求人・転職情報

ポーカー・レース・飲食事業を裏から牽引する【経理・総務統括】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、法務、経理/財務事務 ◤ この求人のポイント ◢ □話題のポーカー・エンタメ事業を支えるやりがい◎ □ キャリアアップとワークライフバランスの両立を目指せる □ 完全週休2日制（土日祝）＆残業少なめ □久屋大通駅徒歩1分＆転勤なし ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社は、国内最高峰の自動車レース 「SUPER GT」への参戦を中心とした、レーシング事業をはじめ、ポーカーイベント・飲食など幅広い事業を展開。 レーシング事業では、人気コンテンツとのコラボレーションなどモータースポーツの魅力をより多くの方へ届ける取り組みも行っています。 各事業の成長に伴い、今回はバックオフィス体制強化のため管理部門を牽引する経理・総務スタッフを募集します。 まずは得意な経理実務からスタートし、少しずつ総務や業務改善、将来的なチームマネジメントへと領域を広げていただきます。 これまでのご経験に応じ、即戦力として早期に管理職・リーダーポジションをお任せすることも想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・仕訳、月次決算などの日常経理業務 ・備品管理、社内文書管理などの総務業務 ・ポーカーイベントにおける会計責任者 ・社内規程や業務フローの見直し・整備 ・業務の効率化、標準化に向けた改善 ・社内の管理体制づくり ・部門内の進捗確認 ・将来的には部門運営や人材育成にも携わっていただきます ※これまでの経験・スキルを考慮し、担当業務を決定します。 ※イベントや店舗に関する業務をお願いする場合があります。 株式会社PACIFIC RACING TEAMについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポーカーイベント・レーシング・飲食・など、話題のエンタメ事業を展開している当社。 一つの事業だけを担当する経理とは異なり、複数事業の運営の流れを知ることができます。 事業ごとに売上の立ち方や費用の発生タイミングなども異なるため、幅広い経験を積める環境です。 決まった作業をこなすだけでなく、組織の基盤づくりに携わる面白さを実感していただけます。

週休3日制や時短勤務など柔軟な働き方可能◎経理総務業務をお任せします。

仕事内容: ◆ガゼル株式会社とは？ 従業員約600名、高齢者福祉事業を展開する会社です。 経理部門では、弥生会計とAIツールを組み合わせて、無理なく回せる業務の仕組みを作成してる最中です。 そのため、難しい経理判断は求めていません。これまでの経理経験で「この数字、おかしいな」と気づける方に、日々の実務を安心して担当していただきたいと考えています。 ◆ 具体的な仕事内容 * 日常的なデータ入力・ファイル管理・書類整理 * AIツールを活用した業務効率化・自動化への参加 * 支払業務（請求書の確認、ネットバンキングでの支払データ作成） * 外部委託先（BPO・顧問税理士）との連絡・調整 * 他経理スタッフのフォロー ◆ 入社後のイメージ 最初の1ヶ月は、現在の経理フローと外部委託先との役割分担を把握していただきます。その後は、経験に合わせて担当業務を広げていきます。

