求人・転職情報

【入社祝い金最大60万円】将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼入社祝い金 最大「60万円支給」！／ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅中京エリアでの事業拡大に向け「入社祝い金」付与！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり） 最大60万円！ （入社時10万円、入社3か月後20万円、 入社1年後30万円） └一般職（転居を伴う異動なし） 最大50万円！ （入社時10万円、入社3か月後10万円、 入社1年後30万円） ※上限人数に到達次第、終了する可能性が ございます。 ※規定の詳細は別途説明会時にご説明させていただきます。 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 9/2 （水）19:00～19:30 9/9 （水）19:00～19:30 9/16 （水）19:00～19:30 9/19 （土）10:00～10:30/17:00～17:30 9/23 （水）10:00～10:30/17:00～17:30 9/30 （水）19:00～19:30 10/2 （金）19:00～19:30 10/7 （水）19:00～19:30 10/12（月）10:00～10:30/17:00～17:30 10/14（水）19:00～19:30 10/16（金）19:00～19:30 10/21（水）19:00～19:30 10/24（土）10:00～10:30/17:00～17:30 10/28（水）19:00～19:30

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

【来年3月まで】週20h～OKの時短！会計事務所で年末調整＊

仕事内容 ■おすすめポイント ＜CHECK!!＞ ・3月までの期間限定募集！ ・年末調整の経験が活かせます＊ ・週20h以上勤務できればOK！ 【具体的には…】 〇年末調整の書類をチェック ▼ 〇専用システムへ入力 ▼ 〇確定申告の書類作成 〇電話取り次ぎ（2～3件/日程度と少なめ！） 〇来客へのお茶出し、庶務など 【担当より一言】 会計事務所で年末調整の経験がある方を募集！ ご経験を活かせるお仕事です＊ 時短勤務OK＆ほぼ残業なしだから、 家庭やプライベートとも両立しやすいですよ！ ≪年末調整の経験を活かして働こう！実働4～6時間など、勤務時間の相談OK！≫ 〇駅チカの会計事務所で、年末調整スタッフを期間限定募集！ 〇電話は取次程度＆とっても少なめ！こつこつとした業務がメインです！ 〇週の合計で20時間以上勤務ができればOK！プライベート重視さん必見＊ Microsoft ExcelやMicrosoft Wordを用いてのタイピング（文字入力）や データ入力などの経験も活かせます！ Microsoft OutlookやGmail等を用いてのメール対応や顧客対応 インターネット検索を含む、資料作成などのスキルをお持ちの方も歓迎です。 自分のやっていた経験はどんな仕事で生かせるかな？等のご相談もぜひお寄せください。 自分では当たり前だと思っていたことが、 周りの人にとっては目からうろこ！ということがあるのが事務職の醍醐味！ あなたのスキルをここで発揮してみませんか？ ■こんな環境でお仕事できます♪ ■派遣先：会計事務所 〇服装：ゆるめのオフィスカジュアル。派手すぎなければ髪色自由＆ネイルOK！ 〇冷蔵庫・電子レンジ・ポットあり。禁煙オフィス。 〇ブランク有OK！ミドル世代＆中高年さん活躍中！ ■平均年齢／45歳

フルリモート求人✨平日9時～18時のフルタイムのお仕事✨

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：カスタマーサクセスマネージャー、その他カスタマーサポート/コールセンター、営業事務 ✨出社一切ナシ！フルリモート求人！ ✨全国どこでも好きな場所で働ける♫ ✨毎週WEB開催のミーティングあり ✨稼働は平日9時～18時の8時間 ✨営業やCSの経験が活かせる◎ ✨20代・30代の若いスタッフが活躍中 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ カスタマーサポートとして、 お客様とのやり取りを中心に 次のようなお仕事をお任せします。 ■顧客対応 （お客様へのご説明・ご案内） ■説明資料・提案資料の作成 ■見積書の作成 ■決まった内容でのご提案 ■データ分析・マーケティング業務 ■毎週のWEBミーティングへの参加 ■営業支援 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩営業・CSの経験をそのまま武器に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業やCSで培った経験を、 在宅のお仕事で活かしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 営業のご経験や、法人のお客様と やり取りしてきたBtoBの経験、 カスタマーサポートのご経験など、 お客様対応や提案の場面で活かせます。 データ分析やマーケティング業務にも 携われるので、対応だけで終わらない 幅広い経験を積むことができますよ。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩在宅×平日日中で生活リズムも◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 稼働は平日の9:00～18:00、 1日8時間のお仕事です。 平日の日中に、生活のリズムを 整えながら働けます。 在宅でのお仕事なので、 服装や髪型は自由◎ 通勤の負担を減らせるのも、 在宅ならではの魅力です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

出版社◇書籍編集者◇フルリモート◇年俸600万以上◇

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：メディア/PRコンサルタント、記者/ライター/ジャーナリスト、編集/エディター（出版/印刷/著述業） 書籍の編集経験者 出版業経験者募集！！ ╭━━━━━━━━╮ 仕事内容について ╰━━━ｖ━━━━╯ ビジネス書の編集およびライティング ＞＞具体的には・・・ ✅企画・プロデュース 読者が求めるテーマの立案 ✅取材・ライティング 著者の想いを言語化。 ╭━━━━━━━━╮ この仕事の魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ❶ 出版業界の常識を覆す「高収益モデル」 「編集・ライターは薄給」というイメージを払拭。 個人のスキルと生産性をダイレクトに報酬へ反映します。 ▼ブックライター 1冊 30万〜50万円 ▼編集・DTP 1冊 20万〜40万円 ✨AI活用の推奨 ChatGPT等のツールを使いこなし、 クオリティを維持しながらスピードを上げられる方は、 月2冊以上の並行稼働で月収80万〜100万円も十分に可能です。 ✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° ╭━━━━━━━━╮ こんな方に最適！ ╰━━━ｖ━━━━╯ ★YouTubeなどのビジネス系動画が好きな方 ★AIツールを武器にできる方 最新のAIライティングスキルを駆使し、 制作効率を極限まで高められる方を優遇します。

今まで培ってきた給与計算スキルを活かす／ハイブリットワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

【入社祝い金最大60万円】第二新卒積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼入社祝い金 最大「60万円支給」！／ 【食品スーパー・アルビスの店舗販売スタッフを募集】 「新卒で入社したけれど、イメージと違った…」 「もっと人間関係が良くて、安定した会社でやり直したい」 そんな想いを抱えている第二新卒の皆さま、大歓迎です！ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅ 第二新卒大歓迎！ポテンシャル重視の採用！ ✅ 東証プライム上場企業だから、圧倒的な安定基盤！ ✅ 「地元でずっと」が叶う！転居を伴う異動なしを選択可能で安心◎ ✅ しっかり稼げる！賞与年4.5ヵ月分 ＆ 入社祝い金支給（規定あり） ✅ 月々の負担を軽減！「奨学金返済支援制度」で若手のリスタートを応援！ ✅ 週休2日制＆残業適正化！ワークライフバランス抜群で長く働ける環境！※月平均 約20時間程度 ✅ 女性の活躍を国が認めた「えるぼし認定」最高ランク（3つ星）を取得！ ✅ キャリアの再挑戦を応援！個別対応の説明会・選考を随時開催中！ ✅ 平均勤続年数10.7年で腰を据えて働ける会社！ ✅ 中京エリアでの事業拡大に向け「入社祝い金」付与！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり） 最大60万円！ （入社時10万円、入社3か月後20万円、 入社1年後30万円） └一般職（転居を伴う異動なし） 最大50万円！ （入社時10万円、入社3か月後10万円、 入社1年後30万円） ※上限人数に到達次第、終了する可能性が ございます。 ※規定の詳細は別途説明会時にご説明させていただきます。 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 「今のトレンドに合わせて、この商品を大きくアピールしよう！」 「手書きのPOPで、おいしい食べ方を提案してみよう！」など、 あなたのアイデアを活かした売り場づくりが可能。 自分が工夫した売り場でお客様が商品を手に取ってくださった時の手応えは格別です！ ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計や作業指示、数値管理、アルバイト・パートさんの育成など、 経営に近いスキルが若手のうちから身につきます。 20代・30代でチーフとしてイキイキと活躍している先輩もたくさんいます！ 【研修充実】 イチからプロを目指せる、丁寧な育成ステップをご用意しています。 「接客や販売の経験がない」 「調理スキルに自信がない」 という方も全く心配いりません。 ご入社後は、海産・惣菜・精肉・青果・レジ・ベーカリーなど、 配属部門の作業場で基礎の基礎から技術指導を行います。 「いきなり店舗に立たされて、何をすればいいか分からない…」なんてことは絶対にありません。 現場の先輩がマンツーマンでサポートし、業務を一通りマスターしてから本格的にスタートできるため、第二新卒の方も安心してリスタートを切ることができます！ 【キャリアアップ制度】 東証プライム上場企業だからこそ、将来の選択肢は豊富です。 アルビスでは、社内等級制度（評価基準）が明確に決まっています。 「何を頑張ればステップアップできるのか」が可視化されているため、目標を持ってモチベーション高く働けます。 チーフとして経験を積んだ後は、店舗を極める道だけでなく、上場企業ならではの多彩なキャリアパスへと進むことが可能です！ ・店舗のスペシャリスト： 店長、エリアマネージャー ほか ・本部のプロフェッショナル： バイヤー（仕入れ）、店舗開発、人事、販売促進 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社を辞めて、次こそうまくいくか不安…」 「働きながら転職活動をしていて、平日の昼間は時間が取れない…」 そんなお悩みを抱えていませんか？ アルビスでは、第二新卒や未経験からリスタートを目指す方向けに、 初の【中途特化型・WEB説明会】を開催します！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 9/2 （水）19:00～19:30 9/9 （水）19:00～19:30 9/16 （水）19:00～19:30 9/19 （土）10:00～10:30/17:00～17:30 9/23 （水）10:00～10:30/17:00～17:30 9/30 （水）19:00～19:30 10/2 （金）19:00～19:30 10/7 （水）19:00～19:30 10/12（月）10:00～10:30/17:00～17:30 10/14（水）19:00～19:30 10/16（金）19:00～19:30 10/21（水）19:00～19:30 10/24（土）10:00～10:30/17:00～17:30 10/28（水）19:00～19:30

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー8名（男性6名、女性2名）が在籍。 直近でも新たな仲間を2名迎え、徐々に組織拡大を続けています。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

建設業界特有の安全書類作成やキャリアアップシステム管理を中心とした総務業務と、採用サポートなどの人事業務を担当いただきます。将来的には人事管理職候補として活躍していただける環境です。

企業名 光電気工事株式会社 求人名 【名古屋/総務・人事】安全書類作成/キャリアアップシステム/管理職候補 仕事の内容 建設業界特有の安全書類作成やキャリアアップシステム管理を中心とした総務業務と、採用サポートなどの人事業務を担当いただきます。将来的には人事管理職候補として活躍していただける環境です。 【総務業務】 グリーンサイト、グリーンファイル、ビルディなどのツールを使用した安全書類の作成・管理、キャリアアップシステムの登録・管理業務 【人事業務】 採用関連のサポート業務、OA機器の管理業務【その他】社内システム周りのサポート業務 ※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 募集職種 【名古屋/総務・人事】安全書類作成/キャリアアップシステム/管理職候補

