愛知、金山、店長･マネージャー(接客)の求人・転職情報

【転勤あり】フルーツで人を笑顔に！店長候補（正社員）求人！業界大手で研修・待遇充実

募集背景 B正社員 仕事内容 フルーツバーの店長候補（正社員）求人です 店舗での接客や販売を通してお客さまに フルーツ本来の美味しさをお届け！ アルバイト・パート管理など業務の幅を 広げていけます。将来の店長を目指せる♪ 【業務内容】 マネジメント経験を生かせる！ ●フルーツジュースの製造・販売 ●店舗ごとの売上管理、分析 ●シフト管理、スタッフ育成 など 仕事を通してさらに成長しましょう！ 【フルーツバーについて】 マイスターが厳選して熟度管理をした、 適熟フルーツのみを使用します。 フルーツ本来の美味しさを引き出し、 ご注文を頂いて方おつくりする、 バイ・オーダー・システムも強みです。 [こんな人が活躍] ●未経験者活躍中 ●新しいことに挑戦したい方 ●前職の経験を活かしたい方 ●業界に興味のある方 ●研修制度が充実した所で働きたい方 ●福利厚生がしっかりしている所で働きたい方

【経験者歓迎】チャレンジしてみませんか？？/ME012

仕事内容 楽天モバイルの新店舗立ち上げから現場稼働までを支えるラウンダー募集！ スタッフフォローしつつ立ち上げの準備や 大手携帯キャリアの販売店（例：携帯ショップなど）での接客・販売業務をお任せします。 通信業界の経験者大歓迎✨ しっかり現場に関われるお仕事です！ ✅業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ・携帯電話・スマートフォンのご案内 ・料金プランやキャンペーンの説明 ・サービス内容の提案 ・店舗内のディスプレイやレイアウト管理 ・新規店舗立ち上げ準備の対応 ・スタッフのフォローや育成 など ✅勤務地 ￣￣￣￣￣ ・東北エリア ※自宅から1時間圏内の店舗での勤務となります

即戦力募集！あなたの力で店舗を活性化

仕事内容 あなたの経験が、地域のお客様と店舗を輝かせる。 これまでの経験を活かし、即戦力として店舗の運営のマネジメントをする、やりがいのあるポジションです。 店舗の課題解決に取り組み、店長もしくはチーフとして活躍していただきます。 具体的には、これまでの経験を活かして、以下の業務をお任せします。 ◆店舗運営サポート全般 ・売上管理・分析: 各店舗の売上状況を把握し、課題の原因を分析。売上アップのための戦略立案・実行をサポートします。 ・発注業務の最適化: 売れ筋商品や季節要因を考慮し、適切な量を発注することで、機会損失の削減と在庫コストの適正化を図ります。 ・シフト管理・調整: アルバイトスタッフのシフト作成補助や、急な欠員が出た際のシフト調整など、店舗運営が円滑に進むようサポートします。 ・金銭管理・事務処理: レジ締め、売上金の管理、伝票整理、日報作成など、正確かつ迅速な事務処理を行います。 ◆人材育成・アルバイトスタッフのOJT ・新しく入ったアルバイトスタッフへのOJT（On-the-Job Training）や、既存スタッフの育成指導を通じて、店舗全体のサービスレベル向上に貢献します。 ・スタッフのモチベーション管理やチームビルディングにも積極的に関わっていただきます。 ◆売場メンテナンス・販売促進 ・POP作成、キャンペーン商品の展開、季節に応じた陳列変更など、お客様の購買意欲を高める魅力的な売場づくりを店長と共に推進します。 ・新しい販促施策の企画・提案なども期待しています。 ◆課題発見と解決提案 ・担当店舗にて、売上不振や業務効率の低下など、様々な課題を発見。店長と連携し、具体的な改善策を立案・実行し、成果を出していきます。 ◆FF（ファストフード）調理・品質管理 ・おでんや中華まん、フライドチキンなどの調理はもちろん、品質管理や在庫管理も徹底し、お客様に最高の状態で提供できるよう努めます。 【活かせる経験（具体例）】 ◆コンビニエンスストアでの実務経験（2年以上必須） 店長、副店長、SV（スーパーバイザー）などの経験があれば最適です。 長期間にわたり店舗運営の中核を担っていたアルバイト経験も歓迎します。 ◆小売業界でのマネジメント経験 スーパーマーケット、ドラッグストア、アパレルなど、小売業での店長や部門責任者として、店舗運営や人材育成の経験がある方。 ◆接客業でのリーダー経験 飲食店やサービス業などで、店舗の責任者やリーダーとして、スタッフ管理や売上管理の経験がある方。 ◆部下や後輩の育成経験 指導・育成の経験は、アルバイトスタッフのサポートや新人のOJTに直結します。 ◆シフト管理・発注業務の経験 店舗運営の根幹となる業務であり、経験があれば即戦力として期待できます。 ◆複数店舗の運営に携わった経験や、問題解決能力を求められるポジションでの経験は、今回の巡回型契約社員の業務に直結するため、特に歓迎いたします。 【アピールポイント】 ◆即戦力としての活躍 これまでの経験をすぐに活かして、店長として、店舗を活性化できること。 ◆担当店舗の様々な課題解決に取り組み、自身のスキルをさらに磨けます。 ◆キャリアの幅が広がる 正社員登用後も、培った経験を活かしてマネジメント職への道が開かれています。 ◆地域ビジネスへの貢献 長年の経験と知識を活かし、地域に根ざしたコンビニの発展に貢献できます。

