愛知、名古屋市港区、介護福祉士の求人・転職情報

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

＜日勤のみ＞残業も少なめでプライベートも充実♪質問もしやすい環境◎フォロー体制バッチリ！

仕事内容: 介護業界で”キャリアアップ”しませんか？ ナーシングホームでサービス提供責任者のお仕事！ 業務に慣れてきたらマネジメント業務も学べる◎ キャリアアップのチャンスがたくさんある環境です。 また、質問もしやすい環境なので1人で抱え込む心配もありません。 不安なこと、困ったこと、何でも相談してください。 【主な仕事内容】 独り立ちまで先輩スタッフがしっかりフォローするので安心して取り組める環境♪ ナーシングホームのサービス提供責任者と言っても、一般的な訪問介護事業所での業務と大きな違いはありません。 ＜具体的には…＞ ＊利用者様のご数区への面談・相談対応 ＊サービス担当者会議への出席 ＊訪問介護計画書・サービス提供手順書の作成 ＊訪問同行やモニタリング ＊現場介護スタッフへのフォロー　など 同じ施設内に訪問看護ステーションも併設しています。 利用者様の容態などで不安なことがあればすぐに相談ができます！ ご家族・介護スタッフ・看護師・理学療法士など… さまざまな人と連携を取りながら利用者様にとってより良い介護サービスの提供を目指しましょう！ “仕事もプライベートも豊かに”をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【残業少なめ】 残業は月10時間以下と少なめです。 【年間休日112日+連休取得も可能】 希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。 夜勤専従や日勤専従スタッフもいますが、正社員スタッフが多いため、介護スタッフさんとの連携が取りやすい環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ・個別指導をメインとした療育（1日約2～3コマ） ・指導記録の作成、保護者との情報共有 ・児発管のサポート ・教室に通っていただく子ども達の募集 ・その他、教室運営業務 コペルプラスは、発達障害がある「0歳児から6歳児までの未就学児」を対象に、個別支援計画に基づいた指導を行う25年の歴史を持つ児童発達支援スクールです。 レッスンは、認知プログラム／音楽・感覚統合／日常生活動作・製作／運動療育／ソーシャルスキルトレーニング／学習支援を合わせた療育プログラムで、子どもたちが自発的に取り組めるよう、一人ずつに合わせた内容で行っています。 ★1日の仕事の流れ★ 9:30 出勤・朝ミーティング 朝はゆっくりスタート！ぎりぎり出勤で大丈夫！ 10:00 療育１コマ目（10:00～11:00） 11:15 療育2コマ目（11:15～12:15） 12:00 昼休み しっかり自由な時間が1時間！ 13:30 ケース会議 お子様の課題や療育方法について共有・相談等の話し合いする場です。コミュニケーションの時間を大切にしています。 14:30 療育3コマ目（14:30～15:30） 15:45 療育4コマ目（15:45～16:45） 17:00 療育5コマ目（17:00～18:00） 18:00 館内清掃 18:30 退社 残業はほぼなし！定時退社が基本です！ ※ひとりの指導員に、1日2～3療育を実施頂きます。空き時間に、指導の準備や指導記録などの事務作業、教室に通っていただく子どもの募集を行います 【アピールポイント】 ◎送迎業務なし ◎車通勤OK（駐車場代とガソリン代は会社負担） ◎固定勤務で残業ほぼなし ◎研修充実で未経験OK ◎保育園隣接でインクルーシブな経験が可能 ◎入社時から社員としての雇用条件 ◎新入社員フォロー制度（入社後1年間かけて立ち上がりをフォロー）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ・個別指導をメインとした療育（1日約2～3コマ） ・指導記録の作成、保護者との情報共有 ・児発管のサポート ・教室に通っていただく子ども達の募集 ・その他、教室運営業務 コペルプラスは、発達障害がある「0歳児から6歳児までの未就学児」を対象に、個別支援計画に基づいた指導を行う25年の歴史を持つ児童発達支援スクールです。 レッスンは、認知プログラム／音楽・感覚統合／日常生活動作・製作／運動療育／ソーシャルスキルトレーニング／学習支援を合わせた療育プログラムで、子どもたちが自発的に取り組めるよう、一人ずつに合わせた内容で行っています。 ★1日の仕事の流れ★ 9:30 出勤・朝ミーティング 朝はゆっくりスタート！ぎりぎり出勤で大丈夫！ 10:00 療育１コマ目（10:00～11:00） 11:15 療育2コマ目（11:15～12:15） 12:00 昼休み しっかり自由な時間が1時間！ 13:30 ケース会議 お子様の課題や療育方法について共有・相談等の話し合いする場です。コミュニケーションの時間を大切にしています。 14:30 療育3コマ目（14:30～15:30） 15:45 療育4コマ目（15:45～16:45） 17:00 療育5コマ目（17:00～18:00） 18:00 館内清掃 18:30 退社 残業はほぼなし！定時退社が基本です！ ※ひとりの指導員に、1日2～3療育を実施頂きます。空き時間に、指導の準備や指導記録などの事務作業、教室に通っていただく子どもの募集を行います