建築業界×AIで革新を起こす！フルリモート×歩合給あり

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他IT/システムコンサルタント、Webサービス法人営業、その他営業 《 株式会社LIFEFUND 》 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨【建築AI経営研究会】✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 建築×AIで業界の未来をつくる フルリモート／副業・兼業歓迎 ▼この募集のPOINT▼ ⚡新規開拓なし、反響対応に専念 テレアポや飛び込みは一切なく、興味を持っている企業への対応に集中できます。 ⚡経営層と対話できるポジション お客様との交渉・提案を通じて、事業戦略レベルの視点が身につきます。 ⚡成長中の事業で市場価値を高められる 建築業界×AI教育という急成長分野で、あなたのセールス経験を活かせます。 ⚡フルリモートで柔軟に 場所を問わずフルリモートで対応可能。 ▼こんな方はぜひご応募下さい！▼ ✅平日、月40～60時間（日中）作業できる方 ✅法人営業・B2B営業の経験がある方 ✅SaaSなど、形のない商品・サービス（無形商材）を売った経験がある方 ✅マーケティングチームが集めたアポ・見込み客に対して商談を行うスタイルで働きたい方 ✅住宅営業や建築業界の経験がなくても、これまでの営業スキルを活かしたい方 ✅業務委託や個人事業主としてセールスやコンサルティングを行いながら、空いた時間を活用したい方 ✅セールス職の副業・兼業でスキマ時間を活用したい方 マーケティング部門が集客した見込み客を 成約に向けて商談をしていただきます。 本業の合間にあなたのスキル活かして 空いた時間に効率よく収入アップしませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テレアポ・飛び込みは一切ありません。 反響対応に専念していただくポジションです。 建築現場の生産性向上や業務効率化など、 お客様の抱える課題やニーズに対して 「建築AI経営研究会」のプランや カリキュラムをご提案していただきます。 【主な業務内容】 ●反響対応・ヒアリング WEBサイトやセミナーにて 興味をもっていただいた企業 に対してオンラインでご対応いただきます。 AI導入やスキルアップに関する具体的な 課題・ニーズを深くヒアリングします。 ●ソリューション提案・クロージング お客様の課題解決に最適なカリキュラムや 導入プランをご提案します。 当社LIFEFUNDの豊富な建築ノウハウや 具体的な活用事例もご提示しながら 成約へと繋げていきます。 ●事業へのフィードバック お客様の声や市場の反応などを 経営層やマーケティング部門に フィードバックを行い、 カリキュラムやプロモーションの 戦略改善をします。 経営層との交渉・ご提案を行いますので、 事業戦略レベルの視点を身につけつつ ご自身の市場価値とキャリアを 飛躍的に高めていただけます。 ⭐事業について《建築×AIの可能性拡張！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが挑むのは「建築業界×AI教育」 という新たなフィールドの創造です。 ”人を支える会社”を目指して建築・不動産・ リフォーム・相続などの暮らしの基盤を 支える幅広い事業を展開するLIFEFUNDが、 堀江貴文氏と共同運営。 それが「建築AI経営研究会」です。 「建築AI経営研究会」は 建築現場にAIを導入するための 人材育成プログラム。 ・ChatGPT ・生成AI ・Python ・業務自動化ツール などを建築業界の実務に結び付け、 実際の現場で明日から使えるAIスキルを 身につけていただくことを 目的としています。 ⭐働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇この仕事の魅力 ●建築業界の変革を支える社会的インパクト ●AI×教育という急成長分野での実践経験 ●事業拡大の勢いをそのまま体感できるフェーズ ●チームで学び合いながら成長できる環境 ◇働き方 ●フルリモート（全国どこからでも参加OK） ●平日の日中稼働 ●月40～60時間程度の稼働 ●オンラインMTG＋リアル研究会（定期開催） ●副業・兼業の方歓迎 ●Zoom／Chatwork中心のコミュニケーション ⭐株式会社LIFEFUNDについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新築注文住宅部門 ARRCH(アーチ)、PG HOUSE ・不動産仲介部門 物件王国 といった住宅・不動産関連の 事業を複数展開している当社。 静岡県浜松市に拠点の軸をおき、 デザイン性や安全性に優れた住宅提供を 始めとした、お客様の暮らしの様々な サポートを地域に根付いて続けています。 私たちは現在、2030年までに売上高100億円 を目指して急速に成長を加速させていく フェーズにあります。 今回のAI教育事業も、そのミッション実現に 向けた最重要戦略の一つ。 開校から着実に実績を積み、今まさに 拡大期を迎えているこの事業で、 建築・不動産業界の生産性や効率性を 根底から変えていく仕事に ご活躍いただける方を募集しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【9：00～18：00】❖10代～40代活躍中♪お仕事スタート日ご相談ください♪高時給1350円♪交通費全額支給♪ていねいに社員さんが教えてくれますよ

仕事内容 ◇経理補助のおしごと 社員さんたちと一緒に 経理のおしごとをします。 困ったことがあれば すぐ聞ける環境なので安心です♪ ・請求書の発行 ・見積書の作成 ・売掛金・買掛金の処理 （やよい会計ソフト使用） ・伝票を勘定項目ごとに仕分ける ・来客応対/給茶機からのお茶出し ・電話応対 ・テーブル・窓・床の清掃（当番制） 制服でも私服でもOK！ えらべますよ♪ 空調完備でカイテキ！ 【日本ワークプレイス東海とは】 「自分らしく働きたい」 「手に職をつけて働きたい」など、 働きたいあなたを全力で サポートする会社です！ 愛知県内の製造業や 倉庫内作業を中心に お仕事をご紹介しております！ 「未経験ＯＫ！」はもちろん、 「こんな仕事を探してます」 「こういった条件で働きたいです」 などお気軽にお問い合わせください✨ 未経験の方も大歓迎！ 丁寧なフォロー体制があるので ご安心ください◎ ✨電話応募も絶賛受付中！✨ 少しでも気になった方は 下記番号までお電話ください♪ 出張登録・面接も可能です！！ 派遣で働くことが初めての方、 悩んでいる方も お気軽にご相談ください♪ ＊電話応募で、面接「優先案内」中です♪ ＊早くて2日、平均1週間以内程度で、お仕事を開始いただけます！ TEL：0120-992-154 （受付/平日9:00～19:30） （WEB応募は24時間受付中）

【派遣→正社員へ】350万～500万/残業なし／車通勤OK★アットホームな職場で生保事務♪

仕事内容 ＼快適・おしゃれなオフィスで保険事務を担当してみませんか？保険経験も活かせます／ ・派遣から正社員へ転換可能♪ ・マイカー通勤OK♪無料駐車場完備 ・生命保険や損害保険の経験者、大歓迎！ブランクのある方も、ぜひご応募ください♪ ・残業なしで家庭両立◎ ・従業員も大切にするアットホームな職場です♪ ・新しくオシャレな事務所で快適に勤務 ・急成長中の会社で一緒にスキルアップ ◆お仕事内容は… 生命保険・損害保険の事務がメイン業務です ・現在は生命保険がメインですが、損害保険の取扱いも増えております♪ ・保険の見積書や申込書の作成・チェック ・保険の変更手続きや、それに伴うお問合せ対応などの保全業務等 ・年明けからは損保契約の更新業務が始まります ・電話、来客対応、メールチェック ・ハガキ印刷やパンフレット整理 ・キッチン清掃などの雑務もお願いします ＜正社員転換後の雇用条件＞ ◆月給25万円～月給35万円、年収350万円～年収500万円 ※年齢・経験・能力を考慮して検討 ◆土日祝日休み、有給休暇、夏季休暇、年末年始 ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆通勤交通費一部支給(基本的には全額支給ですが、確認後決定します) ◆退職金制度あり（勤続3年以上） ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ◆定年60歳、再雇用制度あり

【経理実務経験必須】扶養内・完全在宅の経理代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★入社時研修あり ★主婦（夫）世代が多く在籍 ※経理の実務経験(1年以上)必須 お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

扶養内パート★アットホームな職場/損保経験を活かせる/マイカー通勤OK/短い時間から無理なくスタート♪

仕事内容 ＼快適・おしゃれなオフィスで保険事務を担当してみませんか？保険経験も活かせます／ ・マイカー通勤OK♪ ・損害保険の経験者、大歓迎！ブランクのある方も、ぜひご応募ください♪ ・勤務曜日、時間はご希望をお教えください。 ・短時間から無理なく勤務できます ・残業なしの扶養内パート♪お仕事されながらも、お子さんの習い事送迎やサポートが可能です！ ・従業員も大切にするアットホームな職場です♪ ・新しくオシャレな事務所で快適に勤務 ◆お仕事内容は… ・保険の引き受けの確認 ・保険料の試算や見積書の作成、申込書の作成 ・申込書チェック、契約の入力 ・住所などの変更、解約手続き ・その他代理店業務、庶務 ※メインは損害保険になります。 ※生保はデータのダブルチェックをお願いします。 ※電話対応も少ないです ※お客様の来客対応は基本ありません。 ※ブランクがある方、お仕事に迷われている方も、ぜひご応募ください。お仕事のチャンスです！

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

普通免許で配送デビュー◎同乗サポートありで未経験も安心

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他ドライバー/乗務員、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ＼普通免許から、配送デビューへ／ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 【ここがポイント！】 ──────────────── ◆ 未経験OK・AT限定免許で応募可 ◆ 約1～2週間の研修・同乗期間あり ◆ 車両持ち込みOK・リースも可能 ◆ 直行直帰OK ◆ 日額報酬14,300円～16,500円 ※担当店舗・エリアにより異なります。 【仕事内容】 ──────────────── 名古屋市北区エリアで、 ネットスーパーの商品を届けるお仕事です。 軽貨物車両を使い、食品や日用品を お客様のご自宅へ配送します。 ＜主な業務＞ ・店舗で商品の受け取り・確認 ・配送先やルートの確認 ・商品の積み込み・お届け ・配達完了の処理 【1日の流れ】 ──────────────── ① 9:00 担当店舗へ直行 ② 商品と配送先を確認 ③ 車両へ商品を積み込み ④ 担当エリアのお客様宅へ配送 ⑤ 配達完了を処理し、次の配送へ ⑥ 業務が完了したら終了 ※担当店舗により開始時間は変動します。 ※業務量・配送状況により終了時間は前後します。 【業務開始の流れ】 ──────────────── まずは商品の扱い方や積み込み方法、 配送時の注意点を確認します。 研修・同乗を通じて流れを覚え、 担当エリアの配送に慣れていきましょう。 分からないことは先輩に相談できます。 10名を積極募集！ 「配送は初めて」「車両を持っていない」 という方も応募可能です。 ※契約形態は業務委託です。

【事業拡大を続ける成長企業で経営に近い立場で組織を牽引する経理部長候補】北区◆転勤なし◆年休120日以上◆海外展開中の成長企業

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ ・給与計算・社会保険手続きのご経験 アパレル＆ファッション雑貨における企画立案から販売戦略までトータルプロデュースしている当社の経理部長候補の採用となります。 税務や資金繰り業務を中心に実務も担当いただきますが、メインとしてはメンバーマネジメント業務となります。 ■業務内容： 実務：マネジメント＝３：７の割合で担当いただく予定です。 【実務】 ・海外送金の支払い確認／決算（月次／年次） ・税務／資金繰り　など ・仕訳 ・売掛金の集計、管理 ※売掛金の計算や請求書の発行などは主にパートスタッフが行います。 ※給与計算などは別途総務チームが担当しています。 【マネジメント】 現在経理部では本部長（50代）、メンバー20代3名が活躍中ですが、 本部長と、メンバーの間に立ち、主にメンバーの業務管理/メンタル管理を中心に実施いただきます。

【正社員350万～500万】残業なし／車通勤OK★アットホームな職場で生保事務♪

仕事内容 ＼快適・おしゃれなオフィスで保険事務を担当してみませんか？保険経験も活かせます／ ・事務での正社員募集！ ・マイカー通勤OK♪無料駐車場完備 ・生命保険や損害保険の経験者、大歓迎！ブランクのある方も、ぜひご応募ください♪ ・残業なしで家庭両立◎ ・従業員も大切にするアットホームな職場です♪ ・新しくオシャレな事務所で快適に勤務 ・急成長中の会社で一緒にスキルアップ ◆お仕事内容は… 生命保険・損害保険の事務がメイン業務です ・現在は生命保険がメインですが、損害保険の取扱いも増えております♪ ・保険の見積書や申込書の作成・チェック ・保険の変更手続きや、それに伴うお問合せ対応などの保全業務等 ・年明けからは損保契約の更新業務が始まります ・電話、来客対応、メールチェック ・ハガキ印刷やパンフレット整理 ・キッチン清掃などの雑務もお願いします ＜正社員雇用条件＞ ◆月給25万円～月給35万円、年収350万円～年収500万円 ※年齢・経験・能力を考慮して検討 ◆土日祝日休み、有給休暇、夏季休暇、年末年始 ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆通勤交通費一部支給(基本的には全額支給ですが、確認後決定します) ◆退職金制度あり（勤続3年以上） ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ◆定年60歳、再雇用制度あり

フレックスタイム✨子育て世代60％活躍中✨在宅勤務手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ☆ 労務実務経験をお持ちの方 ★ ★ 給与計算、勤怠管理、年末調整 ☆ ☆ フルリモートでスキル活かせる！ ★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅（フルリモート勤務） ✅ フレックス＆中抜けOK ✅ 土日祝休み＆年休120日 ✅ 残業少なめ（月10〜15h程度） ✅ PC・デスクなど在宅備品レンタルあり 子育て世帯60％｜女性95％が活躍中！ “ライフもキャリアもあきらめない”働き方が実現できます。 ◤ 子育世代が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅だから送り迎えも安心 通勤時間ゼロで、家事や育児と両立しやすい環境です。 ✅ フレックス＆中抜けOK 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応可能。 「働き続けられる」が当たり前の職場です。 ✅ ブランクがあっても安心 研修＆サポート体制あり。 復職後も無理なくキャリアを再スタートできます。 ✅ チャットでいつでも相談できる 在宅でも孤立しない環境。 チームで支え合いながら働けます。 ✅ 同じ境遇のメンバー多数 子育て中の社員が約60％。 理解のある環境で安心して働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業のバックオフィスを支える、 労務業務をご担当いただきます。 ——具体的には—— ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・労務管理の改善提案 ・システム導入支援 など ご経験に応じた業務からスタートし、 将来的には業務改善やマネジメントにも関われます。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証グロース上場グループの 一員として、バックオフィス業務の代行 サービスを展開しています。 ビジネスチャット「Chatwork」の プラットフォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」 を展開しています。 「タクシタ」は、単なる事務代行ではなく、 クライアントの課題に入り込み、 業務改善まで担うのが特徴です。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！ ◤ 社員インタビュー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （中途入社／30代・子育て中） Q. 入社のきっかけは？ 子育てと両立しながら、これまでの労務経験を活かせる環境を探していました。 フルリモートで働ける点に魅力を感じて応募しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 通勤がなくなり、時間に余裕ができました。 フレックスなので、家庭の予定にも合わせやすいです。 Q. キャリア面はどうですか？ 業務の幅が広く、改善提案などにも関われる ので、スキルアップを実感できています。 Q. どんな方におすすめですか？ 家庭と両立しながらも、 キャリアを諦めたくない方にピッタリです。 ◤ はじめてでも安心のサポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「在宅での仕事は少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後は研修あり｜業務やツールをしっかり習得 ・チャットで相談OK｜一人で抱え込まない環境 ・PC貸与＋在宅備品レンタルあり｜環境づくりもサポート ＊お仕事スタートまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験に合わせて担当業務を決定 ▼クライアントと業務内容をすり合わせ ▼実務スタート（サポートありで安心） 無理なく始めて、少しずつできることを広げていけます◎ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てと両立しながら働きたい」 「でも、キャリアもあきらめたくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 ぜひ一度お話ししたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