最短２ヶ月で店長昇格も！「新時代・鳥ぶら」で理想の働き方を

仕事内容 「今の会社、頑張っても給料が変わらない…」 「飲食は好きだけど、休みが取れないのはもう限界」 「未経験からでも、一生モノのスキルを身につけたい」 そんな想いを持つあなたへ。 全国に店舗を拡大し続ける「株式会社ファッズ」なら、 あなたのライフステージに合わせた「正社員」としての道をご用意できます。 ★ POINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ・【スピード出世】 年功序列なし！最短2ヶ月で店長へ ・【名古屋発！】全国200店舗超の急成長企業の安心感 ・【名古屋駅・栄】通勤ラクラク！アクセス抜群の店舗多数 ・【高待遇】「深夜特化」なら月収45万円以上も現実的！ ・【選べる働き方】「昼のみ」「土日休み」など、家庭優先の働き方もOK ・【勢い抜群】30代・40代からの「未経験・正社員」挑戦を全力応援 ・最短1カ月で店長へ。昇格スピードは名古屋トップクラス ・【年齢不問】 20代〜50代まで幅広く正社員として活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「決まりきった仕事に、将来への不安を感じる…」 「地元・名古屋で、自慢できるような面白い仕事がしたい！」 そんな想いを持つあなたへ。 名古屋を中心に、全国に店舗を拡大し続ける「株式会社ファッズ」なら、 あなたのライフステージに合わせた「正社員」としての道をご用意できます。 ■仕事内容 ━━━━━━ 名古屋駅・栄エリアを中心とした『新時代』『鳥ぶら』などの各店舗にて、キッチン業務・店舗運営をお任せします。 ＜名古屋ならではのやりがい＞ 名古屋は私たちのホームグラウンド。 圧倒的な集客力を誇る店舗で、「どうすればもっとお客様を笑顔にできるか」を考え、 あなたの個性を店作りに活かしてください。 『居酒屋 新時代』『新時代44』『鳥ぶら』など、 各ブランドのキッチンやホール業務・店舗運営をお任せします。 <具体的には> ・食材の仕込み ・調理／盛り付け ・在庫管理 ・お客様のご案内／接客 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な仕込み／調理補助 ・レジ対応／会計業務 ・店内清掃／衛生管理 「料理なんてしたことがない」という方もご安心を。 まずは簡単な補助からスタート。 マニュアルもしっかり完備されており、 1〜3ヶ月もあれば一通りの業務がマスターできる環境です。 ■目指せるキャリア ファッズの評価基準は「社歴」ではなく「姿勢と成果」です。 ・店長、マネージャー（SV） ・部長へのキャリア ・新メニューの開発や、新店舗の立ち上げ ・将来的な独立支援など、 チャンスは無限。 最短2ヶ月で店長になった先輩もおり、 「頑張っているのに見てもらえない」というストレスとは無縁です。 ■先輩の声 ―――――――――――――― 前職：飲食スタッフ／31歳／入社2年目 「未経験での入社でしたが、初月から月収30万円以上。年収も450万円を超え、飲食業界でここまで評価されるとは思っていませんでした。 海外研修にも参加でき、視野が一気に広がりました。」 ―――――――――――――― 前職：異業種営業／28歳／入社1年目 「飲食は初めてでしたが、研修が丁寧で不安はすぐに解消されました。 好きな飲食の仕事で前職より年収が100万円以上アップ。 「好き」を続けながら収入を伸ばせています。」 ―――――――――――――― 前職：居酒屋店員／35歳／入社3年目 「前の職場では休みが不規則でしたが、今は家族との時間をしっかり確保できています。 家族手当もあり、子どもの将来を安心して考えられる環境になりました。」 ―――――――――――――― 前職：飲食チェーン勤務／40歳／入社2年目 「売上や成果が正当に評価されるので、納得感があります。無理な長時間労働はなく、 オンとオフの切り替えがしっかりできるのが長く続けられる理由です。」 ―――――――――――――― 「未経験でも月収30万円以上を目指したい」 「飲食の仕事で年収を上げたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな想いを実現できる環境が整っています。 ━━━━━━ 「一度話を聞いてみたい」その気持ちだけで大丈夫です。 履歴書の内容よりも、あなたの「これからどうなりたいか」を重視します。 株式会社ファッズで、新しいキャリアを始めませんか？ あなたからのご応募、心よりお待ちしております。

