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名古屋で築いた信頼を、次の街へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営、事務系/非技術系派遣コーディネーター ┏━━━┓ ✅人が活躍する、 その先までつくる仕事です。 ┗━━━┛ オムニが手掛けているのは、名古屋城や科学館、美術館、区役所・市役所などの運営を支える公共プロジェクト。 私たちの仕事は、人を採用してプロジェクトに配置することではありません。 スタッフが活躍できる環境をつくり、お客様から信頼される現場を育てること。 そして、その信頼を名古屋から次の街へ広げていくこと。 それが、オムニの人材コーディネーターです。 ┏━━━┓ ✅一つの案件に、 本気で向き合えます。 ┗━━━┛ 私たちは、「採用だけ」「現場運営だけ」といった分業にはしていません。 まずはクライアントとの打ち合わせからスタートし、プロジェクトが円滑に進むよう幅広く担当します。 ◆(1)クライアントとの打ち合わせ・提案 ‥‥‥‥…‥‥‥‥…‥‥‥‥…‥‥‥‥ まずは現在の運営状況や人員体制などを伺い、より良い現場づくりに向けた打ち合わせを行います。既存案件が中心ですが、新しい案件への提案に挑戦することも可能です。営業手法は一人ひとりの裁量を尊重しており、自分らしいスタイルで取り組めます。 ◆(2)採用・マッチング ‥‥‥‥…‥‥‥‥…‥ プロジェクトに必要な人材を採用し、経験や希望を伺いながら最適な現場へ配置します。担当する案件は区役所の窓口や文化施設の運営などさまざま。20代から70代まで幅広いスタッフが活躍しており、「どんな仕事ならその人が活躍できるか」を考えながらマッチングすることも、大切な仕事の一つです。 ◆(3)研修・シフト管理 ‥‥‥‥…‥‥‥‥…‥ 採用したスタッフが安心して働けるよう、研修資料の作成や研修の実施も担当します。勤務開始後はシフト管理も行い、急なお休みが出た際にはスタッフ同士の調整や現場フォローを行うことも。公共サービスを止めないために、一人ひとりとの信頼関係を大切にしながら現場を支えています。 ◆(4)現場フォロー・改善 ‥‥‥‥…‥‥‥‥…‥‥ 稼働後も定期的に現場へ足を運び、スタッフの相談や困りごとに耳を傾けます。人間関係や体調面の相談、時にはお客様対応まで行うこともありますが、一つひとつ誠実に向き合うことで現場との信頼関係を築いていきます。 「人を採用する」のではなく、「人が活躍する現場を育てる」。 一人の担当者がプロジェクトの立ち上げから運営まで携わるからこそ、一つの案件を自分の手で育てる手応えがあります。 ┏━━━┓ ✅「管理する」ではなく、 「関係を築く」。 ┗━━━┛ 入社22年目の谷口も、最初に担当した区役所の現場では、「スタッフをしっかり管理しなければ」と考えていたそうです。 しかし、そのやり方では現場は思うように動きませんでした。 一人ひとりの頑張りを認めること。 相手の話を最後まで聞くこと。 感謝をきちんと伝えること。 そんな当たり前の積み重ねが、少しずつ現場を変えていきました。 今では70代のスタッフさんから、 「谷口さんのためなら、 あと5年頑張るよ。」 そんな言葉を掛けてもらえることもあります。 スタッフが長く活躍してくれていることが、自分の仕事の"通知表"だと谷口は話します。 人との信頼が、自分の仕事の成果として返ってくる。 それが、この仕事の一番の面白さです。 ┏━━━┓ ✅名古屋で築いた信頼を、 次の街へ。 ┗━━━┛ 公共案件は、一度信頼をいただくと長いお付き合いになります。 スタッフが定着し、現場品質が高まり、新しい相談をいただく。 その積み重ねが、「次もオムニさんにお願いしたい。」という信頼につながります。 だからこそ、私たちは今、これまで名古屋を中心に築いてきた実績をもとに、岐阜・三重・静岡など近隣エリアへの展開を目指しています。 今回募集するのは、今ある案件を引き継ぐだけの人ではありません。 これまで積み重ねてきた信頼を受け継ぎ、新しい街でも新たな信頼を築いていく。 そんな挑戦ができるポジションです。 ┏━━━┓ ✅裁量があるからこそ、 挑戦できます。 ┗━━━┛ 案件の進め方は、一人ひとりの裁量を尊重しています。 直行直帰や在宅勤務も活用しながら、自分でスケジュールを組み立て、効率よく仕事を進められる環境です。 「こんな案件に挑戦したい」 「この地域にもサービスを広げたい」 そんな前向きな声も歓迎しています。 一人ひとりの挑戦を後押しする。 それがオムニの働き方です。 ┏━━━┓ ✅挑戦は、 一人ではさせません。 ┗━━━┛ 入社後はいきなり一人で案件を任せることはありません。 最初の2～3ヶ月は、先輩社員と一緒に担当案件を進めながら仕事を覚えます。 採用から現場運営、お客様との向き合い方、スタッフとの信頼の築き方まで、一つずつ学びながら、徐々に担当案件を任されるようになります。

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

【正社員】調理スタッフ（経験者歓迎）／年間休日130日以上／福利厚生充実

仕事内容 【仕事内容】 婚礼や宴会、パーティーにおける調整業務全般をお任せします。 結婚式に関する総合プロデュースを手がける当社では、土日祝は婚礼、平日はパーティーや宴会、ビアガーデン・クリスマスディナーなどの季節イベント、一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業をおこなっています。 調理の経験年数やジャンルは問いません。まずは、前菜の盛り付けや片付け、掃除など簡単な業務からスタートします。経験の浅い方やブランクのある方もぜひご応募ください！ 【具体的には…】 ・調理業務全般 ・仕込み業務 ・発注や在庫管理 など ■重要な仕込み業務 婚礼は一生に一度の晴れ舞台。「時間通りに決まったメニューをミスなく、温かく提供する」ことをモットーに、クオリティ高く、出来立てで提供するため、平日に1週間かけて土日の仕込みをおこないます。 ■抜群のチームワーク アレルギー除去対応もおこなっているため、間違わないように何人かで連携を取りながら、確認し合いながら進めています。チームワークを大切にしています。 ■やりがいや達成感を感じられる環境 結婚式が終わった後、新郎新婦に挨拶するタイミングがあり、そのときに見られる新郎新婦の最高の笑顔や感謝が何よりものやりがいです。60～80名分の多くの料理をチームプレイでミスなく提供できたときは、大きな達成感を感じられます。 オープンキッチンを設けている会場もあります。ゲストの目の前で炎が上がるグリルショーや、会場内で盛り付けのフィニッシュを迎える色鮮やかなデザートなど、披露宴を彩る大切な演出に関わるやりがいの大きな仕事です。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ◆◇ ポ イ ン ト ◇◆ ☆年間休日130日（入社時は120日）、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給