求人・転職情報

【未経験歓迎】月給35万円も目指せる！賞与年2回／年間休日124日（土日祝休み）／アイデアで人を喜ばせる営業職

仕事内容: ＼ ✨企画 × 安定 × 笑顔 ✨／ アイデアで最高の遊びを創る営業職 ✅年間休日124日・土日祝休み ✅月給25万円〜スタート可能 ✅自分のアイデアが形になる ✅充実のサポートで安心スタート ✅未経験スタートの先輩が多数活躍 ✅日本最大級の施設で安定経営 ✅産育休取得・復職実績あり ✅うれしいボウリング割引あり ════════════════════════ 【仕事内容】 ・フロント接客からスタート！ ・企業や子ども会の団体客へ 「楽しい1日」を企画！ （企画・提案・当日の運営） 決められたプランではなく 自分のアイデアで自由に企画！ ★たとえば… ✅ヒアリング＆企画提案 「今度の親睦会、どうしようかな」 と悩む幹事様に、 「ボウリングの後に近隣でBBQ」 「焼き肉食べ放題セット」など 希望に合わせて「楽しい遊び」を提案！ ✅当日の運営・アテンド 当日は司会進行やアテンド！ 自分が企画したイベントで お客様が盛り上がる姿を 直接見られる最高のやりがいです！ ════════════════════════ 《当社について》 全国16ヶ所にボウリング場を展開する私たち。 総レーン数は810にのぼります。 156レーンを有する 「名古屋グランドボウル」も、 日本最大級のボウリング場として 知られています。 各店舗とも、ボウリング愛好者はもちろん、 子ども会のイベントや会社の親睦会などで 一般の方にも多くご利用いただいています。

【男性活躍中！】営業社員の補助業務（見積書作成や図面の落とし込み）／難しい作業はないので未経験でもOK

仕事内容 【仕事内容】 イベントを支える「縁の下の力持ち」！ 繁忙期に向けて、営業アシスタントとして 働いてくださるサポートメンバーを強化中！ 男性活躍中の「事務・現場サポート」のお仕事です。 大規模なイベントから地域の催事まで、 幅広いイベント会場の 設営・撤去をサポートする当社にて、 営業社員をバックオフィスから支える アシスタント業務をお任せします。 ──────────── 【具体的な業務内容】 （１）営業サポート イベントの円滑な進行に貢献していただく 重要なポジションです。 ・見積書作成： 外回りをしている営業に変わって 各種書類（見積書など）の作成を行います。 ・図面落とし込み： イベント会場の設営図面（平面図など）を確認し、 必要な機材（テント、テーブル、椅子など）の 種類と数量、配置場所を具体的に割り出す作業を行います。 例：図面上のスペースに、 どのサイズのテントが何張り、 テーブルが何個、 椅子が何脚配置できるかを算出していきます。 （２）現場サポート 状況に応じて一部、 現場での設営・撤去作業の補助に 入っていただくこともあります。 ・イベント現場での補助業務： 現場に赴き、設営や撤去の準備・片付けの補助を行います。 もし現場のほうがやりやすかった場合は、 現場専任へのキャリアチェンジも大歓迎です！ ──────────── 【「株式会社ＹＵＡＳＡ」のグループになりました！】 当社は2025年、 東証プライム上場企業である 「株式会社ＹＵＡＳＡ」グループへ仲間入り。 「機材+人材+ノウハウ」を揃えた新体制で、 ブース設営専業から、主催まで手掛ける イベント総合企業へと進化中です。 （2026年4月、「ユアサ商事株式会社」は「株式会社ＹＵＡＳＡ」へ社名変更いたしました）

年間休日128日✨土日祝休み✨既存顧客中心のイベント営業✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、イベント法人営業 ✅新規開拓はほぼなく既存顧客が中心 ✅年間休日128日・土日祝休み ✅イベント機材の手配から提案まで担当 なんで～も貸します、 近藤産興～♪ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県では知らない人はいない！？ あのCMでおなじみの会社！ ☆・。:・＋――――――――――――― イベント企画会社から依頼を受け、 テント・机・椅子など必要な機材を 手配する営業です。 見積書や契約書の作成、日程調整、 外注先の手配に加え、 イベント内容に応じた機材の 選定やレイアウトも提案します。 皆さんが過去に行かれたコンサートも、 実は弊社がステージを設営しているかもしれません◎ ―――――――――――――＋・:。・☆ ＜具体的には…＞ ・既存顧客からイベント内容や 予算をヒアリング ・見積書、契約書の作成とスケジュール調整 ・必要な機材や付属品の選定、手配 ・外注先の選定、依頼、予算に合わせた調整 ・会場レイアウトや使用機材の提案 入社後は先輩の営業に同行し、 機材の種類や手配の流れ、 顧客ごとのイベントについて 覚えていきます。 その後、既存顧客の担当を引き継ぎます。 会場へ足を運び進捗状況の確認を行うこともあります。 ――――――――――――――――― ⭐新規開拓より 既存顧客との打ち合わせが中心 ――――――――――――――――― 取引先はイベント企画会社が中心です。 毎月依頼のある会社に加え、 祭りやクリスマスイベントなど、 毎年決まった時期に相談を受ける 案件もあります。 新しい取引は紹介から始まるケースがあり、 自分で営業先を探して回る新規開拓は ほとんどありません。 入社後は既存の取引先を引き継ぎます。 同じ顧客でもイベントの内容や 必要な機材は毎回同じとは限らないため、 依頼内容を聞きながら 見積もりや手配内容を組み立てていきます。 ――――――――――――――――― ⭐機材を手配するだけでなく 企画段階から提案 ――――――――――――――――― 「テントを用意してほしい」 といった依頼でも、実際には付属品や 周辺機材まで必要になる場合があります。 イベント内容や会場を聞き、 必要なものを洗い出して見積もり、 手配まで進めます。 顧客から 「こういうイベントにしたい」 と相談を受けた際は、 使用する機材や会場レイアウトについて 別案を提案することもあります。 レイアウト設計ができる方は、 その知識を活かし、顧客の予想を超える提案をすることもあります◎ 顧客の「想い」を形にする仕事です。 顧客からダイレクトに喜ばれる。そんな体験が出来ます◎ ――――――――――――――――― ⭐予算に合わせて機材と外注先を 組み立てる営業 ――――――――――――――――― イベント企画会社から提示された 予算をもとに、 自社で用意する機材だけでなく、 必要に応じて外注先も手配します。 規模の大きな案件では、 顧客から提示された予算の中で 何をどこへ依頼するかを考え、 見積もりや日程を調整していきます。 コンサートや祭りなどの イベントだけでなく、 学校から机や椅子のレンタル依頼を 受けることもあります。 案件ごとに必要なものが変わるため、 機材の知識は先輩との同行や 実際の手配を通して覚えていきます。 ――――――――――――――――― ⭐イベント業界未経験から 先輩同行でスタート ――――――――――――――――― 応募にあたり、イベント業界や 営業職の経験は必須ではありません。 入社後は先輩と一緒に顧客先や現場へ行き、 依頼を受けてから見積もり、 機材手配へ進む一連の流れを覚えます。 イベントやお祭りが好きな方大歓迎◎ イベント設営や機材運搬などで 業界に携わったことがある方も歓迎◎ ――――――――――――――――― ⭐年間休日128日 1月と2月は比較的閑散期 ――――――――――――――――― 年間休日は128日で、 土日・祝日の週休2日制です。 夏季休暇と年末年始休暇もあります。 イベントは季節によって仕事量が変わり、 秋は案件が増え、1月から3月は 比較的落ち着く時期です。 特に1月・2月は事務処理を進めるほか、 有給休暇を取る社員もいます。 県外への出張はほとんどなく、 勤務拠点は名古屋市南区です。 ――――――――――――――――― ⭐希望があれば将来他の業務に変更可能 ――――――――――――――――― 当社にはさまざまな職種や部署があり、 入社後のキャリアの選択肢も豊富です。 営業として入社した後も、 本人の希望に応じて他の職種にチャレンジすることが可能。 新しい仕事に挑戦したい方や、さまざまな業務を経験したい方にも、 キャリアを広げるチャンスがあります。

