求人・転職情報

完全土日休み＆年休121日✨月給30万円～＋インセンティブ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 自分のペースで働きながら、 しっかり評価もされたい！ そんな思いに、手厚いサポートと 充実の環境でお応えします！ ★.* 働きやすさのＰＯＩＮＴ *.★ ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅メリハリ重視！ - 完全週休2日制（土日）で年間休日121日。 GWや夏季、年末年始には 9～10日の大型連休も取得可能です。 有給休暇も取得しやすい 雰囲気（平均取得15.3日）なので、 趣味や旅行など、オフの時間を 思い切り満喫できます。 ✅スケジュールの裁量◎直行直帰もOK - 週1回のミーティング以外は、 個人の裁量でスケジュールを管理できます。 自宅から企業やスタッフさんの元へ向かい、 そのまま直帰することも可能。 効率よく柔軟に働けるスタイルが 根付いています。 ✅年3回の給与改定とインセンティブ - 成果はインセンティブとして毎月しっかり還元。 さらに、年3回の評価制度により、 スピーディな昇格や収入アップが可能です。 入社1年目で役職に就いた先輩も活躍中！ モチベーションを高く保てます。 ─────◆お仕事内容◆───── ものづくり企業の人手不足解消と、 求職者の就業支援をつなぐ 「人材コーディネーター」のお仕事です。 《具体的な業務の流れ》 ■担当企業への定期訪問、状況のヒアリング、人材のご提案 ■派遣スタッフの職場見学や面接への同席 ■就業中スタッフとの定期面談、相談対応やフォロー ■締め日ごとの勤怠チェック、請求書作成などの管理業務 ・‥…━━☆・‥…━━☆・‥…━━☆ ただ仕事を紹介して終わりではありません。 現場に足を運び、「調子はどう？」と 声をかける日常のコミュニケーションが大切です。 企業とスタッフ、双方に寄り添うことで 大きな感謝をいただけるやりがいがあります。 ・‥…━━☆・‥…━━☆・‥…━━☆ ＼✨研修・サポート体制✨／ 現在活躍中の先輩社員も、 前職は飲食、販売、製造など ほぼ全員が未経験からのスタートでした。 入社後は、ビジネスマナーなどの 基礎研修からスタート。 その後、2～3ヶ月間はじっくりと 先輩がマンツーマンで同行します。 面談の進め方や勤怠管理のルールなど、 焦らず少しずつ覚えていけるよう、 チーム全員であなたをサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨TECグループの特徴✨／ 通常の派遣会社は企業担当とコーディネーターに役割を分担しています。 一方でTECグループでは1人の営業がどちらも担当する両手型営業です。 どちらも担当することによりスピード感持って求職者の方と企業様を繋ぐ架け橋のような存在となり 「迅速に対応してくれてありがとう！」「自分に合った仕事を紹介してくれてとても助かます！」 などと感謝の言葉を言われることも多いです。どちらの側面も知れるからこそ最適なご提案に繋がります。 成長や達成感を味わる機会はたくさんありますよ。

経費精算や伝票起票、売掛金の消し込み等の経理事務全般を担当。業務は固定せず適性や希望に応じて決定します。スキルに応じ買掛金管理、決算サポート、海外支店経理など幅広く挑戦しスキルを高められる環境です！

企業名 日本アイリッヒ株式会社 求人名 【名古屋/経理事務】仕訳経験があればOK/160年のドイツ系メーカー/年休124日 仕事の内容 経費精算や伝票起票、売掛金の消し込み等の経理事務全般を担当。業務は固定せず適性や希望に応じて決定します。スキルに応じ買掛金管理、決算サポート、海外支店経理など幅広く挑戦しスキルを高められる環境です！ 【具体的な業務内容】◆まずは伝票起票や経費精算、売掛金消し込み等の基礎業務からスタート。経験やスキル、希望を踏まえ、買掛金管理や決算サポート、財務諸表作成、海外支店経理などの業務へ段階的にステップアップ可能です。 ◆新拠点開設に伴う体制強化の募集で、英語スキルや興味がある方は英語を活かした業務にも挑戦可能（必須ではありません）。決算期など月末月初は残業が発生しますが月20時間程度です。 募集職種 【名古屋/経理事務】仕訳経験があればOK/160年のドイツ系メーカー/年休124日

