求人・転職情報

【土日祝休み×夜勤なし】トヨタグループの迎賓施設アテンダント／1日最大2組のお客様に、心から寄り添う「最高峰のおもてなし」を。

仕事内容 忙しさに追われる接客から、一人ひとりに寄り添うおもてなしへ 「接客の仕事は好き。でも、混雑や時間に追われて機械的な対応に…」 「夜勤や不規則なシフトで生活リズムが崩れ、将来が不安…」 ホテル、空港、ブライダルなどの最前線で ホスピタリティを発揮してきた方ほど、 こうした葛藤を抱えた経験があるのではないでしょうか。 当施設は、国内外からトヨタグループを訪れる 大切な賓客をお迎えする特別な迎賓施設です。 チェックインの行列や混雑に追われることはありません。 お迎えするのは【1日最大2組】のみ。 あなたが培ってきた上質な立ち振る舞いや 丁寧な気配りを余すことなく発揮し、 落ち着いて一人ひとりのお客様と向き合える環境です。 ＜＜ 無理なく、誇りを持って続けられる4つの理由 ＞＞ 1. 生活リズムが整う「夜勤ゼロ・土日祝休み」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は120日以上。 年末年始は約10日間の長期連休です。勤務時間は 【9:00～18:00】または【11:00～20:00】のシフト制。 残業は月平均20時間以内です。 2. 配膳や重労働のない分業体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お料理の提供や重い什器の運搬は専門のケータリング業者が担当。 無理な力仕事はなく、お客様のお出迎えや空間演出に集中できます。 3. トヨタグループならではの手厚い待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与実績は直近平均5.0ヶ月分（2025年度実績4.7ヶ月分）。 退職金制度や各種福利厚生、リゾートホテル利用補助など、 将来を見据えて長く安心して働ける基盤が整っています。 4. 同業出身の先輩が活躍する温かい職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍中のスタッフの多くがホテルや空港などのサービス業界出身。 所作や気配りの価値を理解し合うメンバー同士、互いに サポートし合いながら上質なサービスをつくり上げています。 ＜＜ お仕事内容 ＞＞ 迎賓施設でのアテンダント業務全般、および付随する施設管理事務。 【ゲスト対応】 ・お客様のお出迎え、お見送り ・館内やお部屋のご案内、ラウンジでの呈茶サービス ・会食時のお飲み物準備、進行フォロー 【施設管理・事務】 ・施設の予約管理、ケータリング等の業者手配・連携 ・おもてなし空間の美観維持（開館前の見回り、簡単な散水など） ・備品管理、簡単なPC入力（メール送受信、予約管理表の更新） ＜＜ １日のスケジュール例（遅番の場合） ＞＞ ・11:00 出社／本日の予約内容・動線確認、会場の設営準備 ・12:00 会食準備、ケータリング業者との打ち合わせ ・15:00 休憩 ・16:00 翌日以降の予約管理、館内・庭園の美観チェック ・17:30 お客様のお出迎え、ラウンジへのご案内・呈茶 ・18:00 会食フォロー（ドリンク対応など） ・20:00 お客様のお見送り、簡単な片付けをして退社 ※お客様のご利用状況により、残業が発生する場合あり - 業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務

