求人・転職情報

異業種からの挑戦お待ちしています！＜マネジメント経験をお持ちの方大歓迎＞

仕事内容 ＼モノづくりの司令塔！／数千点の部品を支える購買・調達スペシャリスト パチンコ・パチスロ機の製造に欠かせない、数千点に及ぶ部品たち。 その「品質」「コスト」「納期」をコントロールする、 まさにモノづくりの司令塔（プロジェクトリーダー）をお任せします！ 【具体的には…】 ◆仕様書や図面をもとにした価格交渉・納期調整 ◆開発部門と密に連携した「調達戦略」の立案・実行 ◆既存サプライヤーとの取引条件の見直しや課題抽出 ◆新規協力会社の開拓・グローバル調達網の構築 これまでのご経験をベースに、 早期に調達スキームの主導権を握り、大きな裁量権を持って活躍できる環境です！ ＼明確なキャリアパス！／即戦力から組織を牽引するコアメンバーへ ＜STEP 1：キャッチアップ期＞ 当社の部材特性や既存サプライヤーとの取引条件、現行の購買フローを把握。 これまでのご経験をもとに、現行スキームの課題抽出からお任せします。 ＜STEP 2：実務主導期＞ 各プロジェクトの購買担当として、価格交渉や新規開拓を主導！ 開発部門と密に連携し、試作から量産に至るまでの調達戦略の立案・実行に深く関与していただきます。 ＜STEP 3：スペシャリストとして＞ 実績に基づき、より難度の高い価格交渉やグローバルな調達網の構築、 購買組織全体のレベルアップを牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています！ ＼経営に直結する手応え！／1円の交渉が利益率を劇的に変える ★ダイレクトな経営貢献の実感 1円単位の交渉が企業の利益率を劇的に変えるー そのプロセスを自らの手でコントロールできる、手応え抜群のポジションです！ ★専門性の深化と目利き力 多種多様な樹脂部品、電子部品、金属加工品を取り扱うため、 モノづくりにおける深い知見とバイヤーとしての高度な「目利き」の力が一層磨かれます。 これまでのキャリアを存分に発揮し、会社の成長をダイレクトに牽引できるやりがいを味わいませんか？ 【変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務 就業場所：会社の定める事業所 ※この求人はバリエイション株式会社が株式会社MRDの依頼を受けて行う「有料職業紹介案件」となります。 募集の受付はバリエイション株式会社で行っています。 有料職業紹介事業 23-ユ-302289

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

＜残業ほぼなし×土日祝休み＞実務未経験・第二新卒OK★有給取得率◎

仕事内容 ＼経験を活かしてステップUP！／パチンコ・パチスロ部品の購買・仕入れ業務 パチンコ・パチスロ機に使われる部品（電子部品や樹脂・プラスチック製品など）の 購買・仕入れ実務をお任せします！ 【具体的には…】 ◆仕様書や図面をもとに、既存の協力会社（仕入先）へ見積もり依頼 ◆価格・納期の調整・交渉 ◆営業・開発・製造部門と連携した進捗管理 担当製品を受け持ち、社内の各部門と協力しながら モノづくりの中心となって業務を進めていくポジションです！ ＼段階的なステップアップ！／スキルに合わせて徐々に業務範囲を拡大 ＜STEP 1：まずは当社の流れを把握！＞ ご経験を踏まえた基本業務からスタート！ 当社の扱う部品の種類や、既存の協力会社様を把握することから始めます。 これまでの購買経験を存分に活かしながら、少しずつ業務の幅を広げていければOKです◎ ＜STEP 2：担当プロジェクトをお任せ！＞ 慣れてきたら、協力工場との日常的な価格交渉や納期の進捗管理を担当。 新機種の試作段階から関わることができるため、モノづくりの実感をたっぷり味わえます！ ＜STEP 3：新規開拓やコスト削減の提案へ！＞ さらに経験を積んだ後は、新しい協力工場の開拓やコスト削減のアイデア出しにも挑戦可能！ 将来的にはチームの主戦力として、購買スキルを極めていける環境です。 ＼1円の交渉が利益を変える！／ダイレクトな経営貢献と高い専門性 ★ダイレクトな経営貢献の実感 1円単位の交渉が企業の利益率を劇的に変えるー そのプロセスを自らの手でコントロールできる大きな手応えがあります！ ★専門性の深化（目利き力が磨かれる） 多種多様な樹脂部品、電子部品、金属加工品を取り扱うため、 モノづくりにおける深い知見とバイヤーとしての「目利き」の力がより一層磨かれます。 自身の頑張りとスキルが会社の成長に直結する、やりがい抜群のお仕事です！ 【変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務 就業場所：会社の定める事業所 ※この求人はバリエイション株式会社が株式会社MRDの依頼を受けて行う「有料職業紹介案件」となります。 募集の受付はバリエイション株式会社で行っています。 有料職業紹介事業 23-ユ-302289

