に成功したパイオニア企業。 「より良い視力の提供を通じて、 広く社会に貢献する」 を大切にし、 お客様の「視える」喜びや生活を支えてきました。 コンタクトレンズという商品を通して、 一人でも多くのお客様の1日に、 一人一人に合った快適さと喜びを ご提供できるよう取り組んでまいります。 【事業内容】 創業70年の【東証・名証プライム上場企業】 コンタクトレンズ・ケア用品事業他

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザグループ

仕事内容 ／ 充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に850店舗以上を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さま第一主義の店舗作りを これからもしてまいります。 ✅ブランド紹介｜目利きの銀次 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「目利きの銀次」は、モンテローザグループ が運営する居酒屋です。豊富な海の幸を取り 揃えています。美味しいお酒と共に自慢の肴 をお楽しみください。 特に香りが食欲をそそる人気メニューの 「濱焼」は、お客さまが卓上で焼く豪快な スタイル。また、海鮮丼など、テイクアウト でご自宅でも楽しめます。

■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

企業名 タニザワフーズ株式会社 求人名 【ケンタッキー/イオンモール熱田店】店長候補/週休2日制＆半期1回4連休取得！ 仕事の内容 ■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 募集職種 【ケンタッキー/イオンモール熱田店】店長候補/週休2日制＆半期1回4連休取得！

【熱田区/正社員】グループホームでの管理者候補(副ホーム長)募集！働きやすい環境◎

仕事内容 【キャリアアップしたい方におすすめ！資格取得支援制度有りの求人です。】 【駅近！通勤が楽な職場です。】 グループホームホームにて社会保険・社会福祉・介護事業候補（副ホーム長）としての業務をお願いします。 主に介護業務の他、施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（ 小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）になります。 雇用元：株式会社ケア２１

【中川区/正社員】介護付き有料老人ホームでの管理者（施設長）募集！夜勤あり◎駅近

仕事内容 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 介護付き有料老人ホームでの管理者(施設長)業務をお願いいたします。 業務内容は主に ・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) 雇用元：株式会社ソラスト

店長・店舗運営経験者の募集！社宅完備＆単身赴任手当など手厚いサポートあり！入社祝い金あり！

■仕事内容 世界的ティーカフェブランド「Gong cha」で、店舗運営の中核を担う店長職の募集！ 私たちの使命は「新しいティーカルチャーを創造し、お客様の日常にHappinessを届ける」こと。 単なる店舗運営ではなく、ブランドの成長をリードする店長として活躍しませんか？ また、店長職で培った経験を活かし、九州、東海、関東といった各エリア全体をマネジメントする、 より広範なキャリアステージもご用意しています。 ビジネスをより大きな視点から牽引する、非常にやりがいのあるポジションです。 さらなるステップアップを目指し、私たちと一緒に新たな挑戦をしていきましょう！ ～具体的な仕事内容～ 入社後は、ドリンク作成・レジ対応など基本的な店舗スタッフの業務を取得していただき、 慣れてきたら下記のような店舗運営全般をお任せします。 ・PLコントロール（収益最大化のための戦略実行） ・在庫管理・発注業務（適正なコストコントロール） ・QSC向上、現金・衛生・危機・労務など管理全般 ・ランドオーナーとの折衝 ・スタッフの育成、シフトマネジメント ～お電話でのお問い合わせもお気軽にどうぞ！～ TEL:097-578-7071（株式会社SAパートナーズ）まで TEL:090-5930-2232（採用担当）まで POINT 【あなたの可能性を広げ、新たなステージへ挑戦しませんか？】 店長からさらなるキャリアアップは、広大なフィールドを統括する「エリア長」です！ 九州、東海、関東といったそれぞれのエリア全体をマネジメントする、 ダイナミックな舞台で活躍ができます。 店舗運営で培った経験を活かし、より大きな視点でビジネスを牽引していく、 やりがいのあるポジションも目指して挑戦しませんか？ エリア長経験者の応募はこちら ▼https://ownedmaker.com/active-holdings/jobs/1667802/ ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ フルタイム歓迎 長期歓迎 シフト制 週4日以上OK 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 資格不問

将来はホーム長として活躍いただける方を募集！

仕事内容 仕事内容 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務とはもちろん、施設運営(見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理( 小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお 願い致します。 ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります 。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のよ うな愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のも と従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と 「成長」が追求できる環境をつくっています。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

年賞与100万円以上可能★業態開発の機会有{41}

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ★未経験歓迎！ ★休みがとりやすい(土日もOK) ★昇格ポスト多数 外食産業に新たな風を起こす！ 近畿を中心に飲食店舗を31店舗展開するイコン株式会社で、 正社員メンバーを募集します！ 【仕事内容】 ・調理 ・接客 ・店舗の売上管理 ・スタッフのマネジメントなど 他にも、 ・スタッフ採用・教育 ・販促企画など ご自身の興味やアイデアを活かし、幅広い業務にご挑戦いただけます！ 【研修充実】 入社後は2ヶ月の新人研修 ・飲食店の店舗運営やマネジメントに必要なビジネススキル習得を目指す座学 ・現場実践で業務を学ぶOJT等 【キャリア】 まずは現場で当社の考えや風土の理解を深めていただきます。 現場経験後は、 店長や、複数店舗を統括するユニットリーダーやブランドマネージャーを目指す道はもちろん、 ・経営企画、事業開発 ・広報、マーケティング ・人事(採用・育成) など、本部のポジションを目指す道もあります。 1人ひとりの志向やスキルに応じ、自分に合ったキャリアをお選びいただけます！ 今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 あなたのご応募をお待ちしています♪

年賞与100万円以上可能★業態開発の機会有{41}

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ★未経験歓迎！ ★休みがとりやすい(土日もOK) ★昇格ポスト多数 外食産業に新たな風を起こす！ 近畿を中心に飲食店舗を31店舗展開するイコン株式会社で、 正社員メンバーを募集します！ 【仕事内容】 ・調理 ・接客 ・店舗の売上管理 ・スタッフのマネジメントなど 他にも、 ・スタッフ採用・教育 ・販促企画など ご自身の興味やアイデアを活かし、幅広い業務にご挑戦いただけます！ 【研修充実】 入社後は2ヶ月の新人研修 ・飲食店の店舗運営やマネジメントに必要なビジネススキル習得を目指す座学 ・現場実践で業務を学ぶOJT等 【キャリア】 まずは現場で当社の考えや風土の理解を深めていただきます。 現場経験後は、 店長や、複数店舗を統括するユニットリーダーやブランドマネージャーを目指す道はもちろん、 ・経営企画、事業開発 ・広報、マーケティング ・人事(採用・育成) など、本部のポジションを目指す道もあります。 1人ひとりの志向やスキルに応じ、自分に合ったキャリアをお選びいただけます！ 今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 あなたのご応募をお待ちしています♪

年間賞与100万円以上可能！未経験からキャリア形成★{41}

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ★未経験歓迎！ ★休みがとりやすい(土日もOK) ★昇格ポスト多数 外食産業に新たな風を起こす！ 近畿を中心に飲食店舗を31店舗展開するイコン株式会社で、 正社員メンバーを募集します！ 【仕事内容】 ・調理 ・接客 ・店舗の売上管理 ・スタッフのマネジメントなど 他にも、 ・スタッフ採用・教育 ・販促企画など ご自身の興味やアイデアを活かし、幅広い業務にご挑戦いただけます！ 【研修充実】 入社後は2ヶ月の新人研修 ・飲食店の店舗運営やマネジメントに必要なビジネススキル習得を目指す座学 ・現場実践で業務を学ぶOJT等 【キャリア】 まずは現場で当社の考えや風土の理解を深めていただきます。 現場経験後は、 店長や、複数店舗を統括するユニットリーダーやブランドマネージャーを目指す道はもちろん、 ・経営企画、事業開発 ・広報、マーケティング ・人事(採用・育成) など、本部のポジションを目指す道もあります。 1人ひとりの志向やスキルに応じ、自分に合ったキャリアをお選びいただけます！ 今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 あなたのご応募をお待ちしています♪

