求人・転職情報

生産設備や生産ラインの制御盤の設計など、モノづくりの現場に欠かせない設備の自動化に貢献できます！

仕事内容: 生産設備や生産ラインの制御盤の設計、設備の自動化などに貢献できる仕事です ■仕事内容 * お客様との打ち合わせによる仕様検討 * 電気ハード設計 * PLCのプログラミング * 最終チェックや調整 * 現場試運転 * 社内盤チェック 【セイクンは電気工事のプロフェッショナルが集まる会社です】 工事・設計・制御盤・製品開発に関わり、工場電気設備に関するほぼすべての工事を手掛けています。 当社で経験を積むことで、スペシャリスト・マルチエンジニアを融合した幅広いスキル、かつ、レベルの高い技術を習得したどこでも通用する人材として成長していくことができます。

無資格・未経験OK！土日休&残業は繁忙期でも月10時間以下◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ✅土日休みでお休み充実 ✅残業はほとんどナシ ✅長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ✅原則定時帰宅！繁忙期でも残業月10h以下 ✅9時半出社で朝は少しゆっくり◎ ✅未経験大歓迎！ ✅未経験入社6年目・20代で月収40万円以上可能！ ―――――――――――――――――― ▼ 業績好調につき増員募集！ 需要拡大中の事業で将来も安心◎ ―――――――――――――――――― 【ナヴィックについて】 私たちは10年以上右肩上がりで成長を続け、現在売上82億円。 そして近い将来、「100人で100億円」を目指しています。 車用品事業を軸に、土木・健康・電源バッテリー分野へと展開。 メーカー・代理店・小売まで幅広く手がけ、事業を拡大しています。 社員構成は、20〜30代が全体の約72％。 平均年齢は33歳です！！ 中途入社メンバーも多く、 異業種からの転職者も多数活躍中で 新しく入社する方も馴染みやすい環境です。 役職者は20〜40代が中心で、 若手がどんどん活躍できる環境です。 ―――――――――――――――――― 建設現場などで使用するレンタル機材 （現場用バッテリー・計測機器など）の点検や準備を行うお仕事です。 【具体的には】 ▼まずは社内でのコツコツ作業から！ ・返却された機材の動作確認チェック ・拭き掃除、充電 ・簡単な部品交換、組立て ・出荷用の梱包、積み込み ※入社して1年ほどたって慣れてきたら 現場での機材設置・回収、機材の管理や 作業マニュアルの作成、改善 など少しずつお任せしていきます！ ―――――――――――――――――― ▼ 未経験でも安心！ ―――――――――――――――――― 入社後は、チェックリストを使った点検や 機材の動作確認など、簡単な作業からスタート！ 業務は一つずつ段階を踏んでお教えするので、焦って覚える必要はありません。 「少しずつできることを増やしていけばOK！」 そんな環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。 工具の使い方や機材の知識も、先輩社員がイチから丁寧にサポートします◎ また、重たい機材は複数人で協力して運ぶため、 一人で無理な作業をお願いすることはありません。 ―――――――――――――――――― ▼ 頑張りはしっかり評価！ 将来のキャリアも広がります。 ―――――――――――――――――― 「こんな物があったらいいかも」 「こんなことに挑戦したい」 そんなアイデアも歓迎！ 意見を発信しやすい風通しの良い職場で、 若手社員も多数活躍しています。 【応募時は完全無資格・未経験でOK！】 入社後にゼロから一生モノの資格が目指せます◎ 「今は特別なスキルも資格もない…」という方も大歓迎！ 入社後に必要な知識を学びながら、会社のサポートで資格取得が目指せます。 さらに、資格を取れば毎月の給料に手当がプラス！ ＜資格を取ると毎月の給料もUP！(手当例)＞ ・第二種電気工事士：月5000円 ・三級自動車整備士：月1万5000円 ・二級自動車整備士：月4万円 ・販売士2級：月5000円 実際に無資格・未経験からスタートして資格を手に入れた先輩が多数活躍中！ 働きながらスキルも収入もアップできる環境です。 社長との距離も近く、意見を言いやすい風通しの良さがあります。 完璧でなくて大丈夫。 小さなことから一緒により良い会社をつくっていきましょう。