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ・個別指導をメインとした療育（1日約2～3コマ） ・指導記録の作成、保護者との情報共有 ・児発管のサポート ・教室に通っていただく子ども達の募集 ・その他、教室運営業務 コペルプラスは、発達障害がある「0歳児から6歳児までの未就学児」を対象に、個別支援計画に基づいた指導を行う25年の歴史を持つ児童発達支援スクールです。 レッスンは、認知プログラム／音楽・感覚統合／日常生活動作・製作／運動療育／ソーシャルスキルトレーニング／学習支援を合わせた療育プログラムで、子どもたちが自発的に取り組めるよう、一人ずつに合わせた内容で行っています。 ★1日の仕事の流れ★ 9:30 出勤・朝ミーティング 朝はゆっくりスタート！ぎりぎり出勤で大丈夫！ 10:00 療育１コマ目（10:00～11:00） 11:15 療育2コマ目（11:15～12:15） 12:00 昼休み しっかり自由な時間が1時間！ 13:30 ケース会議 お子様の課題や療育方法について共有・相談等の話し合いする場です。コミュニケーションの時間を大切にしています。 14:30 療育3コマ目（14:30～15:30） 15:45 療育4コマ目（15:45～16:45） 17:00 療育5コマ目（17:00～18:00） 18:00 館内清掃 18:30 退社 残業はほぼなし！定時退社が基本です！ ※ひとりの指導員に、1日2～3療育を実施頂きます。空き時間に、指導の準備や指導記録などの事務作業、教室に通っていただく子どもの募集を行います 【アピールポイント】 ◎送迎業務なし ◎車通勤OK（駐車場代とガソリン代は会社負担） ◎固定勤務で残業ほぼなし ◎研修充実で未経験OK ◎保育園隣接でインクルーシブな経験が可能 ◎入社時から社員としての雇用条件 ◎新入社員フォロー制度（入社後1年間かけて立ち上がりをフォロー）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ・個別指導をメインとした療育（1日約2～3コマ） ・指導記録の作成、保護者との情報共有 ・児発管のサポート ・教室に通っていただく子ども達の募集 ・その他、教室運営業務 コペルプラスは、発達障害がある「0歳児から6歳児までの未就学児」を対象に、個別支援計画に基づいた指導を行う25年の歴史を持つ児童発達支援スクールです。 レッスンは、認知プログラム／音楽・感覚統合／日常生活動作・製作／運動療育／ソーシャルスキルトレーニング／学習支援を合わせた療育プログラムで、子どもたちが自発的に取り組めるよう、一人ずつに合わせた内容で行っています。 ★1日の仕事の流れ★ 9:30 出勤・朝ミーティング 朝はゆっくりスタート！ぎりぎり出勤で大丈夫！ 10:00 療育１コマ目（10:00～11:00） 11:15 療育2コマ目（11:15～12:15） 12:00 昼休み しっかり自由な時間が1時間！ 13:30 ケース会議 お子様の課題や療育方法について共有・相談等の話し合いする場です。コミュニケーションの時間を大切にしています。 14:30 療育3コマ目（14:30～15:30） 15:45 療育4コマ目（15:45～16:45） 17:00 療育5コマ目（17:00～18:00） 18:00 館内清掃 18:30 退社 残業はほぼなし！定時退社が基本です！ ※ひとりの指導員に、1日2～3療育を実施頂きます。空き時間に、指導の準備や指導記録などの事務作業、教室に通っていただく子どもの募集を行います

シフト制/お休み調整可/幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！年2回特別手当あり！働くあなたをサポートします◎ ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 働くママ＆パパを応援します！◎産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週3日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