日勤のみ8:15～17:15｜長期休暇あり・資格取得支援あり

仕事内容: ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ＼この求人のPOINT／ ✅ 未経験から製造ラインの「管理・改善」に挑戦できる ✅ 月給20万円～25万円＋賞与あり ✅ 原則日勤のみ／8:15～17:15 ✅ 基本土日祝休み＋長期休暇あり ✅ 残業月平均20時間程度 ✅ 転勤なし！名古屋市北区で長く働ける ✅ 平均勤続年数12.8年！長期勤務する社員多数 ✅ 昼食代は会社が半額補助 ✅ 退職金制度あり ✅ 車・バイク通勤OK／無料駐車場あり ✅ 会員制リゾート施設「エクシブ」利用可 「製造業に興味はあるけれど、経験がない」 「夜勤中心の働き方ではなく、生活リズムを安定させたい」 「製造作業だけではなく、将来的には人や工程を管理する仕事に挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ 経験や専門知識は問いません。 次代を担う人材を育成するための採用です。 ＜仕事内容＞ モーター保護装置や温度検知装置などを製造する生産ラインの管理・改善業務をお任せします。 工場で働くパートスタッフの業務フォローや、 生産計画の確認、作業手順の改善など、製造現場がスムーズに動くようサポートする仕事です。 設備を操作し続ける製造オペレーターではなく、 将来的には「人・工程・生産」を動かすポジションとして活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 * 生産計画の管理 * 必要な部品の支給・手配 * 各工程の進捗確認 * 作業手順の確認 * 標準化資料の更新 * パートスタッフへの作業指導・フォロー * 生産性・品質向上に向けた改善活動 * 工程の不具合や生産量の確認 * チーム内の業務バランス調整　など 最初からすべてをお任せするわけではありません。 未経験の方にも、製品や製造工程を理解するところから丁寧にお教えします。 【入社後の流れ】 入社後約1ヶ月は、製造ラインの流れや製品について知っていただくため、各工程で実際の製造業務を経験していただきます。 「何を作っているのか」「どんな工程があるのか」「どこを改善すれば作業しやすくなるのか」 など、現場を実際に経験しながら学べます。 その後は先輩社員のサポートを受けながら、現場管理や改善活動の基礎知識を身につけ、少しずつ担当業務を広げていきます。 未経験から将来的にライン管理・生産管理を担える人材へ育成していきます。 【作っている製品について】 製造しているのは、モーターを保護する「サーマルプロテクター」や「サーモスタット」など。 冷蔵庫をはじめとした家電製品やポンプなどに内蔵される特殊な部品です。 製品サイズは直径約2cm～手のひらサイズ程度。 大型製品や重量物を扱う工場ではありません。

夜勤なし・月給20万円〜｜土日祝休み中心・長期休暇あり

仕事内容: ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ＼この求人のPOINT／ ✅ 未経験から製造ラインの「管理・改善」に挑戦できる ✅ 月給20万円～25万円＋賞与あり ✅ 原則日勤のみ／8:15～17:15 ✅ 基本土日祝休み＋長期休暇あり ✅ 残業月平均20時間程度 ✅ 転勤なし！名古屋市北区で長く働ける ✅ 平均勤続年数12.8年！長期勤務する社員多数 ✅ 昼食代は会社が半額補助 ✅ 退職金制度あり ✅ 車・バイク通勤OK／無料駐車場あり ✅ 会員制リゾート施設「エクシブ」利用可 「製造業に興味はあるけれど、経験がない」 「夜勤中心の働き方ではなく、生活リズムを安定させたい」 「製造作業だけではなく、将来的には人や工程を管理する仕事に挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ 経験や専門知識は問いません。 次代を担う人材を育成するための採用です。 ＜仕事内容＞ モーター保護装置や温度検知装置などを製造する生産ラインの管理・改善業務をお任せします。 工場で働くパートスタッフの業務フォローや、 生産計画の確認、作業手順の改善など、製造現場がスムーズに動くようサポートする仕事です。 設備を操作し続ける製造オペレーターではなく、 将来的には「人・工程・生産」を動かすポジションとして活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 * 生産計画の管理 * 必要な部品の支給・手配 * 各工程の進捗確認 * 作業手順の確認 * 標準化資料の更新 * パートスタッフへの作業指導・フォロー * 生産性・品質向上に向けた改善活動 * 工程の不具合や生産量の確認 * チーム内の業務バランス調整　など 最初からすべてをお任せするわけではありません。 未経験の方にも、製品や製造工程を理解するところから丁寧にお教えします。 【入社後の流れ】 入社後約1ヶ月は、製造ラインの流れや製品について知っていただくため、各工程で実際の製造業務を経験していただきます。 「何を作っているのか」「どんな工程があるのか」「どこを改善すれば作業しやすくなるのか」 など、現場を実際に経験しながら学べます。 その後は先輩社員のサポートを受けながら、現場管理や改善活動の基礎知識を身につけ、少しずつ担当業務を広げていきます。 未経験から将来的にライン管理・生産管理を担える人材へ育成していきます。 【作っている製品について】 製造しているのは、モーターを保護する「サーマルプロテクター」や「サーモスタット」など。 冷蔵庫をはじめとした家電製品やポンプなどに内蔵される特殊な部品です。 製品サイズは直径約2cm～手のひらサイズ程度。 大型製品や重量物を扱う工場ではありません。

【建設業・現場経験者】アスベスト除去業務の安全管理・作業計画など◎ 報酬あり／土日祝休み・残業月5h程度

仕事内容: ＼＼求人のおすすめポイント／／ ✅【建設業・現場経験を活かせる専門職】 ✅【月給27万円～60万円＋賞与年2回】 ✅【現場の安全を支える重要な仕事】 ✅【残業月5時間ほど＆土日祝休み】 ✅【リーダー経験で毎月の報酬あり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 アスベスト除去業務に関わる現場作業をお任せします。 現場での安全管理をはじめ、作業計画の立案・実施、 必要に応じた環境保全に関連する作業、 作業員同士のコミュニケーションを通じた チームワークづくりなどを行います。 具体的には、 ■アスベスト除去業務における安全管理 ■現場での作業計画の立案、実施 ■必要に応じた環境保全に関連する作業 ■作業員同士のコミュニケーションを通じたチームワークづくり など これまでの建設業・現場経験を活かして、 現場での安全な作業進行を支える仕事です。 ＜アスベスト除去の安全対策について＞ アスベスト除去作業は、 厚生労働省が定める労働安全衛生法に基づいて進めています。 作業時には、国が指定している防護服・防護マスクを使用◎ また、6ヶ月に1回、胸部レントゲンを含む 健康診断を実施しており、 医師による健康状態の確認を行っています。 安全に配慮した環境のもとで、作業を進めています！ ＼働く職場環境／ 仕事はとことん真剣に。 ふざける時もとことん！ そんなメリハリを大切にしている職場です！ 現場ではしっかり仕事に向き合いながら、 休憩時間などはスタッフ同士で楽しく過ごしています。 チームで協力して仕事を進めるからこそ、 コミュニケーションも大切にしています◎

【経験を活かせる】家賃補助×賞与3.8ヶ月◎30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗を拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 「若いうちから成長したい」 「自分のアイデアを活かせる仕事がしたい」 「ただ作業するだけではなく、店舗づくりに関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 八百鮮の青果スタッフとして、 野菜の加工や品出しだけではなく、売り場づくりや商品管理など、 お客様に“選ばれるお店”をつくる仕事をお任せします◎ 経験や知識は入社後に身につけられる環境です。 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 未経験からでも安心してスタートできます！ ▼▼▼お任せする青果（野菜）業務▼▼▼ ●野菜のカット・袋詰め・加工 ●商品の品出し・陳列・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・接客対応 ＼＼若手からキャリアアップできる環境／／ 経験を積んだ後は、こんな仕事にも挑戦できます！ ●野菜の仕入れ・商品選び ●売れ筋や季節に合わせた売り場企画 ●スタッフの育成・チームづくり ●店舗運営に関わる業務 「こんな売り場にしたい！」 というアイデアを形にできるのが八百鮮で働く魅力です◎ ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列調整 10:00 開店・接客対応 12:00 商品の補充・鮮度チェック 15:00 在庫確認・発注業務 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代が中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 野菜部門では、季節ごとの野菜の魅力を伝えたり、 「どう並べたらお客様が手に取りやすいか」など、 自分の工夫やアイデアを活かした売り場づくりができます。 毎日の食卓を支える“野菜”を通して、 地域のお客様に喜ばれるお店を一緒につくりませんか？

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

月給37万円／残業月10時間以下／家賃補助などの待遇充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜仕事内容＞ ✅店舗運営（マネジメント・管理） ✅アルバイトのシフト管理業務 ✅接客・調理業務などの通常店舗業務 など、店長業務全般をお任せします。 ⭐お風呂とサウナが楽しめる庄内温泉内、お食事処での勤務です ＜飲食店での店長経験を活かせます！＞ ジャンル問わず、飲食業界で店長経験がある方大歓迎！ 今まで培ってきた店舗運営のスキルや経験を 当店で存分に活かしてください。 ＜株式会社オリノについて＞ 直営・FC含めて12ブランドの飲食店を展開しています。 居酒屋や焼肉店、カフェ、和食料理店など、様々な業態で「おいしい」だけではなく「楽しさ」「笑顔」を作ってきました。

最大粗利還元70%超・フルリモOK⭐時間も場所も制約ゼロ◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 ⭐ 完全フルリモート＆自由稼働制✨ 出社義務なし・稼働時間縛りなし！ 商談・契約・現地調査など、 すべてご自身のペースで調整可能です⏰ 副業やWワーク、個人事業主も歓迎！ ⭐ 業界トップクラスの高還元率⏩ 成約案件の粗利を最大70%還元！ 1件あたり300万円超の報酬も実現可能✨ 頑張りが直接ダイレクトに手取りへ直結！ ⭐ DX推進による圧倒的な効率化✅ 追客・重説・契約書作成をデジタル完結！ 面倒な事務負担を徹底的に省き、 営業活動と案件創出に100%集中できます！ 不動産売買仲介の専任パートナーとして、 案件獲得から契約締結までをお任せします✨ 会社のノルマや拘束は一切なし！ 培ってきた人脈や営業スキルを活かし、 最高峰の成果報酬を獲得してください⏩ 各種システム利用可能です✅ ✅ 業務委託でお任せする内容 ・売買物件（居住用・投資用）の顧客開拓 ・物件の現地調査・査定・売買条件の交渉 ・重要事項説明書の作成補助・契約締結業務 ・住宅ローン付け・資金計画プランニング ・当社提携DXツールを活用した顧客進捗管理 ※宅建士資格がない場合の重説サポート等、 本部によるバックアップ体制も万全です✨ ⭐ 本業・副業・独立準備すべて歓迎！ 固定給の制限を外し実力相応に稼ぎたい方、 法人化や独立前の足がかりとしたい方など、 それぞれの目標に合わせたスタイルで参画可能⏩ ⭐ 契約事務・法務の充実サポート✅ 「営業にだけ集中したい」という方のために、 本部による契約書チェックや法務サポート、 宅建士による重説代行体制も整備しています✨ ⭐ 費用負担・初期費用ゼロでスタート！ 登録料やデスクチャージ等の費用は不要。⏰ オフィス（新橋駅近）の利用も自由です！

＜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性＞東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ◆- 強力な支援体制あり -◆ 事業所運営において、管理者が一人で全てを 抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。 新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。 安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給31.6万〜45.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