＼料理経験ゼロから正社員へ／事業拡大のために積極採用中！

仕事内容 「今の会社、頑張っても給料が変わらない…」 「飲食は好きだけど、休みが取れないのはもう限界」 「未経験からでも、一生モノのスキルを身につけたい」 そんな想いを持つあなたへ。 全国に店舗を拡大し続ける「株式会社ファッズ」なら、 あなたのライフステージに合わせた「正社員」としての道をご用意できます。 ★ POINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ・【スピード出世】 年功序列なし！最短2ヶ月で店長へ ・【選べる働き方】 ガッツリ稼ぐ or ワークライフバランス重視 ・【未経験歓迎】 充実の社内研修・海外研修もあり ・【勢い抜群】 居酒屋『新時代』など急成長中の外食企業 ・【高待遇】 頑張りは「昇給・賞与・報奨金」でダイレクトに還元 ・【年齢不問】 20代〜50代まで幅広く正社員として活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食店って、どこも同じでしょ？」 そう思っている方にこそ、ファッズを知ってほしい。 私たちは、働くスタッフの「こうなりたい」を形にする会社です。 出世して高年収を狙いたい若手も、 家族との時間を守りながら安定して働きたいベテランも。 面接であなたの希望を教えてください。 柔軟に、臨機応変に対応します。 ■仕事内容 ━━━━━━ 『居酒屋 新時代』『新時代44』『鳥ぶら』など、 各ブランドのキッチンやホール業務・店舗運営をお任せします。 <具体的には> ・食材の準備／下処理 ・盛り付けなどの簡単調理 ・焼き場／揚げ場の補助 ・洗浄作業／厨房清掃 ・在庫確認／食材管理 ・衛生ルールの遵守 最初はサポート業務から。習熟度に応じて調理工程を徐々にお任せしていきます。 ▼成長後の業務例 ・調理全般の担当 ・新人スタッフのフォロー ・作業動線の改善提案 ・原価管理の補助 ・メニュー改良の意見出し 「料理経験なんてない…」という方もご安心を。 まずは簡単な補助からスタート。 マニュアルもしっかり完備されており、 1〜3ヶ月もあれば一通りの業務がマスターできる環境です。 ■目指せるキャリア ファッズの評価基準は「社歴」ではなく「姿勢と成果」です。 ・店長、マネージャー（SV） ・部長へのキャリア ・新メニューの開発や、新店舗の立ち上げ ・将来的な独立支援など、 チャンスは無限。 最短2ヶ月で店長になった先輩もおり、 「頑張っているのに見てもらえない」というストレスとは無縁です。 ■先輩の声 ━━━━━━ 前職：飲食スタッフ／31歳／入社2年目 「未経験での入社でしたが、初月から月収30万円以上。年収も450万円を超え、飲食業界でここまで評価されるとは思っていませんでした。 海外研修にも参加でき、視野が一気に広がりました。」 ―――――――――――――― 前職：異業種営業／28歳／入社1年目 「飲食は初めてでしたが、研修が丁寧で不安はすぐに解消されました。 好きな飲食の仕事で前職より年収が100万円以上アップ。 「好き」を続けながら収入を伸ばせています。」 ―――――――――――――― 前職：居酒屋店員／35歳／入社3年目 「前の職場では休みが不規則でしたが、今は家族との時間をしっかり確保できています。 家族手当もあり、子どもの将来を安心して考えられる環境になりました。」 ―――――――――――――― 前職：飲食チェーン勤務／40歳／入社2年目 「売上や成果が正当に評価されるので、納得感があります。無理な長時間労働はなく、オンとオフの切り替えがしっかりできるのが長く続けられる理由です。」 ―――――――――――――― 「未経験でも月収30万円以上を目指したい」 「飲食の仕事で年収を上げたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな想いを実現できる環境が整っています。 ━━━━━━ 「一度話を聞いてみたい」その気持ちだけで大丈夫です。 履歴書の内容よりも、あなたの「これからどうなりたいか」を重視します。 株式会社ファッズで、新しいキャリアを始めませんか？ あなたからのご応募、心よりお待ちしております。

未経験から正社員へ！急成長中の外食企業で一緒に働きませんか？

仕事内容 「今の会社、頑張っても給料が変わらない…」 「飲食は好きだけど、休みが取れないのはもう限界」 「未経験からでも、一生モノのスキルを身につけたい」 そんな想いを持つあなたへ。 全国に店舗を拡大し続ける「株式会社ファッズ」なら、 あなたのライフステージに合わせた「正社員」としての道をご用意できます。 ★ POINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ・【スピード出世】 年功序列なし！最短2ヶ月で店長へ ・【選べる働き方】 ガッツリ稼ぐ or ワークライフバランス重視 ・【未経験歓迎】 充実の社内研修・海外研修もあり ・【勢い抜群】 居酒屋『新時代』など急成長中の外食企業 ・【高待遇】 頑張りは「昇給・賞与・報奨金」でダイレクトに還元 ・【年齢不問】 20代〜50代まで幅広く正社員として活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食店って、どこも同じでしょ？」 そう思っている方にこそ、ファッズを知ってほしい。 私たちは、働くスタッフの「こうなりたい」を形にする会社です。 出世して高年収を狙いたい若手も、 家族との時間を守りながら安定して働きたいベテランも。 面接であなたの希望を教えてください。 柔軟に、臨機応変に対応します。 ■仕事内容 ━━━━━━ 『居酒屋 新時代』『新時代44』『鳥ぶら』など、 各ブランドのキッチンやホール業務・店舗運営をお任せします。 <具体的には> ・お客様のご案内／接客 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な仕込み／調理補助 ・レジ対応／会計業務 ・店内清掃／衛生管理 ・在庫チェック／発注補助 「接客なんてしたことがない」という方もご安心を。 まずは簡単な補助からスタート。 マニュアルもしっかり完備されており、 1〜3ヶ月もあれば一通りの業務がマスターできる環境です。 ■目指せるキャリア ファッズの評価基準は「社歴」ではなく「姿勢と成果」です。 ・店長、マネージャー（SV） ・部長へのキャリア ・新メニューの開発や、新店舗の立ち上げ ・将来的な独立支援など、 チャンスは無限。 最短2ヶ月で店長になった先輩もおり、 「頑張っているのに見てもらえない」というストレスとは無縁です。 ■先輩の声 ━━━━━━ 前職：飲食スタッフ／31歳／入社2年目 「未経験での入社でしたが、初月から月収30万円以上。年収も450万円を超え、飲食業界でここまで評価されるとは思っていませんでした。 海外研修にも参加でき、視野が一気に広がりました。」 ―――――――――――――― 前職：異業種営業／28歳／入社1年目 「飲食は初めてでしたが、研修が丁寧で不安はすぐに解消されました。 好きな飲食の仕事で前職より年収が100万円以上アップ。 「好き」を続けながら収入を伸ばせています。」 ―――――――――――――― 前職：居酒屋店員／35歳／入社3年目 「前の職場では休みが不規則でしたが、今は家族との時間をしっかり確保できています。 家族手当もあり、子どもの将来を安心して考えられる環境になりました。」 ―――――――――――――― 前職：飲食チェーン勤務／40歳／入社2年目 「売上や成果が正当に評価されるので、納得感があります。無理な長時間労働はなく、オンとオフの切り替えがしっかりできるのが長く続けられる理由です。」 ―――――――――――――― 「未経験でも月収30万円以上を目指したい」 「飲食の仕事で年収を上げたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな想いを実現できる環境が整っています。 ━━━━━━ 「一度話を聞いてみたい」その気持ちだけで大丈夫です。 履歴書の内容よりも、あなたの「これからどうなりたいか」を重視します。 株式会社ファッズで、新しいキャリアを始めませんか？ あなたからのご応募、心よりお待ちしております。

