愛知、名古屋市瑞穂区、アミューズメントの求人・転職情報

〈瑞穂区〉大手スポーツメーカーと施設運営/安定環境で働く受付・運営スタッフ /バイク通勤OK/正社員

募集要項 職種 公共スポーツ施設の運営スタッフ（ジム受付・プール運営） 雇用形態 正社員 仕事内容 パロマ瑞穂スポーツパークにある 屋内外プールやトレーニングジムなどの施設で 運営スタッフとしての業務をお任せいたします！ ≪入社後≫ まずは受付・施設案内やプール監視などの基本業務からスタート！ 習熟度や適性に応じて業務の幅を広げていきます。 【施設全体の仕事内容】 ■受付・案内業務 ・利用者受付 ・施設利用のご案内 ・予約受付対応 ・電話対応 ・事務作業 ■トレーニングルーム業務 ・受付対応 ・初回利用者への説明 ・マシンの簡単な案内 ・器具清掃・設備点検 ■プール運営業務 ・監視業務 ・安全確認 ・利用者対応 ■施設管理業務 ・開館準備・閉館業務 ・館内清掃 ・備品管理 ■運営業務 ・イベント企画補助 ・アルバイト指導 ・施設運営サポート 公共施設として地域のスポーツ活動を支えるやりがいのある仕事です。 人と接することが好きな方は、活躍しやすい環境です。 地域の皆さまが安心して運動を楽しめる施設づくりを一緒に行っていきましょう。 ■業務変更範囲 ・総合職：全国にある施設運営業務 ・地域限定職：通勤可能範囲にある施設運営業務

パーカー出勤×終電帰りがお店のリアル◎ゆるっと働ける♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ★…＊…★…＊…★…＊…★…＊…★…＊…★…＊…★ ＼お客様と話しながら楽しく稼げる♪／ ★ノンアルOK！ ★終電上がりOK！ ★毎日私服で働ける！ ★ネイル・ピアス・髪型自由！ ★能力・出勤頻度に応じて昇給アリ！ ★…＊…★…＊…★…＊…★…＊…★…＊…★…＊…★ カウンター13席、テーブル6席でMAX20名のお客様が入れるスナックでカウンターレディを大募集♪ カウンターレディといっても、パーカーやデニムなどのラフな格好でOKなので、居酒屋スタッフ的な雰囲気です★ また、ADELには、オーナーはいますが、ママはいません。 スタッフ同士仲良く自由にのびのび働けますよ◎ 子育て中のママ、フリーターさんなど、20代～30代の経験豊富なスタッフが活躍中！ カウンター越しの接客＆繁華街のお店じゃないので、未経験の方でも安心してスタートできますよ◎ 子育てが落ち着いた方や、Wワーカーさんなど効率よく稼ぎたいというのも大歓迎★ あ、お酒が飲めなくてももちろん大丈夫です！ ＊＊＊ ■■ここがオススメ！■■ ◇自分のペースで働ける！！ ・・・・・・・・・・・・・ ADELの一番の特徴は、気さくでお茶目なオーナーのもと、超自由に働けること！ 「お客さんいないし、早くお店閉めちゃおっか！」 「子どもと出勤したい？じゃあ託児スペースつくっちゃう？」 なんて、スタッフの働きやすさを考えて柔軟に対応してくれますよ♪ ちょっとしたお願いなら叶えてくれる可能性大！！です！！ シフトも希望通りフル出勤できるように組んでもらえるので、 「子育てが落ち着いて復職したいけど、フルタイムで働けるか不安...」 「家のことも仕事も、両立して働きたい！」 なんて方も、無理のないシフトで働けます◎ ◇オシャレ自由！！ ・・・・・・・・・ 服装のルールはなし！みんな好きな私服で働いてます◎ デニムやパーカーのようなラフな格好で出勤するスタッフが多数♪ お姉さん系のワンピースは意外と少なめです★ ネイル・ピアス・髪型髪色・タトゥーも自由◎ ネイルの長さやデザイン、ピアスの場所や個数も制限なし！ 好きにオシャレを楽しんでください♪ ◇簡単な仕事から！！ ・・・・・・・・・・ 最初は明るい笑顔であいさつができれば大丈夫◎ 先輩の隣で、お酒の作り方やお客様への渡し方などを覚えましょう！ 慣れるまでしっかりサポートします★ そこから、お客様と仲良くなるコツや話を聞くときのポイントなどを身につけていきましょうね！ ノルマもないので、無理にお客様にお酒を勧めたりもしなくてOK！ 常連さんは40代～50代が多く、そのほかに系列の居酒屋から2軒目で利用されるお客様まで様々。 いろんな年代・いろんなタイプのお客様とお話しできますよ♪ 「たくさんの人と話してみたい！」「高時給でサクッと稼ぎたい」という方、大歓迎◎ 友達同士の応募＆シフトも、もちろんOKです！ 経験や能力・出勤頻度に応じて時給＆バックの優遇もあるので、ナイトワークをもう一度始めたいという方もお待ちしています♪ 「働く前にお店の雰囲気を知りたい！」という方は1日体験もできるので気軽に相談してくださいね！