現場経験をそのまま活かして、上場グループの一員に。昇格チャンスも役職ポストも拡大中！

仕事内容 ― 現場の“好き”を未来のキャリアにつなぐ ― 「接客も調理も好き。でも、将来が見えづらい」 そんな想いで転職を考えるあなたに、経験者も未経験者も安心して成長できる環境をご用意しています。 ★どんな方も、次のキャリアを本気で描ける環境です 接客・調理・店舗運営の経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、 「飲食は初めて」「寿司なんて握ったことがない」という未経験者も歓迎！ まずは店舗スタッフとしてスタートし、店長・エリアマネージャーなど ポジションアップを重ねていけます。 母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ だからこそ、役職ポストも拡大中。 「実力次第で昇進が早い」「地元で年収UPできる」職場です。 【お任せする仕事内容】 まずは、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 段階的にスキルを広げながら、接客・調理の両面で成長できます。 ■接客（ホール）業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳、会計など ・明るい接客とチームワークで店舗の雰囲気づくり ■調理（キッチン）業務 ・仕込み、焼き物・揚げ物・一品料理の調理・盛り付け ・品質とスピードを両立したオペレーションを習得 ・調理経験者はリーダー業務や新人育成をお任せすることも ■寿司の握り（技術習得ステップ） ・シャリは機械ではなく一貫一貫の手握り ・基礎を身につけた後、スキル評価を経て「つけ場デビュー」も可能！ 飲食店でのキッチン経験者であれば最短2～3ヶ月で寿司職人としてお客様の前に立つことも。 効率的な仕入れやロス削減ノウハウも社内で共有されており、 現場の負担を減らしながらサービスに集中できる環境です。 安心してステップアップできる仕組み ・動画マニュアル＋OJTでスピード習得 マニュアル化された指導体制と先輩のサポートで、無理なくステップアップ。 ・明確な評価制度とキャリアパス 年功序列ではなく、360度評価で努力と成果を正当に反映。 新店オープンも多いため、ポジションのチャンスが豊富。 「結果を出せばすぐポジションに抜擢」そんなスピード感があります。 ・手当・昇給制度も充実 役職手当、家族手当、住宅手当など各種手当を整備。 昇格すればしっかり収入に反映されるので、「安定＋稼げる」両立が叶います。 ひとつ上のキャリアへ──地元で叶える働き方 ・地元から離れずキャリアを磨きたい ・経験を正当に評価してもらいたい ・ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして収入アップを狙いたい そんな想いを実現できる環境です。 上場グループならではの安定基盤のもと、 地元で着実にキャリアも収入も伸ばしていけます。

【賞与3.8ヶ月】家賃補助あり！30代活躍中の八百屋若手中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 牛乳・パン・豆腐・デザートなど、 毎日の暮らしに欠かせない商品を通して、 お客様に便利で楽しい売り場を届けるお仕事です◎ 「ただ商品を並べるだけの仕事では物足りない」 「自分のアイデアを売り場づくりに活かしたい」 「若いうちから店舗運営に関わりたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 八百鮮の日配スタッフとして、 商品の品出しや管理だけではなく、 売れ方を考えた売り場づくりや商品管理にも携わっていただきます。 経験や知識は入社後に身につけられます◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 未経験からでも安心して成長できます！ ▼▼▼お任せする日配業務▼▼▼ ●牛乳・パン・豆腐・デザートなどの商品管理 ●商品の品出し・陳列 ●売り場づくり・レイアウト調整 ●賞味期限チェック・鮮度管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・接客対応 ＼＼スキルアップ・キャリアアップが可能／／ 経験を積むことで、さらに幅広い業務へ挑戦できます◎ ●商品の仕入れ・発注コントロール ●売れ筋や季節に合わせた売り場企画 ●販促アイデアの提案 ●スタッフ育成・チームづくり ●店舗運営に関わる業務 「この商品をもっと目立たせたい」 「お客様が選びやすい売り場にしたい」 そんなアイデアを、自分の手で形にできるのが八百鮮の魅力です！ ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 納品商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列整理 10:00 開店・接客対応スタート 12:00 商品の補充・期限チェック 15:00 在庫確認・追加発注 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 日配部門では、生活に身近な商品を扱いながら、 「どう並べるか」「どう魅力を伝えるか」を考える楽しさがあります◎ 毎日の買い物を支える商品を通して、 お客様に喜ばれる売り場を一緒につくりませんか？

【経験者優遇】家賃補助あり◎賞与3.8ヶ月！若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他店長/支配人、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 旬のフルーツに囲まれながら、 お客様が思わず立ち寄りたくなる売り場をつくるお仕事です◎ 「自分のアイデアを活かしたい」 「若いうちから店舗づくりに挑戦したい」 「食を通じて人を笑顔にしたい」 そんな想いを持つ方にピッタリの環境です！ 八百鮮の青果（果物）スタッフとして、 商品の加工や品出しだけではなく、売り場づくり・商品管理・接客など、 お客様に“選ぶ楽しさ”を届ける仕事をお任せします。 経験や知識は入社後に身につけられます◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 未経験からでも安心してスタートできます！ ▼▼▼お任せする青果（果物）業務▼▼▼ ●果物のカット・加工（カットフルーツなど） ●商品の品出し・陳列・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・おすすめ商品のご提案 ＼＼若手から挑戦できるキャリアアップ環境／／ 経験を積んだ後は、こんな業務にもチャレンジできます◎ ●果物の仕入れ・目利き ●季節やトレンドに合わせた売り場企画 ●商品の見せ方や販促アイデアの提案 ●スタッフ育成・チームづくり 「もっとこうしたら売れるかも！」というアイデアを、 実際の売り場でカタチにできるのが八百鮮の魅力です。 ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列調整 10:00 開店・接客スタート 12:00 商品の補充・鮮度チェック 15:00 在庫確認・発注業務 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 果物部門では、季節ごとのフルーツの魅力を引き出しながら、 「また来たい」と思っていただける売り場づくりに関われます◎ ただ商品を並べるだけではなく、 自分の工夫やアイデアでお客様の笑顔をつくる仕事。 フルーツを通じて季節の楽しさを届けながら、 一緒に“選ばれるお店”をつくっていきませんか？

月給35万円／残業月10h以下／店長へとキャリアアップが可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜仕事内容＞ ✅接客などのホール業務 ✅調理補助などのキッチン業務 ✅在庫管理・スタッフ育成などの運営業務 入社後はまずホール業務よりスタート。 店舗全体の流れを覚えていってください。 ⭐お風呂とサウナが楽しめる庄内温泉内、お食事処での勤務です ＜飲食経験を活かせます！＞ ジャンル問わず、飲食業界での実務経験を活かし活躍できます！ アルバイト・パートなどの経験も大歓迎。 今まで培ってきたスキル・経験を当店で活かしませんか？ ＜店長へとステップアップも可能！＞ 将来の店長候補として、経験やスキルを磨ける環境です。 一通りの業務をマスターした後は、店長として必要な 店舗運営業務にもチャレンジできます。 現場で学び、実績を積みながら、キャリアアップを目指しませんか。 ＜株式会社オリノについて＞ 直営・FC含めて12ブランドの飲食店を展開しています。 居酒屋や焼肉店、カフェ、和食料理店など、様々な業態で「おいしい」だけではなく「楽しさ」「笑顔」を作ってきました。

現場経験をそのまま活かして、上場グループの一員に。昇格チャンスも役職ポストも拡大中！

仕事内容 ― 現場の“好き”を未来のキャリアにつなぐ ― 「接客も調理も好き。でも、将来が見えづらい」 そんな想いで転職を考えるあなたに、経験者も未経験者も安心して成長できる環境をご用意しています。 ★どんな方も、次のキャリアを本気で描ける環境です 接客・調理・店舗運営の経験を活かしてキャリアアップを目指す方はもちろん、 「飲食は初めて」「寿司なんて握ったことがない」という未経験者も歓迎！ まずは店舗スタッフとしてスタートし、店長・エリアマネージャーなど ポジションアップを重ねていけます。 母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ だからこそ、役職ポストも拡大中。 「実力次第で昇進が早い」「地元で年収UPできる」職場です。 【お任せする仕事内容】 まずは、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 段階的にスキルを広げながら、接客・調理の両面で成長できます。 ■接客（ホール）業務 ・お客様のご案内、オーダー、配膳、会計など ・明るい接客とチームワークで店舗の雰囲気づくり ■調理（キッチン）業務 ・仕込み、焼き物・揚げ物・一品料理の調理・盛り付け ・品質とスピードを両立したオペレーションを習得 ・調理経験者はリーダー業務や新人育成をお任せすることも ■寿司の握り（技術習得ステップ） ・シャリは機械ではなく一貫一貫の手握り ・基礎を身につけた後、スキル評価を経て「つけ場デビュー」も可能！ 飲食店でのキッチン経験者であれば最短2～3ヶ月で寿司職人としてお客様の前に立つことも。 効率的な仕入れやロス削減ノウハウも社内で共有されており、 現場の負担を減らしながらサービスに集中できる環境です。 安心してステップアップできる仕組み ・動画マニュアル＋OJTでスピード習得 マニュアル化された指導体制と先輩のサポートで、無理なくステップアップ。 ・明確な評価制度とキャリアパス 年功序列ではなく、360度評価で努力と成果を正当に反映。 新店オープンも多いため、ポジションのチャンスが豊富。 「結果を出せばすぐポジションに抜擢」そんなスピード感があります。 ・手当・昇給制度も充実 役職手当、家族手当、住宅手当など各種手当を整備。 昇格すればしっかり収入に反映されるので、「安定＋稼げる」両立が叶います。 ひとつ上のキャリアへ──地元で叶える働き方 ・地元から離れずキャリアを磨きたい ・経験を正当に評価してもらいたい ・ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして収入アップを狙いたい そんな想いを実現できる環境です。 上場グループならではの安定基盤のもと、 地元で着実にキャリアも収入も伸ばしていけます。

【賞与3.8ヶ月】家賃補助あり！30代活躍中の八百屋若手中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 旬のフルーツに囲まれながら、 お客様が思わず立ち寄りたくなる売り場をつくるお仕事です◎ 「自分のアイデアを活かしたい」 「若いうちから店舗づくりに挑戦したい」 「食を通じて人を笑顔にしたい」 そんな想いを持つ方にピッタリの環境です！ 八百鮮の青果（果物）スタッフとして、 商品の加工や品出しだけではなく、売り場づくり・商品管理・接客など、 お客様に“選ぶ楽しさ”を届ける仕事をお任せします。 経験や知識は入社後に身につけられます◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 未経験からでも安心してスタートできます！ ▼▼▼お任せする青果（果物）業務▼▼▼ ●果物のカット・加工（カットフルーツなど） ●商品の品出し・陳列・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・おすすめ商品のご提案 ＼＼若手から挑戦できるキャリアアップ環境／／ 経験を積んだ後は、こんな業務にもチャレンジできます◎ ●果物の仕入れ・目利き ●季節やトレンドに合わせた売り場企画 ●商品の見せ方や販促アイデアの提案 ●スタッフ育成・チームづくり 「もっとこうしたら売れるかも！」というアイデアを、 実際の売り場でカタチにできるのが八百鮮の魅力です。 ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列調整 10:00 開店・接客スタート 12:00 商品の補充・鮮度チェック 15:00 在庫確認・発注業務 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 果物部門では、季節ごとのフルーツの魅力を引き出しながら、 「また来たい」と思っていただける売り場づくりに関われます◎ ただ商品を並べるだけではなく、 自分の工夫やアイデアでお客様の笑顔をつくる仕事。 フルーツを通じて季節の楽しさを届けながら、 一緒に“選ばれるお店”をつくっていきませんか？

【経験を活かして活躍】家賃補助あり◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 牛乳・パン・豆腐・デザートなど、 毎日の暮らしに欠かせない商品を通して、 お客様に便利で楽しい売り場を届けるお仕事です◎ 「ただ商品を並べるだけの仕事では物足りない」 「自分のアイデアを売り場づくりに活かしたい」 「若いうちから店舗運営に関わりたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 八百鮮の日配スタッフとして、 商品の品出しや管理だけではなく、 売れ方を考えた売り場づくりや商品管理にも携わっていただきます。 経験や知識は入社後に身につけられます◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 未経験からでも安心して成長できます！ ▼▼▼お任せする日配業務▼▼▼ ●牛乳・パン・豆腐・デザートなどの商品管理 ●商品の品出し・陳列 ●売り場づくり・レイアウト調整 ●賞味期限チェック・鮮度管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・接客対応 ＼＼スキルアップ・キャリアアップが可能／／ 経験を積むことで、さらに幅広い業務へ挑戦できます◎ ●商品の仕入れ・発注コントロール ●売れ筋や季節に合わせた売り場企画 ●販促アイデアの提案 ●スタッフ育成・チームづくり ●店舗運営に関わる業務 「この商品をもっと目立たせたい」 「お客様が選びやすい売り場にしたい」 そんなアイデアを、自分の手で形にできるのが八百鮮の魅力です！ ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 納品商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列整理 10:00 開店・接客対応スタート 12:00 商品の補充・期限チェック 15:00 在庫確認・追加発注 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 日配部門では、生活に身近な商品を扱いながら、 「どう並べるか」「どう魅力を伝えるか」を考える楽しさがあります◎ 毎日の買い物を支える商品を通して、 お客様に喜ばれる売り場を一緒につくりませんか？