月給35万円〜・資格取得支援あり・業界未経験歓迎

仕事内容: 障がい福祉サービスの新しい風を創ることを使命とする障害者支援施設です。ご利用者様一人ひとりの人生が豊かで輝くものとなるよう支援しています。 【主な職務内容】 ・障がい者の生活介護事業所でのサービス管理責任者業務 ・ご利用者様の個別支援計画の作成 ・支援員の教育・指導 ・健康管理、服薬管理、食事介助、急変対応など ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める就業場所

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 働くママ＆パパを応援します！◎産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業✨ ✅事務作業はバックオフィスが代行✅年収UPのキャリアパスあり

仕事内容 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐✨グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業✨⭐ ✅業界水準を大幅に超える好待遇 ✅資格があれば実務経験なしでもOK ✅請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット ✅エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ✅ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ✅バリアフリー・最新設備完備のきれいな施設 ✅経験よりも人柄重視の採用です 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 具体的には… ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■□■ 事務作業の負担を大幅軽減 ■□■ 通常、サビ管の業務を圧迫しがちな 「国保連への請求業務」や「行政への変更申請」などは 本社の専門部署（バックオフィス）が一括して行います。 そのため、現場のサビ管は 煩雑な事務作業に追われることなく 本来の「支援業務」に専念できる環境です。 ■□■ 高待遇を用意できる理由 ■□■ これまで100施設以上をオープンしてきたことで 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ ■□■ 働きやすい環境 ■□■ 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ ■□■ 自分に合った働き方が選べる ■□■ キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！ ＜キャリアパス・給与例＞ ❶サービス管理責任者 ⇩ ❷エリアマネージャー【40万円／月】 ⇩ ❸シニアマネージャー【45万円／月】 ※管理者を兼務して年収アップを目指す道もあります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター名古屋みなと 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ・個別指導をメインとした療育（1日約2～3コマ） ・指導記録の作成、保護者との情報共有 ・児発管のサポート ・教室に通っていただく子ども達の募集 ・その他、教室運営業務 コペルプラスは、発達障害がある「0歳児から6歳児までの未就学児」を対象に、個別支援計画に基づいた指導を行う25年の歴史を持つ児童発達支援スクールです。 レッスンは、認知プログラム／音楽・感覚統合／日常生活動作・製作／運動療育／ソーシャルスキルトレーニング／学習支援を合わせた療育プログラムで、子どもたちが自発的に取り組めるよう、一人ずつに合わせた内容で行っています。 ★1日の仕事の流れ★ 9:30 出勤・朝ミーティング 朝はゆっくりスタート！ぎりぎり出勤で大丈夫！ 10:00 療育１コマ目（10:00～11:00） 11:15 療育2コマ目（11:15～12:15） 12:00 昼休み しっかり自由な時間が1時間！ 13:30 ケース会議 お子様の課題や療育方法について共有・相談等の話し合いする場です。コミュニケーションの時間を大切にしています。 14:30 療育3コマ目（14:30～15:30） 15:45 療育4コマ目（15:45～16:45） 17:00 療育5コマ目（17:00～18:00） 18:00 館内清掃 18:30 退社 残業はほぼなし！定時退社が基本です！ ※ひとりの指導員に、1日2～3療育を実施頂きます。空き時間に、指導の準備や指導記録などの事務作業、教室に通っていただく子どもの募集を行います 【アピールポイント】 ◎送迎業務なし ◎車通勤OK（駐車場代とガソリン代は会社負担） ◎固定勤務で残業ほぼなし ◎研修充実で未経験OK ◎保育園隣接でインクルーシブな経験が可能 ◎入社時から社員としての雇用条件 ◎新入社員フォロー制度（入社後1年間かけて立ち上がりをフォロー）

サービス管理責任者

■仕事内容 グループホームイノベル小賀須で、利用者様一人ひとりの豊かな暮らしを支えるサービス管理責任者を募集しています。 あなたの専門知識と温かいお人柄で、利用者様が安心して地域で暮らせるための個別支援計画の作成・実行・見直しをお任せします。 利用者様との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、その方の「できること」を最大限に引き出す支援を共に考え、実践していくことがあなたの役割です。 地域との繋がりを大切にし、社会の一員としての活動をサポートすることで、利用者様の笑顔と成長を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です。 日勤のみでプライベートとの両立もしやすく、安心して長く活躍できる環境です。 あなたの経験を活かし、利用者様の「より良い生活の実現」に貢献しませんか。 私たちと一緒に、温かいチームを作り上げていきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【名古屋市港区／放課後等デイサービス／派遣社員／駅チカ／児童の発達を支援していただける募集！】/6013_293076