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

全社ERMの主担当として、地政学・経済安全保障リスクを分析。 全社リスク管理プロセスの設計・運用やBCP高度化を通じ、経営判断を支えます。

企業名 日本特殊陶業株式会社 求人名 【名古屋】全社リスクマネジメント（ERM）・地政学リスク担当 仕事の内容 全社ERMの主担当として、地政学・経済安全保障リスクを分析。 全社リスク管理プロセスの設計・運用やBCP高度化を通じ、経営判断を支えます。 グローバル情勢や輸出・投資規制等をモニタリングし、自社事業への影響を分析・可視化。経営陣・関連部門へのレポート・提言、全社リスク管理プロセスの設計・運用、サプライチェーン寸断等のリスクシナリオ策定、事業部門・管理部門と連携した低減策やコンティンジェンシープランの検討・実行支援を担います。【業務の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【名古屋】全社リスクマネジメント（ERM）・地政学リスク担当

IR／SR室のSRチームにて、株主総会の企画・運営および株式管理実務を主担当として牽引。適正な株式実務基盤を支え、株主・投資家との対話強化に貢献いただきます。

企業名 日本特殊陶業株式会社 求人名 【名古屋】【社長直轄グループ】SR（Shareholders Relations）担当 仕事の内容 IR／SR室のSRチームにて、株主総会の企画・運営および株式管理実務を主担当として牽引。適正な株式実務基盤を支え、株主・投資家との対話強化に貢献いただきます。 株主総会の企画・日程管理・全体統括、招集通知・議案・想定問答・議事録の作成、当日運営・議長支援を担当。株主名簿管理、配当・単元未満株式・登記対応、証券代行との折衝、株式関連規程の整備も担います。加えて、機関投資家とのSR対話や議決権行使動向の分析、適時開示・ガバナンス報告書作成等に携わります。株主総会前後の繁忙期以外はIR業務の支援も想定しています。【業務の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【名古屋】【社長直轄グループ】SR（Shareholders Relations）担当

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

電子材料の新商品企画及び技術開発を牽引し、市場投入のために関連部門と連携のうえ、総合的な戦略を立案～顧客(主にグローバル半導体メーカー)開発と折衝を行っていただきます。

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【名古屋】半導体パッケージとその材料の技術マーケティング 仕事の内容 電子材料の新商品企画及び技術開発を牽引し、市場投入のために関連部門と連携のうえ、総合的な戦略を立案～顧客(主にグローバル半導体メーカー)開発と折衝を行っていただきます。 ■先端半導体パッケージ市場の10年先の変化を先読みし、開発ロードマップを策定と市場戦略の立案と実行 ■材料レイヤーよりも上位の基板、実装プロセスなどの知見を用いた、顧客開発と材料開発、技術マーケティング活動 ■顧客ニーズやトレンド分析に基づき、新商品のターゲットスペックや商品戦略策定 ■開発・技術部門との連携による商品具現化、顧客との折衝、開発・販売戦略をグローバルに展開 募集職種 【名古屋】半導体パッケージとその材料の技術マーケティング

エンゲージメントサーベイ実行と分析を通じ、それぞれの事業に応じた課題と打ち手を提起すると共に、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化を企画頂くことを想定しております。

企業名 日本特殊陶業株式会社 求人名 【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課 担当～主任クラス 仕事の内容 エンゲージメントサーベイ実行と分析を通じ、それぞれの事業に応じた課題と打ち手を提起すると共に、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化を企画頂くことを想定しております。 ■職務詳細・エンゲージメントの定義（目指す状態、KPI、人材マネジメントとの連動）・エンゲージメントサーベイシステムの設計 ・エンゲージメントサーベイの実行 ・サーベイ結果の分析（組織毎の特徴、相違点、経年での変化点）と、課題と打ち手の提起 ・分析にもとづく、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化 募集職種 【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課 担当～主任クラス

⭕️人柄重視採用/経験不問/完全週休2日制/風通しのいい職場/平均年齢36歳

【仕事内容】 【「ここで働きたい」を、一緒につくる。】 どんな言葉なら、会社の魅力が伝わるだろう。 どんな職場なら、入社した人が長く働きたいと思うだろう。 そんなことを、お客様や仲間と一緒に考える仕事です。 採用や人事の経験は問いません。 人の話を聞くことが好き。 アイデアを考えることが好き。 そんなあなたの関心を、仕事にしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社の魅力を見つけ、伝える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちリクルートラボは、飲食店や建設会社、ベンチャー企業などの採用や組織づくりをお手伝いしています。 例えば、「求人を出しているのに応募が集まらない」というご相談。 お客様から話を聞くと、求人だけでは伝わっていない仕事の面白さや、職場の魅力が見つかることもあります。 その魅力をどう伝えるか。 どんな人に届けるか。 入社後も働き続けたいと思える職場にするには、何ができるか。 お客様と一緒に考え、求人広告や採用サイト、職場の改善につなげていきます。 自分が関わった求人から応募が届き、採用が決まる。 提案したことが、お客様の会社の変化につながる。 そんな手応えを感じられる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■採用や職場についてのヒアリング ■課題の整理・改善方法の提案 ■社員への匿名面談・ヒアリング ■採用サイトの企画・制作 ■オンライン商談・訪問・出張 ■採用状況の分析・改善提案 ■自社の採用・組織づくり など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 知識は、仕事をしながら少しずつ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、現在の担当者から業務を引き継ぎながら、採用の基礎やお客様へのヒアリング方法を学びます。 聞いた内容をどう整理するか。 提案をどう組み立てるか。 一つずつ、実務を通じて身につけていきましょう。 最初から、すべての答えを出せる必要はありません。 代表をはじめとする経営陣や、人事・採用・営業の経験を持つメンバーと一緒に、提案や改善を進めます。 分からないことは聞く。 気になったことは調べる。 学んだことを試してみる。 そうした積み重ねを大切にしています。 仕事や学びに必要な書籍の購入費用は、会社が全額負担します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分たちの会社づくりにも参加 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の採用支援だけでなく、自社の採用や組織づくりにも一部携わっていただきます。 自分たちの職場について考えることも、お客様の職場を知ることも、より良い会社づくりにつながる経験です。 社内では、立場に関係なく意見を出し合い、すぐには答えが出ないこともチームで考えます。 新しい事業やサービスづくりに関わる機会もあります。 これまでの方法を学びながら、「こうしてみたらどうだろう」というアイデアも形にしていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、興味があれば大丈夫 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人や会社に関わる仕事がしてみたい」 「お客様と一緒に考える仕事に惹かれる」 「自分のアイデアを仕事で活かしたい」 そんな気持ちが、最初のきっかけで構いません。 私たちが目指しているのは、「良い会社を世の中に作る」こと。 どんな仲間がいて、どんな仕事をしているのか。 面接では、原稿だけでは伝えきれない部分もお話しできればと思っています。 あなたも一緒に、「ここで働きたい」と思える会社を増やしていきませんか？ 【求人ID-COS】