月給30万~50万円以上！同業から転職ok！ポジション多数

仕事内容 ●店舗運営業務となりますが 店長候補として 多岐にわたったお仕事をお願いします。 チームワークを大切にして 他のスタッフとの連携を心掛け スムーズな店舗運営業務をお願いします。 ＜メインとして＞ ・接客業務や料理提供 お客様を迎え、席に案内する。 注文を受ける際には、料理や飲み物に ついての説明をお願いします。 またご注文の料理や飲み物を お客様のもとへとサーブしてください。 その他にキッチン業務もお願いをします。 ・食材選定および発注 ・仕込み業務 ・一品料理の調理 ・グランドメニュー調整 ・新規メニュー開発 ・その他、調理全般 など ＜店舗運営業務＞ スタッフマネジメントや店舗管理、営業管理、 日次・週次・月次の予算管理など。 メニュー開発にも携わっていただきます。 - ◆20代・30代が多数活躍中！ 正社員として、より良いお店作りと スタッフが楽しく働ける環境創りを お願いしたいと思います。主には、 店舗運営および各部門の業務 スタッフ育成やマネジメント、 メニュー開発やオペレーションの改善など。 バイトさんの面接や採用業務もあります！ ◆ステップアップ・キャリアプラン 今後もグループで新規出店数を増やしていく 予定です！新規オープン店舗にも携わることが できるポジションもありますよ！ その他、「店長」や「SV」・「独立店舗オーナー」 としての道もあり！これまでの経験を活かして 新しいことにもチャレンジできます！ ◆フラットな組織 飲食業界は上下関係が厳しいイメージを お持ちの方もいらっしゃるかもしれません。 ただ、弊社は仲間を大切にし、社風・文化 として、技術と意欲のある職人の未来を 一緒に作っていきたいと考えています。 頑張っているのになかなか評価されない、、、 今の仕事が作業になってきている、、、 新しいことにチャレンジしたいの、、、 そんな風に現在ご不満をお持ちの方は 是非「株式会社WILL」へとお越しください。 あなたの未来を変えることのできる職場環境！ - 「株式会社WILL」 当社では、多くの仲間が共に働き 共に成長をしています。 そんな中で一緒に明るく楽しく お仕事をしていただける方を大募集！ 落ち込む日はあるかもしれませんが 常に前向きで向上心を持ち続けられる方で 仲間と一緒にチームとして会社を盛り上げて くださる方を今回採用したいと思います。 フラットな組織で頑張りをきちんと 応援します！将来の独立支援も有り！ 社長との距離が近くフードビジネスや 経営に関するノウハウを直接吸収できるのも特徴。 意欲的な方を全力でバックアップする社風のため、 若い方なども年齢に関係なくきっちりと結果を 残せばどんどん評価につなげていける環境です。 - ＜店舗に関する情報＞ 2024年9月に新店GRANDオープン 店名：「トリサカナ 名駅店」 席数：117席、個室有/貸切可/分煙 客単価：平均3000円～4000円（ディナー） ＜メニューについて＞ 焼き鳥やしゃぶしゃぶ、 海鮮やお寿司などが様々な組み合わせが 一度に楽しめる新しいスタイルのお店 ＞食べログ参考(外部サイト)＜ https://x.gd/q6Xs9 -

◆未経験歓迎！◆活躍の舞台は日本全国に〇

仕事内容 ＜＜全国転勤ありの総合職採用＞＞ 初期配属のエリア・教室は希望を考慮します！ スピード感をもってキャリアUPを目指したい方におすすめです！ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 ★手厚い研修・サポートで安心 ★引越費用全額免除（規定あり） ★有名大手企業で安定のキャリア ★業界トップクラスの成長率 ★教室長だけじゃない！ キャリアの選択肢多数 教室の運営（企画・マーケティング）、 子どもたちの学習相談、スタッフマネジメントなど 裁量権を持ってご挑戦いただけます！ 【業務例】 ◎生徒一人ひとりに合った学習プランの立案 ◎学習相談 ◎授業前後のサポート ◎講師の採用、育成、マネジメント ◎教室広報、マーケティング ◎保護者様へのサービス説明・入塾案内 (反響営業) など 【未経験でも安心！】 完全未経験の方でも、丁寧にサポートするのでご安心ください♪ 入社後1～2ヶ月は座学とOJTで 事業内容や学習システムなどの研修を実施。 研修動画やマニュアルも整っています！ 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

オープニング★きっかけは何でもOK！未経験ok◎完全週二日制

仕事内容 ＼✨新規出店に伴う10名の大幅増員✨／ 現在、運営中の飲食店は7店舗ですが 一宮・名古屋市中区錦町でも新規店舗オープン予定♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅月収40万円以上だって可能！ ✅昨年は全スタッフ昇給実績あり★ ✅バイト・パートの社員登用実績多数！ ✅キャリアアップ志望も大歓迎♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたには店長候補として店舗運営ほか 接客・調理全般をお任せします。 具体的には… ■ホール、キッチンなど現場業務 ■従業員の指導など管理業務 ■店舗の管理・運営業務全般 スタッフの勤怠管理、シフトの作成や 在庫管理、店長間同士の情報共有、発注、 仕込み、棚卸しなど 主に店舗運営に関する 業務全般をお願いします。 飲食店や店舗運営が未経験の方も 安心してスタートできるよう、 OJTによる実戦形式での育成を実施！ 調理や接客はもちろん、利益の出し方も しっかり教えていきますよ！ ⭐きっかけは何でもOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「安定した収入が欲しい」 「居心地のいい職場がいい」 入社のきっかけは何でもOK！ 働くなかで、 ●収入UPのため店舗売上No.1を目指す ●マネジメント側で従業員を支えたい といったさまざまな目標を 見つけていただけると嬉しいです！ ⭐あなたの”得意”が満足度UPに♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「昔から人に教えることが得意」 「効率的な動線を考えるのが好き」など たとえ飲食の経験がなくとも、 スタッフ育成や業務効率UPなど 様々な場面で自分の得意が活かせますよ！ ⭐幹部や他店舗社員のフォローもあり◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各店舗、基本社員は1名ずつ。 あなたが仕事に慣れてきたら、いずれは 1人での店舗運営をお任せしていきます。 とはいえ、アルバイトだけで仕事を回せる オペレーションを組んでいるのでご安心を。 自分が休みの日には他店舗社員が来たり、 幹部がフォローに回ったりするので 安心して休日を過ごすことができます。 ⭐キャリアアップも応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長、マネージャーとキャリアアップも 出来るので店舗の運営を通じて、 どんどん成長することができます。 「自分の生活を守るために働きたい」 「自分の夢を追いたい」という方にピッタリです！

【選べる休日数⇒月6～10日】＼大阪で有名店を多数運営する企業◎／

仕事内容: 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《高月給＆選べる休日数》で長く安心して働ける！ 独立応援◎経営ノウハウも身につきます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 焼鳥・しゃぶしゃぶ・お寿司など、さまざまな料理を提供するお店です。 ホール業務（注文受付・配膳・会計）などの店内業務に加え、スタッフ育成・売上管理・衛生管理など、店舗運営業務全般をお任せしていきます。 スタッフとの密なコミュニケーションを心がけ、一丸となって新店を盛り上げてください。 【 ここがポイント 】 ◆大阪の企業が“名古屋に初出店”！ 当店を運営するのは、大阪エリアで人気店を多数手がける企業。 満を持して名古屋エリアに初出店することになりました！ 新たな土地での新しいスタートに、ぜひ力を貸してください◎ ◆選べる休日数！自分に合った働き方が可能◎ 一人ひとりのスタッフが、ライフスタイルに合わせて働ける環境を整備！ 月の休日数は《6～10日》のうち、好きに選ぶことができます。 プライベート重視の方は、月8～10日休み。 早期スキルアップを叶えたい方は、月6～7日休みがおすすめ！ あなたが思う“希望の働き方”を、ここで実現してみませんか？ ◆おもてなしの精神が身につきます！ 料理の美味しさはもちろん、お客様へのおもてなしにもこだわります。 お出迎えの挨拶・食材の説明・お客様からの感想へのお礼まで、どんなに忙しくても一つひとつ丁寧に対応してください。 お腹だけではなく心まで満たされる…そんなお店を一緒に目指していきましょう！ ◆目標をもつ若手スタッフが多数活躍中★ 当社を支えてくれているスタッフは、20～30代の若手が中心。 「いつか独立して自分のお店をもちたい」「店長・エリアマネージャーになりたい」など、目標をもったスタッフが多数活躍しています。 これから経験を積みたい方や、上のステージへ進めずにくすぶっている方は必見！ 一人ひとりの目標に向かって、切磋琢磨できる環境です◎ 【 求める人材 】 ■向上心のある方 ■美味しい料理やサービスで、お客様を笑顔にしたい方 ■新しいアイデアを積極的に発信していきたい方 ■将来自分のお店を持ちたい方 力を合わせて、一緒に新店を盛り上げていきませんか？ 皆さまからのご応募をお待ちしています！ 私たちは、大阪梅田を中心に多数の飲食店を経営している会社です！ ≪お客様に笑顔を≫ 届けるため、日々精進しています！ お腹だけでなく心までも満たすことを至上命題に、 料理の味わいに加えて接客・店舗の内装まで、 「おもてなし」に最大限のチカラを注いでいるんです！ したがって、弊社にあるのは「史上最高の食」に向けた挑戦の日々。 実際に、 ・お店の味やマニュアル、店舗の内装を自分たちで作ることできる ・業態開発に非常に積極的である ・今後は高級店やスイーツ店の分野でも出店を加速させていく ・とにかく「質の良い食」を追求するため、独立支援なども行う といった特徴があります！ 現在は居酒屋・寿司屋・焼肉店・肉割烹などを展開しており、 多くのお客様から高い評価を得ている段階。 ですが、現状に満足せず ここ大阪から日本全国、ひいては世界にむけて 「もっとおいしく、もっと満たされる」食を届けていきます！

高時給！オープニングスタッフ！週1ok！シフト自由（203）

仕事内容 （期間限定）オープニングスタッフ待遇 シフト保障でガッツリ稼ぐ！美味い飯付♪ 週1日ok！シフト自由♪オシャレ自由！ 同時スタートだから仲良くなりやすい職場♪ 15名の大募集！！同時スタートの仲間も多くて働きやすいですよ！ 未経験の方でもOK！ フリーターの方の優遇待遇も実施中♪ シンプルな飲食店で難しいことはありません◎ 出来立ての内装でお店もキレイ♪

入社1年目平均月収37万円可能！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

高時給！オープニングスタッフ！週1ok！シフト自由（203）

仕事内容 （期間限定）オープニングスタッフ待遇 シフト保障でガッツリ稼ぐ！美味い飯付♪ 週1日ok！シフト自由♪オシャレ自由！ 同時スタートだから仲良くなりやすい職場♪ 15名の大募集！！同時スタートの仲間も多くて働きやすいですよ！ 未経験の方でもOK！ フリーターの方の優遇待遇も実施中♪ シンプルな飲食店で難しいことはありません◎ 出来立ての内装でお店もキレイ♪