｜月給36万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、イベント企画、新規事業企画/開発 「あなたがつないだ縁から、次の『地元発スタートアップ』が生まれる」 株式会社ツクリエは、2005年の設立以来、 国や自治体、大学、民間企業等と連携しながら、起業支援施設の運営や起業支援プロジェクトを行ってきました。 名古屋オフィスでも、自治体や大学と連携した起業支援プロジェクトが広がっています。 そこで、名古屋を拠点に中部地方を舞台に、自ら動いて新しいプロジェクトや事業の機会を生み出していける仲間を新たに迎えます。 決められた業務をこなすだけでなく、自ら企画し、プロジェクトを動かしていくポジションです。 名古屋に根を張り、地域の起業エコシステムそのものを一緒に育てていく役割です。 https://www.instagram.com/startupside_nagoya ◤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◢ 【仕事内容】 1. コミュニティづくり・マッチング 起業家同士、また起業家と支援者（VC・金融機関・自治体・大学・専門家）をつなぐ場をつくります。交流会・ミートアップ・勉強会などを自ら企画・主催し、ネットワークを広げ、必要な人と人・機会をマッチングします。 2. 新規プロジェクトの開拓・事業開発 自治体や大学等に出向いて関係を築き、新たな起業支援案件や協業の機会を提案・獲得します。名古屋を中心に事業を広げていく推進役です。 3. 起業支援プログラムの企画・運営 アクセラレーションプログラムやイベントなど、起業家の成長を後押しする新規プログラムを企画し、運営・進行管理を担います。 4. 起業家への相談対応・伴走支援 起業家・起業志望者の不安や課題をヒアリングし、専門家相談やVC・金融機関の紹介等につなげ、事業の前進に伴走します。 5. 拠点運営・自治体案件のサポート 自治体案件の調整・報告・資料作成や、「Startup Side Nagoya」の運営など、現場を支える業務も担います。 ◤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◢ 【この仕事の魅力 】 ◆起業家の「最初の相談相手」になれる：事業が形になる瞬間に、最も近い距離で立ち会えます。 ◆自分の企画で地域に変化が生まれる：あなたが主催したイベントや、つないだ縁から、新しい事業や協業が生まれます。 ◆裁量が大きく、役割を自分で広げられる：マネージャーのもと、自走しながら名古屋拠点の拡大を担えます。 ◆行政・大学・スタートアップという多様な相手と仕事ができる：地域の起業エコシステムの全体像に関われるポジションです。 ◆将来はプロジェクトリーダーへ：成果に応じて、名古屋拠点を率いるキャリアパスが描けます。 ◤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◢ 【応募資格｜必須要件 】 1. 起業・スタートアップ支援、または地域の産業振興に関心と意欲のある方 2. 社外の相手（顧客・行政・パートナー等）と信頼関係を築いてきたコミュニケーション／折衝の実務経験 3.イベント・プログラム・施策などを自ら企画し、形にして運営した経験（社内外問わず） 4. 指示待ちではなく、自分で課題を見つけて動ける自走力（一人で外に出て関係を築ける行動力） 5. 基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint・スプレッドシート等での資料作成） 株式会社ツクリエ HP：https://tsucrea.com/ ※弊社運営のWebマガジン 「ヨムリエ（https://tsucrea.com/magazine/）」では、 起業支援の現場で働く社員や、 弊社の社内制度や研修制度についてレポートしています。 是非ご覧ください。 ・社員インタビュー （https://tsucrea.com/magazine/tag/136/） ◤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◢ ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ◤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◢

当社の技術やサービスをより多くの方に知っていただくため、法人向けセミナーの企画・集客・運営を中心に、情報発信や顧客接点づくりを担当していただきます。

企業名 日本システム開発株式会社 求人名 【名古屋】セミナー企画運営(主任)/年間休日126日/土日祝休 仕事の内容 当社の技術やサービスをより多くの方に知っていただくため、法人向けセミナーの企画・集客・運営を中心に、情報発信や顧客接点づくりを担当していただきます。 【具体的には】 ■新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ■セミナーの企画・集客・運営 ■セミナー参加者へのフォローおよび商談機会の創出 ■営業活動やセミナー施策の振り返り・改善 また、状況に応じて新卒採用業務を担当する場合があります。 募集職種 【名古屋】セミナー企画運営(主任)/年間休日126日/土日祝休

＼イベントに地検のある方必見／毎回すぐ募集が埋まる超優良企業！【年間126日以上の休暇＆平均残業月20時間程度】穏やかな職場環境◎

仕事内容: 企業・学校・イベント企画会社など既存顧客に向けて、 映像・音響機器などを活用したイベントの企画営業をお任せします！ イベントの企画から運営まで一貫して携われるため、 面白さとやりがいは抜群です！ 【具体的には】 ・イベント内容や会場規模、予算などのヒアリング ・映像・音響・配信機材の選定、企画提案 ・提案書、見積書の作成 ・社内技術スタッフとの打ち合わせ、進行調整 ・イベント当日の立ち会い、運営サポート ・イベント終了後の振り返り、フォロー対応 ＜提案例＞ ・卒業式、株主総会などのライブ配信イベント ・公共施設のPRイベント ・学校行事や講演会の映像演出　など ＜数字の波に一喜一憂しなくていい。長く穏やかに働ける環境＞ 新規開拓メインの営業だと、 月ごとのノルマに追われて心が休まらないことも多いですよね。 でも、当社の場合は『来年も教育産業さんにお願いね』と、 定期的な買い替えやメンテナンスのご相談を安定して先々までいただけます。 業績が安定しているからこそ、会社全体にギスギスした雰囲気がなく、みんな穏やか。 残業も月20時間以下で、ノー残業デーにはスパッと帰る。 この働きやすさは、間違いなく『既存顧客中心』という 安定したビジネスモデルがあるからこそです！

基本土日休み・年間休日118日で週末を自分時間に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、イベント法人営業、商品企画 ――――――――――――― 接客のキャリアを、 現場だけで終わらせない。 ――――――――――――― 私たちは、レストランや結婚式場を運営する会社です。土日はウエディング、平日は法人宴会に会場を活用しています。 以前は各店舗の責任者が法人宴会を担当していましたが、 全社として店舗の枠を越えて会場を提案できる法人宴会部門を発足。複数の会場を持つ強みを活かすことに成功しました。 法人宴会部門では、幹事様との打ち合わせから企画、店舗への引き継ぎまでを一括して担います。 同時に目指したのが、サービス職の新たなキャリアをつくること。 「接客は好き。でも土日は休めない。 この先もずっと現場で働くのだろうか」 そんな迷いを抱える方が、接客経験を活かしながら、基本土日休みの働き方へ進める仕事がここにあります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 企業や学校、各種団体が開催する宴会・イベントのプランニングを担当します。忘年会や歓送迎会、総会、表彰式、決起集会など、依頼内容はさまざま。幹事様の窓口となり、目的や希望に合う会場とプランを提案します。 ＜具体的には＞ 〇問い合わせ対応 〇人数・予算・開催目的のヒアリング 〇会場レイアウトや進行の提案 〇料理・ドリンク・備品の手配 〇見積書・請求書の作成 〇店舗や協力会社との調整 〇当日のご挨拶と終了時のフォロー 〇新しい宴会プランの企画 予約は開催日の2～3ヶ月前に入り、具体的な打ち合わせは2週間～1ヶ月前から開始。開催4日前を目安に内容を確定します。打ち合わせは、会場をご覧いただくため対面が中心です。 ＜入社後について＞ まずは各会場やプランの特徴を覚え、問い合わせ対応からスタート。先輩の打ち合わせに同席した後、決まった案件を少しずつ引き継ぎます。ひとり立ちの目安は約半年です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【反響100％！年間約250件の安定したニーズ】 法人宴会部門全体で動く案件は年間約250件。飛び込み営業は一切なく、お問い合わせへの反響対応が100％です！ 業務割合は「問い合わせ対応6割」「打ち合わせ3割」「当日フォロー1割」と、オフィスでの準備や提案にしっかり時間を割ける環境。無理な件数を抱え込むことなく、目の前のお客様一組ひと組に丁寧に向き合えます。 【当日の配膳は基本なし】 宴会当日の運営や配膳は、各店舗のサービススタッフが担当します。プランナーは開始前のご挨拶や終了時のフォローが中心。現場経験を活かしながら、企画と調整に軸足を移せます。 【約6割がリピーター】 利用者の約6割がリピーターです。「今回もお願いしたい」「助かったよ」という言葉は、前回の提案を信頼していただけた証し。法人のお客様と継続的な関係を築けます。 【毎回違う企画に挑戦】 過去には、ステージや音響、控室、送迎まで手配した決起集会も。決まったプランを案内するだけでなく、幹事様の希望に応じて必要なものを組み立てます。 【提案できる幅が広い】 会場レイアウトや備品、演出に加え、一定の範囲で価格調整も任されます。将来はディナーショーや食材・飲料とのコラボなど、新しい宴会プランの企画にも挑戦できます。