＜未経験歓迎！転勤ナシ！＞プライベート重視で働きたい方に◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ■■■■■■■Pickup Point■■■■■■■ ✅アパレル未経験OK！ ┗「服が好き」の気持ちを活かせる ✅完全週休2日制！ ┗自分の時間もしっかり大切にできる ✅残業ほぼなし！ ┗仕事終わりの予定も立てやすい ✅個人ノルマなし！ ┗数字に追われず接客を楽しめる ✅産休・育休からの復帰実績多数！ ┗ライフステージが変わっても続けやすい ―――――――――――――――――――― ＼派手すぎず、でも地味すぎない。／ そんな丁度よさを強みに、 30代～40代の大人の女性へ 日常になじむおしゃれを提案する レディースアパレルブランド”LUCA”。 取り扱っているのは、 きれいめで上品さがありながら、 普段の生活にも自然となじむアイテム。 仕事にも休日にも使いやすく、 程よくトレンドを取り入れた大人の きれいめカジュアルを提案しています。 頑張りすぎないのに、きちんと見える。 そんな“等身大の大人のおしゃれ”を お客様に届けられるお仕事です。 ―――――――【仕事内容】――――――― 未経験歓迎×ノルマなし×安定基盤 自分らしいスタイルで 長く活躍できる職場 【求人アピールポイント】 ✅月給22万円～27万円スタート ✅完全週休2日制で休日相談可 ✅髪色・髪型・ネイル自由 ✅服装自由で自分らしく働く ✅創立30年以上の安定企業 ✅産休・育休復帰率100%の環境 ✅7～10年以上在籍するスタッフ多数 【未経験からプロを目指す方へ】 ファッションが好きという気持ちを 大切に、接客の基礎から学べます。 丁寧な指導でセンスを磨けます。 【家庭と両立したい方へ】 土日祝の休みも相談可能なシフト制。 無理なく社会復帰を目指せる環境で やりがいを感じながら働けます。 【仕事内容】 1.商品整理や品出し まずは簡単な作業からスタート。 服のたたみ方など基礎を習得。 2.お客様への声掛け ノルマ無しの環境で、お客様と じっくり会話を楽しめます。 3.コーディネート提案 慣れてきたら売場づくりにも挑戦。 生活に合う提案で感謝されます。 ※従事すべき業務の変更の範囲 →会社の定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲 →変更なし ―――――【LUCAで働く魅力】――――― ⭐長く働きやすいブランドコンセプト！ ▽ LUCAは、30代～40代まで 幅広い年代の女性に親しまれているブランドです。 年齢を重ねても自然に着こなせる、 きれいめで上品なアイテムが多く、 スタッフ自身も長く関わりやすいのが魅力。 「若い世代向けの服についていけるかな…」 という不安も少なく、 自分の感覚や年齢に合った提案ができます。 お客様と同じ目線で会話を楽しみながら、 長くアパレルのお仕事を 続けたい方にもぴったりの環境ですよ！ ※結婚や育児でブランクがある方も安心！ ⭐この先の暮らしも大切にできる働き方 ▽ 完全週休2日制で、残業もほとんどなし。 転勤もありません。 オフの時間をしっかり確保できるため、 自分の時間はもちろん、 家族や大切な人との時間も大切にできます。 また、産休・育休を取得後に 退職せず復帰したスタッフも多数活躍中！ 結婚や育児など、 ライフステージが変わっても 勤務時間やお休みなどは柔軟対応し、 長く働けるようにサポートしています。 好きな服に関わる仕事を この先も自分らしく続けていきたい、 そんな方に選ばれているブランドです。

【未経験から服飾業界へ】月給25万円スタート｜手に職をつけて働ける

仕事内容: オーダースーツの販売・接客スタッフを 増員募集！ ◇接客・販売がしたい ◆未経験から服飾業界に携わりたい ◇ファッションが好き ◆スーツが好き こんな方におすすめ！ 【仕事内容】 ・フィッティング ・生地選び、付属（裏地・ボタンなど）選びのサポート ・それに付随する提案業務 ・納品の手続き　 など お客様との会話を通じて、顧客満足度向上を目指していきたい方。 生地や服について詳しくなりたい方。 ぜひ一緒にオーダースーツを広めましょう！！ また、オープンしたばかりの店舗のため、 立ち上げの準備、運営ルールづくり、 店づくりにも携わっていただきますので、 やりがいをもって働きたいという方にもお勧めです！ 経験者の方は大歓迎です！ 給与も相談可能です！ 【株式会社 NextPlaceについて】 弊社は、住宅設備事業やセールスプロモーション事業、 オーダースーツ事業など 多くの事業を展開しています。