夜勤なし！名古屋市中川区のデイサービスで管理者(正社員)の募集

仕事内容 【仕事内容】 ・事業所の人員管理や収支管理、コンプライアンス遵守 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・介護業務

中川区で介護施設の管理職募集！有料老人ホームのマネジメント業務

仕事内容 【仕事内容】 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

キャリアUP求人！名古屋市中川区の有料老人ホームで所長代理を募集

仕事内容 【仕事内容】 ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など

事業拡大につき 豚骨ラーメン 博多一風堂の店長候補募集！

仕事内容: 【仕事内容】 金山店で豚骨ラーメン専門店「博多一風堂」の店長候補として 店長業務をお任せいたします。 お客さんに楽しんでもらえるお店づくりをスタッフと一緒になって作り上げていくお仕事です。 業務内容としては、店舗マネジメント全般・売上収支管理・スタッフ教育・店舗戦略立案・サービス業務全般となります。 20代〜30代の比較的若いスタッフが多く、物作りが好きな人・人とのコミニケーションが好きな人が多く集まっている職場です。 店内は全店オープンキッチンで、商品を作るだけではなく「魅せる」ことを大切にしています。 スタッフ全員で明るく楽しい雰囲気のお店づくりを心がけています！

【キャリアアップ＊労働環境安定】名古屋エリアで人気の和食居酒屋の店長候補

仕事内容: 【仕事内容】 体制強化のため、店長候補を募集します。 ※キャリア採用は副店長スタートとなります。 仕事内容は接客・調理業務全般をおこなっていき、仕事に慣れてきたらスタッフ・店舗のマネジメント業務をお願いいたします。 また、当店では地域密着型の飲食店なので、いつきても安心で美味しいグランドメニューのほかに、目新しさを感じられる新メニューの考案もおこなっているので、スタッフみんなで考えていただけたらと思います！ 元気な居酒屋で働きたい！そして、お客様に元気を届けたい！そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ 【人は変われる！生活リスタート制度】 「人生を楽しくする」ために働いて欲しい！ そんな想いのもとで福利厚生のひとつとして、経営会社がアナタの借金の肩代わりをして一括返金、そこから超低金利で毎月の給与から生活に支障のない範囲で差し引いていく制度を設けています。 0にリセットして、1からまたちゃんと頑張りたい！と思っている方がいらっしゃったら、是非ご応募いただけたらと思います。 【働いている社員について】 社員の平均年齢は全体を通して28.5歳となっており、比較的若いスタッフが多いです。 その中で「自分のお店を持ちたい！」という方も多く、明確な目標に向かって毎日！一生懸命！仕事に取り組んでいます。 全社員の特徴は「明るく元気！」この言葉がピッタリなくらい本当にみんな明るく元気で、みんな仲がいいと思います。また、毎週研修をおこなったりしているので、どの社員も数字の意識がすごく高いです！ 【職場の雰囲気・文化について】 みんな仲がいいので、職場の雰囲気はピリピリした緊張感のある感じではなく和気あいあいな明るい雰囲気です！ そして、仕事をする上ではみんなで立ち向かう、助け合う気持ち・チームプレーを重要視しているので、個人プレー・単独行動が好きな方は合わないかもしれません。 また、経営会社の社風はやりたい気持ち・手を挙げられる勇気があれば、誰でもチャレンジできる環境となっています！ そのため、「今はこれができないから、できるようになったら…」と、できないところを探すよりは手を挙げるほうが先！度胸！という文化です。 失敗を恐れずに手を挙げてチャレンジできる人！そんな方は是非ご応募ください！

店舗拡大の為、即戦力を全国から大募集！充実の住宅制度でバックアップも万全！

仕事内容: 【仕事内容】 まずは店舗で当社の基本的な接客業務、調理業務を覚えていただきます。 その後は店長業務を行う為の準備として売上の管理やアルバイトの採用、教育などを学び、早ければ半年から１年で店長をお任せします。 ＜具体的には＞ ・接客、調理などの店舗業務 ・アルバイトスタッフの採用、教育、労務管理 ・売上目標達成の為の店舗運営の施策 ・上長（エリアマネジャー）との打ち合わせ 特に皆さんに期待したい事は、皆さんが今まで経験されてきたことで、今まで我々が仕事をしていく中で気付かなかったこと、考え付かなかったことを新しく提案していただきたいと思っています。 店長の年齢層は20代から50代までと幅広く活躍しています。 中途入社の社員でも、中華業界出身者だけでなく、ホテルのレストラン出身、イタリアン出身、ラーメン屋出身など、様々な業種の経験者が活躍してくれています。 また現場で働くアルバイトの方も主婦、学生、外国人など様々な方が働いており、アルバイトから社員登用となり活躍されている人もいます。 店舗での業務は非常にチームワークを重要視していますので、コミュニケーションを取りながら店舗の社員やアルバイトをまとめていきながら、自分の店舗を創っていってください。

人気の立呑み居酒屋で店長候補募集！/未経験OK/個性が活きる評価制度！

仕事内容: 【仕事内容】 「店長候補」として、接客・調理など幅広く担当していただきます。 経験・スキルに応じて、業務の幅を広げ、ゆくゆくは店長を目指していただきます。 …………………………………………………………………… 【店長業務に関して…】 ・人材育成・シフト管理 ・マーケティング:ニーズや客層チェック・商品PR ・売上管理:仕入や人件費等の経費含め管理し利益最大化…等 ★教育制度・評価制度充実！やりがいのある職場で自分を高め共に成長しましょう。 有名割烹料理屋やイタリアン出身のスタッフから全くの別業種である営業マン・美容師・地下アイドル・バンドマン等々多種多様な方が在籍しております。 社内平均年齢も27才と若い年代のスタッフが多く、プライベートでも仲良くなったりと楽しい職場です。誕生日イベントなどでは他店からスタッフが駆け付けたりと社内の雰囲気ものびのびとして楽しい職場です

【福利厚生充実＊完全週休2日】店長候補／金山駅近くの和食×焼鳥ダイニング

仕事内容: 【仕事内容】 体制強化のため、店長候補を募集します。 ※キャリア採用は副店長スタートとなります。 仕事内容は接客・調理業務全般をおこなっていき、仕事に慣れてきたらスタッフ・店舗のマネジメント業務をお願いいたします。 また、当店では地域密着型の飲食店なので、いつきても安心で美味しいグランドメニューのほかに、目新しさを感じられる新メニューの考案もおこなっているので、スタッフみんなで考えていただけたらと思います！ 元気な居酒屋で働きたい！そして、お客様に元気を届けたい！そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ 【人は変われる！生活リスタート制度】 「人生を楽しくする」ために働いて欲しい！ そんな想いのもとで福利厚生のひとつとして、経営会社がアナタの借金の肩代わりをして一括返金、そこから超低金利で毎月の給与から生活に支障のない範囲で差し引いていく制度を設けています。 0にリセットして、1からまたちゃんと頑張りたい！と思っている方がいらっしゃったら、是非ご応募いただけたらと思います。 【働いている社員について】 社員の平均年齢は28.5歳となっており、比較的若いスタッフが多いです。 全社員の特徴は「明るく元気！」この言葉がピッタリなくらい本当にみんな明るく元気で、みんな仲がいいと思います。また、毎週研修をおこなったりしているので、どの社員も数字の意識がすごく高いです！ 【職場の雰囲気・文化について】 みんな仲がいいので、職場の雰囲気はピリピリした緊張感のある感じではなく和気あいあいな明るい雰囲気です！ そして、仕事をする上ではみんなで立ち向かう、助け合う気持ち・チームプレーを重要視しているので、個人プレー・単独行動が好きな方は合わないかもしれません。 また、経営会社の社風はやりたい気持ち・手を挙げられる勇気があれば、誰でもチャレンジできる環境となっています！ そのため、「今はこれができないから、できるようになったら…」と、できないところを探すよりは手を挙げるほうが先！度胸！という文化です。 失敗を恐れずに手を挙げてチャレンジできる人！未経験だって大丈夫です！そんな方は是非ご応募ください！

【月8日休み＊名古屋】新鮮ホルモンを扱う大衆焼肉で店長候補を募集

仕事内容: 【仕事内容】 店長候補として店舗運営業務をお願いします！ご案内やオーダーテイク、レジ対応などのホールでの接客をメインに、簡単なキッチンのサポートもおこなっていただきます。 ゆくゆくはシフト管理や管理業務などのマネジメントもお任せ。成長中の当社だからこそ、裁量権の大きい仕事にもどんどん挑戦していける環境があります。あなたのキャリアアップの可能性を広げていきましょう！ 当社では20～30代の若いメンバーが中心となって盛り上げています！アルバイトも多く、そのまま正社員になるスタッフも多数。社員旅行もありどの店舗も明るく仲が良いので、お客様も巻き込みながらワイワイと仕事をしています。 また、研修制度が充実していて、OJTや店舗運営研修のほか、社長から直接理念を学べる研修もあります。 経営を学びたい、将来自分の会社を持ちたい、という方はもちろん、飲食未経験の方やこれからスキルを磨いていきたい、という方も大歓迎！会社の制度を利用して、自分の力を高めていってください！