⭕️人柄重視採用/経験不問/完全週休2日制/風通しのいい職場/平均年齢36歳

【仕事内容】 【採用で、終わらない。】 採用の視点から、経営者の視座へ。 私たちの仕事は、求人広告を出し、応募を集め、採用につなげるだけではありません。 「なぜ応募が集まらないのか」 「なぜ採用した人が定着しないのか」 「どのような人を採用するべきなのか」 「本当に採用だけが課題なのか」 目の前の採用課題だけでなく、その背景にある組織や経営の課題まで考える仕事です。 顧客企業の外部人事として経営者と直接向き合い、会社の現状や目指す姿を理解する。そのうえで、採用を入口に企業の根本的な課題を見つけ、解決策を考え、実行します。 採用担当者の視点だけでは見えなかったものが、経営者の立場から考えることで見えてくる。 会社全体を見渡し、本質的な課題を解決できる人へ。 経営者と向き合う仕事で、あなたの視座を高めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業の根本課題を解決する仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食店、建設会社、ベンチャー企業など、さまざまな中小企業が抱える採用・人材・組織の課題を解決します。 決められた求人広告やサービスを提案するだけの仕事ではありません。 企業によって、応募が集まらない理由も、採用につながらない理由も、採用した人が定着しない理由も異なります。 採用手法に問題があるのか。 求める人物像が明確になっていないのか。 会社の魅力が正しく伝わっていないのか。 職場環境や組織に改善すべき部分があるのか。 経営者や人事担当者から話を聞き、表面に現れている問題の背景まで掘り下げ、採用成功や組織改善につながる方法を考えます。 【具体的な仕事内容】 ■企業の採用・人材に関するヒアリング ■採用課題・組織課題の整理 ■採用戦略や改善施策の企画・提案 ■顧客企業で働く社員への匿名面談・ヒアリング ■面談内容をもとにした組織課題の整理 ■採用サイトの企画・デザインディレクション ■オンラインでの打ち合わせ・商談 ■顧客企業への訪問・出張対応 ■採用状況の分析・改善提案 ■自社の採用・組織づくりに関する業務 など 業務の中心は、顧客企業の外部人事として行う採用・組織支援です。自社の採用や組織づくりにも、一部携わっていただきます。 社外人事として企業に伴走する視点と、社内人事として自社の組織を支える視点。その両方を実務で学べます。 社内だけで完結する人事ではなく、さまざまな企業の経営者や人事担当者と向き合い、会社ごとに異なる課題の解決に取り組みます。 決められた商材を売るだけの営業ではありませんが、顧客への提案や関係構築、成果に向けた継続的な働きかけも重要な仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験より、学ぶ姿勢を重視します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時点で、採用やコンサルティングの専門知識は必要ありません。 現在の担当者から業務を引き継ぎながら、採用の基礎、ヒアリングの進め方、課題の整理方法、提案の組み立て方などを段階的に身につけていただきます。 ただし、教えてもらうのを待っているだけでは成長できません。 分からなければ調べる。 人に聞く。 学んだことを試す。 結果が出なければ、原因を考えて改善する。 経験よりも、周囲からの意見を素直に受け止め、自ら学び、考え、行動を変えられる姿勢を重視します。 業務や成長に必要な書籍の購入費用は、会社が全額負担します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 決まった答えがないから面白い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用や組織の課題には、どの企業にも当てはまる一つの正解はありません。 話を聞く。 情報を整理する。 言葉の背景を読み取る。 本当の原因を考える。 仮説を立てる。 施策を実行する。 結果を分析して改善する。 このサイクルを繰り返しながら、企業ごとに最適な答えをつくっていきます。 指示された仕事をこなすだけではなく、「なぜそうなっているのか」「本当に解決すべきことは何か」を考える仕事です。 実務を通じて、採用の知識に加え、課題発見力、論理的思考力、仮説構築力、提案力、経営視点を身につけられます。 また、前例の少ない新しい事業やサービスづくりにも携われます。既存の方法にとらわれず、必要な仕組みを考え、形にしていく面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営陣と近い距離で働ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事は、代表をはじめとする経営陣と近い距離で進めます。 経営陣と一緒に顧客企業の課題を考え、提案や改善を行います。経営者の意思決定を間近で学びながら、事業の方向性や新しい取り組みについても一緒に考えられる環境です。 社内には、大手企業や上場企業で人事・採用・営業などの経験を積んだメンバーも在籍しています。 それぞれが培ってきた知識や仕事の進め方を吸収しながら、ベンチャー企業ならではのスピード感と裁量を持って仕事に取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事が面白い。だから、本気になれる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分たちが考えた施策によって応募が増え、採用が決まり、組織や会社が良くなっていく。 考えたことが実際の変化につながる過程には、大きな面白さがあります。 リクルートラボで働くメンバーは、「良い会社を世の中に作る」という考えに共感して集まっています。 同じ方向を目指しているからこそ、立場に関係なく意見を出し合い、簡単に答えが出ない課題にもチームで向き合えます。 仕事そのものを面白いと感じ、同じ想いを持つ仲間と一緒に挑戦できる。そこに、リクルートラボで働く楽しさがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 評価するのは、生み出した成果 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、忙しく働いたことや、提案したこと自体ではありません。 「応募が増えた」 「採用につながった」 「採用した人が定着した」 「組織が改善された」 「お客様の会社が良くなった」 自分の仕事によって、どのような変化や価値を生み出せたかを大切にしています。 売上だけを追うという意味での成果主義ではありません。 お客様の課題にどこまで向き合い、採用や組織をどこまで良くできたか。成果につながるまで考え、改善を続ける姿勢を評価します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高い基準の中で、本気で成長する ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業の根本課題に向き合うため、簡単に答えが出ないこともあります。 考えた施策で成果が出ないこともあれば、経営陣から高い基準を求められ、率直なフィードバックを受けることもあります。 決して楽な仕事ではありません。 一方で、フィードバックを受けたままにせず、何を改善し、次にどう行動するかまで周囲と一緒に考えます。 想定外の状況でも、課題と感情を切り分け、優先順位を整理して次の行動へ移せる方を歓迎します。 失敗や指摘を引きずるのではなく、「何が足りなかったのか」「次はどう改善するのか」と前向きに考えられる方には、多くの挑戦と成長機会があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来は、経営課題を解決できる人へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは既存業務の引き継ぎを受けながら、企業へのヒアリング、課題整理、提案、改善を一つずつ経験していただきます。 その先で目指してほしいのは、企業の経営者から、採用や組織づくりについて真っ先に相談される存在です。 実力がついた方には、現在代表が担当しているコンサルティング案件も、段階的にお任せします。 採用担当者の視点から、経営者の視座へ。 「良い会社を世の中に作る」という使命に共感し、高い基準の中で本気で成長したい方からのご応募をお待ちしています。 職務経験は問いません。経験よりも、素直に学び、考え、行動へ移す姿勢を重視します。 【求人ID-COS】

