求人・転職情報

未経験OK！人柄重視の選考です◎将来は店長へステップアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ―――― この求人のPOINT ―――― ✅人柄重視！経験・学歴・職歴不問 ✅ノルマなし！店舗運営に裁量あり ✅早ければ入社1年で店長へ！ ✅日曜固定休&夕方に勤務終了！ ――――――――――――――――― ＼未経験から、店舗をまとめる立場へ！／ 愛知県内に13店舗を展開する 「米屋の手づくりおにぎり多司」で、 店舗運営を担う店長候補を募集します！ 【具体的な仕事内容】 店舗運営に関わる 幅広い業務をお任せします。 ・おにぎりづくり ・お客さまへの接客、レジ業務 ・パート・アルバイトスタッフの管理、育成 ・材料や備品の発注 ・売上や利益の管理 ・店舗運営に関わる業務 など まずは店舗での仕事の流れを 覚えるところからスタート！ 一つずつできることを増やしながら、 スタッフをまとめる役割を担っていきます。 未経験の方も安心して始められます。 ※事業部・営業所間で 人事異動が発生する場合があります。 【入社後はOJTで仕事を習得】 入社後は、車道の店舗へ配属。 先輩社員と一緒に働きながら、 店舗での仕事を実践的に覚えていきます。 いきなりすべてをお任せしません！ まずはおにぎりづくりや接客など、 店舗の基本的な業務を覚えるところから。 仕事に慣れてきたら、 パート・アルバイトスタッフとの連携や 店舗運営についても少しずつお任せします。 【人をまとめる力が活かせます】 店舗責任者として大切なのは、 一人ひとりとコミュニケーションを取り、 「この人と一緒に働きたい」と 思ってもらえる信頼関係を築くこと。 特別なマネジメント経験がなくても大丈夫です。 周囲の話をきちんと聞ける方、 相手の立場を考えて行動できる方なら、 未経験からでも店舗をまとめる力を 身に付けていくことができます。 【店長、その先のキャリアも】 店舗運営の経験を積んだ後は、 売上や利益の管理なども担当する店長へ。 早ければ入社1年で、 遅くとも3年目には店長への昇格を想定しています。 さらに店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を統括するスーパーバイザーへ。 店舗スタッフのマネジメントから 店舗運営、複数店舗の統括まで、 段階的にキャリアを広げていけます。 【米屋の手づくりおにぎり「多司」について】 多司のおにぎりは、 創業者が子どもの頃に母親につくってもらった おにぎりの形・大きさがベースになっています。 コンビニのおにぎりの 約1.5倍という大きさが特徴！ 「お米のおいしさを味わってほしい」という 創業者のお母さまの思いを受け継ぎ、 大きくておいしいおにぎりを提供しています。 その味とボリュームが評判となり、 現在では愛知県内に13店舗を展開しています。

年齢・経験をしっかり給与に考慮｜月給25万円～40万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長 ⭐ENEOS千年SSで正社員募集！ ✅未経験でも月給25万円スタート ✅前職給与・年齢・家族構成を考慮 ✅日曜・祝日休み ✅賞与年2回＋昇給年1回 ✅ガソリン・オイル交換の社員割引あり ✅地域密着で常連さんが多い店舗 「車が好き」 「人と話すことが好き」 そんな方なら未経験でも大歓迎です！ ＜ お任せするお仕事 ＞ ENEOS千年SSにて、 ・給油 ・お客様のご案内 ・洗車 ・拭き上げ ・カー用品のご案内 ・オイル交換やタイヤ交換の補助 などをお願いします。 まずは給油や接客など 簡単な業務からスタート。 先輩スタッフが横について教えるので 未経験の方も安心です。 ～安心の”就職” ”転職”ポイント～ ✅【年齢・経験を考慮した給与決定】 あなたの年齢やライフステージ、 前職の経験に応じた給与設定を行います。 「転職したら生活レベルが落ちてしまう…」 という心配はさせません！ ✅【未経験でも月給25万円スタート】 安定した生活を約束する高水準の スタート月給。 さらに昇給（年1回）＆賞与（年2回） で頑張りはしっかり還元します。 ✅【プライベートも充実！日・祝固定休み】 ガソリンスタンドでは珍しく 日曜・祝日がお休み（4週6休制）！ 