AIに代替されない職人に／未経験から年収700万円も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 電気の知識ゼロから、稼げる資格＆手に職を。「電気工事なんて自分には関係ない」…そんなあなたにこそ知ってほしい仕事です。 ニューシステムでは未経験から電気工事の技術や資格を身につけられるよう育成し、安定した働き方とよりよい暮らしをサポート。 上司による定期面談も行い、希望・志向を大切にしながらスキルアップ＝年収アップを支援します。 【ロードマップ】 ・STEP1：基礎から（⏩月給25万円～） いきなり現場には出ず、倉庫の材料を見ながら名前・使い方を覚えます。 ・STEP2：先輩と現場へ 材料や工具の準備など簡単な作業から開始。横で教わり少しずつ習得。 ・STEP3：半年～1年 電気工事の基本と図面の見方を学び、簡単な作業は自分で対応。疑問は先輩に相談。 ・STEP4：2～4年目（⏩年収450～510万以上可能） 第二種電気工事士合格で給与UP。小規模工事を一人で担当し、中規模工事へも挑戦。 ・STEP5：5年目以降（⏩年収550万以上可能） 第一種電気工事士など上位資格へ。将来は防爆・計装・制御など専門分野も習得可能。 【資格取得は会社が積極サポート】 第二種・第一種電気工事士／電気施工管理技士／計装士／高所作業車／玉掛け・小型クレーン等。講習・受験費用は会社負担、取得後は毎月手当支給。 【会社の強み】 名古屋で創業36年、35年間連続黒字。大手企業のパートナーとして高い技術力を評価され、昨年は決算賞与が3倍にUP。 工場・発電設備などで活躍する電気工事会社として、高圧設備、工場配線、化学工場プラント、都市ガス設備、太陽光発電などを設計～製作～工事まで一貫対応。現場に合った機械・部品を選定し、丁寧に取り付けます。 分電盤・制御盤・監視盤の製作、点検や修理の手伝いも行い、設備が止まらず動き続けるよう支援。工程・品質・安全も細かく管理し、安心できる設備づくりに取り組んでいます。 従業員数13名／売上高5億5000万円（2025年8月期）。取引先例：産業インフラに強い総合電機メーカー、総合化学メーカーなど大手各社。 少人数で距離が近く、未経験入社の先輩もいるため質問しやすい環境。社長も現場を知る技術者で育成に積極的です。

経験を活かし防爆or計装へスキルアップ／年間休日126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス ✅年収UP転職例あり ✅決算賞与（前期比約3倍） ✅創業以来35年連続黒字 ✅ほぼ残業なし／現場直行直帰OK 【社長と直接話せるカジュアル面談】 面接前に、社長と直接話して当社を知っていただくオンライン面談を実施。スマホ・PCから気軽に参加できます。 ◤電気工事の次は、どの道へ？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事の経験はある。でも、この先どんな技術を身につけていけばいいのか迷っている。そんな方に知ってほしいのが、ニューシステムの工種選択型のキャリアアップシステムです。 すぐに進路を決めるのではありません。まず3～6ヵ月ほど、実際の現場で防爆工事と計装工事の両方を体験。そのうえで、自分がやってみたい仕事や適性を考え、専門工種を選べます。 ⏩防爆工事 では 東海市にある大手化学メーカーのプラントを中心に、専門性の高い工事を経験 ⏩計装工事 では 都市ガス供給設備や、先端技術を取り入れた新工場など、複数の現場を担当 どちらを選んでも、まずは実務で技術を身につけるところからスタート。同時に ✅第一種電気工事士 受験＆合格のサポートも行います。 【（A）防爆工事：「安全と品質」の専門職へ】 ▼身に付くスキル：防爆照明・スイッチ・防爆機器の更新／危険場所での配線・器具交換、配線処理／基準に準拠した電線管（配管）／貫通部処理、ケーブルグランド・シール／更新工事の記録（機器銘板、施工写真、点検記録） ▼伸ばせる強み：防爆エリアの施工要領、仕様・区画・部材の確認習慣／締付・シール・防水防塵・腐食対策／化学工場で評価される希少な専門性 【（B）計装工事：「信号と制御」の専門職へ】 ▼身に付くスキル：センサー取付・更新（温度・圧力・流量・液面等）／計装配線（24V、4-20mA等）／端子台結線、ケーブル敷設／制御盤～現場間の結線／I/O確認・導通チェック／ループチェック補助／試運転立会い（段階的に） ▼伸ばせる強み：ノイズ対策など計装の基礎／機器～盤までの切り分け力／的確なトラブル対応力／更新時に重宝される専門性 【よくある質問】 Q：入社時に工種を決める必要は？ A：不要。両方を体験後、希望に沿って選べます。 Q：防爆・計装の両方担当？ A：いいえ。体験後に選択し、専門性を高める配属です。 Q：未経験でも大丈夫？ A：照明・配線など経験が活きる作業から入り、段階的に習得できます。 【会社について】 名古屋で創業36年。電気工事・計装工事を中心に、高圧受電設備、工場配線、化学プラント、都市ガス供給設備、太陽光発電設備まで、設計・製作・施工を一貫対応。条件・安全基準に合わせた機器選定、設計、丁寧な施工に加え、分電盤・制御盤、計装盤・監視盤の設計製作も得意で、使いやすさ・保守性を重視した盤づくりが強みです。化学工場の定期点検や日常保全にも協力し、工程・品質・安全をきめ細かく管理。創業以来黒字を継続し、近年は業績好調で決算賞与が前期比約3倍に増加。「利益を公正に社員に分配する」を実行しています。従業員13名／売上高5億5000万円（2025年8月期）。取引先例：産業インフラに強い総合電機メーカー、総合化学メーカーなど大手各社。

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【入社祝い金「最大30万円」支給！】 入社月から支給！ 新生活やキャリアの再スタートを全力で応援します。 支給総額： 30万円 支給方法： 毎月5万円 × 6回（半年間にわたって継続支給！） 対象エリア： 東京都、神奈川県、埼玉県 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 【募集の背景・仕組み】 仙台・名古屋・大阪・福岡の各拠点での採用となりますが、 入社後半年〜1年間は、最新の案件や教育体制が整う 【東京エリア】にて研修・実務を経験していただきます。 東京で磨いたスキルを持ち帰り、地元の拠点を盛り上げてくれるメンバーを募集します！ 【勤務地】 研修期間（半年〜1年）： 東京都内 研修終了後： 応募時に希望したエリアへ配属 ※転居を伴う異動となりますが、転居費用等は会社がサポートします。 【当社の醍醐味】 ・感謝がダイレクトに届く 大規模現場では味わえない「助かったよ、ありがとう」という生の声。個人宅向けならではの面白さです。 ・一人の「プロ」として頼られる 単なる作業員ではなく、住まいの救世主。「次も君にお願いしたいな」なんて嬉しい言葉をいただくことも。 ・殺伐とした空気とは無縁 納期や怒号に追われるストレスはありません。一つひとつの丁寧な仕事が、そのままお客様の喜びと、あなたへの信頼に直結します。 【仕事内容】 水回りの緊急トラブルで有名なクラシアンの電気専門部隊でのお仕事です！ クラシアンの現場は、一般のお客様の「暮らし」です。 困っている方の元へ駆けつけ、パッと電気を灯す。 