求人・転職情報

■年間休日120日■入社1年目想定月収：25万～35万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■この求人のポイント！！■ ・ReFaブランド初のカフェがオープン オープニングスタッフ募集！ ・完全週休2日制、年休120日 ・厚待遇 （賞与年2回ほか、様々な手当、 まかない手当、社割、多彩な休暇など 充実した福利厚生が整っています） ・・・・・・・・・・・・・・・ ★唯一無二の体験とサービスを届ける◎ ■ReFa CAFE（リファカフェ）■ ReFa（リファ）、SIXPAD（シックスパッド）、リカバリーウェアのReD（レッド）など、世界中で愛用されるブランドを展開するMTGグループ。 2027年春(予定)、株式会社MTGの新本社移転に伴い、ブランド体験・商品購入ができるミュージアム、カフェ、レストランなどを備えた新たな複合施設が誕生します。 この施設が目指すのは、“美と健康”をテーマにした、心と身体が満たされるブランド体験空間。 地元エリアの方に留まらず、日本全国、そして世界中から訪れるお客様に、MTGが提案するライフスタイルの魅力を体感していただく場所として、新たなブランド発信拠点となることを目指しています。 その一角に、ReFaブランド初となるカフェがグランドオープン！「お客様に幸せをお届けする花束みたいなカフェ」というコンセプトのもと、お客様に最高のおもてなし・体験を提供します。 一流シェフが監修するアラカルトやコース料理だけでなく、サービス、空間での体験の一つ一つを通じ、お客様へ「大きな感動の花束」をお届けしたいと考えています！ ・・・・・・・・・・・・・・・ ■お仕事について■ 今回募集するのは、ReFaカフェのサービス・ホール・接客スタッフ。このカフェの世界観をお客様へ届ける重要なポジションです。 ●具体的には、お客様のご案内、接客サービス全般をお任せします。 ・お客様のご案内・オーダーの受付 ・お料理やドリンクの提供 ・テーブルのセッティング ・清掃などのホール業務 ・会計やお客様対応、接客 ・日常業務の管理、発注業務 お客様にとって心地よい時間を演出し、自然と笑顔があふれ、「また訪れたい」と何度も足を運びたくなるように感じていただける価値を生み出す、やりがいの大きな仕事です。 また、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを大切に働ける環境もご用意しております。 ●お店の立ち上げから携わることができる！ ReFaブランド初となるカフェです。最高のホスピタリティ精神を持って「航空会社ビジネスクラス級の心配り」と「カフェの心地良さ」を両立させた店舗を目指します。高級ホテルほどの堅苦しさは無く、街なかのカフェよりは上質。美容ブランドReFaらしい美しい所作を接客で表現します。未完成な状態から新しい価値・空間・サービスを一緒になって創りあげていくやりがいも感じられます。 「VITAL BEAUTY」をスタッフ全員で体現していきたいと思っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・ ■オープン日／入社日について■ 2027年春オープン(予定)です。 入社後、順次研修をスタートします。 ・・・・・・・・・・・・・・・ ■キャリアアップも可■ ご本人様の経験や能力・希望に応じ、以下の業務もお任せします。 ・スタッフの教育、育成、マネジメント ・店舗オペレーションの管理 ・売上管理、サービス品質の向上 ・イベントや販促企画の立案 ・ブランド価値向上を目的とした 店舗づくり、店舗運営 ●飲食店の経験をお持ちであれば、これまでの経験を活かし即戦力としてご活躍いただけます。 ※サブマネージャーになった場合は、シフト作成やオペレーション構築、マニュアル管理、教育などの店舗運営もお願いします。 ・・・・・・・・・・・・・・・ ReFa CAFEは単なる飲食店ではありません。 MTGが提案する“美しく健やかに生きるライフスタイル”を、食・空間・おもてなしを通じて届ける場所です。 ブランドの世界観を理解し、サービスの力でその魅力を最大化する。 そんな、ブランドの価値を創る仕事に挑戦しませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・ ■運営会社：(株)MTG VITABLE■ 『ReFa』や『SIXPAD』、新ブランド『ReD』などを展開するブランド開発カンパニー株式会社MTGのグループ会社です。 過去10年間で次々とブランドを立ち上げ、2025年9月期には過去最高の売上高と利益額を達成しました。

将来の管理部門を担う経理職の採用です。今回は現場の管理責任者の後継者候補として実務のみならず、ゆくゆくは経営数値の管理や会社の組織運営にも携わっていただける方を募集します。

企業名 中部三本珈琲株式会社 求人名 【名古屋市/経理総務】経験者募集◎三本珈琲(株)Grの安定企業/転勤無し 仕事の内容 将来の管理部門を担う経理職の採用です。今回は現場の管理責任者の後継者候補として実務のみならず、ゆくゆくは経営数値の管理や会社の組織運営にも携わっていただける方を募集します。 【業務詳細】 ■日次、月次、年次決算業務 ■試算表の作成 ■現預金管理、振込作業 ■売掛金や買掛金管理、原価計算 ■顧問税理士との折衝 ■経営資料の作成、勤怠管理 ■リース機器の管理 ■その他総務、労務などの管理部門業務全般（適性に応じて） 募集職種 【名古屋市/経理総務】経験者募集◎三本珈琲(株)Grの安定企業/転勤無し

未経験OK！/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み/フレックスタイム制導入/多彩なキャリアパスを描くことができます！

仕事内容: ドトールコーヒーショップの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！ お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！ ＜仕事内容＞ ・接客対応 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・採用活動 ・売上・在庫管理 等をお任せしていきます。 *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方、 飲食業界自体未経験の方も活躍できるように 社内研修を実施している「IRP経営学院」で 基本的な業務から学んでいただきます。 企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や 接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や 先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。 将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、 一緒に頑張っていきましょう！ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！ 店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。 また、社内制度を活用して本部の商品開発や店舗開発、 営業企画、販売促進、経営管理、人事など 他の業務や他ブランドの仕事へもキャリアチェンジも可能！ 上司の承諾は必要ありません。 自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。 自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。

税理士補助として、お客様の税務会計に携わります。ご入社後は研修があ り、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 資格取得のための勉強などの理由があれば、残業なしも可能です！

企業名 税理士法人スマッシュ経営 求人名 名古屋【税理士補助】税務担当★資格取得支援★人材育成◎/総合力に強み有◎ 仕事の内容 税理士補助として、お客様の税務会計に携わります。ご入社後は研修があ り、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 資格取得のための勉強などの理由があれば、残業なしも可能です！ ★経営に関する財務関係等の質問に対する回答や顧客先への訪問・顧客フォロー、税務書類の作成等を幅広くお任せします ★税理士資格取得制度があり、将来的に税理士としての活躍を期待しています！実際に本制度を活用して資格取得したメンバーも現場で活躍中です。残業が少なく、資格勉強の時間の確保も可◎様々なことにチャレンジできる環境が整っています！ ★年間100h以上の研修を好きなテーマで受けることができます！ 募集職種 名古屋【税理士補助】税務担当★資格取得支援★人材育成◎/総合力に強み有◎

税務スタッフとして、月次入や、決算業務、年末調整、確定申告等の税務を実施していただきます。

企業名 税理士法人さくら 求人名 【経理から本格税務スタッフへ】税理士事務所での内勤税務スタッフ大募集 仕事の内容 税務スタッフとして、月次入や、決算業務、年末調整、確定申告等の税務を実施していただきます。 【当事務所の魅力】 月次入力業務は顧客通帳や、顧客の資料を基に会計ソフトへ入力を実施 決算業務、年末調整、確定申告については担当企業を割り振り、会社全体で協働し、業務を行っていただきます。 DX化を推進しており、簡単なソフトが多いため特殊なスキルは必要ございません！ 募集職種 【経理から本格税務スタッフへ】税理士事務所での内勤税務スタッフ大募集

＼土日休みに高めの給与水準で生活も安定！／普通免許があればOK◎業種未経験から最先端技術を学べる◎転勤なし♪

仕事内容: 正社員／ドローンパイロット（操縦士） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのはドローンなどの最新機材を使って 測量を行うドローンオペレーター業務。 ＜具体的な業務内容＞ ドローンやレーザースキャナーを 用いた三次元計測や 工場現場や高速道路、土木現場にて 「トータルステーション」 「GNSS」「レベル」を使用し 公共測量や工事測量、ジャイロ測量をお願いします。 ・現場にて機材を使用し測量作業 ・ドローンの操縦 ・測定機が集めたデータの解析 ・CADでの図面や書類作成　など //サンキは他社とココが違う！// ドローンをはじめ、 地上3Dレーザースキャナーや ジャイロなど、様々な最先端技術の 機材を揃えています。 例えば、当社で保有している ドイツ製のオートジャイロ。 東海地区の中でも保有している企業は 手で数えられる程度です。 3次元測量では10年もの実績を誇り、 今まででも様々な測量を手掛けてきました。 巷で話題のリニア中央新幹線の開通など 国家プロジェクトにも携われるかも！

月給30万円スタート上限なし！19時出勤｜昇給昇格随時・週休2日・即入寮OK｜飲食・接客経験を活かして、店舗運営やマネジメントにも挑戦できます

仕事内容: 【月給30万円スタート】 未経験から店舗運営スタッフへ。 金山駅徒歩2分の好立地。 19時出勤のため、朝が苦手な方にも働きやすい環境です。 接客・ホール業務からスタートし、 将来的にはスタッフ管理やイベント企画、 店舗運営にも携わっていただきます。 現在活躍中のスタッフも、 飲食店・居酒屋・カフェ・営業職など 異業種からの転職者が多数。 「しっかり稼ぎたい」 「将来は店長や経営にも挑戦したい」 そんな方を歓迎しています。 ※未経験の方は簡単な業務からスタート ※先輩スタッフがマンツーマンでサポート

