求人・転職情報

賞与4ヶ月分｜創業以来ずっと黒字経営｜日勤固定で安定して働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、倉庫作業スタッフ、その他小売/流通専門職 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定経営 × 一生モノの技術 時計に再び命を吹き込む仕事！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 業界未経験者も大歓迎！ 製造業で培った手先の器用さを、一生モノの技術へ変えませんか。 黒字経営を続ける安定基盤のもと、腰を据えて技術習得に打ち込める環境が整っています。 ＝＝= アピールポイント =＝＝ ✅ 年商240億円突破の成長企業 ✅ 賞与実績平均4ヶ月分！ ✅ 実質年間休日120日！ →年間休日115日＋年次有給休暇5日 ✅ 完全私服OK！ ✅ 9時半時始業＆残業少なめ！ ✅ 日勤のみで規則正しい生活 ✅ 工場での研磨経験が活きる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 通販専門の中古ブランド腕時計販売店で、仕入れた時計を美しく整え、商品価値を高める役割です。 ブランド時計の研磨スタッフとして、先輩と協力しながら1日40～50本の時計をきれいに仕上げます。 ▼具体的には… 時計の外側（ケースやベルト）を保護し、必要な部分だけを研磨。 ↓ 専用の機械で金属の表面を薄く削り、傷やくすみを除去。 ↓ 必要に応じて分解し、細かな部品を洗浄・乾燥。 ↓ 組み立て直して、仕上がりを確認します。 ★作業中は粉が舞うことがあるため、防護メガネやマスク、つなぎを着用。 必要に応じて時計を分解して行うなど、安全と品質の両方を大切にしています。 ＼こんな方は大歓迎です／ ◎明るいあいさつができ、基本的なマナーを大切にする方 ◎報告・連絡・相談をきちんと行い、信頼関係を築ける方 ◎前向きな姿勢で、業務改善にも積極的に取り組める方 高額な商品を扱うため、「丁寧さ」「正確さ」が求められます。 「目の前の仕事に責任を持ち、丁寧に取り組める方」であれば、きっと活躍できます。 あなたのこれまでの経験や工夫したことを、ぜひ履歴書や職務経歴書で教えてください。

【基本的なPCスキル必須｜20Kg前後の荷下ろしあり】土日祝休み残業ほぼなし×年休125日で私生活充｜未経験から月給22万円＋賞与！社食＆服の社販あり／伏見駅すぐの快適オフィス！

仕事内容: ＼ 土日祝休み×年間125日休み ／テキスタイルの入出荷＋簡単PC事務の正社員 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅土日祝休み＆年間休日125日で私生活も大切にできる環境です ✅名古屋市中区・伏見駅近くの自社ビル勤務で通勤しやすい職場です ✅月給22万円以上＋年1回昇給＋年末一時金で安定収入を目指せます ✅冷暖房完備の倉庫エリアで快適にテキスタイルを扱える職場です ✅社員食堂や衣料品の社販などアパレル系ならではの特典があります ✅Excel入力とメール対応ができれば未経験からでも始められます ⏩職場見学のご相談もお気軽にお問い合わせください！ ⏩応募から内定までスピーディーな選考を心がけています！ ⏩「瀧定株式会社」HPもぜひチェック https://www.takisada.co.jp/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】繊維専門商社である瀧定株式会社の自社ビル内にて、テキスタイル・アパレル製品の入出荷に関わる倉庫内作業と簡単なPC事務をお任せします。衣料品用の生地やサンプル品を中心に扱う、モノづくりを支える物流ポジションです✨ 難しい専門知識は不要ですので、繊維業界が初めての方もご安心ください！ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・搬入口に到着した荷物の荷下ろし、荷捌き ・原反（生地ロール）やカット生地を台車で社内各フロアへ搬送 ・エレベーターを使用した1〜15階への荷物運搬、集荷業務 ・テキスタイルやサンプル品の梱包、発送準備、配送手配 ・出荷伝票の入力やラベル発行などのPC作業（Excel使用） ・ブランドネームタグや下げ札の在庫管理（PCで数量管理） ・営業担当とのメール連絡、社内調整　など 〇 体を動かす作業とPCを使ったコツコツ作業が、バランスよくあるお仕事です。 周囲とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることが好きな方に向いています！ ･･･････････････････････････････ 【 研修について】 入社後は先輩社員が一緒に作業しながら、荷物の流れや生地の扱い方を一つずつお教えします。 Excelも既存フォーマットへの入力が中心なので、関数スキルは必要ありません。わからないことはその場で質問しやすい雰囲気です。 ･･･････････････････････････････ 【 1日の流れ（例）】 09:00　出社・メールチェック・当日の入出荷予定を確認 09:30　搬入口での荷下ろし、荷捌き作業 11:00　社内各フロアへの荷物搬送、集荷・伝票整理 12:00　社員食堂で昼休憩（60分） 13:00　梱包・出荷準備、配送手配、在庫チェック 15:00　原反や生地サンプルの運搬、社内便対応 16:30　伝票入力、メール対応、翌日の準備 17:30　片付け・退勤 ･･･････････････････････････････ 【 未経験からのチャレンジ歓迎 】 繊維業界や倉庫作業が初めての方も、基本から丁寧にお教えします。 経験・資格は問いませんが、 ・Excelへの文字入力ができる方 ・メールの送受信ができる方 であれば問題なくスタートできます。 〇 異業種から転職した社員も多数在籍しています！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

⭐日勤のみ⭐固定エリア×ノルマ無⭐賞与あり⭐20～30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 🚚普通免許（AT限）OK！🚚 ✨「お酒や飲食に興味がある、 それも活かしたい！」 ✨「数字じゃなくて関係づくりを 大切にお客様と接したい」 ✨「配送だけでなく、 営業職にも興味ある！」 ✨「提案で“ありがとう”が返ってくる 仕事に惹かれる」 どれか一つでも当てはまったら歓迎！ ✅1日10～15件ほど固定エリア配送 ✅残業月平均15H程♪賞与ありで安定収入 ✅仕事後の飲みも楽しむ！食好きの集まり ✅配送未経験からでも安心の育成体制あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普通免許(AT限定可)でOK！ お気軽にご応募・お問い合わせください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事は…＞ 飲食店やホテルなど、 既に取引のあるお客様へ 商品をお届けするルート配送業務です。 お届けと一緒に新商品やキャンペーンの ご案内や提案も行います。 運転するのは1.5トントラックで、 1日の配送は10～15件ほど。 毎回同じルートのため、 道もすぐに覚えられます。 注文票作成などの事務作業は少なく、 提案業務も「ノルマなし」だから安心です。 ＜1日の流れ＞ ▼出社。 ▼午前に配達する注文リストを確認し、 必要な商品をトラックに積み込む。 ▼午前の配達へ出発。 ▼会社に戻り、午後に配達する注文リストを 確認。必要な商品をトラックに積み込む。 ▼午後の配送へ出発。 ▼会社に戻り次第、片付けをして退社。 ー ⭐【配送未経験でも安心の育成体制】 入社後1〜2ヶ月は、先輩が運転する車に 同乗しての研修からスタート。 運転に自信がない方でも、教習や練習を経て 一人立ちできるのでご安心ください。 配送が慣れてきたら、キャンペーンの案内に 入っていくなど、一つずつ進めていきます。 お客様の顔と名前を覚えるところから ゆっくり慣れていきましょう。 ー ⭐【関係性を築く提案スタイル】 お届け先は飲食店やホテルなど、 長年の取引があるお客様が中心。 「いつもの◯◯さん」と覚えてもらえて、 ちょっとした世間話が弾むことも◎ 「この商品、お客さんに合いそうだな」 と始まった自然な会話が、 そのまま提案になり、信頼につながる。 そんな自分らしさが活かせる環境です。 ー ⭐【日勤のみ×週休2日】 夜勤や深夜勤務は一切なし！ 有給休暇も取りやすく、 残業も月平均15時間ほどの環境です！ 趣味や家族との時間も大切にできます。 ※休日出勤の場合は手当が上乗せ◎ ー ⭐【福利厚生の安心感】 創業130年の老舗企業で、安定感は抜群。 賞与年2回と業績により決算賞与もあり、 住宅手当・家族手当・資格手当など 各種手当も整っています。 結婚式費用補助や誕生日・記念日の 食事代補助、社員食堂・社割など、 ユニークな制度もたくさん。 社員旅行やイベントなどもあり、 楽しみながら働ける職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食や営業など、異職種から転職してきた 先輩も多く活躍中です。 「先輩が気さくで、すぐ馴染めた」 「家族との時間や生活に余裕ができた」 「人と関わるところにやりがいを感じる」 など、数字では伝えきれない“働きやすさ”を 体感してもらえる職場です。 ⭐半日のお仕事体験・PAからのスタートも歓迎！⭐ 少しでも気になったらお気軽にご応募ください♪