未経験から始める！新しい自分、見つけよう♪

仕事内容 「いらっしゃいませ！」から始まる、地域に愛されるお店づくり。 コンビニエンスストアの仕事は、お客様の「ありがとう」が直接聞けるやりがいのある仕事です。 この求人では、未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した研修をご用意しています。 まずは以下の基本的な業務から丁寧に指導します。 ◆接客・レジ業務 お客様を笑顔でお迎えし、レジでの精算、公共料金の支払い、宅配便受付などを行います。 ◆商品陳列・補充 新商品をきれいに並べたり、売れた商品を補充したりして、お客様が商品を選びやすい売場を作ります。 ◆清掃業務 店内だけでなく、店外やトイレなどもきれいに保ち、お客様が気持ちよく過ごせる空間を提供します。 ◆FF（ファストフード）調理 おでんや中華まん、フライドチキンなど、お客様に人気のホットスナックを調理し、補充します。 ◆品出し・検品 届いた商品を検品し、バックルームから売場へ商品を運びます。 慣れてきたら、店長をサポートする役割として、以下の店舗運営に関する業務にも少しずつ挑戦していただきます。 ◆発注業務の補助 売れ行きを見ながら、足りなくなりそうな商品を予測して発注する練習をします。 ◆売場メンテナンスの補助 POP作成やキャンペーン商品の展開など、お客様の目を引く売場づくりのお手伝いをします。 ◆アルバイトスタッフのサポート 新しく入ったスタッフへのOJT（On-the-Job Training）など、先輩としてサポートする機会もあります。 【アピールポイント】 ◆未経験でも安心！充実した研修制度 まずは担当店舗でスキルを磨いていただくため、基礎からしっかりと業務を習得できます。 ◆多様な経験が積める！ 担当店舗の様々な客層や運営ノウハウに触れ、飽きずに働きながらスキルアップできます。 ◆正社員登用あり！キャリアアップの道も 契約社員として経験を積んだ後、正社員への登用制度があります。 将来的に店長やスーパーバイザー（SV）といったキャリアを目指すことも可能です。 ◆「ありがとう」が嬉しい！直接感謝される喜び 店長やアルバイトスタッフのサポートを通じて、日々の業務の中で直接感謝される機会が多く、やりがいを感じられます。