【ベストベンチャー100選定】愛知・岐阜・三重メイン！初期設定・データ移行など／賞与最大年3

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ベストベンチャー100選定企業です✨】 『未経験＆無資格から挑戦可！』 【東海エリア携帯販売スタッフ】募集♪ ✅個人ノルマ・ペナルティ一切なし！ ✅月2〜4日の希望休申請OK（土日休みも相談可） ✅賞与最大年3回＆昇給年1回（入社1年で月給+6万円UP実績） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼POINT／ ・未経験スタートでも月給28万円〜！ ・管理職になれば在宅勤務＆フレックス可能！ ・年間休日たっぷり110日以上＆残業月0〜10時間 ・無理な遠方配属なし！通勤できる範囲でご相談の上決定 ・人間関係良好で和やかな職場（正社員離職率0！） 【 仕事内容 】 東海エリア内（愛知・岐阜・三重）の ドコモショップや家電量販店にて、 スマホの販売・初期設定ヘルパーをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・お客様のスマホの初期設定、データ移行、操作案内 ・料金プランや機種変更のご相談対応 ・フィルム貼りやアクセサリのご案内 など ✅ 個人ノルマ・ペナルティ一切なし！ 「個人への厳しい売上ノルマやペナルティは一切なし！ 店舗全体で協力して目標を目指すスタイル」です。 数字に追われてギスギスすることはなく、 お客様に寄り添った丁寧な接客に集中できます！ ▽ゆくゆくはスキルアップも可能！ ・ドコモショップ登録スタッフ ・ドコモショップマルチヘルパー（ドコモ光・dカード・重要項目説明など） ・量販店ドコモスタッフ（通信事業者実施のイベント業務） ※当社では携帯販売以外の案件も対応中 【 未経験スタート時の「最初の1ヶ月」の流れ 】 入社時にスマホや料金の知識はゼロで大丈夫！ 店舗でのOJTに加え、手厚い社内研修も用意しています。 ●1週目● まずは座学やビジネスマナー研修、 商品・サービスの基礎知識を勉強！ ●2週目〜● 先輩スタッフのすぐ横につき、 簡単な操作案内やフィルム貼りなどの サポート業務からスタート！ ※1〜2ヶ月かけてじっくり習得できるので、 未経験・異業種からの転職も安心です◎ 【 勤務地・配属店舗の決め方 】 勤務地は東海エリア（愛知・岐阜・三重）の店舗です。 「公共交通機関やマイカーで無理なく通える範囲」で、 ご希望を伺いながら相談の上で配属店舗を決定いたします。 転居を伴う転勤もありませんのでご安心ください。 【 キャリアアップも目指せる 】 現場での顧客対応スキルを身につけた後は、 ご自身の希望や適性に応じて年齢・社歴に関係なく、 営業職・研修講師・人事部・管理職（チーフ以上）への キャリアアップも目指せます！

＼賞与2回＋特別賞与1回(規定)あり／月の平均残業10h以内｜10連休も取得できる｜未経験歓迎

仕事内容: ／ ✨化粧品専門店では正社員数業界TOPクラス ✨有給消化率100％ ✨通常のお休み＋10日連続休暇あり ✨昇給年1回・賞与年2回 ✨キャリアアップもできる環境 ＼ 【たくさんの女性が未経験から活躍できる理由】 パルファンは女性の手で生まれた会社｡ ｢楽しくなければ仕事じゃない｣という想いを元に､ スタッフが充実して働けるよう 様々な取り組みをしています！ 商品や美容に関する知識を高める取り組みを 充実させているのもその一つ｡ 入社後は､メーカー様の社外研修でお肌のしくみや 商品の特長､お手入れの方法などのセミナーを受けます｡ また､社内研修も充実｡ 年に1回、店舗の垣根を越えてスタッフや取引先様と 交流できる場があり、情報交換やモチベーションの 共有をしながら成長できます。 未経験の方でも自信を持ってお客さまにご提案できる環境です◎ ＜仕事内容＞ ・接客・レジ操作 ・店舗ポップづくり ・研修（各メーカーの研修でのスキルUP） ・店舗の売り上げの進捗　など ＜1日の流れ＞　※時間はシフトにより異なります 9:40　出勤・開店準備（簡単なお掃除、商品の陳列） 10:00　開店 11:30　昼礼（連絡事項の共有） ●お昼休憩（60分） 13:00　品出し 14:00　接客 16:00　売り場作り（POP作りなど） ●休憩（20分） 17:00　翌日の準備（在庫確認・発注） 19:00　退勤（お疲れさまでした✨） .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ＜スタッフのご紹介＞ 美容業界の経験者は1割ほどで 未経験から来た方が9割です♪ 研修制度が充実しているのでキャリアアップも可能！ 今のパルファンの店長もほとんどが 未経験で入社してキャリアアップしています。 美容スタッフから店長やスーパーバイザーになった先輩多数！ 【先輩インタビュー（I.Rさん）】 高校生の頃、よくパルファンに通っていて、 毎回丁寧に接客をしてもらえるのが嬉しかったです。 自分では買えない商品をサンプルで 体験させてもらえて 「一人の女性として扱ってもらえたような」 特別な喜びと感動がありました。 私はコスメそのものよりも 「人をキレイにする」ということに 魅力を感じるようになりました。 【先輩インタビュー（I.Yさん）】 女性が多い職場なので、 入社前は人間関係が不安でしたが 同世代が多くて話しやすいですし、 先輩と距離も近くて働きやすい環境です。 プライベートで食事に行くこともあります♪ ストレスを感じずに安心して接客できることが嬉しいです。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ＜充実の研修制度＞ ■社内研修 ・メイク講座（初級・中級） ・接客対応セミナー ・パルファントレーニング （ポジションに合わせた必要なスキル、商品勉強、ブランドについてを学べます） ・ブランドミーティング （ブランディング、会員様作り、新商品情報、成功体験などの共有） ■特別研修 ・内定者研修 ・ニューカマー研修　※入社1年以上のスタッフが対象 （チーム作りに必要なリーダーシップ、コミュニケーション力のスキルUP） ・オープンハウス研修 （商品の製造現場や研究所への見学・作り手の想いを感じ学べます） その他に、各ブランドについて学べる社外研修もあります！ いろんなシーンに合わせた研修があるので、 未経験スタートの方や在籍中の先輩たちも 情報やスキルのアップデートができ、 自信をもってお客さまに寄り添うことができます◎ ＼入社時期のご相談もお気軽に♪／ 今のお仕事を大切にされている方もご安心ください。 「今の仕事の区切りがついたら新しい仕事にチャレンジしたい！」 というご相談も大歓迎です！ 興味があるけどいつ辞めれるかわからないという方も 面接時に教えてくだされば、入社時期の調整もします◎ あなたのペースで、キレイを届けるお仕事を一緒に始めましょう。