既存顧客のみ⭐未経験歓迎⭐ノルマ無し⭐お酒好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ✨「人と話すことが好き」 ✨「営業に興味はあるけど、 ノルマに追われる働き方は苦手」 ✨「お客様との関係づくりを大切にしたい」 ✨「配送だけでなく、 提案やご案内にも挑戦したい」 ✨「飲食やお酒に関わる仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ✅既存顧客へのルート営業 ✅配送しながら新商品やキャンペーンをご案内 ✅飛び込み営業・テレアポなし ✅ノルマなしでお客様との信頼関係を重視 ✅残業月平均15時間程度＆賞与あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普通免許（AT限定可）でスタートOK！ まずは職場見学からでも大歓迎です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事は…＞ 飲食店やホテルなど、 既にお取引のあるお客様を訪問する ルート営業のお仕事です。 担当エリアのお客様へ商品をお届けしながら、 ●新商品のご紹介 ●季節商品のご案内 ●キャンペーンのご提案 ●追加注文のヒアリング などを行います。 飛び込み営業や新規開拓はなく、 長くお付き合いのあるお客様ばかり。 「最近この商品が人気ですよ」 「そろそろ在庫いかがですか？」 そんな何気ない会話からご注文に つながることも多く、 お客様との信頼関係づくりが 活躍のポイントです。 運転するのは1.5トントラックで、 1日の訪問件数は10～15件ほど。 毎回ほぼ同じお客様を担当するため、 顔や名前も自然と覚えられ、 営業未経験でも始めやすい環境。 「ノルマなし」だから安心です◎ ＜1日の流れ＞ ▼出社。 ▼午前に配達する注文リストを確認し、 必要な商品をトラックに積み込む。 ▼午前の訪問へ出発。 ▼会社に戻り、午後に配達する注文リストを 確認。必要な商品をトラックに積み込む。 ▼午後の訪問へ出発。 ▼会社に戻り次第、片付けをして退社。 ー ⭐【未経験でも安心の育成体制】 入社後1〜2ヶ月は、先輩に同行しながら 仕事の流れを覚えるところからスタート。 まずは商品の知識や配送ルート、 お客様との接し方を学び、 少しずつ担当先を引き継いでいきます。 いきなり提案を任せることはなく、 お客様との会話のコツや商品知識も 先輩がしっかりサポートします。 ー ⭐【関係性を築く提案スタイル】 お届け先は飲食店やホテルなど、 長年の取引があるお客様が中心。 「いつもの◯◯さん」と覚えてもらえて、 ちょっとした世間話が弾むことも◎ 「この商品、お客さんに合いそうだな」 と始まった自然な会話が、 そのまま提案になり、信頼につながる。 そんな自分らしさが活かせる環境です。 ー ⭐【日勤のみ×週休2日】 夜勤や深夜勤務は一切なし！ 有給休暇も取りやすく、 残業も月平均15時間ほどの環境です！ 趣味や家族との時間も大切にできます。 ※休日出勤の場合は手当が上乗せ◎ ー ⭐【福利厚生の安心感】 創業130年の老舗企業で、安定感は抜群。 賞与年2回と業績により決算賞与もあり、 住宅手当・家族手当・資格手当など 各種手当も整っています。 結婚式費用補助や誕生日・記念日の 食事代補助、社員食堂・社割など、 ユニークな制度もたくさん。 社員旅行やイベントなどもあり、 楽しみながら働ける職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食や配送など、異職種から転職してきた 先輩も多く活躍中です。 「先輩が気さくで、すぐ馴染めた」 「家族との時間や生活に余裕ができた」 「人と関わるところにやりがいを感じる」 など、数字では伝えきれない“働きやすさ”を 体感してもらえる職場です。 ⭐半日のお仕事体験・PAからのスタートも歓迎！⭐ 少しでも気になったらお気軽にご応募ください♪

想定年収450万円以上｜土日休み｜日勤で生活リズムが安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、物流運営管理 配車をメインにお任せします。 月給37万5,000円以上、想定年収450万円以上で叶える安定した生活とキャリア。 男性スタッフ多数活躍中！ ■求人アピールポイント ✅ 配車業務をメインに担当 ✅ 月給37万5000円～・年収450万円想定 ✅ 完全週休2日制（土日） ✅ 日勤のみで生活リズムが安定 ✅ 運行管理者資格の取得支援 ✅ 1970年設立の安定企業 ✅ 配車・車両管理システムを導入 ✅ 車・バイク通勤OK ⏩「知多産業運輸株式会社」HPもぜひチェック https://chita-trans.co.jp/ 【安定した生活を築きたい方へ】 土日休みと日勤のみの勤務で、生活リズムを整えられます。 想定年収450万円の安定収入で、長く腰を据えて働けます。 【配車の経験を活かしたい方へ】 今回募集するのは、営業所の運行を支える配車スタッフです。 車両や乗務員の状況を確認し、配送スケジュールに合わせて配車を組み立てます。 ドライバーや関係部署と連絡・調整を行いながら、効率的で安全な運行を実現するポジションです。 物流業界での経験や、周囲と連携して仕事を進めた経験を活かせます。 【仕事内容】 物流会社の配車スタッフとして、以下の業務をお任せします。 入社後は先輩社員のサポートから始め、業務に慣れた後は配車をメインに担当していただきます◎ 1．配車業務 荷物や運行予定に応じて、車両と乗務員を手配します。 配送スケジュールを確認し、効率的な運行になるよう配車を組み立てます。 2．運行スケジュールの調整 乗務員や関係部署と連絡を取り、運行時間や配送内容を調整します。 予定変更やイレギュラーが発生した際には、状況に応じて対応します。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 09:00 出社、配車業務 12:00 お昼休憩 13:00 配車業務と車両・労務データの入力 18:00 業務終了。残業は少なめで、ほぼ定時で退社できます 30代〜40代の男性スタッフが多数活躍中！ 配車管理、車両管理、勤怠動向管理のシステムが導入されており、効率的に業務を進められます。 運行管理者などの国家資格取得も会社が全力でサポートします！

