求人・転職情報

15時退社で私生活と両立！売店を支える店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ 企業内売店の店舗運営スタッフ（店長候補） として、 売店の運営業務や 将来的な店舗管理をお任せします。 15時退社で私生活と両立しながら、 マネジメントを 身につけられるステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月（まずは 業務に慣れる期間） 企業社員の方のみが 利用する落ち着いた店舗で、 まずは基本的な店舗運営の流れを覚えます。 商品の陳列・補充、店内清掃、 簡単な調理のフォロー、 納品対応（荷受け・荷捌き）などから スタート。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後（一通りの店舗実務をマスター） セルフレジ中心のため、接客対応は 比較的少なめ。 スマホを使用した発注業務、 コーヒーマシンのメンテナンス、 セルフレジの簡易点検、 レジ締め・売上金回収のほか、 売掛対応などの簡単な事務作業を習得します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年後〜（店舗運営・管理業務へ） 店舗全体の状況を把握し、本部とのやり取りを 担当。 店舗状況の報告や、数名のパートスタッフの シフト確認・業務フォローなど、 店舗管理の経験を積みます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜（店長・リーダー候補へ） 売上や在庫の管理、 パートスタッフの育成などを主導。 平日のみ・15時までという働きやすい環境の中で、 早期に裁量を持ち、店舗運営の責任者視点へと ステップアップ。 ■仕事内容 ・企業内売店の運営業務 ・商品の陳列・補充 ・スマホを使用した発注業務 ・売上・在庫管理 ・セルフレジの簡易点検・コーヒーマシンの簡易メンテナンス ・パートスタッフ（数名） のシフト確認・業務フォロー ・店舗状況の報告、本部とのやり取り ・店内清掃、簡単な調理のフォロー ・レジ締め・売上金回収、 納品対応（荷受け・荷捌き） ・売掛対応などの簡単な事務作業 ※時間帯によっては レジ対応をお願いすることがあります。 ■研修・サポート体制 ・慣れるまでしっかりサポートしますので、 安心してご応募ください ・セルフレジ中心のため複雑なレジ操作は 少なめです ・スマホによるシンプルな発注など手順は 分かりやすく整備 ■職場環境 ・20代～50代の幅広い世代が活躍中 ・顧客はオフィス内の企業社員の方のみで 落ち着いた雰囲気 ・顔なじみのお客様が多く、働きやすい環境です ■勤務時間・働き方 ・7:00～15:00（休憩1時間） ・平日のみの勤務で、15時退社 ・夕方以降の時間をたっぷりプライベートに 充てられます

正社員／駅チカ5分／団体扱い損保事務♪残業なしで家庭と両立◎

仕事内容 【保険代理店での営業サポート・事務のお仕事】 ♪♪仕事のポイント♪♪ ◆お客さまはグループ社員 ◆駅チカ、オシャレで綺麗な事務所で快適にお仕事♪ ◆損保経験者、大歓迎！ブランクある方もお待ちしております♪ ◆マイカー通勤はご相談ください ☆☆お仕事内容☆☆ ・グループ会社の社員契約のメンテナンス業務がメインのお仕事です ・見積書・申込書作成 ・申込書チェック、計上 ・変更・解約手続き ・保険商品の説明、電話募集 ・経理補助業務 ・電話対応来客対応他

業界トップクラスの大手安定企業*年間休日117日/最大6連休◎丁寧な研修あり＆転居なしの地域正社員✅️

仕事内容: ＼業績好調!ベイシアで地域限定正社員の募集／ ⏩前職よりもプライベートを大事にできます！ ✅️賞与は年2.6ヵ月分! ✅️週休2日制／年間休日117日で最大6連休取得も◎ ✅️残業も月平均20時間と少なくサービス残業一切なし! ✅️全国130店舗展開!業界トップクラスの安定企業 ✅️グループ売上1兆円/カインズ/ワークマン/ハンズなど ベイシアグループとして30社展開している超大手企業 ✅️地域限定正社員なので転居を伴う転勤なし! ✅️無資格/未経験歓迎！フリーターの方も歓迎◎ ▼お仕事内容からご覧ください▼ 【仕事内容】 店舗における販売・売場作り・シフト管理・ マネジメント業務などの店舗運営をお任せいたします！ 商品の魅力がお客様に伝わるように レイアウトの考案・陳列・販売など、 お客様が買い物しやすい環境づくりを行います。 スーパー業務が未経験でも大丈夫！ まずはお客様と携わり、店舗を知ってください◎ 適性・希望を考慮し、以下全8部門の中から配属を決定します。 ・⽣鮮(⻘果／鮮⿂／精⾁／惣菜) ・⼀般⾷品(デイリー／グロサリー) ・⾐料 ・住関連 未経験の方でも充実の研修制度あったり、最初は 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心ください◎

大手製造業グループ会社◆従業員向け、法人保険の損保営業◆管理職候補◆残業ほとんどなし♪　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＼＼経験に応じて年収交渉できます／／／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年齢不問♪損保営業経験者募集中！　　　　　　

仕事内容 大手企業グループ会社の保険代理店部門のお仕事です。 ・グループ内従業員、OBへの保険契約提案 ・取引先企業への保険契約提案 ・部内人員の育成サポート ・損保事務業務の指導 お仕事のポイント ・大手企業の企業代理店です。 ・落ち着いた年齢層が多く、働きやすい職場です。 ・ほとんどの社員が定時出社、退社しています。ワークライフバランスを重視した職場です。 紹介予定派遣後の待遇 ■転籍時期：派遣期間６か月後 ■転籍後の雇用形態・契約期間：正社員（期間のさだめなし） ■転籍後の待遇（年収・月収）：年収46.3万～／月給28.9万～ ■休日休暇：土日祝完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、年間総休日数121日 ■賞与：あり（年２回・前年度実績1.74ヵ月） ■昇給：年１回（前年度実績１月あたり14,500円～17,500円） ■退職金制度（勤続2年以上）、再雇用制度、社会保険完備、財形

業界トップクラスの安定企業*年間休日117日/最大6連休◎前職より休日・収入面を改善できる小売経験者募集✅️

仕事内容: ＼培ってきた店舗運営のノウハウを発揮できる！／ ベイシアで地域限定正社員 （ベーカリー・一般食品・衣料）の募集です！ 店舗の各部門における 売場づくりや接客販売、シフト管理など 店舗運営の中核業務をお任せします！ ※希望や適性を考慮して配属を決定します ▼具体的な業務内容 ✅ 商品の品出し・陳列・在庫管理 ✅ トレンドや季節感を意識したレイアウト ✅ 売上・利益を意識した発注業務 ✅ パート・アルバイトスタッフのマネジメント アパレル、雑貨、ドラッグストアなど 異業種での小売・販売経験が活かせるポジション！ 扱う商品が変わっても、接客や売場づくりの 基礎スキルがあればすぐに活躍できます。 ゆくゆくは、新商品のアピールや 地域のお客様に愛される独自の売場づくりに ぜひチャレンジしてください！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 店長経験者の内定実績多い！ かぶりつけBIGバーガー！脅威の2090円！ スピード感を求められますので、 ファミレス、牛丼、ラーメン、ハンバーガーなどのファーストフード店経験者は優遇します。 募集職種：店長候補 バーガーキングでの調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・月9日休み！ ・年間賞与 50-60 万円！ ・店長昇格で 10 万円特別ボーナス！ ・5 連休取得も可能です！ ・残業 20-30 時間程度！ ・営業時間も 21:00・22:00閉店店舗も多め！ ・短期間で SV が狙える最高のタイミング！ ・コロナ禍でも 2021-35 店舗、2022-36 店舗！ ・今年も新店舗続々オープン予定！ ・ファストフード業態の中では国内最多の新規出店数！ アメリカンスタイルの本格ハンバーガー！ 今期 40 店舗の新規出店で勢いのある成長企業です！ 入社 7 ヶ月で SV に昇進！！ 急成長してるので一気に上がれるチャンスです！ 給与：24-30万円　※残業代を含みます ストアMG28万円 410万円 シニアアシスタント MG 24 万円 350 万円 アシスタント MG 23 万円 未経験 22万円 年収例: ・入社5年 SV 年収600万円 ・入社3年 店長 中級 年収460万円 ・入社1年 アシスタントマネージャー 年収350万円

飲食店の店長経験※1年以上または売上管理やスタッフ採用の経験者募集です！経験を活かしたいという方も向いていないと思っていた方も環境が変われば、働きやすい可能性もあるのでぜひ、お気軽にご応募ください。