単体・連結決算および税務申告を含む経理業務全般を担当いただきます。メインは決算業務を対応して頂きますが、SAP等のシステムを活用し、固定資産管理や海外拠点のサポート、監査対応など幅広く関われます。

企業名 大同興業株式会社 求人名 【名古屋│経理(決算担当)】★専門商社/フレックス制度/プライム市場上場G 仕事の内容 単体・連結決算および税務申告を含む経理業務全般を担当いただきます。メインは決算業務を対応して頂きますが、SAP等のシステムを活用し、固定資産管理や海外拠点のサポート、監査対応など幅広く関われます。 【具体業務】■単体決算業務、親会社向け連結決算対応■法人税・消費税等の各種税務申告および納税業務■固定資産管理および会計処理■海外支店・海外現地法人の会計・税務サポート■監査監査対応（会計監査に対する各種対応） 【使用システム】SAP、Excel、Word、PowerPoint 決算の経験を軸に更なるステップアップした方にお勧めです！ 募集職種 【名古屋│経理(決算担当)】★専門商社/フレックス制度/プライム市場上場G

ブレーカ、分電盤などで国内で高いシェアを誇る電設資材メーカーの当社にて、経理業務を担当。コア人材としてのご活躍を期待しており、将来的にはリーダーとしてのご活躍いただける可能性があります。

企業名 河村電器産業株式会社 求人名 【名古屋/経理】大手電設資材メーカー/年休124日 ◆福利厚生充実◆賞与3回 仕事の内容 ブレーカ、分電盤などで国内で高いシェアを誇る電設資材メーカーの当社にて、経理業務を担当。コア人材としてのご活躍を期待しており、将来的にはリーダーとしてのご活躍いただける可能性があります。 財務会計、管理会計、財務手続き等の経理業務全般について携わって頂きます。今までのご経験をもとに、一部の業務からスタート頂き、徐々に担当の範囲を広げて頂きます。 配属予定の財務課は、売掛などの業務を担当しています。 【キャリアパス】経理部門の中でのジョブローテーションもあり、幅広い経理としての経験を積んでいただける可能性があります。 募集職種 【名古屋/経理】大手電設資材メーカー/年休124日 ◆福利厚生充実◆賞与3回

【100年以上の歴史の老舗メーカー/市販品ヘアカラー業界で国内市場をリード】中国を中心とした東アジア向けヘアカラー、ヘアケア製品の商品企画開発実務リーダーを担っていただきます。※定期/不定期の海外出張有

企業名 ホーユー株式会社 求人名 【ヘアケア製品の海外商品企画開発(中華圏向け)/名古屋】商品企画１課 仕事の内容 【100年以上の歴史の老舗メーカー/市販品ヘアカラー業界で国内市場をリード】中国を中心とした東アジア向けヘアカラー、ヘアケア製品の商品企画開発実務リーダーを担っていただきます。※定期/不定期の海外出張有 【主な業務内容】 ■ブランド戦略、コミュニケーション戦略、プロモーション戦略、商品戦略立案などマーケティング関連業務 ■市場調査分析、商品コンセプト開発、商品パッケージデザイン開発など商品企画関連業務 ■事業系部門／現地法人、現地代理店、営業及び機能系部門／研究開発、生産との商品具現化に向けた調整推進業務 募集職種 【ヘアケア製品の海外商品企画開発(中華圏向け)/名古屋】商品企画１課

【ヘアカラー業界では国内シェアトップクラスのメーカー】海外事業の売上増強の対応強化等に伴い、海外向けヘアカラー、ヘアケア製品の海外商品企画開発実務リーダーを募集します。

企業名 ホーユー株式会社 求人名 【海外商品企画開発リーダー候補/ー 海外商品企画管理部】海外マーケット向け 仕事の内容 【ヘアカラー業界では国内シェアトップクラスのメーカー】海外事業の売上増強の対応強化等に伴い、海外向けヘアカラー、ヘアケア製品の海外商品企画開発実務リーダーを募集します。 【主な業務内容】●商品企画1課/2課 ◆ブランド戦略、コミュニケーション戦略、プロモーション戦略、商品戦略立案などマーケティング関連業務 ◆市場調査分析、商品コンセプト開発、商品パッケージデザイン開発など商品企画関連業務◆事業系部門／現地法人、現地代理店、営業及び機能系部門／研究開発、生産との商品具現化に向けた調整推進業務 募集職種 【海外商品企画開発リーダー候補/ー 海外商品企画管理部】海外マーケット向け

オートモーティブやパワーモジュール、ADASの知見を有する技術企画・マーケティング職として、オートモーティブ市場の動向調査/製品向上のための戦略構築/社内の関係部門と連携/販売戦略の立案をお任せします。

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【名古屋】電気自動車用部品の技術企画 仕事の内容 オートモーティブやパワーモジュール、ADASの知見を有する技術企画・マーケティング職として、オートモーティブ市場の動向調査/製品向上のための戦略構築/社内の関係部門と連携/販売戦略の立案をお任せします。 車載パワーモジュール用封止材や制御基板、DC-DCコンバータ・オンボードチャージャ/充電スタンド・ADAS関連機器用基板に関する商品企画やマーケティング活動が主担当です。 オートモーティブ市場の技術トレンド調査、他社材料のベンチマーク、顧客ニーズ分析と商品展開、商品開発および販売戦略の立案を実施いただきます。 社内関係者とグローバルに連携し業務を推進いただきます。(北米/欧州/中国/台湾/韓国/南アジア/国内) 募集職種 【名古屋】電気自動車用部品の技術企画

自社ECサイトの運営担当として、EC売上拡大に向けた運営実務、販促企画、顧客向け配信、SNS運用などを幅広く担当いただきます。

仕事内容 ・自社ECサイトの商品登録、商品ページ更新、サイト更新業務 ・商品ページ、バナー、導線などの改善提案および実行 ・キャンペーン、クーポン、セット販売、季節企画などの販促施策の企画・実行 ・LINE公式アカウントを活用した顧客向け配信、キャンペーン告知、リピート促進施策 ・メルマガ配信、既存顧客への販促施策 ・Instagram等のSNS投稿企画、運用、簡単な効果確認 ・SNS広告、リスティング広告等の運用補助または外部パートナーとの連携 ・売上、アクセス数、CVR、広告効果などの数値確認と改善提案 ・制作会社、広告代理店、デザイナー等とのやり取り、進行管理

年間休日124日（土日休み）、地下鉄：栄駅より徒歩5分で通勤は便利です。

仕事内容 通販事業および商品展開を支える調達、購買担当として、原料・資材の安定供給と効率的なものづくりを支えていただきます。 販売計画や商品開発と連動しながら、生産計画の調整や原価・在庫管理を担い、ブランドの信頼性を裏側から支える役割です。 日々の実務を通じて、安定供給とコストバランスの最適化に貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・原料・資材の購買／調達業務（発注、納期管理、価格・条件調整） ・サプライヤーとの折衝および関係構築 ・販売計画・商品開発に連動した生産計画の作成・調整 ・原価管理およびコスト改善の検討・実行 ・在庫状況の管理、適正在庫に向けた改善提案 ・製造工場との連携、品質・生産状況の確認 ・業務を通じて得た課題や改善案の社内共有 ※まずは実務を中心にお任せし、段階的に業務の幅を広げていただきます。

【上場企業のグループ会社で経理（経理からはじめ予算・事業計画・マネジメントなどキャリアアップが可能）】東区、年間休日124日、時差出勤や在宅勤務有

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 ・日商簿記2級以上をお持ちの方、または同等の知識をお持ちの方 ・経理経験がある方 【OAスキル】 Word、Excelの基本操作 日常業務：伝票仕分起票・入力、買掛金管理、固定資産管理、債権・与信管理：得意先の与信限度額の設定・見直し、得意先の財務状況や取引状況の確認 決算業務：月次・四半期・年次決算、親会社への決算報告資料の作成、税務申告に必要な資料の作成 事業計画／予算管理：年度予算および事業計画の策定、月次の予算・実績差異分析 その他：社内業務監査および監査報告書の作成 【キャリアステップ】 入社後はこれまでの経験を活かせる経理業務から担当していただきます。 その後、経験や習熟度に応じて、決算業務、予算・事業計画の策定、予実管理、与信管理、社内業務監査など、担当範囲を広げていただきます。 将来的には経理業務の効率化やシステム化、後輩社員の育成にも携わり、経理部門の中核人材として部門運営やマネジメントを担っていただくことを期待しています。

【未経験歓迎／会計税務コンサルタント（税理士補助）】新栄◆在宅、時短など柔軟な働き方も相談OK◆年間休日124日

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 ・社会人経験がある方 ※異業種から入社した社員も多数在籍しています。 就業時間内に勉強会も実施しており、未経験の方でも安心して業務を習得いただける環境です。 税理士補助として、下記に記載の業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて徐々にお客様対応をお任せしていきます。 【主な業務内容】 ・仕訳入力や資料作成 ・月次対応や決算書作成 ・税務申告業務 まずは、内勤業務をしっかり習得いただきます。（半年～1年以内には顧客様対応をお任せします） 業務になれてきたら、以下のような経験も積めます！ ・経営計画の策定とモニタリング ・資金調達支援 ・事業承継（自社株対策、相続対策） ・組織再編 ・M&A業務（DD、FA） ・企業再生　など ○ご経験に応じて、入社後20～30件程度の担当をお任せする予定です ○会計ソフト：MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、MFクラウド ※異業種から入社した社員も多数在籍！就業時間内に勉強会も実施もあり、会計知識を習得するための動画も準備しております。先輩のOJTでしっかり業務を取得いただきますので、未経験の方でも安心して業務を習得できます。