発送・在庫管理・問い合わせ対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他購買/調達、ECサイト運営、購買/物流事務 複数のECサイトで販売している商品の 発送・在庫管理・カスタマー対応などを中心にお任せします。 現場を安定して回すための「縁の下の力持ち」として ご活躍いただきます！ ▼入社後まずは… 商品や置き場所、発送の流れを覚えることからスタート！ ・届いた段ボールの開封、商品整理 ・発送する商品のピッキング（在庫集め） ・封筒へのシール貼り、注文商品の梱包作業、発送準備 ・シュレッダーや納品書のスキャンなどの事務補助 ・梱包材の組み立て、保管場所への補充など ▼慣れてきたら… 少しずつできることを増やしていきます。 ・在庫管理（少なくなっている商品の数量確認など） ・配送方法の変更対応（ヤマトから佐川へ変更など） ・売上報告のデータまとめ、出勤簿の整理 ・電話対応（習熟度を見ながら少しずつお任せします） ▼さらにステップアップ！ 商品知識がついてきたら、以下のような業務もお願いします。 ・発注作業やサイト管理画面の操作 ・お客様からのお問い合わせ対応、キャンセル対応 ・返送されてきた荷物の処理や再発送のお手続き ・各ECサイトの管理画面や受注システムを使用した取込データ作成、送り状発行作業 ・商品梱包＆発送後のサイト内発送完了処理など ◎コツコツ作業からスタートできる！ いきなりサイト運営全般をお任せすることはありません。 まずは商品や発送の流れを覚える作業からスタートし、 慣れてきた段階で少しずつ担当できる業務を増やしていきます。 ◎チームワークを大切にする少人数の職場 少人数の現場だからこそ「分からないことはすぐに聞く」 「お互いに共有する」ことを大切にしています。 一人で抱え込まず、周囲と相談しながらお仕事を進められる環境です！ ◎あなたの興味や得意分野を活かせる場面もあります メインのお仕事は発送や在庫管理ですが、 カラコン・コスプレ・コスメなどの商品に興味がある方や、 画像作成に抵抗がない方であれば、 慣れてきた段階で商品紹介画像の作成補助や、 SNS投稿用素材の準備、簡単な撮影協力などをお願いする場合があります。 ※画像作成や撮影協力は、経験や適性を見ながら少しずつお願いする想定です。 ※顔出しは必須ではありません。 例えばカラコンの着画撮影で、目元のみなど、可能な範囲でご協力いただける方は歓迎です。 その他、習熟度・適性・業務状況に応じて、 商品登録、画像作成、サイト内ページ更新、経理関連作業、簡単な事務作業など、 ECサイト運営に関わる業務を少しずつお願いする場合があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼アルバイトスタッフも同時募集中！／ ★仕事内容： ECサイト商品の発送・梱包など 補助業務がメインです。 ★勤務時間：9:30～18:30（休憩あり） ※業務量によっては、 15:00など早く終わる場合があります。 ★時給：1,200円～ 週1・2回程度 （月曜日・火曜日に働ける方歓迎です。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

車通勤OK✨駅チカ✨賞与年2回✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

20～30代男女活躍中！安定の上場企業グループ！完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、営業事務、購買/物流事務 ✅20～30代の男性が多い職場です！若手がのびのび働ける環境ですよ！ ✅オフィス引越しの作業工程の計画と引越し作業の進行管理を行います！ ✅上場企業グループで待遇◎転勤なし！学歴不問！ ✅完全週休2日制! 年間休日120日!残業ほとんどありません! ✅余裕の働きやすさでプライベートも充実できます! ――――――――――――――――――― 社内メンバーやお客様と一緒になって進めます！ ――――――――――――――――――― 全国2000社以上のお取引先を持ち、年間8000件以上のオフィスの引越しを行っている当社で、顧客1社1社の引越しがスムーズに行えるようにするための計画を考えたり、引越しが問題なく進んでいるのかを管理する進行管理業務をお任せします。 ＜＜＜入社後の流れ＞＞＞ この仕事はちょっとレアな仕事ということもあり、ほとんどの社員が未経験入社です。基本的な流れやマニュアルもありますのでご安心ください。入社後は1対１で先輩社員がつき、実践を通しながら仕事を覚えていただきます。 ＜＜＜仕事の流れ＞＞＞ (1)営業担当から依頼が来る 営業担当者から、オフィス引越し案件の詳細情報や、物品リストなどの事前情報と一緒に、引越しや移転、レイアウト変更等の企画依頼が寄せられます。 (2)企画準備 オフィスの広さや物品（机やPC）の数、経路、スケジュール、必要な人員などを確認し、作業工程を考え、企画を立案します。企業のオフィスの引越しは規模が大きい案件が多いため、営業担当者やお客様と一緒に「どのように引越し作業を進めていくのか」綿密に決めていきます。必要に応じて、現場の下見も実施します。 (3)引越し当日 現場では、作業員の方への共有事項の伝達や、スケジュール通りに進んでいるかといった状況確認を担当します。お客様のご要望に寄り添い、満足度の高いお引越しを提供します。※引越し作業は、専任の担当者にお任せするため、力仕事はありません。 【仕事の特徴】 ✅主に平日は社内での準備（事務）作業を行い、金曜日からの週末は現場への外出が中心になります。社内と社外のバランスが良く、営業職と事務職の中間のような仕事内容です。 ✅「こうしたほうが搬入しやすい」といったアイデアがあれば、どんどん仕事に活かせます。スムーズに作業を完了できたときの、お客様からの感謝のお言葉が嬉しい仕事です。 ✅忙しいときにはスタッフ同士でフォローし合う体制が整っており、誰か一人に負担が集中するようなことはありません。その結果、残業も少なくなり、社員のプライベートも充実させることが出来ています。 ✅事務所出勤時や現場への移動時の服装は、スーツやオフィスカジュアルです。移転現場ではジャンパースタイルの制服を上から着用します。 ✅男性社員と女性社員の比率は7:3 【会社について】 ✅ずっと拡大成長し続ける優良企業! ✅たくさんの中途入社者が活躍しています! ✅チャンスに溢れたニッチトップの成長企業！ ✅将来性や安定性が抜群！ ヒガシオフィスサービス㈱は2020年、親会社の主力事業のひとつであるオフィス移転部門が分社化して生まれた会社です。親会社の㈱ヒガシトゥエンティワンは、1944年設立の歴史ある総合物流企業であり、東証スタンダードにも上場しています。この安定基盤があるからこそ、当社の業界内での認知度は抜群で、東京都庁、六本木ヒルズ、グランフロント大阪など、行政や大手企業をはじめとして取引実績が豊富。給与や福利厚生は分社化前と変わらず充実しています。設立間もない若い会社ですが、オフィス引越しの業界ではすでに大阪でNo.１。さらなる事業拡大に向けて名古屋地区での中途採用を強化しています。 【企画力や創造性が磨かれます】 大きな現場からちょっとしたレイアウト変更まで、様々なオフィス引越しを支えているのが、オフィス引越しの企画・進行管理業務スタッフ。多くの物や人を抱える企業だからこそ一筋縄ではいかない引越し業務を、営業や作業員さんたちと協力・連携しながら、成功へ導いています。作業人数やトラック台数、スケジュールなどをパズルのように当てはめていく仕事ですが、それだけに、計画してきたことがトラブルなく完了できた際には、大きな達成感を感じることができます。社員はみんな未経験者から、この仕事を始めています。だから、あなたも大丈夫。先輩社員からのフォローやマニュアルをベースに行動できますから、未経験でもご活躍していただけます。 この仕事は作業員さんへの簡単な指示や情報共有、営業担当者との連携など、コミュニケーションを積極的に取ることが重要です。現場ではイレギュラーなことが起きたり、お客様からの急なご要望をいただくこともあるため、周囲からのヘルプが必要なこともあります。日頃からお互いに気持ちの良いコミュニケーションを取っていくことが大切なんです。