キャバクラの接客スタッフ／名古屋市瑞穂区／体験入店OK

仕事内容: Caraは、名古屋市瑞穂区、 新瑞橋駅すぐにあるキャバクラです。 「キャバクラって怖そう」 「夜のお仕事は初めてで不安」 「自分にできるか、まずは雰囲気を見てみたい」 そんな方でも始めやすいように、 Caraでは1日体験入店を受け付けています。 お店のコンセプトは、カフェのようなカジュアルさ。 友達とカフェに来たような感覚で、 リラックスして働きやすい雰囲気を大切にしています。 お仕事は、お客様と楽しくお話したり、 簡単なドリンクを作ったりする接客のお仕事です。 難しい接客や、無理にお酒を飲む必要はありません。 お酒が飲めない方も大丈夫です。 ウーロン茶やジュースでの接客もOKです。 最初はスタッフや先輩キャストが近くでサポートします。 接客の流れや会話のコツも、少しずつ覚えていければ大丈夫です。 まずは1日体験で、お店の雰囲気や働き方を見てみてください。

忘年会・新年会シーズンに向けて大募集!歌って話して楽しめる♪短期スタートOK!気に入ったら長期勤務も歓迎

仕事内容 お仕事はとってもシンプル♪ 【カラオケバーでの接客スタッフ】 お客様が楽しい時間を過ごせるよう、 カウンター内で接客を行うお仕事です。 ☆ドリンク作り・提供 ☆簡単なおつまみの盛り付け ☆お客様との会話 ☆カラオケの曲入れや盛り上げ ☆店内の簡単な片付け 接客はカウンター越しのみ。 お客様の隣に座る接客や営業行為はありません。 未経験の方にはドリンクの作り方や 接客のコツを先輩スタッフが丁寧に 教えるので安心してください♪ ☆ノルマ／罰金／お酒の強要なし ☆勤務中は女性スタッフ同士 ☆帰りは女性スタッフによる送迎あり ◆お仕事の魅力を分かってほしいから… お仕事体験3ｈ（21:00～24:00) あり 4000円支給