【いつまでも、学生のようなワクワク感で】非日常のイベント会場をゼロから作り上げる│年間休日120日・賞与年2回

仕事内容 【「学生時代の感覚」が武器になる】 「文化祭実行委員に全力だったあの時」 「チームで打ち込んだ部活動」 「サークル仲間と過ごした日々」 そんな時間が大好きだった方、ぜひ当社へお越しください。 当社が手掛けているのは、 グルメフェスやお祭り、 スポーツの大会や展示会などの「会場設営」。 来場者が安全かつ最高に楽しめる空間をチームで作ります。 そこで大切なのは、作る側も楽しむこと。 仲間と一つのものを作り上げるワクワク感が好き！ 完成した時の達成感を分かち合う瞬間が最高！ そんな素敵な「学生時代の感覚」をお持ちの方を歓迎します。 【仕事内容】 まずは補助として現場に入りながら業務を覚えていただきます。 具体的には ■イベント会場でのテント設営 ■展示会場でのブース設営 ■パイプ椅子やテーブルなどの設置 など、未経験でも分かりやすい業務から始めます。 分からないことや不安なことがあれば、 遠慮なく先輩を頼ってくださいね！ 新しい知識や技術が必要になる場合は放置せず、 適宜講習などでしっかりとサポートします。 ※受講費はもちろん会社が負担します。 【キャリアアップも可能です】 仕事に慣れたら現場管理や進行管理など、 マネジメント業務にも携わっていただきます。 できる仕事が増えれば、もちろん給料等の待遇で還元します！ また、当社は長年の実績による 安定した経営基盤を軸に、 設営にとどまらず企画・設計・主催までを 手がける「イベント総合企業」への転換期を迎えています。 今後新たなポストが生まれる可能性も高いため、 キャリアを積みながら腰を据えて働きやすい環境です。 【楽しいだけじゃありません】 いくら仕事が楽しくても、 休みが少なかったら心からは楽しめない！ そんな想いから当社は「年間休日120日」。 趣味や家庭の時間もしっかり確保できますよ。 また、持株会で資産形成もサポート！ 資産運用を通じて余裕を持ったライフプランを設計できます。 詳しく知りたい方は面接時に遠慮なく質問してください！ ＜「貯金」よりもお得に資産形成していけます！＞ ◆持株会制度（YUASAグループ） 親会社である「株式会社YUASA」の株式を 定期的に購入・蓄財できる制度です。 1口1000円から、 給与天引きで無理なく積立ができ、 拠出額の10％が「奨励金」として会社から付加されます！ （例：毎月1万円を拠出した場合、会社が1000円を上乗せ。 計1万1000円分の株式を購入できる、 非常に効率の良い資産形成支援制度です◎） 【私たちの思い】 「期日までに、必ず完成させる。」 それが、私たちの仕事における大前提です。 花火大会や展示会、イベント会場。 そこには、開催を楽しみにしている 何万人もの人がいます。 だからこそ、どんなに難しい状況でも、 最後まであきらめずに挑戦する。 一人では乗り越えられないことも、 仲間と力を合わせて完成までやり遂げる。 私たちは、そんな仕事への姿勢を大切にしています。 現場では、資材を運び、図面を確認しながら 一つひとつ組み立てていきます。 時には予定どおりに進まないこともあります。 そんな時こそ、仲間と声を掛け合い、 協力しながらチームで会場をつくり上げていきます。 そして迎える、完成の瞬間。 自分たちの手でつくり上げた空間に人が集まり、 楽しそうな笑顔が広がっていく。 その光景を目にした瞬間、 これまでの苦労や緊張が 「やり遂げた」という大きな達成感に変わります。 自分たちの仕事が、誰かの特別な一日をつくる。 そして、その一日を支える仕事だからこそ 得られる、大きなやりがいがあります。 「人の心に残る空間を、自分たちの手でつくる。」 そんな仕事の醍醐味を、私たちと一緒に味わってみませんか？

多彩なジャンルのイベント企画・制作を行う当社にて、イベント企画ディレクターをお任せします。クライアントの想いをカタチにするため、企画提案から当日の運営統括まで一貫して携わっていただきます。

企業名 株式会社ジークラフト 求人名 名古屋【イベント企画ディレクター】経験者募集/土日祝休/年休120日超/転勤無 仕事の内容 多彩なジャンルのイベント企画・制作を行う当社にて、イベント企画ディレクターをお任せします。クライアントの想いをカタチにするため、企画提案から当日の運営統括まで一貫して携わっていただきます。 ■クライアントとの打ち合わせ・予算管理 ■企画書・提案書の作成（コンセプト、デザイン、運営手法等） ■制作業務（運営マニュアル・進行台本の作成、協力会社との折衝・手配） ■イベント当日の運営統括（設営・リハーサル進行・本番管理・撤収指示） ■実施報告書の作成 【実績例】商業施設イベント、行政事業、スポーツファン向けイベント、企業PR等 募集職種 名古屋【イベント企画ディレクター】経験者募集/土日祝休/年休120日超/転勤無

年間３千件以上のイベントを担う当社で提案営業をお任せします。デザイナー７０名や自社工場という圧倒的な内製リソースを武器に、顧客への本質的な課題解決提案に１００％集中できる環境です。

企業名 株式会社トーガシ 求人名 【名古屋/企画営業】イベント・展示会の空間創出/フレックス可/年休123日 仕事の内容 年間３千件以上のイベントを担う当社で提案営業をお任せします。デザイナー７０名や自社工場という圧倒的な内製リソースを武器に、顧客への本質的な課題解決提案に１００％集中できる環境です。 ■課題のヒアリングと戦略設計：目的や詳細なＫＰＩの設計、ターゲット分析、プロモーションにおける全体戦略の構築■企画提案：体験型イベントの立案、デジタル施策を横断した総合的なプラン提示、コンペでのプレゼンテーション■プロジェクト推進：社内の各デザイン・制作・施工チームとの密な連携、進行や予算、高い品質の厳格な維持管理■効果検証と新規改善提案。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【名古屋/企画営業】イベント・展示会の空間創出/フレックス可/年休123日

年間３千件以上のイベントを担う当社で提案営業をお任せします。デザイナー７０名や自社工場という圧倒的な内製リソースを武器に、顧客への本質的な課題解決提案に１００％集中できる環境です。

企業名 株式会社トーガシ 求人名 同業界出身者歓迎【名古屋/企画営業】イベント・展示会の空間創出/フレックス可 仕事の内容 年間３千件以上のイベントを担う当社で提案営業をお任せします。デザイナー７０名や自社工場という圧倒的な内製リソースを武器に、顧客への本質的な課題解決提案に１００％集中できる環境です。 ■課題のヒアリングと戦略設計：目的や詳細なＫＰＩの設計、ターゲット分析、プロモーションにおける全体戦略の構築■企画提案：体験型イベントの立案、デジタル施策を横断した総合的なプラン提示、コンペでのプレゼンテーション■プロジェクト推進：社内の各デザイン・制作・施工チームとの密な連携、進行や予算、高い品質の厳格な維持管理■効果検証と新規改善提案。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 同業界出身者歓迎【名古屋/企画営業】イベント・展示会の空間創出/フレックス可

