求人・転職情報

正社員で賞与5ヶ月以上の高待遇♪約300名の障害者雇用の実績あり♪完全週休2日制♪

仕事内容 【求人番号】 37725 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 大手賃貸住宅経営の企業にてCADオペレーターを担当していただける障害者を募集しています。 障がい者雇用については、現在300名を超える障がいをお持ちの従業員が全国で活躍されています！ 【仕事内容】 ・CADを用いた図面作成業務（企業オリジナルのCADを使用） ・設計プランナーによる基本設計に基づく詳細設計、仕様入力など ・各種打ち合わせ（社内外共に有り） ・データ入力などの事務処理業務 ・電話対応、来客対応 ・その他付随する業務 ※電話や来客応対は応相談 ※具体的にお任せする業務はこれまでのご経験や個人の特性、適性を考慮し決定させていただきます。 ＜魅力ポイント＞ ・320名以上の障害者が活躍され、一般枠と同じ処遇で勤務。 ・UDサービスハンドブック作成、ワーキンググループを設置。 ・障害者問わずキャリアアップ、チャレンジ制度がございます。 ・配慮事項共有シートを作成し、上席者が変わっても障害配慮、理解をするよう努めています。 ・UDトークの公式利用許可あり（入社後会社からスマートフォン支給がありダウンロードされます） 【企業について】 約275万戸の家づくりの技術とノウハウから生まれた、積水ハウスの賃貸住宅「シャーメゾン」は、戸建て住宅と変わらない、いつも今が快適で、安全、安心な暮らしを実現。 入居者に選ばれ続けるクオリティで、オーナーさまの大切な資産を、将来まで続く賃貸住宅という価値に。 さらに積水ハウス不動産をはじめとする積水ハウスグループの総力をあげてオーナーさまの長期安定経営をサポートしていきます。 【就業環境】 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 （男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％） ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率、情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【賞与補足】 ・賞与の支給時期：定時賞与：9月、3月 業績賞与：3月 【勤務地補足】 ・転居を伴わない範囲で転勤の可能性がございます 【定年について】 ・定年再雇用制度有無：有 ・定年再雇用制度詳細：定年65歳、定年後再雇用70歳 ※定年後の雇用形態は契約社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日最大129日（国民の休祝日により調整あり） ・完全週休2日制（火水祝） ・夏季休日（5日） ・年末年始休日（8日） ・創立記念日（8月1日） ・年次有給休暇（初年度付与日数は入社日により最大20日） 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・確定給付企業年金 ・従業員持株 ・住宅資金融資 ・資格（検定）祝金 ・表彰制度 ・慶弔見舞金 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

未経験から国内希少の正規修理店で「一生モノの技術」を習得できる！

仕事内容: 【この求人のポイント】 ✅️入社初日から有給付与！さらに体調不良時の「短期傷病休暇」で安心 ✅️国内わずか2〜3社の希少性！メーカー認定の技術が未経験から身につく。 ✅️将来は本部スタッフへ！4〜5年で店舗運営やSVへのキャリアアップも可能。 ✅️ノルマなしのコミッション！ 頑張りは給与に還元。プレッシャーなく働けます。 ＼「機械いじり」と「接客」の両方が好きな方、大歓迎！／ お客様の大切なスマホを、あなたの手で元通りに。受付から修理まで一貫して担当するため、「ありがとう」を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。少しでも気になったらご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 ご来店いただいたお客様のスマートフォン修理と受付業務をお任せします。 ✅修理業務：画面割れやバッテリー交換など。正規部品を使用し、メーカー基準の高品質な修理を行います。 ✅受付・接客：故障状況のヒアリングや、修理内容・料金の説明します。 ✅端末買取・販売：中古端末の買取・販売業務を行います。 ※1件の修理は約20分〜1時間程度。予約システム導入で、無理な詰め込みはありません。 【1日のお仕事の流れ】 09:45　出社。開店準備、掃除、メールチェック 10:00　オープン。午前の対応（2〜3件程度） 13:00　1時間のランチ休憩（シフトにより前後します） 14:00　午後の対応（夕方の混雑時は4〜5件程度） 18:30　翌日への引き継ぎ作業 19:00　退社。残業は月平均15時間程度と少なめです。 【入社後の流れ】 入社後1週間は、本社にて社内ルールや基礎的な技術研修を行います。その後は店舗でのOJTにて分解・組み立てなどの基礎から丁寧に教えます。3ヶ月程度で一人前を目指しましょう！