『ありがとう』がやりがいに。新しい発見が毎日の楽しみに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織開発/リテンション人事、福利厚生/労務/給与管理人事、労務系コンサルタント 業務拡大に伴い【人事部/人事課 事務】増員募集！ 2026年よりアンビスホールディングスより 西日本エリアの事業継承に伴い急募！ ＜土日休み＞＜各種充実な手当あり＞ ☆彡ブランクOK！仕事復帰歓迎！ ☆彡プライベート、子育てや家事との両立もバッチリ！ ☆彡自分のペースで丁寧に仕事を進められる職場！ ☆彡企業としても安定成長を続けており、腰を据えて長く働きたい方必見！ ☆彡外部のセミナー、講習など受講等推奨！ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【人事部・人事課でのお仕事】 各人事制度の提案、各種規定の運用提案、管理業務全般 をチームのメンバーと遂行していただきます。 具体的には… ・外国人採用、障害者雇用、他、採用チャンネルの開拓 ・「人事評価制度」「賞与」「賃金制度」の運用や改善 ・「健康診断」「安全衛生委員会」「ストレスチェック」の運用及び改善 ・「働き方改革」「メンタルヘルス対応」「ハラスメント対策」 【キャリアパス】 当社では、成果と成長を等級・役職に反映する評価制度を整備しています。 一般職・マネージャー（係長級）・リーダー（主任級）からスタートされた方が、 現場での実績を積み重ねることで課長職へステップアップした事例が社内に多くあります。 株式会社キートは設立2010年のまだ若い会社です。 介護事業・保育事業・障害者事業に携わってます。 本社は愛知県名古屋市栄にあります。 当初は名古屋市内を中心にナーシングホームを運営しておりました。 2023年より関東地区に進出しており2026年も続々新規施設OPEN予定決定しております。 私たちは介護業界の人事をアップデートしたいと考えています。 「整っていない環境を整えた経験」「自分が作った仕組みが組織全体に広がる経験」 そんなやりがいを求めている方に、ぜひ来ていただきたい職場です。 大手企業の一部門での経験より、「自分が動かした」という実感のある方を歓迎します

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

2026年社名変更(旧日本ガイシ)「何でも技術で変えていく」/世界トップのセラミックメーカーである当社の、新組織HRBPを牽引するリーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援をお任せします。

企業名 ＮＧＫ株式会社（旧：日本ガイシ） 求人名 【2026-015】HRBP～新たなステージのNGKの人財戦略を牽引★東証プライム上場 仕事の内容 2026年社名変更(旧日本ガイシ)「何でも技術で変えていく」/世界トップのセラミックメーカーである当社の、新組織HRBPを牽引するリーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援をお任せします。 【主業務】 ◆HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード ◆担当ビジネスユニットにおける人材育成施策の立案・実装 ◆評価・等級運用の質向上に向けた部門内の先導 ◆ビジネスユニット長・マネージャー層の人事パートナー／相談役 （単なる相談対応ではなく、課題を構造化し、打ち手を共に策定し、実行まで推進する役割） 募集職種 【2026-015】HRBP～新たなステージのNGKの人財戦略を牽引★東証プライム上場

【総務経験3年程度ある方に！】正社員の募集！医療業界の経験は不問！残業少なめ！ご家庭との両立にも理解あり！＠桜山駅そば

仕事内容 ──────＼ ここに注目！！ ／────── ▼正社員の募集！ ▼歴史ある病院で総務事務！ ▼総務事務の経験3年程度ある方に！ ▼医療業界の経験は不問！ ▼残業少なめ！ ▼桜山駅から徒歩5分で通勤便利！ ▼ご家庭や育児、私生活との両立にも理解アリ！ ▼ライフステージに関わらずキャリアを継続できる！ ────────────────────── 正社員／総務事務／総務経験3年程度ある方に／ご家庭との両立も〇 病院での総務事務です。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険、雇用保険等の各種手続き ・電話応対、来客応対 ・備品や消耗品などの物品管理 ・経理部門のサポート など ※使用ソフト：自社ソフト ＜企業について＞ 大正時代設立の歴史ある大腸肛門科の専門病院です。 「人間中心の病院づくり」を基本理念に掲げ、患者様お一人おひとりに寄り添ったあたたかい医療を提供しています。 医療の専門知識がなくても、これまでの総務・労務のご経験を活かしてご活躍いただけます。 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 ────────────────────── 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