【イベント企画／企画営業】制作ディレクションや集客イベント提案｜反響営業・既存営業｜年間休日120日

募集要項 職種 制作ディレクションや集客イベントの企画提案（営業） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 企業・商業施設・自治体に訪問し、制作ディレクションや集客イベントの企画提案を行います。 問い合わせ対応から企画・制作進行・現場フォローを一貫して行います。 イベント内容はトリックアートを活用したフォトスポットや土日だけ開催のイベント、展示会などです。 大きいものだと美術館で開催されるような期間限定展示など様々なイベントのご依頼があります。 屋内・屋外問わず、照明や音響、映像を流すような大掛かりなものまであります。 【具体的な業務内容】 ・HP経由の問い合わせ対応 ・展示会・商業施設イベントの企画 ・コンテンツ提案（トリックアートなど） ・制作チームとの打ち合わせ・進行管理 ・イベント現場の立ち会い・フォロー ＜1日の流れ＞ 10：00／朝ミーティング 10：30～12：00／メール確認 12：00～13：00／ランチタイム 13：00～14：00／企画書作成・提案準備 14：00～15：00／オンライン商談 15：00～17：00／イベント現場の施工立ち会い 17：00～18：00／帰社、事務作業 18：30／退勤 月に1回程度出張することもあります。繁忙期は月2.3回になる場合もあります。 （No.20109）

企業ブースなどの制作現場をまとめる仕事！現場での進行・指揮経験を活かせます。

仕事内容: 大手商業施設内の季節ごとのディスプレイや 企業展でのブースのデザインを行っている企業での 営業ディレクター業務をお願いします。 ▼「営業ディレクター」とは？ 現場での監督業務を主に行っていただきます。 クライアントとの打合せ業務もあります。 新規開拓もお願いすることもありますが 多くは現場での指揮や 既存のお客様とのやり取りが中心です。 営業職の経験や 現場での監督業務経験がある方は スキルや知識を活かして働いていただけます！ 【職種】 営業ディレクター 推進 【雇用形態】 正社員

部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！

仕事内容 部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！ 【雇入れ直後】 【仕事概要】 事業拡大を見据え、中部／西日本ユニットの中の中部エリアにて新たなメンバーを募集します。博展の中でも新しい組織のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、成長を加速させていきたいと考えております。 【具体的には】 営業（プロデューサー）として、 新規開拓営業活動、既存顧客深耕営業活動、企画立案~提案、予算管理、外部パートナー管理、スケジュール進行等を行っていただきます。 【提供サービス】 ・イベントプロモーション ・展示会 ・商談会・プライベートショー ・カンファレンス＆コンベンション ・ショールーム等の常設施設 ・デジタル・コンテンツ＆マーケティング ・インスタレーション等各種体験空間 ▼顧客例 大手通信会社、大手自動車メーカー、大手電機メーカー等 【職場環境】 ・営業所は栄にあり、栄駅、矢場町駅から徒歩圏内 ・リモートワーク、フレックス制度も活用しており、フレキシブルな働き方が可能です。 【特徴】 クリエイティブ力での顧客課題の解決、体験価値の最適化がミッションであり、特定の商材を売るわけではないので、活動内容の自由度が高い職場です。 【勤務地】 名古屋営業所 ＜その他＞ ・大阪事業所 大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX 高麗橋ビル 5F ・本社（東京） 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F 【勤務体系】 ※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 新卒・第二新卒歓迎・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・フルフレックス・時短勤務相談可・賞与あり・服装・髪型・髪色自由・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

【イベントプロモーション事業／営業】業界未経験OK＊企画～当日の運営までプロデュース｜名古屋/丸の内

募集要項 職種 イベントプロモーション業務・映像制作等を手掛ける企業の提案営業 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 イベントプロモーション業務・映像制作・デジタルマーケティングを手掛ける企業の提案営業職の求人です。 ＜業務の一例＞ ・企画から当日の運営まで、一貫してプロデュース業務 ・イベント制作業務から現場管理を担当業務 ・Web・映像・SNS・空間領域を横断した総合プロデュース業務 ＜具体的には＞ イベント・映像・デジタルマーケティングの企画を手がけ、大手広告代理店やテレビ局、事業会社などに提案を行います。 単に提案して終わりではなく、クライアントの課題解決に向けて共に伴走するパートナーとして関わります。 企業から直接の案件も、広告代理店からの案件もまんべんなくある為、多種多様なイベントに携わることができます。 顧客基盤が非常に安定しており、全体の9割が既存顧客への提案営業です。 新規営業に関しても、テレアポや飛び込みといった無理なアプローチはありません。 反響型（お問い合わせ対応）や、信頼関係で繋がった既存顧客からのご紹介がメインになります。 実際にイベント現場に立ち会い、お客様が楽しむ姿を直接見られたり、華やかなイベントの裏側を支えたりする『大きなやりがい・喜び』を味わえるのがこの仕事の醍醐味です。 （No.20158）

当社の技術やサービスをより多くの方に知っていただくため、法人向けセミナーの企画・集客・運営を中心に、情報発信や顧客接点づくりを担当していただきます。

企業名 日本システム開発株式会社 求人名 【名古屋】セミナー企画運営(主任)/年間休日126日/土日祝休/資格取得支援制度 仕事の内容 当社の技術やサービスをより多くの方に知っていただくため、法人向けセミナーの企画・集客・運営を中心に、情報発信や顧客接点づくりを担当していただきます。 【具体的には】 ■新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ■セミナーの企画・集客・運営 ■セミナー参加者へのフォローおよび商談機会の創出 ■営業活動やセミナー施策の振り返り・改善 また、状況に応じて新卒採用業務を担当する場合があります。 募集職種 【名古屋】セミナー企画運営(主任)/年間休日126日/土日祝休/資格取得支援制度

【広告代理店／広告営業】展示会・イベントの企画営業｜年間休日120日｜大手企業イベントなど

募集要項 職種 広告代理店の企画営業（プロデューサー業務） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 販促・マーケティング・イベント等の幅広い支援を行う広告代理店です。 イベント事業部にて、展示会・イベントの企画営業（プロデューサー業務）をお任せします。 既存のお取引先を中心に、イベントの目的設計から運営までをトータルで担当します。 チラシやWEBサイト作成も他部署で可能なため、社内で連携してイベントのトータルコーディネートが可能です。 具体的には ・お客様へのヒアリング、展示会・イベントの企画立案 ・会場選定、ブースレイアウト・演出設計 ・外部の施工会社・制作会社との調整、ディレクション ・イベント当日の設営指示・運営サポート ※施工業務は外部パートナーが担当 ※展示会の他、大学のオープンキャンパス等も担当します ■仕事の流れ： １既存顧客との打ち合わせ（目的・課題の整理） ２イベント全体の企画設計、会場・ブースのプランニング ３外部パートナーの手配・進行管理 ４当日の現場ディレクション・フォロー 入社後は、サポートとして業務に慣れていただき、ゆくゆくは全国キャラバンのような大規模イベントの運営もお任せいたします。 お取引先によっては、全国キャラバンにも同行して、イベント運営を行うこともございます。 （No.20117）

仕事内容 プレイも企画も運営も！eスポーツ総合職募集 ───＊☆＊──────＊☆＊─── ゲームやゲーム実況が好きな気持ちと、 あなたのお人柄を重視します。 - ＊活躍している先輩の9割が未経験入社！ ＊平均年齢26.6歳！ ＊充実した研修制度あり◎ ＊他職種へのチャレンジもOK！ ＊残業ほぼなし／原則定時退社 ───＊☆＊──────＊☆＊─── 新たにeスポーツ事業を立ち上げ、急成長を 遂げている株式会社ティーアイアール。 設立以来、黒字経営が続いている当社で 今回募集するのは、 eスポーツ事業に幅広く携わる総合職。 ゲームが好き。eスポーツに興味がある。 新しい業界にチャレンジしたい。 そんな思いをお持ちの方を メンバー一同、お待ちしています！ □■─────────── ★お仕事内容・入社後の流れ ───────────■□ eスポーツ総合職として、大会の 企画・運営やプレイヤーのサポートなど、 eスポーツ事業に関する業務を中心に 担当していただきます。 ■STEP1： 研修・eスポーツ関連業務からスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、ビジネスマナーや コミュニケーションスキルを学ぶ研修と 並行して、先輩のサポートのもと、 eスポーツ関連業務にも携わります。 大会運営の準備やイベントの企画補助、 プレイヤーのサポートなど、できることから 少しずつ経験を積んでいきましょう！ また、ビジネススキルを養うため、 接客・販売・バックオフィス業務なども 一部担当していただきます。 ※勤務時間の大半はeスポーツ関連の 研修・実務に充て、その他の業務は 補助的な位置づけです。 ■STEP2： eスポーツ事業の幅広い業務に挑戦！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修後は、希望や適性に応じて、以下の ような業務を中心に担当していただきます。 ・大会や実況配信などのイベント企画・運営 ・プレイヤーの育成・活動サポート ・練習メニューの計画・実行 ・eスポーツ関連の企画・運営サポート ・eスポーツ事業に関するクリエイティブ業務 eスポーツマネージャー育成研修なども 活用しながら、専門的なスキルを 身につけていけます◎ ■STEP3： 希望に応じてキャリアの幅も広がる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ eスポーツ関連業務で経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて、 企画・人事・広報・ITなど、 社内のさまざまなポジションへの チャレンジも可能です。 もちろん、eスポーツ事業の専門性を高め、 キャリアアップを目指すこともできます！ □■──────────────── ★ホワイトな働き方を実現しています！ ─────────────────■□ 当社は完全週休二日制（土日祝）に加え、 残業もほぼなし！ テレワークもご相談可能です◎ ※勤務先は、弊社が運営を 受託している企業先となります。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ やってみたいことや得意なことを 活かしながら、eスポーツ事業に関わる さまざまな業務にチャレンジできる 環境です。 既にやりたいことが決まっている方は もちろん大歓迎！ 一方で、自分の得意分野や向いている 仕事がまだ分からない方も大丈夫。 幅広い業務を経験しながら、 自分らしいキャリアを見つけていけます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