仕事内容 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 ・個人支援計画の作成 ・支援、療育プログラムの実施 ・学習指導、集団遊び、余暇の提供など ・書類作成、ご家族との面談など ・その他（送迎業務等） 放課後等デイサービスでの児童指導員・派遣求人です。 ■おすすめポイント ・勤務日数・曜日相談可！ ・子供の成長を支えるやりがいのあるお仕事です！ ・経験よりもお人柄重視！ ★この求人のポイント★ 駅チカ,夜勤なし,残業なし・少なめ,交通費支給 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

【名古屋市港区／放課後等デイサービス／派遣社員／駅チカ／児童の発達を支援していただける募集！】/6013_292730

仕事内容 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 ・個人支援計画の作成 ・支援、療育プログラムの実施 ・学習指導、集団遊び、余暇の提供など ・書類作成、ご家族との面談など ・その他（送迎業務等） 放課後等デイサービスでの児童指導員・派遣求人です。 ■おすすめポイント ・勤務日数・曜日相談可！ ・子供の成長を支えるやりがいのあるお仕事です！ ・経験よりもお人柄重視！ ★この求人のポイント★ 駅チカ,夜勤なし,残業なし・少なめ,交通費支給 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

名古屋市港区でサービス提供責任者のお仕事です

仕事内容: ・訪問介護計画の作成 ・管理業務など 【雇入直後】サービス提供責任者業務　【変更範囲】変更なし <ne001>

《サービス提供責任者募集♪》日勤のみ☆曜日固定の週休2日制！資格・経験を活かせます★

■仕事内容 ケアリッツ荒子川で、あなたの経験を活かしませんか？ ここでは、訪問介護事業所のサービス提供責任者として、利用者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアを実現していただきます。利用者様のご自宅を訪問し、その方の生活スタイルやご希望を丁寧に伺いながら、最適なサービス計画を作成。それを実行していくのが中心業務です。 IT化が進んだ事業所なので、煩雑な事務作業の時間は大幅にカット！その分、利用者様とじっくり向き合い、心からのコミュニケーションや質の高いケアに集中できる環境です。 「ありがとう」という言葉や、利用者様の笑顔に触れるたびに、この仕事のやりがいを実感できるはずです。マイカー通勤も可能で、天候を気にせず快適に通勤できます。頑張りは昇給や賞与でしっかり還元。あなたの力を、ケアリッツ荒子川で存分に発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

地域に根差した温かいグループホームで、あなたの経験を活かしませんか。利用者様一人ひとりに寄り添う丁寧な支援で、やりがいを実感できる環境です。

仕事内容: グループホームイノベル小賀須で、利用者の皆様の「自分らしい暮らし」を支えるサービス管理責任者を募集します。 ここでは、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合い、その方の個性やペースを尊重した個別支援計画を作成・実行していただきます。利用者様が地域の中で豊かに生活できるよう、地域との繋がりを大切にした活動も企画・支援していく、やりがいのあるお仕事です。 日々の支援はもちろん、利用者様との信頼関係構築、そして生活支援計画の作成や見直しといった、サービス管理責任者としての専門性を存分に活かせる環境です。日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立もしやすいのが魅力です。 現場の経験を活かし、利用者様の笑顔を直接感じられるこの仕事に、ぜひ挑戦してみませんか。あなたの経験と熱意を、私たちと一緒に地域に貢献するために役立ててください。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター当知 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