人気の洋菓子・和菓子のお店「シャトレーゼ」の店長候補 ✨未経験の方もOK✨昇給・賞与あり

【仕事内容】 ＼＼急募！シャトレーゼの店長候補募集／／ イオンモール熱田店内のシャトレーゼにて、お店を一緒に盛り上げてくれる正社員(店長候補)を大募集！ 丁寧な研修制度もあるので、接客や飲食経験がなくても大丈夫です。現在はミャンマー籍の方が活躍中！ 定年後の男性・女性の方もぜひご応募ください！ 【おすすめポイント】 ✅制服がとても可愛い！ ✅キャリアアップも可能！ ✅接客を基本から学ぶことができる！ ✅お菓子に囲まれてお仕事ができる！ 【主な仕事内容】 ・接客 ・レジ対応 ・商品の案内 ・商品の補充、陳列、梱包 まずは、お菓子を並べる陳列業務や、レジなどの接客業務をお願いします！ =================== 慣れてきたら店舗運営業務へ =================== ▶商品の発注、売上管理 シャトレーゼ専用のシステムにより、商品の情報がほぼ自動で更新されるので、常に最新の状態を知ることができます。 ▶シフト管理 アルバイト・パートスタッフから希望を募り、半月に一度、シフト管理を行います。 ▶スタッフの教育・指導 新人さんを中心に接客やレジの指導・トレーニングなどを行います。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 店内中いい香りで、お腹が空くこともしばしば(笑) シャトレーゼのお菓子はなんと数百種類もあるんです！「仕事帰りにこの商品を買って帰ろうかな～」なんて考えちゃいます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 最初は覚えることがたくさんありますが、接客の基本から丁寧に教えますので、ご安心ください！ また、毎月の報告会で店舗間で情報共有もしています。他店舗のやり方を参考にしたり、運営で困ったことを相談したりできるので安心です！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【求人ID-STK】

人気の洋菓子・和菓子のお店「シャトレーゼ」の正社員 ✨未経験の方もOK✨昇給・賞与あり

【仕事内容】 ＼＼急募！シャトレーゼの正社員募集／／ イオンモール熱田店内のシャトレーゼにて、お店を一緒に盛り上げてくれる正社員(店長候補)を大募集！ 丁寧な研修制度もあるので、接客や飲食経験がなくても大丈夫です。現在はミャンマー籍の方が活躍中！ 定年後の男性・女性の方もぜひご応募ください！ 【おすすめポイント】 ✅制服がとても可愛い！ ✅キャリアアップも可能！ ✅接客を基本から学ぶことができる！ ✅お菓子に囲まれてお仕事ができる！ 【主な仕事内容】 ・接客 ・レジ対応 ・商品の案内 ・商品の補充、陳列、梱包 まずは、お菓子を並べる陳列業務や、レジなどの接客業務をお願いします！ ===================== 接客経験がゼロの方でも大丈夫 ===================== お客様にゆっくりと商品を選んでいただくために、こちらからの積極的なお声がけはしません。 お客様が困っていたら「いかがされましたか？」と一声お願いします！ まずは、接客をする際の基本となる挨拶や言葉づかい、笑顔などから丁寧に教えていきます。 ================ キャリアアップも可能！ ================ 店舗業務を行いながら、成長に応じて新しい仕事を任せていくので、コツコツ頑張っていけば、知識もやりがいも増えていきます。 販売・接客の経験や店舗運営・管理の経験がある方は、スタッフのシフト管理や教育・指導・売上管理・発注など運営業務全般をお任せします。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 店内中いい香りで、お腹が空くこともしばしば(笑) シャトレーゼのお菓子はなんと数百種類もあるんです！「仕事帰りにこの商品を買って帰ろうかな～」なんて考えちゃいます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 最初は覚えることがたくさんありますが、接客の基本から丁寧に教えますので、ご安心ください！ また、毎月の報告会で店舗間で情報共有もしています。他店舗のやり方を参考にしたり、運営で困ったことを相談したりできるので安心です！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【求人ID-STK】