【第二新卒歓迎】ブライダル総合職（ウェディングプランナー／フォトグラファーなど））/z

仕事内容 どんな仕事? ☆ウエディングプランナー・コンシェルジュ☆ ■ こんな仕事です スキルや経験、ご希望に合わせて、結婚式場のコンシェルジュ（ウエディングプランナー）などを担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・結婚式のプランニング ・お客様の式場見学のご案内 ・挙式前の準備・当日のサポート グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -507512

【中部拠点】人材育成研修の運営サポート／フレックス＆リモート活用で柔軟に働けるエキスパート職 企業向け人材育成研修のセールスサポート 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル4F 正社員 求人の特徴 17 時までに退社可 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 学歴不問 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 賞与あり 業務内容 ◇期待する役割 主な役割は、案件受注後の研修・プロジェクト運営を円滑に進め、品質と顧客満足度を高めることです。中部オフィス（名古屋）を拠点に、中京圏を中心とした研修現場のアテンドと、その前後の準備・調整を担っていただきます。 具体的には、以下①②の業務を担っていただきます。 ①コーディネーション業務（案件受注後の対応） ■研修当日の運営、アテンド（週3回程度、対面含む） ・顧客、講師との事前/当日のコミュニケーション ・会場での案内、資料配布、オンライン研修時のZoom操作 ・運営上のリスク察知や、次のビジネス機会につながる気づきを営業担当へ共有 ※アテンドとは、当社が提供する研修の場に同席するものです。講師の方と同行し、受付・挨拶・最終確認を行いながら、配布物の準備や進行フォロー、ワークによっては参加者への声がけなど、現場の状況を見ながら動いていただきます。 ■研修前後の準備・フォロー ・アテンド体制の設計、外部パートナーとの連携 ・顧客・講師との事前調整、事前課題の回収 ・外部パートナー（アテンドを担う社外の業務委託メンバー等）の育成、品質／コスト／スケジュール管理 ・研修運営に関わる外部パートナーの育成や品質・コスト・期限のマネジメント ・研修運営に関するノウハウの収集・蓄積 ・実施後の振り返り資料の作成 ※「ただ運営する」のではなく、より良い体験につなげる改善視点を期待しています。 ②営業支援業務 ・営業支援システム（Salesforce、Sansan）への登録 ・その他、営業活動に付随する事務・サポート業務 働き方について このポジションは、研修の「現場」に立つ機会が多い働き方です。以下をご理解のうえご応募ください。 ■日常的なアテンドについて 中部エリアでのアテンドが日常的に発生します（週3回程度／オンライン・対面含む）。 ■出張について 新幹線での移動を伴う遠方への出張が月2回程度発生します。行先は基本的に大阪・京都・兵庫です。 ※このうち半数程度は宿泊を伴います。 ※交通費・宿泊費は会社負担です。 ※車の運転はありません。 ■1週間のスケジュール例 月曜日：在宅勤務 翌日以降の研修準備、講師・顧客との最終確認、Salesforce入力 火曜日：名古屋市内でアテンド 9:00現地集合で研修運営サポート。終了後は直帰し、在宅で振り返り資料を作成 水曜日：大阪へ出張 新幹線で移動し、研修アテンド。この日は現地に宿泊 木曜日：大阪→名古屋 午前は現地（大阪）でアテンド、午後は移動と在宅での事務処理 金曜日：在宅勤務 オンライン研修のZoom運営サポート、翌週の段取り。フレックス活用で早めに業務終了 ※関西圏への出張は月2回程度のため、毎週発生するわけではありません。出張のない週は、主に愛知県内でのアテンドと在宅・オフィス勤務が中心です。 ※フルフレックス制のため、研修のない日は始業・終業時間を柔軟に調整できます。研修日は業務都合により指定時間での勤務（例：9:00現地集合）が発生します。 ※本求人は、株式会社ミッツミッツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 企業向け人材育成研修のセールスサポート 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援

月給38万円も！！【未経験歓迎】新しいキャリアをスタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 新しい仕事に挑戦しながら、 働き方も少し整えませんか？ ■この仕事の特徴 ・月給26万円～38万円 ・賞与あり ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 未経験から始めやすい環境で、 収入も安定して確保できます。 ■仕事内容 ◆スマホ・タブレットの受付・ご案内 まずはお客様へのお声がけや、簡単な受付対応からスタートします。 ◆契約手続き・サポート 研修や先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていきます。 ■働き方 ・残業ほぼなし ・週休2日制 ・転勤なし（希望考慮） ■入社後の流れ まずは取り組みやすい業務を中心に、できることから少しずつお任せします。 ■最後に 特別な経験や知識がなくても、無理なく新しい仕事を始められる環境です。

【未経験歓迎】成長を評価する環境でキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、営業企画、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 「接客の仕事は好き。でも、今より収入や働き方を安定させたい」そんな方に向けた、未経験から始められるお仕事です。 ■この仕事の特徴 ・月給26万円～38万円 ・賞与あり ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ・有給取得率97％ 未経験からでも、安定した収入と無理のない働き方を目指せます。 ■未経験でも安心のポイント ・基礎から学べる研修あり ・簡単な受付業務からスタート ・困ったときはチームでサポート 一人で抱え込まずに働ける環境です。 ■仕事内容 スマホ・通信サービスの受付やご案内を中心に、お客様対応を行います。 ■入社後の流れ まずはお声がけや受付から始め、慣れてきたら料金プランやサービスのご案内をお任せします。 ■こんな方におすすめ ・未経験から収入を上げたい ・正社員として安定して働きたい ・長く続けられる職場を探している ■最後に 特別な経験や知識は必要ありません。できることから少しずつ始められます。

【未経験歓迎】成長を評価する環境でキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、営業企画、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 「接客の仕事は好き。でも、今より収入や働き方を安定させたい」そんな方に向けた、未経験から始められるお仕事です。 ■この仕事の特徴 ・月給26万円～38万円 ・賞与あり ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ・有給取得率97％ 未経験からでも、安定した収入と無理のない働き方を目指せます。 ■未経験でも安心のポイント ・基礎から学べる研修あり ・簡単な受付業務からスタート ・困ったときはチームでサポート 一人で抱え込まずに働ける環境です。 ■仕事内容 スマホ・通信サービスの受付やご案内を中心に、お客様対応を行います。 ■入社後の流れ まずはお声がけや受付から始め、慣れてきたら料金プランやサービスのご案内をお任せします。 ■こんな方におすすめ ・未経験から収入を上げたい ・正社員として安定して働きたい ・長く続けられる職場を探している ■最後に 特別な経験や知識は必要ありません。できることから少しずつ始められます。