【経験者優遇】家賃補助あり◎賞与3.8ヶ月！若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 新鮮な魚を通して、お客様の食卓を彩る。 加工技術だけではなく売り場づくりや 商品提案にも挑戦できる鮮魚スタッフのお仕事です◎ 「魚の知識や技術を身につけたい」 「若いうちから専門スキルを磨きたい」 「自分のアイデアで売り場をつくりたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 八百鮮の鮮魚スタッフとして、 魚の加工・商品づくりから売り場管理、 接客まで幅広くお任せします。 経験者の方はこれまでの技術を活かして活躍可能◎ 未経験の方も先輩スタッフが 丁寧にサポートするので安心して成長できます！ ▼▼▼お任せする鮮魚業務▼▼▼ ●魚の加工（おろし・切り身・刺身など） ●パック詰め・盛り付け・値付け ●品出し・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・調理方法のご提案 ＼＼スキルアップ・キャリアアップが可能／／ 経験を積むことで、さらに専門性を高められます◎ ●魚の仕入れ・目利き ●季節や売れ筋に合わせた商品選定 ●売り場レイアウト・販促企画 ●商品の見せ方や販売方法の提案 ●スタッフ育成・チームづくり 「もっと魚の魅力を伝えたい」 「こんな売り場にしてみたい」 そんな想いをカタチにできるのが、八百鮮で働く魅力です。 ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・加工準備 08:00 魚の加工・パック詰め 10:00 開店・売り場対応スタート 12:00 接客・商品補充 15:00 在庫確認・追加加工 18:00 清掃・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境です！ 鮮魚部門では、専門技術を磨きながら、 「どの商品を並べるか」「どう魅力を伝えるか」まで自分のアイデアを活かせます◎ ただ魚を加工するだけではなく、 お客様に“選ぶ楽しさ”や“食の魅力”を届ける仕事。 地域に愛されるお店づくりに関わりながら、 自分自身も成長できる環境で挑戦してみませんか？

【経験者歓迎】家賃補助あり✨賞与3.8ヶ月！30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ お肉の加工から売り場づくりまで、 幅広い業務にチャレンジできる精肉スタッフのお仕事です◎ 「技術を身につけて成長したい」 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「自分のアイデアを活かして売り場をつくりたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 八百鮮の精肉スタッフとして、 加工・品出しだけではなく、 商品づくりや売り場づくりにも関わっていただきます。 経験を活かしたい方はもちろん、 これからスキルを身につけたい方も歓迎◎ 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 安心して成長できる環境です。 ▼▼▼お任せする精肉業務▼▼▼ ●お肉のカット・スライス・ミンチ加工 ●盛り付け・パック詰め・値付け ●品出し・売り場づくり ●品質チェック・衛生管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・接客対応 ＼＼スキルアップ・キャリアアップが可能／／ 経験を積むことで、さらに幅広い業務へ挑戦できます◎ ●お肉の仕入れ・目利き ●原価管理・商品管理 ●売れ筋を考えた商品企画 ●売り場レイアウトの提案 ●スタッフ育成・チームづくり 「この商品をもっと目立たせたい」 「こんな売り方を試してみたい」 そんなアイデアを自分の手で 売り場に反映できるのが八百鮮の魅力です！ ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 仕入れ商品の確認・加工準備 08:00 カット・パック詰め・値付け 10:00 開店・売り場対応スタート 12:00 接客・商品補充 15:00 在庫確認・追加加工 18:00 清掃・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、経験や年齢に関係なく挑戦できる環境です！ 精肉部門では、専門技術を磨きながら、 お客様に選ばれる商品・売り場をつくる面白さを感じられます◎ ただお肉を加工するだけではなく、 “美味しい”を届けるためのお店づくりに関われる仕事。 食を通して地域のお客様の暮らしを支えながら、 自分自身も成長できる環境でチャレンジしてみませんか？

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

【経験を活かせる】家賃補助×賞与3.8ヶ月◎30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 新鮮な魚を通して、お客様の食卓を彩る。 加工技術だけではなく売り場づくりや 商品提案にも挑戦できる鮮魚スタッフのお仕事です◎ 「魚の知識や技術を身につけたい」 「若いうちから専門スキルを磨きたい」 「自分のアイデアで売り場をつくりたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 八百鮮の鮮魚スタッフとして、 魚の加工・商品づくりから売り場管理、 接客まで幅広くお任せします。 経験者の方はこれまでの技術を活かして活躍可能◎ 未経験の方も先輩スタッフが 丁寧にサポートするので安心して成長できます！ ▼▼▼お任せする鮮魚業務▼▼▼ ●魚の加工（おろし・切り身・刺身など） ●パック詰め・盛り付け・値付け ●品出し・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・調理方法のご提案 ＼＼スキルアップ・キャリアアップが可能／／ 経験を積むことで、さらに専門性を高められます◎ ●魚の仕入れ・目利き ●季節や売れ筋に合わせた商品選定 ●売り場レイアウト・販促企画 ●商品の見せ方や販売方法の提案 ●スタッフ育成・チームづくり 「もっと魚の魅力を伝えたい」 「こんな売り場にしてみたい」 そんな想いをカタチにできるのが、八百鮮で働く魅力です。 ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・加工準備 08:00 魚の加工・パック詰め 10:00 開店・売り場対応スタート 12:00 接客・商品補充 15:00 在庫確認・追加加工 18:00 清掃・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境です！ 鮮魚部門では、専門技術を磨きながら、 「どの商品を並べるか」「どう魅力を伝えるか」まで自分のアイデアを活かせます◎ ただ魚を加工するだけではなく、 お客様に“選ぶ楽しさ”や“食の魅力”を届ける仕事。 地域に愛されるお店づくりに関わりながら、 自分自身も成長できる環境で挑戦してみませんか？

在宅勤務あり＆基本定時退社＆年休125日＆賞与年2回＆駅チカ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ＼シンプルなデータ入力などのカンタン業務からスタート！オフィスワーク初心者でもキャリアを築ける環境◎／ 経理事務スタッフとして企業を支えるポジションです。未経験からスタートした先輩も多数♪ 【具体的には…】 ◎データ入力 ◎出入金の記録・管理 ◎伝票発行 ◎給与計算 など ★。＊.おすすめポイント.＊。★ ◎未経験からスタートできる、安心のサポート事務 ◎完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日以上 ◎残業月平均5h程度（定時退社も可能） ◎有給休暇取得率100％（10連休の取得実績あり） ◎産休・育休制度完備 ◎髪型・ネイル・ピアス自由（私服／スニーカーOK） ◎大手グループならではの充実した福利厚生 （有名テーマパーク補助／映画館チケット特別販売／グルメ割引など） ★。＊.スキルが身につくお仕事です.＊。★ 研修が充実しているので、事務職未経験でも安心して就業可能です！ ExcelやWordなどの研修を通じて、どんな企業でも通用するPCスキルを身につけることができます。 また、将来的にはパソコンオペレーション・営業アシスタント・秘書・人事・人材コーディネーターなど、別の職種へのキャリアにチャレンジすることも可能。 将来のキャリアの幅を広げながら、役立つスキルを身につけられる環境です！ 先輩の前職は、アパレル店、飲食店、大学職員、清掃業、通販業、PR・イベント企画、鉄道会社、生産管理、設備工、コンビニスタッフ、フリーターなど！ さまざまな経歴から、未経験でオフィスワークデビューしたスタッフが多数在籍しています♪ *=====================* 「無期雇用派遣」の働き方とは？ *=====================* ≪Point≫ ★無期契約（社員雇用） ★月給制 ★昇給/賞与あり ★交通費支給 マイナビワークスと雇用契約を結ぶ「当社の社員」として入社し、希望を考慮の上で、未経験から大手優良企業で活躍できる制度です。 業務の指示は配属先企業から受けますが、給与の支払いや手厚い福利厚生などはマイナビワークスが担当します。 ゆくゆくはあなたの希望次第で、就業先の【正社員】として活躍するチャンスもあります！（実績豊富） ＜うれしい社員特典あり＞ SBCグループのSBC WELLNESSを入社後に利用できるため、 美容医療や審美歯科などの医療サービスを10％割引で受けられます♪ ======================= あなたに合ったお仕事をご紹介☆彡 ======================= 私たちは、「カウンセリング×研修」の2つの視点から、あなたの適性や強みに合った配属先を丁寧にお探しします。 「オフィスワークに挑戦したい」 「将来のキャリアにつながる仕事がしたい」 そんな想いも、まずは専任のキャリアアドバイザーにご相談ください。 カウンセリングで希望を整理し、研修を通じて見えてくるあなたの強みを活かせるお仕事を、一緒に見つけていきます。 ＜就業先企業例＞ ノエビアグループ ちふれホールディングス 雪印メグミルク アサヒ飲料 三菱食品 ドコモCS関西 マイナビ など優良・大手企業が中心！ その他、アパレルや学校法人、エンタメ、広告、メーカーなど豊富です♪ ======================= 安心のサポート体制☆彡 ======================= 入社前から入社後まで、専任の担当者があなたをしっかりサポート。 日々の業務での不安や、将来のキャリアプランなども気軽に相談できます。 ☆実務を想定した体験型研修「MOVICATION（ムビケーション）」 ☆自己診断などで学ぶビジネスコミュニケーション研修 ☆Word・Excel・PowerPointを学べるOAスキル研修（個別指導） ☆専任担当＋企業担当の「2名体制」による就業後フォロー など、さまざまな研修コンテンツをご用意。 新しい環境でも安心してお仕事をスタートできる体制を整えています！ ======================= 26卒・事務未経験の方も安心☆彡 ======================= 先輩スタッフの約7割が事務未経験！研修が充実しており事務未経験でも安心して就業可能。 残業が少なく仕事後のプライベートの時間もしっかり確保できます。 昇給・賞与ありで安定して長く働けます♪ ======================= キャリアアップ実績☆彡 ======================= 当社を通じて多くの方が就業しており、派遣先企業での経験を活かして直接雇用（転籍）へとキャリアを広げている実績があります！ 就業を通じて経験を積みながら、将来のキャリアの可能性を広げていくことができる環境です。 あなたの新しい一歩を、マイナビワークスがしっかりサポートします♪

給料重視か自分の時間優先か、もう迷わなくていいんです！999

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ◆岐阜タンメンは、ココが違う！ ー ✅初月から月給30万円以上！ ✅月8日休みで、残業ほぼナシ！ ✅有給取得率、ほぼ100％！ ✅正社員デビューも全力で応援！ ✅現場社員の平均年齢31歳！若手活躍中◎ ◆飲食の仕事を、無理なく続けてほしいから ー 飲食の仕事をしているけど、 勤務シフトが不規則で休みも少ない。 でも稼ぐためには仕方ない。 そんなふうに諦める必要はありません。 「給与か休みか」を選ぶ必要もありません。 しっかり休みながら、しっかり稼げる。 そういう職場を選べばいいんです。 私たち「岐阜タンメン」は、 44店舗を展開する「企業」として、 あなたを「正社員」としてお迎えします。 そして大切な「正社員」には、 無理なく、不満なく、気持ち良く、 長期にわたって働ける環境を 整える責任があると思っています。 それができないなら、 今後の企業としての成長もないと考えます。 実際に、安定して毎年増収増益を続けており、 昨年から賞与10％アップを行うなど、 会社の成長を働く人たちへしっかり還元する会社です。 いま飲食の仕事をされているみなさんは、 ぜひ現在の条件とも比べてみてください。 アルバイトで働いているけど 「正社員になったらもっとキツそう」 なんて思っているみなさん、 飲食の仕事が好きなら、 ぜひ、ここで続けてください。 飲食未経験でも 「そんな条件なら飲食も悪くないかも」 「ぜひ岐阜タンメンで働いてみたい」 といった方なら大歓迎です！ ◆お任せする仕事は… ー ・接客、調理 ・店内の清掃 ・食材や備品の発注 ・スタッフの教育や面接の補佐 などの店舗業務全般です。 調理の経験は一切要りません。 全店で「同じ美味しさ」をお届けするため、 麺の茹で時間、野菜の量などが きっちりマニュアル化されていますので、 誰でもすぐに覚えられます。 もちろん飲食未経験の方には、 その他の業務もイチから 丁寧にお教えします。 ＊転居を必要としない範囲で、 店舗間の異動の可能性があります。 ◆将来はマネージャーも目指せます！ ー 店舗社員を3ヶ月以上経験して、 社内基準を満たした方は 「マネジメント社員」への 昇格対象になります（原則20歳以上）。 そして昇格すれば、 ・店舗運営 ・品質管理 ・スタッフのシフト作成 ・スタッフの教育計画 ・スタッフ面談 など「自分で店舗を動かす仕事」に 携わっていただけます。 味に関しては全店で基準を統一していますが 実は店舗の運営方法は、 各店の現場に判断を委ねています。 こうすれば、もっと効率をあげられる。 こうしたほうがお客さんに喜んでもらえる。 思いつくことがあれば、 どんどん実行してください。 会社としても社員の「やってみたい」という 挑戦心を全力で応援する方針です。 ◆100店舗を目指す中でポストも続々誕生！ ー 私たちは2004年、愛知県一宮市の 「博多ラーメン ばりばり軒」という 一軒のお店から事業を立ち上げました。 創業当初から「おなかも こころも 満腹に」 という理念を掲げ、 その答えのひとつとして2009年に 野菜たっぷりのタンメン専門店を開業。 翌2010年に「岐阜タンメン」という ブランドでの多店舗展開を開始しました。 現在は「岐阜タンメン」31店舗のほか、 タンメンに一味加えた「特別岐阜タンメン」 旨辛の「カプサイメン」 多彩な単品が揃う「岐阜タン町中華」など 計44店舗を東海地区を中心に展開中です。 創業から20年以上、着実に店舗を増やし、 安定成長してきた私たちの次の目標は 「2032年までに100店舗展開」です。 店舗が増えれば当然、 マネジメント社員のポストも増えます。 このチャンスを、ぜひお見逃しなく！