「店長」で終わるか。「社長やオーナー」へ挑むか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 今の職場で、 「この先10年のキャリア」が見えていますか？ ・店長までは行けた。でも、その先が詰まっている ・頑張っても給料が大きくは変わらない ・理念のない拡大、数字だけを追う毎日に疲れた もし一つでも当てはまるなら、 この求人は“次のステージ”を本気で考えるあなたのための募集です。 ★ POINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ● 月給30万～40万円スタート（業界トップクラス） ● 飲食未経験でも最短2ヶ月で店長昇格実績あり ● 入社3年で子会社社長になった実例あり ● 1000店舗を目指す急成長フェーズ＝ポストあり！ ● 店長止まりなし。本部・経営側へのキャリアあり ● 深夜なし／残業なし等「働き方を契約で明確化」可能 ●月平均2〜10万円の報奨金制度もあり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ファッズとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食は好き。でも、この働き方を一生は無理だ」 「評価されている実感がない」 「上は創業メンバーや身内で埋まっている」 -そんな“飲食業界あるある”を、私たちは本気で壊しにいっています。 ファッズが目指すのは、 “現場で終わらない飲食キャリア”。 だからこそ、 ・業態ごとのホールディングス化 ・4業種5社全社長が生え抜き ・現場→本部→経営へのルートを制度化 「やる人が、上に行ける」 それを仕組みと想いで実現しています。 ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗社員として、 接客・調理などの基本業務からスタート。 ▼ 店長昇格後 ・シフト作成 ・発注／原価管理 ・売上・人材マネジメント ▼ さらにその先 ・複数店舗を統括するMG ・本部（人事／営業／商品開発） ・新業態立ち上げ／子会社社長 「現場で終わらせない」キャリア設計が前提です。 ■ キャリア・報酬 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 月給30万～40万円＋賞与年2回＋諸手当＋報奨金 からスタート！ ※報奨金は売上や利益に応じて支給いたします！ 報奨金例：月2〜10万円の支給！ ◆ 年収モデル ・店鋪社員：年収450～600万円 ※前職給を考慮いたします ・店長：年収600～800万円 ・MG：年収650～850万円 実例として、 ・入社2ヶ月で店長 ・3ヶ月でMG ・1年で本部管理職 スピード感は、成長企業だからこそです。 ■先輩の声━━━━━━ 前職：飲食スタッフ／31歳／入社2年目 「未経験での入社でしたが、初月から月収30万円以上。 年収も450万円を超え、飲食業界でここまで評価されるとは思っていませんでした。 海外研修にも参加でき、視野が一気に広がりました。」 ―――――――――――――― 前職：異業種営業／28歳／入社1年目 「飲食は初めてでしたが、研修が丁寧で不安はすぐに解消されました。 好きな飲食の仕事で前職より年収が100万円以上アップ。 「好き」を続けながら収入を伸ばせています。」 ―――――――――――――― 前職：居酒屋店員／35歳／入社3年目 「前の職場では休みが不規則でしたが、今は家族との時間をしっかり確保できています。 家族手当もあり、子どもの将来を安心して考えられる環境になりました。」 ―――――――――――――― 前職：飲食チェーン勤務／40歳／入社2年目 「売上や成果が正当に評価されるので、納得感があります。 無理な長時間労働はなく、オンとオフの切り替えがしっかりできるのが長く続けられる理由です。」 ―――――――――――――― 「未経験でも月収30万円以上を目指したい」 「飲食の仕事で年収を上げたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな想いを実現できる環境が整っています。 ━━━━━━ 「一度話を聞いてみたい」その気持ちだけで大丈夫です。 履歴書の内容よりも、あなたの「これからどうなりたいか」を重視します。 株式会社ファッズで、新しいキャリアを始めませんか？ あなたからのご応募、心よりお待ちしております。