FIT PLACE24金山店【フィットネスジムの店舗運営】完全週休2日制／FIT PLACE24の利用無料！／入社後研修あり／残業少なめ

仕事内容 フィットネスジム「FIT PLACE24」の店舗運営をお任せします。 フロント業務〜運営業務まで幅広い業務に携わっていただきます。 ◆フロント業務 ・お問い合わせ対応 ・見学に訪れた方のご案内やフォロー等 ◆パーソナルトレーニング業務 ・利用者様の目標達成のサポート ・トレーニングマシンの説明 ・パーソナルトレーナー業務 ◆運営業務 ・アルバイトスタッフの採用・育成業務 ・売上管理 ・シフト管理 等 【FIT PLACE24で働く魅力】 ■パーソナル指導ごとに毎月インセンティブ支給でしっかり稼げる！ ■トップトレーナーや専門家とのつながりを作れる ■将来的に独立・起業を目指す方にも◎「運営×指導」の経験が積める ■最先端フィットネスジムが無料で使い放題

FIT PLACE24金山店【フィットネスジムのマネージャー】完全週休2日制／FIT PLACE24の利用無料！／入社後研修あり／残業少なめ

仕事内容 店舗マネージャーとして24時間フィットネスジム「FIT PLACE24」の 店舗運営業務の全般を行っていただきます！ 【パーソナルトレーニング業務】 ■運動指導 ■マシンの説明 ■定期カウンセリング など 【接客】 ■お客様からの問い合わせ対応 ■入会、見学案内 など 【店舗管理業務】 ■売上管理 ■アルバイトのシフト管理・育成 ■設備メンテナンス・清掃 など ＼FIT PLACE24で働く魅力／ ■パーソナル指導ごとに毎月インセンティブ支給でしっかり稼げる！ ■トップトレーナーや専門家とのつながりを作れる ■将来的に独立・起業を目指す方にも◎「運営×指導」の経験が積める ■最先端フィットネスジムが無料で使い放題

FIT PLACE24金山店【24時間フィットネスジムの店長兼パーソナルトレーナー】完全週休2日制／FIT PLACE24の利用無料！／入社後研修あり／残業少なめ

仕事内容 フィットネスジム「FIT PLACE24」の店長兼トレーナーとして、 店舗運営業務を行っていただきます！ 【具体的には】 ■パーソナルトレーニング業務 ■売上や施設管理、プログラム調整 ■スタッフの教育・シフト管理 【FIT PLACE24で働く魅力】 ■パーソナル指導ごとに毎月インセンティブ支給でしっかり稼げる！ ■トップトレーナーや専門家とのつながりを作れる ■将来的に独立・起業を目指す方にも◎「運営×指導」の経験が積める ■最先端フィットネスジムが無料で使い放題

仲間とともに、最高の店舗をつくろう！

仕事内容: 総合職(各部門マネージャー候補)・・お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をお任せします。 各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることでお客様を笑顔にし、長く愛されるお店作りをして行って 下さい。 店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、アシスタントマネージャー、店長へまた総合職の方はエリアマネージャーなどへステップアップしていって下さい。 ◇本社スタッフ◇ 経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です 現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつより愛される店舗づくりを支えてください。 ◇人財開発職◇ 新卒採用のリクルーターとして各種イベント運営、就活生へのアドバイザーで会社全体の採用活動をサポートして頂きます。 キャリアパス・・あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えている為、本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。

幅広い年代のスタッフが活躍中｜未経験の方も是非！｜派遣スタッフから社員採用も◎

仕事内容 【仕事内容について】 高品質な商品を毎日続けられる価格で展開。 「DHC」で化粧品やサプリメント、健康食品販売のお仕事です。 ●接客販売 ●タッチアップ ●商品陳列 ●レジ、会計補助 ●ディスプレイ ●在庫管理、清掃等 【期間】7月～長期／東京で10日間研修あり（公休あり） 【制服】貸与あり 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：イオンモール熱田 愛知県名古屋市熱田区六野１丁目２－１１ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