【倉庫内作業／正社員】未経験OK！職歴不問！土日祝休み！夜勤ナシ！転勤ナシ！待遇充実◎

募集要項 職種 倉庫業務 雇用形態 正社員 仕事内容 設立75年の工場や住宅、オフィスの内部やロボット等に使用される 電線（ケーブル）を扱う電線問屋です。 倉庫内での倉庫業務をお願いします。 原則、残業はありません。 未経験者も歓迎。 【主な業務】 ・倉庫内での電線（ケーブル）の切断及び加工 ・梱包及び入出庫、配送業務 ・その他付随する業務 ※10kg～40kgの持ち運びあり。 ※入社後はイチから教育していきますので 安心して応募ください。

＜未経験から始めやすい出荷作業スタッフ＞ 完全週休2日制（土日祝休み）で私生活も充実！月給25万円～35万円＋昇給・賞与あり！

仕事内容: ＜求人のポイント＞ ・未経験から始められる倉庫内の軽作業 ・月給25万円以上で安定した収入を実現 ・完全土日祝休み＆年間休日120日以上 ・日勤のみで17時定時、私生活との両立も安心 ・車通勤OKで通勤しやすい職場環境 ＜仕事内容＞ 倉庫内で、出来上がった製品の ピッキング・梱包・出荷作業を お任せします。 扱う製品は自動車部品です。 作業はシンプルで覚えやすく、 手順に沿って進めていけるため、 未経験の方でも始めやすいお仕事です。 主な作業の流れは、 製品の確認 →ピッキング →梱包 →出荷準備 →発送作業 となります。 入社後は、作業手順の習得から 先輩スタッフが基礎から丁寧に指導します。 一つひとつ覚えながら 着実に慣れていける環境です。 ※請負案件となります

《制服貸与あり》覚えやすい工程！

仕事内容: 【仕事内容】 ガーデン用ジョウロヘッドの袋詰めに携わる軽作業です。 作業内容はシンプルなので、すぐに慣れていただけます。 ▶詳細◀︎ ・袋の口を閉じて封をする作業 ・袋詰め前にガーデン用ジョウロヘッドの数量を確認する作業 ・ガーデン用ジョウロヘッドを丁寧に袋へ入れる作業 ・袋詰め用の袋を準備する作業 ・ガーデン用ジョウロヘッドを規定数ずつ袋に入れる作業 ※周囲のフォローがあるので孤立せず働けます。 ◎持ち運びも軽く、負担の少ない軽作業です。

＜カンタン軽作業×上前津駅すぐ！＞日勤のみ＆完全土日祝休み／未経験も月給25万円以上＋賞与あり！年収450万円も可能！

仕事内容: ＜求人のポイント＞ ・未経験OK！カンタン軽作業で安心スタート ・月給25万円以上＋賞与ありで安定収入 ・完全土日祝休み＆年間休日120日以上 ・日勤のみ（8:00～17:00）で働きやすい ・上前津駅近くで通勤ラクラク ＜仕事内容＞ 倉庫内にて、製品のピッキングや 検査作業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・リストを見ながら商品のピッキング ・製品の検査（不良や不備のチェック） ・仕分け作業 ・出荷準備 ＜1日の流れ（例）＞ 出勤 → ピッキング → 検査 → 出荷準備 → 退勤 入社後は先輩スタッフが 基礎から丁寧にレクチャーしますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ※請負案件となります

《入社祝い金30万円支給》嬉しい日給保証あり！1日最高3万6000円！土日祝休み♪直行直帰OK／即入寮OK★  

仕事内容 学校・工場・建設現場などの請負先で、 備品や資材の搬入・荷揚げ作業をお任せします。 どの請負先も室内・屋内での作業のため、 天候に左右されることもありません！ 慣れるまでは、必ず先輩と一緒に作業します。 先輩がすぐ側にいるので、分からないこともすぐに解決♪ 全くの未経験の方も安心してスタートできますよ！ ◆要普通免許（AT限定可） 工具・資材運搬でワンボックス営業車を運転する場合あり おぼえた仕事や技術は一生もの♪ ＼こんな方にオススメ！／ □夢や将来、プライベート充実のために稼ぎたい □とにかくしっかり稼ぎたい □頑張った分はちゃんと評価してほしい □安定して働きたい □お休みもきちんと取りたい ☆入寮希望の方は、即入寮も可能◎ ☆現在20～40代を中心に幅広い世代が在籍中！ ☆しごと体験、職場見学も大歓迎！

物流を支える配車コーディネーター募集！

仕事内容 20代活躍中！残業ほぼなし・休日出勤なし・働きやすさ抜群 応募先電話番号フリーダイヤル 0800-123-0001 。「デスクワークだけじゃ物足りない」 「人と話すことが好き」 「将来に役立つスキルを身につけたい」そんなあなたにピッタリのお仕事です！西部運輸グループでは、荷物を送りたいお客様と運送会社をつなぐを積極採用中！ 「荷物を送りたい企業」と「荷物を運びたい運送会社」をマッチングするお仕事です。 主な業務 ？ 電話やメールでの依頼受付 ？ 配送車両の手配 ？ 荷主様・運送会社との調整 ？ 配送状況の確認 ？ 緊急時の対応やサポート 単純な事務作業ではありません。 コミュニケーション力や判断力を活かして、多くの人から頼られる仕事です。 未経験でも安心！ 現在活躍している社員も未経験スタートが多数。 入社後は先輩社員が業務の流れや物流の知識を丁寧に教えます。 分からないことがあればすぐに相談できる環境なので、業界経験がなくても安心して成長できます。 この仕事の面白さ 配送依頼は毎日違います。 「今日中に届けたい」 「トラックが見つからない」 「急な配送依頼が入った」 そんな状況をチームで解決し、無事に配送できた時の達成感は格別です。 経験を積むほど対応力が身につき、自分自身の成長を実感できます。 20代が活躍できる理由 裁量を持って働ける 自分で考え、提案し、判断できる環境です。 チームワーク抜群 困った時は先輩や上司がしっかりフォローします。 コミュニケーション力が活かせる 人と接することが好きな方なら大歓迎！

＜転勤無し＞折りたたみチェアの仕分けスタッフ◎コツコツ作業◎

仕事内容: 【仕事内容】 折りたたみチェアの仕分け作業をお任せします。 初めての方も取り組みやすく、整理しながら進める作業を続けたい方におすすめです。 ▶詳細◀︎ ⚪︎折りたたみチェアを色や柄で分ける作業 ⚪︎仕分けた折りたたみチェアを指定のカゴへ入れる作業 ⚪︎折りたたみチェアを種類ごとに仕分ける作業 ⚪︎仕分けリストと折りたたみチェアを照らし合わせる作業 ⚪︎仕分け後の折りたたみチェアを保管棚へ運ぶ作業 ※3～5名程度のチーム制です ※先輩スタッフが丁寧に教えます ◎研修体制が整っています →初めての方でも安心して始められます ◎重労働はありません →安心して長く働けます