完全週休2日制《業界トップクラスの好待遇！若手活躍中！》経験者優遇◎研修充実でキャリアアップを目指せる！

仕事内容: ​＼​＼本求人のポイント／／ * 完全週休2日制でプライベート充実◎ * 経験者優遇◎月給35万円以上でスタート！ * 福利厚生充実で腰を据えて働ける！ 赤酢シャリで握る寿司を中心に、海鮮・居酒屋料理をカジュアルに楽しめる寿司酒場『すし処 まる辰　金山店』。本求人では、当店を一緒に盛り上げていく店舗スタッフ（店長候補）を募集いたします！ ▼具体的な仕事内容 * 営業の準備 * 接客・サービス全般 * キッチンスタッフのサポート * スタッフ管理/店舗管理 etc… ▼入社後の流れ 先ずは全体の業務ができるようになる事からスタート！慣れてきたら、経験やスキルに合わせて新しいお仕事をお任せします♪ すでに高いスキルをお持ちの方は店長候補として仕事をお任せしていきます！やり甲斐は抜群です！経験をフルに活かして、より良いお店を一緒に作っていきましょう♪ ▼年商30億の安定企業で腰を据えて働ける！ せっかくの経験を活かすなら、将来の不安なく長く働いてほしい。そんな想いから、年商30億の強固な経営基盤を活かし、完全週休2日制（月8〜9日休み）・年2回の賞与・社宅/寮完備など、業界トップクラスの待遇を整えました。 家族との時間や趣味を大切にしながら、無理なく続けられる環境は社員からも好評！飲食業界では珍しく、スタッフの平均在籍年数は約10年を誇ります！創業時から支えてくれるメンバーや、定年まで勤め上げてくれた方もたくさん。 「ここを最後の転職先にしたい」 そう思えるド安定の環境で、あなたも腰を据えて活躍しませんか？

施設見学OK！レクが得意・好きな方大歓迎です！年間休日110日以上！段階別研修でキャリアアップも目指せます。

仕事内容 仕事内容 デイサービスの収支管理などのマネジメント業務を担当して頂きます。 ほかにも契約業務や渉外業務、時には介護業務もお願いします。 資格や経験を活かし、お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切に、“頼れる所長”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【デイサービスとは？】 お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。 職員はご食事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。 スタッフ同士のチームワークを大切にして働きませんか？ 【？拠点の雰囲気】 20～60代までのスタッフで連携をとり仕事をしています。 キャリアのある方から、未経験スタートの方まで。 楽しい事が好き！なスタッフが揃っています。 介護職、生活相談員、看護職と協力して仕事をしています！ 【？こんな方におすすめ】 レクが好き！楽しいことが好き！明るさに自信のある方！未経験からチャレンジしたい介護に興味のある方！未経験スタートのスタッフが相談に乗ります。 【拠点の特徴・メッセージ】 エイジフリーケアセンターあつたでは、スタッフ皆で一緒に成長していきたいと思っています！お客様の事を第一に考え、お一人おひとりに最適なサービスが何かを一緒に考えていきましょう！まずは見学だけでも構いません。 お気軽にご連絡下さい。 待遇 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

金山駅スグ《完全週休2日制◎夜勤・交替勤務から働き方を変える》工場勤務経験が活かせる！平均月給36.4万＆年収700万以上も！

仕事内容: ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 「夜勤・交替勤務をこの先も続ける？」 「毎日同じ作業の繰り返しに飽きてきた…」 そんな工場・製造業で働く方へ！ 今までの経験を活かして飲食業界に挑戦◎ 未経験でも月給31万～◎平均月給36.4万 完全週休2日制以上×週3日休みもあり 30歳を前に、新しいキャリアを！ ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 金山駅南口から徒歩5分、波寄町の住宅街にひっそりと佇むスタイリッシュな隠れ家ダイニング「粋な酒場 ナミヨセ2117」にて にて、店舗スタッフ（正社員）を募集します！ ◆ナミヨセ ２１１７ とは？ 自慢の串焼きは焼き鳥、創作巻き串、もつ焼きを取り揃えており、様々な串焼きを楽しめます！看板のない居酒屋をコンセプトに古民家を改装し落ち着きのある隠れ家のような空間が魅力的です！接客経験がない方も、丁寧な言葉づかい・立ち居振る舞いからしっかり研修するのでご安心ください♪ 【具体的な仕事内容】 * 接客・サービス全般 * 調理・盛り付け * アルバイトスタッフのマネジメント etc… 《製造経験を活かして、新しい仕事に挑戦！》 「夜勤や交替勤務をこの先も続ける？」「毎日同じ作業の繰り返しから変わりたい」そんな製造職の方も大歓迎！勤務は午後～深夜帯が中心で、日勤・夜勤が入れ替わる働き方ではありません◎製造現場で培った5S・段取り・正確性も活かしながら、接客・調理からスタッフ育成、店舗運営へと仕事の幅を広げられます！ 《製造からの転職でも、待遇は落とさない！》 「異業種に挑戦したいけど、今より給与や休みが悪くなるのは嫌」そんな方も安心！飲食未経験でも月給31万円～＆完全週休2日制以上◎さらに店長・マネージャーと上を目指せる環境だから、待遇を妥協せず新しいキャリアに挑戦できます！ 《ぐっとくるダイニングについて》 「名古屋の外食を盛り上げたい！」そんな生粋の名古屋人である代表・岩田の想いから始まった会社です。私たちが何より大切にしているのは、働くスタッフの「安心」です。「忙しくて放置」なんてことは、絶対にしません。すべてのお店に正社員を3名以上置くことで、入社して間もない方を一人きりにせず、先輩が隣で丁寧に教える余裕を作っています。また、仕込み専門の拠点を設けて業務を効率化。 「飲食は休みが取れない」という常識を壊し、完全週休2日を徹底しています。格安の寮や生活支援など、あなたの人生を丸ごと支える準備は万端◎「人を喜ばせたい」その気持ちだけで十分です！接客の仕事を、この先も安心して続けられる会社を本気でつくっています！

【未経験可！】正社員/転勤ナシ/賞与２回/年収380万～500万円/年休120日以上◎安定に長く働ける環境

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー 【お仕事内容】 ■安全管理パトロール 各現場を巡回し、職人さんとコミュニケーションを取りながら、作業の安全性を確認。 問題がなければ、元請け企業へ報告書を提出します。 ■事務業務(PC操作あり) 作業手順書や工数表、対策要項、見積書・請求書の作成など、現場を支える事務作業を担当。 Excelなどの基本操作ができる方は特に歓迎です！ 【株式会社豊徳】 弊社は日本を代表するスーパーゼネコンの一次請けとして、 愛知を中心に東海圏のさまざまな建設現場を手がけています！ 豊富な実績により元請けからの信頼も厚く、長きにわたって安定的に案件を受託しています。 また、多くの人が集う商業施設や空港、地域のランドマーク的なビルなど、 規模の大きな建設に関われる機会が多いのも、この仕事の魅力の一つです！ ★★５つの魅力ポイント★★ ①やりがいのあるポジションです◎ 将来的には幹部候補として、会社の中核を担うチャンスあり。 経営に近い立場で経験を積めるので、社長の右腕として活躍できるポジションです！ ➁働きやすさも抜群◎ 週休2日・年間休日120日以上 安定企業で長く働ける環境です！ ③ しっかりと評価される環境◎ 入社時の想定年収は380万～500万円 年収アップの実績あり、実力次第で年収800万円も目指せます！ ④ 現場経験・施工管理経験が活かせる 安全管理パトロールでは、職人とのコミュニケーションや現場の状況確認など、 現場経験がある方にとっては十分に活かせられる環境です◎ ⑤キャリアの幅が広がります！ パソコンを使った事務作業(見積書・請求書・手順書など)も担当。 現場＋事務の両方のスキルが身につきます。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 なし

◆税務スタッフとして、月次入や、決算業務、年末調整、確定申告等の税務を実施していただきます。

企業名 税理士法人さくら 求人名 【経理経験者募集】税理士事務所での内勤税務スタッフ大募集★年休124日★ 仕事の内容 ◆税務スタッフとして、月次入や、決算業務、年末調整、確定申告等の税務を実施していただきます。 【当事務所の魅力】 月次入力業務は顧客通帳や、顧客の資料を基に会計ソフトへ入力を実施 決算業務、年末調整、確定申告については担当企業を割り振り、会社全体で協働し、業務を行っていただきます。 DX化を推進しており、簡単なソフトが多いため特殊なスキルは必要ございません！ 募集職種 【経理経験者募集】税理士事務所での内勤税務スタッフ大募集★年休124日★

◆税務スタッフとして、月次入や、決算業務、年末調整、確定申告等の税務を実施していただきます

企業名 税理士法人さくら 求人名 【熱田/経理経験者募集】内勤税務スタッフ大募集★年間休日124日★ 仕事の内容 ◆税務スタッフとして、月次入や、決算業務、年末調整、確定申告等の税務を実施していただきます 【当事務所の魅力】 月次入力業務は顧客通帳や、顧客の資料を基に会計ソフトへ入力を実施 決算業務、年末調整、確定申告については担当企業を割り振り、会社全体で協働し、業務を行っていただきます。 DX化を推進しており、簡単なソフトが多いため特殊なスキルは必要ございません！ 募集職種 【熱田/経理経験者募集】内勤税務スタッフ大募集★年間休日124日★

【人柄採用×ホワイト労働環境】地元に根差した人気和食居酒屋の店長候補を募集

仕事内容: 体制強化のため、店長候補を募集します。 ※キャリア採用は副店長スタートとなります。 仕事内容は接客・調理業務全般をおこなっていき、仕事に慣れてきたらスタッフ・店舗のマネジメント業務をお願いいたします。 また、当店では地域密着型の飲食店なので、いつきても安心で美味しいグランドメニューのほかに、目新しさを感じられる新メニューの考案もおこなっているので、スタッフみんなで考えていただけたらと思います！ 元気な居酒屋で働きたい！そして、お客様に元気を届けたい！そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ 【人は変われる！生活リスタート制度】 「人生を楽しくする」ために働いて欲しい！ そんな想いのもとで福利厚生のひとつとして、経営会社がアナタの借金の肩代わりをして一括返金、そこから超低金利で毎月の給与から生活に支障のない範囲で差し引いていく制度を設けています。 0にリセットして、1からまたちゃんと頑張りたい！と思っている方がいらっしゃったら、是非ご応募いただけたらと思います。