正社員で賞与5ヶ月以上の高待遇♪約300名の障害者雇用の実績あり♪完全週休2日制♪

仕事内容 【求人番号】 35937 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 大手住宅メーカーにて事務業務を担当頂ける障害者を募集しています。 障がい者雇用については、現在300名を超える障がいをお持ちの従業員が全国で活躍されています！ 【仕事内容】 ・CADを用いた図面作成業務（企業オリジナルのCADを使用） ・設計プランナーによる基本設計に基づく詳細設計、仕様入力など ・各種打ち合わせ（社内外共に有り） ・データ入力などの事務処理業務 ・電話対応、来客対応 ・その他付随する業務 ※具体的にお任せする業務はこれまでのご経験や個人の特性、適性を考慮し決定させていただきます 【企業について】 同社は住宅業界のリーディングカンパニーとして、 オーナー様に真摯に寄り添いながら、これまで266万戸を超える信頼と実績を積み重ねてきました。 現在は“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと、 積水ハウスが手掛けた空間を訪れるすべての人の「幸せ」のために取り組んでいます。 【就業環境】 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。（男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％） ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率、情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【賞与補足】 ・賞与の支給時期：定時賞与：9月、3月 業績賞与：3月 【勤務地補足】 ・転居を伴わない範囲で転勤の可能性がございます 【定年について】 ・定年再雇用制度有無：有 ・定年再雇用制度詳細：定年65歳、定年後再雇用70歳 ※定年後の雇用形態は契約社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日最大129日（国民の休祝日により調整あり） ・完全週休2日制（火水祝） ・夏季休日（5日） ・年末年始休日（8日） ・創立記念日（8月1日） ・年次有給休暇（初年度付与日数は入社日により最大20日） 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・確定給付企業年金 ・従業員持株 ・住宅資金融資 ・資格（検定）祝金 ・表彰制度 ・慶弔見舞金 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

月給27万以上！国内希少のメーカー公認店で技術を極める！

仕事内容: 【この求人のポイント】 ✅️月給27万円〜スタート！あなたの経験と実績を適正に評価します！ ✅️メーカー公式の技術習得！国内2〜3社の認定店で「本物の修理」を極める。 ✅️将来は本部スタッフへ！店舗運営やSVへのキャリアアップも可能です！ ✅️ノルマなしのコミッション！ 頑張りは給与に還元。プレッシャーなく働けます。 ＼「修理の「プロ」として、より高い品質と信頼を！／ 「街の修理屋さん」で培ったその技術、正規認定店で活かしませんか？正規部品とメーカー水準の工程で、ユーザーに圧倒的な安心感を提供するお仕事です。少しでも気になったらご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 ご来店いただいたお客様のスマートフォン修理と受付業務をお任せします。 ✅修理業務：画面割れやバッテリー交換など。正規部品を使用し、メーカー基準の高品質な修理を行います。※1件の修理は約20分〜1時間程度。予約システム導入で、無理な詰め込みはありません。 ✅受付・接客：故障状況のヒアリングや、修理内容・料金の説明します。 ✅端末買取・販売：中古端末の買取・販売業務を行います。 ✅店舗運営・新人育成：未経験スタッフへの技術指導や店舗の活性化。 【1日のお仕事の流れ】 09:45　出社。開店準備、掃除、メールチェック 10:00　オープン。午前の対応（2〜3件程度） 13:00　1時間のランチ休憩（シフトにより前後します） 14:00　午後の対応（夕方の混雑時は4〜5件程度） 18:30　翌日への引き継ぎ作業 19:00　退社。残業は月平均15時間程度と少なめです。 【入社後の流れ】 まずは1週間の本社研修で、社内ルールやメーカー認定店ならではの技術基準（分解・組立など）を確認します。その後は店舗へ配属。実務を通じたOJTで当社のフローに慣れていただき、経験を活かして約3ヶ月での独り立ちを目指していただきます！