障がい者支援の要として、利用者の暮らしを支えるサービス管理責任者を募集

仕事内容: 障がい者のグループホームにおけるサービス管理責任者として、ご利用者様一人ひとりの個別支援計画の作成・見直しを行っていただきます。あわせて支援員の教育・指導も担当し、施設全体のサービスの質の向上に取り組んでいただきます。従事すべき業務・就業場所は会社の定める範囲となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ・個別指導をメインとした療育（1日約2～3コマ） ・指導記録の作成、保護者との情報共有 ・児発管のサポート ・教室に通っていただく子ども達の募集 ・その他、教室運営業務 コペルプラスは、発達障害がある「0歳児から6歳児までの未就学児」を対象に、個別支援計画に基づいた指導を行う25年の歴史を持つ児童発達支援スクールです。 レッスンは、認知プログラム／音楽・感覚統合／日常生活動作・製作／運動療育／ソーシャルスキルトレーニング／学習支援を合わせた療育プログラムで、子どもたちが自発的に取り組めるよう、一人ずつに合わせた内容で行っています。 ★1日の仕事の流れ★ 9:30 出勤・朝ミーティング 朝はゆっくりスタート！ぎりぎり出勤で大丈夫！ 10:00 療育１コマ目（10:00～11:00） 11:15 療育2コマ目（11:15～12:15） 12:00 昼休み しっかり自由な時間が1時間！ 13:30 ケース会議 お子様の課題や療育方法について共有・相談等の話し合いする場です。コミュニケーションの時間を大切にしています。 14:30 療育3コマ目（14:30～15:30） 15:45 療育4コマ目（15:45～16:45） 17:00 療育5コマ目（17:00～18:00） 18:00 館内清掃 18:30 退社 残業はほぼなし！定時退社が基本です！ ※ひとりの指導員に、1日2～3療育を実施頂きます。空き時間に、指導の準備や指導記録などの事務作業、教室に通っていただく子どもの募集を行います 【アピールポイント】 ◎送迎業務なし ◎車通勤OK（駐車場代とガソリン代は会社負担） ◎固定勤務で残業ほぼなし ◎研修充実で未経験OK ◎保育園隣接でインクルーシブな経験が可能 ◎入社時から社員としての雇用条件 ◎新入社員フォロー制度（入社後1年間かけて立ち上がりをフォロー）

介護福祉士＃働きやすい職場＃キャリアＵＰ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 在宅でお住いの高齢者・障がい者 のお客様が快適に日常生活を送れ るようサポートをお願いします。 サ責業務とヘルパー業務の割合は 5：5です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・サービス相談 （お客様・ご家族・関係機関） ・個別援助計画作成、帳票類作成・ スタッフとの情報共有、調査 ・お客様の生活のサポート・ご要望 、ケアプランに基づいて生活援助 及び身体介護サービスの提供

賞与年2回・月9日休み！施設内訪問のみで安心◎キャリアアップ支援も充実！

仕事内容: ・有料老人ホーム併設の訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画の立案と実施 ・ヘルパーへの指示・教育・シフト管理 ・身体介護（食事・入浴・排泄など）やレクリエーションサポート ・施設内業務のみで外部訪問なし ・感染症対策も万全な安心職場環境

分業制でサビ管の仕事に向き合える環境です！

仕事内容: ／ サービス管理責任者の資格、 ちゃんと活かせていますか？ ＼ 資格がある“あなた”だから任せたい！ 分業制でサビ管業務に しっかり集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募にはサービス管理責任者の資格必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 資格はあるけど、今の職場では 本来の業務に集中できていない… そんな方にこそ、見てほしい募集です。 ━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる理由 ━━━━━━━━━━━ ＊分業体制が整っており、 現場対応・事務作業に追われすぎない ＊休みも安定して取得可能 「サビ管なのに、何でも屋」 そんな働き方から、 本来の役割に専念できる環境”へ。 ━━━━━━━━━ お任せするのは… ━━━━━━━━━ 障がい者の生活介護事業所にて、 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・支援内容のモニタリング ・支援員への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 業務を抱え込むことはありません。 常に周囲と連携して進められるため、 悩み続ける環境ではありません。 「こういう支援がしたい」 「もっと利用者様に向き合いたい」 その想いを、ここでは形にできます。 ━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━ 20代の若手から、 子育て世代、ベテランまで 幅広い年代のスタッフが活躍中。 障がいのある方との関わりの中で、 悩んだり、立ち止まることもあります。 でも、私たちは 「一人で抱え込ませない」職場です。 困った時には、 本部・上司・先輩がすぐに動き、 自分ごとのように一緒に考え、支えます。 だからこそ、 利用者様にも自然と 思いやりを持って向き合えます。 ━━━━━ 不安な方へ ━━━━━ 「新しい環境は不安…」 そんな方もご安心ください。 研修・フォロー体制が整っており、 資格を活かしながら、 少しずつ職場に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━ キャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 施設長 エリアマネージャー 本部管理職　など、 次のステージも用意されています。 ご利用者様が 「できることが増えた」 「ここに来るのが楽しい」 そう笑顔を見せてくれる瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 資格を持っているからこそ、 より良い環境で本来のサビ管として 働きませんか。