未経験OK✨月給27万円～✨ペット可能物件の借上社宅あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 「ひとり暮らししたい！」 「推し活部屋作りたい！」 「大好きなペットと一緒に…！」 そんなあなたの願いが叶うかも✨ ✅このままフリーターでいいのかな？ 急にシフト減ったらどうしよう。 ⇒正社員なら決まった休日で安心。 ✅社員にはなりたいけど、ライブが… 来月のライブにいけないかもと不安。 ⇒ここなら、シフト希望表でいけるかも。 ✅そろそろ猫を飼いたいでも… ⇒ここならペット可能物件を借り上げ 可能です。※爬虫類飼っている人も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ パチンコが未経験でもOK！ ✨ 髪色・ネイル・ピアスOK(規定あり) ✨ 20代・30代中心に活躍中！ ✨ 推し活との両立も実現可能！ ✨ ペット可能物件の借上社宅あり！ ✨ ご家族での借上社宅あり！ ✨ 月給27万円～＋賞与年2回 ✨ 残業少なめ♪月平均10h ✨ 毎月8日間の休日＋リフレッシュ休暇 ✨ 産休・育休復職も多数（性別問わず） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - ⭐お願いする仕事⭐ - 当社が経営するパチンコホール 『LUCKY PLAZA(ラッキープラザ)』 の接客スタッフからお任せします。 《具体的には》 〇 お客様対応（玉詰まりなど） 〇 カウンター業務 〇 景品の交換や陳列 〇 ホールの巡回 〇 PCでのデータ管理 〇 カンタンな清掃 など ※本格的な清掃は専任スタッフが対応 1日の流れ （早番編） 8：00 出勤～開店準備と朝礼 9：00 お客さまをお出迎え 10：00 賞品の納品や検品対応 11：00 店内巡回、お客さま対応 12：00 食事休憩 12：45 店内巡回、お客さま対応 16：30 遅番スタッフへ引継ぎ、終礼 17：00 退勤 ※1時間に1回程度5分休憩あり （遅番編） 16：00 朝礼、引き継ぎ 16：10 店内巡回、お客さま対応 18：30 食事休憩 19：15 店内巡回、お客さま対応 21：00 在庫チェック、入力作業 22：30 閉店準備、お客さまお見送り 23：00 閉店、締め作業開始 24：50 終礼 25：00 退勤 未経験で入社される方の1日の流れです。 ゆくゆくはスタッフのシフト管理など 店舗全体の運営業務もお任せします。 お店の将来を担うポジションとして 長く活躍できます！ - ⭐こんな職場環境です⭐ - 社員数は1店舗で5～50名ほど。 アルバイトを含めると 10～50名の仲間たちがいます！ 20代・30代の若手が中心で 話しやすい気さくなタイプばかり。 「動画サイトでこの店を知った」 「頑張りを評価する会社だと聞いた」 「好きなパチンコを仕事にしたい」 など入社理由はさまざまですが、 困っている時はフォローし合える チームワークが自慢です！ - ⭐仕事もプライベートも充実できる⭐ - 休日は必ず毎月8日間あり、 しっかりとお休みが可能です！ また、リフレッシュ休暇などもあり、 長期連休にするか単日にするか、 本人が選ぶことができます。 残業も月10h程度のため、 自分の時間も大切にできます！ - ⭐当社について⭐ - 愛知県・岐阜県でアミューズメント施設 『LUCKY PLAZA』『プレイランド』 『DEL』等の11店舗を経営する当社は 地域の皆様に愛されるための 店づくりを心がけており、 社外から講師を招いて接客サービスの 向上を図るなど、研鑽を続けています。 事業拡大により今回、新たに 正社員として仲間を募集します。 新店舗もオープンしているため キャリアアップのチャンスは多数。 「ヒトのチカラ」をモットーに 誰もが働きやすい環境が整った当社で あなたの夢を叶えませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 詳しくは当社HPをご覧ください。 https://www.luckyplaza.co.jp/daimatsu/recruit/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

キャバクラのホールスタッフ正社員／名古屋市瑞穂区／月給35万円以上

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅家具家電付き1R寮完備 ✅家族手当・住宅手当あり ✅月給35万円以上でスタート ✅研修中も月給28万円支給 ✅新瑞橋駅から近く通勤便利 ✅安心の法人経営グループ ✅社会保険完備・昇給制度あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 名古屋市瑞穂区にあるキャバクラ「Cara」 にて、お店の運営を 支えるホールスタッフ正社員の募集です。 お客様のご案内やテーブル準備、会計、 キャストさんのサポートなど、店舗運営に 関わる業務をお願いします。 最初から難しい仕事を任せることはありません。 まずは基本的な業務から 少しずつ覚えていきます。 ・お客様を席へご案内 ・テーブルを整える ・ドリンク提供をサポート ◎慣れてきたら挑戦できる仕事 お仕事に慣れてきた段階で、 少しずつ以下の店舗運営に関わる仕事にも 挑戦できます。 ・スタッフへの指示出し ・シフト管理 ・売上管理 ・イベント準備 未経験からでも、接客スキルやマネジメント力を 身につけながら成長できる環境です。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

有給取得率100％！働きやすい環境！入社祝い金12万円有り！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、清掃スタッフ 🌟有給取得100％ シフト管理は自分次第で 自由に組むことができます！ また休日には突発的な 対応をすることもありません！ ✅子育て主婦（夫）さん活躍中！ 学校の行事やイベントなど シフト融通が可能です！ プライベートを大切にしながら 働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 尾張・三河・名古屋市などの パチンコ店の店舗巡回(清掃)をお願いします。 現場アルバイトの管理や 欠勤の際の現場代務などがメインです。 担当店舗は下記3店舗です。 ・キング観光新瑞店 ・キング666 東海店 ・コスモジャパン 大府店 日によって勤務店舗を移動します。 ※上記の店舗以外の勤務地もあります。 🌟20代女性スタッフが多数活躍している チームを中心に管理をお願いします♪ パートさんへの指導をはじめとした 現場サポートや ホール内のモップがけ、窓拭き、 掃除機等の日常清掃。 トイレや喫煙所の吸い殻回収作業など 施設内清掃や巡回をお任せします。 ※清掃業務は各店舗のスタッフと 一緒に作業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験OK！特別な経験は必要ありません。 ★自宅での掃除経験があれば大丈夫！ ★施設清掃経験のある方も歓迎！ 名古屋・三河・尾張・岐阜エリアで 他にも 20店舗勤務地有り。 お気軽にTELください！

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。