労務・人事・総務経験を活かして活躍＜フレックスタイム制導入＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務 《事業拡大に伴う人員募集》 当社は名古屋を中心に、 介護施設・保育園・放課後等ディサービスを運営しています 事業拡大に伴い、 組織体制の強化を進めています。 バックオフィス機能の充実を図るため 新たな仲間を募集します。 栄エリアのオフイスで、労務の専門性を高めながら長く働ける環境です。 ✅チームで支え合う職場です ✅残業は月10時間程度 ✅年間休日 115日 ✅複数名の採用予定 ! 同期の仲間がいるのも魅力です :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【労務事務】 社員約 900 名の労務を担当します。 ・勤怠管理 (夜勤-交替制勤務を含む) ・給与計算 ・住民税の特別徴収に関する手続き ・入退社に伴う社会保険・労働保険の手続き ・年末調整 ・労災保険、傷病手当金等の給付金手続き ・産前産後休業、育児休業に関する手続き （変更の範囲：会社の定める業務） 【楽しさ＆ヤリガイ】 ✅社内で頼られる存在へ ✅各部署と連携し施設運営を支えるバックオフィス ✅働く人と会社を支える管理業務 【スキルアップのチャンス】 ✅将来的に管理職としてマネジメントにも挑戦できます ✅キャリア形成を重視 ✅実務経験を活かして労務のプロへ 【身に付くスキル】 ✅コミュニ能力 ✅調整力・段取り力

◆企業の経営者や役員、人事を中心に企業様が抱える課題をヒアリングし、ニーズに合わせた求人媒体の選定・提案を通じて、最適な採用支援を実現いただきます。

企業名 株式会社アドプランナー 求人名 ※未経験歓迎【名古屋/求人広告営業】人材コンサル・採用支援/成長したい方へ 仕事の内容 ◆企業の経営者や役員、人事を中心に企業様が抱える課題をヒアリングし、ニーズに合わせた求人媒体の選定・提案を通じて、最適な採用支援を実現いただきます。 まずはindeedなど「求人広告による人材募集」の提案営業を行います。その後はリクルーティングWEBサイトなどで人材採用の様々なお手伝いを行います。単に広告の企画・提案をするだけでなく、企業経営にも踏み込んでいきます。つまり、広告代理店とコンサルのハイブリッドで従来の代理店の概念を変える新しいモデルです。当社はトップアプローチ(経営者接点)にこだわっている為、経営層との商談や成長機会が多いのが特徴です。 募集職種 ※未経験歓迎【名古屋/求人広告営業】人材コンサル・採用支援/成長したい方へ

ヒトと企業のマッチング◆月給28万円以上＋賞与◆週休3日OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #平均年齢28歳！20代～30代の社員が活躍中！ #先輩の90%以上が未経験スタート！ #150種類以上のセミナー講座あり #若手が引っ張る会社◎ 『求職者』のカウンセラーとして 将来のキャリアについて考える ▼ 『企業』にとって ベストな人材のご提案をする ▼ 【 ヒト ✕ 企業 】を マッチングさせるおシゴトをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的には 】 ・企業へのヒアリング ・求職者へのヒアリング／面談 ・企業に求職者をご紹介 ・面接日程のセッティング ・就業後のアフターフォロー など 【 研修／フォロー体制 】 ◆未経験の方でも安心の研修制度！◆ ・就業体験プログラム ・150種類以上の対面／Webセミナー講座 →AI研修・Webセミナー・IT研修・SNS研修・語学研修の受講も可能 描きたいキャリアが実現できるように、 多種多様な研修プログラムをご用意しています！ ◇手厚いサポート体制◇ ・先輩スタッフが『専属担当』としてフォロー ・アポ取得まで同行（延長も可） 先輩が同行して、ノウハウを学び 『知識』や『スキル』を習得できるように 独り立ちまで、しっかりサポートします！ 【 将来的なキャリア 】 入社後は、『一般』→『主任』→『課長』→『部長』とステップアップしていきますが、最短3ヶ月で主任への到達も可能です！（※一定の基準あり） ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募お待ちしております／＝