家族や友人との予定も合わせやすく、 自分の時間も大切にできます。 ✅【働きやすさ抜群で定着率◎】 10年・20年と長く続ける社員が多いのが 自慢です。 ノルマもなく、常連のお客様との会話を 楽しみながらのびのびと働けます。 ✅【嬉しい福利厚生＆社割あり】 ガソリン代やオイル交換などの社割、 家族手当、住宅手当など、 大手ENEOS特約店（大洋石油） ならではの充実した待遇を用意しています。 電話でのご応募やお問い合わせも大歓迎◎ ＿＿＿＿＿＿＿ 052-522-7051 ￣￣￣￣￣￣￣ まで、お気軽にお問い合わせください！ ⏩未経験でも安心のサポート体制！ 「普段あまり運転しない」「給油の仕方がわからない」 というレベルからスタートした先輩もたくさんいます。 まずは元気な挨拶から始めましょう！ ⏩経験者・有資格者は優遇！ ガソリンスタンドでの勤務経験がある方や、 店長・マネジメント経験がある方は、 即戦力（店長候補）としてお店の運営をお任せ することもあります。 もちろん、その分の給与も しっかり上乗せします！ ＜活躍中の社員さんは…＞ 居心地がいいからと 長く続けてくれる人がたくさんいます！ 中には10年20年と続けてくださる方も！ また、転職してもここが良かったと 戻ってきてくださる方もいるんですよ♪

飲食経験者歓迎！完全週休2日！年4回昇給チャンス＆好待遇★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業18期目の株式会社みやび屋グループ 現在岐阜・愛知に15店舗を展開中！ 中途入社のハンデ無し！ 経験を活かして活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜今後も店舗拡大あり＞ 人材がしっかり揃って身の丈に合った 出店をしていきます。 社員一人ひとりが安心して 長く働けるよう、制度や職場環境の 整備にも注力しています。 ＼＼ 当社で働くオススメポイント ／／ ★完全週休2日制！ 仕事とプライベートの両立が可能♪ ★3ヶ月毎（年4回）の昇給チャンスあり！ 明確な評価基準で昇給後すぐ給与に反映！ ★飲食経験を存分に活かせる環境！ ジャンル不問で即戦力として評価！ ★約40項目の福利厚生で待遇面も充実！ ―――――――――――――――――――― 当社はとにかく人を大切にする会社なので 理想の「ON／OFF」が実現可能！ ―――――――――――――――――――― ON（仕事）を楽しみながら 着実にステップアップができ 能力をさらに上げることができます。 また、自分の時間もしっかり確保しながら OFF（プライベート）も充実できます。 ▶「人生や仕事、会社に誇りが持てます！」 【仕事内容】 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 具体的には ・店内での接客業務 ・調理、仕込み業務 ・店舗管理 ・メニュー開発や考案 など これまでの飲食ジャンルは一切問いません！ あなたが培ってきた技術やアイデアを 存分に発揮していただけます。 ＜スキルアップ＆成長を支える教育制度◎＞ ◆調理・接客の専門研修 ◆3ヶ月毎の社員総会 ◆料理コンテスト など 成長を後押しする環境を整えています。 将来的には店長やエリアマネージャーも 目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が目指すのは、 「スタッフが家族や友人に誇れる会社」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事・会社・人生に誇りを持ち、 プロ意識を持ってお客様と向き合い、 一皿一皿に妥協しない。 その積み重ねが成長と利益に つながると信じています。 ” みやび屋で働くことが私の誇り ” そう思ってもらえる職場を一緒に 作っていける仲間を募集しています。 面接ではあなたの理想の働き方や 目標について、ざっくばらんに お話しできたらと思います。 面接でお会いできるのを楽しみにしています。

