求人・転職情報

趣味に囲まれた最高の職場でリーダーとして活躍しませんか？！

仕事内容 ＼ゆくゆくは店長を目指せるリーダー候補を募集しています◎／ インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店の仕組みから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的な知識やスキルは一切問いません。 もちろん学歴や経験も不問。 いきなり難しいお仕事をお願いすることはございませんのでご安心くださいね。 まずは先輩が近くでしっかりサポートしますので、一歩ずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験スタートも大歓迎♪ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎え・ご案内します） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる仲間と共に、働きやすい環境を作ります） ■店舗の経費管理・仕入れ（商品発注など）（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントやブース作りの考案（「どうしたらもっと快適に過ごしてもらえるか」を形にします） ★亜熱帯で働く！おすすめしたい7つのPOINT★ 【1】あなたの「チャレンジ精神」を大歓迎！ 新しいことに挑戦したい、お店をもっと良くしたいという意欲を何より歓迎します。 前向きなチャレンジ精神がしっかりと実を結ぶ場所、それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、自分の「好き」を活かせる大きな裁量！ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、各社員の個性が反映された結果。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、売場作りやおすすめPOPなどを通してお客様へアピールすることが可能です。 【3】常連のお客様との何気ない会話も楽しみの一つ！ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの温かいコミュニケーションを楽しみにしてくださる常連さんも多く、日々やりがいを感じられます。 【4】1名体制でも孤独じゃない！助け合える仲間が自慢の職場 原則として店舗に正社員は1名ずつの配置ですが、孤独を感じることはありません。 社員間の交流は活発で仲間意識が非常に強く、近くの店舗で困ったことがあればすぐに誰かが駆けつける文化が根付いています。 経験豊富なアルバイトスタッフも大勢おり、慣れるまで手厚くフォローします。 【5】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションに繋がっています。 - ある社員の入社後の感想 - 「給与表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【6】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【7】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を心から大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店等が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに安定成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

「漫画が好き」が立派な志望動機。イチから教える正社員採用。

仕事内容 ◆インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の企画・運営/おすすめPOINT 【1】チャレンジ精神を歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しいことに挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。 そのチャレンジ精神が実を結ぶ場所、 それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、大きな裁量が与えられます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとに異なる漫画のラインナップは、 各社員の個性が反映された結果かもしれません。 自分の好きなジャンルや趣味を活かし、 お客様へのアピールにつなげることが可能です。 【3】常連のお客様との会話も楽しみの一つ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モーニングの時間帯には、シニア層のお客様も多くご来店されます。 スタッフとの何気ない会話を楽しみにしていらっしゃるお客様も少なくありません。 【4】共に働く仲間が自慢の会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「亜熱帯」では、原則として店舗に正社員を1名ずつ配置しています。 1名体制に不安を感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、 その分大きなやりがいがあり、苦労を分かち合えるため、 正社員同士で助け合える環境が整っています。 ＜入社4年目・Fさんの言葉＞ 店舗の正社員は1名ですが、孤独を感じたことはありません。 社員間の交流は活発で、仲間意識が非常に強いです。 近くの店舗で困ったことがあれば、すぐに誰かが駆けつける。 それが当たり前の文化として根付いています。 それに店舗には経験豊富なアルバイト・パートスタッフも大勢いますし、 慣れるまでは先輩たちが手厚くフォローしてくれるので、安心してください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【5】公正な評価制度で、社員の頑張りに応えます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 画一的ではない、一人ひとりに合わせた評価を行っています。 年齢や経験年数だけでなく、 日々の頑張りや成長を正当に評価し、 給与に反映させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度。 それがスタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 ＊－＊－＊－＊ ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていましたが 私の想像を大きく超える額を提示していただき、本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【6】安定した待遇で、社員の生活を支えます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □20年以上毎年賞与を支給！ □昇給年1回・賞与年2回！ この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 社員への利益還元を第一に考える、当社の揺るがぬ姿勢です。 また昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【7】「心から」社員を大切にする社長がいます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の何よりの誇り。 それは社員を心から大切にする社長の存在です。 コロナ禍で、多くの飲食店が休業を余儀なくされました。 私たちも例外ではなく、社員もアルバイトも、 誰もが先の見えない不安を抱えていました。 しかしその時、社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 その言葉がどれほどスタッフ達の心を和ませ、勇気づけてくれたことか。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このような社長の下で働けることを、社員一同誇りに思っています。 社長の人望が厚いのも、決して偶然ではありません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし ◆コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施しています ◆昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ 【具体的な仕事内容】 接客・アルバイトの育成 シフト作成 経費管理 イベント考案 仕入れ など

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

新しい挑戦を応援！昇給・昇格のチャンスも多いのが魅力！店づくりの自由度が高く、やりたいことをどんどん試せる職場です！

仕事内容 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ レジ､調理補助や清掃など、 簡単な事からSTARTします！ ゆくゆくは企画やレイアウトなど 店舗づくり・店舗管理まで お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ (( メリット盛り沢山なお仕事！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・東証プライム上場企業！ ・大手だから待遇・福利厚生充実！ ・月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで 「働き方改革」を重視しています！ ・7連休のリフレッシュ休暇は 1年に2回取れます(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などなし！ 業界随一の好待遇を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 収入面もばっちり安定で安心 )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 頑張りをしっかり評価します！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格→収入もすぐアップ！ 希望者には… マネジメント、本社勤務、企画、 海外事業などへ挑戦も可能です。 →将来の選択肢も充実！ 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャー と昇格し今では本社業務に 携わっている人も多数！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 店作りの自由度が高く楽しい！)) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ アニメ・漫画・ゲーム 映画・アーティスト・Vtuberなど 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、 季節や地域の客層に合わせた イベント企画も実施中！ 良いお店作りのためには 何でもやってみようという雰囲気☆ 「入口をゲームセンター風にしたい！」など あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 実はカラオケ店舗数日本一！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 毎年、新店を多数出店中！ 地元での活躍はもちろん、 他エリアでの活躍も可能です。 お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 …そんな希望にも柔軟に対応可能です。