名古屋市熱田区／複数事業を展開する安定企業／年収380～450万円

仕事内容: 名古屋市熱田区／複数事業を展開する安定企業／年収380～450万円 簿記資格を活かし、経理職としてキャリア形成できる環境 仕訳入力から決算補助まで幅広く経験可能 駅徒歩1分・残業月平均3時間程度 人員補充のための募集です。タクシー・ハイヤー事業やマンション分譲、旅行業など、幅広い事業を展開する企業グループの統括会社です。日常経理から決算補助まで、経理業務全般を担当します。グループ全体の経理に携わることで、多様な業務経験を積むことができます。安定した経営基盤のもと、専門性を高めながら長期的なキャリアを築ける環境です。 ＜具体的には＞ ・仕訳入力、買掛金入力 ・経費支払い、月次締め・確認 ・決算業務補助 ・その他経理関連業務 ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：業務内容の変更はありません ……この求人情報は、採用企業から依頼を受け、トーエイオフリールがお預かりしているものです…… ＊トーエイオフリールは三菱UFJ銀行をはじめとする優良企業とのネットワークを活かし、東海地区の求人を手掛ける人材紹介会社です。 ＊転職をサポートするコンサルタントは三菱UFJ銀行の支店長経験者が中心。あなたのお話を伺い、ご自身でも気づいていない可能性を引き出し「成功する転職」を支援します。 ＊トーエイオフリールは職業紹介優良事業者として認定を受けています。

【未経験OK】地図を作る・地球を作る…！街でよく見かけるあの仕事─実は国家資格／月給25万円スタート

仕事内容: 街中で三脚を立て カメラのようなものを 覗いている人、見たことありませんか？ 実は、あれも「測量」の仕事の1つ。 【測量の仕事とは】 「地球を図る」「地図を作る」仕事。 例えば、普段人が行かない山や河川、 工事現場などに出向き 地形や構造物の位置などを測り、 建物を建てるための目印をつけたり 皆さんも普段目にする 地図を作っていったり…。 測量とは 「全ての工事の始まりに関わる仕事です。」 《主な業務内容》 工場現場や高速道路、土木現場にて 「トータルステーション」 「GNSS」「レベル」「ドローン」を使用し 公共測量や工事測量、ジャイロ測量を行います。

正社員での紹介｜ブランク◎17:30定時＆土日祝休み！賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ／ 実務経験者歓迎！ 管理職候補の募集です◎ ＼ ＜ 仕事内容 ＞ 会社の経理業務全般をお任せします。 これまでのご経験を活かしながら、 無理のない範囲からスタートできます。 将来的には管理・改善まで 幅広く携わっていただくポジションです。 具体的には ● 月次・年次決算のサポート ● 現金（小口現金）の管理 ● 従業員の経費精算チェック ● 売掛金・買掛金の確認、請求書チェック ● 支払い・入金の確認 ● 資金の流れの把握・簡単な管理業務 など ／ ブランクのある方も大歓迎！ ＼ 「以前少しだけ経理に関わっていた」 「別の仕事をしていたけど、また経理をやってみたい」 そんな方が無理なく始められる環境です。 20～40代のスタッフが活躍中！！ ▼ こんな方にピッタリ！ ・ 経理の経験を活かして、安定して働きたい ・ 久しぶりにフルタイムの仕事に戻りたい ・ 難しすぎない業務から、感覚を取り戻したい ・ ブランクがあるけど、もう一度挑戦したい 業務は一つずつお任せしますので、 分からないことはその都度確認しながら進められますよ。

自社所有物件および管理受託物件のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。今後の管理受託事業拡大に向けた募集となり、賃貸物件の管理運営だけでなく管理体制の構築にも携わっていただきます。

企業名 株式会社マキテック 求人名 【名古屋/プロパティマネジメント】宅建士・賃貸不動産経営管理士必須★ 仕事の内容 自社所有物件および管理受託物件のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。今後の管理受託事業拡大に向けた募集となり、賃貸物件の管理運営だけでなく管理体制の構築にも携わっていただきます。 ■賃貸物件の管理運営 ■入居者からの問い合わせ対応 ■修繕工事の手配および協力会社との調整 ■空室対策、リーシング業務 ■オーナーへの報告、改善提案 ■契約更新、退去精算業務 ■収支管理および各種資料作成など 募集職種 【名古屋/プロパティマネジメント】宅建士・賃貸不動産経営管理士必須★

【熱田駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜MTG MUSEUM＞ブランドエキスパートリーダー＠名古屋 世界に発信する美容架電メーカーMTGの体験型旗艦店が 2027年春（予定）開業。 「ReFa」「SIXPAD」などの人気ブランドを網羅し、単なる販売にとどまらない“感動体験”をお届けする販売スタッフのマネジメントポジションです。 ・接客、販売業務および体験案内 ・商品の入荷対応、検品、品出し、在庫管理 ・売場づくりに関する企画立案および実行 ・スタッフの採用、育成、マネジメント業務 ・現場におけるメンバーサポートおよびトラブル対応 ・イベント運営、メディア対応、来客対応および各種サポート業務 全ブランドを横断した商品知識を身につけることができるため、美容・健康領域において幅広い視点と専門性を養うことができます。 また、本社併設という環境を活かし、ブランド担当や商品開発メンバーと直接コミュニケーションを取る機会も多く、より深くブランドや商品への理解を深められる点も大きな魅力です。 旗艦店ならではの体験価値を創出しながら、チームづくりにも主体的に関わることができ、スピード感のある環境の中でブランド別の店舗運営や組織づくりを推進していきます。そのため、短期間での成長やキャリアアップも期待できるポジションです。 【こんなブランドでお仕事】 大手高級美容・健康機器メーカーが運営する体験型ミュージアム・ショールーム。 美顔器やヘアドライヤーやボディメイクアイテムをはじめとするブランドの歴史や技術、ものづくりへのこだわりを、展示や体験を通して発信しています。 製品の魅力を知るだけでなく、美容・健康・ウェルネスをより身近に感じられる空間として、ブランドの世界観や価値を体感できる施設です。 ※株式会社アクトブレーンからの有料職業紹介です。 就業先企業：MTG

書類通過率90%！未経験OK／賞与年2回／ライフステージに合わせた柔軟な働き方

★未経験OK「吉野家」の店長候補（総合職）／プライム上場企業／多様なキャリアステップ／充実のキャリア支援制度★ 吉野家の店長候補 愛知県名古屋市熱田区神宮２丁目６－１２ 正社員 求人の特徴 原則定時退社 完全週休二日制 残業なし 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 キッチン レストラン 交通費全額支給 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 転職回数不問 クールビズ OK ジーンズ OK スニーカー OK ノーネクタイ OK 制服あり 駅近 5 分以内 夜勤手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ====POINT================ ・書類通過率90%！未経験OK！ ・店長だけじゃないキャリアパス ・ビジネススキルが身につく教育制度 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方 ・健康面でのサポートが充実 ========================= うまい・やすい・はやいでおなじみの【吉野家】の店舗運営をお任せします。 【店舗スタッフのお仕事】 ★店舗運営 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの基礎をしっかりと学んでいただきます。 1年程度を目安に店長へとステップアップし、店舗運営の中核を担っていただきます。 その後は、昇格試験を通じて経験とスキルを積み重ね、 エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職へとキャリアアップが可能です。 さらに、本社部門（人事・商品開発・教育・企画など）へのキャリアパスもあり、 現場での経験を活かしながら幅広い領域で活躍できる環境が整っています。 「うまい、やすい、はやい」を大切にしながら、お客様に満足を提供するだけでなく、 働く従業員一人ひとりが笑顔でいられる職場を目指しています。 そのために、教育制度の充実や働きやすい環境づくりにも日々取り組んでいます。 ＜キャリアステージに合わせた教育制度＞ 「店舗を任される」ということは、まさに“一国一城の主”。 それだけに責任は大きいですが、安心してください。 吉野家では、いきなり現場に出して放置することはありません。 当社では、キャリアステップに応じて段階的にスキルを習得できる研修・教育制度を整えています。 必須研修に加えて、必要な知識・スキルを習得できるワークショップ型の研修も用意しています。 体系的なカリキュラムで、一人ひとりの成長とキャリアアップをしっかりサポートしています。 たとえば、 チームをまとめる「マネジメント力」 売上、利益を把握する「分析力」 など、ビジネスパーソンとして必要な力が自然と身につく環境です。 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 吉野家の店長候補 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 牛丼を中心とした飲食店の運営: 吉野家は、創業以来の主力商品である牛丼の提供を軸に、定食やサイドメニューなど、様々な商品を展開しています。?

