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土日祝休み・年休120日！電話で物流をつなぐ内勤営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅100％内勤・電話で運送会社と荷主をつなぐ ✅個人インセンティブではなくチームで目標を追う ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 100％内勤営業の仕事です。 電話を通して荷物運搬後の「荷物を積んで帰りたい運送業者」と、「荷物を運んでほしい荷主」をマッチングする業務をお任せします。 PCと電話を利用しますが、システムだけでマッチングができない、双方の調整がメインとなります。（特別なPCスキルは必要ありません） 当日の天候や、荷物の種類、トラックの種類、運び方など人でしか解決できないことをお任せ致します。 一人前になると、一日10件程のマッチングが叶うイメージです。 ※インセンティブ制度は設けておらず、チームで目標を追っていただく仕組みです。 ⭐トピック⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業・接客のご経験を活かせる！運送業者×荷主とのマッチング・アジャスター。 物流業界大手・社員6,000名以上／事業成長に伴う増員採用。 ■ポジションの役割： 今までの営業・接客のご経験を活かし、自分を頼りにしていただける固定の取引先企業（ファン）をつくっていただきます。 最初は難しいかもしれませんが、社内の雰囲気は若手社員が多く活気があり、隣の先輩社員もすぐにフォローできる体制です。 お客様との関係性が築けると、あなた宛てに電話が入るようになり、連絡をいただける企業が多いことはあなたが多くの企業に信頼されていることの証になります。 ■組織構成： 拠点規模によりますが、配属先には数チーム（1チーム：5～10名）で構成されてます。 将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待してます。 当社においてキャリアアップには年齢や社歴、性別などは一切関係ありません。 キャリアアップに前向きな方からのご応募をお待ちしております。 チームミーティングも実施しますので、周りの方とコミュニケーションをとる機会もございます。 転勤：当面なし。総合職である為、キャリア構築のため将来的に異動の可能性あり。 変更の範囲：会社の定める事業所