＜未経験OK！モクモク作業で安定収入＞ 初年度年収350万円以上も可！土日祝休み＆年間休日120日以上／賞与あり

仕事内容: ＜求人のポイント＞ ＊未経験スタート歓迎！丁寧な研修あり ＊土日祝休み＆年間休日120日以上 ＊男女ともに活躍中！働きやすい環境 ＊月給25万円～＋各種手当充実 ＊賞与3ヶ月分支給あり ＊中区エリア／車通勤もOK ＜仕事内容＞ 名古屋市中区にある工場内で、 製品の検査や箱詰めなどの 軽作業をお任せします。 扱うのは完成した製品なので、 重労働はほとんどありません。 モクモクと集中して作業したい方に ピッタリのお仕事です。 ＜業務の流れ例＞ 出勤 → 作業準備 → 製品の検査 → 箱詰め・梱包 → 完了処理・片付け 入社後は、先輩社員が一から丁寧に指導します。 独り立ちまでの目安は1～3ヶ月程度なので、 未経験でも安心してスタートできます。 ※請負案件となります

ミラー付きケースの出荷準備作業！土日休み！【安定企業】

仕事内容: 【仕事内容】 ミラー付きケースの出荷準備作業をお任せします。 一つひとつ確認しながら進めたい方におすすめです。 ▶詳細◀︎ ⚪︎出荷待ちのミラー付きケースを保管エリアに並べる作業 ⚪︎出荷ラベルを箱に貼り付ける作業 ⚪︎ミラー付きケースを出荷用の箱にまとめる作業 ⚪︎トラック積み込み前の仕分け作業 ⚪︎出荷用パレットにミラー付きケースを積み上げる作業 ※3～5名程度のチーム制です ※作業手順書を見ながら進められます ◎研修体制が整っています →初めての方でも安心して始められます ◎重労働はありません →安心して長く働けます

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 名古屋市中区で急募 未経験からスタートOK✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 仕事のやりがい ☆━━━ 配送業務だけに留まらない、 やりがい満点のポジションです。 この仕事で任せるのは、 実運用の現場から経営視点まで。 ・ドライバー育成と チームの成長マネジメント ・案件管理と稼働率向上 ・売上数字の構築と分析 ・組織全体の運営設計 現場と経営の両輪を担う経験を通じて、 将来自分で事業を立ち上げたいあなたにとって、 実践的なビジネススキルが自然と身につく環境。 「いつか独立したい」 「経営側の視点を学びたい」 「自分の力でチームを動かしたい」 そんな想いを持つ人を、 心から応援します。✨ ━━━☆ 実務で学べる経験 ☆━━━ 本部リーダーとしてのポジションを通じて、 軽貨物ビジネスの全体像を学べます。 具体的には： ・組織採用と人材配置 ・ドライバーの教育体制構築 ・拠点全体の運営マネジメント ・月々の売上・効率数字の管理 ・経営数字の読み方と活かし方 ・現場の課題発見と改善施策 ・高いパフォーマンスを生むチーム作り 一般的なドライバー職では決して 経験できない領域に触れながら、 経営者マインドを磨くことができます。 事業主としての考え方や 数字を持つ感覚が自然に養われるので、 独立後の事業展開も見通しやすくなりますよ。 ━━━☆ キャリアの道筋 ☆━━━ 最初は現場から始まります。 倉庫での荷物受け取りと積み込み、 担当エリアでの配送業務、 完了後の報告業務など、 配送の基本フローを習得。 その後、段階的に視点が広がります。 後輩ドライバーのサポート、 チーム間の連携強化、 現場レベルでの業務改善提案へと、 役割を広げていくかたちです。 最終的には、 「動く側」から「動かす側」へ 自然とシフトしていく成長プロセス。 現場経験があるからこそ、 独立後も現実的で強い事業運営が できるようになるわけです。 ━━━☆ 1日の実務フロー ☆━━━ ・早朝：倉庫にて 配送荷物の受け取り・積み込み作業 ・日中：担当エリアで配送 大手EC通販の商品を お客様の自宅へ配達 （置き配が中心） ・完了後：報告と記録 その日の業務データをまとめる ・段階に応じて： 後輩フォローやチーム連携、 業務フロー改善にも携わる 置き配が主流のため、 対面接客は少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ━━━☆ 働き方の現実 ☆━━━ ここは正直にお伝えします。 正社員としてのフルタイム稼働が 前提の職種です。 ・早朝から動く日が多くあります ・継続的に20kg前後の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、 荷下ろしが日常業務です ・ポジション上、 現場代打でドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」 そう思っている方には 向かないかもしれません。 ただし、だからこそが強み。 現場の実態を身をもって知る リーダーだからこそ、 独立後の事業運営が 圧倒的に有利になります。✅ ━━━☆ 経営と現場の両方を見る ☆━━━ 会社の経営層との距離が近いのも、 このポジションの大きな特徴です。 ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織全体の課題共有と改善案の提案 ・現場からの声を 会社の仕組みに反映させる活動 若手だからといって 黙って指示を聞くのではなく、 「会社をどう成長させるか」 「どう組織を作るか」 そうした意思決定の場に 意見を出せる環境です。 組織そのものを作る側として 働けることが、 独立志向の方にとって なにより大きな学びになります。 ━━━☆ 3ヶ月で変わる評価と収入 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月スパンの評価制度。 成果と頑張りに応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見てくれて、 ちゃんと上がる環境です。✨ 自分の成長が直結する 手応えを感じながら、 キャリアを進めることができます。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 大切にするのは、 学歴や過去の経歴ではなく、 「挑戦する気持ち」です。 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も必要ありません。 「このままの人生では終わりたくない」 「自分の力で何かを成し遂げたい」 そうした覚悟と気持ちがあれば、 誰でも挑戦できる門戸です。 ━━━☆ 20代だからこそのチャンス ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大限に引き出す という理念を持つ会社。 急成長中の配送ベンチャーとして、 在籍メンバーの70％が 20～30代で占めています。 つまり、 「若いからまだ早い」ではなく、 若い時代だからこそ、 大事なポジションを任せてもらえる。 重要な役割を任された経験が、 その後の人生を大きく 変えることもあります。 売上・効率・品質を 全て高める経営思考を 身につけることで、 「自分で稼ぐ力」が 確実に育ちます。 ━━━☆ 独立支援制度がある ☆━━━ 「いきなり一人で事業スタート」 は不安なもの。 だからこそ、会社で学んでから 独立を目指せるのが強みです。 正社員として学ぶ ↓ 現場と経営を経験する ↓ 希望があれば独立支援サポートを受ける ↓ 独立して事業開始 こうした流れが 整っています。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけてから 独立できるので、 安心感が違います。 先に独立していった先輩たちの 同期ネットワークもあるため、 経営で悩んだときや 行き詰まったときは 助け合える環境も◎ 会社からの経営サポートやアドバイスも 受けられるので、 事業に集中できます。 ━━━☆ 20代で独立した先輩たち ☆━━━ 実例をご紹介します。 【モデルケース】 24歳で営業職から未経験転職 ↓ 現場で軽貨物の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 現在はグループ会社の代表として 活躍中。 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟」 「前職は営業。将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は免許とやる気があれば 誰でも始められて、 頑張った分が評価に反映される。 入社して気づいたのは、 『自分はどうなりたいか』 を本気で考え始めたこと。 今は独立支援制度を活用し 自分の会社の代表です」 ── 20代／元営業職・現独立経営者 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そうした想いがあるなら、 ぜひ挑戦してほしい。 あなたの番になれるチャンスが ここにあります。⭐️