完全週休2日！年4回昇給チャンス！飲食経験者歓迎！好待遇★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★・…――――――――――――――…・★ 創業18期目の株式会社みやび屋グループ 現在岐阜・愛知に15店舗を展開中！ 中途入社のハンデ無し！ 経験を活かして活躍できます！ ★・…――――――――――――――…・★ セントラルキッチンも稼働予定で、 業務の効率化を推進中！ 社員一人ひとりが安心して 長く働けるよう、制度や職場環境の 整備にも注力しています。 一緒に新店を盛り上げていきましょう！ ＼＼ 当社で働くオススメポイント ／／ ◆完全週休2日制！ 仕事とプライベートの両立が可能♪ ◆3ヶ月毎（年4回）の昇給チャンスあり！ 明確な評価基準で昇給後すぐ給与に反映！ ◆飲食経験を存分に活かせる環境！ ジャンル不問で即戦力として評価！ ◆約40項目の福利厚生で待遇面も充実！ ―――――――――――――――――――― 当社はとにかく人を大切にする会社なので 理想の「ON／OFF」が実現可能！ ―――――――――――――――――――― ON（仕事）を楽しみながら 着実にステップアップができ 能力をさらに上げることができます。 また、自分の時間もしっかり確保しながら OFF（プライベート）も充実できます。 ▶「人生や仕事、会社に誇りが持てます！」 【仕事内容】 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 具体的には ・店内での接客業務 ・調理、仕込み業務 ・店舗管理 ・メニュー開発や考案 など これまでの飲食ジャンルは一切問いません！ あなたが培ってきた技術やアイデアを 存分に発揮していただけます。 ＜スキルアップ＆成長を支える教育制度◎＞ ★調理・接客の専門研修 ★3ヶ月毎の社員総会 ★料理コンテスト など 成長を後押しする環境を整えています。 将来的には店長やエリアマネージャーも 目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が目指すのは、 「スタッフが家族や友人に誇れる会社」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事・会社・人生に誇りを持ち、 プロ意識を持ってお客様と向き合い、 一皿一皿に妥協しない。 その積み重ねが成長と利益に つながると信じています。 ” みやび屋で働くことが私の誇り ” そう思ってもらえる職場を一緒に 作っていける仲間を募集しています。 面接ではあなたの理想の働き方や 目標について、ざっくばらんに お話しできたらと思います。 面接でお会いできるのを楽しみにしています。 【既存店の店長談】 料理の技術や仕事への取り組み方で 影響を受けた上司との出会いで、 私の人生観が変わりました。 岐阜市が地元の私は20代に 10年ほど東京の飲食店で、 和食を中心に様々なジャンルを経験。 しかし、感染症の流行などもあり 30歳までに岐阜に戻ろうと決心。 異業種での転職も考えましたが、 今までの経験も活かしたかったし、 自分の想いも飲食業に向いていたので、 岐阜の飲食店である 株式会社みやび屋で再出発することに。 経験や実績を評価されて 最短の入社2年目で店長に昇格。 さらに株式会社みやび屋での 仕事を通じて料理も接客も好きだと 改めて実感！ 株式会社みやび屋への転職は 正解だったと思っています。 安心して働ける会社で自分を高めて キャリアアップができる職場や 人との出会いは、 私にとってのターニングポイントです。

未経験OK！日曜固定休◎夕方に退勤！人柄重視の選考です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ―――― この求人のPOINT ―――― ✅人柄重視！経験・学歴・職歴不問 ✅ノルマなし！店舗運営に裁量あり ✅夕方退勤◎プライベートも充実！ ✅日曜固定休&夕方に勤務終了！ ――――――――――――――――― 愛知県内に13店舗を展開する 「米屋の手づくりおにぎり多司」で、 店舗スタッフを募集します！ 【具体的な仕事内容】 店舗運営に関わる 幅広い業務をお任せします。 ・おにぎりづくり ・お客さまへの接客、レジ業務 ・パート・アルバイトスタッフの管理、育成 ・材料や備品の発注 ・売上や利益の管理 ・店舗運営に関わる業務 など まずは店舗での仕事の流れを 覚えるところからスタート！ 