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ 現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、 全国の店舗や本部への異動の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、 より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、 早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】 魅力(1)【大阪本社で勤務するチャンス】 ＊＊＊ 地方在住の方にも大阪本社で勤務する機会があります。 現場経験を活かしながら、複数の部署を経験することで、 会社全体を動かす幅広い業務知識とスキルを身につけることができます。 「将来は経営に近い場所で働きたい」という方に最適です。 魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】 ＊＊＊ これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。 新規出店エリアにおいて、 立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。 ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。 魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】 ＊＊＊ 会社指示による転居が発生した場合は、 借り上げ社宅を会社が用意します。 なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。 生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、 「貯金ができるようになった」という社員も多いです。 魅力(4)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ 全国に600店舗以上展開し、 毎年30店舗ペースで出店を計画中。 東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。 店舗数、売上、商品数 どれをとっても業界トップクラスです。 魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】 ＊＊＊ 総合職は地域限定職に比べて ベースの給与設定が高くなっています。 月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。 頑張りがしっかり収入に反映される環境です。

年収800万〜地方で在宅勤務×フレックス！年休120日以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：BPRコンサルタント、M&Aアドバイザリー、戦略/経営コンサルタント 「東京のキャリアはそのままに、地元で働く。」 新事業所開設に伴うオープニングポジションの募集です◎ 『経営コンサルタント』のマネージャーとして、主に地方企業の経営者さまと並走しながら、課題の抽出から戦略立案、実行支援までお任せしたいです。 「いつかは地元に戻りたい」そう思いながら東京で頑張っているコンサルの方へ、 そのキャリアと年収を維持したまま、地方で挑戦できる環境があります！ ＜主なお仕事＞ 企業に対するコンサルティング（経営・財務・M&A等） 具体的には・・・ ・中小企業の経営課題の分析、戦略立案 ・業務フローの設計・業務標準化・DX化 ・組織設計・人材評価制度構築 ・事業承継やM&Aに向けたスキーム設計 ・買い手／売り手企業との交渉支援 ・財務資料の精査、企業価値算定 ・金融機関や士業との連携 ・クライアントとの定例MTG・資料作成 など 都会暮らしに疲れた方、生まれ故郷に戻りたい方、地元を盛り上げたい方など、U,Iターン希望者は大歓迎です◎ あなたの経験が、その地域の未来をつくります！ ＼＼ ✨ CHECK POINT ✨／／ ◆年収800万〜の高収入！ どこにお住まいでも給与水準は東京ベース！成果や案件に応じた評価制度で実力が正当に反映されます。 地方にいながらキャリアも収入も妥協しない働き方が可能です♪ ◆U,Iターン希望者歓迎！通勤ストレスゼロ リモート×フレックスタイムでどこでも好きな時間に働けます◎ 家庭や趣味、自分の時間を大切にしながら、キャリアアップが叶います！ ◆コンサル経験2年から挑戦！責任者採用！ コンサルの基本と意欲があれば、当社で実務を通じてスキルアップが可能です。 これからコンサルタントとして本格的にキャリアを築きたいという方に最適な環境です♪ ◆オープニング◎地方創生の主役に！ 全国を対象にあなたの働きたい場所で、スキルと経験を活かしながら、ご自身の裁量で業務に取り組んでいただけます。 地域企業の成長を支える存在として、新たな環境で再出発したい方にぴったりです。