月の平均残業10h以内｜有給消化率100％｜女性も男性も活躍中｜充実の研修制度で未経験の方も安心♪

仕事内容: ＼化粧品専門店では正社員数業界TOPクラス／ コスメをご案内する美容部員スタッフ募集！ 未経験の方も大歓迎！ 美容やコスメに興味がある方であれば大丈夫！ 先輩も全くの未経験からのスタートが多数。 アパレルや販売などサービス業の経験は そのまま活かしていただけます◎ .·*.——————————————————.·*. 【パルファンの嬉しいPOINT】 ✨充実の研修制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 化粧品についてはもちろん、 肌構造からしっかり学べます。 知識を活かしてご自身も綺麗になりながら、 お客さまも綺麗にするご提案ができるように！ 社割でなんと20%オフで購入も◎ ✨お客様に寄り添いながら働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り込まない接客を大切にしており、 押し売りではなく、まずサンプルでコスメをご紹介。 ”ノルマ”がないのもポイントのひとつ。 安心してお客さまに向き合える環境です。 ✨お休みもしっかり取れます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客業なので土日のお休みはないと 思われがちですが、月に一度も 土日休みがないということはありません。 お休みの希望は事前に申請できます◎ またハッピー10という10日間連続休暇 を取ることができる制度も！ 新人・ベテラン関わらず全員必ず取得できます♪ ✅今後はメンズコスメ店舗の拡大も！ "BOW"という男性向けコスメ専門店の店舗展開拡大を計画中！ ✅取り扱いブランドは徐々に増えています◎ 直近ではジョンマスターオーガニックなどが追加になる予定です♪ .·*.——————————————————.·*. 【1日の流れ】※時間はシフトにより異なります 9:40　出勤（開店準備｜ハタキを使ってお掃除、商品の陳列） 10:00　開店 11:30　昼礼（連絡事項の共有｜その日の売上や活動の目標など） ●お昼休憩（60分） 13:00　品出し 14:00　接客 16:00　売り場作り（POP作りなど♪） ●休憩（20分） 17:00　翌日の準備（在庫確認、発注） 19:00　退勤（お疲れさまでした✨） 【先輩インタビュー（I.Rさん）】 高校生の頃、よくパルファンに通っていて、 売り込まない雰囲気と、自分では買えない商品を サンプルで体験させてもらえたりして、 毎回丁寧に接客をしてもらえるのが嬉しかったです。 そのうち「人をキレイにする」ということに興味を持ち、 お客さまに寄り添いやすいパルファンに入社を決めました。 【先輩インタビュー（I.Yさん）】 女性が多い職場なので、 入社前は人間関係が不安でしたが 同世代が多くて話しやすいですし、 先輩と距離も近くて働きやすい環境です。 プライベートで食事に行くこともあります♪ ストレスを感じずに安心して接客できることが嬉しいです。