一つずつできることを増やしながら、 いずれは、スタッフをまとめる 役割を担っていけます！ 未経験の方も安心して始められます。 ※事業部・営業所間で 人事異動が発生する場合があります。 【入社後はOJTで仕事を習得】 入社後は、車道の店舗へ配属。 先輩社員と一緒に働きながら、 店舗での仕事を実践的に覚えていきます。 いきなりすべてをお任せしません！ まずはおにぎりづくりや接客など、 店舗の基本的な業務を覚えるところから。 仕事に慣れてきたら、 パート・アルバイトスタッフとの連携や 店舗運営についても少しずつお任せします。 周囲の話をきちんと聞ける方、 相手の立場を考えて行動できる方なら、 未経験からでも店舗をまとめる力を 身に付けていくことができます。 【ゆくゆくは、店舗の店長へ！】 スタッフをまとめる力や、 売上・利益を管理する力を身に付け、 ゆくゆくは、店舗の店長を お任せしたいと考えています。 早ければ入社1年で、 遅くとも3年目には店長への 昇格を想定しています。 【店長、その先のキャリアも】 さらに店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を統括する スーパーバイザーへ。 店舗スタッフのマネジメントから 店舗運営、複数店舗の統括まで、 段階的にキャリアを広げていけます。 【米屋の手づくりおにぎり多司について】 多司のおにぎりは、 創業者が子どもの頃に 母親につくってもらった おにぎりの形・大きさが ベースになっています。 コンビニのおにぎりの 約1.5倍という大きさが特徴！ 「お米のおいしさを味わってほしい」という 創業者のお母さまの思いを受け継ぎ、 大きくておいしい おにぎりを提供しています。 その味とボリュームが評判となり、 現在では愛知県内に 13店舗を展開しています。

上が詰まらない成長部門｜組織を動かす経験を次の責任者へ活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 3名以上の マネジメント経験を活かせる ✅ 自身も重要案件を担う プレイングマネジャー ✅ 売上・案件・人材・利益を 横断して店舗全体を管理 ✅ 個人の担当案件は報奨金へ反映 年収1000万円も目指せる ✅ 事業拡大に伴い 新たな責任者ポストも増加 ✅ 営業管理から店舗経営に近い 役割へキャリアを広げられる 「プレイングマネジャーとして 実績を上げてきたが、 その先のポストが空かない」 「管理業務を任されているものの、 役割や処遇に反映されていない」 そんな方に、成長を続ける リフォーム事業の店長候補として 力を発揮していただきたいと考えています。 自身も重要案件を担当しながら、 店舗の売上、案件進捗、人材育成、 収益管理までを横断してマネジメント。 一人のトップセールスではなく、 チームとして継続的に成果を上げられる 店舗をつくる仕事です。 ◆まずは事業と現場を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、AQ Groupにおける リフォーム営業の進め方や 社内の業務フローを把握するため、 お客様への提案も担当します。 ＜自身が担当する業務＞ ・オーナー様からの相談対応 ・建物、工事箇所の現地調査 ・課題、要望、予算の整理 ・リフォームプラン、見積りの提案 ・高額・複合案件の商談 ・契約内容、工事条件の確認 ・設計、工事担当者との調整 ・工程、予算、品質の管理 ・完成、引き渡し ・アフターフォロー 現場やお客様への理解を深めたうえで、 経験に応じて店舗運営に関わる範囲を 広げていただきます。 ◆店舗全体の成果を動かす ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として、 メンバーそれぞれの案件状況を把握し、 受注と工事の両面から 店舗運営を支えます。 ＜マネジメント業務＞ ・店舗の売上目標、行動計画の策定 ・相談案件の確認、担当者の決定 ・商談状況、受注見込みの管理 ・高額案件の提案、見積りレビュー ・工事範囲、契約条件の確認 ・案件ごとの原価、粗利、工程の確認 ・メンバーとの面談、業務支援 ・営業同行、フィードバック ・メンバーの育成、OJT ・成功事例、注意事項の共有 ・設計、工事、本社部門との連携 ・顧客対応、案件トラブルの解決支援 売上だけを追うのではなく、 工事の品質や収益性にも目を配り、 お客様にも会社にも 価値のある店舗運営を目指します。 ◆成果を再現できる組織をつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバーの経験や得意分野、 担当件数、案件の難易度を把握し、 適切な担当配置と支援を行います。 顧客・案件管理システムを活用し、 商談状況や成功事例を可視化。 特定の営業だけに成果が偏らず、 チームとして継続的に実績を上げられる 営業体制をつくってください。 デジタルツールを現場へ定着させ、 業務の効率化や提案品質の向上へ つなげることも期待しています。 ◆店舗経営に近いキャリアへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人で担当した案件については、 契約金額に応じて報奨金を支給します。 店舗を管理する立場になっても 自身の営業力を発揮でき、 成果次第で年収1000万円を 目指すことも可能です。 AQ Groupでは、既存オーナー様という 顧客基盤を活かしながら、 リフォーム事業を強化しています。 事業拡大に伴い、 店長や拠点責任者など、 マネジメントポジションへ 挑戦できる機会も広がっています。 これまで培った営業力と組織運営力を、 一つの店舗を動かす役割へ。 さらに、その先の事業成長を担う キャリアへつなげてください。

〈賞与年3回〉未経験者大歓迎✨資格取得支援＆社割あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドエリアマネージャー、ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長 〈経験、知識は一切不問です✨〉 全くの未経験からの応募も大歓迎。 資格取得時のサポート体制も充実◎ 車持ちの方に嬉しい社員割引あり。 ガソリン代や車検費用も割引です♪ 〈✨️この求人のポイント✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ボーナスは嬉しい年３回の支給 ■残業は少なく私生活と両立可能 ■生活を支える幅広い手当が充実 ■髪型や髪色、ひげ、ピアス自由 〈✨️お仕事内容について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給油所での業務全般をお任せです。 ［具体的には・・］ ・車の誘導 ・自動車の点検 ・お客様へのお声掛け ・タイヤの空気圧チェック ・新車、中古車の販売 等 〈✨️職場の環境について✨️〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広い年齢層の社員が活躍中です。 最初は先輩社員が優しく教えます◎ 髪型や髪色、ひげ、ピアスは自由。 あなたらしく働ける職場環境です☆

【マルハングループ×ファミマFC】研修・待遇充実！未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 Common Job Requirements for "Native Japanese Speakers Only" Positions 日本語をネイティブレベルで 話せる人限定の求人募集です。 ＜未経験OK！ポテンシャル重視＞ 若手管理者も多数在籍！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マルハングループの飲食店事業＆ ファミリーマートのフランチャイジー だから手厚い待遇・研修制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国転勤有（借上社宅制度完備）！ "売れる店舗"を作り上げたら、 また新しい町の店舗へ。 日本全国で、アナタの 小売・販売スキルが芽吹いていく。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手アミューズメント企業 「マルハン」のグループ企業である当社では 主にマルハンに併設されている飲食店事業を 全国280店舗以上展開しています。 