宅建士・賃貸不動産経営管理士必須／年間休日120日以上

仕事内容 当社の不動産管理部門にて、自社所有物件および管理受託物件のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 今後の管理受託事業拡大に向けた募集となり、賃貸物件の管理運営だけでなく、管理体制の構築にも携わっていただきます。 【業務内容】 ■賃貸物件の管理運営 ■入居者からの問い合わせ対応 ■修繕工事の手配および協力会社との調整 ■空室対策、リーシング業務 ■オーナーへの報告、改善提案 ■契約更新、退去精算業務 ■収支管理および各種資料作成 など ■企業の魅力 ＊安定した経営基盤・・・搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ同社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ＊多肢に渡る事業展開・・・同社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など、多種多様な事業に挑戦しています。さらなる成長、拡大が期待できます。 ＊働きやすさ・・・配属部署では残業がほとんどないため、定時で帰ることもできます。有給休暇の希望を断ることもありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。 【変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり】

フルリモート／30代社労士事務所出身者が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

◢初年度から年収1,500万円可◢月給80万+インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、その他営業、キャリアアドバイザー 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 ◆会社の成長性 設立間もない組織ですが、着実に事業成長を続けています。 ・2022年 前株主より代表甲佐がMBO ・2023年3月期：0.3億円 ・2024年3月期：1.6億円 ・2025年3月期：2.6億円 ・2026年3月期：4.5億円 ・2027年3月期：7億円（見込み） 現在は少数精鋭で急成長中。これから組織をつくっていくフェーズです。

飲食経験を成長企業で武器に。《賞与最大110万円の支給実績×昇給随時》新店舗の立ち上げやマネジメントにも挑戦可能！

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー ＼店舗経験を、成長企業で武器に。／ 新店・新拠点への挑戦歓迎 居酒屋で経験を活かしてキャリアアップ◎ ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 今回募集する「箱屋 金山」は、居酒屋の店舗です。 愛知県・岐阜県を中心に飲食店を展開する「ファステストダイニング」。現在は年10～20店舗ペースでの出店を目指しながら、閉店ゼロで成長を続けています！ 今後は、関東・関西への進出や新拠点の立ち上げも見据えており、今回募集するのは、店舗固定で働くスタッフではなく、会社の成長に合わせて新店・新拠点にも挑戦しながら、店長・エリアマネージャー・幹部候補を目指していくポジション！ * 「今の職場ではポジションが空かない」 * 「もっと裁量ある環境で挑戦したい」 * 「飲食経験を活かして、収入もキャリアも上げたい」 そんな方にぴったりの環境です！ 【具体的な仕事内容】 * 接客・サービス * 調理・盛り付け * 売上管理・QSC管理 * スタッフマネジメント * 次期店長の育成 など まずは、配属店舗にて店舗運営業務をお任せします！店舗づくりやスタッフ育成、売上管理などにも関わりながら、将来的には店長・エリアマネージャー・新規エリアの開発チームを目指していただきます。 もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません◎まずは店舗の雰囲気やオペレーションに慣れていただき、経験やスキルに応じて少しずつ運営業務をお任せしていきます！ 《経験を活かして、上を目指せる環境》 飲食店での店長経験はもちろん、ホール・キッチンのリーダー経験、後輩育成やシフト管理の経験がある方も歓迎します！当社では、年齢や社歴に関係なく意欲や実力を評価。店長から、7～10店舗を統括するエリアマネージャー、部長・経営に近いポジションまでキャリアを広げていけます。 《異動がキャリアアップのチャンスに》 今回の募集は、新店・新拠点への異動も前向きに捉え、会社の成長と一緒に上を目指したい方向けの採用です！配属店舗の変更や転居を伴う異動が発生する場合もありますが、異動時の一時金・住居初期費用・引っ越し費用・家賃補助など、安心して挑戦できる制度を整えています！ また、本部から手厚いフォロー・指導もあるので、「新しいことへのチャレンジをしたい！」「成長したい！」という方にぴったりの環境です◎ 《まずは話だけでもOK！電話応募も歓迎》 * 電話番号：090-1258-2051 運営元：ファステストダイニング株式会社 「社員募集の件で」とお伝えください。 ※お電話に出られない場合は、担当者より折り返しご連絡いたします。 《箱屋 金山とは？》 和の落ち着きとモダンなデザインを取り入れた空間で、料理とお酒をゆったり楽しめる居酒屋ブランドです。さまざまなシーンで利用されるからこそ、お客様に合わせた心地よい接客を大切にしています。 新しいエリアや店舗での経験を通じて、このお店が大切にする商品・サービス・接客を学び、店舗運営やスタッフ育成へと活躍の幅を広げていけるポジションです。

飛び込みなし・転勤なし◎マンション管理の反響営業を一から学べる

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から不動産のプロへ／ 賃貸管理・売買仲介・土地活用の提案 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「不動産の仕事に興味はあるけれど、 営業は初めて…」 そんな方も、ご相談から始まる お客様対応で経験を積めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この職場の魅力✨】 ✅ 反響営業が中心 チラシやWEB広告に反応のあったお客様の 対応と、ルートセールスが中心です。 新規開拓や飛び込みのような営業は ほとんどありません。 ✅ グループ会社と連携できる 賃貸管理から売買仲介、資産運用まで 幅広いニーズに応えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ■ 賃貸管理 賃貸マンション、ビル、店舗などの管理全般。オーナー様とのやりとりや、入居者様の相談窓口業務を担当します。 ■ 売買仲介 自社で売った分譲マンションを中心に、売却の仲介を行います。 ■ その他 土地の有効活用提案、自社保有物件の管理・運営 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ 転勤なし ✔ 駅から徒歩2分（熱田神宮伝馬町駅） ✔ 賞与は年2回＋決算賞与 ✔ 資格取得の奨励制度あり 「貸したい」「売りたい」「活用したい」 そんなお客様の想いに寄り添えます！

【月給37万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

飲食の常識を覆す環境で幸せを届ける飲食人へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今月あといくら売らなきゃ…に疲れてない？ 未経験でも月給３１万円スタート◎ 異業種からの転職したスタッフも活躍中♪ ２０〜３０代で年収７００万超えも♪ “売れるノウハウ”があるから稼げる！ 驚異の年休１１０日で休みも妥協なし◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 金山駅から徒歩4分、波寄町エリアに佇む隠れ家的な人気店「炉端LIVE 燻銀 - ibushigin 金山波寄町店」にて、ホールスタッフ（正社員／未経験OK）を募集します！ 「飲食は好きだけど、売上や数字をガツガツ追わされる日々に疲れてしまった…」そんな方はぜひご応募ください◎ ▶炉端焼き 燻銀 波寄町店とは？ 金山駅徒歩3分、旬の食材を炭火で焼き上げる本格炉端焼きが楽しめる人気店。古民家風の落ち着いた空間と、ライブ感あるオープンキッチンの両方を兼ね備えたお店です◎未経験からスタートしたスタッフや、異業種からのキャリアチェンジ組も多数活躍中！丁寧なサポート体制が整っているため、飲食が初めての方でも安心してスタートできる環境です♪ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客対応 料理やドリンクの提供 キッチン業務の簡単なサポート etc… 《異業種からの転職も歓迎！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が好き」「誰かを笑顔にしたい」その気持ちだけで大歓迎！最初の2ヶ月は、接客の基本からゆっくりスタートします。 ここで学ぶのは、ただの作業やマニュアルではありません。「どうすれば目の前のお客様にまた来てもらえるか？」という一生モノのファンづくりのノウハウです。 数字のプレッシャーとは無縁だから、のびのびとあなたらしく、最高のスタートを切れますよ◎ 《経験を活かし、お客様の笑顔を追求》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎月の厳しいノルマに追われ、接客を心から楽しめない」「ただシフトを埋めるためにロボットのように働く」……そんな毎日に息苦しさを感じていませんか？ 数字に縛られないからこそ、あなたのホスピタリティが100%活きるステージです！入社後は即戦力としてお迎えし、お客様をファンにする仕組みを惜しみなく伝授。 “感動を呼ぶサービスのロジック”を学び、最速で店長・マネージャーへ駆け上がってください！ 《ぐっとくるダイニングについて》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「名古屋の外食を盛り上げたい！」そんな生粋の名古屋人である代表・岩田の想いから始まった会社です。 私たちが何より大切にしているのは、働くスタッフの「安心」です。 「忙しくて放置」なんてことは、絶対にしません。すべてのお店に正社員を3名以上置くことで、入社して間もない方を一人きりにせず、先輩が隣で丁寧に教える余裕を作っています。 また、仕込み専門の拠点を設けて業務を効率化。「飲食は休みが取れない」という常識を壊し、完全週休2日を徹底しています。格安の寮や生活支援など、あなたの人生を丸ごと支える準備は万端◎ 「人を喜ばせたい」その気持ちだけで十分です！ 名古屋で100店舗展開を目指す超成長企業の一員として、一生モノの経験を手にしませんか？ ▶▶アピールポイント ＼飲食業界の常識を変える超ホワイト環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一緒に働く社員さんが長く働ける環境作りに積極的に投資をしていくことで、外食業界トップ水準の労働環境を整えています♪ 1店舗に3名の社員さんを配属 出店は半径5km以内に固める 仕込みはセントラルキッチンで行う 今後も一緒に働く社員さんが「ホワイトな環境でやり甲斐をもって働ける環境」を大事に成長していきたいと思っています！ ＼完全週休2日制”以上”！週3日休みもあり／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は有休消化にも積極的に取り組んでいます◎週2日の公休＋月1日の有休消化がありますので、1ヶ月のうちに週3日休みも実現できています♪もちろん入社1年目の方には特別有給を2日付与◎初年度からしっかり有給を取得できます♪ ＼＼頑張り次第で、誰にでもチャンスあり！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの評価基準は、学歴や経験ではなく「人柄」と「前向きな姿勢」です。 社歴に関係なく、意欲がある方にはどんどんポストを任せていく社風のため、未経験からでも早期に安定した高収入を実現できます！未経験でも月給31万円からスタート。 「若いうちに稼ぎたい」という成長意欲も、「家族を支えるために安定したい」という想いも、どちらもGCDなら叶えられます。 ＼＼人間関係で悩まないための制度が充実／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人間関係で悩みたくない」という思いは全員共通です。GCDでは、社歴や役職に関係なく意見を言い合える工夫をしています。 ポストイットを活用: 挙手制ではなく紙に書いて発表するため、引っ込み思案な方でも発言しやすい環境です◎ 肯定から入るルール: 意見を否定せず、発言後は全員で拍手。お互いを尊重し、高め合えるチームワークを大切にしています！