基本給UP！パルファンのメンズコスメ専門店！スキンケアや美容に興味がある男性の方にオススメ！未経験スタート活躍中！

仕事内容: ============================================== 化粧品専門店では正社員数業界TOPクラス 「スキンケアに興味がある」 「もっとスキンケアや美容のスキルを身に付けたい！」 という方大歓迎！実際に男性スタッフ活躍中！ 特別な知識が無くても美容に興味があればOKです！ ============================================== 様々なメーカーの化粧品を取り扱うパルファンが展開する メンズコスメショップ「BOW」での 店舗スタッフを募集しています！ 美容に興味を持つ男性が増えてはきたものの、 まだまだメンズコスメを取り扱う専門店は少ない状況。 「肌の悩みを相談したいけど周りに相談できる人がいない」 「コスメに興味はあるけどどれを選べばいいのかわからない」 などなどそんな男性の悩みに応える接客スタッフです。 ＜"押し売り"ではなく、コスメを"ご紹介"していく＞ サンプルをご紹介するというスタンスですので、 お客さまに寄り添いながらお仕事をすることができますよ。 メーカーにこだわらず様々なコスメを取り揃えているので、 コスメ初心者やコスメデビューをしたい男性のお客さまに ピッタリのコスメおすすめすることができるのも特長。 お客さまが喜ぶ姿を間近に見ることができるのでやりがいも抜群です。 専門知識は無くても大丈夫。 美容・コスメに興味があればOKです！ 入社後はコスメについての研修はもちろん、 肌構造についての研修もあるので、 美容についての正しい専門知識を学べます。 ＜研修について＞ 化粧品のセレクトショップでは メーカーでの研修のみというケースが多数。 しかし「BOW」では、 自社での研修制度を充実させています！ 例えばメーカーの研修だと そのメーカーの取り扱いブランドのみの強みを活かした スキンケアやメイクのみを学びますが、 「BOW」では様々なブランドが扱えるため それぞれの肌悩みに応じて ブランド問わずベストな化粧品をご提案できます！ そのために肌悩みごとに一番効果が得られるように ブランドの垣根を越えて研修を行っています！ ＜充実の研修制度＞ ■社内研修 ・パルファントレーニング （社内決定事項の周知徹底、役割に応じた店舗運営に必要なスキル、 商品勉強、ブランドについて学ぶ） ・ブランドミーティング （ブランディング、会員様作り、新商品情報、 現場での成功体験の発表などの情報の共有化） ・メイク講座（初級・中級） （キャリアに合わせたメイク技術のスキルアップを図る） ・接客対応セミナー （接客のスキルアップを図る） ■特別研修 ・ニューカマー研修 （入社1年以上のスタッフが対象、 チーム作りに必要なリーダーシップ、 コミュニケーションスキル等を磨く） ・内定者研修 （同期入社のチームワークを育むことを目的） ・オープンハウス研修 （商品の製造現場や研究所への見学・作り手の想いを感じ学ぶ） ※社外研修もあります（各ブランドの研修） ＜自身の成長に合わせてキャリアアップも叶いやすい＞ 現在BOWは2店舗展開中ですが、 更なる多店舗展開なども見据えており これからのキャリアアップも叶いやすい状況。 いずれは副店長や店長となって活躍していきたいという方にもオススメ。 男性スタッフも実際に活躍中です。 社長は「化粧品業界でトップの給与水準にしたい」という想いです！ これからも社員の皆さんがより 豊かに生活ができるように会社として キャリアアップのサポートをしていきます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗ポップづくり ・トレンドに合わせた店舗づくり 夏なら日焼け止めコーナーなどを考える ・接客・レジ操作 （お客さまにコスメのご案内、お客さまの肌チェック） ・研修（各メーカーの研修でのスキル装着） ・店舗の売り上げの進捗 まずは､商品の配置を把握することからスタート！ 陳列棚の整理やPOP作りもお願いします｡ ＜パルファンの働きやすいところ＞ POINT① 残業が少なめ！少ない店舗にはインセンティブあり！ ひとりの人に仕事が偏らないように意識している♪ POINT② ＊ネイルOK（お客様の顔を触るので そのあたりがきを気を付けられる程度のデザインや長さ） ＊ピアスOK（ストレートタイプのものまでならOK） ＊髪色自由 POINT③ 有給消化率100%取得◎ 有給はみなさん予定に合わせて取得しています♪ ★1日の流れ★（※時間はシフトにより異なる） 9:40　出勤 （開店準備：ハタキを使ってお掃除、商品の陳列を整えます✨） 10:00　開店 11:30　昼礼 （その日の売上や活動の目標、連絡事項を共有し合います） ●お昼休憩（60分） 13:00　品出し 14:00　接客 16:00　売り場作り （お客様に楽しんでいただくためのPOP作り♪） ●休憩（20分） 17:00　翌日の準備 （在庫を確認しながら商品の発注！） 19:00　退勤 （お疲れさまでした✨） ＜スタッフを紹介します＞ 美容業界の経験者は1割ほどで 未経験から来た方が9割です♪ 今のパルファンの店長もほとんどが 未経験で入社してキャリアアップしています！ 研修制度も充実しているのでキャリアアップもできます◎ 【先輩インタビュー（I.Rさん）】 高校生の頃、よくパルファンに通っていて、 毎回丁寧に接客をしてもらえるのが嬉しかったです。 自分では買えない商品をサンプルで 体験させてもらえて 「一人の女性として扱ってもらえたような」 特別な喜びと感動がありました。 私はコスメそのものよりも 「人をキレイにする」ということに 魅力を感じるようになりました。 【先輩インタビュー（I.Yさん）】 女性が多い職場なので、 入社前は人間関係が不安でしたが 同世代が多くて話しやすいですし、 先輩と距離も近くて働きやすい環境です。 プライベートで食事に行くこともあります♪ ストレスを感じずに安心して接客できることが嬉しいです。 ＜取り扱いブランドは徐々に増えています◎＞ 直近ではジョンマスターオーガニックなどが追加になる予定です♪ ブランドごとの様々な知識やスキルをつけて楽しく働いてみませんか？