【賞与年2回＊実力主義】新鮮ホルモンが自慢の大衆焼肉で料理長候補を募集！

仕事内容: 【仕事内容】 料理長候補として調理業務と簡単なホールのサポートをお願いします。まずは仕込みや盛り付け、基本的な調理から始めていただきます。 ゆくゆくはメニュー開発や管理業務など調理場のマネジメントもお任せ。成長中の当社だからこそ、裁量権の大きい仕事にもどんどん挑戦していける環境があります。あなたのキャリアアップの可能性を広げていきましょう！ 当社では20～30代の若いメンバーが中心となって盛り上げています！アルバイトも多く、そのまま正社員になるスタッフも多数。社員旅行もありどの店舗も明るく仲が良いので、お客様も巻き込みながらワイワイと仕事をしています。 また、研修制度が充実していて、OJTや店舗運営研修のほか、社長から直接理念を学べる研修もあります。 経営を学びたい、将来自分の会社を持ちたい、という方はもちろん、飲食未経験の方やこれからスキルを磨いていきたい、という方も大歓迎！会社の制度を利用して、自分の力を高めていってください！

【新店求人＊労働環境安定＊福利厚生充実】人気和食居酒屋の姉妹店／店長候補

仕事内容: 【仕事内容】 体制強化のため、店長候補を募集します。 ※キャリア採用は副店長スタートとなります。 仕事内容は接客・調理業務全般をおこなっていき、仕事に慣れてきたらスタッフ・店舗のマネジメント業務をお願いいたします。 また、当店では地域密着型の飲食店なので、いつきても安心で美味しいグランドメニューのほかに、目新しさを感じられる新メニューの考案もおこなっているので、スタッフみんなで考えていただけたらと思います！ 元気な居酒屋で働きたい！そして、お客様に元気を届けたい！そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ 【人は変われる！生活リスタート制度】 「人生を楽しくする」ために働いて欲しい！ そんな想いのもとで福利厚生のひとつとして、経営会社がアナタの借金の肩代わりをして一括返金、そこから超低金利で毎月の給与から生活に支障のない範囲で差し引いていく制度を設けています。 0にリセットして、1からまたちゃんと頑張りたい！と思っている方がいらっしゃったら、是非ご応募いただけたらと思います。 ※写真は既存店のものです 【働いている社員について】 社員の平均年齢は28.5歳となっており、比較的若いスタッフが多いです。 全社員の特徴は「明るく元気！」この言葉がピッタリなくらい本当にみんな明るく元気で、みんな仲がいいと思います。また、毎週研修をおこなったりしているので、どの社員も数字の意識がすごく高いです！ 【職場の雰囲気・文化について】 みんな仲がいいので、職場の雰囲気はピリピリした緊張感のある感じではなく和気あいあいな明るい雰囲気です！ そして、仕事をする上ではみんなで立ち向かう、助け合う気持ち・チームプレーを重要視しているので、個人プレー・単独行動が好きな方は合わないかもしれません。 また、経営会社の社風はやりたい気持ち・手を挙げられる勇気があれば、誰でもチャレンジできる環境となっています！ そのため、「今はこれができないから、できるようになったら…」と、できないところを探すよりは手を挙げるほうが先！度胸！という文化です。 失敗を恐れずに手を挙げてチャレンジできる人！未経験だって大丈夫です！そんな方は是非ご応募ください！

【人柄採用×ホワイト労働環境】地元に根差した人気和食居酒屋の店長候補を募集

仕事内容: 【仕事内容】 体制強化のため、店長候補を募集します。 ※キャリア採用は副店長スタートとなります。 仕事内容は接客・調理業務全般をおこなっていき、仕事に慣れてきたらスタッフ・店舗のマネジメント業務をお願いいたします。 また、当店では地域密着型の飲食店なので、いつきても安心で美味しいグランドメニューのほかに、目新しさを感じられる新メニューの考案もおこなっているので、スタッフみんなで考えていただけたらと思います！ 元気な居酒屋で働きたい！そして、お客様に元気を届けたい！そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ 【人は変われる！生活リスタート制度】 「人生を楽しくする」ために働いて欲しい！ そんな想いのもとで福利厚生のひとつとして、経営会社がアナタの借金の肩代わりをして一括返金、そこから超低金利で毎月の給与から生活に支障のない範囲で差し引いていく制度を設けています。 0にリセットして、1からまたちゃんと頑張りたい！と思っている方がいらっしゃったら、是非ご応募いただけたらと思います。 【働いている社員について】 社員の平均年齢は28.5歳となっており、比較的若いスタッフが多いです。 全社員の特徴は「明るく元気！」この言葉がピッタリなくらい本当にみんな明るく元気で、みんな仲がいいと思います。また、毎週研修をおこなったりしているので、どの社員も数字の意識がすごく高いです！ 【職場の雰囲気・文化について】 みんな仲がいいので、職場の雰囲気はピリピリした緊張感のある感じではなく和気あいあいな明るい雰囲気です！ そして、仕事をする上ではみんなで立ち向かう、助け合う気持ち・チームプレーを重要視しているので、個人プレー・単独行動が好きな方は合わないかもしれません。 また、経営会社の社風はやりたい気持ち・手を挙げられる勇気があれば、誰でもチャレンジできる環境となっています！ そのため、「今はこれができないから、できるようになったら…」と、できないところを探すよりは手を挙げるほうが先！度胸！という文化です。 失敗を恐れずに手を挙げてチャレンジできる人！未経験だって大丈夫です！そんな方は是非ご応募ください！

出店計画多数でポストも続々増加｜成長中の企業で働きたい方、ぜひ！＜東証プライム上場の株式会社エターナルホスピタリティグループ　グループ企業＞

仕事内容: ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と 厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、 店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため 店長と協力し改善・指導を行います。

未経験から最短2年半で店長に◎ 充実の研修で着実にステップアップ！

仕事内容 30代目前、フリーター仲間が続々と就職。 気付くと、自分もいよいよバイトリーダーに…。 正直、収入面もこれからの将来もかなり不安でした。 バイト経験しかないし、ちゃんと雇ってもらえるのかなって。 そんな時、ふとここの求人が目に入ったんです。 研修制度が整ってて、未経験から店長を目指せる。 業績も良さそうだし、接客業でも残業少なめで離職率は5%。 そろそろ安定したいけど、働く条件は妥協したくない。 イチからスタートしたい自分にぴったりな環境でした！ 今は店長候補として研修に励んでる真っ最中。 明確なステップアップがあるから、着実にスキルがついているのを実感できます！ 福利厚生も充実してて、僕は社宅制度を使わせてもらってます。 前はムダに高い家賃を払っていたけど、今はその分自由に使えるお金が増えて、貯金もできるようになりました！ 店長試験に合格して、お店を任せてもらって、もっともっと稼げるようになりたいです！ （20代 入社1年目／Tさん・男性） 【 仕事内容 】 雇用形態問わず、社会人経験がある方であれば未経験でも大歓迎！ 基本的なビジネスマナーが身についている方を想定しています。 まずは店舗スタッフとして接客やレジ打ちをはじめ、検品や査定業務を習得していきましょう。 一通りの業務に慣れてきたら、店長を目指して研修スタート◎ 【 店長昇格までの流れ 】 ▼ OJT研修で店舗運営業務をマスター 店長がついて、接客や検品・買取り査定、売り場づくりなど、一連の仕事の流れをお教えします。 ▼ 店長補佐としてマネジメントを学ぶ 店長のサポートについて、シフト管理や売上の分析などマネジメントを学びます。 分からないことはどんどんご質問くださいね！ ▼ 試験に合格すると店長に昇進！ 入社から丸2年経ったタイミングで、原則『店長育成プログラム』へ参加いただきます。 『店長育成プログラム』は店長にとって必要な売上分析の方法や、各種法令知識を学ぶ当社独自の研修プログラムです！ プログラムの最後には店長試験が待っていて、合格すると晴れて店長昇進！ 最短約2年半で店長に◎ ※習熟度によっては、入社1年目で上記プログラムへ参加可能。 その場合、1年半で店長になれます！

20代活躍中／店長候補◎平均年休実績120日以上/店長平均年収621万円！

仕事内容: 【仕事内容】 【ステップアップの流れ】 ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 【お店づくりのポイント！】 ◎店舗のチームワークが大事 1店舗につき正社員2～3名、アルバイト約80名の組織です。アルバイトは学生からベテランまで幅広く仕事へのスタンスも様々。お客様と同じくらいスタッフに向き合う時間を大事にし、チーム一丸となってお店を盛り上げる風土をつくることが店舗運営のカギとなります。 ＜こんな思いをお持ちの方は歓迎します＞ ◎沢山のお客様が来てくれる飲食店で働きたい ◎大勢の仲間とチームで働くやりがいを味わいたい ◎頑張ったら収入にもしっかり反映してほしい ◎業界大手や上場企業などで安心感を持って働きたい ★販売・接客の経験（アルバイト経験も可）をお持ちの方も歓迎します！

20代活躍中／店長候補◎平均年休実績120日以上/店長平均年収621万円！

仕事内容: 【仕事内容】 【ステップアップの流れ】 ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 【お店づくりのポイント！】 ◎店舗のチームワークが大事 1店舗につき正社員2～3名、アルバイト約80名の組織です。アルバイトは学生からベテランまで幅広く仕事へのスタンスも様々。お客様と同じくらいスタッフに向き合う時間を大事にし、チーム一丸となってお店を盛り上げる風土をつくることが店舗運営のカギとなります。 ＜こんな思いをお持ちの方は歓迎します＞ ◎沢山のお客様が来てくれる飲食店で働きたい ◎大勢の仲間とチームで働くやりがいを味わいたい ◎頑張ったら収入にもしっかり反映してほしい ◎業界大手や上場企業などで安心感を持って働きたい ★販売・接客の経験（アルバイト経験も可）をお持ちの方も歓迎します！