【経験者歓迎】家賃補助あり✨賞与3.8ヶ月！30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他店長/支配人、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗を拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ 「若いうちから成長したい」 「自分のアイデアを活かせる仕事がしたい」 「ただ作業するだけではなく、店舗づくりに関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 八百鮮の青果スタッフとして、 野菜の加工や品出しだけではなく、売り場づくりや商品管理など、 お客様に“選ばれるお店”をつくる仕事をお任せします◎ 経験や知識は入社後に身につけられる環境です。 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 未経験からでも安心してスタートできます！ ▼▼▼お任せする青果（野菜）業務▼▼▼ ●野菜のカット・袋詰め・加工 ●商品の品出し・陳列・売り場づくり ●鮮度チェック・品質管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・接客対応 ＼＼若手からキャリアアップできる環境／／ 経験を積んだ後は、こんな仕事にも挑戦できます！ ●野菜の仕入れ・商品選び ●売れ筋や季節に合わせた売り場企画 ●スタッフの育成・チームづくり ●店舗運営に関わる業務 「こんな売り場にしたい！」 というアイデアを形にできるのが八百鮮で働く魅力です◎ ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 入荷商品の確認・品出し 08:00 売り場づくり・陳列調整 10:00 開店・接客対応 12:00 商品の補充・鮮度チェック 15:00 在庫確認・発注業務 18:00 売り場整理・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代が中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境です！ 野菜部門では、季節ごとの野菜の魅力を伝えたり、 「どう並べたらお客様が手に取りやすいか」など、 自分の工夫やアイデアを活かした売り場づくりができます。 毎日の食卓を支える“野菜”を通して、 地域のお客様に喜ばれるお店を一緒につくりませんか？

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

【経験を活かして活躍】家賃補助あり◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー ━━━━━━━━━ 関西・名古屋で店舗拡大中！ 生鮮食材専門店「八百鮮」で新しいキャリアをスタート！ ━━━━━━━━━ お肉の加工から売り場づくりまで、 幅広い業務にチャレンジできる精肉スタッフのお仕事です◎ 「技術を身につけて成長したい」 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「自分のアイデアを活かして売り場をつくりたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 八百鮮の精肉スタッフとして、 加工・品出しだけではなく、 商品づくりや売り場づくりにも関わっていただきます。 経験を活かしたい方はもちろん、 これからスキルを身につけたい方も歓迎◎ 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 安心して成長できる環境です。 ▼▼▼お任せする精肉業務▼▼▼ ●お肉のカット・スライス・ミンチ加工 ●盛り付け・パック詰め・値付け ●品出し・売り場づくり ●品質チェック・衛生管理 ●発注・在庫管理 ●お客様への商品案内・接客対応 ＼＼スキルアップ・キャリアアップが可能／／ 経験を積むことで、さらに幅広い業務へ挑戦できます◎ ●お肉の仕入れ・目利き ●原価管理・商品管理 ●売れ筋を考えた商品企画 ●売り場レイアウトの提案 ●スタッフ育成・チームづくり 「この商品をもっと目立たせたい」 「こんな売り方を試してみたい」 そんなアイデアを自分の手で 売り場に反映できるのが八百鮮の魅力です！ ～～1日のスケジュール例～～ 07:00 仕入れ商品の確認・加工準備 08:00 カット・パック詰め・値付け 10:00 開店・売り場対応スタート 12:00 接客・商品補充 15:00 在庫確認・追加加工 18:00 清掃・閉店準備 18:30 退勤 ＼＼20代・30代スタッフが中心に活躍中！／／ 1店舗あたり正社員7～12名、パートスタッフ3～6名が在籍。 若手スタッフも多く、経験や年齢に関係なく挑戦できる環境です！ 精肉部門では、専門技術を磨きながら、 お客様に選ばれる商品・売り場をつくる面白さを感じられます◎ ただお肉を加工するだけではなく、 “美味しい”を届けるためのお店づくりに関われる仕事。 食を通して地域のお客様の暮らしを支えながら、 自分自身も成長できる環境でチャレンジしてみませんか？

履歴書不要！夜勤メインで直行直帰OK/hHC024C

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、法務事務 。＊⌒＊。＊⌒＊。＊ ▶▶ 夜勤メイン ◀◀ １対１での丁寧なケア 。＊⌒＊。＊⌒＊。＊ 【 お仕事内容 】 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し、医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 ◆就寝時の見守り・起床のお手伝い ◆お食事・トイレ・お着替えの介助 ◆口腔ケアや移乗などの日常サポート ◆医療的なケア ◆介護記録などの記入 介護記録はスマホからリストをチェックしていく形式。 難しい操作はありません◎ 利用者さんが就寝中は異常がないかなどの確認や、定時のケア、介護記録などを行います。 緊急時や困ったときの連絡先や、 利用者さんに合わせた丁寧なケアがお届けできるようなサービス手順書もあります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「医療的ケア」ってなに？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 人工呼吸器の確認や、胃ろう（経管栄養）など、 生活を支えるための大切なサポートのことです。 ＼ 資格がなくても大丈夫！ ／ ✅ 資格取得は０円！3日間の受講！ 自社スクールで「医療的ケア」の資格が無料で取れます。 →『重度訪問介護従業者養成研修 統合課程』

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 バロー光音寺店 愛知県名古屋市北区水草町1-47-1 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

持ち帰り仕事なし。保育士資格に手当がつきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 屋内スタジオで完結。送迎なし ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨保育の経験が、そのまま活きます】 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ＼資格も時間も、ちゃんと返ってくる／ 家に帰ってからピアノを練習する。 休みの日に製作物をつくる。 そういう持ち帰りの仕事はありません。 支援は屋内のスタジオで行います。 保育園では、保育士資格は持っていて 当たり前のものとして扱われます。 リィでは、その資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ＼こんな保育士さんに届けたい求人です／ ・ピアノも製作も、持ち帰りたくない ・リーダーや児発管への道も見たい ・ネイルと髪色は、諦めたくない 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動メニューづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 保護者さまへのご報告 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨キャリアの道が、3つあります】 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 【✨運動が得意でなくて大丈夫です】 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 【✨社員の声】 ◎リィ歴2年Hさん（保育士） 「元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく 一人ひとりに寄り添いたいと考え、この業界に挑戦しました。 未経験で不安もありましたが、『遠慮しない』『オモロい方を選ぶ』という 文化や、スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、支援に集中できます。 いつも1人で走り出してしまう子が、お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そういう成長を見ることができます」 ◎リィ歴1年Tさん（保育士） 「『今日も楽しかった！』と笑顔でバイバイする瞬間にやりがいを感じます。 お迎えの際に今日できたことをお伝えすると、保護者様がとても嬉しそうに 園や家での様子を教えてくださるのも嬉しいです」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 男性メンバーも各スタジオで 働いています。

【介護実務経験必須】月収35万円〜／キャリアアップを応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 ◇◆キャリアアップ応援◆◇ 介護の資格を活かし、次のステップとして副施設長に挑戦したい方を歓迎します。 現場業務だけでなく、施設運営にも関わりながらキャリアを広げられるポジションです。 経験者はもちろん、ブランクのある方も大丈夫。先輩がしっかりサポートし、安心して成長できる環境が整っています。 ◇◆利用者様を「知る」ところから始まる、本物の介護。◆◇ 現在、愛知県内に9施設を展開する私たち。利用者様をお迎えするにあたり、大切にしているのが事前のヒアリングです。 ご本人およびご家族から、生い立ちやご家族との想い出、仕事のこと、交友関係、趣味や特技、若い頃に夢中になったもの… 時間が許す限り多くのことをお聞きするようにしています。 私たちは、介護を「今だけのもの」とは考えていません。過去からつながる人生の一部だからこそ、利用者様のことを深く理解した上で接したいのです。 利用者様のことを知ることで、スタッフの中に感情が芽生え、より深く向き合うことができるようになります。 目の前にいる人に興味・関心が持てるからこそ、「介護のプロとして何が出来るのか」を真剣に考えるようになります。 ◇◆仕事内容・働く環境◆◇ 利用者様の生い立ち・想い・背景を丁寧にヒアリングし、「人生の一部としての介護」を大切にしています。 【仕事内容】 ●住宅型有料老人ホームでの管理業務 ・ご家族様・往診医・ケアマネージャーとの連絡・調整 ・介護職員のサポートおよび現場業務（必要に応じて） ・スタッフの勤怠管理・シフト作成 ・入居相談対応、見学案内 ・施設内の安全管理・衛生管理 ◇◆この仕事の魅力◇◆ 介護の実務にも施設運営にも関わりながら、チームと一緒に“より良い施設づくり”に挑戦できる。 月収35万円の高収入 キャリアアップが叶う ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨電話応募も受付中！職場見学も歓迎✨ 電話番号：052-693-5927 ＷＥＢ応募は24時間、365日受付中！ ホームページはこちら↓ https://www.ignarts.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験歓迎！週1日8時間〜の夜勤介護/hHC024C

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、法務事務 。＊⌒＊。＊⌒＊。＊ ▶▶ 夜勤メイン ◀◀ １対１での丁寧なケア 。＊⌒＊。＊⌒＊。＊ 【 お仕事内容 】 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し、医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 ◆就寝時の見守り・起床のお手伝い ◆お食事・トイレ・お着替えの介助 ◆口腔ケアや移乗などの日常サポート ◆医療的なケア ◆介護記録などの記入 介護記録はスマホからリストをチェックしていく形式。 難しい操作はありません◎ 利用者さんが就寝中は異常がないかなどの確認や、定時のケア、介護記録などを行います。 緊急時や困ったときの連絡先や、 利用者さんに合わせた丁寧なケアがお届けできるようなサービス手順書もあります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「医療的ケア」ってなに？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 人工呼吸器の確認や、胃ろう（経管栄養）など、 生活を支えるための大切なサポートのことです。 ＼ 資格がなくても大丈夫！ ／ ✅ 資格取得は０円！3日間の受講！ 自社スクールで「医療的ケア」の資格が無料で取れます。 →『重度訪問介護従業者養成研修 統合課程』

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給26.1万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

小児の発達支援で、専門性を活かす。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給25.1万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨「できた」を、増やす人】 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 利用者は全員がお子さまです。 入社したその日から、小児に向き合えます。 ＼機能の回復から、機能の開花へ／ ここでの仕事は、お子さま自身も まだ気づいていない機能を 開かせることです。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 【✨多職種で組むので、専門性が立ちます】 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムの検討 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 18:00 打刻して帰宅 【✨社員の声】 ◎リィ歴1年Tさん（作業療法士） 「前職では病院に勤務していました。高齢の方を相手にしたお仕事では 機能の回復をメインにしていました。 現在はお子様自身も自分のできることに気づいていない、 新しい機能の開花を導く仕事なので、働き方が少し変わったと感じます。 発語に遅れのあるお子様もいるので、保護者の方のお話にも しっかり耳を傾けることを意識しています。 保育士さんや教員免許を持つメンバーと協力することで、 作業療法士としてできることを考えながら働けています」 ◎リィ歴2年Mさん（理学療法士） 「頑張った分だけ成果が出る。それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを応援し、みてくれている先輩がいます。 できなかった運動ができるようになった瞬間にやりがいを感じます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