仕事内容 丸源ラーメンで店長候補として、 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 一杯一杯手鍋で丁寧に煮込んだスープと コシのある多加水麺が自慢のラーメン店◎ 全てのラーメンが糖質50%カット麺に 変更可能でお客様の健康にも 配慮しています！ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など さらに店舗運営の業務 ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

上場グループでエリアマネージャーを大募集✨年収600万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 エリアマネージャー候補/幹部候補として、 店舗勤務からスタートします。 ✅接客 ✅調理 ✅売上管理 ✅アルバイトスタッフの育成、管理 など、店舗運営業務全般をお任せします。 エリアマネージャーへ昇格後は、 複数の店舗で、売上管理や スタッフの管理をお任せします。 将来的には商品や店舗開発、 本社へのキャリアチェンジも目指せます✨ また積極的に独立支援も 行っておりますので、 独立したい方からの応募も歓迎です✨

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ・個別指導をメインとした療育（1日約2～3コマ） ・指導記録の作成、保護者との情報共有 ・児発管のサポート ・教室に通っていただく子ども達の募集 ・その他、教室運営業務 コペルプラスは、発達障害がある「0歳児から6歳児までの未就学児」を対象に、個別支援計画に基づいた指導を行う25年の歴史を持つ児童発達支援スクールです。 レッスンは、認知プログラム／音楽・感覚統合／日常生活動作・製作／運動療育／ソーシャルスキルトレーニング／学習支援を合わせた療育プログラムで、子どもたちが自発的に取り組めるよう、一人ずつに合わせた内容で行っています。 ★1日の仕事の流れ★ 9:30 出勤・朝ミーティング 朝はゆっくりスタート！ぎりぎり出勤で大丈夫！ 10:00 療育１コマ目（10:00～11:00） 11:15 療育2コマ目（11:15～12:15） 12:00 昼休み しっかり自由な時間が1時間！ 13:30 ケース会議 お子様の課題や療育方法について共有・相談等の話し合いする場です。コミュニケーションの時間を大切にしています。 14:30 療育3コマ目（14:30～15:30） 15:45 療育4コマ目（15:45～16:45） 17:00 療育5コマ目（17:00～18:00） 18:00 館内清掃 18:30 退社 残業はほぼなし！定時退社が基本です！ ※ひとりの指導員に、1日2～3療育を実施頂きます。空き時間に、指導の準備や指導記録などの事務作業、教室に通っていただく子どもの募集を行います

【福祉業界企業の統括ポジション経験者】県全体の取りまとめに携われる！さらなる飛躍を目指し40～50代も活躍中〇

仕事内容 業界経験・民間企業経験・役員経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアの統括マネージャーとして、埼玉県西部エリア・東京都エリアの取りまとめをお任せいたします。 【具体的には】 ・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ・エリアマネージャー、シニアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ＜転勤＞ 有 将来的に転勤の場合もあります。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

これまでの小売業界経験をしっかり評価*年間休日117日/最大6連休◎転居なしの地域正社員✅️

仕事内容: ＼これまでの小売・接客経験が活きる！／ ベイシアで地域限定正社員 （青果部門）の募集です！ 「青果部門（野菜・果物）」での 売場づくりや接客、シフト管理など 店舗運営の中核業務をお任せします！ ▼具体的な業務内容 ✅ 季節の野菜や果物の品出し・陳列 ✅ 鮮度チェックや簡単な袋詰め・カット加工 ✅ 売上や季節感を意識したレイアウトの考案 ✅ パート・アルバイトスタッフのマネジメント 接客や販売、売場づくりの経験が 存分に活かせるポジションです！ 「食品スーパーの経験がない…」という方でも 作業や商品配置はマニュアル化されているので スムーズに業務を習得していただけます。 ゆくゆくは、イベントや地域性を活かした あなたならではの売場づくりにも ぜひチャレンジしてください！