東証プライム上場グループの正社員へ。未経験も経験者も、着実にステップアップできます！

仕事内容 仕事内容 東証プライム上場グループで、収入も将来も安心できる正社員へ。 全国に「や台ずし」を展開するヨシックスフーズで、 未経験の方も、経験を活かしたい方も、 できることから始めながら、着実にステップアップできます。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ 笑顔でお客様をお迎えするところからスタート。 レジ、料理提供、簡単な調理補助など、 簡単な事からスタートします！ ゆくゆくは寿司の握りなど、 “寿司職人”としての技術も少しずつ身につけていきます。 ヨシックスフーズで働く魅力! ・東証プライム上場のヨシックスホールディングスグループ！ ・全国に約400店舗、今後は500店舗体制を目指して拡大中 ・コロナ禍を除き20年以上、売上・利益ともに堅調な成長を継続 ・賞与年3回！手当や入社祝金あり！頑張りが収入につながる環境 ・地域に根ざした店舗展開だから、引越しを伴う転勤はほとんどなし ・住み慣れた街で、キャリアも収入も着実に伸ばせる環境です 無理な急拡大ではなく、地に足のついた成長を続けている会社です！ 仕事はホール・接客からスタート いきなり難しい業務を任されることはありません。 まずは席へのご案内、オーダー受け、料理提供、レジ精算など、接客の基本からスタート。 慣れてきたら、揚げ物や焼き物、盛り付けなど簡単な調理補助もお任せしていきます。 寿司の握りは、ホール業務に慣れた“その先”のステップ。希望や適性に応じて、少しずつ挑戦できる仕組みです。 ＜経験がある方は＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験、アルバイトリーダーとしての経験がある方は、その経験を早期のステップアップに活かせます ・調理経験があり、魚をさばける方 → 最短2～3ヶ月で寿司提供デビューも可能！ 焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 明確な評価制度でキャリアアップ これまでの飲食経験やスキルは、しっかり見ています。 年功序列ではなく、努力・行動・成果を正当に評価する360度評価を採用。実力があれば、経験年数に関係なく早いスピードで昇進できます。 昇進のチャンスは年数回。出店拡大中のため、店長やチームリーダーなどのポストが空きやすいのも特徴です。 店長 → チームリーダー → エリアマネージャー → 部長へのキャリアパスも明確です。 飲食経験は、“次のキャリア”にちゃんとつながります。 未経験でも安心の教育体制 動画マニュアルと現場フォローによる教育制度が体系化されているので、未経験の方でも無理なく成長できます。 寿司の握りに挑戦する際も、鮮魚類は一部を加工済みの状態で仕入れているため、仕込みの負担を抑えて基本の握り技術に集中できます。 シャリは機械ではなく手握り。技術が認められれば、つけ場でお客様へ直接寿司を提供できるようになります。 ＼新生活も安心のスタート応援 ／ ・入社祝金あり（未経験入社でも最大60万円、寿司握りを任せられる即戦力の方なら最大90万円／当社規定） ・食事補助あり（1勤務につき1食無料） ・社割あり（お会計20％オフ） ・自己申請昇給制度あり（年数回の昇格・昇給チャンス） 安定した環境で、新しい一歩を踏み出せます。

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

未経験歓迎！《100店舗展開を狙う今が最高のタイミング》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼本求人のポイント／／ １）活躍できるポストが名古屋1多い会社 ２）名古屋特化で100店舗を目指す成長企業 ３）完全週休2日制”以上”×平均月給36.4万！ ４）毎月有給が取れる◎プライベートも充実♪ ５）未経験”大”歓迎！オシャレ自由な職場♪ 金山駅から徒歩4分、波寄町エリアに佇む隠れ家的な人気店「炉端LIVE 燻銀 - ibushigin 金山波寄町店」にて、ホールスタッフ（正社員／未経験OK）を募集します！ 「飲食は好きだけど、売上や数字をガツガツ追わされる日々に疲れてしまった…」そんな方はぜひご応募ください◎ ▶炉端焼き 燻銀 波寄町店とは？ 金山駅徒歩3分、旬の食材を炭火で焼き上げる本格炉端焼きが楽しめる人気店。古民家風の落ち着いた空間と、ライブ感あるオープンキッチンの両方を兼ね備えたお店です◎未経験からスタートしたスタッフや、異業種からのキャリアチェンジ組も多数活躍中！丁寧なサポート体制が整っているため、飲食が初めての方でも安心してスタートできる環境です♪ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客対応 料理やドリンクの提供 キッチン業務の簡単なサポート etc… 《研修充実◎未経験者も大歓迎！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事内容は接客・調理業務全般をおこなっていき、仕事に慣れてきたらスタッフ・店舗のマネジメント業務をお願いいたします。また、当店は地域密着型の飲食店なので、いつきても安心で美味しいグランドメニューのほかに、目新しさを感じられる新メニューの考案もおこなっているので、スタッフみんなで考えていただけたらと思います！ 《100店舗展開＝100人の店長を募集》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「名古屋の外食を盛り上げたい！」そんな代表・岩田の熱い想いから始まった当社。現在、名古屋を中心に100店舗展開という巨大な目標に挑んでいます。これだけ店舗が増え続けるということは、年収700万以上を狙える「責任あるポスト」が爆速で生まれているということ。 実際、当社には20代・30代で年収700万オーバーを実現しているメンバーが在籍しています！年功序列の順番待ちなんて、ここでは一切不要。100人の主役の一人として、爆速昇給で理想の人生を掴み取ってください！ 《ぐっとくるダイニングについて》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「名古屋の外食を盛り上げたい！」そんな生粋の名古屋人である代表・岩田の想いから始まった会社です。 私たちが何より大切にしているのは、働くスタッフの「安心」です。 「忙しくて放置」なんてことは、絶対にしません。すべてのお店に正社員を3名以上置くことで、入社して間もない方を一人きりにせず、先輩が隣で丁寧に教える余裕を作っています。 また、仕込み専門の拠点を設けて業務を効率化。「飲食は休みが取れない」という常識を壊し、完全週休2日を徹底しています。格安の寮や生活支援など、あなたの人生を丸ごと支える準備は万端◎ 「人を喜ばせたい」その気持ちだけで十分です！ 名古屋で100店舗展開を目指す超成長企業の一員として、一生モノの経験を手にしませんか？ ▶▶アピールポイント ＼飲食業界の常識を変える超ホワイト環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一緒に働く社員さんが長く働ける環境作りに積極的に投資をしていくことで、外食業界トップ水準の労働環境を整えています♪ 1店舗に3名の社員さんを配属 出店は半径5km以内に固める 仕込みはセントラルキッチンで行う 今後も一緒に働く社員さんが「ホワイトな環境でやり甲斐をもって働ける環境」を大事に成長していきたいと思っています！ ＼完全週休2日制”以上”！週3日休みもあり／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は有休消化にも積極的に取り組んでいます◎週2日の公休＋月1日の有休消化がありますので、1ヶ月のうちに週3日休みも実現できています♪もちろん入社1年目の方には特別有給を2日付与◎初年度からしっかり有給を取得できます♪ ＼＼頑張り次第で、誰にでもチャンスあり！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの評価基準は、学歴や経験ではなく「人柄」と「前向きな姿勢」です。 社歴に関係なく、意欲がある方にはどんどんポストを任せていく社風のため、未経験からでも早期に安定した高収入を実現できます！未経験でも月給31万円からスタート。 「若いうちに稼ぎたい」という成長意欲も、「家族を支えるために安定したい」という想いも、どちらもGCDなら叶えられます。 ＼＼人間関係で悩まないための制度が充実／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人間関係で悩みたくない」という思いは全員共通です。GCDでは、社歴や役職に関係なく意見を言い合える工夫をしています。 ポストイットを活用: 挙手制ではなく紙に書いて発表するため、引っ込み思案な方でも発言しやすい環境です◎ 肯定から入るルール: 意見を否定せず、発言後は全員で拍手。お互いを尊重し、高め合えるチームワークを大切にしています！

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

【平均年収470万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】充実研修／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給31万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』のチーフ候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 (アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

買取専門店「モノ・ループ株式会社」の「買取専門店の受付・店舗管理」の正社員として働いてみませんか

仕事内容 いいものつなぐ「モノ・ループ株式会社」 私たちは、リユースを通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。 一人ひとりの『もったいない』を大切にし、 環境保全と経済価値の両立を目指す私たちと共に、 未来を変える挑戦に参加しませんか？ SDGsの理念を具現化する、意欲あふれる仲間を求めています。 お客様のココロが詰まったお品物の、整理をお手伝いするお仕事です。 お客様が店舗にお持ちになったお品物に対し、 買い取りという形で整理のお手伝いをさせていただくのが、私たちの仕事です。 思い出や歴史のあるお品物に、 ただ高価な値段を査定すればいいのではありません。 私たちが大切にしているのは“ココロ”です。 《お客様の品物への想いや思い出も伺い 気持ちを整理していただいたうえで買い取る》ことを大切にしています。 【仕事内容】 【買取専門店の受付・店舗管理スタッフ】 買取専門店「モノ・ループ」の店舗にて 受付・店舗管理のお仕事を担当していただきます。 ・お客様がお持ちになった商品の受付を行い、査定・買取、接客業務 ・売上管理などの店舗運営 ・店舗販売の品出しやレイアウトの検討、パートさんのシフト作成や教育などをお任せします★ まずはカンタンな買取業務からスタート。 扱う商品も幅広く、流行りのもの、 何百年前の骨とう品や美術品、 懐かしいおもちゃなどさまざま。 あらゆるお品物を鑑定できる“一人前”を目指し、がんばっていただきます。 ＼＼ココがポイント／／ ◎未経験の方もOK！2～3ヶ月の研修があります。 業界未経験者が9割以上 未経験の方でもスタートできるお仕事内容なので、安心してください★ ◎年間休日120日（希望休：土日可）でプライベート充実 ◎ヘアスタイル・髪色・ネイル自由！ ＼こんな方を募集中！／ ≪知識ゼロからスタートOK★≫ 毎日“見たことがないもの”に出会えるお仕事です！ 仕事を通じてモノを見る目や色々な商品知識が身につきます！ ＼アピールポイント！／ 未経験で入社したメンバーがたくさん活躍中！ 買取や査定が未経験でも大丈夫！ 入社後、研修制度があります★ ＜アクセス＞ 【最寄り駅】 (バス)金山25金山～野跡駅 船方から徒歩4分