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.1万～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【未経験から挑戦】リーダーも目指せる環境！月給38万も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 これから身につける力を、きちんと評価してくれる職場を選びませんか？ ――――――――――――――― ✔ 頑張っても評価されるか分からない ✔ 将来のキャリアが見えない ✔ 給与が上がる基準を知りたい ――――――――――――――― 未経験から始めるなら、成長した先まで見える環境が大切です。 ■この仕事の特徴 ここでは、「できるようになったこと」と「担当する役割」をもとに評価します。 ・接客スキルの習得 ・お客様に合わせた提案 ・後輩やチームのサポート → 一つずつ経験を積み、担当する役割が増えることで、給与やポジションにも反映されます。 ■給与 月給26万円～38万円 ＋賞与あり ※経験・スキル・担当する役割を考慮し決定 ■仕事内容 ◆スマホ・タブレットの受付・ご案内 まずはお客様のお話を聞き、 ご希望に合った商品やサービスをご案内します。 ◆契約手続き・お客様サポート 研修や先輩のフォローを受けながら、 受付や手続きの流れを少しずつ覚えていきます。 ◆将来的なメンバーサポート ・後輩のフォロー ・売場づくりのサポート ・チームの進捗確認 経験を積んだ後は、チーム全体を支える役割にも挑戦できます。 ■働き方 ・週休2日制 ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ・有給取得率97％ ■キャリア 受付・ご案内 → 接客スタッフ → リーダー → チーム管理 未経験からスタートし、成長や役割に応じて着実にステップアップできます。 ■最後に 最初は月給26万円から、経験を積んだ先は月給38万円も目指せます。 → 頑張りや成長が、役割と収入につながる環境です。

月給38万円も！！【未経験歓迎】新しいキャリアをスタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 新しい仕事に挑戦しながら、 働き方も少し整えませんか？ ■この仕事の特徴 ・月給26万円～38万円 ・賞与あり ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 未経験から始めやすい環境で、 収入も安定して確保できます。 ■仕事内容 ◆スマホ・タブレットの受付・ご案内 まずはお客様へのお声がけや、簡単な受付対応からスタートします。 ◆契約手続き・サポート 研修や先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていきます。 ■働き方 ・残業ほぼなし ・週休2日制 ・転勤なし（希望考慮） ■入社後の流れ まずは取り組みやすい業務を中心に、できることから少しずつお任せします。 ■最後に 特別な経験や知識がなくても、無理なく新しい仕事を始められる環境です。

【未経験から挑戦】リーダーも目指せる環境！月給38万も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、不動産法人営業、営業企画 「そろそろ、長く続けられる仕事を始めたい」そんな方におすすめのお仕事です。 ■このポジション 未経験から接客を学び、将来的にはチームを支える役割を目指せるポジションです。 ・お客様の受付 ・スマホのご案内 ・売場の整理や準備 まずは現場経験を積みながら、少しずつできることを増やしていきます。 ■仕事内容 ◆スマホ・通信サービスの受付・ご案内 お客様の希望を聞きながら、合った商品やサービスをご案内します。 ◆店舗スタッフのサポート 売場の整理や受付準備など、 取り組みやすい業務からお任せします。 ◆将来的なチームサポート 経験を積んだ後は、後輩のフォローやチーム運営にも関われます。 ■給与 月給26万円～38万円 ＋賞与あり ※経験やスキル、担当する役割を考慮して決定します。 ■働き方 ・週休2日制 ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ■キャリア 受付・ご案内 → 接客スタッフ → リーダー・チーム管理 経験を積み、後輩育成やチーム運営など担当できる業務が増えることで、役割に応じた給与アップも目指せます。 ■最後に 最初から特別な経験や知識は必要ありません。 一つずつ経験を積みながら、将来のキャリアにつなげられる環境です。

月給38万円も！！【未経験歓迎】新しいキャリアをスタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、営業企画、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 「接客の仕事は好き。でも、今より収入や働き方を安定させたい」そんな方に向けた、未経験から始められるお仕事です。 ■この仕事の特徴 ・月給26万円～38万円 ・賞与あり ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ・有給取得率97％ 未経験からでも、安定した収入と無理のない働き方を目指せます。 ■未経験でも安心のポイント ・基礎から学べる研修あり ・簡単な受付業務からスタート ・困ったときはチームでサポート 一人で抱え込まずに働ける環境です。 ■仕事内容 スマホ・通信サービスの受付やご案内を中心に、お客様対応を行います。 ■入社後の流れ まずはお声がけや受付から始め、慣れてきたら料金プランやサービスのご案内をお任せします。 ■こんな方におすすめ ・未経験から収入を上げたい ・正社員として安定して働きたい ・長く続けられる職場を探している ■最後に 特別な経験や知識は必要ありません。できることから少しずつ始められます。

【未経験から挑戦】リーダーも目指せる環境！月給38万も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 これから身につける力を、きちんと評価してくれる職場を選びませんか？ ――――――――――――――― ✔ 頑張っても評価されるか分からない ✔ 将来のキャリアが見えない ✔ 給与が上がる基準を知りたい ――――――――――――――― 未経験から始めるなら、成長した先まで見える環境が大切です。 ■この仕事の特徴 ここでは、「できるようになったこと」と「担当する役割」をもとに評価します。 ・接客スキルの習得 ・お客様に合わせた提案 ・後輩やチームのサポート → 一つずつ経験を積み、担当する役割が増えることで、給与やポジションにも反映されます。 ■給与 月給26万円～38万円 ＋賞与あり ※経験・スキル・担当する役割を考慮し決定 ■仕事内容 ◆スマホ・タブレットの受付・ご案内 まずはお客様のお話を聞き、 ご希望に合った商品やサービスをご案内します。 ◆契約手続き・お客様サポート 研修や先輩のフォローを受けながら、 受付や手続きの流れを少しずつ覚えていきます。 ◆将来的なメンバーサポート ・後輩のフォロー ・売場づくりのサポート ・チームの進捗確認 経験を積んだ後は、チーム全体を支える役割にも挑戦できます。 ■働き方 ・週休2日制 ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ・有給取得率97％ ■キャリア 受付・ご案内 → 接客スタッフ → リーダー → チーム管理 未経験からスタートし、成長や役割に応じて着実にステップアップできます。 ■最後に 最初は月給26万円から、経験を積んだ先は月給38万円も目指せます。 → 頑張りや成長が、役割と収入につながる環境です。

月給38万円も！！【未経験歓迎】新しいキャリアをスタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、営業企画、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 「接客の仕事は好き。でも、今より収入や働き方を安定させたい」そんな方に向けた、未経験から始められるお仕事です。 ■この仕事の特徴 ・月給26万円～38万円 ・賞与あり ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ・有給取得率97％ 未経験からでも、安定した収入と無理のない働き方を目指せます。 ■未経験でも安心のポイント ・基礎から学べる研修あり ・簡単な受付業務からスタート ・困ったときはチームでサポート 一人で抱え込まずに働ける環境です。 ■仕事内容 スマホ・通信サービスの受付やご案内を中心に、お客様対応を行います。 ■入社後の流れ まずはお声がけや受付から始め、慣れてきたら料金プランやサービスのご案内をお任せします。 ■こんな方におすすめ ・未経験から収入を上げたい ・正社員として安定して働きたい ・長く続けられる職場を探している ■最後に 特別な経験や知識は必要ありません。できることから少しずつ始められます。

【未経験から挑戦】リーダーも目指せる環境！月給38万も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、不動産法人営業、営業企画 「そろそろ、長く続けられる仕事を始めたい」そんな方におすすめのお仕事です。 ■このポジション 未経験から接客を学び、将来的にはチームを支える役割を目指せるポジションです。 ・お客様の受付 ・スマホのご案内 ・売場の整理や準備 まずは現場経験を積みながら、少しずつできることを増やしていきます。 ■仕事内容 ◆スマホ・通信サービスの受付・ご案内 お客様の希望を聞きながら、合った商品やサービスをご案内します。 ◆店舗スタッフのサポート 売場の整理や受付準備など、 取り組みやすい業務からお任せします。 ◆将来的なチームサポート 経験を積んだ後は、後輩のフォローやチーム運営にも関われます。 ■給与 月給26万円～38万円 ＋賞与あり ※経験やスキル、担当する役割を考慮して決定します。 ■働き方 ・週休2日制 ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ■キャリア 受付・ご案内 → 接客スタッフ → リーダー・チーム管理 経験を積み、後輩育成やチーム運営など担当できる業務が増えることで、役割に応じた給与アップも目指せます。 ■最後に 最初から特別な経験や知識は必要ありません。 一つずつ経験を積みながら、将来のキャリアにつなげられる環境です。