その瞬間の「あぁ、よかった！」という安堵の笑顔が、あなたのやりがいになります。 一般家庭から店舗まで、多様な電気工事を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・コンセント・照明・スイッチ類の交換／増設 ・漏電調査・改修、分電盤交換、IH設置工事 、エアコン・換気扇工事 【当社の電気事業の魅力】 ・直行直帰で無理のない働き方 お仕事が終わったら、そのまま直帰可能！ また業界特有の深夜・早朝の呼び出しは一切ないので、 家族時間や趣味の時間をしっかり取れます。 ・月9日休みでプライベートも充実 希望休も取りやすく、連休取得も可能。 無理なく続けられる働き方です。

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、その他不動産施設管理/保全 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 【当社の醍醐味】 クラシアンの現場は、一般のお客様の「暮らし」です。 困っている方の元へ駆けつけ、パッと電気を灯す。 その瞬間の「あぁ、よかった！」という安堵の笑顔が、あなたのやりがいになります。 【ここが他とは違う！】 ・感謝がダイレクトに届く 大規模現場では味わえない「助かったよ、ありがとう」という生の声。個人宅向けならではの面白さです。 ・一人の「プロ」として頼られる 単なる作業員ではなく、住まいの救世主。「次も君にお願いしたいな」なんて嬉しい言葉をいただくことも。 ・殺伐とした空気とは無縁 納期や怒号に追われるストレスはありません。一つひとつの丁寧な仕事が、そのままお客様の喜びと、あなたへの信頼に直結します。 【安定感と将来性を、その手に】 TVCMでおなじみのクラシアン。電気の緊急メンテナンス事業を立ち上げました。 立ち上がりまでしっかりサポートするので、入社してすぐの不安はなし！ 【仕事内容】 水回りの緊急トラブルで、 有名なクラシアンの電気専門部隊でのお仕事です！ 一般家庭から店舗まで、多様な電気工事を担当します。 毎日違う現場や案件なので、さまざまなご経験を積める環境です。 ＜具体的な業務＞ ・コンセント・照明・スイッチ類の交換／増設 ・エアコン・換気扇工事 ・漏電調査・改修 ・分電盤交換、IH設置工事 【当社の電気事業の魅力】 1. 業界大手の安定基盤 × 成長事業 テレビCMでもおなじみの水回りの緊急メンテナンス事業で培った集客力から、 電気の緊急メンテナンス依頼が増加中！ 安定した経営基盤・環境で、長期的なキャリアアップを目指せます。 2.直行直帰で無理のない働き方 お仕事が終わったら、そのまま直帰可能！ また業界特有の深夜・早朝の呼び出しは一切ないので、 家族時間や趣味の時間をしっかり取れます。 3. 月9日休みでプライベートも充実 希望休も取りやすく、連休取得も可能。無理なく続けられる働き方です。 ＜ココが魅力ポイント＞ ・ 資格手当が充実！ 第一種電気工事士なら毎月1万円を固定支給。スキルが直接給与に反映されます。 ・ 実力主義の評価！ 経験を活かし、入社1年目で役職者へ昇格も！ ・ 夜勤・出張ゼロ。経験を積んだ今だからこそ実現できる、安定と高収入の両立。 ・ 直行直帰OK。現場での経験豊富なあなたに裁量を渡し、自律的な働き方を推奨します

【東邦ガスのパートナー企業】サポートからスタート✨土日祝休✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、土木施工管理 ✅転勤なし・創業91年の安定企業 ✅現場サポートからスタートできる ✅賞与年2回・最大6ヶ月分の実績 ✅月2.5万円で住める単身寮あり ✅基本土日祝休み ▼仕事内容の概要 東邦ガスから依頼を受けたガス管工事において、 現場調査・近隣対応・申請業務など、 スムーズな工事進行のための“段取り役”をお任せします。 初めは先輩同行で基本から覚えていけるので、 未経験の方も安心です。 ▼＜具体的には…＞ ・道路の使用許可を警察や役所に申請 ・近隣の方に工事のお知らせ配布 ・現場での下見・写真撮影・簡単な測量 ・工事前の打ち合わせや近隣対応 ・報告書や工事書類の作成 ▼実際に入社した社員の声 最初は「なんか難しそう…」とドキドキ。 でも、先輩と一緒に現場へ行ってみたら、 やることが意外とシンプルでホッとしました。 挨拶まわりも一緒にやってくれるし、 少しずつ自分でもできるようになってきて、 気づいたら「ありがとう」って言われることも。 そんな時は「この仕事やっててよかったな」って思えます。 →未経験でも安心してスタートできる仕事です！ ＜⭐安定した仕事量＆収入＞ 東邦ガス100％元請けの工事が中心。 ガス工事は生活に欠かせない仕事なので、 景気に左右されずに安定しています。 賞与も40年以上連続支給中！ 年収も、入社2年で約400万円、 5年で約500万円としっかり稼げる環境です。 ＜⭐賞与実績は最大6ヶ月分＞ 年2回の賞与は2～6ヶ月分と高水準。 さらに、愛車手当や家族手当、 インフレ調整手当などの手当も充実しています。 残業代はもちろん全額支給。 頑張った分だけしっかり給与に反映されます。 ＜⭐未経験を前提にした研修体制＞ 入社後は座学研修からスタート。 1ヶ月は先輩と現場同行、 その後もOJTが続くため、 段階的に業務を覚えられます。 ガス工事に必要な資格取得も会社がバックアップ。 手厚い育成が自慢の会社です。 ＜⭐働きやすさを社員発信で実現＞ 時間有給・シングルペアレンツ休暇・ 無料マッサージ・空調服や休憩所完備など、 実際の社員の声から生まれた制度が多数。 現場管理職とはいえ“体力勝負”ではないので、 長く続けられる安心感があります。 ＜⭐家庭・プライベートと両立しやすい＞ 土日祝が休みとなります。 月に1回程度の土曜出勤はありますが、 その分しっかり休める環境を整えています。 さらにGW・夏季・年末年始には 5日以上の連休あり。有給も取りやすく、 1時間単位の取得もOK。子育て中の社員も多く、 お互いに理解がある職場風土です。 ＜⭐地域密着で働ける安心感＞ 転勤はなく、地元に腰を据えて働きたい方に最適。 U・Iターン希望の方には 最大100万円の支援制度も用意しています。 ✅ 現場の人数体制や、入社後の教育の流れ …━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 入社後まずは5日間の新人研修からスタート。 就業規則や安全衛生について学ぶ座学に加え、 実際の工事現場を見学し、 仕事のイメージを掴んでいただきます。 その後は、配属先の鶴里事業所にて OJT研修が始まります。当社では 「ブラザー・シスター制度」を導入しており、 年の近い先輩がマンツーマンであなたをサポート。 現場での仕事の流れや専門知識、 職人さんとのコミュニケーションのコツまで、 おせっかいなくらい丁寧に教えていきます。 わからないことがあれば、 いつでも気兼ねなく質問してください。 一人ひとりの成長スピードに合わせて じっくり育てていくので、 焦らず着実にスキルを身につけていきましょう。 ■ブラザー・シスター制度… 年齢の近い先輩社員が担当となり、 仕事の進め方や現場での動き方などを マンツーマンでサポート。 日々のちょっとした疑問も気軽に相談できます。 ■メンター制度… 所属部署とは別の先輩社員がメンターとなり、 仕事の悩みだけでなく、キャリアや プライベートの相談にも対応。 定期的な食事などを通じて、安心して 話せる関係づくりを行っています。 ■人事担当との食事会… 入社3年以内の社員を対象に、 人事担当との食事会を合計5回実施。 仕事で困っていることや、 上司には相談しづらい悩み、 職場環境で気になる点などをヒアリングし、 安心して働ける環境づくりにつなげています。 ✅ 直近の賞与実績や、諸手当の詳細 …━━━━━━━━━━━━━━━━━… 賞与年2回（昨年度実績：2～6ヶ月分） ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■愛車手当（5000円／月）… 普通運転免許を持っていれば 車を所有していなくても毎月5000円が支給されます。 ■インフレ調整手当（単身者：月14000円、家族あり：月29000円） …昨今の物価高に応じてインフレ調整手当を導入しています。 ■社員寮（単身者のみ）… 会社の徒歩30秒の場所に寮があります。 自己負担月25000円で住むことができます。 ✅ 水金PRポイント …━━━━━━━━━… ◎男女ともに育休取得率100％。 ライフイベントも応援します！ 社員の約8割は男性ですが、 性別に関係なく育児休業を 取得できる環境が整っています。 実際に2025年度は5名が育休を取得。 期間も2週間〜半年と、希望や家庭の 状況に合わせて柔軟に選択できます。 「長く安心して働ける会社でありたい」 という想いから、ライフステージが変わっても キャリアを続けられる職場づくりを進めています。 ◎未経験入社9割。 ゼロから育てるのが当たり前の会社です。 年齢の近い先輩が日々の仕事をサポートし、 部署を超えた相談役もいるため、 困った時に一人で抱え込む心配はありません。 実際に中途入社者の約9割が未経験スタート。 前職は営業、飲食店スタッフ、自衛隊、 コンビニスタッフなどさまざまですが、 先輩のサポートのもと着実に知識を身につけ、 今では第一線で活躍しています。 経験がないから不安という方こそ、 安心して一歩を踏み出せる環境です。 ✅ 東海エリアの暮らしを支える仕事です …━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 大手 東邦ガス の主要工事会社として、 都市ガスの配管工事を手がけてきた当社。 愛知県を中心とした東海エリアで、 創業以来91年にわたり 街のインフラを支え続けてきました。 お任せするのは、 ガス管の交換・設置工事の施工管理。 とはいえ、経験は一切問いません。 平均勤続年数20年と、 長く働く社員が多い当社では、 次の世代を育てることを前提に 未経験から育成します。 実際に活躍している先輩たちも、 異業界出身者ばかり。 ベテラン社員によるOJTに加え、 東邦ガスネットワークでの 資格取得研修も用意しています。 国家資格の取得費用は全額会社負担。 ゼロから“手に職”をつけられる環境です。

未経験歓迎◎私生活も充実◎人の役に立つモノづくりに携われます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機器生産/製造 異業種からの転職者など、未経験入社者が活躍中！ -アピールポイント- ✨残業月10時間以内 プライベートも充実◎ ✨年間休日120日 ✨時間有給取得可 ✨夜勤・休日出勤なし ✨未経験者活躍中！ - 【仕事内容】 新規事業拡大につき、新たな人員を募集します。 ◆車いすの製造 └パイプから切出し、加工、溶接、組付け、完成・検査。 日常用（自走・介助）車いす ～ 競技用スポーツ車いす を製作しています。 ◆電動製品組付け └電動部品取り付けなどの軽作業から行ってもらいます。 【安心ポイント】 ✅働きやすい環境 空調完備、有給を取得しやすい環境です。 急な転勤、出張はありません。 ✅充実のフォロー体制 未経験から中途入社が多く活躍して おりフォロー体制は充実。 1人前になるまで1年程度を想定し、 じっくりサポートしていきます！ 研修を通して、先輩社員が丁寧に 教えますので（OJTなど） 未経験からスキルを身に着けられます！ ✅成⾧産業 高齢化が進む日本ではさらなる成⾧が 見込める業界！ スタイリッシュなオーダー車いすの製作や 自社製品の修理・メンテナンス事業が 主な職場です。 街中や施設で自社製品のご利用者を 見かけると人の役に立っていると 実感しますよ！ 