求人・転職情報

清掃管理 総合職/社会保険完備/交通費支給/名古屋市北区/CHU39

お仕事内容 「若さと挑戦心」を活かし、キャリアの土台を築きませんか？ 当社は創業60年を超える安定基盤のもと、清掃・設備管理のマネジメントを担う総合職を募集しています。あなたには複数現場を担当し、人材・品質・契約を幅広くマネジメントしていただきます。 入社後は3か月のOJTで基礎を学び、10～15現場を徐々に引き継ぎます。将来的には拠点統括や新規提案を担うポジションを目指せます。 具体的な業務内容 ・担当現場の巡回（課題ヒアリング、改善提案） ・スタッフの採用、勤怠管理、教育、評価 ・清掃品質チェックと改善指導 ・顧客（オーナーや店舗管理者）との定期面談・交渉 ・契約内容と現場実態の乖離チェック、契約改定提案 ・臨時提案（追加清掃、修繕など）の企画・実施 ・外注業者の手配・調整 ・原価・利益率の管理、改善策立案 ・安全パトロールや事故防止活動 「人を動かす力」「調整力」を伸ばし、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できます。

土日・祝休み,未経験応募可,定年65歳以上

仕事内容: 【会社情報】 法人名：株式会社東海ビルメンテナンス 設立年：1963年08月 資本金：50百万円 売上高：84億5,000万円 従業員数：2,026名 事業内容： ■建物総合管理サービス全般　清掃管理/設備管理/環境衛生管理業務/警備・保安業務/マンション管理/建築事業/その他事業(日本語学校・介護事業・派遣事業)※管理建物件数1,000以上《案件》官公庁/学校/企業ビル/工場/保養所/商業施設/ホテル/マンション等 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 建物総合管理サービスを展開している当社で、各現場で働く清掃スタッフのマネジメント業務を御担当頂きます 【仕事内容】 担当現場：5〜10カ所程度（清掃サービスを提供している現場は、ホテルや旅館など） 【具体的な仕事内容】 ●清掃スタッフの管理（シフト作成やスタッフの育成） ●現場の巡回、サービス品質のチェック ●見積書、仕様書、契約書の作成・管理　ほか 30〜40名程度の清掃スタッフのマネジメントを行います。

清掃管理 総合職/社会保険完備/交通費支給/名古屋市北区/CHU41

お仕事内容 「人を動かす力」「調整する力」を活かして、新たなキャリアを築きませんか？ 当社は創業60年を超える総合ビルメンテナンス企業。安定基盤のもと、あなたにはホテルや商業施設などの清掃管理マネジメントをお任せします。 スタッフのシフト・労務管理から、顧客対応、品質管理まで幅広く関われるため、現場と会社をつなぐ要のようなポジションです。 マネジメントや人との関わりが好きな方にぴったりの仕事です。 ▼業務内容 ・現場清掃スタッフのシフト管理・給与確認 ・施設の清掃品質や資機材の管理 ・顧客（ビルオーナー様）とのやりとり、改善提案や見積書の提出 ・定期点検の立ち会い、業者手配など ・担当件数⇒10～15拠点（支店営業所による） 2～3拠点/日を目安に回っていただきます 「マネジメント経験があれば業界経験は不問」。 入社後の研修やOJTも整っていますので安心してスタートできます。

清掃管理 総合職/社会保険完備/交通費支給/名古屋市北区/CHU8

お仕事内容 ★★最短1分で応募完了★★ 『電話応募』もしくは、 『応募』ボタンを押してカンタン応募！ 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 ＼綺麗な職場、働きやすい環境、好待遇でお迎えします／ 皆様のお問合せ、ご応募をお待ちしております！ - 「人を動かす力」「調整する力」を活かして、新たなキャリアを築きませんか？ 当社は創業60年を超える総合ビルメンテナンス企業。安定基盤のもと、あなたにはホテルや商業施設などの清掃管理マネジメントをお任せします。 スタッフのシフト・労務管理から、顧客対応、品質管理まで幅広く関われるため、現場と会社をつなぐ要のようなポジションです。 マネジメントや人との関わりが好きな方にぴったりの仕事です。 ▼業務内容 ・現場清掃スタッフのシフト管理・給与確認 ・施設の清掃品質や資機材の管理 ・顧客（ビルオーナー様）とのやりとり、改善提案や見積書の提出 ・定期点検の立ち会い、業者手配など ・担当件数⇒10～15拠点（支店営業所による） 2～3拠点/日を目安に回っていただきます 「マネジメント経験があれば業界経験は不問」。 入社後の研修やOJTも整っていますので安心してスタートできます。

清掃管理 総合職/社会保険完備/交通費支給/名古屋市北区/CHU35

お仕事内容 サービス業や接客で培った「人と関わる力」を、裏方で活かしませんか？ 当社の総合職は、ホテルや商業施設の清掃管理を担い、顧客と現場をつなぐ存在です。直接的なおもてなしから一歩踏み込み、「人を動かし、現場全体を整える」役割へキャリアチェンジできます。 具体的な業務内容 ・顧客担当者（ホテル支配人・施設責任者）との調整・改善提案 ・スタッフのシフト作成・勤怠管理 ・教育・研修・評価を通じたスタッフ育成 ・清掃品質チェックとフィードバック ・契約書内容の確認と改定提案 ・臨時提案（追加清掃・改修など）の実施 ・外注業者との打ち合わせ・進行管理 ・安全パトロール・事故防止活動 「お客様と信頼関係を築く力」を土台に、現場全体を支えるマネジメントスキルが身につきます。