半年毎とかで別のお店に移らされるのは、辛いしさみしい。999

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ◆岐阜タンメンは、ココが違う！ ー ✅店舗間の異動、一切ナシ！ ✅初月から月給27万円以上！ ✅月8日休みで、残業ほぼナシ！ ✅有給取得率、ほぼ100％！ ✅現場社員の平均年齢31歳！若手活躍中◎ ◆社員の声から生まれた「店舗限定社員」 ー チェーン展開している飲食店では、 定期的に店舗間の異動があったり、 新規オープン店の立ち上げに 駆り出されたり… 実は私たちの会社も、そうでした。 でも社員の中には、 「家から近いんで、他の店に行きたくない」 「慣れ親しんだ店でずっと働きたい」 「仲良くなった常連さんと離れるのは辛い」 という意見も上がっていたんです。 そこで昨年、新たに「店舗限定社員」という 制度をつくりました。 転居を伴わない範囲で 店舗間の異動がある一般社員とは別枠で 最初から「異動一切ナシ」という条件での 募集をスタートさせたんです。 ◆給与以外は一般社員とまったく同じです！ ー 異動OKの社員との区別が必要なので、 月給は一般より3万円、低くなります。 この点は、ごめんなさい。 それでも月給は27万円以上。 いま店舗限定で働いている社員から 不満の声はまったくありません。 むしろ、 「ずっと家の近くで働けるから嬉しい」 「お店への愛着がますます湧いてきた」と 喜びの声が届いています。 もちろん、給与以外の条件は、 一般社員と一切変わりません。 私たち「岐阜タンメン」は、 44店舗を展開する「企業」として、 あなたを「正社員」としてお迎えします。 そして大切な「正社員」には、 無理なく、不満なく、気持ち良く、 長期にわたって働ける環境を 整える責任があると思っています。 それができないなら、 今後の企業としての成長もないと考えます。 だから1日の実働7時間45分で残業ほぼナシ。 月8日の休みをしっかり確保。 有給休暇の取得を積極推奨した結果、 消化率もほぼ100％を達成しています。 さらに、安定して毎年増収増益を続けており、 昨年から賞与10％アップを行うなど、 会社の成長を働く人たちへしっかり還元する会社です。 いま飲食の仕事をされているみなさんは、 ぜひ現在の条件とも比べてみてください。 ◆お任せする仕事は… ー ・接客、調理 ・店内の清掃 ・食材や備品の発注 ・スタッフの教育や面接の補佐 などの店舗業務全般です。 調理の経験は一切要りません。 全店で「同じ美味しさ」をお届けするため、 麺の茹で時間、野菜の量などが きっちりマニュアル化されていますので、 誰でもすぐに覚えられます。 もちろん飲食未経験の方には、 その他の業務もイチから 丁寧にお教えします。 ＊入社後、希望によって 一般社員（月給30万円以上）に 切り替えることも可能です。 ◆100店舗を目指す成長企業です！ ー 私たちは2004年、愛知県一宮市の 「博多ラーメン ばりばり軒」という 一軒のお店から事業を立ち上げました。 創業当初から「おなかも こころも 満腹に」 という理念を掲げ、 その答えのひとつとして2009年に 野菜たっぷりのタンメン専門店を開業。 翌2010年に「岐阜タンメン」という ブランドでの多店舗展開を開始しました。 現在は「岐阜タンメン」31店舗のほか、 タンメンに一味加えた「特別岐阜タンメン」 旨辛の「カプサイメン」 多彩な単品が揃う「岐阜タン町中華」など 計44店舗を東海地区を中心に展開中です。 創業から20年以上、着実に店舗を増やし、 安定成長してきた私たちの次の目標は 「2032年までに100店舗展開」です。 企業としてのさらなる成長を肌で感じながら 長く安心して働いていただけるはずです。

月給365,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり

居宅介護支援の管理者月給365,000円〜／主任ケアマネ／土日休み・年間休日111日／管理者手当・技能手当あり 居宅介護支援の管理者 愛知県名古屋市北区上飯田北町一丁目12 クリタビル2階202号室 正社員 業務内容 強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上の方が手取り額8万円以上 介護業界でもあなたらしく ケア21では規定内でオシャレ自由！あなたらしく働ける環境をご準備しています♪＊髪型・髪色自由＊ネイル・まつエクOK＊ひげ・カラコンOK＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。詳しくは面接でお話ししましょう！ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：3名（男性：1名 / 女性：2名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：0名 ・40代：0名 ・50代：1名 ・60歳以上：2名 ■雇用形態 ・正社員：3名 ・パート：0名 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング ・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

＜新卒・第2新卒のスタッフ多数活躍中＞年収500万円以上も可能！上場企業の正社員募集／独立応援／最大10連休可

仕事内容 ■「ステップアップしたい！」そんなあなたにオススメ◎業界・職種未経験OK！ 仲間、お客様、全ての人がここに来てよかったと思えるお店作りを！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりのアイデアで 「このお店を選んでよかった」と思ってもらえるお店になる。 心からの「ありがとう」を集めながら、 たくさんの経験を通して自分らしく成長できる場所が ジェイグループにはあります。 ＞＞ ここに注目！ ＜＜ □未経験OK！ 新卒・第2新卒のスタッフ多数活躍中 □安定の上場グループで長く安心して働ける →全国で【61業態/111店舗】を運営する東証グロース上場企業 □近くに系列店舗があるからこその店舗同士で助け合える環境 □猿Cafe、大阪王将、昔の矢場とん、寿司と天ぷらとわたくしなど… 多彩な業態があるから、たくさんの経験を得てステップアップも！ □独立応援！あなたの”やってみたい”を全力で応援します！ 【具体的な業務】 「自分たちが楽しむこと」が、最高のおもてなし！ まずはお店の全容を把握していただくため、ホール・キッチン業務からスタートします。 ゆくゆくは、店長・エリアマネージャーなどのポジションをお任せしていきます！ マニュアルのようなものは基本的にありません。 当社では各店の店長・調理長に大きな裁量があり、お店づくりにもアイデアや個性を存分に発揮していただいています！ ■多彩な業態のフィールドで、たくさんの経験を。 ＼現在全国に61業態111店舗を展開中！／ 猿Cafe、大阪王将、昔の矢場とん、寿司と天ぷらとわたくしなど… 当社は様々な業態、エリア、規模の店舗を展開しています。 また、近くに系列店舗が多数あることで、店舗同士でも助け合える環境です。 困ったときにお互いに手を差し伸べられる…そんな関係が築かれています。 この多彩な業態があるからこそ、 「一つのブランドをずっと」ではなく、たくさんのお店で経験をすることができます。 「カフェで働いてみたい」「中華で調理を極めたい」など… 社内でのキャリアチェンジもOK！ あなたの”やってみたい”という気持ちを全力で応援します！ たくさんの経験を積むことでステップアップもできるので、 しっかりと成長できる環境です◎ 全部マニュアル通りに…じゃなくて大丈夫！ あなたのアイデアをたくさん教えてください。 店長・料理長・マネージャーがみんなで話し合って、 「この店はこういうメニューを出そう！」と自分たちの手でお店の色を決めていけます。 この「現場の自由さ」こそが、ジェイグループで働く一番の楽しさです！ ■あなたの”挑戦”を全力で応援します！ 当社では、社員の【独立】を応援します！ 「いつかは自分のお店をもってみたい」 「飲食店を開くことにずっと憧れていた」 簡単ではない「夢」だからこそ、実現のために全力でバックアップします！ 成果報酬の導入、経営感覚を養う環境、営業サポートなど… 多くの制度を用意して”挑戦のステージ”を応援します。 あなたの「憧れ」や「夢」をぜひ、ジェイグループで叶えてみませんか？ ■スピード昇給＆納得の評価で、20代のエリアマネージャーも活躍中。 社歴や年齢は関係なし！「頑張ってるね」をしっかり給与やポストで評価する会社です。 ●1～3年で店長へ！：早い人なら1年目で店長に抜擢されることも。 中には入社1年目で店長になり、社内の「新人賞」をゲットした若手スタッフも活躍中！ 年収500万円以上も十分に狙えるから、やりがいもバッチリです。 ●「本物」を味わう研修：知識は教科書じゃなく、現地で学ぶのがジェイグループ流。 鹿児島の焼酎蔵や山形のワイナリーへ行って、生産者さんの想いに触れる体験型研修があります。 「美味しい！」の裏側を知ると、接客がもっと楽しくなりますよ。

<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ 現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、 全国の店舗や本部への異動の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、 より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、 早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】 魅力(1)【大阪本社で勤務するチャンス】 ＊＊＊ 地方在住の方にも大阪本社で勤務する機会があります。 現場経験を活かしながら、複数の部署を経験することで、 会社全体を動かす幅広い業務知識とスキルを身につけることができます。 「将来は経営に近い場所で働きたい」という方に最適です。 魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】 ＊＊＊ これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。 新規出店エリアにおいて、 立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。 ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。 魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】 ＊＊＊ 会社指示による転居が発生した場合は、 借り上げ社宅を会社が用意します。 なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。 生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、 「貯金ができるようになった」という社員も多いです。 魅力(4)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ 全国に600店舗以上展開し、 毎年30店舗ペースで出店を計画中。 東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。 店舗数、売上、商品数 どれをとっても業界トップクラスです。 魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】 ＊＊＊ 総合職は地域限定職に比べて ベースの給与設定が高くなっています。 月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。 頑張りがしっかり収入に反映される環境です。

今のお店でいつ昇格できますか。自由な店作りできますか。999

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ◆岐阜タンメンは、ココが違う！ ー ✅店舗責任者候補としての採用！ ✅100店舗に向けポスト続々誕生！ ✅その先のキャリアプランも豊富！ ✅月給30万円以上、年間休日104日！ ✅現場社員の平均年齢31歳！若手活躍中◎ ◆入社3ヶ月でマネジメント職へ ー 今回の募集は「近い将来のマネージャー」の 採用という位置付けです。 入社当初は一般社員として、 接客、調理、清掃、食材や備品の発注など 店舗業務全般を経験していただきます。 ですが最短3ヶ月（原則20歳以上）で 社内基準を満たした方は 「マネジメント社員」への 昇格対象になります。 そして昇格すれば、 ・店舗運営 ・品質管理 ・スタッフのシフト作成 ・スタッフの教育計画 ・スタッフ面談 など「自分で店舗を動かす仕事」に 携わっていただけます。 味に関しては全店で基準を統一していますが 実は店舗の運営方法は、 各店の現場に判断を委ねています。 こうすれば、もっと効率をあげられる。 こうしたほうがお客さんに喜んでもらえる。 思いつくことがあれば、 どんどん実行してください。 会社としても社員の「やってみたい」という 挑戦心を全力で応援する方針です。 ◆100店舗を目指す中でポストも続々誕生！ ー 私たちは2004年、愛知県一宮市の 「博多ラーメン ばりばり軒」という 一軒のお店から事業を立ち上げました。 創業当初から「おなかも こころも 満腹に」 という理念を掲げ、 その答えのひとつとして2009年に 野菜たっぷりのタンメン専門店を開業。 翌2010年に「岐阜タンメン」という ブランドでの多店舗展開を開始しました。 現在は「岐阜タンメン」31店舗のほか、 タンメンに一味加えた「特別岐阜タンメン」 旨辛の「カプサイメン」 多彩な単品が揃う「岐阜タン町中華」など 計44店舗を東海地区を中心に展開中です。 創業から20年以上、着実に店舗を増やし、 安定長してきた私たちの次の目標は 「2032年までに100店舗展開」です。 店舗が増えれば当然、 マネジメント社員のポストも増えますから それだけ昇格のチャンスも拡大。 でも決してそれがゴールではありません。 複数店を担当する統括マネージャー、 新規オープンに関わる店舗開発、 新メニューの開発、新ブランドの企画…。 さらなるキャリアアップの道も豊富です。 企業としての成長を肌で感じながら、 その中核として長く活躍できます。 この機会を、ぜひお見逃しなく！ ◆働く環境や待遇にも自信アリ！ ー 長時間労働になってはいけない。 勤務シフトが不規則ではいけない。 誰かに負担が偏ってはいけない。 全員がしっかり休み、しっかり稼げる。 私たちが目指すのはそんな職場です。 44店舗を展開する「企業」として、 あなたを「正社員」としてお迎えする以上、 無理なく、不満なく、気持ち良く、 長期にわたって働ける環境を 整える責任があると思っています。 それができないなら、 今後の企業としての成長もないと考えます。 だから月給は30万円以上に設定。 試用期間中も同待遇ですから、 初月から30万円以上です。 ゆくゆくは年収800万円以上も狙えます！ 1日の実働は7時間45分で残業ほぼナシ。 月8日以上の休みをしっかり確保。 有給休暇の取得を積極推奨した結果、 消化率もほぼ100％を達成しており、 年間公休も今年から104日に増加しました。 さらに、安定して毎年増収増益を続けており、 昨年から賞与10％アップを行うなど、 会社の成長を働く人たちへしっかり還元する会社です。 いま飲食の仕事をされているみなさんは、 ぜひ現在の条件とも比べてみてください。

20代が活躍中!残業少なめで自分時間もしっかり確保できます★

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、一般事務、購買/物流事務 こちらの求人NOは「166M」になります。 お急ぎの方はこちらにお電話ください！ ▶090-6594-9375（担当携帯） ※応募者専用ダイヤル SMSでの問い合わせもOKです◎ ────────────── ＜安定企業での営業事務＞ 創業50年以上、全国に支店のある大手企業での経理事務。 ◎請求書作成及び発行 ◎お客様からの入金確認 ◎売掛金・買掛金などの管理 ◎書類作成 ◎電話応対 ────────────── ✨完全週休2日制でプライベートも充実 ✨もちろん大型連休や有給休暇も完備 ✨20代～30代の女性活躍中