＜未経験歓迎＞産休育休制度や復職実績あり｜短時間正社員制度あり｜キャリアアップ可

仕事内容: ／ 結婚・出産後も 美容の仕事を続けたい あなたへ。 ＼ 女性の人生に寄り添う会社で、 長く活躍しませんか？ 『パルファン』は、 女性の手で生まれた 化粧品専門店。 私たちが大切にしている言葉は、 「楽しくなければ仕事じゃない」 女性の心と体をきれいに彩る 仕事だからこそ、働くスタッフにも 楽しく・自分らしく・彩りある 毎日を送ってほしいのです。 結婚・出産・子育てなど、 女性にはさまざまな ライフイベントがあります。 だからパルファンでは、 ライフステージの変化に合わせて 働き続けられる環境づくりに 力を入れています！ ･――――――――･･――――――――･ あなたにお任せしたいお仕事 ･――――――――･･――――――――･ 化粧品専門店「パルファン」での 接客・販売をお任せします。 具体的には： ‐お客さまへのカウンセリング・商品提案 ‐サンプルのお試し案内 ‐メイクアドバイス ‐売場づくり・POP作成 ‐商品発注・品出し ‐在庫管理 パルファンでは、一人ひとりの 得意なことや個性を大切にしています。 あなたらしく活躍できる仕事を お任せします！ ･――――――――･･――――――――･ 長く活躍できる3つの理由 ･――――――――･･――――――――･ ≪　産休・育休取得実績多数　≫ パルファンには、産休・育休の 取得実績がたくさんあります。 復帰後はお子さんとの時間も 大切にできるよう ・短時間正社員（SS制度） ・土日休み取得OK ・お盆、年末年始などの長期休暇取得可 ・お子さんのお迎えに間に合う勤務調整 ・給与水準もキャリアを考慮 など、ライフスタイルに合わせた 働き方が可能です。 子育て・お仕事…、どちらかを 諦める必要はありません！ ≪　しっかり休める環境　≫ 「しっかり働く」だけでなく、 「しっかり休む」ことも大切です。 ・有給休暇消化率100％ ・土日休み取得可能 ・10日間の連続休暇制度 「ハッピー10」あり 旅行に行ったり、家族との時間を 楽しんだり、趣味に没頭したり…。 リフレッシュしながら働けます！ ≪　キャリアアップ可能　≫ 「育児中だからキャリアは諦める」 そんな必要はありません。 パルファンでは、 店舗スタッフから店長や スーパーバイザー　へと キャリアアップが可能です。 あなたが将来どんな働き方をしたいのか どんなキャリアを築いていきたいのか 一緒に考え、応援する会社です。 ･――――――――･･――――――――･ 育休復帰スタッフのリアルな声 ･――――――――･･――――――――･ 復帰前に不安だったのは、 子どもの急な体調不良による お休みで迷惑をかけないか、 時短勤務でもしっかり働けるのか、 曜日によって勤務時間を 変更できるのか… ということでした。 実際に復帰してみると、 シフト相談に柔軟に対応してもらえており、 自分らしい働き方ができています。 社内にもママスタッフが多く、 子どもの体調不良による欠席や 早退にも理解があるので 安心しましたね。 また、時短勤務でも責任ある仕事を 任せてもらえているので、 やりがいを持って働けています！ ／　Aさん ＊＊＊ やっぱり 子どもの体調不良への対応や 勤務時間の変更でお店に迷惑を かけないかな…と不安でしたね。 でも、復帰したら 自分の働ける時間に合わせて シフトを組んでもらえ、 育休復帰後もブランドリーダーを 任せてもらえたんです。 パートや時短正社員、正社員など 働き方が違っても、店頭では みんな同じチーム。 毎月店長との1on1面談もあるので、 不安を相談しながら働けています！ ／　Bさん

