求人・転職情報

月給35万5000円～✨昇給年1／賞与年2／やりがい・待遇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 志髙会エデュケーションタワーで 教える喜びをー 小学校受験をサポートする 志髙会で幼児クラスの授業を 担当する講師を募集します！ 担当するのは、年中・年長クラス。 授業は一斉授業の集団形式で行います。 メイン講師が授業を進行し、 サポーターが複数名で補助する体制です。 ＼授業の構成・役割／ メイン講師は授業の設計や進行、保護者対応 を担当。 プリント学習やクラフト、指示行動や運動など 様々な指導を行います。 サポーターは授業補助が主な役割で、 授業準備や片付けを含め、授業中の丸付けや 生徒への学習サポートなど、授業進行を 円滑に進める役割を担います。 入社後はサポーターとして経験を重ね、 その後授業を担当していただきます。 ◇1コマの時間配分 年中クラス：60分／回 年長クラス：90分／回 ※上記時間は授業1コマの長さ ◇具体的な業務例（入社後すぐ） ・授業準備（教材セット・配布物準備） ・授業補助（丸付け・声かけ・机間巡視） ・理解度確認と簡単な指導サポート ・授業後の片付け・教材整理 ・メイン講師との情報共有や簡単な記録 ◇働きながら学べる体制 入社後はOJTを通じて業務の流れを 学べます。 最長で1年間を目安とした実務での 研修があり、先輩講師の指導のもと 少しずつ役割を広げていけます。 段階的に経験を積める環境です。 サポート社員 →サポートリーダー →講師 というキャリアパスを 用意しており段階的に経験を積める 環境です。 ◇この仕事のやりがい 子どもたちの成長を近くで見守り、 保護者や同僚からの感謝を実感できます。 ｢できた！」の瞬間に立ち会い、 その喜びを共有できるのが大きな魅力です。 また、授業運営の工夫や連携で チームとして成果を出す達成感も 得られます。

≪勤務は9:00～17:30　日祝休み（土曜はイベント時以外休）≫駿台グループが運営する通信制サポート校にて、生徒の大学受験に向けた学習サポートをメインに、教室運営に関わる業務をお任せします。

企業名 株式会社駿台教育研究所 求人名 【名古屋/通信制高校の運営・学習アドバイザー】日中勤務/駿台G/月残業15h 仕事の内容 ≪勤務は9:00～17:30 日祝休み（土曜はイベント時以外休）≫駿台グループが運営する通信制サポート校にて、生徒の大学受験に向けた学習サポートをメインに、教室運営に関わる業務をお任せします。 「教えるだけ」ではなく「伴走する」ポジション 【詳細】■生徒の学習計画（単位修得・大学受験）、進捗管理、メンタルサポート ■生活指導(保護者連携)、進路指導 ■入学面談、合同相談会などへの出展、広報、相談会企画 ■各種HPやポータルサイトを活用した新規学生の募集 ■認定試験やスクーリングの運営 【当学院の特徴】■教員1人につき担当生徒は20名程度 ■大学進学を希望する生徒を対象にした通信制サポート校 募集職種 【名古屋/通信制高校の運営・学習アドバイザー】日中勤務/駿台G/月残業15h

当社が運営する、全国のお母様たちから絶大な支持を受けている業界最大手の幼児教室である『ベビーパーク』のエリアマネージャーとして、教室運営・管理業務をお任せします。

企業名 株式会社ＴＯＥＺ 求人名 【東海／親子教室『ベビーパーク』のエリアマネージャー】★リモートワーク可！ 仕事の内容 当社が運営する、全国のお母様たちから絶大な支持を受けている業界最大手の幼児教室である『ベビーパーク』のエリアマネージャーとして、教室運営・管理業務をお任せします。 【仕事内容】 ・講師への指導 ・教室運営 ・目標数値の設定と達成 ・オペレーション改善に向けた立案 ・チームマネジメント ・業績分析データによる改善のアクション ・スキルアップのための研修実施 などをお任せします。 ＊まずは講師デビューに向けて試験・研修を受けていただきます。 募集職種 【東海／親子教室『ベビーパーク』のエリアマネージャー】★リモートワーク可！

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

1教科専任・教室運営分業・年休120日・残業少・入社日応相談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 経験者歓迎【前職給与保証制度有】/U・Iターン歓迎！引越費用は会社が全額負担制度有 弊社では講師経験・出身大学や学部に関係なくポテンシャル重視採用を徹底しています ✅ まずはこちらから全国各地へ会社説明へ └書類選考後、担当がお近くへ伺います ※カジュアル面談 ※状況に応じ、ZOOM実施の場合有 ✅ 中学受験指導未経験OK／充実研修 └子供の教育に貢献したい！想いが大切！ ✅ 得意1教科のみ担当 └他教科兼務無/営業などとの分業制 ✅ 教務の仕事に専念 └授業・教育相談・過去問分析など ✅ 離職率が低い上記以外の理由 └転居を伴う転勤なし／年休120日／残業が少ない／22時以降勤務はグループ全体で原則NG ✅ 希望地区で採用(転居を伴う異動無) └東海地区、関西地区、首都圏のいずれかを選択 ✅ 入社時期はご都合に合わせます └給与の締めの関係から毎月1日又は16日入社を推奨 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 知識を詰め込むのではなく 何故そうなるか？伝えることが大切 完全復習主義スタイル ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが採用に経験未経験を問わない理由。 それは、社会でキャリアを重ねた人たちは学習する意義を理解し、 何故？を解決する経験を重ねているから。 そのことを第三者に説明するスキルを培っているから。 ※説明に慣れていなくても、研修で技術を習得できます 浜学園では知識定着を目指すことはもちろん ・自ら考え知識を喜びを知る ・学習目標達成の喜びを知る ・志望校合格へ向け自ら学ぶ姿勢を構築する ということを胸に授業を行い、好奇心旺盛な子供たちの心を満たしながら、志望校合格へ向け、サポートします。 ■浜学園の授業スタイルは ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全復習主義。 ビジネスで言えばPDCAを繰り返すことで、知識定着へ向けます。 ✓ 講師の個性を尊重し、浜学園システムと融合することで、質の高い授業を実現 ✓ 毎回復習テストで知識の定着度合いを確認 ✓その結果に応じたサポートシステム有 ✓知識の定着度合いに応じて授業進行を工夫する などなど、60年を超える歴史の中で構築したノウハウを時代の歩みと共に進化させながら、高い合格実績を実現しています。 ■活躍する講師は ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途採用者多数活躍中！ ※1教科専任制で他教科を担当することは絶対にない ✓中学受験経験のない講師が大勢 ✓出身大学や学部に関係なく活躍 ✓小学生・中学生・高校生どの年代を教えていたかは関係ない ✓子供の教育をしたい意欲があればOK ■社内講師資格取得は必須 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓なので、中学受験授業経験者はもちろん、教えてこられた教科・学年・学力に関係なく、活躍いただけます キャリアに関係なく、社内研修を通し、いずれか教科の講師資格を得なければ、講師デビューをすることはありません。 貴殿が培ってこられた技術と浜学園のノウハウで、一人でも多くの子ども達が志望校合格の夢をつかめるよう、ご活躍ください！ ※正規社員は入社後、誰でも講師に昇格できます。 ✓ 研修中も待遇は変わらない ✓ テキストがオリジナルなので、経験問わず研修は必須 ✓ 講師デビュー迄の期間は人によって異なる(1〜3ヶ月程度) ※授業の質にこだわりがあることをご理解いただけますと幸いです。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中学受験へ向けた塾講師=対象は小学生のみ！ 国語・算数・理科・社会のうち1教科だけを担当。 他教科を兼務することは絶対にありません。 ✅ 授業（集団指導） ✅担当教科に関する教育相談 (保護者も含) ✅過去問分析 ✅ 教材・テスト作成 （適性による） ✅ 後輩講師の指導 （適性による） ※教室運営・保護者対応は 専任スタッフが担当 (分業制) ※担当教室・学年・クラスは 原則1年間固定 ■キャリアアップ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）講師+受験校コース責任者 （２）講師+教科責任者 （３）講師+部長や執行役員 ■経験者の場合(アルバイト含) ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職保証制度あり ■選べる採用地区 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 関東・関西・東海いずれかご希望地区採用 ✅ それぞれ地区から転居を伴う異動はありません ✅ U・Iターン歓迎！引越費用は会社が全額負担制度あり ■勤務地 ￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄】 那覇 ※希望地域を尊重し配属。 ★応募後は【全国どこでも面接に伺います】！ Zoom面談も可能なので、現職中・遠方の方も安心してご応募ください。 ■会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1959年創業、中学受験専門塾。 全国56教室を展開。 毎年1万人以上を合格に導いています。 灘中合格者数20年以上連続日本一 をはじめ、最難関・難関校に 強いイメージが一般的ですが 約8割の子供たちは それぞれの適性にあった 身近な学校へ進学しています。 ■環境・その他 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・意欲と人柄を重視した採用 ・分業制のため、他社員とのコミュニケーション必須 ・離職が少ない ・伝統も継承するが、時代に応じ変化する風土 ・ここ数年、塾での就業イメージを払拭するため、労働時間や休日について改革 ・子供に対し根性を求めたりハードに接するイメージがあるが、そんな事で中学受験が成功するとは考えていない ・試用期間中や早期離職を防止するため、選考は原則3回 ※居住地により、短縮する場合有

