求人・転職情報

【児童指導員からキャリアアップ】✅児発管を目指せる✅資格取得支援あり✅将来は児発管や事業所運営も目指せる

【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的ケア児対応 児童発達支援・放課後等デイサービス」にて、児童指導員をお願いします。 【このお仕事のPRポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕児童福祉の専門性をさらに高められる ⭕研修・資格取得支援でキャリアアップを応援 ⭕将来は児発管や事業所運営を目指せる環境 ■■具体的なお仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達支援を行ったりしていただきます。 ・お子様のケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 【年齢】未就学 小学校低学年 【定員】1日10名 【スタッフの数】8名(正社員:3名 パート:5名) ✅軽～中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 =================== 特別なケアが必要な子にこそ 安心して成長できる環境を。 =================== 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 「やりたい！」や「できた！」というチャレンジ・成功体験を通じて、子どもたち一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちみんなの素敵な未来を創り上げていきましょう。 ======================== 児童指導員から、次のキャリアへ。 ======================== 児童指導員として日々の療育に携わりながら、発達支援や医療的ケア児支援など、児童福祉の専門性をさらに深められる環境です。 充実した研修制度や資格取得支援を活用し、児童発達支援管理責任者を目指すための知識や経験を積むことができます。 ・児童発達支援管理責任者研修 ・強度行動障害支援者養成研修 ・医療的ケア児等コーディネーター研修 など 今後の新たな拠点展開も視野に入れているため、 ・児発管として活躍したい ・将来は事業所運営にも携わりたい ・いつか自分の事業所を持ちたい そんな目標を持つ方にも最適な環境です。 支援のプロフェッショナルで終わらず、組織づくりや新規拠点の立ち上げにも挑戦したい方へ。将来の児発管・事業責任者候補として活躍しませんか。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます！ ===================== 【随時更新中！ご覧ください】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 ======================== 本気で支え、 本気でチームをつくる。 ======================== 私たちは、スタッフ一人ひとりが主体となり、より良い支援や施設運営をつくり上げています。 イベントの企画・運営や日々の改善提案など、年齢や経験に関係なくチャレンジできる風土があります。 現場経験を積むだけでは終わらない。仲間と切磋琢磨しながら、自分自身も成長できる環境です。 【求人ID-JHT】

【サービス提供責任者】定年65歳！再雇用制度あり★マイカー通勤可能◎

仕事内容: Gran樹NAGOYAでは、サービス提供責任者業務を中心に、介護業務も兼務していただきます☆ 利用者様の生活を支えるために、日常生活のサポートや計画作成、スタッフとの連携を行います♪ 名古屋市中区新栄は、交通の便が良く、周辺に多くの医療機関や商業施設があるため、スタッフや家族のサポートも受けやすい環境です。《地域密着型のサービス》を提供し、利用者様一人ひとりのニーズに応じた柔軟な対応が可能となります。 また、定年は65歳と長めで、再雇用制度により最長70歳までご勤務が可能です★ マイカー通勤ができるため、天候に左右されず安心して通勤できます◎ 長きにわたって、あなたの経験とスキルを活かしてご活躍いただける環境です☆

定年65歳、再雇用制度で長く活躍。マイカー通勤も便利で、働きやすい環境です。

仕事内容: 名古屋の中心地、新栄で温かな介護サービスを提供しませんか。Gran樹NAGOYAでは、サービス提供責任者として、利用者様一人ひとりに寄り添った生活支援計画の作成と、介護業務全般をご担当いただきます。 利用者様が安心して日々を過ごせるよう、日常生活のサポートはもちろん、社会参加やリクリエーション活動を積極的に企画・推進していただきます。スタッフとの連携も密に行い、チームとして質の高いサービスを目指します。 長年培ってこられた経験やスキルを、最長70歳まで活かせる環境をご用意しております。マイカー通勤も可能で、通勤の負担を軽減しながら、地域に根差したやりがいのある仕事に取り組んでいただけます。あなたの力を、ぜひGran樹NAGOYAで発揮してください。

報奨金あり／上場企業での安定感／呉服店でのマネジメント経験が活かせる／kimono錦　守山店

仕事内容 呉服専門店の店長をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗予算管理 ・催事計画 ・きもの会の企画運営 ・美道前楽結び着方教室の運営 ・商品手配 ・人材育成 ・経費コントロール 新規のお客様づくりに力を入れている事業部の中で、呉服の経験を活かして店長として様々な企画に挑戦できる環境です。 将来的には課長・部長へキャリアアップも目指していただけます。