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、調理・接客・ホール業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

【最高年収800万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】明確な評価制度！／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34.9万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 （アルバイト・パートスタッフの育成など） ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンターひびの 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: 「ドトールコーヒーショップ」の店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、ホール・キッチン業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

30代活躍／想定年収600万円／これまでのマネジメント経験を活かしてステップアップ／年間休日113日／残業代別途／世界の山ちゃんを盛り上げる

仕事内容: ✨想定年収600万円可！これまでの飲食店経験・管理職経験を正当評価◎ ✨プレイングマネージャーとして自店舗の運営＋近隣店舗やエリア全体の推進を担当！ ✨残業が発生した場合は時間外手当をしっかり支給！ ✨年間休日113日×賞与年2回（昨年度3.5ヶ月分）でホワイトな働き方◎ ✨24時間365日使い放題のスポーツジムなど独自の激アツ待遇あり！ 名物「幻の手羽先」でおなじみの「世界の山ちゃん」にて 自店舗の最高責任者（プレイングマネージャー）として 高いパフォーマンスを発揮しながら、 近隣店舗のフォローや育成、将来的なエリアマネジメントをお任せします！ 現場で背中を見せつつ、会社と現場をつなぐパイプ役として 店舗全体の底上げやチームビルディングを推進していただく重要ポジションです！！ ◎具体的なお仕事内容 ✅現場でのプレイヤー＆店舗運営業務 ・ホール接客・調理指導・店舗オペレーションの徹底 ・自店舗の数値管理（売上・利益・人件費・原価率コントロール） ✅エリアマネジメント・店舗フォロー業務 ・近隣店舗の店長・スタッフの育成・フォロー・モチベーション管理 ・エリア内の課題抽出、改善策の提案・実行 ・新店舗立ち上げやイベント企画推進のリード ✅チームビルディング・組織づくり ・社員・アルバイトスタッフを巻き込んだ活気あるお店づくり・風土づくり ⭐「会社の軸」があるからこそ、あなたのマネジメント力が活きる！ 「世界の山ちゃん」では、会社の方針やブランドの軸 丁寧な育成体制を大切にしながら 現場のアイデアを積極的に取り入れています。 長年愛されてきた名物「幻の手羽先」の味や、 働きやすい労働環境という確固たるベースがあるからこそ、 安心して新しいマネジメントや挑戦ができる環境です。 本部からのガチガチなマニュアルの押し付けではなく、 会社の方針と現場の自由度を両立させながら、 ぜひ「これまでの経験を活かした組織づくり」を実現してください！

30代活躍／想定年収600万円／これまでのマネジメント経験を活かしてステップアップ／年間休日113日／残業代別途／世界の山ちゃんを盛り上げる

仕事内容: ✨想定年収600万円可！これまでの飲食店経験・管理職経験を正当評価◎ ✨プレイングマネージャーとして自店舗の運営＋近隣店舗やエリア全体の推進を担当！ ✨残業が発生した場合は時間外手当をしっかり支給！ ✨年間休日113日×賞与年2回（昨年度3.5ヶ月分）でホワイトな働き方◎ ✨24時間365日使い放題のスポーツジムなど独自の激アツ待遇あり！ 名物「幻の手羽先」でおなじみの「世界の山ちゃん」にて 自店舗の最高責任者（プレイングマネージャー）として 高いパフォーマンスを発揮しながら、 近隣店舗のフォローや育成、将来的なエリアマネジメントをお任せします！ 現場で背中を見せつつ、会社と現場をつなぐパイプ役として 店舗全体の底上げやチームビルディングを推進していただく重要ポジションです！！ ◎具体的なお仕事内容 ✅現場でのプレイヤー＆店舗運営業務 ・ホール接客・調理指導・店舗オペレーションの徹底 ・自店舗の数値管理（売上・利益・人件費・原価率コントロール） ✅エリアマネジメント・店舗フォロー業務 ・近隣店舗の店長・スタッフの育成・フォロー・モチベーション管理 ・エリア内の課題抽出、改善策の提案・実行 ・新店舗立ち上げやイベント企画推進のリード ✅チームビルディング・組織づくり ・社員・アルバイトスタッフを巻き込んだ活気あるお店づくり・風土づくり ⭐「会社の軸」があるからこそ、あなたのマネジメント力が活きる！ 「世界の山ちゃん」では、会社の方針やブランドの軸 丁寧な育成体制を大切にしながら 現場のアイデアを積極的に取り入れています。 長年愛されてきた名物「幻の手羽先」の味や、 働きやすい労働環境という確固たるベースがあるからこそ、 安心して新しいマネジメントや挑戦ができる環境です。 本部からのガチガチなマニュアルの押し付けではなく、 会社の方針と現場の自由度を両立させながら、 ぜひ「これまでの経験を活かした組織づくり」を実現してください！

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

【頂点へ】肉汁餃子のダンダダン、その舞台で伝説を創る。店長候補、求む

仕事内容: 【仕事内容】 『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホールをはじめ、アルバイトのシフト管理や教育、売上管理などをお任せします。 ■店内にはいつも活気が溢れています！ 天井が高く、明るくて清潔感がある『肉汁餃子のダンダダン』 ■お客さまに喜ばれることを追求！ たとえば、暑い中並んでくださる方々にビールを出したり、寒い中ご来店いただいた方々にスープを多めに注いだり。キモチのこもった粋で鯔背なサービスで、地域から愛されるお店を目指しています！ ■入社6ヶ月～1年で店長になる人が多数 入社後は座学やロープレなどを通じて、当社のやり方を学んでください。未経験入社の社員が多いので、経験者のあなたにはできるだけ早く店長をお任せしたいと思っています。店長を任せた後はほったらかし、なんてことはしません。社長も現場の苦労はよく知っています。「ぜんぶ自分で考えろ！」なんて無責任なことも言いません。みんなで一緒に考えていける環境です。 ■“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減！ 当社が運営している業態は『肉汁餃子のダンダダン』だけ。メニューや仕入先は、設立以来ほぼ増やしていません。“あえてやらない”戦略をとることで、社員の覚えるべきことややるべきことを少なくしています。 スタッフは皆、新しいことに挑戦したり、お客様が喜ぶサービスを考えるのが好きで、 従業員全員で協力して、明るく元気な雰囲気のお店、お客様が楽しめる空間づくりを目指しています！

店長候補✊月給25万〜35万円✨完全週休2日制✨賞与年2回最大180万円！年1回昇給

仕事内容: ゆくゆくは店長へステップアップ ✨教育制度や評価制度が充実 自分を高めて共に成長できます ✨お客様との距離が近い職場 声から生まれる商品もあります ✨仕込み業務なしで残業少なめ 体に無理なく働ける環境です 一緒に店舗を盛り上げませんか 【店長候補の仕事内容】 接客や調理などの店舗業務を 幅広く担当していただきます スキルに応じてゆくゆくは 店長業務もお任せしていきます ◎接客および調理業務 ◎人材育成・シフト管理 ◎マーケティング・商品PR ◎売上・経費等の管理

【ホワイトな環境＊福利厚生充実】地域密着の人気和食居酒屋で店長候補を募集！

仕事内容: 体制強化のため、店長候補を募集します。 ※キャリア採用は副店長スタートとなります。 仕事内容は接客・調理業務全般をおこなっていき、仕事に慣れてきたらスタッフ・店舗のマネジメント業務をお願いいたします。 また、当店では地域密着型の飲食店なので、いつきても安心で美味しいグランドメニューのほかに、目新しさを感じられる新メニューの考案もおこなっているので、スタッフみんなで考えていただけたらと思います！ 元気な居酒屋で働きたい！そして、お客様に元気を届けたい！そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ 【人は変われる！生活リスタート制度】 「人生を楽しくする」ために働いて欲しい！ そんな想いのもとで福利厚生のひとつとして、経営会社がアナタの借金の肩代わりをして一括返金、そこから超低金利で毎月の給与から生活に支障のない範囲で差し引いていく制度を設けています。 0にリセットして、1からまたちゃんと頑張りたい！と思っている方がいらっしゃったら、是非ご応募いただけたらと思います。

＼店長候補✊️／月給25万円〜35万円✨賞与年2回最大180万円！完全週休2日制＆年1昇給✨

仕事内容: 自分を高めながら成長できる環境で店長を目指せます✨ ✨やりがい抜群の職場環境 教育や評価の制度が充実しておりステップアップが可能です。 ✨アイデアを活かせるお店作り 店舗ごとに商品開発を行っておりアイデアが形になります。 ✨負担を減らした働き方 仕込み業務はなく残業も少ないため無理なく働けます。 まずは一緒に挑戦してみませんか？ ◆お仕事内容◆ 店長候補として接客や調理からスタートしゆくゆくは店舗管理を目指します。 ◎接客・調理業務 ◎人材育成・シフト管理 ◎マーケティング・商品PR ◎売上・経費管理

◆未経験歓迎！◆充実の研修でスキル＆キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 生徒一人ひとりの成長に寄り添う教室運営 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★手厚い研修・サポートで安心 ★引越費用一部免除（規定あり） ★有名大手企業で安定のキャリア ★業界トップクラスの成長率 ★教室長だけじゃない！キャリアの選択肢多数 私たちの仕事は、生徒の成長を一番近くで支え、 学習環境を整える大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【キャリアアップ＊労働環境安定】名古屋エリアで人気の和食居酒屋の店長候補

仕事内容: 体制強化のため、店長候補を募集します。 ※キャリア採用は副店長スタートとなります。 仕事内容は接客・調理業務全般をおこなっていき、仕事に慣れてきたらスタッフ・店舗のマネジメント業務をお願いいたします。 また、当店では地域密着型の飲食店なので、いつきても安心で美味しいグランドメニューのほかに、目新しさを感じられる新メニューの考案もおこなっているので、スタッフみんなで考えていただけたらと思います！ 元気な居酒屋で働きたい！そして、お客様に元気を届けたい！そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ 【人は変われる！生活リスタート制度】 「人生を楽しくする」ために働いて欲しい！ そんな想いのもとで福利厚生のひとつとして、経営会社がアナタの借金の肩代わりをして一括返金、そこから超低金利で毎月の給与から生活に支障のない範囲で差し引いていく制度を設けています。 0にリセットして、1からまたちゃんと頑張りたい！と思っている方がいらっしゃったら、是非ご応募いただけたらと思います。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