1教科専任・教室運営分業・年休120日・残業少・入社日応相談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 経験者歓迎【前職給与保証制度有】/U・Iターン歓迎！引越費用は会社が全額負担制度有 弊社では講師経験・出身大学や学部に関係なくポテンシャル重視採用を徹底しています ✅ まずはこちらから全国各地へ会社説明へ └書類選考後、担当がお近くへ伺います ※カジュアル面談 ※状況に応じ、ZOOM実施の場合有 ✅ 中学受験指導未経験OK／充実研修 └子供の教育に貢献したい！想いが大切！ ✅ 得意1教科のみ担当 └他教科兼務無/営業などとの分業制 ✅ 教務の仕事に専念 └授業・教育相談・過去問分析など ✅ 離職率が低い上記以外の理由 └転居を伴う転勤なし／年休120日／残業が少ない／22時以降勤務はグループ全体で原則NG ✅ 希望地区で採用(転居を伴う異動無) └東海地区、関西地区、首都圏のいずれかを選択 ✅ 入社時期はご都合に合わせます └給与の締めの関係から毎月1日又は16日入社を推奨 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 知識を詰め込むのではなく 何故そうなるか？伝えることが大切 完全復習主義スタイル ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが採用に経験未経験を問わない理由。 それは、社会でキャリアを重ねた人たちは学習する意義を理解し、 何故？を解決する経験を重ねているから。 そのことを第三者に説明するスキルを培っているから。 ※説明に慣れていなくても、研修で技術を習得できます 浜学園では知識定着を目指すことはもちろん ・自ら考え知識を喜びを知る ・学習目標達成の喜びを知る ・志望校合格へ向け自ら学ぶ姿勢を構築する ということを胸に授業を行い、好奇心旺盛な子供たちの心を満たしながら、志望校合格へ向け、サポートします。 ■浜学園の授業スタイルは ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全復習主義。 ビジネスで言えばPDCAを繰り返すことで、知識定着へ向けます。 ✓ 講師の個性を尊重し、浜学園システムと融合することで、質の高い授業を実現 ✓ 毎回復習テストで知識の定着度合いを確認 ✓その結果に応じたサポートシステム有 ✓知識の定着度合いに応じて授業進行を工夫する などなど、60年を超える歴史の中で構築したノウハウを時代の歩みと共に進化させながら、高い合格実績を実現しています。 ■活躍する講師は ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途採用者多数活躍中！ ※1教科専任制で他教科を担当することは絶対にない ✓中学受験経験のない講師が大勢 ✓出身大学や学部に関係なく活躍 ✓小学生・中学生・高校生どの年代を教えていたかは関係ない ✓子供の教育をしたい意欲があればOK ■社内講師資格取得は必須 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓なので、中学受験授業経験者はもちろん、教えてこられた教科・学年・学力に関係なく、活躍いただけます キャリアに関係なく、社内研修を通し、いずれか教科の講師資格を得なければ、講師デビューをすることはありません。 貴殿が培ってこられた技術と浜学園のノウハウで、一人でも多くの子ども達が志望校合格の夢をつかめるよう、ご活躍ください！ ※正規社員は入社後、誰でも講師に昇格できます。 ✓ 研修中も待遇は変わらない ✓ テキストがオリジナルなので、経験問わず研修は必須 ✓ 講師デビュー迄の期間は人によって異なる(1〜3ヶ月程度) ※授業の質にこだわりがあることをご理解いただけますと幸いです。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中学受験へ向けた塾講師=対象は小学生のみ！ 国語・算数・理科・社会のうち1教科だけを担当。 他教科を兼務することは絶対にありません。 ✅ 授業（集団指導） ✅担当教科に関する教育相談 (保護者も含) ✅過去問分析 ✅ 教材・テスト作成 （適性による） ✅ 後輩講師の指導 （適性による） ※教室運営・保護者対応は 専任スタッフが担当 (分業制) ※担当教室・学年・クラスは 原則1年間固定 ■キャリアアップ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）講師+受験校コース責任者 （２）講師+教科責任者 （３）講師+部長や執行役員 ■経験者の場合(アルバイト含) ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職保証制度あり ■選べる採用地区 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 関東・関西・東海いずれかご希望地区採用 ✅ それぞれ地区から転居を伴う異動はありません ✅ U・Iターン歓迎！引越費用は会社が全額負担制度あり ■勤務地 ￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄】 那覇 ※希望地域を尊重し配属。 ★応募後は【全国どこでも面接に伺います】！ Zoom面談も可能なので、現職中・遠方の方も安心してご応募ください。 ■会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1959年創業、中学受験専門塾。 全国56教室を展開。 毎年1万人以上を合格に導いています。 灘中合格者数20年以上連続日本一 をはじめ、最難関・難関校に 強いイメージが一般的ですが 約8割の子供たちは それぞれの適性にあった 身近な学校へ進学しています。 ■環境・その他 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・意欲と人柄を重視した採用 ・分業制のため、他社員とのコミュニケーション必須 ・離職が少ない ・伝統も継承するが、時代に応じ変化する風土 ・ここ数年、塾での就業イメージを払拭するため、労働時間や休日について改革 ・子供に対し根性を求めたりハードに接するイメージがあるが、そんな事で中学受験が成功するとは考えていない ・試用期間中や早期離職を防止するため、選考は原則3回 ※居住地により、短縮する場合有

≪塾の教室運営スタッフ≫経験不問！充実の研修で安心！残業ほぼナシ！必ず面接実施致します！

募集要項 職種 教室運営スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 個別式映像授業をおこなう河合塾マナビスの教室運営業務に携わるお仕事です。 ◇具体的には・・・ ・受験に向けての取り組みに関する生徒へのカウンセリング及び保護者の方との面談による質問や相談対応。 ・生徒への指導や受験に関わる数値の確認や管理業務。 ・新規で入塾される生徒さんの募集のための企画やイベントの実施。 ・直接関わって生徒の受験勉強をお支えする大学生のアルバイトの育成・研修及びシフト管理。 ☆あなたのキャリアアップをサポート！ 教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタート！ おおよそ1～2年ほど受験シーズンを経験し、 知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）を目指します。 また、入社後3～4年後を目途に複数校舎を管理するブロック長、 入社から5年の経験を積んでから目指せる 東海地区や関西地区のエリア長にとステップアップできます。 今後もさらなる新規開校やエリア拡大も検討しているので、 やりがいのある仕事にチャレンジしたい方はぜひ！ ☆実務未経験からのスタートも安心！ 入社後のOJT研修をはじめ、河合塾マナビス本部での研修をご用意。 基本的な当塾の仕組みを学んでいただき、約6ヶ月をかけて独り立ちを目指しましょう。

中高生の指導経験を小学生指導の新たなキャリアへ／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 ＼中高生を教えてきた経験を、今度は小学生へ／ 「これまで中高生の指導しかしてこなかった」 「アルバイトで塾講師をしていた」 「教育の仕事から離れていた期間がある」 「英語を教えていたけど国語にチャレンジしたい」 そんな方も歓迎します。 浜学園の指導対象は小学生。 だからこそ、小学生への指導経験がなくても問題ありません。 これまで培ってきた、 「相手に合わせて説明する力」 「理解度を見ながら教える力」 「授業を組み立てる力」を活かして、 小学生への指導に挑戦できます。 中学受験指導の経験も問いません。 ■こんな経験を活かせます ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅塾講師のアルバイト経験 ✅中学生・高校生への指導経験 ✅家庭教師としての指導経験 ✅非常勤講師などの教育経験 ✅学校や教育関連で人に教えた経験 正社員経験だけでなく、 アルバイト・非常勤などの経験も対象です。 また、教育業界から一度離れていた方も歓迎。 ブランクからの再スタートも可能です。 「中高生の指導経験しかないけれど、 小学生への指導にも興味がある」 そんな方にこそ、 これまでの経験を活かしていただきたいと考えています。 ■主な仕事内容 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 中学受験に向けた小学生対象の集団授業を担当します。 国語・算数・理科・社会のうち、 得意な1教科のみを担当します。 ✅授業（集団指導） ✅担当教科に関する教育相談 ✅過去問分析 ✅教材・テスト作成（適性による） ✅後輩講師の指導（適性による） ※教室運営・営業などは専任スタッフが担当 ※担当教室・学年・クラスは原則1年間固定 ※他教科を兼務することはありません ■小学生指導は入社後に学べます ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「中高生なら教えられるけれど、 小学生の授業は少し違うのでは？」 そんな不安がある方もご安心ください。 入社後は、担当教科の 社内講師資格を取得してから講師デビュー。 浜学園オリジナルのテキストを使用するため、 これまでの指導経験がある方も研修を受けていただきます。 中学受験指導の経験がない方も、 浜学園の授業スタイルを研修で学べます。 研修中も待遇は変わりません。 ※講師資格取得までの期間は 人によって異なります（1～6ヶ月程度） ※採用後、講師資格を取得いただけます ※待遇は変わりません ■浜学園の授業スタイル ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 浜学園では「完全復習主義」を取り入れています。 毎回の復習テストで理解度を確認し、 その結果をもとに授業を進めます。 知識を一方的に教えるのではなく、 「なぜそうなるのか」を伝え、 子ども自身が考え、学ぶ姿勢を 身につけられる授業を目指しています。 中高生への指導で培った 「分かりやすく伝える力」を土台に、 小学生への指導方法を身につけていけます。 ■教室運営とは分業制 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室運営や営業などは 専任スタッフが担当します。 講師は授業準備・授業・教育相談・ 過去問分析など、教務に集中できます。 勤務時間内に授業準備を行うことを基本としており、 残業を少なくするための働き方を進めています。 22時以降の勤務はグループ全体で原則NG。 転居を伴う転勤もありません。 ■キャリアアップについて ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、 希望や適性に応じてキャリアアップできます。 （1）講師＋受験校コース責任者 （2）講師＋教科責任者 （3）講師＋部長・執行役員 ■選べる採用地区 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 関東・関西・東海のいずれか、 ご希望の地区を尊重して採用します。 各地区から転居を伴う異動はありません。 U・Iターンも歓迎。 他都道府県から転居を伴う場合は、 引越費用を会社が全額負担する制度があります。 応募後は全国どこでも面接に伺います。 Zoomでの面談も可能ですので、 現職中の方や遠方の方もご相談ください。 ■勤務地 ￣￣Ｖ￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄】 那覇 ※希望地域を尊重し配属 ※転居を伴う異動なし

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格や子育て経験がなくても大丈夫！ 1ヵ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 ・土日両日勤務で月給26万円！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格や子育て経験がなくても大丈夫！ 1ヵ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 ・土日両日勤務で月給26万円！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！女性100%◎しゅふ・子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ

仕事内容 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭や教員免許などの資格がなくても大丈夫。 講師育成にこだわり充実した研修があるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要です！ 子育てと教育に興味があり、やりがいを感じながら働きたい方、ぜひ一緒に働きましょう！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現★ ・土日両日勤務で月給27万円！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ ストレスフリーカンパニー2023・2024に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/ 子育て経験で得た知識が活かせるお仕事です！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き