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

要店長経験｜楽天グループ直雇用｜転居一時金30万円｜賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 全国を舞台に働く！ 新しい街で、新しい自分に出会う✨ ═══════════════════════ 「いろんな場所に行ってみたい」 「知らない街で暮らしてみたい」 「同じ環境にずっといるのは物足りない」 そんな方にこそ、 楽天モバイルの全国転勤がオススメ✧ 新しい街、新しい人、新しい環境。 全国の店舗を舞台に、 仕事も暮らしも変化を楽しめます！ ＼＼ この求人のPOINT ／／ ✨正社員×直接雇用 今回の募集は楽天グループの正社員雇用！ ✨拠点拡大中でポストも増加中！ マネージャー・本部職など 店長で終わらないキャリアを実現可能！ 成果を正当に評価する社風です◎ ✨福利厚生も充実！ 転勤時は転居一時金30万円、 月1.2万円の食事手当など生活面もサポート✧ ✨残業は月10～15時間程度！ 全国の新しい街で働きながら、 仕事もオフも楽しめる働き方✧ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ また、「もっと良い店舗にするには？」 などを現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ 裁量の大きさも店長職ならではの魅力！ ✅全国転勤の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ▶転勤時には転居一時金30万円を支給！ ▶今まで住んだことのない街で暮らせる ▶休日はグルメや観光が楽しめる ▶各所にお客様やスタッフとのつながりができる 旅行で訪れるだけでは分からない、 その土地ならではの暮らしや魅力を 仕事をしながら知ることができます✧ 「次はどんな街で働くんだろう？」 そんな変化を楽しめる方には、 ぴったりの働き方です◎ ✅全国での経験がキャリアの強みに ━━━━━━━━━━━━━ 様々な店舗・地域で経験を積んだ後は、 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職へのキャリアチェンジも可能♪ 地域ごとの特性や、 店舗ごとの課題を知るからこそ、 幅広い視点で店舗運営を考える力が身につきます。 全国転勤だからこそ得られる経験を、 次のキャリアにつなげられます✧ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

ネイル・私服OK×産育休100％など働きやすさもバッチリ！出店加速中の急成長ブランド☆

仕事内容 プチプラアクセで急成長中！店舗増加につき増員募集！ ＼接客・販売の仕事が好き♪／ ＼おしゃれ・アクセサリーが好き♪／ そんなあなたの好きを活かして働ける仕事です。 ◎ 接客・販売経験を活かせる ◎ 産休・育休100％取得＆復帰の実績あり ◎ 将来的に店長・SVなどキャリアアップ可能 ◎ 海外展開・新ブランドにも関われるチャンスあり 仕事内容 プチプラアクセサリーショップ「LUNA EARTH」にて、 販売業務を中心にお任せします。 ・接客・販売 ・レジ業務 ・商品陳列・売場づくり ・在庫管理 ・SNS更新 など これまでのご経験を活かしながら、 売場づくりや接客の工夫にも 積極的に関わっていただけます。 将来的には、 スタッフ教育や店舗運営にもチャレンジ可能です！ ＜一緒に働く仲間は？＞ ◆20～30代が中心、 柔軟で明るい雰囲気 ◆トレンド好きが多く、 意見が出しやすいチーム ◆取締役（30代）との距離が近く、 アイデアが届きやすい環境 新しいことに挑戦しやすく、 「やってみたい」を形にできる 文化があります！ 将来も安心して続けられる制度 ◆産休・育休100％取得＆復帰 ◆育児時短（小学校入学前までOK） ◆学校行事や記念日休暇あり ◆介護休暇あり ライフイベントを迎えても、 安心してキャリアを続けられます。 ＜キャリアアップ＞ 販売スタッフからスタートし、 早期キャリアアップも可能です。 ◎ 3ヶ月ごとに昇格チャンスあり ◎ 入社1～2年で店長へ昇格実績あり ＜キャリアパス例＞ ・店長 ・スーパーバイザー（SV） ・ブロック長（Mgr） ・商品企画／マーケティング 株式会社エンドレスについて アクセサリーパーツ専門店 「PARTS CLUB」 プチプラアクセサリーブランド 「LUNA EARTH」を中心に、 全国150店舗以上を展開。 ▼毎年1ブランド立ち上げペース ▼年10～20店舗ペースで拡大中 ▼売上は約130％成長！ 今後は【売上100億円／200店舗体制】 を目指し、さらに香港・台湾・ シンガポールなどへの海外展開も 進行中です。 M&Aも積極的に行い、 「cullet」など新たなブランドも拡大中！