【月9日休・賞与年2回】社宅制度有✨愛知県で安定して働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 住み慣れた愛知県で 長～く安定して お仕事したい方必見✨ Iターン・Uターンも歓迎！ ＼ 「住み慣れた愛知で働きたい」 「地元で腰を据えて長く活躍したい」 「安定した会社でキャリアアップしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 【創業50年以上】 愛知を中心に関東や沖縄にも店舗展開している老舗企業です。 ＼全国38店舗／ 店舗規模は 全国のパチンコホール企業ランキングで TOP10入り！ パチンコ事業を中心に、 飲食業、フィットネス事業、ホテル事業など「総合アミューズメント企業」として事業の幅を広げています。 今回はパチンコ店舗スタッフでの採用ですが、入社後に他のキャリアを歩みたいと考えた際、グループ会社の飲食事業やホテル事業に異動することが可能なのも魅力のひとつです。 【仕事内容】 パチンコ店舗経営スタッフとして店舗配属し、店舗経営に携れる仕事をお任せします。 【仕事例】 ◆接客サービス ◆景品企画 ◆ポスター・チラシ・POP作成 ◆売上・予算管理 ◆商圏分析 ◆管理業務 など… 現場に裁量権があるので、 社歴問わず入社1年目でも企画・アイデアを提案できる風土が自慢です！ <賞与・昇給あり> 年2回、あなたの頑張りに応じて昇給と賞与あり！ <充実の福利厚生＞ ・年次有給(年10日以上の取得目標)など休暇を満喫できる ・産休、育休制度の利用実績◎ライフイベントにも安心 <勤務店舗> 愛知県内のいずれか店舗への配属を予定しています。 オータ岡崎店（岡崎市） オータ田原店（田原市） オータ豊橋店（豊橋市） オータ西店（豊橋市） オータ豊川店（豊川市） グランドオータ888鳴海店（名古屋市） 地元・愛知で、 新しいキャリアを築きませんか？✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住み慣れた地域で働きながら、 仕事もプライベートも大切にできる環境です♪ 県外への異動はないため、長く安定して働けます◎ 勤務地については、ご希望を考慮したうえで決定します。 面接時にご希望を伺いますので、お気軽にご相談くださいね！

シフト休【パチンコホールでのフロア対応】未経験OK／残業少なめ／女性も多数在籍！

仕事内容 手当や休暇が充実♪女性が役職に挑戦しやすい★残業は少なく落ち着いて働ける◎ 「店舗経営を幅広く経験してみたい。」 「接客だけでなく企画や管理にも挑戦したい。」 「女性が働きやすいアミューズメント関連企業に興味がある。」 →すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！ 多彩な業務を通じて成長できる環境で、新しいキャリアに踏み出しませんか？ 店舗経営に携わる多彩な業務をしていただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 ・遊技事業 ・ホテル事業 ・飲食事業 ・ビルメンテナンス事業 【具体的な仕事内容】 ◆接客サービス ◆景品企画 ◆ポスター・チラシ・POP作成 ◆採用・教育 ◆売上・予算管理 ◆商圏分析 ◆管理業務 など ◎長年に渡るアミューズメント業界でのノウハウを活かし、お客様をワクワクさせる店舗づくりを実施しています。お客様とふれあえる接客以外にも色々な仕事があるので、あなた自身の「自分色」で、オータを塗りつぶしてください！ ＜店舗エリア＞ 宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、沖縄 ＜店舗数＞ 38店舗 ＜勤務店舗＞ 関東・愛知・宮城・沖縄の各店舗

【あなたのアイデアがお客様の思い出になる！東証プライム上場企業】社内研修・待遇面も充実の安心スタート！

仕事内容 ＼決められた接客だけではない。仲間と一緒に“選ばれるお店”をつくる仕事！／ まねきねこの仕事は、ただカラオケを提供するだけではありません。 お客様が大切な人と過ごす時間を、 もっと楽しく、もっと心地よいものにする。 そんな「思い出づくり」をサポートする仕事です。 誕生日のお祝い。 友人との久しぶりの再会。 家族との休日。 仲間との楽しい時間。 カラオケを利用する理由は、お客様によってさまざま。 だからこそ、マニュアル通りの対応だけではなく、 一人ひとりのお客様に合わせた気配りや工夫を大切にしています。 入社後は、 ・受付対応 ・お客様へのご案内 ・ドリンクやフードの提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 仕事に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 ・店舗サービスの改善 ・イベントやキャンペーンの企画 など、お店をより良くするための業務にも挑戦できます。 例えば、 「もっとお客様が楽しめる空間にしたい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 「店舗を盛り上げる企画を考えたい」 そんな現場の声やアイデアを、積極的にカタチにできる環境です。 まねきねこでは、社員だけでなくアルバイトスタッフも含め、 チームで協力しながら店舗を運営しています。 困った時は支え合う。 良いアイデアはみんなで実現する。 一人ではなく、仲間と一緒だからこそ達成できるやりがいがあります。 自分の工夫がお客様の笑顔につながる。 自分のサポートで仲間が働きやすくなる。 そんな「誰かの役に立てる実感」を味わえる仕事です。 人と協力することが好きな方、 誰かに喜ばれる仕事がしたい方なら、 きっと大きなやりがいを感じられます。