年間休日125日。児童発達支援における児童発達支援管理責任者のお仕事です＠名古屋市

仕事内容 【この求人について】 年間休日125日。児童発達支援における児童発達支援管理責任者のお仕事です＠名古屋市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 2024年1月にオープンした児童発達支援所の自発管です。 認可保育園が運営し、保育園とのコラボで行う仕事です。 【おすすめポイント】 マイカー通勤可能 賞与4.1ヶ月分 年間休日125日

【1日～・1時間～応相談！】完璧なお掃除スキルは不要！いつもの家事で忙しいママ・パパを助けるお仕事です☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、1h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

【名古屋市港区】訪問介護のサービス提供責任者の募集です【荒子川公園駅より徒歩20分◎車通勤可】業界大手企業で資格や経験を活かして働きませんか？

仕事内容: ≪訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般≫ ＜お仕事の詳細＞ ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成、関係機関との連絡調整 ・ケアクルーへの各種指示や指導、ケアクルーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成　など

運動療法を取り入れています！生活介護のサービスでのサービス管理責任者のお仕事です＠

仕事内容 【この求人について】 運動療法を取り入れています！生活介護のサービスでのサービス管理責任者のお仕事です＠ 【施設形態】 生活介護 【業務内容】 生活介護におけるサービス管理責任者業務全般 ・利用相談や見学対応 ・アセスメント ・個別支援計画書の作成 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者家族対する個別支援計画説明と交付 ・モニタリングによる状態把握 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・衣服の着脱や食事、入浴などの介助 ・生活等に関する相談及び助言 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】 『生きるに、つくす。』-運動療法で一人ひとりの特性や才能を見つけ出す！- 【法人概要】 教育・介護・福祉など多分野にて展開しております。 【業務内容】 多機能事業所における生活介護でのサービス管理責任者業務です。 【働きやすさ】 "土日祝休みです。 管理者兼務の有無相談可能です。"

【介護経験者歓迎】一人ひとりのご利用者さまと向き合える、訪問だからこそ感じられる魅力が沢山あります！一緒にご利用者様の生活を支えていきましょう！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【週1日～・1時間～応相談！】保育より家事がメイン！いつもの家事で忙しい子育て世代を救うお仕事☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 ◆保育に疲れたあなたへ◆ 保育の資格や経験はあるけれど、 「命を預かるプレッシャーが辛い」 「体力的に集団保育はもう限界…」 そんなふうに悩んでいませんか？ ここでは直接的な保育業務よりも、 掃除や料理といった「家事サポート」で 忙しいご家庭を支えるのがメインです♪ 大勢の園児をまとめる苦労はなく、 適度な距離感で資格を活かせます◎ ◆日常の家事スキルが「価値」になる◆ 富裕層向けの厳しい家事代行ではなく、 日常の延長線上にある家事のお手伝い！ 特別なPCスキルも一切必要ありません。 子育ての苦労を知るあなただからこそ、 ママ・パパの心に寄り添えるお仕事です。 ◆他社での業務で疲弊していませんか？◆ 「事務局と連絡が取れなくて不安…」 そんな不満をお持ちの方もご安心を！ 運営のサポート体制は万全に整っており、 一人で抱え込まずに働ける環境です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【主なお仕事内容】 自治体から委託を受けた支援事業です。 子育て世帯を訪問し、家事や育児の サポートを通じてご家庭を助けます◎ ※大阪府内は家事代行ニーズが中心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【具体的な業務内容】 ■ 家事支援（メイン業務） 掃除・洗濯・調理などをお願いします。 普段の家事経験がそのまま活かせます！ 完璧なホテルライクの清掃ではなく、 思いやりのある日常の家事でOKです。 ■ 子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びの サポートなどを行います☆ 資格の知識を活かして、親御さんの お悩みに優しく寄り添ってください。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【ある1日の流れ（例）】 10:00 ┃ 直行でご家庭へ訪問？ 10:15 ┃ お部屋のお掃除や洗濯 11:15 ┃ お子さまの見守り・遊び 12:00 ┃ サポート終了・書類提出 12:15 ┃ そのまま直帰！お疲れ様でした！ ※簡単な書類提出のみで完了します！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【安心のサポート体制】 支援中に困ったことがあっても、 運営事務局と自治体がしっかり対応◎ 万が一の際も必ず企業が守ります！ 【資格取得でキャリアアップ】 無資格からのスタートでも大丈夫！ 指定研修（任意）を受講すれば、時給100円UP！ 働きながらスキルアップが可能です。 社員インタビュー 「保育の現場から離れたくて…」 （元保育士・40代） 大勢の園児を見るプレッシャーから 一度は業界を離れました。 でも、 ここは家事メインでご家庭を支える お仕事なので、適度な距離感を保ちつつ 資格も活かせて、本当に働きやすいです！ 「ありがとう」の言葉が心に沁みます。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

【介護経験者歓迎】一人ひとりのご利用者さまと向き合える、訪問だからこそ感じられる魅力が沢山あります！一緒にご利用者様の生活を支えていきましょう！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

障がい者グループホーム／【管理者兼サビ管】年間休日120日／月給350,000円～

仕事内容 【勤務先】グループホームイノベル小賀須は障がい者グループホーム（共同生活援助）です。管理者兼サービス管理責任者として、利用者さまや関係者に必要なサービスを支える仕事です。 【主な業務】利用者への面談・相談、個別支援計画の作成、関係機関との調整、スタッフの教育・シフト管理、事業所運営。 【仕事の進め方】個別支援計画の作成・見直しや利用者さまへの相談対応と、事業所の管理運営を兼ねる仕事です。職員の育成、シフト調整、支援状況の確認なども担当します。 【連携・役割】利用者さまへの支援方針と現場の業務が一致するよう、職員や関係機関と連携します。支援計画を考える視点と、職員・サービス提供体制を整える視点の両方が求められます。

【介護経験者歓迎】一人ひとりのご利用者さまと向き合える、訪問だからこそ感じられる魅力が沢山あります！一緒にご利用者様の生活を支えていきましょう！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【1日～・1時間～応相談！】完璧なお掃除スキルは不要！いつもの家事で忙しいママ・パパを助けるお仕事です☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、1h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

賞与年2回・月9日休み！施設内訪問のみで安心◎キャリアアップ支援も充実！

仕事内容: ・有料老人ホーム併設の訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画の立案と実施 ・ヘルパーへの指示・教育・シフト管理 ・身体介護（食事・入浴・排泄など）やレクリエーションサポート ・施設内業務のみで外部訪問なし ・感染症対策も万全な安心職場環境

【1日～・1時間～応相談！】完璧なお掃除スキルは不要！いつもの家事で忙しいママ・パパを助けるお仕事です☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、1h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

賞与年2回・月9日休み！施設内訪問のみで安心◎キャリアアップ支援も充実！

仕事内容: ・有料老人ホーム併設の訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画の立案と実施 ・ヘルパーへの指示・教育・シフト管理 ・身体介護（食事・入浴・排泄など）やレクリエーションサポート ・施設内業務のみで外部訪問なし ・感染症対策も万全な安心職場環境

【週1日～・1時間～応相談！】保育より家事がメイン！いつもの家事で忙しい子育て世代を救うお仕事☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 ◆保育に疲れたあなたへ◆ 保育の資格や経験はあるけれど、 「命を預かるプレッシャーが辛い」 「体力的に集団保育はもう限界…」 そんなふうに悩んでいませんか？ ここでは直接的な保育業務よりも、 掃除や料理といった「家事サポート」で 忙しいご家庭を支えるのがメインです♪ 大勢の園児をまとめる苦労はなく、 適度な距離感で資格を活かせます◎ ◆日常の家事スキルが「価値」になる◆ 富裕層向けの厳しい家事代行ではなく、 日常の延長線上にある家事のお手伝い！ 特別なPCスキルも一切必要ありません。 子育ての苦労を知るあなただからこそ、 ママ・パパの心に寄り添えるお仕事です。 ◆他社での業務で疲弊していませんか？◆ 「事務局と連絡が取れなくて不安…」 そんな不満をお持ちの方もご安心を！ 運営のサポート体制は万全に整っており、 一人で抱え込まずに働ける環境です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【主なお仕事内容】 自治体から委託を受けた支援事業です。 子育て世帯を訪問し、家事や育児の サポートを通じてご家庭を助けます◎ ※大阪府内は家事代行ニーズが中心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【具体的な業務内容】 ■ 家事支援（メイン業務） 掃除・洗濯・調理などをお願いします。 普段の家事経験がそのまま活かせます！ 完璧なホテルライクの清掃ではなく、 思いやりのある日常の家事でOKです。 ■ 子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びの サポートなどを行います☆ 資格の知識を活かして、親御さんの お悩みに優しく寄り添ってください。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【ある1日の流れ（例）】 10:00 ┃ 直行でご家庭へ訪問？ 10:15 ┃ お部屋のお掃除や洗濯 11:15 ┃ お子さまの見守り・遊び 12:00 ┃ サポート終了・書類提出 12:15 ┃ そのまま直帰！お疲れ様でした！ ※簡単な書類提出のみで完了します！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【安心のサポート体制】 支援中に困ったことがあっても、 運営事務局と自治体がしっかり対応◎ 万が一の際も必ず企業が守ります！ 【資格取得でキャリアアップ】 無資格からのスタートでも大丈夫！ 指定研修（任意）を受講すれば、時給100円UP！ 働きながらスキルアップが可能です。 社員インタビュー 「保育の現場から離れたくて…」 （元保育士・40代） 大勢の園児を見るプレッシャーから 一度は業界を離れました。 でも、 ここは家事メインでご家庭を支える お仕事なので、適度な距離感を保ちつつ 資格も活かせて、本当に働きやすいです！ 「ありがとう」の言葉が心に沁みます。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