＜未経験歓迎＞個人ノルマなし｜安心の研修制度｜産休育休制度や復職実績あり

仕事内容: ／ 「楽しい！」を仕事に！ ブランドに縛られず、 お客さまに本当に合った コスメを提案する 美容部員の募集です。 ＼ ･――――――――･･――――――――･ 『パルファン』が大切にしていること ･――――――――･･――――――――･ パルファンは女性の手で 生まれた会社です。 私たちが大切にしている言葉は 「楽しくなければ仕事じゃない！」 もちろん仕事には大変なこともあります。 でも、私たちは ”楽”は大変なことから逃げて得るもの。 ”楽しい”は大変なことを 乗り越えた先にあるもの。 そう考えています。 だからこそ、一人で頑張るのではなく、 仲間と支え合いながら成長し、 お客さまの笑顔や感謝に出会える 環境づくりを大切にしています。 「美容が好き」「接客が好き」 「仲間と一緒に目標に向かって頑張りたい」 そんな想いを持つ あなたをお待ちしています！ ･――――――――･･――――――――･ あなたにお任せしたいお仕事 ･――――――――･･――――――――･ 化粧品専門店「パルファン」での 接客・販売をお任せします。 具体的には： ‐お客さまへのカウンセリング・商品提案 ‐サンプルのお試し案内 ‐メイクアドバイス ‐売場づくり・POP作成 ‐商品発注・品出し ‐在庫管理 お客さま一人ひとりに寄り添いながら、 美容の楽しさをお届けしていただきます。 ･――――――――･･――――――――･ 『パルファン』で働く3つの魅力 ･――――――――･･――――――――･ ≪　あなたの強みを活かして輝ける　≫ 人と話すことが好き。 メイクが好き。 誰かの相談に乗ることが好き。 POPを作るのが得意。 パルファンでは、 一人ひとりの個性や 強みを大切にしています。 あなたがあなたらしく、 いきいきと活躍できる環境 それが『パルファン』です！ ≪　まるで部活のようなチームワーク　≫ パルファンには個人ノルマはありません。 その代わり、お店ごとに目標を持ち、 スタッフ全員で達成を目指すスタイル。 たとえば… ・サンプル配布数の目標 ・お客さまとの会話数 ・会員様づくり　など… 目標に向かってみんなでアイデアを出し、 POP作成や売り場づくりにも 取り組みます。 嬉しかったことや悩みも共有して、 ただの職場ではない、まるで部活のような 一体感を味わえます。 同じ方向を向いて頑張る仲間がいるからこそ、 毎日の仕事がもっと楽しくなりますよ！ ≪　売るのではなく、寄り添う接客　≫ パルファンは化粧品専門店ですが、 商品を売ることよりも、 お客さまに喜んでいただくことが 何よりも大切。 ブランドの垣根を越えて、 本当にお客さまに合う商品を 提案しています。 サンプルを試していただきながら、 お肌の悩みや お好みの仕上がりを伺いながら、 一人ひとりに寄り添った ご提案ができますよ。

定着率92.7％！カット未経験から6ヶ月でスタイリストへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ―――――――――――――――――――― ✨独自の『営業時間内研修』で、 6ヶ月後にはスタイリストへ ―――――――――――――――――――― 「頑張っているのに 成果が出ない…」と悩む アシスタントの方へ 専属トレーナーが つきっきりで 基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！ 原則定時退社で プライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースで しっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴の のみの方も大歓迎！ 若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！ 一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！ 練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で 「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！ 同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を 必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！ 希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で 20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！ トレーナーやマネジメント職への道も まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― 💪カット専門店の先駆けとして ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なので シャンプーやカラー、 パーマ、シェービング等はなく、 圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や 販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、 スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という 規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり 平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をしなくても 常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― 📢スタッフインタビュー 20代・元アシスタント /女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― センスがないのかも… と諦めかけていた私が変われた場所 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期に どんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときに QB HOUSEに出会ったんです。 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、 研修はすべて営業時間内」と 聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」 「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、 何が原因でうまくいかないのかが 明確になり、 今までモヤモヤしていた課題が 一気にクリアになりました！ 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、 指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上を カットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などから 完全に解放されました！ 定時で帰れるので プライベートも充実しています。 ―――――――――――――――――――― 💛営業後の居残り練習で 体力的にも精神的にも 限界を感じていませんか？ ―――――――――――――――――――― その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！ 定時退社で自分の時間も大切にできます。 【QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由】 ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内 （給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと 定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる 育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられる ストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、 美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に 取り組めるため、 体力的な無理なく長く続けられます。 ―――――――――――――――――――― 🌈いろいろ覚えるより、 “カットができる美容師” になりませんか？ ―――――――――――――――――――― シャンプー、カラー、パーマ、 ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、 スタイリストになるまでに 覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、 なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに 入っているのに、自分はまだ…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という 選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、 シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、 複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に 直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、 一つの技術に集中するからこそ、 カット未経験からでも 着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。 でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、 もう一度スタイリストを目指せる場所です。