年収500万円以上も可能！最短1年で店長に／上場企業の正社員募集／最大10連休も可

仕事内容 ■「自分らしいお店」を極めたい方必見！業界・職種未経験OK！ 仲間、お客様、全ての人がここに来てよかったと思えるお店作りを！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりのアイデアで、 お店はもっと愛される場所になる。 地域のお客様に寄り添い、 たくさんの【ありがとう】を集めながら、 自分らしく成長できるのがジェイグループです。 ＼＼ おすすめポイント ／／ ◆未経験OK！ 安定の上場グループで長く安心して働ける →全国で【61業態/111店舗】を運営する東証グロース上場企業 ◆裁量たっぷり！ 自分のアイデアがすぐ形になるおもしろさ ◆お休みもしっかり！土日休み＆最大10連休も取得可能！！ ◆自分らしく働ける！ 髪型・髪色自由！清潔感があればひげ・ピアスもOK ◆スピード昇給！ 年収500万円以上も目指せます！ ◆引越手当30万円支給！遠方の方でも安心して始められる 【具体的な業務】 「自分たちが楽しむこと」が、最高のおもてなし！ まずはお店の全容を把握していただくため、ホール・キッチン業務からスタートします。 慣れてきたら、売上管理やメニュー開発などの「お店づくり」にもチャレンジしてください。 「怒る」より「提案」の指導を大切にする、あったかい職場です。 ●ホール：スマホ感覚のオーダー機を導入していますが、最初の「いらっしゃいませ！」は 直接お伺いするなど、温かな接客を大切にしています。 誕生日のお祝いや、推し活のサプライズなど、「お客様に喜んでもらうための遊び心」は大歓迎です！ ●キッチン： 「包丁を使ったことがない」という方も大丈夫。 まずは簡単な盛り付けから始めて、1～2ヶ月でメイン料理まで作れるようになります。 マニュアルだけでなく、先輩が横でしっかり教えるので安心してくださいね。 基本の業務を一通り覚えたら、次は店舗運営へ。 売上管理、在庫管理・発注、アルバイトの教育など、幅広い業務に携わります。 運営において、マニュアルのようなものは基本的にありません。 当社では各店の店長・調理長に大きな裁量があり、お店づくりにもアイデアや個性を存分に発揮していただいています！ 店長の仕事をお手伝いしながら、少しずつ「自分のお店」を回す感覚を掴んでいってください。 一緒に作業しながら教えるスタイルなので、分からないまま放置されることは絶対にありません！ ■「大阪王将」はこんなお店です！ 国産の豚肉と野菜を使用した、パリッと香ばしい元祖焼き餃子が自慢のお店です。 餃子はお店で手巻きしています！ 他にも点心、炒めもの、麺に丼、デザートまで、美味しい中華料理を楽しめます。 ■「仕事なのに、遊び感覚」で夢中になれる自由度。 一番の自慢は、自分のアイデアが形になるまでのスピード感。 「バレンタインに温かいクレープを出したい！」「推し活用の可愛いプレートを作りたい！」 なんて意見も、本部からのNGはほとんどなし。 「まだイメージがフワッとしてるんですけど…」なんて時も、 先輩が「それいいね！一緒に考えよう！」と乗ってくれるんです。 自分の考えたメニューをお客様が笑顔で食べてくれる瞬間は、何度経験しても最高の気分ですよ！ ＼ やる時はやる、遊ぶ時は全力！ ／ ジェイグループには、失敗を恐れるより「まずはやってみよう！」と背中を押してくれる仲間がいます。 仲間の誕生日には全力でケーキを作ってお祝いしたり、エリアの垣根を越えて飲みに行ったり。 「怒る・注意する」よりも「次はこうしてみよう！」という提案を大切にする社風なので、 変に緊張しすぎる必要はありません。 髪型・髪色・ひげ・ピアスも、清潔感があれば自分スタイルのままでOK！ 「正社員」と身構えず、まずは「おもてなしを楽しみたい」という気持ちだけ持って、 私たちの輪に飛び込んできてください！ ■スピード昇給＆納得の評価で、20代のエリアマネージャーも活躍中。 社歴や年齢は関係なし！「頑張ってるね」をしっかり給与やポストで評価する会社です。 ●1～3年で店長へ！：早い人なら1年目で店長に抜擢されることも。 中には入社1年目で店長になり、社内の「新人賞」をゲットした若手スタッフも活躍中！ 年収500万円以上も十分に狙えるから、やりがいもバッチリです。 ●「本物」を味わう研修：知識は教科書じゃなく、現地で学ぶのがジェイグループ流。 鹿児島の焼酎蔵や山形のワイナリーへ行って、生産者さんの想いに触れる体験型研修があります。 「美味しい！」の裏側を知ると、接客がもっと楽しくなりますよ。 ■「やりたい！」を逃さない、多彩な61業態のフィールド。 カフェ、バル、居酒屋、焼肉、中華……。 当社はなんと、全国に61種類ものお店を展開しています！ 「一つのブランドをずっと」ではなく、色んなタイプのお店があるからこそ、 一人ひとりの「好き」や「やってみたい」を全力で応援する社風です。 「カフェを極めたい」という道はもちろん、「次はバルで料理を学びたいな」といった 社内でのキャリアチェンジもOK！ マニュアルにガチガチに縛られることもありません。 店長・料理長・マネージャーがみんなで話し合って、 「この店はこういうメニューを出そう！」と自分たちの手でお店の色を決めていけます。 この「現場の自由さ」こそが、ジェイグループで働く一番の楽しさです！

★全国数百店舗を運営！東証スタンダード上場企業★月給30万円以上！研修充実／U・Iターン歓迎／キャリアUPチャンス多数

仕事内容 仕事内容 店長・店舗責任者としてお店づくりをお任せします。 【具体的には】 ・接客、調理など店舗業務全般 ・売上や原価などの数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 ・お店づくりやサービス改善の企画 など スタッフが楽しく働ける環境をつくりながら、 チームでお店を盛り上げていくポジションです！ 経験や成果に応じて、 ・エリアマネージャー ・メニュー開発 ・店舗開発 ・人財育成担当 など、幅広いキャリアに挑戦可能！ 全国500店舗以上を展開する安定企業だからこそ、 大きなフィールドで店舗運営の経験を活かせます！ お仕事のポイント ★東証スタンダード上場企業の安定環境 全国354店舗を展開する大手飲食企業。安心して長く働ける環境です！ ★月給30万円以上スタート 経験やスキルをしっかり考慮。成績に応じて昇給・昇進も可能です！ ★店舗運営を幅広く担当 接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成など店舗づくりの中心として活躍できます！ ★キャリアアップのチャンス多数 エリアマネージャー、メニュー開発、人財育成、店舗開発など本部ポジションへの道も！ ★異業種からの転職者も活躍中 飲食に限らず、店舗責任者経験がある方はその経験を活かせます！ 「豊洲市場 さかな酒場 魚星 」について ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 豊洲直送！鮮度が自慢の海鮮酒場 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 豊洲市場との直接取引により、圧倒的な鮮度を誇る「魚星」。 市場の活気をそのまま感じられる開放的な店内で、 新鮮な魚介を思う存分味わえます。 旬の魚を使った刺身盛りや、こだわりの海鮮料理の数々―― どれも豊洲ならではの品質と鮮度が光ります。 市場直送の強みを活かした、他にはないお店づくりが魅力。 鮮魚のプロとして、知識とスキルを磨けます！

管理者兼サービス管理責任者！土日祝日お休み◎特別賞与年最大3回！

仕事内容 【仕事内容】 障がい者施設のサービス管理責任者をお願いします。 ■具体的には ・個別支援計画の作成 ・不随する業務 ・利用者様のサポート及び指導 ・その他、管理業務 など 【おすすめポイント】 ① 残業一切なしでワークライフバランスばっちり ② 実務未経験者も歓迎 ③ 年齢・学歴不問！ ④ 請求業務等は本部の事務が対応 ⑤ 独自のシステムを導入（入力工数が少なくサビ管書類が簡単に作成できる） ⑥ PCが苦手な方でもすぐに覚えることが可能 ※②、③ですが実務は未経験可能ですが、資格は必須になります。

年収500万円以上も可能！あなたの開発したメニューがお客様の素敵な笑顔と幸せな時間を作ります

仕事内容 ■厨房を指揮する「長」ポジションを大募集！業界・職種未経験OK！ 仲間、お客様、全ての人がここに来てよかったと思えるお店作りを！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりのアイデアで、 お店はもっと愛される場所になる。 地域のお客様に寄り添い、 たくさんの【ありがとう】を集めながら、 自分らしく成長できるのがジェイグループです。 ＼＼ おすすめポイント ／／ ◆未経験OK！ 安定の上場グループで長く安心して働ける →全国で【61業態/111店舗】を運営する東証グロース上場企業 ◆裁量たっぷり！ 自分のアイデアがすぐ形になるおもしろさ ◆お休みもしっかり！ 土日休み＆最大10連休も取得可能！！ ◆自分らしく働ける！ 髪型・髪色自由！清潔感があればひげ・ピアスもOK ◆スピード昇給！ 年収500万円以上も目指せます！ ◆引越手当30万円支給！遠方の方でも安心して始められる 【具体的な業務】 「自分たちが楽しむこと」が、最高のおもてなし！ まずは調理の基本からスタート。 慣れてきたら、メニュー開発などの「お店づくり」にもチャレンジしてください。 「怒る」より「提案」の指導を大切にする、あったかい職場です。 「包丁を使ったことがない」という方も大丈夫。 まずは仕込みや盛り付けなど、包丁を使わない仕事からスタートします。 マニュアルだけでなく、先輩が横について包丁の使い方やコツをイチから教えます。 廃棄食材を使ったカットの練習など、実践的なスキルも楽しみながら身につけていきましょう！ 料理には分かりやすいマニュアル（カット方法や盛り付けの手順など）があるので、 迷うことはありません。 基本の業務を一通り覚えたら、次は店舗運営へ。 店長と協力しながら、衛生管理や新商品の開発、スタッフの教育・指導など幅広い業務を担います。 運営において、マニュアルのようなものは基本的にありません。 当社では各店の店長・調理長に大きな裁量があり、お店づくりにもアイデアや個性を存分に発揮していただいています！ 店長とも力を合わせて、少しずつ「自分のお店」を回す感覚を掴んでいってください。 一緒に作業しながら教えるスタイルなので、分からないまま放置されることは絶対にありません！ ■「大阪王将」はこんなお店です！ 国産の豚肉と野菜を使用した、パリッと香ばしい元祖焼き餃子が自慢のお店です。 餃子はお店で手巻きしています！ 他にも点心、炒めもの、麺に丼、デザートまで、美味しい中華料理を楽しめます。 ■「仕事なのに、遊び感覚」で夢中になれる自由度。 一番の自慢は、自分のアイデアが形になるまでのスピード感。 「バレンタインに温かいクレープを出したい！」「推し活用の可愛いプレートを作りたい！」 なんて意見も、本部からのNGはほとんどなし。 「まだイメージがフワッとしてるんですけど…」なんて時も、 先輩が「それいいね！一緒に考えよう！」と乗ってくれるんです。 自分の考えたメニューをお客様が笑顔で食べてくれる瞬間は、何度経験しても最高の気分ですよ！ ＼ やる時はやる、遊ぶ時は全力！ ／ ジェイグループには、失敗を恐れるより「まずはやってみよう！」と背中を押してくれる仲間がいます。 仲間の誕生日には全力でケーキを作ってお祝いしたり、エリアの垣根を越えて飲みに行ったり。 「怒る・注意する」よりも「次はこうしてみよう！」という提案を大切にする社風なので、 変に緊張しすぎる必要はありません。 髪型・髪色・ひげ・ピアスも、清潔感があれば自分スタイルのままでOK！ 「正社員」と身構えず、まずは「おもてなしを楽しみたい」という気持ちだけ持って、 私たちの輪に飛び込んできてください！ ■スピード昇給＆納得の評価で、20代のエリアマネージャーも活躍中。 社歴や年齢は関係なし！「頑張ってるね」をしっかり給与やポストで評価する会社です。 ●1～3年で店長へ！：早い人なら1年目で店長に抜擢されることも。 中には入社1年目で店長になり、社内の「新人賞」をゲットした若手スタッフも活躍中！ 年収500万円以上も十分に狙えるから、やりがいもバッチリです。 ●「本物」を味わう研修：知識は教科書じゃなく、現地で学ぶのがジェイグループ流。 鹿児島の焼酎蔵や山形のワイナリーへ行って、生産者さんの想いに触れる体験型研修があります。 「美味しい！」の裏側を知ると、接客がもっと楽しくなりますよ。 ■「やりたい！」を逃さない、多彩な61業態のフィールド。 カフェ、バル、居酒屋、焼肉、中華……。 当社はなんと、全国に61種類ものお店を展開しています！ 「一つのブランドをずっと」ではなく、色んなタイプのお店があるからこそ、 一人ひとりの「好き」や「やってみたい」を全力で応援する社風です。 「カフェを極めたい」という道はもちろん、「次はバルで料理を学びたいな」といった 社内でのキャリアチェンジもOK！ マニュアルにガチガチに縛られることもありません。 店長・料理長・マネージャーがみんなで話し合って、 「この店はこういうメニューを出そう！」と自分たちの手でお店の色を決めていけます。 この「現場の自由さ」こそが、ジェイグループで働く一番の楽しさです！