その一方でファミリーマートの フランチャイズとして全国に店舗を 運営しており、今後も更なる 新店を展開予定！ 今回はその店舗を支えていく 未来の店長を大募集します！ ＜具体的には＞ 店舗運営に関わる一連の業務を行います ・接客 ・商品の仕入れ・管理 ・ディスプレイ ・販売促進 ・売上管理 ・人材の採用・育成などの業務 ・清掃 など (1)まずは接客・清掃・品出しなどの 基礎からスタート！ (2)慣れたら社員と共に売場作り、 商品施策等をお任せします (3)ゆくゆくは店長として店舗マネジメント ＜資格制度で段階的にスキルＵＰ＞ ファミリーマートは全店共通の資格制度 「SST（ストアスタッフトータルシステム）」を導入。 簡単な仕事から店舗管理まで、 個人のスキルに応じて 段階別に知識を学べます。 入社後はまず店長候補として 業務に慣れていただき、 店長資格を取得してから初めて 店長として独立するので 「スキルがなくて不安…」 という方も安心！ ＜アナタのアイデアで"売れるお店"へ！＞ 「声掛けが賑やかなお店」 「面白い商品がいっぱいのお店」etc…、 どんなお店を作るかはアナタ次第！ 人気商品の専用什器や肉まん保温器、 手作りＰＯＰ等、お店を更に盛り上げる アイテムは柔軟にレイアウト可能★ 「どうすれば売れるか」を意識しながら、 固定概念にとらわれない自由な発想で 売上UPを目指していってください！ ＜新店・既存店どちらにも携われます＞ 地域ごとのニーズに応えつつ 盛り上げるのが店長のポジション！ 新店・既存店どちらにも携われるので 店長としての経験値もUPしますよ！ ＜入社後の流れ＞ ◎入社～1か月間 基本的な業務からスタート！ ※全国のファミリーマート統一の マニュアル通りにスキルUPでき、 おおよそ1か月間でマスター可能！ ↓ ◎2か月目～ 売り場の担当を持ち 商品の発注業務をお任せします ↓ ◎店長資格取得・昇格後 店舗全体の運営をお任せ ※本部からも随時フォローＵＰ！ ＜将来のキャリアパス＞ 各店舗を盛り上げるポジションとなるため、 全国区への異動もあります。 （借上社宅制度あり！） ＜入社後のキャリアパス＞ 入社２～4年/ 他店舗を経験し キャリアアップを目指します 新店の立ち上げにも関われます！ 入社５年目/ 複数店舗のマネジメントが出来るように、 サブエリアマネージャーへ！

MCJグループ／第二新卒歓迎／駅近5分以内の好立地／賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他エリアマネージャー 『誰もが知るマウスコンピューターに転職決定！』 家族も安心の、新たなキャリアをスタート。 TV CMや広告でおなじみ！知名度抜群の当社の社名は誰もが一度は耳にしたことがあるはず。ご家族や友人にも馴染み深く、次の転職先としても安心です。MCJグループの一員である当社は、パーソナルコンピューターをはじめとする機器の製造・販売など様々な事業を展開しています。 仕事や暮らしに欠かせない、そしてどんな時代の変化にも対応できる、未来を支えるPCを提供。「期待を超えるパソコン」をお届けするために、社員全員が一丸となって幅広い取り組みに挑戦中です。 今回は組織拡大に伴い、ショップ販売スタッフを募集。最新ハードウェアやテクノロジーを取り入れ、トレンドに合わせた製品を提供しているため、業界の最先端で活躍するチャンスです！ また、当社は業界トップクラスの成長企業として、労働環境や教育体制、組織づくりにも注力しています。腰を据え、長期的なキャリアを実現したい方にとってはピッタリの職場です。 中途入社者も多く活躍している環境で、あなたのスキルや経験を最大限に活かしたい方は、ぜひ当社にご応募ください！安定した環境で、やりがいを感じながら一緒に働きましょう！ 担当の店舗にて、店頭接客販売・各種契約手続き、問い合わせ対応をお任せします。 【具体的には…】 ◎ショップ（店舗）での製品案内・販売業務 ◎売り場づくり・各種販促企画（ディスプレイ・製品陳列） ◎製品に関する問い合わせ・サポート対応 ◎販売に伴う伝票処理・契約手続き など ＼ここがPOINT／ 扱うのは「mouse製品」のみ！ 商品の使い方や組み合わせ方、楽しみ方をお客様目線で伝えながら当社のファンを増やしていきましょう♪ 「このゲームが快適に動くPCって？」 