自社製加湿器を納入する施設にて保守メンテナンスや修理対応を遂行します。将来的には協力業者の管理や技術指導、部署や案件のマネジメントを担うマネジメント候補としての採用です。

企業名 ウエットマスター株式会社 求人名 名古屋【サービスエンジニア】第二新卒歓迎！産業用加湿器の国内トップシェア 仕事の内容 自社製加湿器を納入する施設にて保守メンテナンスや修理対応を遂行します。将来的には協力業者の管理や技術指導、部署や案件のマネジメントを担うマネジメント候補としての採用です。 【詳細】以下の業務を中心にお任せします。 ■オフィス、病院、工場等における加湿器の保守メンテナンス ■納入機器および部品のリニューアル作業や故障時の修理対応 ■販売代理店やビル管理会社のエンジニアに対する技術指導 ■協力委託先業者の管理およびマネジメント業務 ■東海エリアを中心とした現場対応およびクライアントに応じた出張業務 募集職種 名古屋【サービスエンジニア】第二新卒歓迎！産業用加湿器の国内トップシェア

【名古屋市千種区×整備士】香流橋店/ホンダディーラー/実績賞与5.9か月分/成果給あり

仕事内容: 愛知県内の各店舗に併設されたサービス工場にて、自動車整備業務をお任せいたします。 【具体的には】 整備全般：エンジン整備や足まわり整備など一般整備業務 定期点検・車検などのメンテナンス：法定の12ヶ月点検や車検サービスとして点検業務をお任せします。 主な点検内容は、エンジン・ブレーキ・ステアリング装置・タイヤ・ランプ類などです。 基本的に1台に対しては1名で対応ですが、遅れが発生しているなどの場合は周囲のスタッフがサポートします。 ※同社では修理・点検・車検などの予約管理は、ピット管理システムを利用しています。 　店長と工場長が確認しているため、キャパシティを超えた無理な対応はございません。

【名古屋市千種区×整備士】田代本通店/ホンダディーラー/年間休日120日/実績賞与5.9か月分

仕事内容: 愛知県内の各店舗に併設されたサービス工場にて、自動車整備業務をお任せいたします。 【具体的には】 整備全般：エンジン整備や足まわり整備など一般整備業務 定期点検・車検などのメンテナンス：法定の12ヶ月点検や車検サービスとして点検業務をお任せします。 主な点検内容は、エンジン・ブレーキ・ステアリング装置・タイヤ・ランプ類などです。 基本的に1台に対しては1名で対応ですが、遅れが発生しているなどの場合は周囲のスタッフがサポートします。 ※同社では修理・点検・車検などの予約管理は、ピット管理システムを利用しています。 　店長と工場長が確認しているため、キャパシティを超えた無理な対応はございません。

自社製加湿器を納入する施設にて、保守メンテナンスや修理対応業務をお任せいたします。将来的には協力業者の管理や技術指導、部署や案件のマネジメントを担うマネジメント候補としての採用です。

企業名 ウエットマスター株式会社 求人名 名古屋【サービスエンジニア】第二新卒歓迎！産業用加湿器の国内トップシェア◎ 仕事の内容 自社製加湿器を納入する施設にて、保守メンテナンスや修理対応業務をお任せいたします。将来的には協力業者の管理や技術指導、部署や案件のマネジメントを担うマネジメント候補としての採用です。 【詳細】以下の業務を中心にお任せします。 ■オフィス、病院、工場等における加湿器の保守メンテナンス ■納入機器および部品のリニューアル作業や故障時の修理対応 ■販売代理店やビル管理会社のエンジニアに対する技術指導 ■協力委託先業者の管理およびマネジメント業務 ■東海エリアを中心とした現場対応およびクライアントに応じた出張業務 募集職種 名古屋【サービスエンジニア】第二新卒歓迎！産業用加湿器の国内トップシェア◎