愛知、名古屋市南区、保健師の求人・転職情報

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり