求人・転職情報

保育士補助│10:00-15:00間で1日3時間～、短時間OK＜週3～/実務未経験OK＞日払いOK

仕事内容 ＜小規模保育施設・小規模保育園で保育のお仕事＞ ・子どもたちの遊びの見守り・サポート ・寝かしつけ、食事補助、トイレの手伝い ・連絡帳や日誌の記入 ・清掃、準備、片付け ※担任業務なし 【保育/東海_1009997】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。 【働き方に関するご案内】 ※Wワークをご希望の場合、 他のお仕事と合わせて週40時間を超える就業はご案内できません。 ※法令に基づき、週20時間以上勤務の場合は 社会保険への加入対象となります。 ※労働者派遣法（日雇い派遣の原則禁止）により、 短時間・短期間のみの就業はご案内が難しい場合があります。

健康運動指導士資格を企業で活かす！三菱電機グループ社員の健康づくりを支援◎土日祝休み・年間休日125日・正社員登用制度あり

仕事内容 【仕事内容】 健康運動指導士として、 三菱電機グループ社員の健康づくりを サポートしていただくお仕事です。 健康測定会の運営や運動セミナーの実施、 健康イベントの企画・運営などを担当いただきます。 運動指導だけでなく、 健康づくり施策の企画にも携わることができるため、 資格や経験を活かして幅広く活躍できる環境です。 土日祝休み・年間休日125日の日勤勤務で、 スポーツクラブ等から企業勤務への キャリアチェンジにもおすすめです。 【お仕事詳細】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ おすすめPOINT ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊健康運動指導士資格を活かせる♪ ＊三菱電機グループで安定勤務！ ＊土日祝休み！年間休日125日！ ＊紹介予定派遣！正社員登用制度あり！ ＊運動指導だけでなくイベント企画も担当！ ＊大曽根駅徒歩5分で通勤便利♪ ━━━━━━━━━━━━━━ お仕事の内容は？ ━━━━━ｖ━━━━━━━━ 三菱電機グループ社員の 健康づくりをサポートするお仕事です。 健康運動指導士として、 社員の方の健康維持・増進を目的とした 運動指導や健康イベントの運営を担当します。 ■健康測定会の受付・運営 ■体力測定・歩行測定のサポート ■運動セミナーの実施 ■ストレッチや運動方法のアドバイス ■健康イベントの企画・運営 ■資料作成・データ入力 営業活動やノルマはありません。 主な対象は三菱電機グループ社員です。 20代～60代まで幅広い年代の方へ 健康づくりのサポートを行います。 運動指導だけでなく、 健康イベントの企画や運営にも携われるため、 健康運動指導士として 幅広い経験を積むことができます。 スポーツクラブや フィットネスジム勤務から、 企業勤務へキャリアチェンジしたい方にも おすすめのお仕事です。 【出張について】 健康測定会や健康イベント対応のため、 新城市・静岡県西部エリア・名古屋市内などへの 日帰り出張があります。 出張頻度は平均して 月5日～7日程度です。 ※繁忙期・閑散期により変動あり 移動は公共交通機関が中心です。 社用車を使用する場合もありますが、 頻度は月1回あるかないか程度です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 職場環境・雰囲気 ━━━━━ｖ━━━━━━━━ 三菱電機グループならではの 安定した職場環境です。 少人数チームのため、 スタッフ同士の距離が近く、 困ったことがあれば すぐに相談できます。 所属部門の人員構成 8名（男性3名・女性5名） 平均年齢40歳。 30代～40代が中心に活躍中です。 ネイルOK！ ピアスOK！ 髪型・髪色自由！ （TPOに配慮いただければOK） 制服貸与 個人ロッカーあり 転勤なし 腰を据えて長く働きたい方に おすすめの職場です。 【安心のサポート体制】 ━━━━━━━━━━━━━━ メルコヒューマンポートの強み ━━━━━ｖ━━━━━━━━ ■三菱電機グループの人材サービス会社 三菱電機グループを中心とした 大手優良企業のお仕事を多数取り扱っています。 ■充実のフォロー体制 就業前はもちろん、 就業開始後もしっかりサポート。 困ったことや不安なことも 気軽に相談できる環境です。 ■直接雇用のチャンスあり 紹介予定派遣や人材紹介案件も多数。 大手企業で直接雇用を目指せます。 ■スキルアップ・キャリアアップ 三菱電機グループをはじめ、 大手企業での就業経験は 今後のキャリア形成にもつながります。 ■福利厚生も充実 スポーツクラブ割引 資格スクール優待制度あり ※規定あり 【勤務期間】 8：30～17：15 ■休憩45分 ■実働8時間 残業は月10時間程度です。 スポーツクラブ等とは異なり、 日勤のみ・土日祝休みの勤務です。 仕事とプライベートの両立がしやすく、 ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 【入社日】 即日 ※開始日についてはご相談できます

学童支援員│15:00-19:00間で1日4時間、短時間OK！＜週2～/実務未経験OK＞日払いOK

仕事内容 ＜学童保育施設にて支援員・補助のお仕事＞ ・開所準備…子どもたちをお迎えする前に、施設内の清掃、整備 ・受け入れ…下校後施設にやってきた子どもたちのお迎え ・見守り…子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守りや指導、一緒に遊ぶことも ・おやつ準備…おやつの提供準備 ・引き渡し…お迎えに来た保護者対応（引き渡しのみ）、子どもの下校準備のサポート ・閉所準備…施設の清掃保安管理、衛生管理など ※派遣先によって、多少異なる場合あり 【学童/東海_1009997G】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。 【働き方に関するご案内】 ※Wワークをご希望の場合、 他のお仕事と合わせて週40時間を超える就業はご案内できません。 ※法令に基づき、週20時間以上勤務の場合は 社会保険への加入対象となります。 ※労働者派遣法（日雇い派遣の原則禁止）により、 短時間・短期間のみの就業はご案内が難しい場合があります。

保育│10:00-15:00間で1日3時間～等、短時間もOK！＜週3～/ブランク応援＞日払いOK

仕事内容 ＜小規模保育施設・小規模保育園で保育のお仕事＞ ・子どもたちの遊びの見守り・サポート ・寝かしつけ、食事補助、トイレの手伝い ・連絡帳や日誌の記入 ・清掃、準備、片付け ※担任業務なし 【保育/東海_1009997】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 実務経験も問いません！ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。 【働き方に関するご案内】 ※Wワークをご希望の場合、 他のお仕事と合わせて週40時間を超える就業はご案内できません。 ※法令に基づき、週20時間以上勤務の場合は 社会保険への加入対象となります。 ※労働者派遣法（日雇い派遣の原則禁止）により、 短時間・短期間のみの就業はご案内が難しい場合があります。