【採用人事】☆おやすみたっぷり☆彡残業ほぼナシ☆副業OK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼このお仕事のポイント☆彡／ ✅ 「人の成長を支える仕事」 面談・キャリア相談・就職支援を通じて、求職者の未来をサポート！ 「ありがとう」を直接もらえる、やりがいある仕事です！ ✅ 未経験スタート大歓迎！ 業界・職種未経験OK。人と話すのが好きな方ならOK！ PCスキルは基礎レベルでOK！ ✅ 働き方は相談OK！ 残業ほぼなし、週休3日希望も相談可、副業・WワークOK！ あなたの生活スタイルに合わせて働けます。 《具体的には》 ・求職者との面談（キャリア相談） ・キャリアや希望条件のヒアリング ・求人のご説明／マッチング提案 ・面接対策や書類添削 ・内定後のフォロー、サポート ・企業とのマッチング業務 ・企業との連絡・調整 など ※仕事は丁寧に教えるので未経験でも安心！ 《入社後の流れ》 ◇最初は6〜12ヶ月の研修あり ➡ コミュニケーション力・実務スキルをじっくり習得 ➡ 営業・事務・サポートなど現場業務からスタート ➡ あなたのペースで成長・配属へ！ ＼志望理由は「ちょっと気になる」でもOK！／ まずはお気軽にご応募ください◎

未経験OK♪◆年休129日◆面接1回だけ◎サポート体制充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター #業界・職種未経験OK #20代・30代活躍中！ #弊社独自の就業体験プログラム #マンツーマンでのサポート体制あり 人材を必要とする企業と、 求職者をマッチングさせるおシゴトをお任せします！ "人と企業の架け橋になりましょう" 【 具体的な仕事内容 】 ◎ 企業へのヒアリング、採用ニーズの確認 ◎ 条件に合った人材の提案 ◎ 求人情報の作成・求人広告運用 ◎ 配属／就業後の調整・フォロー対応 ※営業・面談・フォローまで幅広く担当し、 人材業界の基礎〜実践までしっかり習得できます 《ここがポイント★》 ◇ 未経験から「人材業界」のプロへステップアップ可能 ◇ 研修充実でイチから学べる ◇ 面接1回〜Web面接対応OK ◇ 社内フォロー体制が整っており安心して長く働ける環境 ＼未経験スタートの先輩が多数活躍中！／ 【入社後の流れ】 ◇安心のサポート体制 ・先輩が1対1で教える『バディ制度』あり ・知識やスキルを実践を通して体感しながら学べる環境 ◇6～12ヶ月のじっくり研修 初期配属：「セールスプロモーション課」（研修ポジション） 学べること：社会人マナー／仕事の基礎／コミュニケーション力 経験する業務：営業・事務・サポートなど ◇人事へのキャリアアップ ・現場理解を深めた上で、あなたのペースで人事業務へ移行 ・「できること」を一つずつ増やしていけばOK！ ＼この仕事のポイント／ ✅人事・採用に【未経験から挑戦できる】 ✅テレワーク・在宅勤務OK ✅面接寄り or 企業対応寄り、自分に合う働き方を選べる ✅ノルマ重視ではなく、サポート・フォロー中心 ✅「ありがとう」が直接もらえる仕事 ＝＼少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ当社にご応募ください／＝