デイサービス介護士募集！●ブランクある方も歓迎！

【仕事内容】 「管理者に挑戦したいけど不安…」そんな方へ。 現管理者が一からサポート｜いきなり任せることはありません。 未経験からマネジメントに挑戦でき、将来的なキャリアアップ・収入アップも目指せます。 入社後は現場業務からスタートし、約３ヶ月〜6ヶ月程度は管理補助業務で業務を覚えていただき、 その後、管理者へステップアップするイメージです。 「できるようになってから次の役割へ進む」段階設計のため、 未経験の方でも安心してキャリア形成が可能です。 ※習得状況により、予定早く管理者へステップアップも可能。 ご相談させていただきながら進めさせていただきますのでご安心ください。 ■具体的な仕事内容 まずはご利用者様とのコミュニケーションやフロア業務からスタートしていただきます。 現場業務を通してサービスの流れを理解した後、 少しずつ管理業務にも携わっていただきます。 ■慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフのシフト管理やフォロー ・ご利用者様、ご家族、ケアマネとの連携 ・施設運営や収支の管理 など ※すべてを一度にお任せすることはありません 【こんな方に向いています】 ・現場経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・人をまとめる仕事にチャレンジしたい方 ・今の職場で評価されていないと感じている方 ・将来はマネジメントや経営にも関わりたい方 ・一人で抱え込まず、相談できる環境で働きたい方 【管理職未経験でも安心の理由】 ・現在の管理者がマンツーマンでサポートします。 ・まずはご利用者様とのコミュニケーションや現場業務からスタート ・業務は一つずつ、段階的に習得していただきます ・いきなり全てをお任せすることはありません ・分からないことはすぐに相談できる環境です ※「いきなり管理者」はありませんのでご安心ください 【いきなり応募しなくてOK】 ・まずは見学だけでも歓迎 ・話を聞いてから応募するか決めてOK お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 もっと詳しく知りたい方は、「 合同会社恵 」で検索してみてください！ 【求人ID-M02】

デイサービス介護士募集！●ブランクある方も歓迎！

【仕事内容】 「管理者に挑戦したいけど不安…」そんな方へ。 現管理者が一からサポート｜いきなり任せることはありません。 未経験からマネジメントに挑戦でき、将来的なキャリアアップ・収入アップも目指せます。 入社後は現場業務からスタートし、約３ヶ月〜6ヶ月程度は管理補助業務で業務を覚えていただき、 その後、管理者へステップアップするイメージです。 「できるようになってから次の役割へ進む」段階設計のため、 未経験の方でも安心してキャリア形成が可能です。 ※習得状況により、予定早く管理者へステップアップも可能。 ご相談させていただきながら進めさせていただきますのでご安心ください。 ■具体的な仕事内容 まずはご利用者様とのコミュニケーションやフロア業務からスタートしていただきます。 現場業務を通してサービスの流れを理解した後、 少しずつ管理業務にも携わっていただきます。 ■慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフのシフト管理やフォロー ・ご利用者様、ご家族、ケアマネとの連携 ・施設運営や収支の管理 など ※すべてを一度にお任せすることはありません 【こんな方に向いています】 ・現場経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・人をまとめる仕事にチャレンジしたい方 ・今の職場で評価されていないと感じている方 ・将来はマネジメントや経営にも関わりたい方 ・一人で抱え込まず、相談できる環境で働きたい方 【管理職未経験でも安心の理由】 ・現在の管理者がマンツーマンでサポートします。 ・まずはご利用者様とのコミュニケーションや現場業務からスタート ・業務は一つずつ、段階的に習得していただきます ・いきなり全てをお任せすることはありません ・分からないことはすぐに相談できる環境です ※「いきなり管理者」はありませんのでご安心ください 【いきなり応募しなくてOK】 ・まずは見学だけでも歓迎 ・話を聞いてから応募するか決めてOK お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 もっと詳しく知りたい方は、「 合同会社恵 」で検索してみてください！ 【求人ID-M02】

デイサービス介護士募集！●ブランクある方も歓迎！

【仕事内容】 「管理者に挑戦したいけど不安…」そんな方へ。 現管理者が一からサポート｜いきなり任せることはありません。 未経験からマネジメントに挑戦でき、将来的なキャリアアップ・収入アップも目指せます。 入社後は現場業務からスタートし、約３ヶ月〜6ヶ月程度は管理補助業務で業務を覚えていただき、 その後、管理者へステップアップするイメージです。 「できるようになってから次の役割へ進む」段階設計のため、 未経験の方でも安心してキャリア形成が可能です。 ※習得状況により、予定早く管理者へステップアップも可能。 ご相談させていただきながら進めさせていただきますのでご安心ください。 ■具体的な仕事内容 まずはご利用者様とのコミュニケーションやフロア業務からスタートしていただきます。 現場業務を通してサービスの流れを理解した後、 少しずつ管理業務にも携わっていただきます。 ■慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフのシフト管理やフォロー ・ご利用者様、ご家族、ケアマネとの連携 ・施設運営や収支の管理 など ※すべてを一度にお任せすることはありません 【こんな方に向いています】 ・現場経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・人をまとめる仕事にチャレンジしたい方 ・今の職場で評価されていないと感じている方 ・将来はマネジメントや経営にも関わりたい方 ・一人で抱え込まず、相談できる環境で働きたい方 【管理職未経験でも安心の理由】 ・現在の管理者がマンツーマンでサポートします。 ・まずはご利用者様とのコミュニケーションや現場業務からスタート ・業務は一つずつ、段階的に習得していただきます ・いきなり全てをお任せすることはありません ・分からないことはすぐに相談できる環境です ※「いきなり管理者」はありませんのでご安心ください 【いきなり応募しなくてOK】 ・まずは見学だけでも歓迎 ・話を聞いてから応募するか決めてOK お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 もっと詳しく知りたい方は、「 合同会社恵 」で検索してみてください！ 【求人ID-M02】