【急募】エリアマネージャー職／全国グループ600教室以上で幼児教室を展開中！リモート可 ◎

仕事内容 あなたにお任せしたいのは、全国展開幼児教室のエリアマネージャーのお仕事！ 当社が運営する全国展開親子教室『ベビーパーク』のエリアマネージャーとして、教室運営、管理をお任せします。 【仕事内容】 ・講師への指導・教室運営・目標数値の設定と達成 ・オペレーション改善に向けた立案・チームマネジメント ・業績分析データによる改善のアクション ・スキルアップのための研修実施 など 【働き方】 ご自宅から担当教室への直行直帰、在宅勤務と大阪支社オフィスへの出勤(週1回~3回程度)にて柔軟にご就業頂けます。 【担当エリア】 中心となるエリア(東海)にプラスし、場合により地方の教室もご担当頂きます。 ＊べビーパーク講師経験を積みながら、適性をみてエリアマネージャーに任命します。 ＊まずは講師デビューに向けて試験・研修を受けていただきます。 今までのキャリアを活かしたい方、マネジメント経験のある方大歓迎！主婦大活躍中です◎ SV（スーパーバイザー）や数値管理・マネジメント経験のある方、コミュニケーション能力のある方大歓迎！ 当社には教育業界未経験のスタッフも多数在籍しており、経験年数は問わずにエリアや教室の運営管理全般をお任せいたします。 【必須】 小売り・サービス業等のエリアマネージャー、管理職経験のある方 【歓迎】 ・お子様向けのスクールや教育サービスの多店舗展開のご経験 ・子育て経験のある方 ・「叱らない育児」の理念に共感し、興味をお持ちの方 ・教育や子ども、知育教育に興味をお持ちの方 【魅力】 ・リモートワーク可！業務に慣れた後は週2～3日の在宅勤務が可能となり、柔軟な働き方ができます ・完全週休2日制で、プライベートと両立しやすい環境です ・現在活躍しているエリアマネージャーは主婦がほとんどです。子育てが落ち着き再びキャリアを活かしたい方、大歓迎です！ 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 親子の愛情の絆が、子どもの能力開発に深く影響すると考えています。私たちが提唱している「叱らなくても済む育児」は、 子どもと両親お互いが気持ちを理解できるようになることで実現できます。「育児が楽に、より楽しくなった」と感謝されることも。 講師になる先生方は、そのために必要なレッスンを提供してまいります。 べビーパーク講師は、「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ★子育てと教育のトップクラス企業で一緒に働きましょう★ ベビーパークは、3度目のベビカムアワードグランプリを受賞！ 最新の満足度ランキング「ベビカムアワード2023」で、我々の幼児教室が『幼児教室総合グランプリ』に選ばれました。 私たちはお客様からいただいた高い評価に感謝し、これを励みにさらなるプログラムの品質向上に注力しています。

急成長する変革期にあなたの力を貸して欲しい！塾らしくない塾

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 約半年間、教室オペレーションを学んで頂いた後、1つの教室の経営をお任せします。 あなたが生徒にしてあげたい教育。 自分がされて嬉しかった教育を自教室で実現してください。 今の時代、学校の勉強だけなら動画や参考書でもできます。 しかし生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 一人の”人”に向き合う力・サポート力を発揮して是非お客様や生徒から直接たくさん「ありがとう」をもらってください。 私達の会社は、「生徒にこうなってほしい」という想いと共に「先生が子供たちから憧れられる存在になってほしい。そのための成長の場を会社が用意する」ということを大事にしています。 子ども社会は大人社会の縮図。 子どもは大人が言ったことはやらないが、やったことはやる。 公教育ではできない本当の教育を通して日本を良くしていきたい、そんな想いを持った企業です。 『もっと日本の大人や子供たちがこんなだったら良い社会だな』 という情熱をお持ちの方は是非面接にご応募ください。 ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育（管理のみではなく授業にも入りますので直接生徒を面倒見ていきます） ◆保護者様との面談 ◆企画提案（キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会、社内イベントなど提案書や改善提案書は上長を通さず直接取締役会へ） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ◆集客戦略立案 ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～6ヵ月間は直属の上長が教育係として現場OJTを経験 ・教室長としてデビュー ＜採用時期＞ 今回27年4月中途入社者を募集しています。 ※それよりも早期入社をご希望であれば可能ですのでご相談ください。 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、 それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、 「あの時先生が励ましてくれたから」 「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」 「あの時先生が本気で伝えてくれたから」 だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。 他塾との圧倒的な差別化は、 先生を育てる幅広い研修制度の充実と環境、人間関係と社風の良さです。 社員さんではなく、一緒に日本の教育を変える『仲間』を募集しています。 会社HP https://wa-hd.co.jp/

リーダーと別配置。計画と対話に集中できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給31.6万~45.6万円+賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当は月9万円 ✅ スタジオリーダーと別の配置で、計画に集中 ✅ 平均残業 月5時間/残業代は1分単位で支給 ✅ 年間休日休暇120日程度/土日祝15時退勤 ✅ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK ＼✨運動は「勝つため」だけじゃない✨／ 「生きることを楽しむ」ための営み。 リィの代表・廣瀬あゆみの言葉です。 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 リィの個別支援計画は、 その子の「好き」と「強み」を 運動を通して伸ばすための計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる体制】 ━━━━━━━━━━━━━━ リィでは、スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、児発管の担当ではありません。 運営指導の書類は、 リィボーダーチェック(LBC)で 専任の担当者が毎日チェックしています。 記録・計画・人員配置を、監査の直前に慌ててそろえることはありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているかを見る。 児発管の時間を、そこに使えます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 (アセスメント、モニタリング) ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務(他のスタッフも協力します) ・児発管サミットへの参加 ━━━━━━━━━━━━━━ 【一人配置でも、一人で抱え込まない】 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の児発管が集まる「児発管サミット」。 支援方針をそろえる。困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 全国40店舗以上の児発管とは、チャットですぐにつながれます。 質問すると「ナイス質問!」と返ってくる、褒め合う文化です。 エリア内の全スタジオは、毎日モニターでつながっています。 画面の向こうの仲間に、その場で「ちょっといい?」と相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【地域とつながり、スタジオを育てる】 ━━━━━━━━━━━━━━ 新しいスタジオの立ち上げでは、 地域の関係機関と話す機会が多くあります。 入社1年目の児発管が、関係機関とつながり、 ご紹介からの通所が増えて満所になったスタジオもあります。 支援の質が、スタジオの信頼につながります。 保育士や幼稚園教諭から、児発管になったメンバーもいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月給の例】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・入社時の例:月給316,100円 (資格手当9万円・日祝手当2万円・ 地域手当1万円を含む) ・賞与は年2回(業績に準じます) ※日祝手当は、日祝勤務のシフトを選んだ場合 ※ご経験・能力・保有資格により決定します ━━━━━━━━━━━━━━ 【福祉の仕事から、事業づくりにも】 ━━━━━━━━━━━━━━ リィは児童発達支援のほかに、 パーソナルトレーニングジムの運営や 法人向けの健康経営サービス、 自社商品の開発も手がけています。 売上は前期比200%(2026年11月現在)。 スタートアップワールドカップ2026では、 日本予選で優勝しました。 児発管の仕事に加えて、 手を挙げればプロジェクトにも関われます。 ・児発管OJT ・運動プログラムづくり ・面接官 など 評価は加点主義。基準は全社員に公開。 役職につかなくても、専門職としてグレードが上がります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学先も選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん(児発管) 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、 将来を見据えたコーディネートも、 ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね! ◎児発管歴 約14年のメンバー 入社を決めたのは、残業が少なく、 働いた分の残業代がきちんと出るところに 魅力を感じたからです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・設立:2018年11月1日 ・社員数:451名(2026年11月現在) ・平均残業:一人あたり月5時間(2026年11月) ・日本子育て支援大賞2026 ・健康経営優良法人2026 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 行動指針は、こちらです。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管にいちばん効くのは、More Clear!

教員免許も社会福祉士も、毎月の手当に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万~40.6万円+賞与年2回 ✅ 教員免許・社福などの資格手当 月2万円~ ✅ 体を動かすことが、毎日の仕事の真ん中に ✅ 平均残業 月5時間/残業代は1分単位で支給 ✅ 年間休日休暇120日程度/土日祝15時退勤 ✅ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK ＼✨運動は「勝つため」だけじゃない✨／ 「生きることを楽しむ」ための営み。 リィの代表・廣瀬あゆみの言葉です。 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 代表は、体育の先生を目指していました。 教育実習で、体育に消極的な生徒が 想像よりも多いことを知ったのが、転機です。 「Lii sports」を始めたときのメンバー3人も、 体育の教員免許を持つ仲間でした。 そこから生まれたのが、運動特化の 児童発達支援・放課後等デイサービス 「Lii sports studio」です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【コーチ(児童指導員)の仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ 1回95分のご支援で、子どもたちと一緒に 思いきり体を動かします。 大会の実績も、見本の上手さも問いません。 大切なのは、その子が思わず 「やってみたい」と感じる環境をつくること。 自社で開発したデジタル運動プログラム 「DEA2000」は、2,000種類あります。 メニューは、一人ひとりに合わせて組みます。 ・運動支援プログラムの提供(1回95分) ・一人ひとりに合わせた運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援記録の作成、事務作業 ・スタジオの環境整備、清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【これまでの経験が活きます】 ━━━━━━━━━━━━━━ 部活やクラブで、教える側に立った経験。 フィットネスやスポーツの仕事で、 運動で人が前向きになる瞬間を見てきた経験。 学校や教育実習で、子どもと向き合った経験。 どれも、コーチの仕事でそのまま活かせます。 接客や店舗の仕事で身につけた 「相手の気持ちをくみ取る力」も強みです。 保護者さまへのご報告で、きっと役立ちます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【体を動かすことが、毎日の中にあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・151plus 朝1分・昼5分・帰る前1分。 全社員がオンラインで体を動かします ・DOKIDOKI Point スマートウォッチで測る心拍数に応じて ポイントが貯まり、景品と交換できます ・スポーツオフサイト 時間外のスポーツ活動費を、会社がサポート ・All Flags 毎年4月1日の全社会議は体育館で。 全社員でシャトルランを走ります 1回でも走れば2,000円の手当つき (2026年4月時点) 平日は10時から勤務です。 早朝に練習してから出勤し、 フットサル選手を続けるリーダーもいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月給の例】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・入社時の例:月給251,100円 (資格手当2万円・日祝手当2万円・ 地域手当1万円を含む) ・賞与は年2回(業績に準じます) ※日祝手当は、日祝勤務のシフトを選んだ場合 ※ご経験・能力・保有資格により決定します ━━━━━━━━━━━━━━ 【福祉の仕事から、事業づくりにも】 ━━━━━━━━━━━━━━ リィは児童発達支援のほかに、 パーソナルトレーニングジムの運営や 法人向けの健康経営サービス、 自社商品の開発も手がけています。 売上は前期比200%(2026年11月現在)。 スタートアップワールドカップ2026では、 日本予選で優勝しました。 コーチの仕事に慣れてきたら、 手を挙げてプロジェクトに参加できます。 ・運動プログラムづくり ・面接官 ・新スタジオの立ち上げ・地域連携 ・スタジオリーダーへの挑戦 など ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道と評価】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・子どもたちに直接支援を届けるコーチ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援のプロとしての児童発達支援管理責任者 ・会社を支える品質管理・プロジェクト担当 ・新しい事業への挑戦 評価は加点主義。基準は全社員に公開。 役職につかなくても、専門職としてグレードが上がります。 年齢や在籍年数に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学先も選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎教員出身のメンバー(今はリーダー・児発管) 学校では、基本30人ほどの子どもを 同時に見ていました。 多くても6~7人の今は、 一人ひとりにじっくり向き合えています。 ◎リィ歴3年 Oさん(英語の教員免許) 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 保健体育の免許がない自分にできるか、 不安もありました。 でも、特別な運動スキルは要りませんでした。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・設立:2018年11月1日 ・社員数:451名(2026年11月現在) ・平均残業:一人あたり月5時間(2026年11月) ・日本子育て支援大賞2026 ・健康経営優良法人2026 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」です。

