求人・転職情報

《未経験歓迎》安定の正社員募集！福利厚生・サポート体制もバッチリ♪年間休日126日！子育て支援制度も充実★

仕事内容 未経験OK！お薬のピッキングと受付での接客からスタートできます◎ 資格や経験がなくても活躍できる領域がたくさん！ 薬剤師と医療事務スタッフによる ダブルチェックを徹底しているので、 お薬の知識がなくても安心してスタートできます！ 少しずつお仕事に慣れていきましょう♪ 《具体的なお仕事内容》 ◆受付対応◆ ・処方箋・保険証・お薬手帳の受け取り ・問診票記入のお願い ・電話対応 など、窓口での接客対応をお任せします。 ◆入力業務◆ ・処方箋の受付、入力、チェック ・レセプト業務 ・消耗品やOTC医薬品（一般用医薬品）の在庫管理・発注 ◆お薬のピッキング◆ 棚から薬を取り出して、バーコードスキャンに ピッとかざしたら自動で判別できるシステム有！ ※細かい文字を目視で確認する作業はあります ＼フォローアップ研修あり！／ ―――――――――――――― 2か月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と 段階的研修を用意しています。 研修の度に自分の成長を実感することができるため 続けるほどにスキルを習得していくことが可能です。 全国大手ならでは充実待遇＆制度！ワークライフバランスを重視した働き方が叶います！ ＼年間休日126日相当時間＋有給取得も推奨／ ――――――――――――――――― 週の所定労働時間は40時間に設定され、 残業が発生した場合も１分単位で支給されます。 お休みは日曜祝日＋平日のシフト制。 土日祝の3連休を取得することも可能ですし、 子育て世代が多いため、お子様の学校行事や部活の試合など ご予定があるときはみんなで協力し合っています。 レジャー施設やリゾートホテル、保養所利用など 福利厚生も充実しています。 ＼子育て支援制度有／ ――――――――――― さくら薬局グループの女性の産休・育休取得率は100％！ 企業全体で子育て支援に取り組んでおり、 お子様の体調不良による急なお休みも 気軽に相談ができる環境です。 ＼ライフスタイルに合わせて店舗も選べます／ ――――――――――――――――――――― 全国各地に店舗展開をする 大手薬局チェーン店だからこそ、 引越しや、家族の転勤、お子様の進学、 ご自身のライフスタイルが変わったとしても、 イチから仕事探しをすることなく、 店舗の配属も柔軟に対応が可能です。 面接で直接聞きにくい…”ホントの本音”も代わりに質問します♪ ◇子どもがまだ小さいから入社したばかりで遅刻や早退するのって気まずいかな… ◇興味はあるけど、資格もなくて本当に未経験歓迎なの？ ◇アットホームな職場って実際どうなの？ 求人情報を見ながら、こんなこと思った経験はありませんか？ 「聞きづらい」質問こそ、私たちにお任せください！ 森晴産業の人材コーディネーターが窓口となって あなたの希望や気になる疑問をすべて薬局様にお伝えします。 ＊お休みの交渉 ＊給与の交渉 ＊昇給などの待遇面の確認、など。 回答をいただいてから、 応募するかどうか決めてもいいですし、 ご希望の条件で気持ちよく働けるように、 勤務先や配属店舗の柔軟な調整まで、 私たちにお任せください！ ＼ まずは聞かせて！ ／ ＼カジュアル面談実施中／ ―――――――――――――――― お仕事に関するご質問や、 ご希望の働き方を教えてください！ ★履歴書の事前準備不要 ★応募の意思がなくてもOK ★リモート・電話お好きな方でOK

在職中でもOK！週2日から職業体験可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、カスタマーサクセスマネージャー、物流運営管理 ✨100億円企業を一緒に創る仲間募集！ 家電量販店や引越会社と取引を行い、エアコン等の家電・家具の配送や取付を担う当社。 全国に営業所を構え、年間1万を超える配送・搬入サービスと、年間10万を超える家電工事を提供しています。 “2031年にグループ売上100億円”という目標を掲げ、さらに拡大中！ ✨やる気次第で1〜2年で責任者へ！！ ずっと同じ仕事ではなく、経営幹部として現場スタッフの管理・教育など、責任ある仕事にどんどん挑戦できます。 人材教育・P/Lの把握・ブランディングの知識・営業・マネジメントなど、経営メンバーとしての幅広いスキルが身に付きます。 エアコン取付業や電気工事業として独立を目指すことも可能です。 ✨入社前に職業体験可能 どんな仕事なのかを体験いただいてからご入社を検討いただく職業体験が可能。 アルバイトとして1ヶ月程度働いていただき、当社の面白さを体感してください。 職業体験は週2日～OK。 まだ在職中の方や、転職活動を継続しながらの体験も大歓迎です。 もちろんアルバイトとして給与も発生します。 ✅具体的な仕事内容 ・取引先からの電話対応、受注対応 ・伝票整理、ファイリング ・工事や配送の手配、進捗確認 ・取引先への定期訪問、状況確認 ・スタッフ教育、指導 ・新規事業の立案 ・新規営業 ・新卒採用活動 ・新入社員の教育、育成 ・ブランディング など 社員一人ひとりの挑戦を応援し、年齢・学歴・経験よりも「やる気」と「人間力」を重視。 未経験からでも最速で成長できる環境が整っています。 「いろんなことに挑戦したい！」 「新しいことや初めてのことにチャレンジしたい！」 そんな方にピッタリです！