新瑞橋駅よりすぐ／土日祝休み／残業少なめ

仕事内容: 新瑞橋駅よりすぐ／土日祝休み／残業少なめ 【経理経験3年程度必須】新瑞橋駅徒歩1分の本社勤務 年収378万～420万円／決算・予算管理にも携われます 土日祝休み・年間休日120日・残業月平均10時間 体制強化に伴う募集です。建物の清掃・設備管理・警備を中心に、施設価値の維持と安心・快適な環境づくりに取り組む企業です。経理経験を活かし、将来の幹部候補としてご活躍いただける求人です。入出金管理から決算業務まで段階的に担当いただき、安定した環境でキャリアアップを目指していただけます。 ＜具体的には＞ ・入金・出金管理、支払業務、伝票起票および基幹システムへの入力 ・伝票・実行予算書・稟議書など書類のチェック、各種契約業務、金融機関対応など ・予算管理、原価管理、利益管理、債権管理、資産管理、各勘定科目の残高管理 ・決算資料作成、月次決算報告書作成、税理士法人対応など ・決算処理　 ・報告書および申告書作成など ＜組織について＞ 配属部署：総務グループ 人員構成：次長、担当者4名 ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります ……この求人情報は、採用企業から依頼を受け、トーエイオフリールがお預かりしているものです…… ＊トーエイオフリールは三菱UFJ銀行をはじめとする優良企業とのネットワークを活かし、東海地区の求人を手掛ける人材紹介会社です。 ＊転職をサポートするコンサルタントは三菱UFJ銀行の支店長経験者が中心。あなたのお話を伺い、ご自身でも気づいていない可能性を引き出し「成功する転職」を支援します。 ＊トーエイオフリールは職業紹介優良事業者として認定を受けています。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、その他人材サービス専門職 ★障がい者雇用のお仕事です 契約データ入力業務を中心に、幅広い事務業務を担当していただきます。 ■ 各種契約データの登録 派遣契約の内容をもとに、社外WEBシステムおよび社内システムへ入力します。 ※入社後は、まず社内システムでの更新作業からスタートする予定です。 ■ 契約書作成 登録されたデータをもとに、派遣社員およびお取引先との電子契約書を作成します。 ※社内調整業務では、Teamsのチャット（約80％）と通話（約20％）機能を使用します。 ◎日常的にパソコンを使用されている方に向いているお仕事です。 ＜仕事のポイント＞ ・社内システムでは複数箇所への入力・確認作業があり、マルチタスクでの対応が求められます。 入力ミスや漏れがないよう、責任を持って業務を進めることが重要です。 ・1日最大100件程度の対応が必要となる場合もあり（※繁忙期は四半期ごと）、スピード感も求められます。 ・入社後は、1日目にシステム説明、2日目以降はOJTを実施。 ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ◎モチベーション高く働いていただくと、いろいろなチャンスがあります！長期就業可能です。 ◎突発的なイレギュラー対応が発生しうるため、仕事量を自己管理でき、臨機応変かつ柔軟に判断・対応できる力が必要です。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

ドイツ本社を持つ安定企業で経理マネージャー募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ◆月給50万円〜、年収800万円以上も可能 ◆年間休日124日、完全週休2日制 ◆ドイツ本社を持つ安定企業 ◆経営層と近い距離で働ける環境 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理部門のマネージャー候補として、 経理業務全般の統括および体制強化を お任せします。 ドイツ本社への財務レポートや グループ会計基準への対応など、 英語を用いてグローバルに コミュニケーションを取りながら 業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■決算・財務業務 ・月次・年次決算の取りまとめ ・財務諸表の作成・分析 ・収支報告書（ドイツ本社向け含む）作成 ・グローバル基準に基づいた会計処理の確認 ■海外関連業務 ・海外支店（グループ会社）の 経理状況の確認・レポーティング ・ドイツ本社との月次会計報告、 財務コミュニケーション（英語使用） ■日次・運用業務 ・経費精算、伝票起票などの日常経理 ・売掛金管理（入金確認・消込） ・買掛金管理（支払処理・未払金管理） ・帳票管理、内部統制の整備 ✅日本アイリッヒについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本アイリッヒは、ドイツで160年以上の 歴史を持つ「マシーネンファブリーク グスタフ アイリッヒ社」の日本法人です。 主力製品であるミキサーは製造工程に 不可欠な設備として、大手自動車メーカーや サプライヤーとの取引を通じ、 安定した経営基盤を築いています。 ✅グローバルな視点で経営を支えるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長の右腕として経営を支え、 会社全体への影響を意識しながら 主体的にスピード感を持って 動ける環境です。 役割が細分化された組織とは異なり、 自ら考え、裁量を持って業務を 実行できます。 ドイツ本社とのやり取りを通じて、 グローバルな視点で物事を捉える力が 身につきます。 ✅充実した待遇と働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日124日、完全週休2日制で プライベートも充実させられます。 賞与は年2回に加え、業績に応じて 特別賞与も別途支給されます。 退職金制度や確定拠出年金制度、 財形貯蓄制度など、長く安心して 働ける環境が整っています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本アイリッヒは 「Never Stop Changing（変化し続ける）」 をモットーに、 産業機械分野で革新を続けています。 市場のニーズや社会課題に応えるため、 常に変化と挑戦を続ける会社です。 2026年7月には、本社兼テストセンター 「Eirich Innovation Center Japan （EICJ）」を開設しました。 新たな拠点を社内外との 交流や情報発信の場として、 さらなる事業成長を目指しています。 「変化を恐れず、新しいことに挑戦したい」 そんな方と、新しいEICJで 一緒に働けることを楽しみにしています。

世界トップシェアの技術を有するプライム上場企業

■仕事内容 ・HRBP展開リーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援を担う ・特定の重点ビジネスユニットのHRBPとして常駐レベルで関与し、人材マネジメント全般をリード （所属は本社人材統括部、主たる活動拠点は担当ビジネスユニットを想定） 【業務の詳細】 1) HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード 2) 担当ビジネスユニットにおける人材育成施策の立案・実装 3) 評価・等級運用の質向上に向けた部門内の先導 4) ビジネスユニット長・マネージャー層の人事パートナー／相談役 単なる相談対応ではなく、課題を構造化し、打ち手を一緒に決め、前に進める役割を期待する。 【職務の特色】 部門のミッション ・HRBPモデルを通じて、各Divisionにおける人材マネジメントの質とスピードを引き上げ、事業成果につながる状態をつくる。 やりがい、魅力 ・HRBPの「型」を現場で試し、磨き、横展開していくゼロイチフェーズ ・事業責任者との近い距離での意思決定・実行 ・個別施策ではなく、人材が育ち続けるエコシステムそのものを設計できること 他社との差別化 ・本社人事でありながら、事業側深くに実装する立ち位置 ・戦略・制度・運用を分断せず、一本で扱える裁量 将来的に描けるキャリア ・HRBP組織全体の統括 ・事業責任者視点を持った人事リーダー 【活かせるスキル】 ・人材開発・組織開発・タレントマネジメント設計力 ・人事データを用いた仮説構築力・意思決定力 ・対話を通じて相手の思考を言語化するコミュニケーション・傾聴力 【身に付くスキル】 ・事業と人材を往復しながら考える経営的視座 ・人材マネジメントを「仕組み」として定着させる実装力 ・多様なビジネスユニットを横断して機能するHRBPリーダーシップ 【職場の雰囲気】 ベテランが多く、各自の仕事をしっかりこなすプロ集団です。 人的資本開示に伴って、新たなチャレンジに挑み始めたところであり、メンバーのモチベーションが高い部門です。 また、ベテランが多い割には若手も意見が出しやすい、風通しの良い部門です。 【募集背景】 ・業界や技術のトレンド カーボンニュートラル、技術革新、事業モデルの転換などにより、不確実性の高い経営環境が常態化している。人材に求められる能力や役割も急速に変化しており、「配置・育成・評価」を一体で設計し直す必要性が高まっている。 ・事業や部門の大方針 当社では、事業戦略の実行力そのものを高めるため、人材マネジメントは各事業部に委ねられている。そのため各ビジネスユニットが自ら課題に気づき、打ち手を選び、実行できる状態をつくることが必要である。 ・PJTの面白さ（金額・人数などの規模感、ロードマップ） 本ポジションは、HRBPモデルの設計・展開という全社的インパクトを持つ取り組みと、数百名規模のDivisionに深く入り込む実践型HRBPの両方を同時に経験できる。 制度を作るだけでなく、「実装し、動かし、根付かせる」ことそのものがプロジェクトであり、ロードマップも自ら描くことができる。 【従事すべき業務の変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【事業概要】 セラミック技術をコアテクノロジーとして、エネルギー（Energy）、エコロジー（Ecology）、エレクトロニクス（Electronics）の事業領域において、エンバイロメント事業、デジタルソサエティ事業、エネルギー＆インダストリー事業を展開しています。 時代のニーズを見据えて新たなセラミック技術の可能性に挑み続け、事業による収益の拡大とともに地球環境保全と社会への貢献を目指しています。 エンバイロメント事業・・・自動車の排ガス浄化に貢献する製品を提供しています。 ・自動車関連事業 デジタルソサエティ事業・・・エレクトロニクス分野の技術革新に貢献するさまざまな製品を提供しています。 ・HPC事業 ・電子デバイス事業 ・金属・金型事業 エネルギー＆インダストリー事業・・・電力の安定供給や製造プロセスの革新、生産性向上などに貢献するさまざまな製品を提供しています。 ・エナジーストレージ事業 ・ガイシ事業 ・産業プロセス事業 【当社の魅力】 他社には追随できない、独自のセラミック技術が最大の強み。 材料技術、生産技術・プロセス技術、評価・分析技術など、当グループならではのコア技術をパズルのように組み合わせて製品をつくる技術の総称が「独自のセラミック技術」です。 100年前にがいしの生産を始めて以来積み上げてきた独自のコア技術。 この数々の技術の組み合わせによって、世の中にないものを生み出し、事業の多角化を実現し、さまざまな社会課題の解決に貢献してきました。 この他社には真似のできない当グループならではの「独自のセラミック技術」こそ、最大の競争優位性です。 【応募要件】 《必須》 業界：不問 職種： ・メンバークラス：以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事 ・人材紹介（法人営業）または人材派遣営業 ・リーダー〜管理職クラス：以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事 ・人事領域のコンサルタント 知識：人事業務に対する知識全般。特に人材開発、組織開発に対する知識 経験・能力： ・メンバークラス ・人事：制度、労務、研修、採用 ・人材紹介（法人営業）、人材派遣営業：採用支援のみではなく、育成/教育/入社後活躍の提案または人事や役員を巻き込んだ制度変更等の提案経験 ・決められた業務範囲に閉じず、自ら学びまわりを巻き込んで業務を進めた経験 ・不確実性が高いお題に対して思考を止めず向き合い遂行できる方 ・リーダー〜管理職クラス：以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業における人事の実務経験（特に経営や組合への企画・提案業務従事経験） ・特に人材開発もしくは組織開発の業務経験 ・決められた業務範囲に閉じず、自ら学び、複数の関係者を巻き込み業務/組織を牽引出来る方 ・不確実性が高いお題に対して思考を止めず向き合い遂行できる方 経験年数：5年以上 ポジション：管理職（課長程度） または 主任経験者 《歓迎》 業界 ・製造業界（尚可：半導体領域） ・IT業界など変化が多い領域/業界 経験・能力：HRBPとしての実務経験（尚可：HRBP組織の在り方を設計〜実装した経験） 《求める人物像》 ・事業課題を人・組織の言葉に翻訳し、施策に落とし込める人材 ・表に出ない違和感や小さな課題を見逃さず、自ら拾いにいけるスタンスを持つ方 ・部門長・経営層と対等に議論しながらも現場の声に耳を傾けられる、現場の声に共感しながらも人事の視点も大事にできるバランス感覚を持つ方 ・HRBPを「人事制度実行の代理人」ではなく、事業にコミットする伴走者として体現できる方 【休日休暇】 年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（当社規定により上限50,000円/月まで支給） ・住宅手当（当社規定により3,200円〜20,000円を支給） ・家族手当（当社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し） ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 （喫煙専用スペース設置） 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1919年5月5日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