教員免許も社会福祉士も、毎月の手当に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万~40.6万円+賞与年2回 ✅ 教員免許・社福などの資格手当 月2万円~ ✅ 体を動かすことが、毎日の仕事の真ん中に ✅ 平均残業 月5時間/残業代は1分単位で支給 ✅ 年間休日休暇120日程度/土日祝15時退勤 ✅ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK ＼✨運動は「勝つため」だけじゃない✨／ 「生きることを楽しむ」ための営み。 リィの代表・廣瀬あゆみの言葉です。 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 代表は、体育の先生を目指していました。 教育実習で、体育に消極的な生徒が 想像よりも多いことを知ったのが、転機です。 「Lii sports」を始めたときのメンバー3人も、 体育の教員免許を持つ仲間でした。 そこから生まれたのが、運動特化の 児童発達支援・放課後等デイサービス 「Lii sports studio」です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【コーチ(児童指導員)の仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ 1回95分のご支援で、子どもたちと一緒に 思いきり体を動かします。 大会の実績も、見本の上手さも問いません。 大切なのは、その子が思わず 「やってみたい」と感じる環境をつくること。 自社で開発したデジタル運動プログラム 「DEA2000」は、2,000種類あります。 メニューは、一人ひとりに合わせて組みます。 ・運動支援プログラムの提供(1回95分) ・一人ひとりに合わせた運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援記録の作成、事務作業 ・スタジオの環境整備、清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【これまでの経験が活きます】 ━━━━━━━━━━━━━━ 部活やクラブで、教える側に立った経験。 フィットネスやスポーツの仕事で、 運動で人が前向きになる瞬間を見てきた経験。 学校や教育実習で、子どもと向き合った経験。 どれも、コーチの仕事でそのまま活かせます。 接客や店舗の仕事で身につけた 「相手の気持ちをくみ取る力」も強みです。 保護者さまへのご報告で、きっと役立ちます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【体を動かすことが、毎日の中にあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・151plus 朝1分・昼5分・帰る前1分。 全社員がオンラインで体を動かします ・DOKIDOKI Point スマートウォッチで測る心拍数に応じて ポイントが貯まり、景品と交換できます ・スポーツオフサイト 時間外のスポーツ活動費を、会社がサポート ・All Flags 毎年4月1日の全社会議は体育館で。 全社員でシャトルランを走ります 1回でも走れば2,000円の手当つき (2026年4月時点) 平日は10時から勤務です。 早朝に練習してから出勤し、 フットサル選手を続けるリーダーもいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月給の例】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・入社時の例:月給251,100円 (資格手当2万円・日祝手当2万円・ 地域手当1万円を含む) ・賞与は年2回(業績に準じます) ※日祝手当は、日祝勤務のシフトを選んだ場合 ※ご経験・能力・保有資格により決定します ━━━━━━━━━━━━━━ 【福祉の仕事から、事業づくりにも】 ━━━━━━━━━━━━━━ リィは児童発達支援のほかに、 パーソナルトレーニングジムの運営や 法人向けの健康経営サービス、 自社商品の開発も手がけています。 売上は前期比200%(2026年11月現在)。 スタートアップワールドカップ2026では、 日本予選で優勝しました。 コーチの仕事に慣れてきたら、 手を挙げてプロジェクトに参加できます。 ・運動プログラムづくり ・面接官 ・新スタジオの立ち上げ・地域連携 ・スタジオリーダーへの挑戦 など ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道と評価】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・子どもたちに直接支援を届けるコーチ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援のプロとしての児童発達支援管理責任者 ・会社を支える品質管理・プロジェクト担当 ・新しい事業への挑戦 評価は加点主義。基準は全社員に公開。 役職につかなくても、専門職としてグレードが上がります。 年齢や在籍年数に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学先も選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎教員出身のメンバー(今はリーダー・児発管) 学校では、基本30人ほどの子どもを 同時に見ていました。 多くても6~7人の今は、 一人ひとりにじっくり向き合えています。 ◎リィ歴3年 Oさん(英語の教員免許) 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 保健体育の免許がない自分にできるか、 不安もありました。 でも、特別な運動スキルは要りませんでした。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・設立:2018年11月1日 ・社員数:451名(2026年11月現在) ・平均残業:一人あたり月5時間(2026年11月) ・日本子育て支援大賞2026 ・健康経営優良法人2026 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」です。

教員免許も社会福祉士も、毎月の手当に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万~40.6万円+賞与年2回 ✅ 教員免許・社福などの資格手当 月2万円~ ✅ 体を動かすことが、毎日の仕事の真ん中に ✅ 平均残業 月5時間/残業代は1分単位で支給 ✅ 年間休日休暇120日程度/土日祝15時退勤 ✅ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK ＼✨運動は「勝つため」だけじゃない✨／ 「生きることを楽しむ」ための営み。 リィの代表・廣瀬あゆみの言葉です。 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 代表は、体育の先生を目指していました。 教育実習で、体育に消極的な生徒が 想像よりも多いことを知ったのが、転機です。 「Lii sports」を始めたときのメンバー3人も、 体育の教員免許を持つ仲間でした。 そこから生まれたのが、運動特化の 児童発達支援・放課後等デイサービス 「Lii sports studio」です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【コーチ(児童指導員)の仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ 1回95分のご支援で、子どもたちと一緒に 思いきり体を動かします。 大会の実績も、見本の上手さも問いません。 大切なのは、その子が思わず 「やってみたい」と感じる環境をつくること。 自社で開発したデジタル運動プログラム 「DEA2000」は、2,000種類あります。 メニューは、一人ひとりに合わせて組みます。 ・運動支援プログラムの提供(1回95分) ・一人ひとりに合わせた運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援記録の作成、事務作業 ・スタジオの環境整備、清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【これまでの経験が活きます】 ━━━━━━━━━━━━━━ 部活やクラブで、教える側に立った経験。 フィットネスやスポーツの仕事で、 運動で人が前向きになる瞬間を見てきた経験。 学校や教育実習で、子どもと向き合った経験。 どれも、コーチの仕事でそのまま活かせます。 接客や店舗の仕事で身につけた 「相手の気持ちをくみ取る力」も強みです。 保護者さまへのご報告で、きっと役立ちます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【体を動かすことが、毎日の中にあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・151plus 朝1分・昼5分・帰る前1分。 全社員がオンラインで体を動かします ・DOKIDOKI Point スマートウォッチで測る心拍数に応じて ポイントが貯まり、景品と交換できます ・スポーツオフサイト 時間外のスポーツ活動費を、会社がサポート ・All Flags 毎年4月1日の全社会議は体育館で。 全社員でシャトルランを走ります 1回でも走れば2,000円の手当つき (2026年4月時点) 平日は10時から勤務です。 早朝に練習してから出勤し、 フットサル選手を続けるリーダーもいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月給の例】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・入社時の例:月給251,100円 (資格手当2万円・日祝手当2万円・ 地域手当1万円を含む) ・賞与は年2回(業績に準じます) ※日祝手当は、日祝勤務のシフトを選んだ場合 ※ご経験・能力・保有資格により決定します ━━━━━━━━━━━━━━ 【福祉の仕事から、事業づくりにも】 ━━━━━━━━━━━━━━ リィは児童発達支援のほかに、 パーソナルトレーニングジムの運営や 法人向けの健康経営サービス、 自社商品の開発も手がけています。 売上は前期比200%(2026年11月現在)。 スタートアップワールドカップ2026では、 日本予選で優勝しました。 コーチの仕事に慣れてきたら、 手を挙げてプロジェクトに参加できます。 ・運動プログラムづくり ・面接官 ・新スタジオの立ち上げ・地域連携 ・スタジオリーダーへの挑戦 など ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道と評価】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・子どもたちに直接支援を届けるコーチ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援のプロとしての児童発達支援管理責任者 ・会社を支える品質管理・プロジェクト担当 ・新しい事業への挑戦 評価は加点主義。基準は全社員に公開。 役職につかなくても、専門職としてグレードが上がります。 年齢や在籍年数に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学先も選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎教員出身のメンバー(今はリーダー・児発管) 学校では、基本30人ほどの子どもを 同時に見ていました。 多くても6~7人の今は、 一人ひとりにじっくり向き合えています。 ◎リィ歴3年 Oさん(英語の教員免許) 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 保健体育の免許がない自分にできるか、 不安もありました。 でも、特別な運動スキルは要りませんでした。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・設立:2018年11月1日 ・社員数:451名(2026年11月現在) ・平均残業:一人あたり月5時間(2026年11月) ・日本子育て支援大賞2026 ・健康経営優良法人2026 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」です。

【2025年OPEN】送迎なし！平均1日7時間勤務！コドモ1人1人と向き合いたい保育士さんを募集！残業平均月5h以下！

仕事内容: ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！ 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲

教員免許不要◆得意1教科専任◆研修充実◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ✅ 子どもが好きな方 ✅ 教えることが好きな方 ✅ 人に説明することが得意な方 ✅ 1つの教科を極めたい方 ✅ 教育を通じて子どもの成長を 支えたい方 塾講師は未経験の方で 「自分でもできるかな…」と思う方は 是非ご応募ください！ 講師経験・教員免許は必要ありません。 充実した教科別研修を経て、 社内講師資格を取得してから 授業を担当します。 異業種出身・文系・理系など、 未経験から始めた講師も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ まずは会社説明から ┗━━━━━━━━━━━━┛ 応募後は 会社説明を実施します。 対面のほかZoomにも対応。 仕事内容や働き方について 詳しくご説明します。 ※書類選考後、担当が全国お近くに お邪魔し、詳細を説明します！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ この求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 得意な1教科のみ担当 ✅ 未経験歓迎 ✅ 教員免許不要 ✅ 年間休日120日 ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 22時以降勤務NG ✅ 授業準備は勤務時間内 ✅ 教室運営・営業なし ✅ Ｕ・Ｉターン大歓迎 ✅ 引越費用全額会社負担制度あり ✅ 勤務（採用）地域 関西・東海・関東 いずれか選択下さい ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「教えること」に 集中できる環境です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ■お仕事内容 ￣￣Ｖ￣￣￣ 中学受験を目指す小学生への 集団授業。 国語・算数・理科・社会の中から、 希望する1教科のみを担当します。 教室運営や営業などは 専任スタッフが行うため、 講師は授業や教材研究など、 教育の仕事に集中できます。 【主な業務】 ・授業 ・保護者への学習相談 ・過去問分析 ・教材・テスト作成（適性による） ・後輩講師の育成（適性による） など。 担当教科は1教科のみで、 他教科との兼務はありません。 また、担当する学年・クラスは 原則1年間固定。 曜日ごとの担当教室も原則変更しないため、 子どもたちの成長を 継続して見守ることができます。 授業→家庭学習→復習テストという 「復習主義」のサイクルで、 知識の定着をサポートします。 教室運営や営業は 専任スタッフが担当する分業制なので 授業のみに集中できる環境です。 ■ 講師と運営スタッフの分業制 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 講師が教育に専念できるよう、 教務と教室運営を分業しています。 営業活動や入塾対応、 教室運営などは専任スタッフが担当。 講師は、授業・教材研究・教育相談など、 「教える仕事」に力を注げる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 浜学園について ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1959年創業。 中学受験専門塾として 全国56教室を展開。 灘中合格者数は 20年以上連続日本一をはじめ、 難関校への高い合格実績があります。 一方で私たちが目指すのは 「知識を教える」だけではありません。 子どもたちが自ら考え、 学ぶ楽しさを知ること。 その積み重ねを大切にしています。 ■勤務地 ￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山、広島 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏地区】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄地区】 那覇 ※希望地域を尊重し配属。

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

教員免許不要◆得意1教科専任◆研修充実◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ✅ 子どもが好きな方 ✅ 教えることが好きな方 ✅ 人に説明することが得意な方 ✅ 1つの教科を極めたい方 ✅ 教育を通じて子どもの成長を 支えたい方 塾講師は未経験の方で 「自分でもできるかな…」と思う方は 是非ご応募ください！ 講師経験・教員免許は必要ありません。 充実した教科別研修を経て、 社内講師資格を取得してから 授業を担当します。 異業種出身・文系・理系など、 未経験から始めた講師も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ まずは会社説明から ┗━━━━━━━━━━━━┛ 応募後は 会社説明を実施します。 対面のほかZoomにも対応。 仕事内容や働き方について 詳しくご説明します。 ※書類選考後、担当が全国お近くに お邪魔し、詳細を説明します！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ この求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 得意な1教科のみ担当 ✅ 未経験歓迎 ✅ 教員免許不要 ✅ 年間休日120日 ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 22時以降勤務NG ✅ 授業準備は勤務時間内 ✅ 教室運営・営業なし ✅ Ｕ・Ｉターン大歓迎 ✅ 引越費用全額会社負担制度あり ✅ 勤務（採用）地域 関西・東海・関東 いずれか選択下さい ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「教えること」に 集中できる環境です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ■お仕事内容 ￣￣Ｖ￣￣￣ 中学受験を目指す小学生への 集団授業。 国語・算数・理科・社会の中から、 希望する1教科のみを担当します。 教室運営や営業などは 専任スタッフが行うため、 講師は授業や教材研究など、 教育の仕事に集中できます。 【主な業務】 ・授業 ・保護者への学習相談 ・過去問分析 ・教材・テスト作成（適性による） ・後輩講師の育成（適性による） など。 担当教科は1教科のみで、 他教科との兼務はありません。 また、担当する学年・クラスは 原則1年間固定。 曜日ごとの担当教室も原則変更しないため、 子どもたちの成長を 継続して見守ることができます。 授業→家庭学習→復習テストという 「復習主義」のサイクルで、 知識の定着をサポートします。 教室運営や営業は 専任スタッフが担当する分業制なので 授業のみに集中できる環境です。 ■ 講師と運営スタッフの分業制 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 講師が教育に専念できるよう、 教務と教室運営を分業しています。 営業活動や入塾対応、 教室運営などは専任スタッフが担当。 講師は、授業・教材研究・教育相談など、 「教える仕事」に力を注げる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 浜学園について ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1959年創業。 中学受験専門塾として 全国56教室を展開。 灘中合格者数は 20年以上連続日本一をはじめ、 難関校への高い合格実績があります。 一方で私たちが目指すのは 「知識を教える」だけではありません。 子どもたちが自ら考え、 学ぶ楽しさを知ること。 その積み重ねを大切にしています。 ■勤務地 ￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山、広島 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏地区】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄地区】 那覇 ※希望地域を尊重し配属。

アルバイトの塾講師経験は、立派なキャリアです【年休120日】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 ＼「教える経験」を活かせます／ 【こんな経験がある方を歓迎！】 ✅塾講師のアルバイト経験 ✅家庭教師としての指導経験 ✅非常勤講師などの指導経験 ✅小学生・中学生・高校生への指導経験 中学受験の経験や指導経験は問いません。 これまで培った「分かりやすく伝える力」を、 浜学園で活かしてください。 集団授業の仕方や浜学園ならではのテクニックについては、 入社後の研修で身につけられます。 ■主な仕事内容 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 中学受験に向けた小学生対象の集団授業を担当します。 国語・算数・理科・社会のうち、得意な1教科のみを担当します。 ✅授業（集団指導） ✅担当教科に関する教育相談 ✅過去問分析 ✅教材・テスト作成（適性による） ✅後輩講師の指導（適性による） ※教室運営・営業などは専任スタッフが担当 ※担当教室・学年・クラスは原則1年間固定 ※他教科を兼務することはありません ■講師デビューまで研修でサポート ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、担当教科の 社内講師資格を取得してから講師デビュー。 浜学園オリジナルのテキストを使用するため、 経験者も研修を受けていただきます。 研修中も待遇は変わりません。 ※講師資格取得までの期間は 人によって異なります（1～6ヶ月程度） ※採用後、講師資格を取得いただけます ※研修期間も待遇に変更なし ■浜学園の授業スタイル ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 浜学園では「完全復習主義」を取り入れています。 毎回の復習テストで理解度を確認し、 その結果をもとに授業を進めます。 知識を教えるだけではなく、 「なぜそうなるのか」を伝え、 子ども自身が考え、学ぶ姿勢を 身につけられる授業を目指しています。 これまでの指導経験と 浜学園のノウハウを組み合わせ、 子どもたちの成長を支えてください。 ■教室運営とは分業制 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室運営や営業などは 専任スタッフが担当します。 講師は授業準備・授業・教育相談・ 過去問分析など、教務に集中できる環境です。 勤務時間内に授業準備を行うことを基本としており、 残業を少なくするための働き方を進めています。 22時以降の勤務はグループ全体で原則NG。 転居を伴う転勤もありません。 ■キャリアアップについて ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、 希望や適性に応じてキャリアアップできます。 （1）講師＋受験校コース責任者 （2）講師＋教科責任者 （3）講師＋部長・執行役員 ■選べる採用地区 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関東・関西・東海のいずれか、 ご希望の地区を尊重して採用します。 各地区から転居を伴う異動はありません。 U・Iターンも歓迎。 他都道府県から転居を伴う場合は、 引越費用を会社が全額負担する制度があります。 応募後は全国どこでも面接に伺います。 Zoomでの面談も可能ですので、 現職中の方や遠方の方もご相談ください。 ■勤務地 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄】 那覇 ※希望地域を尊重し配属 ※転居を伴う異動なし

専任講師からスタート/将来マネジメント職へ・入社日応相談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 ＼将来の受験校別コース責任者候補／ ＼将来の教科責任者候補／ ＼将来の講師陣マネジメント候補／ 【講師をしながらマネジメント職を目指したい方】 【小学生への指導経験を活かせる】 【中学受験の指導経験は不問】 【得意な1教科のみを担当】 【教室運営とは分業制】 【年休120日・残業少なめ】 小学校教員、塾講師、家庭教師、 学習支援など、これまでに小学生へ 教えた経験がある方を歓迎します。 小学生は、知識を伝えるだけではなく、 理解度や性格に合わせて伝え方を変えることも大切。 浜学園では、 そうした「小学生に教える経験」を活かしながら、 中学受験指導の専門性を身につけていただけます。 中学受験の指導経験は問いません。 入社後は研修を行い、 担当教科の社内講師資格を取得してから 講師デビューとなります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■こんな経験がある方を歓迎します。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅小学校教員としての指導経験 ✅塾講師として小学生を指導した経験 ✅家庭教師として小学生を教えた経験 ✅学習支援などで小学生を指導した経験 「小学生にどう伝えれば理解してもらえるか」 「子どもによって伝え方を変える必要がある」 そんなことを、これまでの経験から 理解している方を想定しています。 中学受験指導の経験や、 中学受験の合否は問いません。 これまで培った小学生への指導経験に、 浜学園独自のノウハウを加えて活躍してください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■浜学園の授業スタイル ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 浜学園では「完全復習主義」を取り入れています。 毎回の復習テストで理解度を確認し、 その結果に応じて授業を進めます。 知識を一方的に教えるのではなく、 「なぜそうなるのか」を伝え、 子ども自身が考え、 学ぶ姿勢を身につけることを大切にしています。 60年以上の歴史の中で培ったノウハウと、 講師それぞれの指導経験を組み合わせ、 質の高い授業を実現しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■社内講師資格を取得してから授業を担当 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、担当教科の 社内講師資格を取得してから 講師デビューします。 これまで小学生を指導してきた経験があっても、 浜学園オリジナルのテキストや 授業スタイルを身につけるため、研修は必須です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■研修中も待遇は変わりません。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅講師資格取得まで待遇変更なし ✅研修を通して浜学園の授業スタイルを習得 ✅講師デビューまで1～3ヶ月程度が目安 ※講師資格取得までの期間は人によって異なります ※採用後、講師資格を取得いただけます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■具体的な仕事内容 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中学受験に向けた、 小学生対象の集団授業を担当します。 国語・算数・理科・社会のうち、 得意な1教科のみを担当します。 ✅授業（集団指導） ✅担当教科に関する教育相談（保護者を含む） ✅過去問分析 ✅教材・テスト作成（適性による） ✅後輩講師の指導（適性による） ※他教科を兼務することはありません ※教室運営・営業などは専任スタッフが担当 ※担当教室・学年・クラスは原則1年間固定 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■教務に集中できる分業制 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室運営や営業などは専任スタッフが担当。 講師は授業・授業準備・教育相談・ 過去問分析など、教務に集中できます。 勤務時間内に授業準備を 行うことを基本としており、 残業を少なくするための働き方を進めています。 22時以降の勤務はグループ全体で原則NG。 転居を伴う転勤もありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■活躍する講師について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途採用者も多数活躍しています。 小学生への指導経験があれば、 中学受験指導の経験は問いません。 これまでの経験も、 ・小学校での指導 ・塾での小学生指導 ・家庭教師としての指導 ・その他教育現場での小学生指導 などさまざまです。 大切なのは、小学生に教えることへの理解と、 子どもの成長を支えたいという意欲。 これまでの経験を、 より専門性の高い中学受験指導に つなげてみませんか。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■キャリアアップ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、 希望や適性に応じてキャリアアップできます。 （1）講師＋受験校コース責任者 （2）講師＋教科責任者 （3）講師＋部長や執行役員 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■選べる採用地区 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅関東・関西・東海のいずれか希望地区で採用 ✅地区をまたぐ転居を伴う異動なし ✅U・Iターン歓迎・引越費用全額会社負担制度あり 応募後は全国どこでも面接に伺います。 Zoom面談も可能なので、現職中・遠方の方もご相談ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務地 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄】 那覇 ※希望地域を尊重し配属 ※転居を伴う異動なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■会社概要 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1959年創業、中学受験専門塾。 全国56教室を展開しています。 浜学園では、知識を教えるだけではなく、 子ども自身が「なぜ？」と考え、 学ぶことの面白さを知り、 志望校合格に向けて自ら学ぶ姿勢を 身につけることを大切にしています。

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給31.6万〜45.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

子どもの成長を支える教育の仕事に挑戦（講師業務は一切なし）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 ✅未経験から教育業界に挑戦 ✅100％授業は担当しません ✅年間休日120日 ✅残業は極めて少なめ ✅歓迎！営業経験者 ＼教えるだけが教育じゃない。 教室を支え、子どもの未来を支える／ 進学教室「浜学園」の 教室運営を担う仕事です。 授業を担当するのではなく、 職員の管理や生徒募集、 保護者・生徒との面談などを通して、 教室全体を支えていただきます。 入社後はマネージャー候補として、 OJTや実践を通して 少しずつ業務を身につけていきます。 教育業界やマネジメントの経験がない方も、 段階的に仕事を覚えられる環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ 主な業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ⏩教室全体や職員の管理 ⏩生徒募集に向けた営業活動 ⏩授業の品質管理 ⏩生徒募集イベントの企画・実施 ⏩生徒や保護者との面談 ⏩生徒のモチベーション支援 ┏━━━━━━━━━━┓ 授業を担当しない 分業体制 ┗━━━━━━━━━━┛ 授業は専任の職員が担当するため、 本業務では授業準備などを行いません。 教室運営や生徒・保護者への サポートに集中できます。 ┏━━━━━━━━━━┓ 入社後は 段階的に成長 ┗━━━━━━━━━━┛ 最初からすべてを お任せするわけではありません。 研修・OJT・実践を通して業務を覚え、 将来的には教室の責任者として マネジメントを担っていただきます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ 子どもたちの成長を 近くで支える ┗━━━━━━━━━━━┛ 日々の学習を支えるだけでなく、 生徒のモチベーションを支え、 志望校合格まで伴走する仕事です。 成長を実感した瞬間や、 合格の報告を受けたときには、 大きなやりがいを感じられます。 ■選べる採用地区 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 関東・関西・東海のいずれか、 ご希望の地区を尊重して採用します。 各地区から転居を伴う異動はありません。 U・Iターンも歓迎。 他都道府県から転居を伴う場合は、 引越費用を 会社が全額負担する制度があります。 応募後は全国どこでも面接に伺います。 Zoomでの面談も可能ですので、 現職中の方や遠方の方もご相談ください。 ■勤務地 ￣￣Ｖ￣￣ 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 ・関西同様シェアNO1中学受験塾を目指しています 【首都圏】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 ・グループ成長の重点地区として共に成長いただける方を歓迎します ※希望地域を尊重し配属 ※転居を伴う異動なし

1教科専任・教室運営分業・年休120日・残業少・入社日応相談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 経験者歓迎【前職給与保証制度有】/U・Iターン歓迎！引越費用は会社が全額負担制度有 弊社では講師経験・出身大学や学部に関係なくポテンシャル重視採用を徹底しています ✅ まずはこちらから全国各地へ会社説明へ └書類選考後、担当がお近くへ伺います ※カジュアル面談 ※状況に応じ、ZOOM実施の場合有 ✅ 中学受験指導未経験OK／充実研修 └子供の教育に貢献したい！想いが大切！ ✅ 得意1教科のみ担当 └他教科兼務無/営業などとの分業制 ✅ 教務の仕事に専念 └授業・教育相談・過去問分析など ✅ 離職率が低い上記以外の理由 └転居を伴う転勤なし／年休120日／残業が少ない／22時以降勤務はグループ全体で原則NG ✅ 希望地区で採用(転居を伴う異動無) └東海地区、関西地区、首都圏のいずれかを選択 ✅ 入社時期はご都合に合わせます └給与の締めの関係から毎月1日又は16日入社を推奨 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 知識を詰め込むのではなく 何故そうなるか？伝えることが大切 完全復習主義スタイル ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが採用に経験未経験を問わない理由。 それは、社会でキャリアを重ねた人たちは学習する意義を理解し、 何故？を解決する経験を重ねているから。 そのことを第三者に説明するスキルを培っているから。 ※説明に慣れていなくても、研修で技術を習得できます 浜学園では知識定着を目指すことはもちろん ・自ら考え知識を喜びを知る ・学習目標達成の喜びを知る ・志望校合格へ向け自ら学ぶ姿勢を構築する ということを胸に授業を行い、好奇心旺盛な子供たちの心を満たしながら、志望校合格へ向け、サポートします。 ■浜学園の授業スタイルは ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全復習主義。 ビジネスで言えばPDCAを繰り返すことで、知識定着へ向けます。 ✓ 講師の個性を尊重し、浜学園システムと融合することで、質の高い授業を実現 ✓ 毎回復習テストで知識の定着度合いを確認 ✓その結果に応じたサポートシステム有 ✓知識の定着度合いに応じて授業進行を工夫する などなど、60年を超える歴史の中で構築したノウハウを時代の歩みと共に進化させながら、高い合格実績を実現しています。 ■活躍する講師は ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途採用者多数活躍中！ ※1教科専任制で他教科を担当することは絶対にない ✓中学受験経験のない講師が大勢 ✓出身大学や学部に関係なく活躍 ✓小学生・中学生・高校生どの年代を教えていたかは関係ない ✓子供の教育をしたい意欲があればOK ■社内講師資格取得は必須 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓なので、中学受験授業経験者はもちろん、教えてこられた教科・学年・学力に関係なく、活躍いただけます キャリアに関係なく、社内研修を通し、いずれか教科の講師資格を得なければ、講師デビューをすることはありません。 貴殿が培ってこられた技術と浜学園のノウハウで、一人でも多くの子ども達が志望校合格の夢をつかめるよう、ご活躍ください！ ※正規社員は入社後、誰でも講師に昇格できます。 ✓ 研修中も待遇は変わらない ✓ テキストがオリジナルなので、経験問わず研修は必須 ✓ 講師デビュー迄の期間は人によって異なる(1〜3ヶ月程度) ※授業の質にこだわりがあることをご理解いただけますと幸いです。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中学受験へ向けた塾講師=対象は小学生のみ！ 国語・算数・理科・社会のうち1教科だけを担当。 他教科を兼務することは絶対にありません。 ✅ 授業（集団指導） ✅担当教科に関する教育相談 (保護者も含) ✅過去問分析 ✅ 教材・テスト作成 （適性による） ✅ 後輩講師の指導 （適性による） ※教室運営・保護者対応は 専任スタッフが担当 (分業制) ※担当教室・学年・クラスは 原則1年間固定 ■キャリアアップ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）講師+受験校コース責任者 （２）講師+教科責任者 （３）講師+部長や執行役員 ■経験者の場合(アルバイト含) ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職保証制度あり ■選べる採用地区 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 関東・関西・東海いずれかご希望地区採用 ✅ それぞれ地区から転居を伴う異動はありません ✅ U・Iターン歓迎！引越費用は会社が全額負担制度あり ■勤務地 ￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄】 那覇 ※希望地域を尊重し配属。 ★応募後は【全国どこでも面接に伺います】！ Zoom面談も可能なので、現職中・遠方の方も安心してご応募ください。 ■会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1959年創業、中学受験専門塾。 全国56教室を展開。 毎年1万人以上を合格に導いています。 灘中合格者数20年以上連続日本一 をはじめ、最難関・難関校に 強いイメージが一般的ですが 約8割の子供たちは それぞれの適性にあった 身近な学校へ進学しています。 ■環境・その他 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・意欲と人柄を重視した採用 ・分業制のため、他社員とのコミュニケーション必須 ・離職が少ない ・伝統も継承するが、時代に応じ変化する風土 ・ここ数年、塾での就業イメージを払拭するため、労働時間や休日について改革 ・子供に対し根性を求めたりハードに接するイメージがあるが、そんな事で中学受験が成功するとは考えていない ・試用期間中や早期離職を防止するため、選考は原則3回 ※居住地により、短縮する場合有

教員免許不要◆得意1教科専任◆研修充実◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ✅ 子どもが好きな方 ✅ 教えることが好きな方 ✅ 人に説明することが得意な方 ✅ 1つの教科を極めたい方 ✅ 教育を通じて子どもの成長を 支えたい方 塾講師は未経験の方で 「自分でもできるかな…」と思う方は 是非ご応募ください！ 講師経験・教員免許は必要ありません。 充実した教科別研修を経て、 社内講師資格を取得してから 授業を担当します。 異業種出身・文系・理系など、 未経験から始めた講師も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ まずは会社説明から ┗━━━━━━━━━━━━┛ 応募後は 会社説明を実施します。 対面のほかZoomにも対応。 仕事内容や働き方について 詳しくご説明します。 ※書類選考後、担当が全国お近くに お邪魔し、詳細を説明します！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ この求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 得意な1教科のみ担当 ✅ 未経験歓迎 ✅ 教員免許不要 ✅ 年間休日120日 ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 22時以降勤務NG ✅ 授業準備は勤務時間内 ✅ 教室運営・営業なし ✅ Ｕ・Ｉターン大歓迎 ✅ 引越費用全額会社負担制度あり ✅ 勤務（採用）地域 関西・東海・関東 いずれか選択下さい ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「教えること」に 集中できる環境です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ■お仕事内容 ￣￣Ｖ￣￣￣ 中学受験を目指す小学生への 集団授業。 国語・算数・理科・社会の中から、 希望する1教科のみを担当します。 教室運営や営業などは 専任スタッフが行うため、 講師は授業や教材研究など、 教育の仕事に集中できます。 【主な業務】 ・授業 ・保護者への学習相談 ・過去問分析 ・教材・テスト作成（適性による） ・後輩講師の育成（適性による） など。 担当教科は1教科のみで、 他教科との兼務はありません。 また、担当する学年・クラスは 原則1年間固定。 曜日ごとの担当教室も原則変更しないため、 子どもたちの成長を 継続して見守ることができます。 授業→家庭学習→復習テストという 「復習主義」のサイクルで、 知識の定着をサポートします。 教室運営や営業は 専任スタッフが担当する分業制なので 授業のみに集中できる環境です。 ■ 講師と運営スタッフの分業制 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 講師が教育に専念できるよう、 教務と教室運営を分業しています。 営業活動や入塾対応、 教室運営などは専任スタッフが担当。 講師は、授業・教材研究・教育相談など、 「教える仕事」に力を注げる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 浜学園について ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1959年創業。 中学受験専門塾として 全国56教室を展開。 灘中合格者数は 20年以上連続日本一をはじめ、 難関校への高い合格実績があります。 一方で私たちが目指すのは 「知識を教える」だけではありません。 子どもたちが自ら考え、 学ぶ楽しさを知ること。 その積み重ねを大切にしています。 ■勤務地 ￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山、広島 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏地区】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄地区】 那覇 ※希望地域を尊重し配属。

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給31.6万〜45.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

【名古屋市千種区／保育士／正社員】認可保育園／学校法人幌北学園　吹上そらいろ保育園

仕事内容 仕事内容 0～5歳児の保育業務全般を担当していただきます 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する市内周辺の園 施設について 吹上そらいろ保育園は、吹上駅から徒歩1分の駅近にある、0歳児から5歳児までをお預かりしている定員81名の認可保育園 ・吹上駅から徒歩すぐの便利な立地にあります。木のぬくもりを感じる園舎で、子どもたちが安心して過ごせる環境が整っています。 ・日々の遊びや地域との関わり、食育を大切にしながら、子どもたち一人ひとりの好奇心や主体性を育んでいます。 ・英語・体育・音楽・スイミングなど、さまざまな体験を通して、子どもたちの可能性を広げる保育を実践しています。 ※こちらはエリア採用の求人です。 配属先はご希望や適性を考慮のうえ決定します。詳細はお気軽にお問い合わせください。 キャリアアドバイザーからのコメント 【2027年4月入職！定員81名の認可保育園での正社員のお仕事！】 ・通勤しやすい立地！ 吹上駅より徒歩1分と駅近！公共交通機関での通勤も便利！車通勤もご相談ください。 ・子どもの「やってみたい！」を大切にする保育 「一生ワクワク生きてく子」を理念に、一人ひとりの興味や好奇心を尊重した保育を行っています。子どもたちの主体性を育みたい方におすすめです。 ・幅広い保育を学べる環境 食育や地域探索に加え、英語・体育・音楽・スイミングなど多彩な活動を実施。日々の保育を通して、さまざまな経験を積むことができます。 ・安心して長く働ける法人 複数園を展開する学校法人ならではの充実した福利厚生や研修制度が魅力です。メンター制度も導入しており、先輩職員のサポートを受けながら安心してスタートできます。 求人ID：59198

【名古屋市千種区／保育士／正社員】認可保育園／学校法人幌北学園　吹上そらいろ保育園

仕事内容 仕事内容 0～5歳児の保育業務全般を担当していただきます 保育施設向け業務支援ツールCoDoMoN導入 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する市内周辺の園 施設について 吹上そらいろ保育園は、吹上駅から徒歩1分の駅近にある、0歳児から5歳児までをお預かりしている定員81名の認可保育園です。 ・明るい日差しがたくさん入る大きな窓があり、遊び心くすぐる隠れ家的スペース、木のぬくもり溢れる温かな雰囲気の園です。 ・日々の発見をマップにしたり、地域の方との交流や食育活動などさまざまな経験を通して、子どもたちの可能性を広げる保育を行っています。 キャリアアドバイザーからのコメント 【名古屋市千種にある定員81名の認可保育園での即日可能な正社員募集です！】 ・子どもの主体性を育む保育 「一生ワクワク生きてく子」を理念に、一人ひとりの「やってみたい！」を大切にした保育を実践。子どもたちと一緒にさまざまな体験を楽しめる環境です。 ・大手法人ならではの安心感 複数の保育施設を運営する法人のため、福利厚生や研修制度が充実。メンター制度も導入しており、入職後は先輩職員のサポートを受けながら安心して業務に慣れていけます。 ・通勤しやすい好立地 地下鉄桜通線「吹上駅」から徒歩すぐと毎日の通勤もラクラク。アクセスが良く、無理なく長く働き続けられる環境です。 求人ID：59151

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給31.6万〜45.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【講師デビュー祝金有】時短×週4勤務で未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 時短勤務で未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格がなくても大丈夫！ 1ヶ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ また保育園の送り迎え等で15時までしか働けないママさんも無理のない範囲で勤務いただけます！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 【時短勤務可能！】 ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

【講師デビュー祝金有】時短×週4勤務で未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 時短勤務で未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格がなくても大丈夫！ 1ヶ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ また保育園の送り迎え等で15時までしか働けないママさんも無理のない範囲で勤務いただけます！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 【時短勤務可能！】 ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

【講師デビュー祝金有】6～15歳のお子様が対象の英才教室講師★≪経験/資格不要≫

仕事内容 天才を生み出す英才教室「トイズアカデミー」の運営をお任せ★ 2018年に開校した6歳～15歳のお子様を対象とした教室「トイズカデミー」の講師業務です。 当社が運営する、3～6歳対象の幼児教室「キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア」を卒業した生徒は平均IQ150を超えますが、「せっかく高めたIQをどうすれば？」との声が多く寄せられ、卒業生を対象とした英才教室を開校することになりました。 未経験の方にも充実の研修あり！ ≪残業ほぼナシ≫家庭との両立も◎ 当社が開発した独自教材を用いて、子どもたちの成長を手助けします♪ 主に国語（文章理解や思考力）と算数（数量・図形）のレッスンを行います。 産休・育休がとりやすい環境。子供の成長に合わせて、時短社員としての働き方も可能♪ 残業もほとんどないので、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。 年間休日120日以上でお休みも充実！ また、産休・育休がとりやすい環境で、勤務日数や時間などはお子さまの成長に合わせてフレキシブルに対応できるよう、雇用形態などを変更することも可能です。 【時短勤務可能！】 入社時から時短社員としての働き方もOK！！ 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

【講師デビュー祝金有】時短×週4勤務で未経験・無資格OK！女性100%◎子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ

仕事内容 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 時短勤務で未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭や教員免許などの資格がなくても大丈夫。 講師育成にこだわり充実した研修があるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ 保育園のお迎え等で17時までしか働けないママさんも無理のない範囲で勤務いただけます！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現★ 【時短勤務可能！】 ・時短勤務で育児との両立も可能！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ ストレスフリーカンパニー2023・2024に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/ 子育て経験で得た知識が活かせるお仕事です！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

◆未経験歓迎！◆充実の研修でスキル＆キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 生徒一人ひとりの成長に寄り添う教室運営 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★手厚い研修・サポートで安心 ★引越費用一部免除（規定あり） ★有名大手企業で安定のキャリア ★業界トップクラスの成長率 ★教室長だけじゃない！キャリアの選択肢多数 私たちの仕事は、生徒の成長を一番近くで支え、 学習環境を整える大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

持ち帰り仕事なし。保育士資格に手当がつきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 屋内スタジオで完結。送迎なし ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨保育の経験が、そのまま活きます】 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ＼資格も時間も、ちゃんと返ってくる／ 家に帰ってからピアノを練習する。 休みの日に製作物をつくる。 そういう持ち帰りの仕事はありません。 支援は屋内のスタジオで行います。 保育園では、保育士資格は持っていて 当たり前のものとして扱われます。 リィでは、その資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ＼こんな保育士さんに届けたい求人です／ ・ピアノも製作も、持ち帰りたくない ・リーダーや児発管への道も見たい ・ネイルと髪色は、諦めたくない 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動メニューづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 保護者さまへのご報告 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨キャリアの道が、3つあります】 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 【✨運動が得意でなくて大丈夫です】 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 【✨社員の声】 ◎リィ歴2年Hさん（保育士） 「元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく 一人ひとりに寄り添いたいと考え、この業界に挑戦しました。 未経験で不安もありましたが、『遠慮しない』『オモロい方を選ぶ』という 文化や、スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、支援に集中できます。 いつも1人で走り出してしまう子が、お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そういう成長を見ることができます」 ◎リィ歴1年Tさん（保育士） 「『今日も楽しかった！』と笑顔でバイバイする瞬間にやりがいを感じます。 お迎えの際に今日できたことをお伝えすると、保護者様がとても嬉しそうに 園や家での様子を教えてくださるのも嬉しいです」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 男性メンバーも各スタジオで 働いています。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

◆未経験歓迎！◆充実の研修でスキル＆キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 生徒一人ひとりの成長に寄り添う教室運営 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★手厚い研修・サポートで安心 ★引越費用一部免除（規定あり） ★有名大手企業で安定のキャリア ★業界トップクラスの成長率 ★教室長だけじゃない！キャリアの選択肢多数 私たちの仕事は、生徒の成長を一番近くで支え、 学習環境を整える大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【講師デビュー祝金有】6～15歳のお子様が対象の英才教室講師★≪経験/資格不要≫

仕事内容 天才を生み出す英才教室「トイズアカデミー」の運営をお任せ★ 2018年に開校した6歳～15歳のお子様を対象とした教室「トイズカデミー」の講師業務です。 当社が運営する、3～6歳対象の幼児教室「キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア」を卒業した生徒は平均IQ150を超えますが、「せっかく高めたIQをどうすれば？」との声が多く寄せられ、卒業生を対象とした英才教室を開校することになりました。 未経験の方にも充実の研修あり！ ≪残業ほぼナシ≫家庭との両立も◎ 当社が開発した独自教材を用いて、子どもたちの成長を手助けします♪ 主に国語（文章理解や思考力）と算数（数量・図形）のレッスンを行います。 産休・育休がとりやすい環境。子供の成長に合わせて、時短社員としての働き方も可能♪ 残業もほとんどないので、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。 年間休日120日以上でお休みも充実！ また、産休・育休がとりやすい環境で、勤務日数や時間などはお子さまの成長に合わせてフレキシブルに対応できるよう、雇用形態などを変更することも可能です。 【時短勤務可能！】 入社時から時短社員としての働き方もOK！！ 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

◆未経験歓迎！◆充実の研修でスキル＆キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 生徒一人ひとりの成長に寄り添う教室運営 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★手厚い研修・サポートで安心 ★引越費用一部免除（規定あり） ★有名大手企業で安定のキャリア ★業界トップクラスの成長率 ★教室長だけじゃない！キャリアの選択肢多数 私たちの仕事は、生徒の成長を一番近くで支え、 学習環境を整える大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【2027年卒】千種区の住宅街にある、とても家庭的な雰囲気を持った小規模保育園。駅チカで通勤に便利！０～2歳児までの子どもたちが、元気良く登園しています！