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 名古屋市中区でのお仕事 運転免許があればOK❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ ━━━━━ まずは、ここから始まります ━━━━━ 「将来のために、ちゃんとキャリアを積みたい」 「現場だけじゃなく、運営・管理の仕事にも挑戦したい」 そんな気持ちを持っているなら、 このポジションはあなたに向けて開かれています。 学歴・業界経験は一切問いません。 軽貨物の知識がなくても、 まったく問題ありません。 大切にしているのは、 ・人を動かすことへの興味 ・「このままでは終わりたくない」という前向きな気持ち それさえあれば、ここから始められます。 最初の半年間は、 仕事全体を肌で知るために ドライバー業務からスタートしていただきます。 現場を知るからこそ、 のちに経営目線でチームを見られるようになる。 その順番を大切にしています。 ━━━━━ 1日の仕事の流れ ━━━━━ 入社後の現場フェーズでは、 主に以下のような流れで動きます。 ・倉庫で荷物を受け取り、車両へ積み込む ・担当エリアで配送業務を行う ・配送完了後、報告・記録を行う ・慣れてきたら後輩のフォローや チーム連携・業務改善にも加わっていく 業務の中では、 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があり、 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います。 早朝から稼働が必要な日もあり、 フルタイムでの安定稼働が前提となります。 「管理職だから現場に出なくていい」 というポジションではありません。 ただ、現場を知っているリーダーだからこそ、 チームへの指示や改善提案に 説得力が生まれます。 ━━━━━ 運営本部リーダーとして担う仕事 ━━━━━ 現場経験を経て、 リーダーポジションへとステップアップしていきます。 担う業務の幅は、 配送会社の「裏側」にあたる領域全体です。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材の育成と配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 このポジションを通じて身につくのは、 「売上・効率・品質のすべてを意識した マネジメントスキル」です。 採用・育成・拠点運営・数字管理・現場改善など、 事業運営の核心に触れながら、 組織を動かす側としての知識と経験を積んでいきます。 ━━━━━ 評価・キャリアアップのしくみ ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で上がることもあり、 役職もステップアップしていく設計です。 「なんとなく、いつか上がれればいいな」 という曖昧な環境ではありません。 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう仕組みが整っています。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションの特徴のひとつが、 経営陣との近い距離感です。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 20代であっても、 「会社をどうよくするか」について 意見を出せる場があります。 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されており、 上場を目指す成長フェーズの中で、 若手が組織づくりの中心を担っています。 ━━━━━ 実際のキャリアの歩み方 ━━━━━ ひとつのモデルケースとしてご紹介します。 ⭐️ 22歳・未経験で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場でスタート。 荷物量・配送効率・現場対応を実地で学ぶ。 ↓ ⭐️ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ 担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦。 ↓ ⭐️ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ━━━━━ 働くメンバーの声 ━━━━━ 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 「前職は夜のアルバイトでした。 将来のことを考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる場所を探していました。 入社を決めたのは、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず キャリアを伸ばせる環境があったことです。 ドライバーからスタートして、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括とステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く成長したい、という人には 面白い環境だと思います。」 ━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━ ✔ 管理・運営の仕事に挑戦してみたい ✔ 若いうちから収入とキャリアを伸ばしたい ✔ 人を巻き込みながら動くことが好き ✔ 現状を変えたいという気持ちが強い ✔ 学歴・経験は問わず、意欲で勝負したい 「24歳でも、自分次第でチャンスを掴める」 そう語るメンバーがいる職場です。 事業の成長とともに、 自分自身のポジションをつくっていきたい方の ご応募をお待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【名古屋市中区】ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 「いつかは独立したい」そう考えているあなたへ。 ここでは、配送業務だけを任せるわけではありません。 ドライバーの育成から案件管理、売上と稼働の数字づくり、チーム全体の運営まで──現場と経営の両輪を学べるポジションです。 将来自分の事業を立ち上げたいなら、その前段階として事業を動かす側の経験が何より大切。 そうした強い想いを持つ方こそが、ここで活躍できます。 ━━━━━ こんな方にぴったりです ━━━━━ ✨ 「このままでは終わりたくない」という気持ちが強い ✨ 管理側の仕事にチャレンジしてみたい ✨ 自分のチームを率いて、実績をつくりたい ✨ いずれ事業オーナーになる夢を持っている ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 必要なのは、過去の経歴ではなく 「変わりたい」「成長したい」という その一点に尽きます。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も最初はなくて構いません。 むしろ、既成概念に縛られない フレッシュな視点と行動力を 私たちは欲しています。 ━━━━━ 20代だからこそ、大事な役割を任せてもらえる ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を最大限に引き出す会社。 配送ベンチャーとして急成長を遂げる中で、 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められています。 「年齢がまだ若いから」という理由で チャンスが制限されることはありません。 むしろ、若いうちから 経営目線を持ったマネジメントスキルを 磨く機会に恵まれています。 売上を高める、効率を追求する、 品質を守るといった、 本質的な事業運営の力が ここなら自然と身につきます。 ━━━━━ 配送だけでは終わらない、この仕事の本質 ━━━━━ まずは現場のリアルを知ることから始まります。 その経験の上に、 組織づくり、売上の仕組みづくり、 人材マネジメントといった 事業経営の全体像が見えてきます。 つまり、軽貨物ビジネスの内部構造を かなり身近な位置から学べる職場です。 「いずれ独立したい」 「自分の力でビジネスを立ち上げたい」 そうした目標を持つ人にとって、 これ以上ない学びの場になるはずです。 ━━━━━ 主な業務の内容 ━━━━━ ✅ エリア全体の稼働管理と運営 ✅ ドライバーの採用・育成・最適配置 ✅ ドライバーと管理層への日々のサポート ✅ 業務フローの企画と改善 ✅ 経営陣への提案活動と戦略の共有 ━━━━━ 先輩たちの独立実績が何より雄弁 ━━━━━ 「いきなり一人で事業を始めるのは 不安だ」そう感じるのは自然なこと。 その不安を解消するために、 当グループでは独立支援の仕組みを 整えています。 正社員として学ぶ期間を経たうえで、 希望があれば独立支援を受けながら 次のステージへ進む流れです。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての立ち振る舞いを 現場で習得できるので、 安心して独立を目指せます。 また、先に独立していった 先輩たちのネットワークがあるため、 経営上の課題が生じた時や 判断に迷った時も、 助け合える関係が構築されています。 会社からの支援やアドバイスも 継続的に受けられるので、 独立後も経営に専念できる環境です。 ━━━━━ このポジションで学べる経営スキル ━━━━━ 本部リーダーとして働く中で、 あなたが習得できる領域は かなり広範囲に及びます。 ✅ 人材採用の進め方 ✅ チームの育成と教育体制の構築 ✅ 拠点全体の日々の運営 ✅ 売上と利益の管理 ✅ 数字の読み方と経営判断 ✅ 現場の課題発見と改善活動 ✅ 組織文化とチームビルディング 軽貨物ビジネスの裏側や 全体的な仕組みを知る立場にいるため、 独立志向の人にとっては 何物にも代え難い経験になります。 ━━━━━ キャリアの進め方のステップ ━━━━━ 【最初のフェーズ：現場を極める】 配送現場に入り、 仕事の流れと安全運転の基礎を学びます。 ルートの組み方や現場での判断力も、 この段階で鍛えられます。 【次のフェーズ：管理側へのシフト】 配送業務を続けながら、 後輩ドライバーのフォローや チーム連携、現場改善といった 管理側の業務も徐々に増やします。 「動く側」から「動かす側」へ、 自然な流れでステップアップしていきます。 ━━━━━ ドライバー業務の具体像 ━━━━━ 大手EC通販企業の商品を、 お客様のご自宅まで 配送するのが基本業務です。 置き配が中心となるため、 対面での接客はそこまで多くありません。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 【1日のおおまかな流れ】 ・朝：倉庫で荷物の受け取りと積み込み ・午前～午後：担当エリアでの配送業務 ・夕方：配送完了の報告 ・慣れてきた段階：後輩フォロー、チーム内連携、改善提案への参加 ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ ここは包み隠さずお伝えします。 ❗ 早朝から動く日程が含まれます ❗ フルタイムでの継続的な稼働が前提です ❗ 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 毎日繰り返すことになります ❗ 状況によっては、 本部リーダーであっても ドライバー業務の現場に 入ることがあります 「管理職だから現場は不要」 そう期待する方には、 正直この職場は向きません。 ただし、逆の見方をすれば、 現場を熟知しているからこそ、 独立後の経営判断も強くなり、 ビジネス展開も有利になります。 この点が、他の管理職経験では 得られない大きな強みなのです。 ━━━━━ 成果が正当に評価される仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの定期評価制度を導入しています。 あなたのがんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職もステップアップしていきます。 漠然と「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ━━━━━ 経営層との関係が近い ━━━━━ この仕事の醍醐味は、 単に現場を回すだけに 留まらないところです。 ✅ 代表との1on1面談 ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を反映した 新しい仕組みづくり 若手であっても 「会社をより良くするには どうしたらいいか」といった 経営視点での意見が尊重されます。 組織をつくる側のメンバーとして 働ける環境が、ここにはあります。 ━━━━━ 先輩たちのリアルな声 ━━━━━ 【20代／現・配送会社代表】 「必要なのは経歴ではなく、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を大きく変えられる、 そういう環境がここにはあります。」 【営業職から転職した先輩】 「前職は営業でしたが、 将来について深く考える 機会がありませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても スタートできます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分がちゃんと 評価に反映される環境です。 入社後、変わったのは 『ただ仕事をする』だけでなく、 『自分はどうなりたいのか』 を真摯に考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人にはぜひ、 挑戦してほしいです。」 ━━━━━ 実例に見る成長の道のり ━━━━━ ⭐️ 24歳：営業職から未経験で ドライバーへ転身 ⭐️ 配送現場で基礎と品質管理を習得 ⭐️ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にチャレンジ ⭐️ 29歳：独立を実現 ⭐️ 現在：独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 名古屋市中区で急募 未経験からスタートOK✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 配送現場の第一線で経験を積みながら、 同時に事業運営の全体像を学ぶ。 そんな恵まれたキャリアパスが、 ここKAWANAGO GROUPにはあります。 ━━━☆ まずは現場から始まる、 リーダーへの道 ☆━━━ 入社後の最初の約半年間は、 配送ドライバーとしての実務から スタートしていただきます。 この期間での主な流れは以下の通りです。 ✅ 朝、倉庫で荷物を受け取り、 車に積み込む ✅ 担当エリアへ向かい、 配送業務を遂行する ✅ 配送完了後、報告・片付けを行う ✅ 経験が増えてくると、 後輩ドライバーのフォロー業務へ ✅ チーム全体の動きを見ながら、 業務フロー改善に参加する ━━━☆ 運営リーダーとして 経営に関わる業務 ☆━━━ 現場経験を積んだ後、 いよいよ管理・運営の側へ。 以下のような業務に携わります。 ✅ エリア全体の稼働状況と 運営管理 ✅ ドライバーの採用活動と 人材配置の最適化 ✅ スタッフ育成プログラムの 設計と実行 ✅ ドライバーおよび管理層への サポート体制構築 ✅ 日々の業務フローを分析し、 改善案を立案・実装する ✅ 経営陣と戦略会議に参加し、 現場視点から提案活動を展開する これらの業務を通じて、 単なる現場スタッフではなく、 組織全体を動かす側としての スキルと経験を身につけていくことになります。 ━━━☆ 現場を知るからこそ、 マネジメントが強くなる ☆━━━ 重要なポイントとして、 このポジションは「管理層に昇進したら 現場から完全に離れる」という形ではありません。 むしろ、以下の場面では 自分もドライバーとして動く必要があります。 ✅ 早朝からの稼働が発生する日 ✅ 定期的に20kg程度の荷物を 扱う業務 ✅ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行う ✅ 現場での人手が足りないとき、 スタッフ代わりで業務に入る 「管理側だから現場には関わらない」 と考えている方には、 正直なところ向いていないかもしれません。 しかし、逆に言えば、 現場の実態を身をもって理解しているからこそ、 現実的で実行可能な 運営判断ができるようになります。 経営目線でのマネジメント力、 それが磨かれることが、 このポジションの最大の強みなのです。 ━━━☆ 成果と努力が、 確実に評価される仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 採用しています。 あなたの頑張りや成果に応じて： ✅ 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ✅ 役職も段階的に ステップアップしていきます 「いつかは上がれるといいな」 といった曖昧な環境ではなく、 確かな評価基準のもとで、 きちんと昇進・昇給が実現する環境です。 ━━━☆ 経営層との距離が近く、 組織をつくる側として働ける ☆━━━ この職場では、若手であっても 経営に直結した業務や判断に 関わることができます。 具体的には： ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場で得られた知見をもとに、 新しい仕組みづくりへの参画 単に「上の指示を実行する」のではなく、 「会社をどう良くするか」という視点で 主体的に意見を述べられる環境。 それが、KAWANAGO GROUPの 企業文化なのです。 ━━━☆ 若手が活躍する 組織の実態 ☆━━━ 在籍メンバーの約70％が 20～30代で占められています。 これは単なる年齢構成ではなく、 若い世代が主役として 活躍している証です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 多くのポジションがまだ埋まっておらず、 実力次第で大きなチャンスを 掴める可能性に満ちています。 ━━━☆ このポジションで 身につくスキルと知識 ☆━━━ 配送現場の仕組みは、 一見シンプルに見えますが、 実は多くの経営判断が詰まっています。 このリーダーポジションを通じて 学べることは： ✅ 人材採用の進め方 ✅ スタッフへの効果的な育成方法 ✅ 拠点全体の運営マネジメント ✅ 売上・利益の見方と改善施策 ✅ 数字から読み取る現場の課題 ✅ 業務フロー設計と継続的改善 ✅ チームづくりと組織文化醸成 これらは、軽貨物配送ビジネスの 裏側・仕組みを理解するだけではなく、 将来的にあらゆる事業領域で 応用できる実務知識です。 単なるドライバーとしての経験ではなく、 組織運営者としての一段高い視点から、 ビジネス全体を学ぶチャンスなのです。 ━━━☆ 学歴・経験は一切不問。 大切なのは意志と姿勢 ☆━━━ 採用にあたって重視されるのは： ✅ 人を動かす力 ✅ 新しいことに挑戦する気持ち ✅ 現状に満足しない向上心 学歴や過去の職歴は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、 物流業界での実績も、 必須ではありません。 