求人・転職情報

自動車・電機・産機などに使用されるファスナー部品（締結部品）の専門商社である当社にて、主に総務・人事労務などの管理業務をお任せします。

企業名 エフシーテック株式会社 求人名 【名古屋北区】総務・人事★シニア経験者歓迎★自動車・ロボット部品専門商社 仕事の内容 自動車・電機・産機などに使用されるファスナー部品（締結部品）の専門商社である当社にて、主に総務・人事労務などの管理業務をお任せします。 【具体的な業務】 ●人事手続き...福利厚生/入退社手続き等 ●採用・育成・人事制度運用...中途/新卒採用活動の企画/実行、社内研修制度の企画/立案/推進 ●労務...勤怠管理/コンプライアンスチェック/その他労務案件 ●組織・業務改善...業務プロセスの標準化、メンバーへの実務指導やナレッジ共有、顧問弁護士/社労士との連携及び折衝 募集職種 【名古屋北区】総務・人事★シニア経験者歓迎★自動車・ロボット部品専門商社

アウトソーシング事業を展開する当社にて、営業や販売系プロジェクトの管理責任者をご担当。スタッフの採用・育成といったマネジメントから、進捗管理やクライアントとの折衝まで運営全般を幅広くお任せします。

企業名 株式会社リクルートスタッフィング 求人名 【東海】スーパーバイザー/接客販売スキルを活かして未経験からでも活躍可能！ 仕事の内容 アウトソーシング事業を展開する当社にて、営業や販売系プロジェクトの管理責任者をご担当。スタッフの採用・育成といったマネジメントから、進捗管理やクライアントとの折衝まで運営全般を幅広くお任せします。 ■プロジェクトの進捗および売上・収支管理 ■スタッフの採用・育成や勤怠管理などのマネジメント業務 ■業務上の課題発見と改善策の実行 ■クライアントへの定例報告や課題解決に向けた折衝・提案 【仕事の魅力】単に数字を管理するだけでなく、人と向き合い周囲を巻き込み物事を進める力を存分に活かせる環境です。。 【スタッフ → スーパーバイザー → プロジェクトマネジャー】 募集職種 【東海】スーパーバイザー/接客販売スキルを活かして未経験からでも活躍可能！

アウトソーシング事業を展開する当社にて、販売や営業プロジェクトのスーパーバイザーをご担当。顧客との関係を築き進捗報告や課題解決に向けた折衝を行う役割です。スタッフ採用や勤怠管理も担います。

企業名 株式会社リクルートスタッフィング 求人名 【東海】スーパーバイザー/未経験からでも活躍/年休125日/福利厚生◎ 仕事の内容 アウトソーシング事業を展開する当社にて、販売や営業プロジェクトのスーパーバイザーをご担当。顧客との関係を築き進捗報告や課題解決に向けた折衝を行う役割です。スタッフ採用や勤怠管理も担います。 ■プロジェクト運営管理と収支管理 ■スタッフ採用や教育などのマネジメント ■顧客との関係構築と受託枠の拡大提案 ■レポート作成や定例会議出席などの折衝業務 ■トラブル発生時の迅速な対応 【仕事の魅力】多様な顧客と深く関わり専門性を磨き、将来はプロジェクトマネージャーとして活躍できる環境が整っています。 【スタッフ → スーパーバイザー → プロジェクトマネジャー】 募集職種 【東海】スーパーバイザー/未経験からでも活躍/年休125日/福利厚生◎

トヨタ×電通のマーケティング会社／リモート勤務OKです！自動車販売店舗の企画・戦略立案に携われます！

仕事内容: 【職業紹介エージェント：株式会社ニッケン・キャリア・ステーションからのご紹介求人です。】 企業名：トヨタ・コニック・プロ　株式会社 職種　：店舗開発プロデューサー トヨタ×電通、マーケティング会社でのお仕事です。 ＊＊＊ 【具体的な業務内容】 ■自動車販売店舗の 企画・戦略立案 ■新しい店舗像の構想企画（ブランド体験・顧客導線・サービス企画など） ■異業種導入を起点とした新規事業の企画立案・モデル化 ■建築・内装等のプランニングのため、担当や協力会社と連携しながら企画を具現化 ■商業不動産の知見を活かしたリーシング方針/テナントミックス案の検討 ■FC本部的な視点での店舗開発プロデュース ＜　会社ミッション　＞ 「動かす会社へ」 もっといい社会、をつくるために。 トヨタグループの事業や活動を起点に、世の中とつなぎ、動かす。 一人ひとりが圧倒的な当事者意識を持ち、人・事業・社会を前に進め、新たな可能性の創出に挑む。 ＜　部門ミッション　＞ 販売店支援を軸とした事業戦略を推進し、販売店にとって「かけがえのない存在」となることを目指す。 セールスプロモーション／研修／店舗コンサルなどを展開し、さらにこれらの機能を進化させ、新しい価値を創造する。 ＜　チームミッション　＞ 単純な店舗開発だけでなく、将来を見据えた新たな販売店モデルの開発と実装、新業態/新型施設開発、地域共生施設など、販売店経営者へ伴走しながら企画を実現していく（ブランド体験企画、顧客価値を高める仕組みづくり、新規ビジネス開発など） 【　魅力　】 ■トヨタグループの販売店を舞台に、次世代の店舗・施設・事業モデルを構想・実現できる店舗開発だけでなく、ブランド体験・事業戦略・地域共生まで一体でプロデュースできる。 ■販売店経営者と直接向き合い、経営課題や事業課題の解決に携われる。 ■商業施設・不動産・建築・マーケティング・新規事業など、多様な知見を融合した企画に挑戦できる。 ■異業種連携や新業態開発など、従来の自動車販売店の枠を超えたプロジェクトを推進できる。 ■自ら構想した企画が実際の店舗や施設として社会に実装され、全国の販売店や地域に影響を与えられる。 ■トヨタ×電通のアセットを活用し、事業会社とマーケティング会社双方の視点で店舗・事業開発に携われる。 ［　給与　］ * 想定月給：49.52万円　～　60.85万円 * 想定年収：800万円　～　1,000万円 基本給：356,100円～376,800円 その他手当：139,100円～231,700円 通勤手当上限：月5万円迄（※出勤日に応じた実費支給） 残業手当：給与規則に基づき支給 ※オファー時の資格等級により変動 ※スキル・経験等を考慮の上決定​ ＝＝建築・不動産業界に特化＝＝ 資格取得の日建学院グループ／ ニッケン・キャリア・ステーションより 厳選求人のご案内です！ ※エントリー後の流れは【その他】をご参照ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✅勤務開始から東京海上の社員へ✅最初の3か月間は座学などで研修期間