未経験からメニコンで！/第二新卒・既卒歓迎/完全週休二日制

仕事内容 株式会社メニコンで 【正社員】として働いてみませんか？ メニコンで働くポイント ①第二新卒、既卒の方・未経験歓迎！ ②年間休日120日で休暇制度充実 ③大手だからこその各種手当充実 ④コンタクトレンズの使用・経験は不問！ ⑤過度なノルマや営業行為はなし！ 迷っている方も、少しだけ気になっている方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - メニコン直営店の『MeniconMiru』にて コンタクトレンズの販売スタッフを募集します！ 【具体的な業務内容】 ・コンタクトレンズのご提案 ・コンタクトレンズの販売 ・使用方法などの説明 ・メルスプランに関するサポート ・各種顧客対応 ・戦略商品、推奨項目の発信業務 ・商品陳列やレイアウト決め ・簡単なパソコン操作（データ入力作業） ・在庫管理、補充 など コンタクトの知識は無くてもOK！ 未経験でも活躍できますよ♪ あなたには、 MeniconMiru直営店のスタッフとして、 定額制サービス「メルスプラン」をはじめ 様々なコンタクトレンズに関しての ご提案をお願いします！ 店長の指示のもと、派遣スタッフや 関係者とコミュニケーションを取り、 店舗管理・運営をお願いします。 ※希望は考慮いたしますが、 全国での配属の可能性がございます 【入社後の流れ】 まずは、先輩と研修を実施します！ お店の中を見学して、 取り扱う商品に触れていただきます。 気になったことや分からないことがあれば 何でも聞いて頂ける環境です。 【慣れてきたら】 戦略商品のPRや発信業務も 上司や先輩がしっかりサポートします。 また、店舗運営や売上管理等、 管理業務にも携わっていただきます。 まずは店舗業務に慣れるところから、 あなたのペースで進めていきましょう。 - 【20代スタッフインタビュー】 元々、新卒からアパレル業界で 販売スタッフとして働いていました。 ノルマや残業が多く、お客様と向き合って 接客することが叶えられなかったため、退職。 コンタクトレンズを通して、お客様と きちんと向き合える販売を目指せる メニコンに応募しました。 コンタクトレンズの知識だけでなく、 キャリアも全くない私でしたが、 ちゃんとした研修・育成体制のおかげで、 不安少な目で働くことができ とてもありがたいです。 接客経験やコンタクトの知識がなくても お客様の「視える」に きちんと向き合う事ができるのは 株式会社メニコンで働くからこそ 得られる経験だと考えています。 これからも長く続けていきたいです。 - 【株式会社メニコンについて】 日本で初めて、角膜コンタクトレンズの 実用化に成功したパイオニア企業。 「より良い視力の提供を通じて、 広く社会に貢献する」 を大切にし、 お客様の「視える」喜びや生活を支えてきました。 コンタクトレンズという商品を通して、 一人でも多くのお客様の1日に、 一人一人に合った快適さと喜びを ご提供できるよう取り組んでまいります。 【事業内容】 創業70年の【東証・名証プライム上場企業】 コンタクトレンズ・ケア用品事業他