【未経験歓迎】成長を評価する環境でキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 新しい仕事に挑戦しながら、 働き方も少し整えませんか？ ■この仕事の特徴 ・月給26万円～38万円 ・賞与あり ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 未経験から始めやすい環境で、 収入も安定して確保できます。 ■仕事内容 ◆スマホ・タブレットの受付・ご案内 まずはお客様へのお声がけや、簡単な受付対応からスタートします。 ◆契約手続き・サポート 研修や先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていきます。 ■働き方 ・残業ほぼなし ・週休2日制 ・転勤なし（希望考慮） ■入社後の流れ まずは取り組みやすい業務を中心に、できることから少しずつお任せします。 ■最後に 特別な経験や知識がなくても、無理なく新しい仕事を始められる環境です。

【未経験歓迎】成長を評価する環境でキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 新しい仕事に挑戦しながら、 働き方も少し整えませんか？ ■この仕事の特徴 ・月給26万円～38万円 ・賞与あり ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 未経験から始めやすい環境で、 収入も安定して確保できます。 ■仕事内容 ◆スマホ・タブレットの受付・ご案内 まずはお客様へのお声がけや、簡単な受付対応からスタートします。 ◆契約手続き・サポート 研修や先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていきます。 ■働き方 ・残業ほぼなし ・週休2日制 ・転勤なし（希望考慮） ■入社後の流れ まずは取り組みやすい業務を中心に、できることから少しずつお任せします。 ■最後に 特別な経験や知識がなくても、無理なく新しい仕事を始められる環境です。

月給38万円も！！【未経験歓迎】新しいキャリアをスタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、イベント法人営業、営業企画 「そろそろ、長く続けられる仕事を始めたい」そんな方におすすめのお仕事です。 ■このポジション 未経験から接客を学び、将来的にはチームを支える役割を目指せるポジションです。 ・お客様の受付 ・スマホのご案内 ・売場の整理や準備 まずは現場経験を積みながら、少しずつできることを増やしていきます。 ■仕事内容 ◆スマホ・通信サービスの受付・ご案内 お客様の希望を聞きながら、合った商品やサービスをご案内します。 ◆店舗スタッフのサポート 売場の整理や受付準備など、 取り組みやすい業務からお任せします。 ◆将来的なチームサポート 経験を積んだ後は、後輩のフォローやチーム運営にも関われます。 ■給与 月給26万円～38万円 ＋賞与あり ※経験やスキル、担当する役割を考慮して決定します。 ■働き方 ・週休2日制 ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ■キャリア 受付・ご案内 → 接客スタッフ → リーダー・チーム管理 経験を積み、後輩育成やチーム運営など担当できる業務が増えることで、役割に応じた給与アップも目指せます。 ■最後に 最初から特別な経験や知識は必要ありません。 一つずつ経験を積みながら、将来のキャリアにつなげられる環境です。

【未経験歓迎】成長を評価する環境でキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、イベント法人営業、営業企画 これから身につける力を、きちんと評価してくれる職場を選びませんか？ ――――――――――――――― ✔ 頑張っても評価されるか分からない ✔ 将来のキャリアが見えない ✔ 給与が上がる基準を知りたい ――――――――――――――― 未経験から始めるなら、成長した先まで見える環境が大切です。 ■この仕事の特徴 ここでは、「できるようになったこと」と「担当する役割」をもとに評価します。 ・接客スキルの習得 ・お客様に合わせた提案 ・後輩やチームのサポート → 一つずつ経験を積み、担当する役割が増えることで、給与やポジションにも反映されます。 ■給与 月給26万円～38万円 ＋賞与あり ※経験・スキル・担当する役割を考慮し決定 ■仕事内容 ◆スマホ・タブレットの受付・ご案内 まずはお客様のお話を聞き、 ご希望に合った商品やサービスをご案内します。 ◆契約手続き・お客様サポート 研修や先輩のフォローを受けながら、 受付や手続きの流れを少しずつ覚えていきます。 ◆将来的なメンバーサポート ・後輩のフォロー ・売場づくりのサポート ・チームの進捗確認 経験を積んだ後は、チーム全体を支える役割にも挑戦できます。 ■働き方 ・週休2日制 ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ・有給取得率97％ ■キャリア 受付・ご案内 → 接客スタッフ → リーダー → チーム管理 未経験からスタートし、成長や役割に応じて着実にステップアップできます。 ■最後に 最初は月給26万円から、経験を積んだ先は月給38万円も目指せます。 → 頑張りや成長が、役割と収入につながる環境です。

月給38万円も！！【未経験歓迎】新しいキャリアをスタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、営業企画、携帯ショップ販売/フロアスタッフ これから身につける力を、きちんと評価してくれる職場を選びませんか？ ――――――――――――――― ✔ 頑張っても評価されるか分からない ✔ 将来のキャリアが見えない ✔ 給与が上がる基準を知りたい ――――――――――――――― 未経験から始めるなら、成長した先まで見える環境が大切です。 ■この仕事の特徴 ここでは、「できるようになったこと」と「担当する役割」をもとに評価します。 ・接客スキルの習得 ・お客様に合わせた提案 ・後輩やチームのサポート → 一つずつ経験を積み、担当する役割が増えることで、給与やポジションにも反映されます。 ■給与 月給26万円～38万円 ＋賞与あり ※経験・スキル・担当する役割を考慮し決定 ■仕事内容 ◆スマホ・タブレットの受付・ご案内 まずはお客様のお話を聞き、 ご希望に合った商品やサービスをご案内します。 ◆契約手続き・お客様サポート 研修や先輩のフォローを受けながら、 受付や手続きの流れを少しずつ覚えていきます。 ◆将来的なメンバーサポート ・後輩のフォロー ・売場づくりのサポート ・チームの進捗確認 経験を積んだ後は、チーム全体を支える役割にも挑戦できます。 ■働き方 ・週休2日制 ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ・有給取得率97％ ■キャリア 受付・ご案内 → 接客スタッフ → リーダー → チーム管理 未経験からスタートし、成長や役割に応じて着実にステップアップできます。 ■最後に 最初は月給26万円から、経験を積んだ先は月給38万円も目指せます。 → 頑張りや成長が、役割と収入につながる環境です。

【未経験から挑戦】リーダーも目指せる環境！月給38万も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 これから身につける力を、きちんと評価してくれる職場を選びませんか？ ――――――――――――――― ✔ 頑張っても評価されるか分からない ✔ 将来のキャリアが見えない ✔ 給与が上がる基準を知りたい ――――――――――――――― 未経験から始めるなら、成長した先まで見える環境が大切です。 ■この仕事の特徴 ここでは、「できるようになったこと」と「担当する役割」をもとに評価します。 ・接客スキルの習得 ・お客様に合わせた提案 ・後輩やチームのサポート → 一つずつ経験を積み、担当する役割が増えることで、給与やポジションにも反映されます。 ■給与 月給26万円～38万円 ＋賞与あり ※経験・スキル・担当する役割を考慮し決定 ■仕事内容 ◆スマホ・タブレットの受付・ご案内 まずはお客様のお話を聞き、 ご希望に合った商品やサービスをご案内します。 ◆契約手続き・お客様サポート 研修や先輩のフォローを受けながら、 受付や手続きの流れを少しずつ覚えていきます。 ◆将来的なメンバーサポート ・後輩のフォロー ・売場づくりのサポート ・チームの進捗確認 経験を積んだ後は、チーム全体を支える役割にも挑戦できます。 ■働き方 ・週休2日制 ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ・有給取得率97％ ■キャリア 受付・ご案内 → 接客スタッフ → リーダー → チーム管理 未経験からスタートし、成長や役割に応じて着実にステップアップできます。 ■最後に 最初は月給26万円から、経験を積んだ先は月給38万円も目指せます。 → 頑張りや成長が、役割と収入につながる環境です。