工場全体のかじ取りを担う統括マネジメント！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業企画 【仕事内容】 「現場の技術」を「組織の強みへ」 ✅整備工場運営責任者 ✅組織マネジメント経験者優遇 ✅整備工場経営経験者優遇 ✅損益管理 ✅スタッフの採用・教育・労務管理 ✅安全管理 ･･････････････････････････････････････ 【具体的な仕事内容】 現場の知識を活かし、経営視点を持って整備工場を成長させる統括業務をお任せします。 ＜＜アピールポイント＞＞ 好待遇にてお迎えします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ・個別指導をメインとした療育（1日約2～3コマ） ・指導記録の作成、保護者との情報共有 ・児発管のサポート ・教室に通っていただく子ども達の募集 ・その他、教室運営業務 コペルプラスは、発達障害がある「0歳児から6歳児までの未就学児」を対象に、個別支援計画に基づいた指導を行う25年の歴史を持つ児童発達支援スクールです。 レッスンは、認知プログラム／音楽・感覚統合／日常生活動作・製作／運動療育／ソーシャルスキルトレーニング／学習支援を合わせた療育プログラムで、子どもたちが自発的に取り組めるよう、一人ずつに合わせた内容で行っています。 ★1日の仕事の流れ★ 9:30 出勤・朝ミーティング 朝はゆっくりスタート！ぎりぎり出勤で大丈夫！ 10:00 療育１コマ目（10:00～11:00） 11:15 療育2コマ目（11:15～12:15） 12:00 昼休み しっかり自由な時間が1時間！ 13:30 ケース会議 お子様の課題や療育方法について共有・相談等の話し合いする場です。コミュニケーションの時間を大切にしています。 14:30 療育3コマ目（14:30～15:30） 15:45 療育4コマ目（15:45～16:45） 17:00 療育5コマ目（17:00～18:00） 18:00 館内清掃 18:30 退社 残業はほぼなし！定時退社が基本です！ ※ひとりの指導員に、1日2～3療育を実施頂きます。空き時間に、指導の準備や指導記録などの事務作業、教室に通っていただく子どもの募集を行います

＼最短半年で店長へ！早期キャリアアップを目指せる／ネイル・私服OK×産育休100％など働きやすさもバッチリ！出店加速中の急成長ブランド☆

仕事内容 プチプラアクセで急成長中！店舗増加につき増員募集！ ＼最短半年で店長へのステップアップも！／ ★販売経験を活かして早期キャリアアップ★ 店長経験は不問！ 小売・販売の経験があればOK！ 頑張りや成長次第で、 最短半年で店長を目指せる環境です♪ ◎ 小売・販売の経験があればOK！ ◎ 最短3ヶ月～昇格チャンスあり（年4回） ◎ 海外展開・新ブランドに携わる機会も♪ ◎ 育児支援・社員割引など制度も充実！ ＜募集背景＞ アクセサリーパーツ専門店 「PARTS CLUB」や、 プチプラアクセサリーブランド 「LUNA EARTH」を中心に、 全国150店舗以上を展開しています。 ▼ 毎年1ブランド立ち上げペース ▼ 年10～20店舗ペースで拡大中 ▼ 売上は約130％成長！ 今後は【売上100億円／200店舗体制】 を目指し、香港・台湾・シンガポール などへの海外展開も進行中！ M&Aにも積極的に取り組み、 「cullet」など新ブランドも拡大中です。 さらなる事業拡大に向けて、 次世代を担う店長候補を増員募集！ これまでの販売経験を活かし、 成長企業で新たなキャリアに チャレンジしませんか？ 仕事内容 プチプラアクセサリー店「LUNA EARTH」の 店長候補として、まずは販売業務からスタート！ ・レジ業務 ・接客 ・在庫管理 ・商品陳列 ・SNS更新作業 ・スタッフの教育 など 店長業務は経験に応じて、 少しずつお任せしていきます。 マネジメント人数は アルバイトスタッフ3～5名のため、 初めての店長にも取り組みやすい環境です。 ＜一緒に働く仲間は？＞ ◆20～30代が中心、 柔軟で明るい雰囲気 ◆トレンド好きが多く、 意見が出しやすいチーム ◆取締役（30代）との距離が近く、 アイデアが届きやすい環境 新しいことに挑戦しやすく、 「やってみたい」を形にできる 文化があります！ 将来も安心して続けられる制度 ◆産休・育休100％取得＆復帰 ◆育児時短（小学校入学前までOK） ◆学校行事や記念日休暇あり ◆介護休暇あり ライフイベントを迎えても、 安心してキャリアを続けられます。 店長から次のステップへも進めます！ 希望があれば、 さらにキャリアを広げることも可能です。 ◎ 実際に、入社1～2年でSVに昇格した先輩も！ ◎ 3ヶ月ごとの立候補制で昇格チャンスあり ■ 将来的なキャリアパス例 ・スーパーバイザー（SV）への昇格 ・ブロック長（Mgr）への昇格 ・商品企画やマーケティングへの異動 ・海外・新ブランドの立ち上げ参画 一緒につくりたい未来 私たちは、手に取りやすい価格で、 アクセサリーをつくる楽しさや 身に着ける喜びを、 世界中の人々に届けたいと考えています。 目指すのは、 世界で一番愛されるアクセサリーブランド！ この挑戦を、一緒に楽しみましょう。 「好きを仕事にしたい」 「業界ーの店長になりたい」 「店長に留まらず、どんどん役職を上げていきたい」 そんな想いを持つあなたを当社は応援します！