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 正社員

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

持ち帰り仕事なし。保育士資格に手当がつきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 屋内スタジオで完結。送迎なし ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨保育の経験が、そのまま活きます】 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ＼資格も時間も、ちゃんと返ってくる／ 家に帰ってからピアノを練習する。 休みの日に製作物をつくる。 そういう持ち帰りの仕事はありません。 支援は屋内のスタジオで行います。 保育園では、保育士資格は持っていて 当たり前のものとして扱われます。 リィでは、その資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ＼こんな保育士さんに届けたい求人です／ ・ピアノも製作も、持ち帰りたくない ・リーダーや児発管への道も見たい ・ネイルと髪色は、諦めたくない 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動メニューづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 保護者さまへのご報告 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨キャリアの道が、3つあります】 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 【✨運動が得意でなくて大丈夫です】 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 【✨社員の声】 ◎リィ歴2年Hさん（保育士） 「元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく 一人ひとりに寄り添いたいと考え、この業界に挑戦しました。 未経験で不安もありましたが、『遠慮しない』『オモロい方を選ぶ』という 文化や、スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、支援に集中できます。 いつも1人で走り出してしまう子が、お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そういう成長を見ることができます」 ◎リィ歴1年Tさん（保育士） 「『今日も楽しかった！』と笑顔でバイバイする瞬間にやりがいを感じます。 お迎えの際に今日できたことをお伝えすると、保護者様がとても嬉しそうに 園や家での様子を教えてくださるのも嬉しいです」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 男性メンバーも各スタジオで 働いています。

持ち帰り仕事なし。保育士資格に手当がつきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 屋内スタジオで完結。送迎なし ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨保育の経験が、そのまま活きます】 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ＼資格も時間も、ちゃんと返ってくる／ 家に帰ってからピアノを練習する。 休みの日に製作物をつくる。 そういう持ち帰りの仕事はありません。 支援は屋内のスタジオで行います。 保育園では、保育士資格は持っていて 当たり前のものとして扱われます。 リィでは、その資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ＼こんな保育士さんに届けたい求人です／ ・ピアノも製作も、持ち帰りたくない ・リーダーや児発管への道も見たい ・ネイルと髪色は、諦めたくない 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動メニューづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 保護者さまへのご報告 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨キャリアの道が、3つあります】 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 【✨運動が得意でなくて大丈夫です】 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 【✨社員の声】 ◎リィ歴2年Hさん（保育士） 「元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく 一人ひとりに寄り添いたいと考え、この業界に挑戦しました。 未経験で不安もありましたが、『遠慮しない』『オモロい方を選ぶ』という 文化や、スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、支援に集中できます。 いつも1人で走り出してしまう子が、お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そういう成長を見ることができます」 ◎リィ歴1年Tさん（保育士） 「『今日も楽しかった！』と笑顔でバイバイする瞬間にやりがいを感じます。 お迎えの際に今日できたことをお伝えすると、保護者様がとても嬉しそうに 園や家での様子を教えてくださるのも嬉しいです」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 男性メンバーも各スタジオで 働いています。

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給25.1万〜40.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月10,000円（千葉・愛知・兵庫） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

急成長する変革期にあなたの力を貸して欲しい！塾らしくない塾

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 約半年間、教室オペレーションを学んで頂いた後、1つの教室の経営をお任せします。 あなたが生徒にしてあげたい教育。 自分がされて嬉しかった教育を自教室で実現してください。 今の時代、学校の勉強だけなら動画や参考書でもできます。 しかし生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 一人の”人”に向き合う力・サポート力を発揮して是非お客様や生徒から直接たくさん「ありがとう」をもらってください。 私達の会社は、「生徒にこうなってほしい」という想いと共に「先生が子供たちから憧れられる存在になってほしい。そのための成長の場を会社が用意する」ということを大事にしています。 子ども社会は大人社会の縮図。 子どもは大人が言ったことはやらないが、やったことはやる。 公教育ではできない本当の教育を通して日本を良くしていきたい、そんな想いを持った企業です。 『もっと日本の大人や子供たちがこんなだったら良い社会だな』 という情熱をお持ちの方は是非面接にご応募ください。 ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育（管理のみではなく授業にも入りますので直接生徒を面倒見ていきます） ◆保護者様との面談 ◆企画提案（キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会、社内イベントなど提案書や改善提案書は上長を通さず直接取締役会へ） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ◆集客戦略立案 ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～6ヵ月間は直属の上長が教育係として現場OJTを経験 ・教室長としてデビュー ＜採用時期＞ 今回27年4月中途入社者を募集しています。 ※それよりも早期入社をご希望であれば可能ですのでご相談ください。 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、 それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、 「あの時先生が励ましてくれたから」 「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」 「あの時先生が本気で伝えてくれたから」 だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。 他塾との圧倒的な差別化は、 先生を育てる幅広い研修制度の充実と環境、人間関係と社風の良さです。 社員さんではなく、一緒に日本の教育を変える『仲間』を募集しています。 会社HP https://wa-hd.co.jp/

リーダーと別配置。計画と対話に集中できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給31.6万~45.6万円+賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当は月9万円 ✅ スタジオリーダーと別の配置で、計画に集中 ✅ 平均残業 月5時間/残業代は1分単位で支給 ✅ 年間休日休暇120日程度/土日祝15時退勤 ✅ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK ＼✨運動は「勝つため」だけじゃない✨／ 「生きることを楽しむ」ための営み。 リィの代表・廣瀬あゆみの言葉です。 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 リィの個別支援計画は、 その子の「好き」と「強み」を 運動を通して伸ばすための計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる体制】 ━━━━━━━━━━━━━━ リィでは、スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、児発管の担当ではありません。 運営指導の書類は、 リィボーダーチェック(LBC)で 専任の担当者が毎日チェックしています。 記録・計画・人員配置を、監査の直前に慌ててそろえることはありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているかを見る。 児発管の時間を、そこに使えます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 (アセスメント、モニタリング) ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務(他のスタッフも協力します) ・児発管サミットへの参加 ━━━━━━━━━━━━━━ 【一人配置でも、一人で抱え込まない】 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の児発管が集まる「児発管サミット」。 支援方針をそろえる。困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 全国40店舗以上の児発管とは、チャットですぐにつながれます。 質問すると「ナイス質問!」と返ってくる、褒め合う文化です。 エリア内の全スタジオは、毎日モニターでつながっています。 画面の向こうの仲間に、その場で「ちょっといい?」と相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【地域とつながり、スタジオを育てる】 ━━━━━━━━━━━━━━ 新しいスタジオの立ち上げでは、 地域の関係機関と話す機会が多くあります。 入社1年目の児発管が、関係機関とつながり、 ご紹介からの通所が増えて満所になったスタジオもあります。 支援の質が、スタジオの信頼につながります。 保育士や幼稚園教諭から、児発管になったメンバーもいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月給の例】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・入社時の例:月給316,100円 (資格手当9万円・日祝手当2万円・ 地域手当1万円を含む) ・賞与は年2回(業績に準じます) ※日祝手当は、日祝勤務のシフトを選んだ場合 ※ご経験・能力・保有資格により決定します ━━━━━━━━━━━━━━ 【福祉の仕事から、事業づくりにも】 ━━━━━━━━━━━━━━ リィは児童発達支援のほかに、 パーソナルトレーニングジムの運営や 法人向けの健康経営サービス、 自社商品の開発も手がけています。 売上は前期比200%(2026年11月現在)。 スタートアップワールドカップ2026では、 日本予選で優勝しました。 児発管の仕事に加えて、 手を挙げればプロジェクトにも関われます。 ・児発管OJT ・運動プログラムづくり ・面接官 など 評価は加点主義。基準は全社員に公開。 役職につかなくても、専門職としてグレードが上がります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学先も選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん(児発管) 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、 将来を見据えたコーディネートも、 ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね! ◎児発管歴 約14年のメンバー 入社を決めたのは、残業が少なく、 働いた分の残業代がきちんと出るところに 魅力を感じたからです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・設立:2018年11月1日 ・社員数:451名(2026年11月現在) ・平均残業:一人あたり月5時間(2026年11月) ・日本子育て支援大賞2026 ・健康経営優良法人2026 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 行動指針は、こちらです。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管にいちばん効くのは、More Clear!

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

リーダーと別配置。計画と対話に集中できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給31.6万~45.6万円+賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当は月9万円 ✅ スタジオリーダーと別の配置で、計画に集中 ✅ 平均残業 月5時間/残業代は1分単位で支給 ✅ 年間休日休暇120日程度/土日祝15時退勤 ✅ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK ＼✨運動は「勝つため」だけじゃない✨／ 「生きることを楽しむ」ための営み。 リィの代表・廣瀬あゆみの言葉です。 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 リィの個別支援計画は、 その子の「好き」と「強み」を 運動を通して伸ばすための計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる体制】 ━━━━━━━━━━━━━━ リィでは、スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、児発管の担当ではありません。 運営指導の書類は、 リィボーダーチェック(LBC)で 専任の担当者が毎日チェックしています。 記録・計画・人員配置を、監査の直前に慌ててそろえることはありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているかを見る。 児発管の時間を、そこに使えます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 (アセスメント、モニタリング) ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務(他のスタッフも協力します) ・児発管サミットへの参加 ━━━━━━━━━━━━━━ 【一人配置でも、一人で抱え込まない】 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の児発管が集まる「児発管サミット」。 支援方針をそろえる。困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 全国40店舗以上の児発管とは、チャットですぐにつながれます。 質問すると「ナイス質問!」と返ってくる、褒め合う文化です。 エリア内の全スタジオは、毎日モニターでつながっています。 画面の向こうの仲間に、その場で「ちょっといい?」と相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【地域とつながり、スタジオを育てる】 ━━━━━━━━━━━━━━ 新しいスタジオの立ち上げでは、 地域の関係機関と話す機会が多くあります。 入社1年目の児発管が、関係機関とつながり、 ご紹介からの通所が増えて満所になったスタジオもあります。 支援の質が、スタジオの信頼につながります。 保育士や幼稚園教諭から、児発管になったメンバーもいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月給の例】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・入社時の例:月給316,100円 (資格手当9万円・日祝手当2万円・ 地域手当1万円を含む) ・賞与は年2回(業績に準じます) ※日祝手当は、日祝勤務のシフトを選んだ場合 ※ご経験・能力・保有資格により決定します ━━━━━━━━━━━━━━ 【福祉の仕事から、事業づくりにも】 ━━━━━━━━━━━━━━ リィは児童発達支援のほかに、 パーソナルトレーニングジムの運営や 法人向けの健康経営サービス、 自社商品の開発も手がけています。 売上は前期比200%(2026年11月現在)。 スタートアップワールドカップ2026では、 日本予選で優勝しました。 児発管の仕事に加えて、 手を挙げればプロジェクトにも関われます。 ・児発管OJT ・運動プログラムづくり ・面接官 など 評価は加点主義。基準は全社員に公開。 役職につかなくても、専門職としてグレードが上がります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学先も選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん(児発管) 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、 将来を見据えたコーディネートも、 ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね! ◎児発管歴 約14年のメンバー 入社を決めたのは、残業が少なく、 働いた分の残業代がきちんと出るところに 魅力を感じたからです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・設立:2018年11月1日 ・社員数:451名(2026年11月現在) ・平均残業:一人あたり月5時間(2026年11月) ・日本子育て支援大賞2026 ・健康経営優良法人2026 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 行動指針は、こちらです。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管にいちばん効くのは、More Clear!