フルリモート／30代社労士事務所出身者が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

完全在宅勤務可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営 営業経験を、提案だけで終わらせない。 お客様の採用支援とMoxiiの事業運営を、幅広く担うメンバーを募集します。 株式会社Moxiiで、求人広告の改善・運用、顧客対応、新規営業、事務業務をお任せします。 営業専任・事務専任ではなく、お客様の課題や事業の状況に合わせて、自ら優先順位を考えて動くポジションです。 【求人サイト・求人広告の改善、運用】 求人サイトや採用ページの掲載内容の改善、各種アカウントの作成・初期設定、求人原稿の作成・修正・入稿を行います。 掲載後は応募数や反応を確認し、改善につなげます。 【お客様とのコミュニケーション】 採用課題や募集条件のヒアリング、掲載内容の確認、進捗報告、問い合わせ対応を担当します。 要望を整理し、必要な対応を社内外と調整します。 【新規営業】 企業へのテレアポ、採用課題のヒアリング、商談機会の獲得などを行います。 営業リストや提案資料の作成、電話以外のアプローチ方法の検討・実行にも携わります。 【事務・業務改善】 顧客情報の入力・更新、資料や各種書類の作成、進捗管理、社内の事務作業を担当します。 日々の業務で気づいた改善点を整理し、効率化にも取り組みます。 求人原稿の細かな修正やデータ入力、テレアポも含め、実務を自ら進める仕事です。 営業だけにとどまらず、採用支援の品質向上と事業運営の両方に関わりたい方を歓迎します。

フルリモート&フレックス×大手企業との取引多数！

仕事内容: 人材紹介コンサルタントは、求人企業と求職者の両面を担当します。 求人企業へは、経営や事業戦略に必要な人材をヒアリングして、最適な人を紹介し、 求職者に対しては、集客から面談、面接対策などの選考のサポートをして、求職者のキャリアの希望を叶えるために入社までに伴走して頂きます。 自身が担当する求人企業以外も会社全体で取り扱う求人企業を求職者へ提案可能なため、求職者へ幅広い選択肢を提供できます。

全国フルリモート！人材紹介の営業経験が通算1年以上の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給35万〜95万円＋インセンティブ ✅成約1件につき粗利の約27％〜60％を 毎月還元 ✅在籍メンバーの平均年収2,078万円 ✅残業は月10時間未満・1日6時間勤務も 相談OK ✅全国からの完全フルリモート勤務対応 ✅専属アシスタント・RPA導入で業務効率化 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■ 業務概要 両面型人材紹介コンサルタントとして、 リクルーティングアドバイザー（RA）と キャリアアドバイザー（CA）の両業務を 一気通貫で担当していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・経営層直や独占求人の開拓・提案 ・クライアント企業への採用要件ヒアリング ・求職者のスカウト・各種媒体（約7媒体）活用 ・個別キャリア面談や求人打診 ・推薦書類作成および選考フォロー ・条件交渉やアフターフォロー ■ 集中できる環境と手厚いサポート ・後方支援と自動化 専属アシスタントや リサーチャーによるスカウト管理、 RPA導入による自動化を進めています。 社内ミーティングは週1回30分程度のため、 顧客対応に専念できます。 ・案件獲得の支援 代表直結の紹介ルートや 専任アポイント獲得担当からのトスアップも 活用可能です。 ・柔軟な働き方 全国からの完全フルリモート勤務や 1日6時間勤務が可能です。 法人契約ワーキングスペースの費用補助も 用意しています。 ・全額支援制度 各種研修費用、経営者交流会の参加費、 会食費用、書籍購入費用などを負担・補助し、 スキルアップを応援します。

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

経営者や人事担当者の課題をヒアリングし、採用支援を行っていただきます。将来的には単なる求人広告提案にとどまらず、企業経営に踏み込んだコンサルティングまで担います。

企業名 株式会社アドプランナー 求人名 【名古屋/コンサルティング営業】未経験歓迎★求人広告・人材メディア/成長環境 仕事の内容 経営者や人事担当者の課題をヒアリングし、採用支援を行っていただきます。将来的には単なる求人広告提案にとどまらず、企業経営に踏み込んだコンサルティングまで担います。 ・Indeed等の求人広告を用いた人材募集の企画・提案 ・採用Webサイトやパンフレットなど多角的な提案 ・代理店とコンサルのハイブリッド手法による経営課題解決 ★入社後は充実した研修制度があり社員の9割が営業未経験からスタート。新人賞や月間MVPなどの表彰制度やフラットな評価体制、個人インセンティブ制度など、モチベーションを上げる施策を多数用意しています。 募集職種 【名古屋/コンサルティング営業】未経験歓迎★求人広告・人材メディア/成長環境