賞与年2回・月9日休み！施設内訪問のみで安心◎キャリアアップ支援も充実！

仕事内容: ・有料老人ホーム併設の訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画の立案と実施 ・ヘルパーへの指示・教育・シフト管理 ・身体介護（食事・入浴・排泄など）やレクリエーションサポート ・施設内業務のみで外部訪問なし ・感染症対策も万全な安心職場環境

【週1日～・1時間～応相談！】保育より家事がメイン！いつもの家事で忙しい子育て世代を救うお仕事☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 ◆保育に疲れたあなたへ◆ 保育の資格や経験はあるけれど、 「命を預かるプレッシャーが辛い」 「体力的に集団保育はもう限界…」 そんなふうに悩んでいませんか？ ここでは直接的な保育業務よりも、 掃除や料理といった「家事サポート」で 忙しいご家庭を支えるのがメインです♪ 大勢の園児をまとめる苦労はなく、 適度な距離感で資格を活かせます◎ ◆日常の家事スキルが「価値」になる◆ 富裕層向けの厳しい家事代行ではなく、 日常の延長線上にある家事のお手伝い！ 特別なPCスキルも一切必要ありません。 子育ての苦労を知るあなただからこそ、 ママ・パパの心に寄り添えるお仕事です。 ◆他社での業務で疲弊していませんか？◆ 「事務局と連絡が取れなくて不安…」 そんな不満をお持ちの方もご安心を！ 運営のサポート体制は万全に整っており、 一人で抱え込まずに働ける環境です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【主なお仕事内容】 自治体から委託を受けた支援事業です。 子育て世帯を訪問し、家事や育児の サポートを通じてご家庭を助けます◎ ※大阪府内は家事代行ニーズが中心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【具体的な業務内容】 ■ 家事支援（メイン業務） 掃除・洗濯・調理などをお願いします。 普段の家事経験がそのまま活かせます！ 完璧なホテルライクの清掃ではなく、 思いやりのある日常の家事でOKです。 ■ 子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びの サポートなどを行います☆ 資格の知識を活かして、親御さんの お悩みに優しく寄り添ってください。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【ある1日の流れ（例）】 10:00 ┃ 直行でご家庭へ訪問？ 10:15 ┃ お部屋のお掃除や洗濯 11:15 ┃ お子さまの見守り・遊び 12:00 ┃ サポート終了・書類提出 12:15 ┃ そのまま直帰！お疲れ様でした！ ※簡単な書類提出のみで完了します！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【安心のサポート体制】 支援中に困ったことがあっても、 運営事務局と自治体がしっかり対応◎ 万が一の際も必ず企業が守ります！ 【資格取得でキャリアアップ】 無資格からのスタートでも大丈夫！ 指定研修（任意）を受講すれば、時給100円UP！ 働きながらスキルアップが可能です。 社員インタビュー 「保育の現場から離れたくて…」 （元保育士・40代） 大勢の園児を見るプレッシャーから 一度は業界を離れました。 でも、 ここは家事メインでご家庭を支える お仕事なので、適度な距離感を保ちつつ 資格も活かせて、本当に働きやすいです！ 「ありがとう」の言葉が心に沁みます。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方