【未経験歓迎】成長を評価する環境でキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、イベント法人営業、営業企画 これから身につける力を、きちんと評価してくれる職場を選びませんか？ ――――――――――――――― ✔ 頑張っても評価されるか分からない ✔ 将来のキャリアが見えない ✔ 給与が上がる基準を知りたい ――――――――――――――― 未経験から始めるなら、成長した先まで見える環境が大切です。 ■この仕事の特徴 ここでは、「できるようになったこと」と「担当する役割」をもとに評価します。 ・接客スキルの習得 ・お客様に合わせた提案 ・後輩やチームのサポート → 一つずつ経験を積み、担当する役割が増えることで、給与やポジションにも反映されます。 ■給与 月給26万円～38万円 ＋賞与あり ※経験・スキル・担当する役割を考慮し決定 ■仕事内容 ◆スマホ・タブレットの受付・ご案内 まずはお客様のお話を聞き、 ご希望に合った商品やサービスをご案内します。 ◆契約手続き・お客様サポート 研修や先輩のフォローを受けながら、 受付や手続きの流れを少しずつ覚えていきます。 ◆将来的なメンバーサポート ・後輩のフォロー ・売場づくりのサポート ・チームの進捗確認 経験を積んだ後は、チーム全体を支える役割にも挑戦できます。 ■働き方 ・週休2日制 ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ・有給取得率97％ ■キャリア 受付・ご案内 → 接客スタッフ → リーダー → チーム管理 未経験からスタートし、成長や役割に応じて着実にステップアップできます。 ■最後に 最初は月給26万円から、経験を積んだ先は月給38万円も目指せます。 → 頑張りや成長が、役割と収入につながる環境です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、営業企画、携帯ショップ販売/フロアスタッフ これから身につける力を、きちんと評価してくれる職場を選びませんか？ ――――――――――――――― ✔ 頑張っても評価されるか分からない ✔ 将来のキャリアが見えない ✔ 給与が上がる基準を知りたい ――――――――――――――― 未経験から始めるなら、成長した先まで見える環境が大切です。 ■この仕事の特徴 ここでは、「できるようになったこと」と「担当する役割」をもとに評価します。 ・接客スキルの習得 ・お客様に合わせた提案 ・後輩やチームのサポート → 一つずつ経験を積み、担当する役割が増えることで、給与やポジションにも反映されます。 ■給与 月給26万円～38万円 ＋賞与あり ※経験・スキル・担当する役割を考慮し決定 ■仕事内容 ◆スマホ・タブレットの受付・ご案内 まずはお客様のお話を聞き、 ご希望に合った商品やサービスをご案内します。 ◆契約手続き・お客様サポート 研修や先輩のフォローを受けながら、 受付や手続きの流れを少しずつ覚えていきます。 ◆将来的なメンバーサポート ・後輩のフォロー ・売場づくりのサポート ・チームの進捗確認 経験を積んだ後は、チーム全体を支える役割にも挑戦できます。 ■働き方 ・週休2日制 ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ・有給取得率97％ ■キャリア 受付・ご案内 → 接客スタッフ → リーダー → チーム管理 未経験からスタートし、成長や役割に応じて着実にステップアップできます。 ■最後に 最初は月給26万円から、経験を積んだ先は月給38万円も目指せます。 → 頑張りや成長が、役割と収入につながる環境です。

【未経験から挑戦】リーダーも目指せる環境！月給38万も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 これから身につける力を、きちんと評価してくれる職場を選びませんか？ ――――――――――――――― ✔ 頑張っても評価されるか分からない ✔ 将来のキャリアが見えない ✔ 給与が上がる基準を知りたい ――――――――――――――― 未経験から始めるなら、成長した先まで見える環境が大切です。 ■この仕事の特徴 ここでは、「できるようになったこと」と「担当する役割」をもとに評価します。 ・接客スキルの習得 ・お客様に合わせた提案 ・後輩やチームのサポート → 一つずつ経験を積み、担当する役割が増えることで、給与やポジションにも反映されます。 ■給与 月給26万円～38万円 ＋賞与あり ※経験・スキル・担当する役割を考慮し決定 ■仕事内容 ◆スマホ・タブレットの受付・ご案内 まずはお客様のお話を聞き、 ご希望に合った商品やサービスをご案内します。 ◆契約手続き・お客様サポート 研修や先輩のフォローを受けながら、 受付や手続きの流れを少しずつ覚えていきます。 ◆将来的なメンバーサポート ・後輩のフォロー ・売場づくりのサポート ・チームの進捗確認 経験を積んだ後は、チーム全体を支える役割にも挑戦できます。 ■働き方 ・週休2日制 ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ・有給取得率97％ ■キャリア 受付・ご案内 → 接客スタッフ → リーダー → チーム管理 未経験からスタートし、成長や役割に応じて着実にステップアップできます。 ■最後に 最初は月給26万円から、経験を積んだ先は月給38万円も目指せます。 → 頑張りや成長が、役割と収入につながる環境です。

【未経験歓迎】成長を評価する環境でキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 「そろそろ、長く続けられる仕事を始めたい」そんな方におすすめのお仕事です。 ■このポジション 未経験から接客を学び、将来的にはチームを支える役割を目指せるポジションです。 ・お客様の受付 ・スマホのご案内 ・売場の整理や準備 まずは現場経験を積みながら、少しずつできることを増やしていきます。 ■仕事内容 ◆スマホ・通信サービスの受付・ご案内 お客様の希望を聞きながら、合った商品やサービスをご案内します。 ◆店舗スタッフのサポート 売場の整理や受付準備など、 取り組みやすい業務からお任せします。 ◆将来的なチームサポート 経験を積んだ後は、後輩のフォローやチーム運営にも関われます。 ■給与 月給26万円～38万円 ＋賞与あり ※経験やスキル、担当する役割を考慮して決定します。 ■働き方 ・週休2日制 ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ■キャリア 受付・ご案内 → 接客スタッフ → リーダー・チーム管理 経験を積み、後輩育成やチーム運営など担当できる業務が増えることで、役割に応じた給与アップも目指せます。 ■最後に 最初から特別な経験や知識は必要ありません。 一つずつ経験を積みながら、将来のキャリアにつなげられる環境です。

月給38万円も！！【未経験歓迎】新しいキャリアをスタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、イベント法人営業、営業企画 「そろそろ、長く続けられる仕事を始めたい」そんな方におすすめのお仕事です。 ■このポジション 未経験から接客を学び、将来的にはチームを支える役割を目指せるポジションです。 ・お客様の受付 ・スマホのご案内 ・売場の整理や準備 まずは現場経験を積みながら、少しずつできることを増やしていきます。 ■仕事内容 ◆スマホ・通信サービスの受付・ご案内 お客様の希望を聞きながら、合った商品やサービスをご案内します。 ◆店舗スタッフのサポート 売場の整理や受付準備など、 取り組みやすい業務からお任せします。 ◆将来的なチームサポート 経験を積んだ後は、後輩のフォローやチーム運営にも関われます。 ■給与 月給26万円～38万円 ＋賞与あり ※経験やスキル、担当する役割を考慮して決定します。 ■働き方 ・週休2日制 ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ■キャリア 受付・ご案内 → 接客スタッフ → リーダー・チーム管理 経験を積み、後輩育成やチーム運営など担当できる業務が増えることで、役割に応じた給与アップも目指せます。 ■最後に 最初から特別な経験や知識は必要ありません。 一つずつ経験を積みながら、将来のキャリアにつなげられる環境です。

【未経験歓迎】成長を評価する環境でキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 「そろそろ、長く続けられる仕事を始めたい」そんな方におすすめのお仕事です。 ■このポジション 未経験から接客を学び、将来的にはチームを支える役割を目指せるポジションです。 ・お客様の受付 ・スマホのご案内 ・売場の整理や準備 まずは現場経験を積みながら、少しずつできることを増やしていきます。 ■仕事内容 ◆スマホ・通信サービスの受付・ご案内 お客様の希望を聞きながら、合った商品やサービスをご案内します。 ◆店舗スタッフのサポート 売場の整理や受付準備など、 取り組みやすい業務からお任せします。 ◆将来的なチームサポート 経験を積んだ後は、後輩のフォローやチーム運営にも関われます。 ■給与 月給26万円～38万円 ＋賞与あり ※経験やスキル、担当する役割を考慮して決定します。 ■働き方 ・週休2日制 ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ■キャリア 受付・ご案内 → 接客スタッフ → リーダー・チーム管理 経験を積み、後輩育成やチーム運営など担当できる業務が増えることで、役割に応じた給与アップも目指せます。 ■最後に 最初から特別な経験や知識は必要ありません。 一つずつ経験を積みながら、将来のキャリアにつなげられる環境です。