◎月9～10日休◎20時には終業◎賞与年2◎子育て支援etc→充実の環境・待遇！調理経験者多数活躍中

仕事内容 まずは、研修や簡単な調理から！マニュアルや写真付きのレシピを見ながら作業するのですぐに慣れますよ。 ◆洗い物 ◆料理の簡単な仕込み・準備 ◆食材の発注・納品 ◆朝・昼・夕食の調理、提供 ◆食器洗浄や発注業務 ◆スタッフの指導やシフト管理(主任着任後) 入社時研修やＯＪＴ研修を受けながら徐々にお任せしていきます。 個人の習熟度に合わせますが、 主任は2年目位を目安に目指すことが可能です。 ◆各種研修制度で早期のスキルアップが可能◎新人研修もあるから業界未経験者も安心してチャレンジ可能！ 初心者もベテランも活躍中！ 調理などの経験がある方には スピーディーにスキル・キャリアアップするチャンスがあり！ 経験に不安のある方はリーダー候補としての 研修や勉強もあるので安心！ もちろん調理業務が初めてでも 基本的なスキルが一から学べる研修が充実しています。 ◆SOMPOグループならではの待遇有り！安心・安全に勤務できるように衛生管理もしっかり行っています。 制服貸与・昇給・賞与や退職金を始め SOMPOケア施設のご入居優待制度 食楽膳（冷凍総菜宅配サービス）の従業員割引など ＳＯＭＰＯホールディングスとしての待遇・福利厚生も用意！ 従業員の為にも 「働きやすい」とスタッフに思っていただけるように 職場の環境を日々整備しています。 ◆調理の経験以上に必要なのは、ご利用者さまに安全でおいしく楽しい食事を提供したいという気持ちです このお仕事で大切なのは ご利用者さま1人ひとりに寄り添い、 身体の状態に合わせた調理をし、 毎日の食事を楽しんでいただく事。 職種や業種が未経験でも思いやりの 心を持って仕事に取り組める方なら大歓迎です！ (勤務地によっては経験必須としている場合有り) ◆ＳＯＭＰＯケアグループで「食」の部分を担い、ご利用者さまに信頼され満足していただける食事を提供 高齢者のニーズに合わせた「食」をグループ内外へ展開中。 高齢者ケア革新アワードで最優秀賞を受賞の 調理済みパック食材等の自社開発商品も複数有り。 グループの経営方針である「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」 に貢献できるように成長・拡大を続けている会社です。

人気の洋菓子・和菓子のお店「シャトレーゼ」の店長候補 ✨未経験の方もOK✨昇給・賞与あり

【仕事内容】 ＼＼急募！シャトレーゼの店長候補募集／／ イオンモール熱田店内のシャトレーゼにて、お店を一緒に盛り上げてくれる正社員(店長候補)を大募集！ 丁寧な研修制度もあるので、接客や飲食経験がなくても大丈夫です。現在はミャンマー籍の方が活躍中！ 定年後の男性・女性の方もぜひご応募ください！ 【おすすめポイント】 ✅制服がとても可愛い！ ✅キャリアアップも可能！ ✅接客を基本から学ぶことができる！ ✅お菓子に囲まれてお仕事ができる！ 【主な仕事内容】 ・接客 ・レジ対応 ・商品の案内 ・商品の補充、陳列、梱包 まずは、お菓子を並べる陳列業務や、レジなどの接客業務をお願いします！ =================== 慣れてきたら店舗運営業務へ =================== ▶商品の発注、売上管理 シャトレーゼ専用のシステムにより、商品の情報がほぼ自動で更新されるので、常に最新の状態を知ることができます。 ▶シフト管理 アルバイト・パートスタッフから希望を募り、半月に一度、シフト管理を行います。 ▶スタッフの教育・指導 新人さんを中心に接客やレジの指導・トレーニングなどを行います。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 店内中いい香りで、お腹が空くこともしばしば(笑) シャトレーゼのお菓子はなんと数百種類もあるんです！「仕事帰りにこの商品を買って帰ろうかな～」なんて考えちゃいます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 最初は覚えることがたくさんありますが、接客の基本から丁寧に教えますので、ご安心ください！ また、毎月の報告会で店舗間で情報共有もしています。他店舗のやり方を参考にしたり、運営で困ったことを相談したりできるので安心です！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【求人ID-STK】

人気の洋菓子・和菓子のお店「シャトレーゼ」の正社員 ✨未経験の方もOK✨昇給・賞与あり

【仕事内容】 ＼＼急募！シャトレーゼの正社員募集／／ イオンモール熱田店内のシャトレーゼにて、お店を一緒に盛り上げてくれる正社員(店長候補)を大募集！ 丁寧な研修制度もあるので、接客や飲食経験がなくても大丈夫です。現在はミャンマー籍の方が活躍中！ 定年後の男性・女性の方もぜひご応募ください！ 【おすすめポイント】 ✅制服がとても可愛い！ ✅キャリアアップも可能！ ✅接客を基本から学ぶことができる！ ✅お菓子に囲まれてお仕事ができる！ 【主な仕事内容】 ・接客 ・レジ対応 ・商品の案内 ・商品の補充、陳列、梱包 まずは、お菓子を並べる陳列業務や、レジなどの接客業務をお願いします！ ===================== 接客経験がゼロの方でも大丈夫 ===================== お客様にゆっくりと商品を選んでいただくために、こちらからの積極的なお声がけはしません。 お客様が困っていたら「いかがされましたか？」と一声お願いします！ まずは、接客をする際の基本となる挨拶や言葉づかい、笑顔などから丁寧に教えていきます。 ================ キャリアアップも可能！ ================ 店舗業務を行いながら、成長に応じて新しい仕事を任せていくので、コツコツ頑張っていけば、知識もやりがいも増えていきます。 販売・接客の経験や店舗運営・管理の経験がある方は、スタッフのシフト管理や教育・指導・売上管理・発注など運営業務全般をお任せします。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 店内中いい香りで、お腹が空くこともしばしば(笑) シャトレーゼのお菓子はなんと数百種類もあるんです！「仕事帰りにこの商品を買って帰ろうかな～」なんて考えちゃいます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 最初は覚えることがたくさんありますが、接客の基本から丁寧に教えますので、ご安心ください！ また、毎月の報告会で店舗間で情報共有もしています。他店舗のやり方を参考にしたり、運営で困ったことを相談したりできるので安心です！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【求人ID-STK】

【校舎長経験者・塾業界経験者へ】 成長率250%の教育ベンチャー《シンゲキ株式会社》が運営する “鬼管理専門塾”の中核に関わりませんか？ 元校舎長・元教室長・学習塾スタッフだった方── その「現場力」を、ぜひ弊社で活かしてください。 この仕事を一言で言えば、生徒・保護者と真正面から向き合い、 「行動変容」を伴走するサポートのプロフェッショナル。✔ 教育に本気で向き合いたい ✔ 結果が出るまで諦めない ✔ 現場で感じていた課題を、もっと構造的に改善したい そんな想いを持つ方と、私たちは一緒に働きたいです！