私たちと一緒に助け合いながら 楽しく働きませんか？ ■ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業や総合病院等、 多くのお客様からお引き立てを頂き、 安定した経営を続けています。 現在、全国に7ヶ所の営業所があり、 グループ会社が国内に3社と中国に3社、 韓国が1社とベトナムに1社あります。 ※海外の転勤はありません。 製造部は名古屋で35名、犬山で18名。 30代、40代を中心に、20代や 女性社員も活躍中です。 ■ 募集要項 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 募集の背景：【組織体制強化・増産体制準備のため増員募集】 複数名採用、適切なコミュニケーションがとれる明るく元気な対応ができる方、 人柄重視で採用します。 ■ 社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『実は、昔は残業が多かった当社。 でも、生活と心と仕事を両立するために、ノー残業デーの回数を増やしたり、 退社目標を20時から、19時に早めていったり… そうすることで、一人ひとりが効率化を考えるように。 今は残業が減り、「空いた時間で家族とどう過ごすか」など 自身のライフスタイルを変えるようになりましたね。』 …名古屋製造―/製造：久田

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築施工管理、電気施工管理 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ＜ 仕事の醍醐味＞ 当社のメインフィールドは「個人のお客様のご自宅」です。 電気がつかなくて困っている、エアコンが動かず途方に暮れている。 当社へSOSを出しているお客様の切実な悩みを解決するのが、あなたのミッションです。 ＜ここが他とは違う！＞ ・ありがとう！」が直接聞ける 作業が終わった瞬間、お客様の表情がパッと明るくなる。 その瞬間に立ち会えるのは、個人宅向けサービスならではの特権です。 ・「作業員」ではなく「プロ」として扱われる 現場のいち作業員ではなく、住まいの困りごとを解決するパートナーとして頼りにされます。 時には帰り際にお茶をいただいたり、「次もあなたにお願いしたい」と指名をいただくこともあります。 大規模現場のような殺伐とした環境ではなく、必ず「感謝」という報酬がついてきます。 ＜ あなたの電気工事士の技術力を、「クラシアン」で活かしませんか？＞ TVCMでおなじみの水回り事業で培った集客力を背景に、 電気設備の緊急メンテナンス依頼が急増しています。 大手ならではの安定基盤の下、幅広い現場や様々な種類の案件で、 あなたの電気工事士としてのスキルをさらに磨ける環境です。 ◆ 仕事内容 水回りの緊急トラブルで 有名なクラシアンの電気専門部隊でのお仕事です！ 1日に数件の現場を担当し、個人宅から店舗・オフィスまで幅広く対応します。 ・分電盤・電球交換、改修 ・漏電調査・復旧 ・業務用空調の電源工事 ・EVコンセント設置 など ◆ この仕事の魅力 ◎ 大手の安定 × 電気事業の成長性 2024年に立ち上げた新規事業ではあるものの、 ブランド認知度があるため依頼件数は更に増加中！ ◎ キャリアアップしやすい環境 事業拡大に伴いリーダー候補も積極採用。 実力を正当に評価し、早期昇格も可能です。 ◎ 働きやすさを重視 業界特有の深夜・早朝の呼び出しは一切なし！ また現場への直行、自宅への直帰も可能です。 コンプライアンスの整った大手らしい労働環境となっております。 ◎ 高待遇で技術に応える 年俸500万からのスタート！ 経験・資格をしっかり給与へ反映します。 ＜ココが魅力ポイント＞ ・ 資格手当が充実！ 第一種電気工事士なら毎月1万円を固定支給。スキルが直接給与に反映されます。 ・ 夜勤・出張ゼロ。経験を積んだ今だからこそ実現できる、安定と高収入の両立。 ・直行直帰OK。現場での経験豊富なあなたに裁量を渡し、自律的な働き方を推奨します