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

ネイル・私服OK×産育休100％など働きやすさもバッチリ！出店加速中の急成長ブランド☆

仕事内容 プチプラアクセで急成長中！店舗増加につき増員募集！ ＼接客・販売の仕事が好き♪／ ＼おしゃれ・アクセサリーが好き♪／ そんなあなたの好きを活かして働ける仕事です。 ◎ 接客・販売経験を活かせる ◎ 産休・育休100％取得＆復帰の実績あり ◎ 将来的に店長・SVなどキャリアアップ可能 ◎ 海外展開・新ブランドにも関われるチャンスあり 仕事内容 プチプラアクセサリーショップ「LUNA EARTH」にて、 販売業務を中心にお任せします。 ・接客・販売 ・レジ業務 ・商品陳列・売場づくり ・在庫管理 ・SNS更新 など これまでのご経験を活かしながら、 売場づくりや接客の工夫にも 積極的に関わっていただけます。 将来的には、 スタッフ教育や店舗運営にもチャレンジ可能です！ ＜一緒に働く仲間は？＞ ◆20～30代が中心、 柔軟で明るい雰囲気 ◆トレンド好きが多く、 意見が出しやすいチーム ◆取締役（30代）との距離が近く、 アイデアが届きやすい環境 新しいことに挑戦しやすく、 「やってみたい」を形にできる 文化があります！ 将来も安心して続けられる制度 ◆産休・育休100％取得＆復帰 ◆育児時短（小学校入学前までOK） ◆学校行事や記念日休暇あり ◆介護休暇あり ライフイベントを迎えても、 安心してキャリアを続けられます。 ＜キャリアアップ＞ 販売スタッフからスタートし、 早期キャリアアップも可能です。 ◎ 3ヶ月ごとに昇格チャンスあり ◎ 入社1～2年で店長へ昇格実績あり ＜キャリアパス例＞ ・店長 ・スーパーバイザー（SV） ・ブロック長（Mgr） ・商品企画／マーケティング 株式会社エンドレスについて アクセサリーパーツ専門店 「PARTS CLUB」 プチプラアクセサリーブランド 「LUNA EARTH」を中心に、 全国150店舗以上を展開。 ▼毎年1ブランド立ち上げペース ▼年10～20店舗ペースで拡大中 ▼売上は約130％成長！ 今後は【売上100億円／200店舗体制】 を目指し、さらに香港・台湾・ シンガポールなどへの海外展開も 進行中です。 M&Aも積極的に行い、 「cullet」など新たなブランドも拡大中！

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ 現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、 全国の店舗や本部への異動の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、 より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、 早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】 魅力(1)【大阪本社で勤務するチャンス】 ＊＊＊ 地方在住の方にも大阪本社で勤務する機会があります。 現場経験を活かしながら、複数の部署を経験することで、 会社全体を動かす幅広い業務知識とスキルを身につけることができます。 「将来は経営に近い場所で働きたい」という方に最適です。 魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】 ＊＊＊ これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。 新規出店エリアにおいて、 立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。 ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。 魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】 ＊＊＊ 会社指示による転居が発生した場合は、 借り上げ社宅を会社が用意します。 なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。 生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、 「貯金ができるようになった」という社員も多いです。 魅力(4)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ 全国に600店舗以上展開し、 毎年30店舗ペースで出店を計画中。 東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。 店舗数、売上、商品数 どれをとっても業界トップクラスです。 魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】 ＊＊＊ 総合職は地域限定職に比べて ベースの給与設定が高くなっています。 月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。 頑張りがしっかり収入に反映される環境です。