仕事内容: この度はこの求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。 この求人を一言で言うと… 「誰かの悩みに寄り添い、前に進むきっかけをつくる」 ──そんなお仕事です。 弊社が提供するオンライン学習サービス「鬼管理専門塾」において、生徒様・保護者様のご相談に乗りながら、講師とのやりとりを通じて学習サポートの土台をつくる「カスタマーサポート」「教務」業務をお願いします。 少しでも ■学習塾・校舎長経験のある方 ■その他スクール在籍経験のある方（英会話スクール等） にとっては非常に仕事がしやすい環境かと思いますので、ご応募お待ちしております。 ━━━━━━━━━ 主な業務： ━━━━━━━━━ ❶生徒様や保護者様からのご質問・ご相談への対応（チャット・Zoomなど） ┗ 勉強の進め方や不安に感じていることなど、日々寄せられる相談に対し、親身になって対応します。マニュアルや社内サポート体制があるため、専門知識がなくても安心して始められます。 ❷講師との連携、情報共有（Slack・社内システムなど） ┗ 生徒の状況や保護者の要望を踏まえ、講師と情報を共有・連携。必要に応じて学習計画の調整なども提案し、生徒がより前向きに学べる環境づくりを支えます。 ❸オンライン面談の実施（生徒・保護者との個別面談） ┗ 定期的な面談を通して、目標に向けた進捗確認や課題のすり合わせを行います。会話の中から相手の不安や本音を汲み取り、「一緒にがんばろう」と思えるような関係性を築いていきます。 ━━━━━━━━━ よくある質問（FAQ） ━━━━━━━━━ ---------------------------------- Q1. 教育業界の経験がなくても大丈夫ですか？ ---------------------------------- A. 教育経験のある方にこそ来てほしいと考えています。 元校舎長、元学習塾スタッフ、その他スクール会社在籍経験があればOK。 あなたがこれまで現場で培ってきた “目の前の一人に向き合う力”を、 今こそ別の形で活かしませんか？ 「もっとこうすれば、生徒の結果が変わるのに」 「教育って、もっと仕組みから変えられるはずだ」 そんな想いを持ちながらも、 日々の業務に追われ、改革の一歩が踏み出せなかった方。 今、あなたが変革の最前線に立つチャンスです。 私たちがつくるのは、教育“っぽい”会社ではありません。 教育ド真ん中の現場で、本気で仕組みを進化させようとしているベンチャー企業です。 変えたい人、変えられる人── そんな“教育のチャレンジャー”を、心から歓迎します。 ---------------------------------- Q2. 指導や授業を担当することはありますか？ ---------------------------------- A. 授業は一切行いません。 あなたの役割は、講師をマネジメントし、 生徒や保護者と講師をつなぐ “仕組みと理念を回す側”です。 正直、1人の人間が直接指導できる人数には限界があります。 だからこそ私たちは、同じ理念を持った講師を増やし、育て、束ねる ——その役割にこそ、大きなレバレッジがあると考えています。 ---------------------------------- Q3. どんな人がこの仕事に向いていますか？ ---------------------------------- A. 教育に対して強い思いがあり、変化を恐れずチャレンジできる方に向いています。 たとえば、こんな方を歓迎しています： * 生徒・保護者・講師の間に立ち、現場の声を拾って仕組みに落とし込むのが得意な方 * 単なる問い合わせ対応では物足りず、「どうすればもっと勉強が継続できるか」「講師が指導に集中できる体制とは」など、裏方から教育成果を支えたいと考えている方 この仕事は、マニュアル対応ではありません。 一人ひとりの状況に応じて柔軟に動き、 今ある仕組みも、自分の手で変えていける環境です。 だからこそ── 変化をポジティブに捉えられる方、 枠にとらわれずチャレンジできる方が活躍できます。 「教育に本気で向き合いたい」 「もっといいやり方を探し、実行してみたい」 そんな想いを持つ方と、共に働きたいと考えています。 ---------------------------------- Q4. フルリモートで働けますか？ ---------------------------------- A. はい、全国どこからでもオンラインで勤務可能です（一部オフィス出社も選択可能）。SlackやGoogleMeet、社内チャットツールを活用して、チームで密に連携を取っています。 ---------------------------------- Q5. キャリアアップは可能ですか？ ---------------------------------- A. はい、むしろ成長意欲のある方にこそフィットする環境です。 実力と意欲次第で、 * チームリーダーや新人育成担当 * スクール運営の中核メンバー * など、段階的なキャリアアップが可能です。 さらに、正社員登用制度もあり、マネジメントポジションへの昇格も目指せます。 実際にアルバイト・業務委託からスタートして、正社員となり、現在チームを牽引しているメンバーもいます。 また将来的には、鬼管理専門塾のFCオーナー（フランチャイズ独立）として、 自身の教室を持つという道も開けています。 「教育を仕事に終わらせず、人生の軸にしたい」── そんな方にこそ、ご紹介したい環境です。 ---------------------------------- Q6. パソコンは使いますか？ ---------------------------------- A. はい、使います。むしろ“当たり前”に使います。 当社はオンライン塾ですので、 業務においても、日々の連絡・面談予約・情報共有・記録管理など、さまざまなITツールやAIツールを活用しています。 そのため、ITツールに強くなる必要はありませんが、「触ったことすらない」という方は正直厳しいかもしれません。なぜなら、オンラインで働けるメリットの反面、オンラインでの研修には限界があるからです。 ただし、「苦手だからやらない」ではなく、「新しいことでもやってみる」「慣れてみせる」そんなマインドを持っている方は大歓迎です。 リモートで働ける環境だからこそ、自走力×ITリテラシー×挑戦意欲が求められる。 その前提に共感できる方と、一緒に仕事ができたら嬉しいです。 ━━━━━━━━━ 応募時の注意点： ━━━━━━━━━ ---------------------------------- ❶ 業務の中心は“オンライン”。だからこそ…。 ---------------------------------- ”オンライン”学習塾だからこそ、Slack・Google Meet・公式LINE・Lステップなど、複数のITツールを日常的に使います。業務効率化のためにAIツールも導入しており、「新しいツールはちょっと苦手…」という方には少し難しく感じるかもしれません。ただし、チャレンジ精神がある方なら未経験でも問題ありません！ 業務は基本的にPCで行うため、パソコン操作に抵抗がないことが前提となります。 ---------------------------------- ❷ 業務時間中は“こまめな対応”が求められます。 ---------------------------------- 完全リモートOKですが、チャットや面談のリアルタイム対応があるため、「自分の好きな時間に””だけ””働く」というスタイルではありません。SlackやLINEでのやり取りには、業務時間中にこまめに反応できる体制が必要です。 ---------------------------------- ❸ 「自走力」と「報連相」が大切な文化です。 ---------------------------------- 弊社はフラットなチーム体制ですが、だからこそ「相談しながら進める」「状況を自分から共有する」といった自発的なコミュニケーションがとても重要です。待ちの姿勢ではなく、自分で考え、動ける方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 採用の可能性が高まるのはこんな方 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ----------------------------------- ➊ シンゲキ株式会社・鬼管理専門塾をよく調べてきた方 ----------------------------------- 正直に言います。 「なんとなく応募しました」 「他の塾と似た感じかなと思って…」 そんな温度感で来られると、ちょっと困ります。 うちは“ちょっと変わった塾”です。 ただの映像授業でもなければ、優しいだけの個別指導でもありません。 【鬼管理】という名前の通り、本気で生徒の人生にコミットし、勉強量・生活管理・行動習慣までも“変える”塾です。 だからこそ、 「指導理念に共感しているかどうか」──ここは本当に大事。 * どんな思想をもった会社なのか？ * なぜそこまで管理を徹底するのか？ * どんな未来を生徒に届けようとしているのか？ まずは公式サイトやYouTube・SNSをしっかり読んできてください。 調べてきた分だけ、こちらも本気で向き合いたくなります。 逆に言えば── 理念にピンときた人にとっては、これ以上ないフィールドです。 一緒に、生徒の“人生を変える現場”をつくりませんか？ ----------------------------------- ➋ 最新ITツール・AIツールにワクワクできる方 ----------------------------------- Slack、ChatGPT、Notion、Lステップ…。 鬼管理専門塾は、教育業界では珍しいくらい、最先端のツールを使いこなしている組織です。だからこそ、ルールや仕組みが変わるスピードも速い。でもそれは、「もっと良くする」ための進化。こういった変化を「面白い！」「やってみたい！」と楽しめる方は、間違いなくフィットします。一方で、「同じ仕事をずっと続けていたい」「決まったことだけやりたい」という方には、あまり向いていません。 ----------------------------------- ➌ “もっと良くできるはず”と自分で問い直せる人 ----------------------------------- シンゲキ株式会社では、「言われたことをこなす人」より、「もっと良くするには？」と考え抜ける人が圧倒的に強いです。 マニュアルはあります。でも、それが常に正解とは限りません。 現場で生まれる“違和感”や“やりにくさ”に気づき、 「なぜそうなる？」「どうすればもっと成果につながる？」と問いを立て、 自分なりの仮説を持って提案し、実行できる── そんな人にこそ、自然とチャンスも信頼も集まります。 私たちが求めているのは、 素直で誠実であることを前提に、ごりごり働ける人。 フルパワーで生徒・保護者と向き合い、結果が出るまで諦めずにやりきれる情熱家。 「現状維持じゃ物足りない」 「正解がない状況を楽しめる」 そんなあなたと、ぜひ一緒に働きたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜこの会社を立ち上げたのか？： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。シンゲキ株式会社 代表の菅澤です。 ここでは、なぜ私が「鬼管理専門塾」というサービスを立ち上げたのか、その原点についてお話させてください。 -------------------------- ■偏差値32からのスタート -------------------------- 高校時代の私は、部活ばかりで勉強には無縁。 偏差値は32。大学進学なんて、夢のまた夢という絶望的な状況でした。 計画を立てても、30分すら集中できない。 やる気はあるのに続かない。 周りの友達は楽しそうに勉強して、 結果も出しているのに、自分だけが取り残されていく。 そんな劣等感に押しつぶされて、毎日が自己嫌悪でした。 -------------------------- ■変わるきっかけをくれた担任の先生 -------------------------- そんな私に手を差し伸べてくれたのが、担任の先生でした。 先生は私の状況に合わせて、毎日・毎週・毎月、何をすれば良いのかを“志望校から逆算して”明確に示してくれました。 そのおかげで、初めて「自分でも合格できるかもしれない」と思えるようになったんです。 やるべきことが明確になるだけで、人はここまで変われる。 三日坊主の私でも、毎日机に向かえるようになった。 ──この経験が、私の人生を大きく変えました。 -------------------------- ■「変わりたいのに、変われない」 -------------------------- そんな受験生を救いたい いま、全国には当時の私と同じように「何から始めたらいいか分からない」「自分なんて無理だ」と、希望を失いかけている受験生がたくさんいます。 相談しても「前例がないから無理」「その偏差値では難しい」と言われ、 傷つくのが怖くて誰にも頼れない子もいる。 でも私は、自分の体験を通じて確信しています。 正しい計画と行動管理さえあれば、人は必ず変われる。 それを証明したくて、この塾をつくりました。 -------------------------- ■“一人では届かないところ”へ、組織で挑む -------------------------- ただ、私一人ではできることに限界があります。 だからこそ、組織をつくり、仲間を募っています。 あなたと一緒に、もっと多くの受験生を支えていきたい。 鬼管理専門塾が大切にしているのは、 ✔︎ 勉強のやり方だけでなく、やり抜く環境づくり ✔︎ 知識ではなく、行動の継続を支える指導 ✔︎ そして、誰もが「変われる」ことを信じ抜く姿勢 受験は、人生の大きな分かれ道。 だからこそ、そこで生まれる“関わり”は一生モノの宝になる。 10年後、20年後に「先生のおかげで変われた」と言われるような仕事を、ここで一緒にしませんか？ 「教育に本気で関わりたい」「誰かの人生を変える力になりたい」 そんな想いを持ったあなたと出会えることを、楽しみにしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：シンゲキ株式会社・鬼管理専門塾について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちシンゲキ株式会社は、成長率250％超の教育ベンチャー企業です。 運営する鬼管理専門塾は、授業中心の塾とは異なり、受験生の行動・生活・思考に徹底的に介入し、“やるしかない環境”と“行動管理の仕組み”で学習の質と量を根本から変えていく塾です。 -------------------------- ▼もっと知りたい方へ（メディア掲載・テレビ出演・書籍） -------------------------- 新R25特集：シンゲキ株式会社が運営する「鬼管理専門塾」とは？ ・記事①：https://topics.r25.jp/companies/876374162833145856/articles/877079098898251778 ・記事②：https://topics.r25.jp/companies/876374162833145856/articles/948397038226112513 ・記事③：https://topics.r25.jp/companies/876374162833145856/articles/950228865618280449 テレビ出演 ・元・乃木坂46 中田花奈さんが鬼管理を体験！ https://www.youtube.com/watch?v=R8b7X1mYbRA ・アンタッチャブル柴田さん×アルコ＆ピースが紹介！ https://www.youtube.com/watch?v=RwBUJX0EGQE 幻冬舎出版：3カ月で志望大学に合格できる鬼管理（三省堂本店 週間売上No.1） https://amzn.asia/d/hmWMjHD 日刊現代×講談社出版：親の過干渉こそ最強の大学受験対策である。 https://amzn.asia/d/g6RBLB0 -------------------------- ▼鬼管理の“中身”をもっと知りたい方はこちら -------------------------- 鬼管理専門塾の指導の特徴 https://onikanri.singeki.com/features/ 鬼管理の指導の流れ（指導前・中・後） https://onikanri.singeki.com/flow-2/ 鬼管理とは何か？ https://onikanri.singeki.com/onikanri-bunseki-vision/ なぜ「授業を行わない塾」なのか？ https://onikanri.singeki.com/zigakuzishu/ -------------------------- ▼公式サイト -------------------------- 会社公式サイト https://singeki.com/ サービス公式サイト（鬼管理専門塾） https://onikanri.singeki.com/ ※リンクをタップできない場合は恐れ入りますが、「シンゲキ株式会社」「鬼管理専門塾」をネットで検索いただくか、リンクコピー後、別タブで開いていただくと閲覧可能です。お手数をおかけしますが、どうぞよろしくお願いいたします。