〈埼玉中心の家電店への営業活動〉新規開拓なし！残業少なめ！

仕事内容 【仕事内容】 ＜営業職に興味がある！＞ ＜達成感のある仕事がしたい！＞ ＜新規開拓営業は苦手・・・＞ 上記の内容が当てはまる人にピッタリです！ スマホやPC向けセキュリティソフトアプリのラウンダー(巡回営業)のお仕事です。 埼玉エリアで地場で展開されている家電量販店や携帯ショップを中心に巡回し、販売促進につながる営業支援を行っていただきます。 店舗担当者と協力し、アイデアを活かした『売れる売場作り』を仕掛けてください！ 【具体的には】 ■レイアウト変更 ■販促ツールやPOPの作成 ■担当者への新サービスなどの案内 ■販売応援活動 ■販売トークのレクチャー など 【 1日の流れ一例 】 10:00 業務開始 ・メール確認 ・営業準備（販促物準備・POP作成/資料など） 11:00 外出（店舗訪問） ・新製品の売場作成 ・売場メンテナンス ・実績共有 12:00 ランチ ・営業先付近でおいしいグルメを探すのも楽しみの一つ！ 13:00 2店舗目訪問 18:00 帰宅 ・メール確認 ・明日の営業準備（販促物/資料など） 19:00 業務終了 ◆基本的に直行直帰のスタイルですが、毎週水曜日は渋谷オフィスに出社し会議に参加 所在地：東京都渋谷区道玄坂 【担当店舗】 20店舗程度 埼玉エリアを地場とする、同一法人の家電量販店がメインです。 その他携帯ショップ数店を担当します。 【担当エリア】 埼玉県(90％)、東京都(8%)、千葉県(2%) 【巡店方法】 レンタカー・タクシー・公共交通機関を使用し、効率的にラウンド ※交通費や宿泊費、全額支給 ※同じエリアの先輩ラウンダーと同行での引継ぎを行うので、安心してお仕事をスタート出来ます ◇セキュリティアプリとは・・・ 個人情報の流出対策をメインとして、有害なプログラム（マルウェア）や不正アクセス、スパムメールなど、第三者による攻撃からスマホやパソコンを守るソフトウェアの事です 【得られるスキル／知識】 ・資料作成スキル（自身の意図を正しく伝えるために。など） ・交渉力（競合から売場奪取する為にどのように交渉すれば良いか？など） ・分析力（目標達成に向けてどうすれば良いか？など） 1店舗の滞在時間は1時間程度で1日に複数店舗を巡回します。 移動手段は公共交通機関のみ、車の運転はありません。

未経験から最短2年半で店長に◎ 充実の研修で着実にステップアップ！

仕事内容 30代目前、フリーター仲間が続々と就職。 気付くと、自分もいよいよバイトリーダーに…。 正直、収入面もこれからの将来もかなり不安でした。 バイト経験しかないし、ちゃんと雇ってもらえるのかなって。 そんな時、ふとここの求人が目に入ったんです。 研修制度が整ってて、未経験から店長を目指せる。 業績も良さそうだし、接客業でも残業少なめで離職率は5%。 そろそろ安定したいけど、働く条件は妥協したくない。 イチからスタートしたい自分にぴったりな環境でした！ 今は店長候補として研修に励んでる真っ最中。 明確なステップアップがあるから、着実にスキルがついているのを実感できます！ 福利厚生も充実してて、僕は社宅制度を使わせてもらってます。 前はムダに高い家賃を払っていたけど、今はその分自由に使えるお金が増えて、貯金もできるようになりました！ 店長試験に合格して、お店を任せてもらって、もっともっと稼げるようになりたいです！ （20代 入社1年目／Tさん・男性） 【 仕事内容 】 雇用形態問わず、社会人経験がある方であれば未経験でも大歓迎！ 基本的なビジネスマナーが身についている方を想定しています。 まずは店舗スタッフとして接客やレジ打ちをはじめ、検品や査定業務を習得していきましょう。 一通りの業務に慣れてきたら、店長を目指して研修スタート◎ 【 店長昇格までの流れ 】 ▼ OJT研修で店舗運営業務をマスター 店長がついて、接客や検品・買取り査定、売り場づくりなど、一連の仕事の流れをお教えします。 ▼ 店長補佐としてマネジメントを学ぶ 店長のサポートについて、シフト管理や売上の分析などマネジメントを学びます。 分からないことはどんどんご質問くださいね！ ▼ 試験に合格すると店長に昇進！ 入社から丸2年経ったタイミングで、原則『店長育成プログラム』へ参加いただきます。 『店長育成プログラム』は店長にとって必要な売上分析の方法や、各種法令知識を学ぶ当社独自の研修プログラムです！ プログラムの最後には店長試験が待っていて、合格すると晴れて店長昇進！ 最短約2年半で店長に◎ ※習熟度によっては、入社1年目で上記プログラムへ参加可能。 その場合、1年半で店長になれます！