「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。

仕事内容 「日常の小さな喜び=Little JOY」をお客様の日常に届けること。 ドーナツを通じて、誰かの一日が少しでも明るくなるように。 お客様も、仲間も、一人にしない。 『LittleJOY』を届けるチームには、新しい仲間を支える仕組みがあります！ 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 ✅ 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） ✅ 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ ✅ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4ヶ月：シフトリーダー（現場の牽引役へ） ・ 1年〜1年半：店長デビュー ※飲食店・小売での店長経験者は【7〜8ヶ月】で店長へ。 ＜おすすめポイント＞ ✅入社1年間、人事が毎月あなたをフォロー ・直属の上司に言いにくい悩みも、人事へダイレクトに相談OK ・月1回のアンケート実施で、現場での孤立・放置をゼロに ・「店舗任せにしない」会社全体のバックアップ体制 ✅「目の前の人」を喜ばせる工夫（リトルジョイ） ・マニュアル通りの作業で終わらせない接客スタイル ・「手書きのサンキューカード」など、季節の工夫をクルーと考案 ・自分のアイデアで店舗のファンを増やす面白さ ✅研修制度とキャリアパス ・クレーム対応なども学べる集合研修あり（店長デビュー前） ・店長経験の先には、複数店舗を統括する「SV」への昇進ルートを確立

「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。

仕事内容 「日常の小さな喜び=Little JOY」をお客様の日常に届けること。 ドーナツを通じて、誰かの一日が少しでも明るくなるように。 お客様も、仲間も、一人にしない。 『LittleJOY』を届けるチームには、新しい仲間を支える仕組みがあります！ 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 ✅ 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） ✅ 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ ✅ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4ヶ月：シフトリーダー（現場の牽引役へ） ・ 1年〜1年半：店長デビュー ※飲食店・小売での店長経験者は【7〜8ヶ月】で店長へ。 ＜おすすめポイント＞ ✅入社1年間、人事が毎月あなたをフォロー ・直属の上司に言いにくい悩みも、人事へダイレクトに相談OK ・月1回のアンケート実施で、現場での孤立・放置をゼロに ・「店舗任せにしない」会社全体のバックアップ体制 ✅「目の前の人」を喜ばせる工夫（リトルジョイ） ・マニュアル通りの作業で終わらせない接客スタイル ・「手書きのサンキューカード」など、季節の工夫をクルーと考案 ・自分のアイデアで店舗のファンを増やす面白さ ✅研修制度とキャリアパス ・クレーム対応なども学べる集合研修あり（店長デビュー前） ・店長経験の先には、複数店舗を統括する「SV」への昇進ルートを確立

✨実務未経験OK！薬剤師資格を活かして正社員デビュー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他薬局/ドラッグストア、薬剤師、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー ＼ 薬剤師資格があればすぐに働ける♪ ／ 「モクモク作業だけじゃなく接客もしたい」 「売上よりも患者さんに寄り添いたい」 ーその想いが叶う環境です✨ ┌── ー 薬剤師として経験を積みたい方や 新しい環境で成長したい方を応援！✊️ ー ー──┘ ⭕️丁寧なサポート体制 ⭕️充実の福利厚生 → 安心してスタートできます(^^)/♪ 調剤薬局での、勤務薬剤師のお仕事です。 薬剤師業務全般 応需科目：内科、呼吸器内科、老年内科、外科、整形外科、産婦人科、小児科、眼科、皮膚科、泌尿器科 営業時間：9:00～18:00、 定休日：土曜、日曜、祝日

【未経験歓迎】ドレススタイリスト/z

仕事内容 どんな仕事? ☆ブライダルドレスのコーディネーター☆ ■ こんな仕事です 挙式や披露宴のイメージに合わせて、ドレスから小物までを提案するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・お好みのヒアリング ・サイズや体型の悩みを伺いながらの試着・コーディネート ・ドレスから小物までの提案 ・ご契約 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -417057

【第二新卒歓迎】ブライダル総合職（ウェディングプランナー／フォトグラファーなど））/z

仕事内容 どんな仕事? ☆ウエディングプランナー・コンシェルジュ☆ ■ こんな仕事です スキルや経験、ご希望に合わせて、結婚式場のコンシェルジュ（ウエディングプランナー）などを担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・結婚式のプランニング ・お客様の式場見学のご案内 ・挙式前の準備・当日のサポート グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -507512