※応募要件必須です→サービス管理責任者研修を受講済みの方、もしくはサービス管理責任者の経験者。就労継続支援A型 福祉　介護　障がい　障害

仕事内容: * 利用者さんが取り組んでいく作業 【清掃業、ベッドのリサイクル業、ネットショップ、その他軽作業】 有名企業を含めた５社の企業と、深いつながりがあり、様々な作業を利用者さんに提供していく予定があります。 利用者さんに、様々な作業を経験していただき、就労意欲を高めていただき、自信をつけていただくお仕事です。 * サービス管理責任者さんは ３か月以上の研修時間をかけて着実に仕事内容や雰囲気作りをおぼえていけます。 サービス管理責任者としてデビューした後も現役サービス管理責任者からのサポート体制があります。 障がいをもつ方々を対象に、「就職支援」と一般就労に必要な知識・能力の向上のための「訓練」を行う「就労継続支援Ａ型事業所」でのお仕事です。 利用者さんに、様々な作業を経験していただき、就労意欲を高めていただき、自信をつけていただくお仕事です。 公共性の高い事業であるため、コロナ禍での厳しい世情下でも、当社へのニーズは増加中。 【仕事内容】施設の責任者として、運営管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 * 支援計画の作成 * 福祉機関との連携 * 作業委託元の企業との連携 * 施設利用者・保護者との面談　など 食事や排せつの介助はありません。 利用者の方々は、自立されている方が中心で、電車やバスを使って一人で通勤できる、軽度障がいをお持ちの方が大半です。 当事業所では企業から業務を委託され、障がいをもつ利用者の方々と雇用契約を結んで「働く場」を提供しています。利用者の方々が毎日継続して就労し、「働くを楽しむ」ことができるように、しっかりサポートしていきましょう。

【校舎長経験者・塾業界経験者へ】 成長率250%の教育ベンチャー《シンゲキ株式会社》が運営する “鬼管理専門塾”の中核に関わりませんか？ 元校舎長・元教室長・学習塾スタッフだった方── その「現場力」を、ぜひ弊社で活かしてください。 この仕事を一言で言えば、生徒・保護者と真正面から向き合い、 「行動変容」を伴走するサポートのプロフェッショナル。✔ 教育に本気で向き合いたい ✔ 結果が出るまで諦めない ✔ 現場で感じていた課題を、もっと構造的に改善したい そんな想いを持つ方と、私たちは一緒に働きたいです！