「このままでいいはずがない」 「自分の力を試したい」 そうした内なる動機を持つ人材こそ、 この環境で大きく成長できるのです。 ━━━☆ リアルな仕事の実態 ☆━━━ ここまで成長の可能性をお伝えしましたが、 仕事の実際のところも お伝えする必要があります。 このポジションには、 以下のような側面があります。 ❗ 早朝から稼働する日が 定期的に発生すること ❗ フルタイムでの 安定稼働が基本となること ❗ 毎日、相応の重さの荷物を 取り扱うこと ❗ 積み込み・運転・荷下ろしが 日常業務に組み込まれること ❗ 状況によっては、 管理層であっても現場での 対応が求められること 決して「楽な仕事」ではありません。 体力と精神力、そして 継続する覚悟が必要です。 しかし、その分だけ、 身につくスキルも、 得られる経験も、 得ることができる収入も 大きなものになるのです。 ━━━☆ キャリアの 実例から学ぶ ☆━━━ 実際に成長を遂げた先輩の ストーリーをご紹介します。 ◎ 22歳で入社、未経験からスタート ↓ ◎ 配送ドライバーとして 荷物量・効率・現場対応を習得 ↓ ◎ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ ◎ 統括職へステップアップし、 管理業務の幅を大きく拡大 ↓ ◎ 現在は上級統括として 関東エリア全体の運営を統括中 この流れは、一つの例ですが、 KAWANAGO GROUPでの 典型的なキャリアの形です。 ━━━☆ 先輩の声から聞こえる 本音 ☆━━━ 20代で運営本部リーダー（上級統括）へと 昇進した先輩は、こう語ります： 「24歳でも、上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 前職は、夜間のアルバイトをしていました。 しかし、将来のことを真剣に考えたとき、 その先に見える人生の形が 想像できなくなったそうです。 求めていたのは： ・昼間の仕事で、きちんと稼げること ・長く続けられる安定感 ・そして何より、成長の実感 この会社を選んだ決め手は： ✅ 頑張りが報酬に ちゃんと反映されること ✅ 配送ドライバーで止まらず、 キャリアアップできる 環境が整っていたこと 入社後のキャリアは： ドライバー → 半年でエリアマネージャー → 統括 → 上級統括へと 段階的に昇進。 「決して楽ではない仕事です。 でも、努力をちゃんと見てくれて、 チャンスをくれる環境がここにはあります。 若いうちから稼ぎたい。 同年代より早く上へ行きたい。 そう考える人にとって、 かなり面白い環境だと思います。」 このメッセージから伝わるのは、 夢や理想ではなく、 現実的で達成可能な キャリアパスの存在です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 名古屋市中区スタッフ募集 未経験からスタートOK✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 現場と経営の両輪を担う、 本当のリーダーシップを育成 ＜＜＜ 配送業務の管理だけに留まりません。 ドライバー育成、案件管理、売上・稼働数字の構築、 チーム全体の運営まで。 現場のリアルを知った上で、 経営視点を持つ人材への道が用意されています。 「いつか自分の事業を持ちたい」 「現場と経営の両方を学びたい」 「若いうちから重要な役割を任されたい」 そうした想いを持つあなたを、 私たちは本気で応援します。 ＞＞＜ 経歴や学歴は問いません。 必要なのは、変わる覚悟だけ ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験、 業界知識、特別な資格... そういったものは、 本当は必要ありません。 「今のままでは終わりたくない」 「自分を次のステージへ」 そういう熱い想いがあれば、 誰でも挑戦できます。 学びながら、成長しながら、 自分の事業へと進んでいく。 その道を一緒に歩める環境が、 ここにあります。 ＞＞＾ 20代のうちから経営を学べる。 それが最大の強みです ＬＬ＜ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの70％が 20～30代で占められています。 年齢で判断されるのではなく、 実力と意思が評価される。 若いからこそ、大切なポジションが 任せられる環境です。 売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメントスキル。 それらを、実務を通じて自然と 身につけることができるんです。 ＞＞＞ こんな業務を任せられます ＜＜＜ * エリア全体の稼働・運営管理 * 人材育成と配置の最適化 * ドライバー・管理層への支援 * 業務フロー設計と継続的な改善 * 経営陣との戦略共有と改善提案 配送という枠を超えて、 事業そのものの仕組みづくりに 関わることができます。 ＞＞＾ 独立を目指すなら、 会社で学んでから ＬＬ＜ 「一人で事業を始めるのは不安...」 そんな気持ちもわかります。 だからこそ、このキャリアパスがあります。 正社員として現場と経営を学ぶ ↓ 希望に応じて独立支援制度を活用 ↓ グループとしてのサポート継続 先に独立した先輩たちとの ネットワークも存在するので、 困った時には相談できる環境も整っています。 経営的な悩みや課題が生じた際には、 会社からのアドバイスも受けられるため、 安心して事業に集中できます。 ＞＞＃ 本部リーダーとして 学べる領域の広さ ＬＬ＜ 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・ チームビルディング... 配送ベンチャーの内部構造や ビジネスの全体像が見える立場だからこそ、 独立志向の人にとって、 これ以上にない学びの場になるはずです。 ＞＞＾ 最初は現場から。 でもそこがスタートに過ぎません ＬＬ＜ 配送業務の流れ、安全運転、 ルート組立て、現場判断... まずはドライバーとしての基礎を固めます。 その過程で後輩フォローやチーム連携、 業務改善に少しずつ関わりながら、 「動く側」から「動かす側」へ 自然とシフトしていきます。 ＞＞＞ 毎日の仕事の流れ ＬＬ＿＞＜ * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告・記録 * 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、改善業務へ 大手EC通販の商品を、 お客様の元へお届けするお仕事。 置き配が中心で、 対面接客は少なめです。 配送そのものに集中しやすい環境が 整っています。 ＞＞＾ 本当のことを、 ちゃんと伝えます ＬＬ＜ このポジションは、 「現場に入らずに管理だけする」 という仕事ではありません。 * 早朝からの勤務が発生します * フルタイムでの安定稼働が基本です * 約20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があります * 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います * 状況に応じて、 現場代打でドライバー業務も入ります ただし、この「現場も分かる」という点が、 独立後の強さに直結するんです。 リーダーとしてのポジションでありながら、 現場の温度感を常に感じられる。 それこそが、真の経営者に 必要な感覚なのです。 ＞＞＜ 努力は、3ヶ月ごとに ちゃんと評価される ＬＬ＿＞ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を実施しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあります。 役職のステップアップも、 成果に応じて実現します。 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境」 それがここの特徴です。 ＞＞＞ 経営層との距離が 本当に近い ＬＬ＿＞ 配送現場を回すだけでは 終わりません。 * 代表とのマンツーマン面談 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を反映した 仕組みづくり 若手だからこそ、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 組織をつくる側として働ける 環境があるんです。 ＞＞＾ 先輩たちの実例 ＬＬ＿＞ 【営業職から配送へ転身した先輩の声】 「前職では、自分の将来について 深く考えていませんでした。 ですが軽貨物は、 特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できるんです。 入社して大きく変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 頑張った分が評価に反映される 環境に、本当に助けられました。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そういう人には、 ぜひ挑戦してほしいです。」 【キャリアパスの一例】 24歳：営業職から未経験で配送ドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳：独立支援制度を活用して独立 ↓ 現在：グループ会社の代表として活躍中 ＞＞Ｃ 必要なのは、 経歴ではなく決意 ＬＬ＿＞ 変わりたいという覚悟があれば、 人生を次のステージへ 導くことができます。 そういう環境が、 ここにはあります。 自分次第で人生を変えられる。 その実感を、多くの先輩たちが すでに手にしています。