月９日以上休み／研修制度充実／家族手当など福利厚生多数＜長く、無理なく続けられる仕組みがあります＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給25万3000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

《若手でも上を目指せる｜20代で月給40万越えの店長も◎》名古屋特化で100店舗目指す成長企業だからポストも多数♪年間休日110日以上でプライベートもキャリアも妥協無し♪

仕事内容: ・･･･━━━━━━━━━･･･・ ＼＼名古屋特化の”超”成長企業！／／ 「現場スタッフのままで終わりたくない」 そんな飲食経験者、必見！ 地元で繁盛店を創る店長になりませんか？ ・･･･━━━━━━━━━･･･・ 現在当社は、出店ラッシュに伴い「ポストが空いている」「実力次第で一気にステージを上げられる」そんな拡大フェーズにあります。今回募集するのは、店長候補（正社員）です◎ ◆「粋な酒場 ナミヨセ2117」ってどんなお店？ 自慢の串焼きは焼き鳥、創作巻き串、もつ焼きを取り揃えており、様々な串焼きを楽しめます！看板のない居酒屋をコンセプトに古民家を改装し落ち着きのある隠れ家のような空間が魅力的です！接客経験がない方も、丁寧な言葉づかい・立ち居振る舞いからしっかり研修するのでご安心ください♪ 【仕事内容】 * 接客・サービス全般 * 調理・盛り付け * 売上管理／数値管理 * 店舗オペレーションの改善　など 最初から店長業務をお任せするわけではありません。まずは現場スタッフとして、接客・調理・店舗運営を経験し、当社のブランドやお店づくりを理解していただきます。その後、売上管理・スタッフ育成・数値管理など、店舗マネジメントを学びながら店長へステップアップしていただきます！ “ちゃんと現場を知った上で店長になる”そんなキャリアを大切にしている会社です。 《ぐっとくるダイニングの魅力をご紹介》 「名古屋の外食を盛り上げたい！」そんな生粋の名古屋人である代表・岩田の想いから始まった会社です。 現在、名古屋を中心に100店舗展開という巨大な目標に挑んでいます。これだけ店舗が増え続けるということは、年収700万以上を狙える「責任あるポスト」が爆速で生まれているということ。実際、当社には20代・30代で年収700万オーバーを実現しているメンバーが在籍しています！ 年功序列の順番待ちなんて、ここでは一切不要。100人の主役の一人として、爆速昇給で理想の人生を掴み取ってください！ 《今と同じ働き方、この先も続けれますか？》 * 上が詰まっていて昇進できない * 裁量がなく、正直物足りない * 役職だけ増えて過度な労働時間 そんな環境にいる方へ。当社は、「やれる人に任せる」「結果を出した人が上に行く」それだけのシンプルな世界です。ですが、「役職＝長時間労働」そんな飲食業界らしい働き方とは無縁。 * 月平均残業時間は24時間以内！ * 月8～9日休み(毎月1回は週3日休) 過度な労働を押し付けることもありません。しっかり休みながら、しっかり成果を出し、しっかりキャリアアップしていく。そんな“長く勝てる飲食キャリア”を、当社で築いていきませんか？

オープニングスタッフ募集《社員3名体制で1人の負担を最小限に！月1回は週3休みで無理なく働く》完全週休2日×未経験でも月給31万スタート！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼2024年4月New OPEN！／／ 「友達と予定が合わない」なんて言わせない！ 有給取得率もバツグン◎連休だって取れちゃう プライベート優先のまま高収入を目指せる場所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 金山駅から徒歩5分！博多串焼きを中心に、こだわりの料理とお酒をカジュアルに楽しめる「博多串焼きバル -ココロザシ- 金山南口店」にて、店舗スタッフ（未経験OK／正社員）を募集します！ ▶hachibee 八べゑ 名駅店とは？ 2025年11月にオープンしたばかりの新しいお店！ 博多串焼きを中心に、こだわりの料理とお酒をカジュアルに楽しめる串焼きバルです。店内は活気がありつつも居心地の良い雰囲気で、お客様との距離が近く、接客の楽しさを感じられる環境です◎堅すぎない雰囲気なので、未経験の方でも安心してスタート可能！ ▼具体的には... * 接客・サービス全般 * 調理・盛り付け * スタッフのマネジメント etc… 《研修充実◎未経験者も大歓迎！》 ホール・キッチンともに教育体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。接客や簡単な調理から始め、段階的に業務を習得。約2ヶ月の研修を通して、自信を持ってお客様の前に立てるようしっかりサポートします◎ 《休みも、遊びも、諦めない。》 「プライベートが充実してこそ、仕事も楽しめる」と考えるメンバーばかり！ 連休を取って旅行に行ったり、友達と予定を合わせたり。休みをしっかり満喫しているから、お店に立つ時はいつもみんな笑顔。「休みを言い出しにくい…」なんて雰囲気は1ミリもありません。居心地が良すぎて、自分の友人を紹介して一緒に入社するスタッフも多いんです！ 《ぐっとくるダイニングについて》 「名古屋の外食を盛り上げたい！」そんな生粋の名古屋人である代表・岩田の想いから始まった会社です。 私たちが何より大切にしているのは、働くスタッフの「安心」です。「飲食＝休みが取れない」という常識、私たちが壊しました。 完全週休2日に加え、毎月1回は「週3日休み」を徹底。これが実現できるのは、全店に社員を3名以上配属し、一人ひとりに余裕を持たせているからです。 面倒な仕込みも専門拠点で行うなど、現場の負担を減らす仕組みは万全。「しっかり休んで、しっかり稼ぐ」。そんな当たり前の幸せを、ここでなら実感できます！

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万3000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

＜他職種との連携・協力がポイント＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠名古屋市

仕事内容 【この求人について】 ＜他職種との連携・協力がポイント＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠名古屋市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・重症心身障がい児に対する支援 ・計画書作成 ・送迎の付き添い ・記録業務 ・ご家族、関係各所対応 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許(無しでも可) 【おすすめポイント】 年間休日111日 マイカー通勤可 残業無し 他職種と協力し合いながらスムーズな連携を取れる方を希望しています。

幅広い人材が活躍中✨業績給年４回！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼昇給＆業績給“年4回”で、頑張りがすぐ給与に反映！／ 【肉汁餃子のダンダダン】店舗スタッフ（店長候補）を正社員で募集！ ✅ 月給27万8,500円～41万8,500円＋業績給年4回（入社半年後から対象） ✅ 月9日休み（2月のみ8日）＋5連休制度あり／平均残業月13.9h ✅ 社宅あり（家賃半額・家具家電付き）＆まかない1食200円で生活コストも節約 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業・店舗紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「肉汁餃子のダンダダン」は、“街に永く愛される店づくり”を大切にする餃子居酒屋ブランド。駅チカ（徒歩1〜3分）中心の出店で、通勤しやすい立地が魅力です。メニューを増やしすぎない運営で、覚えること・作業負担を抑え、接客に集中できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも、店舗運営の基礎～店長業務まで段階的にお任せします。 ▼具体的な業務 ・ホール：ご案内、オーダー、ドリンク作成、会計、清掃 ・キッチン：仕込み、調理、盛り付け（できるところからでOK） ・慣れてきたら：発注・在庫管理、アルバイト育成、売上・数値管理 など ※“あえて増やしすぎない”メニュー設計で、習得しやすく現場の負担も軽減しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験OK！研修＋キャリアパス】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は「座学1週間＋店舗研修1カ月」で基礎固め。配属後も面談やフォローがあり、置いていかれない育成スタイルです。 評価はチェック項目が明確で、3カ月ごとに昇給・昇格チャンス。最短8カ月で店長昇格の実績もあり、スピード感を持ってキャリアを作れます。 一般社員 → 副店長 → 店長 → マネージャー → 本部（教育・商品・店舗支援など）／独立支援の道も選択可能です。 ───────────────────── 【おすすめポイント】 ───────────────────── ✅【給与の伸びが早い】 昇給・昇格チャンスは年4回。業績給も年4回（入社半年後～）なので、「頑張りが反映されるまで待つ」期間が短いのが魅力です。 ✅【働きやすさ】 月9日休み（2月のみ8日）＋季節休暇。5連休制度もあり、飲食でもしっかりリフレッシュ。平均残業は月13.9hの実績記載があり、メリハリ重視で働けます。 ✅【生活コストを下げやすい】 社宅は家賃半額＆家具家電付きで、初期費用も抑えやすい環境。さらに、まかないは1食200円。固定費が下がる分、手取りの体感が上がります。 ✅【手当が“実用的”】 入社祝い金10万円、家族手当（扶養1人1万円）、交通費（月3万円まで）など生活を支える手当が充実。読書手当（月3,000円）など、成長を応援する制度もあります。 ───────────────────── ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務シフト例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1カ月単位の変形労働時間制（11:30～24:15の間で変動） 【早番】11:30〜20:30（実働8h／休憩1h） → 夜の時間を確保しやすい 【中番】13:00〜22:00（実働8h／休憩1h） → バランス良く働ける 【遅番】15:15〜24:15（実働8h／休憩1h） → 午前中を自由に使える／用事を済ませて出勤OK ※休日：月9日（2月のみ8日）＋季節休暇、5連休制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏中心＋一部関西などで展開。最寄駅から徒歩1〜3分の店舗が多く通勤便利です。転居を伴う転勤なしの働き方も選べるため、地元志向の方にもフィットします。配属は通勤可能圏内を考慮します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ダンダダン（NATTY SWANKYホールディングスグループ） 事業：飲食店運営（肉汁餃子のダンダダン） 理念：街に永く愛される、粋で鯔背な店づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方におすすめ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から“正社員”で飲食に挑戦したい ✅ 評価が早い会社で、収入もキャリアも上げたい ✅ 店長・マネージャーまで最短ルートで目指したい ✅ 社宅や食事補助で、生活を安定させたい ✅ 人と話すのが好き／接客でファンを作りたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩インタビュー】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Aさん（27歳／入社2年目／店長・未経験スタート） 前職は販売職で飲食は初めてでしたが、座学と店舗研修で基礎から学べました。評価項目が明確なので「次に何を伸ばすか」が分かりやすく、3カ月ごとの評価も励みに。社宅とまかないで生活も安定し、仕事に集中できています。 ■Bさん（31歳／入社1年半／副店長・飲食経験者） 転職の決め手は“反映が早い”評価制度。年4回のチャンスがあるので目標が立てやすいです。メニューを増やしすぎない方針で現場の負担が抑えられ、接客の楽しさに集中できるのも魅力だと思います。