仕事内容: この度はこの求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。 この求人を一言で言うと… 「誰かの悩みに寄り添い、前に進むきっかけをつくる」 ──そんなお仕事です。 弊社が提供するオンライン学習サービス「鬼管理専門塾」において、生徒様・保護者様のご相談に乗りながら、講師とのやりとりを通じて学習サポートの土台をつくる「カスタマーサポート」「教務」業務をお願いします。 少しでも ■学習塾・校舎長経験のある方 ■その他スクール在籍経験のある方（英会話スクール等） にとっては非常に仕事がしやすい環境かと思いますので、ご応募お待ちしております。 ━━━━━━━━━ 主な業務： ━━━━━━━━━ ❶生徒様や保護者様からのご質問・ご相談への対応（チャット・Zoomなど） ┗ 勉強の進め方や不安に感じていることなど、日々寄せられる相談に対し、親身になって対応します。マニュアルや社内サポート体制があるため、専門知識がなくても安心して始められます。 ❷講師との連携、情報共有（Slack・社内システムなど） ┗ 生徒の状況や保護者の要望を踏まえ、講師と情報を共有・連携。必要に応じて学習計画の調整なども提案し、生徒がより前向きに学べる環境づくりを支えます。 ❸オンライン面談の実施（生徒・保護者との個別面談） ┗ 定期的な面談を通して、目標に向けた進捗確認や課題のすり合わせを行います。会話の中から相手の不安や本音を汲み取り、「一緒にがんばろう」と思えるような関係性を築いていきます。 ━━━━━━━━━ よくある質問（FAQ） ━━━━━━━━━ ---------------------------------- Q1. 教育業界の経験がなくても大丈夫ですか？ ---------------------------------- A. 教育経験のある方にこそ来てほしいと考えています。 元校舎長、元学習塾スタッフ、その他スクール会社在籍経験があればOK。 あなたがこれまで現場で培ってきた “目の前の一人に向き合う力”を、 今こそ別の形で活かしませんか？ 「もっとこうすれば、生徒の結果が変わるのに」 「教育って、もっと仕組みから変えられるはずだ」 そんな想いを持ちながらも、 日々の業務に追われ、改革の一歩が踏み出せなかった方。 今、あなたが変革の最前線に立つチャンスです。 私たちがつくるのは、教育“っぽい”会社ではありません。 教育ド真ん中の現場で、本気で仕組みを進化させようとしているベンチャー企業です。 変えたい人、変えられる人── そんな“教育のチャレンジャー”を、心から歓迎します。 ---------------------------------- Q2. 指導や授業を担当することはありますか？ ---------------------------------- A. 授業は一切行いません。 あなたの役割は、講師をマネジメントし、 生徒や保護者と講師をつなぐ “仕組みと理念を回す側”です。 正直、1人の人間が直接指導できる人数には限界があります。 だからこそ私たちは、同じ理念を持った講師を増やし、育て、束ねる ——その役割にこそ、大きなレバレッジがあると考えています。 ---------------------------------- Q3. どんな人がこの仕事に向いていますか？ ---------------------------------- A. 教育に対して強い思いがあり、変化を恐れずチャレンジできる方に向いています。 たとえば、こんな方を歓迎しています： * 生徒・保護者・講師の間に立ち、現場の声を拾って仕組みに落とし込むのが得意な方 * 単なる問い合わせ対応では物足りず、「どうすればもっと勉強が継続できるか」「講師が指導に集中できる体制とは」など、裏方から教育成果を支えたいと考えている方 この仕事は、マニュアル対応ではありません。 一人ひとりの状況に応じて柔軟に動き、 今ある仕組みも、自分の手で変えていける環境です。 だからこそ── 変化をポジティブに捉えられる方、 枠にとらわれずチャレンジできる方が活躍できます。 「教育に本気で向き合いたい」 「もっといいやり方を探し、実行してみたい」 そんな想いを持つ方と、共に働きたいと考えています。 ---------------------------------- Q4. フルリモートで働けますか？ ---------------------------------- A. はい、全国どこからでもオンラインで勤務可能です（一部オフィス出社も選択可能）。SlackやGoogleMeet、社内チャットツールを活用して、チームで密に連携を取っています。 ---------------------------------- Q5. キャリアアップは可能ですか？ ---------------------------------- A. はい、むしろ成長意欲のある方にこそフィットする環境です。 実力と意欲次第で、 * チームリーダーや新人育成担当 * スクール運営の中核メンバー * など、段階的なキャリアアップが可能です。 さらに、正社員登用制度もあり、マネジメントポジションへの昇格も目指せます。 実際にアルバイト・業務委託からスタートして、正社員となり、現在チームを牽引しているメンバーもいます。 また将来的には、鬼管理専門塾のFCオーナー（フランチャイズ独立）として、 自身の教室を持つという道も開けています。 「教育を仕事に終わらせず、人生の軸にしたい」── そんな方にこそ、ご紹介したい環境です。 ---------------------------------- Q6. パソコンは使いますか？ ---------------------------------- A. はい、使います。むしろ“当たり前”に使います。 当社はオンライン塾ですので、 業務においても、日々の連絡・面談予約・情報共有・記録管理など、さまざまなITツールやAIツールを活用しています。 そのため、ITツールに強くなる必要はありませんが、「触ったことすらない」という方は正直厳しいかもしれません。なぜなら、オンラインで働けるメリットの反面、オンラインでの研修には限界があるからです。 ただし、「苦手だからやらない」ではなく、「新しいことでもやってみる」「慣れてみせる」そんなマインドを持っている方は大歓迎です。 リモートで働ける環境だからこそ、自走力×ITリテラシー×挑戦意欲が求められる。 その前提に共感できる方と、一緒に仕事ができたら嬉しいです。 ━━━━━━━━━ 応募時の注意点： ━━━━━━━━━ ---------------------------------- ❶ 業務の中心は“オンライン”。だからこそ…。 ---------------------------------- ”オンライン”学習塾だからこそ、Slack・Google Meet・公式LINE・Lステップなど、複数のITツールを日常的に使います。業務効率化のためにAIツールも導入しており、「新しいツールはちょっと苦手…」という方には少し難しく感じるかもしれません。ただし、チャレンジ精神がある方なら未経験でも問題ありません！ 業務は基本的にPCで行うため、パソコン操作に抵抗がないことが前提となります。 ---------------------------------- ❷ 業務時間中は“こまめな対応”が求められます。 ---------------------------------- 完全リモートOKですが、チャットや面談のリアルタイム対応があるため、「自分の好きな時間に””だけ””働く」というスタイルではありません。SlackやLINEでのやり取りには、業務時間中にこまめに反応できる体制が必要です。 ---------------------------------- ❸ 「自走力」と「報連相」が大切な文化です。 ---------------------------------- 弊社はフラットなチーム体制ですが、だからこそ「相談しながら進める」「状況を自分から共有する」といった自発的なコミュニケーションがとても重要です。待ちの姿勢ではなく、自分で考え、動ける方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 採用の可能性が高まるのはこんな方 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ----------------------------------- ➊ シンゲキ株式会社・鬼管理専門塾をよく調べてきた方 ----------------------------------- 正直に言います。 「なんとなく応募しました」 「他の塾と似た感じかなと思って…」 そんな温度感で来られると、ちょっと困ります。 うちは“ちょっと変わった塾”です。 ただの映像授業でもなければ、優しいだけの個別指導でもありません。 【鬼管理】という名前の通り、本気で生徒の人生にコミットし、勉強量・生活管理・行動習慣までも“変える”塾です。 だからこそ、 「指導理念に共感しているかどうか」──ここは本当に大事。 * どんな思想をもった会社なのか？ * なぜそこまで管理を徹底するのか？ * どんな未来を生徒に届けようとしているのか？ まずは公式サイトやYouTube・SNSをしっかり読んできてください。 調べてきた分だけ、こちらも本気で向き合いたくなります。 逆に言えば── 理念にピンときた人にとっては、これ以上ないフィールドです。 一緒に、生徒の“人生を変える現場”をつくりませんか？ ----------------------------------- ➋ 最新ITツール・AIツールにワクワクできる方 ----------------------------------- Slack、ChatGPT、Notion、Lステップ…。 鬼管理専門塾は、教育業界では珍しいくらい、最先端のツールを使いこなしている組織です。だからこそ、ルールや仕組みが変わるスピードも速い。でもそれは、「もっと良くする」ための進化。こういった変化を「面白い！」「やってみたい！」と楽しめる方は、間違いなくフィットします。一方で、「同じ仕事をずっと続けていたい」「決まったことだけやりたい」という方には、あまり向いていません。 ----------------------------------- ➌ “もっと良くできるはず”と自分で問い直せる人 ----------------------------------- シンゲキ株式会社では、「言われたことをこなす人」より、「もっと良くするには？」と考え抜ける人が圧倒的に強いです。 マニュアルはあります。でも、それが常に正解とは限りません。 現場で生まれる“違和感”や“やりにくさ”に気づき、 「なぜそうなる？」「どうすればもっと成果につながる？」と問いを立て、 自分なりの仮説を持って提案し、実行できる── そんな人にこそ、自然とチャンスも信頼も集まります。 私たちが求めているのは、 素直で誠実であることを前提に、ごりごり働ける人。 フルパワーで生徒・保護者と向き合い、結果が出るまで諦めずにやりきれる情熱家。 「現状維持じゃ物足りない」 「正解がない状況を楽しめる」 そんなあなたと、ぜひ一緒に働きたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜこの会社を立ち上げたのか？： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。シンゲキ株式会社 代表の菅澤です。 ここでは、なぜ私が「鬼管理専門塾」というサービスを立ち上げたのか、その原点についてお話させてください。 -------------------------- ■偏差値32からのスタート -------------------------- 高校時代の私は、部活ばかりで勉強には無縁。 偏差値は32。大学進学なんて、夢のまた夢という絶望的な状況でした。 計画を立てても、30分すら集中できない。 やる気はあるのに続かない。 周りの友達は楽しそうに勉強して、 結果も出しているのに、自分だけが取り残されていく。 そんな劣等感に押しつぶされて、毎日が自己嫌悪でした。 -------------------------- ■変わるきっかけをくれた担任の先生 -------------------------- そんな私に手を差し伸べてくれたのが、担任の先生でした。 先生は私の状況に合わせて、毎日・毎週・毎月、何をすれば良いのかを“志望校から逆算して”明確に示してくれました。 そのおかげで、初めて「自分でも合格できるかもしれない」と思えるようになったんです。 やるべきことが明確になるだけで、人はここまで変われる。 三日坊主の私でも、毎日机に向かえるようになった。 ──この経験が、私の人生を大きく変えました。 -------------------------- ■「変わりたいのに、変われない」 -------------------------- そんな受験生を救いたい いま、全国には当時の私と同じように「何から始めたらいいか分からない」「自分なんて無理だ」と、希望を失いかけている受験生がたくさんいます。 相談しても「前例がないから無理」「その偏差値では難しい」と言われ、 傷つくのが怖くて誰にも頼れない子もいる。 でも私は、自分の体験を通じて確信しています。 正しい計画と行動管理さえあれば、人は必ず変われる。 それを証明したくて、この塾をつくりました。 -------------------------- ■“一人では届かないところ”へ、組織で挑む -------------------------- ただ、私一人ではできることに限界があります。 だからこそ、組織をつくり、仲間を募っています。 あなたと一緒に、もっと多くの受験生を支えていきたい。 鬼管理専門塾が大切にしているのは、 ✔︎ 勉強のやり方だけでなく、やり抜く環境づくり ✔︎ 知識ではなく、行動の継続を支える指導 ✔︎ そして、誰もが「変われる」ことを信じ抜く姿勢 受験は、人生の大きな分かれ道。 だからこそ、そこで生まれる“関わり”は一生モノの宝になる。 10年後、20年後に「先生のおかげで変われた」と言われるような仕事を、ここで一緒にしませんか？ 「教育に本気で関わりたい」「誰かの人生を変える力になりたい」 そんな想いを持ったあなたと出会えることを、楽しみにしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：シンゲキ株式会社・鬼管理専門塾について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちシンゲキ株式会社は、成長率250％超の教育ベンチャー企業です。 運営する鬼管理専門塾は、授業中心の塾とは異なり、受験生の行動・生活・思考に徹底的に介入し、“やるしかない環境”と“行動管理の仕組み”で学習の質と量を根本から変えていく塾です。 -------------------------- ▼もっと知りたい方へ（メディア掲載・テレビ出演・書籍） -------------------------- 新R25特集：シンゲキ株式会社が運営する「鬼管理専門塾」とは？ ・記事①：https://topics.r25.jp/companies/876374162833145856/articles/877079098898251778 ・記事②：https://topics.r25.jp/companies/876374162833145856/articles/948397038226112513 ・記事③：https://topics.r25.jp/companies/876374162833145856/articles/950228865618280449 テレビ出演 ・元・乃木坂46 中田花奈さんが鬼管理を体験！ https://www.youtube.com/watch?v=R8b7X1mYbRA ・アンタッチャブル柴田さん×アルコ＆ピースが紹介！ https://www.youtube.com/watch?v=RwBUJX0EGQE 幻冬舎出版：3カ月で志望大学に合格できる鬼管理（三省堂本店 週間売上No.1） https://amzn.asia/d/hmWMjHD 日刊現代×講談社出版：親の過干渉こそ最強の大学受験対策である。 https://amzn.asia/d/g6RBLB0 -------------------------- ▼鬼管理の“中身”をもっと知りたい方はこちら -------------------------- 鬼管理専門塾の指導の特徴 https://onikanri.singeki.com/features/ 鬼管理の指導の流れ（指導前・中・後） https://onikanri.singeki.com/flow-2/ 鬼管理とは何か？ https://onikanri.singeki.com/onikanri-bunseki-vision/ なぜ「授業を行わない塾」なのか？ https://onikanri.singeki.com/zigakuzishu/ -------------------------- ▼公式サイト -------------------------- 会社公式サイト https://singeki.com/ サービス公式サイト（鬼管理専門塾） https://onikanri.singeki.com/ ※リンクをタップできない場合は恐れ入りますが、「シンゲキ株式会社」「鬼管理専門塾」をネットで検索いただくか、リンクコピー後、別タブで開いていただくと閲覧可能です。お手数をおかけしますが、どうぞよろしくお願いいたします。