求人・転職情報

在宅あり／中高年活躍中／土日祝休み

仕事内容 【おすすめポイント】 《ゆくゆくはフル在宅も可能！》世界的な情報サービス企業にて、法務・コンプライアンス分野の専門コンテンツ編集業務をお任せします。【法律知識や編集経験を活かしてご活躍いただけます☆】 【仕事内容】 ◇記事・コンテンツの編集、校正・校閲 ◇執筆者とのオンライン打ち合わせ対応 ◇原稿依頼、進行管理、原稿確認 ◇掲載に向けた社内調整 ◇企画のサポート ◇電話対応 ※一部英文メールの対応があります。（英語スキルは不問です♪） 【月収例：286,650円（時給1,950円×実働7時間×月21日）】 【配属先部署】コンテンツ部門 【部署人数】4名 【平均年齢】40歳 【担当者よりコメント】 【おすすめポイント】●長期 ●経験＆スキルが活かせる高時給 ●月末以外は基本残業なし ●在宅あり＊経験・スキル・業務習熟度に合わせて完全在宅も可能です！ ●栄駅から徒歩すぐ ●開始日はご相談OK 【お仕事開始日】 11/2からお仕事開始可能！ 開始日はご相談ください♪ 【初めての方も安心！マンパワーグループの魅力】 （1）専任スタッフがしっかりサポート ご登録から就業後まで専任の担当者が丁寧にフォロー。事務職未経験の方やブランクがある方にも、安心してスタートしていただけます。 （2）総合人材サービス会社ならでは 大手企業や人気の職場で働けるチャンスが豊富！しっかり稼げる高時給の求人も豊富に揃えています。 （3）安心の福利厚生 社会保険完備、有給休暇、定期健康診断など、派遣でも安心の待遇が充実。提携施設の割引など、毎日の生活もお得に。 （4）キャリアアップを応援 事務職をはじめ、ITや医療・製造など幅広いお仕事を紹介。スキルアップ研修も無料で受けられます。

フレックス勤務！名古屋市内／交通費支給／テクニカルライター

仕事内容 ■仕事内容 印刷、マニュアル編集、出版などを行う企業でのお仕事です。 テクニカルライターとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 自動車／バイクのサービスマニュアルをご担当いただきます。 ・サービスが使用する補修説明書のテクニカルライティング ・製品マニュアル、ユーザーガイド、オンラインヘルプ、FAQなどの技術文書の作成／編集 ・エンジニアや製品担当者との連携による情報収集と内容の正確性確認 ・ドキュメントの構造設計、用語統一、スタイルガイドの策定／運用 ・CMSやドキュメント管理ツールを用いたコンテンツの更新／管理 ※追加開発がメインとなります ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 ■派遣先について ＜勤務期間＞ 長期(3ヶ月以上) ＜企業概要＞ 印刷、マニュアル編集、出版などを行う企業です。 ＜事業内容＞ 印刷／マニュアル編集／デジタルコンテンツソリューション／出版等 ＜配属部署＞ 編集部門 ＜部署の従業員数＞ 10人 ＜部署の平均年齢＞ 37歳 ＜部署の男女比＞ 男性8：女性2 ＜職場の雰囲気＞ 落ち着いた雰囲気の職場です。 ＜周辺情報＞ お買い物や通勤に便利な横浜での勤務です。ランチエリアも充実！ ■この求人のポイント ミドル(40代～)活躍中 ミドル(50代～)活躍中 若手活躍中 交通費別途支給 土日祝休み 禁煙・分煙 社会保険制度あり

【御器所駅徒歩7分】　【年収450万以上】吹上駅！編集のオシゴト！17時台定時〇

仕事内容 【年収450万以上】吹上駅♪編集のオシゴト★17時台定時◎ 「こんな英語教材があれば、生徒はもっと伸びるのに」そう思ったことはありありませんか？塾講師の立場から、もしくはTOEIC資格取得の勉強していた時「説明が分かりにくい」「もっと実践的な教材が欲しい」「この層向け教材がない」現場にいるからこそイメージできる生徒ニーズを具体化する仕事！ ――――――――――――― ＊ こんなお仕事です ＊ ――――――――――――― 開始日調整可◎英語教育に携わる↑教材企画・編集30代/年収450万以上♪ 【小・中・高校生】向け英語教材の企画・編集・学習指導要綱に沿った教科書準拠教材やワーク、問題集、テストなどの作成 デジタル・音声コンテンツのディレクション・教材と連動したWEBアプリ、リスニング用音声コンテンツの企画・編集 AI技術活用のライティング、スピーキング教材やデータ活用など新教育 外部とのディレクション（教員、イラストレーター、ナレーター）調整 ――――――――――――― ＊ 就業先について ＊ ――――――――――――― 教育図書出版 ＊質問しやすい ＊世の中の役に立つ実感がある ＊多くの人と接する機会がある ＊ガンバリをきちんと評価してくれる ＊経験を活かしてスキルアップ ＊髪・ネイル自由 ――――――――――――― ＊ ここがポイント！ ＊ ――――――――――――― ＜複数名募集＞一緒にはじめる仲間がいるので安心してスタートできる！ ――――――――――――― ＊ 紹介予定派遣とは… ＊ ――――――――――――― 一定期間、派遣スタッフとして勤務した後に、直接雇用の社員としてステップアップできるお仕事です！ 最長6ヶ月間の勤務後にスタッフ本人と派遣先企業のお互いが合意することが前提です。 直接雇用のタイミングまで弊社スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。 しっかり見極めて納得して、社員として直接雇用されるのが魅力です〇 ＼こんな方にピッタリ／ ・「まずこの会社で働いてみてから、じっくり考えたい」 ・「仕事内容が自分に合うか見極めたい」 ・「どんな社風か、実際に働いて見てみたい」