出店ラッシュの成長企業でキャリアUP《月9日休＋賞与年2回×福利厚生充実》新店・新拠点への挑戦もチャンスに◎

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー ＼出店ラッシュの成長企業でキャリアアップ／ 月9日休＋賞与年2回×福利厚生も充実！ 新店・新拠点への挑戦もチャンスに◎ ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 愛知県・岐阜県を中心に飲食店を展開する「ファステストダイニング」。現在は年10～20店舗ペースでの出店を目指しながら、閉店ゼロで成長を続けています！ 今後は、関東・関西への進出や新拠点の立ち上げも見据えており、今回募集するのは、店舗固定で働くスタッフではなく、会社の成長に合わせて新店・新拠点にも挑戦しながら、店長・エリアマネージャー・幹部候補を目指していくポジション！ * 「今の職場ではポジションが空かない」 * 「もっと裁量ある環境で挑戦したい」 * 「飲食経験を活かして、収入もキャリアも上げたい」 そんな方にぴったりの環境です！ 【具体的な仕事内容】 目指すは大規模店舗の運営をリードするマネジメントへ 。いきなり任せるのではなく、毎月の評価と日々のフィードバックであなたが着実に成長できるよう寄り添います！ ① オペレーション習得：お客様対応、オーダー作成、清掃 ② チーム作り：みんなのお手本として仕事、スタッフ育成、運営コントロール ③ 店舗運営：店舗力向上のための戦略立案、売上管理、数値コントロール、次期店長育成 まずは接客・調理・清掃業務を通じて私たちがどうやってリピート率80％超えのお店作りをしているのか、習得してもらいます！できることが増えたら自らお手本となって信頼関係を作り、スタッフ全員が100%の力を発揮できるチーム作りを進めていきましょう！そして最終的には、戦略立案や数値管理を担い、店舗運営のプロを目指します！ 《放置はしません！毎月評価＆面談を実施！》 「今できていること」と「次に目指すステップ」を毎月一緒に整理していくので、成長を実感しながら着実にステップアップできます。あなたの頑張りは決して見逃さず、バッチリ還元していきます！ 《経験を活かして、上を目指せる環境》 飲食店での店長経験はもちろん、ホール・キッチンのリーダー経験、後輩育成やシフト管理の経験がある方も歓迎します！当社では、年齢や社歴に関係なく意欲や実力を評価。店長から、7～10店舗を統括するエリアマネージャー、部長・経営に近いポジションまでキャリアを広げていけます。 《異動がキャリアアップのチャンスに》 今回の募集は、新店・新拠点への異動も前向きに捉え、会社の成長と一緒に上を目指したい方向けの採用です！配属店舗の変更や転居を伴う異動が発生する場合もありますが、異動時の一時金・住居初期費用・引っ越し費用・家賃補助など、安心して挑戦できる制度を整えています！ また、本部から手厚いフォロー・指導もあるので、「新しいことへのチャレンジをしたい！」「成長したい！」という方にぴったりの環境です◎

出店ラッシュの成長企業でキャリアUP《月9日休＋賞与年2回×福利厚生充実》新店・新拠点への挑戦もチャンスに◎

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー ＼出店ラッシュの成長企業でキャリアアップ／ 月9日休＋賞与年2回×福利厚生も充実！ 新店・新拠点への挑戦もチャンスに◎ ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 愛知県・岐阜県を中心に飲食店を展開する「ファステストダイニング」。現在は年10～20店舗ペースでの出店を目指しながら、閉店ゼロで成長を続けています！ 今後は、関東・関西への進出や新拠点の立ち上げも見据えており、今回募集するのは、店舗固定で働くスタッフではなく、会社の成長に合わせて新店・新拠点にも挑戦しながら、店長・エリアマネージャー・幹部候補を目指していくポジション！ * 「今の職場ではポジションが空かない」 * 「もっと裁量ある環境で挑戦したい」 * 「飲食経験を活かして、収入もキャリアも上げたい」 そんな方にぴったりの環境です！ 【具体的な仕事内容】 目指すは大規模店舗の運営をリードするマネジメントへ 。いきなり任せるのではなく、毎月の評価と日々のフィードバックであなたが着実に成長できるよう寄り添います！ ① オペレーション習得：お客様対応、オーダー作成、清掃 ② チーム作り：みんなのお手本として仕事、スタッフ育成、運営コントロール ③ 店舗運営：店舗力向上のための戦略立案、売上管理、数値コントロール、次期店長育成 まずは接客・調理・清掃業務を通じて私たちがどうやってリピート率80％超えのお店作りをしているのか、習得してもらいます！できることが増えたら自らお手本となって信頼関係を作り、スタッフ全員が100%の力を発揮できるチーム作りを進めていきましょう！そして最終的には、戦略立案や数値管理を担い、店舗運営のプロを目指します！ 《放置はしません！毎月評価＆面談を実施！》 「今できていること」と「次に目指すステップ」を毎月一緒に整理していくので、成長を実感しながら着実にステップアップできます。あなたの頑張りは決して見逃さず、バッチリ還元していきます！ 《経験を活かして、上を目指せる環境》 飲食店での店長経験はもちろん、ホール・キッチンのリーダー経験、後輩育成やシフト管理の経験がある方も歓迎します！当社では、年齢や社歴に関係なく意欲や実力を評価。店長から、7～10店舗を統括するエリアマネージャー、部長・経営に近いポジションまでキャリアを広げていけます。 《異動がキャリアアップのチャンスに》 今回の募集は、新店・新拠点への異動も前向きに捉え、会社の成長と一緒に上を目指したい方向けの採用です！配属店舗の変更や転居を伴う異動が発生する場合もありますが、異動時の一時金・住居初期費用・引っ越し費用・家賃補助など、安心して挑戦できる制度を整えています！ また、本部から手厚いフォロー・指導もあるので、「新しいことへのチャレンジをしたい！」「成長したい！」という方にぴったりの環境です◎

ポストを待つより、取りにいく。《賞与110万円越えの支給実績あり♪》月9日休みでプライベートも充実しながら、店長・幹部候補へキャリアアップ◎

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー ＼店舗経験を、成長企業で武器に。／ 新店・新拠点への挑戦歓迎 居酒屋で経験を活かしてキャリアアップ◎ ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 今回募集する「箱屋 金山」は、居酒屋の店舗です。 愛知県・岐阜県を中心に飲食店を展開する「ファステストダイニング」。現在は年10～20店舗ペースでの出店を目指しながら、閉店ゼロで成長を続けています！ 今後は、関東・関西への進出や新拠点の立ち上げも見据えており、今回募集するのは、店舗固定で働くスタッフではなく、会社の成長に合わせて新店・新拠点にも挑戦しながら、店長・エリアマネージャー・幹部候補を目指していくポジション！ * 「今の職場ではポジションが空かない」 * 「もっと裁量ある環境で挑戦したい」 * 「飲食経験を活かして、収入もキャリアも上げたい」 そんな方にぴったりの環境です！ 【具体的な仕事内容】 * 接客・サービス * 調理・盛り付け * 売上管理・QSC管理 * スタッフマネジメント * 次期店長の育成 など まずは、配属店舗にて店舗運営業務をお任せします！店舗づくりやスタッフ育成、売上管理などにも関わりながら、将来的には店長・エリアマネージャー・新規エリアの開発チームを目指していただきます。 もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません◎まずは店舗の雰囲気やオペレーションに慣れていただき、経験やスキルに応じて少しずつ運営業務をお任せしていきます！ 《経験を活かして、上を目指せる環境》 飲食店での店長経験はもちろん、ホール・キッチンのリーダー経験、後輩育成やシフト管理の経験がある方も歓迎します！当社では、年齢や社歴に関係なく意欲や実力を評価。店長から、7～10店舗を統括するエリアマネージャー、部長・経営に近いポジションまでキャリアを広げていけます。 《異動がキャリアアップのチャンスに》 今回の募集は、新店・新拠点への異動も前向きに捉え、会社の成長と一緒に上を目指したい方向けの採用です！配属店舗の変更や転居を伴う異動が発生する場合もありますが、異動時の一時金・住居初期費用・引っ越し費用・家賃補助など、安心して挑戦できる制度を整えています！ また、本部から手厚いフォロー・指導もあるので、「新しいことへのチャレンジをしたい！」「成長したい！」という方にぴったりの環境です◎ 《まずは話だけでもOK！電話応募も歓迎》 * 電話番号：090-1258-2051 運営元：ファステストダイニング株式会社 「社員募集の件で」とお伝えください。 ※お電話に出られない場合は、担当者より折り返しご連絡いたします。 《箱屋 金山とは？》 和の落ち着きとモダンなデザインを取り入れた空間で、料理とお酒をゆったり楽しめる居酒屋ブランドです。さまざまなシーンで利用されるからこそ、お客様に合わせた心地よい接客を大切にしています。 新しいエリアや店舗での経験を通じて、このお店が大切にする商品・サービス・接客を学び、店舗運営やスタッフ育成へと活躍の幅を広げていけるポジションです。