AIに代替されない手に職／未経験から年収700万円を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 電気の知識ゼロから「現場を動かす人」へ。稼げる資格＆手に職を！「現場監督って難しそう」「電気の知識がまったくない」そんな方も大丈夫。 ニューシステムでは未経験から施工管理を目指せるよう、先輩社員が一から丁寧に育成します。 最初は先輩について現場の流れを覚えるところからスタートし、朝礼参加・安全確認・書類作成・現場の見回りなど、できることから少しずつお任せ。 経験を積み、電気工事の知識や資格を身につけながら、工事の進捗・安全・品質・資材・職人さんのスケジュールを管理する「現場監督」へ成長できます。 未経験1年目でも年収420万円が可能（各種手当含む）です。 【現場監督へのロードマップ】 ・STEP1：まずは現場を知る（⏩月給25万円～） いきなり一人で任せません。先輩と同行し、工事内容や一日の流れを学習。朝礼、当日の作業確認、現場見回りなど取り組みやすい業務から。 ・STEP2：先輩のサポートから 進捗・安全確認、工事書類の作成・提出、資材確認、職人さんとの日程調整を段階的に担当。分からないことはすぐ質問OK。 ・STEP3：半年～1年 電気工事の基本、図面の見方、資材選定など担当領域を拡大。「安全な環境づくり」「予定通り進める調整力」も身につけます。 ・STEP4：2～4年目（⏩資格取得で給与UP） 指示出し、工程管理など現場全体を動かす仕事へ。電気工事施工管理技士など資格取得も会社がサポート。 ・STEP5：5年目以降 幅広い現場を管理する施工管理として活躍。未経験入社で知識ゼロだった先輩も、現在は1級電気工事施工管理技士を取得し活躍中です。 【資格取得は会社が全面サポート】 電気工事施工管理技士／電気工事士／電気取扱者／高所作業車／玉掛け・小型クレーン等。 費用を会社が負担し、取得後は資格手当も支給。「資格を取って手に職をつけたい」をしっかりバックアップします。 【現場監督の役割】 工事を行うだけでなく、「予定通り進んでいるか」「安全か」「材料は揃っているか」「職人さんの予定は問題ないか」など現場全体を見て調整する仕事。 人と話すのが好き、段取りが得意、自分が中心になって現場を動かしたい方に向いています。 【会社の安定性・働く環境】 名古屋で創業36年、35年以上連続黒字。大手企業のパートナーとして実績を重ね、昨年は決算賞与が3倍にUP。 工場・発電設備の電気工事を中心に、高圧設備、工場配線、化学プラント、都市ガス設備、太陽光発電まで設計～製作～工事を一貫対応し、安定した仕事量を確保。 従業員13名／売上高5億5000万円（2025年8月期）。年間休日126日・土日休み、サービス残業なし、昇給・賞与・決算賞与、転勤なし。 空調服支給、飲み物・アメ配布など無理なく働ける環境を整備。少人数で距離が近く、社長も現役の電気工事士・施工管理技士として未経験者に丁寧に向き合います。

【名古屋市南区×整備士】ホンダディーラー/年間休日120日/実績賞与5.9か月分/保養所あり

仕事内容: 愛知県内の各店舗に併設されたサービス工場にて、自動車整備業務をお任せいたします。 【具体的には】 整備全般：エンジン整備や足まわり整備など一般整備業務 定期点検・車検などのメンテナンス：法定の12ヶ月点検や車検サービスとして点検業務をお任せします。 主な点検内容は、エンジン・ブレーキ・ステアリング装置・タイヤ・ランプ類などです。 基本的に1台に対しては1名で対応ですが、遅れが発生しているなどの場合は周囲のスタッフがサポートします。 ※同社では修理・点検・車検などの予約管理は、ピット管理システムを利用しています。 　店長と工場長が確認しているため、キャパシティを超えた無理な対応はございません。