仕事内容: ※本求人は人材紹介案件です ※面接や詳細のやりとりの窓口は東京海上日動キャリアサービスになります。 東京海上日動の営業支社での代理店のフォロー業務 ☆代理店（自動車販売店）の方に正しく事務作業をして頂くためのお手伝いです。 ～仕事内容～ 自動車販売店や修理工場など東京海上日動の代理店を巡回して、 書類の回収やシステム操作のアドバイス、販売支援などの営業サポートをして頂きます。 ★訪問レスも増えてきており、リモート・電話での照会応答を対応します。 ★始めは先輩社員に同行して少しずつ仕事を覚えてくださいね！ ★訪問先は既に取引がある代理店ですので安心♪ ★同じ仕事を担当している方は殆ど未経験から初めて長期で活躍中！ ★判らないことは丁寧に教えていただけます。 ～応募資格～ 損保事務を一から学びたい、習得したい意欲のある方。 自動車普通免許があり、運転に苦手意識のない方。

【契約社員として直接雇用】✅丸の内駅徒歩スグ！✅動きのある事務が好きな方にオススメ☆

仕事内容: ※本求人は人材紹介案件です ※面接や詳細のやりとりの窓口は東京海上日動キャリアサービスになります。 東京海上日動の営業支社での代理店フォローのお仕事です。 ・代理店が正しく業務を進めているか、システムの使い方など 不明な点を一つ一つ、解決するためのサポートのお仕事です。 ～仕事内容～ 自動車販売店や修理工場など東京海上日動の代理店を巡回して、 書類の回収やシステム操作のアドバイス、 販売支援などの営業サポートをして頂きます。 ★始めは先輩社員に同行して少しずつ仕事を覚えてくださいね！ └慣れてくるとリモート対応などもあります ★訪問先は既に取引がある代理店ですので安心♪ ★同じ仕事を担当している方は殆ど未経験から初めて長期で活躍中！ ★判らないことは丁寧に教えていただけます。 ★外出がない時は内勤で周りの方のサポート事務をお願いする場合があります。 ～応募資格～ 損保事務を一から学びたい、習得したい意欲のある方。 自動車普通免許があり、運転に苦手意識のない方。

アウトソーシング事業を展開する当社にて、営業や販売系プロジェクトの管理責任者をご担当。スタッフの採用・育成といったマネジメントから、進捗管理やクライアントとの折衝まで運営全般を幅広くお任せします。

企業名 株式会社リクルートスタッフィング 求人名 【東海】スーパーバイザー/営業系スキルを活かし未経験からでも活躍/年休125日 仕事の内容 アウトソーシング事業を展開する当社にて、営業や販売系プロジェクトの管理責任者をご担当。スタッフの採用・育成といったマネジメントから、進捗管理やクライアントとの折衝まで運営全般を幅広くお任せします。 ■プロジェクトの進捗および売上・収支管理 ■スタッフの採用・育成や勤怠管理などのマネジメント業務 ■業務上の課題発見と改善策の実行 ■クライアントへの定例報告や課題解決に向けた折衝・提案 【仕事の魅力】単に数字を管理するだけでなく、人と向き合い周囲を巻き込み物事を進める力を存分に活かせる環境です。。 【スタッフ → スーパーバイザー → プロジェクトマネジャー】 募集職種 【東海】スーパーバイザー/営業系スキルを活かし未経験からでも活躍/年休125日

✅契約社員として直接雇用✅丸の内駅徒歩スグ！✅動きのある事務が好きな方にオススメ☆

仕事内容: ※本求人は人材紹介案件です ※面接や詳細のやりとりの窓口は東京海上日動キャリアサービスになります。 東京海上日動の営業支社での代理店サポート ～仕事内容～ 自動車販売店や修理工場など 東京海上日動の代理店が正しく業務を行うための システム操作のアドバイス、販売支援などの営業サポートをして頂きます。 ★始めは先輩社員に同行して少しずつ仕事を覚えてくださいね！ ★訪問先は既に取引がある代理店ですので安心♪ ★同じ仕事を担当している方は殆ど未経験から初めて長期で活躍中！ ★判らないことは丁寧に教えていただけます。 ★外出することもありますが慣れてくるとリモートで行うこともあります。 ★内勤の時は、主に営業部門の事務のお手伝いもあります。 ～応募資格～ 損保事務を一から学びたい、習得したい意欲のある方。 自動車普通免許があり、運転に苦手意識のない方。

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。