「推しの配信者が使ってるスペックが気になる！」 そんなお客様の“リアルな声”に応え、1人ひとりのニーズに合ったあなただけの対応を行ってください！ ▼人気製品多数！当社はこんな製品を扱います！ ・あらゆるニーズに幅広く使える「mouse」 ・ゲーミングシーンを共に、前に「G-Tune」 ・ゲームを楽しむ、すべての人に「NEXTGEAR」 ・クリエイターによる、クリエイターだけの「DAIV」 ・高品質で充実サポートの「MousePro」 ・伝説と革新の「iiyama」 【入社後の流れ】 担当店舗に配属となり、OJTにて接客スキル、当社のブランドや商品、IT業界について学んでいきます。 働きながら成長できるよう外部研修や自己啓発制度なども導入。外部研修では研修会場での受講の他、350種類を超える通信講座の受講も可能です！費用は全て会社負担です。 【チーム組織構成】 現在幅広い世代の社員が多数活躍中！チーム制で業務を行っており、メンバーと目標達成を目指しています。中途入社者も多数在籍しているため、未経験の方でもハンデは全くありません。皆、新しいキャリアに前向きにチャレンジしています。仲間との連携を取りながら、皆で新しいステージにチャレンジしていくことができる環境です。 経験次第では店長への早期キャリアアップや、販売の経験を活かしてキャリアチェンジも可能。あなたの目指す将来像に合わせて会社が全面的に成長をサポートしていきます。 当店にはPCやデジタル機器に興味があるスタッフが多く、共通の話題で盛り上がることも！趣味や関心が似ている仲間が集まっているので、職場の一体感は抜群です◎

オープニング★月給50万以上確約＆インセン・賞与あり★

仕事内容 <仕事内容＞ ────────────── ★2026年 11月オープン★ ────────────── ◎将来性バツグンの成長企業 └25年9月には【売上高152億円】を突破！ └業績好調に伴い新店オープン多数 └キャリアアップのチャンス多数 ◎やりがいある店長職を募集 └営業 or マネジメント経験必須 └納得度の高い評価制度 └20代～30代が多数活躍中 ◎好条件＆働きやすい環境 └インセン・賞与・資格取得支援など └年間125休日＆有休取得率90%以上 └引越しを伴う転勤なし 《 仕 事 内 容 》―――――――― 「車検のコバックの店長」を募集！ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 クルマ業界での営業経験、 またはマネジメント経験を活かして キャリアアップを叶えませんか。 ● 数値に基づく課題の分析、目標設定 ● 経営方針に則った施策の実行、管理 ● マーケティング戦略の立案と実行 ● スタッフ管理と育成 └ 育成計画の立案と実行、 目標設定の補助、業務管理 など メンバ─の成長をサポートしながら 裁量を持ってお店づくりに取り組めます。 店舗目標の達成には、スタッフとの コミュニケーションが不可欠。 チームワークを大切にできる方なら 充実した毎日をくれるでしょう！ 《 求人のポイント 》―――――――― 創業より最高売上を 毎年更新し続けており、 25年9月には 【売上高152億円】を突破！ 利益は社員に還元しており、 手厚い待遇を整えています。 ● インセンティブ制度 ● 昇給年2回（4月、10月） ● 賞与年2回（7月、12月）etc. 頑張りに応じてスピーディ─に 収入＆キャリアアップが可能！ 公正で納得度の高い評価制度を 導入しているため、意欲溢れる 若手スタッフが揃っています。 キャリア志向の方にもってこいの 刺激の多い環境です！ 《 管理職同士も関係良好 》――――― 20～30代が多数活躍しており、 管理職の平均年齢は32歳。 若い店長のもと、どの店舗も フレッシュで活気に溢れています。 意見やアイデアがあれば遠慮なく 風通しの良さも特徴です。 管理職同士が協力できる体制も 整っていますのでご安心ください◎ 《 お休みもタップリ！ 》―――――― 以下の通り、ムリなく健康的に 活躍できる環境を整備しています！ ● 月8日以上休みの週休二日制 ● 有給取得率90％以上 etc. しっかりリフレッシュできると、 仕事にも一層身が入ります！ スタッフは家族や友人とオフを 満喫しているようです♪