求人・転職情報

経験者限定｜1勤務1名中心｜施設のように複数人を追わない夜勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 この求人のポイント！ ✅初年度のモデル年収613万円！ ✅施設夜勤と違う1勤務1名担当！ ✅3つの賞与で年間100万円支給実績あり ✅年間休日110日、週休2日制 ▶施設夜勤との大きな違い 一人のケアに専念できます。 就寝後は利用者様の状態を確認しながら見守りを行い、必要に応じて体位変換（1～3回程度）や身体介護、医療的ケア（喀痰吸引や胃ろうなど）を行います。 何もせず待機する仕事ではありませんが、施設のように複数の利用者様への対応が同時に重なることがなく、一人の状態を見ながら落ち着いてケアに集中できる環境です。 ▶経験や能力を正当に評価！ 「これまでの経験を活かしてしっかり稼ぎたい」 「現場のプロとして活躍したい」 という方を歓迎します。 喀痰吸引などの医療的ケアが未経験の方でも、必要な資格取得費や研修費は【会社が最大20万円まで全額負担】いたします。 ＜夜勤の主な流れ（例）＞ 20:00 訪問・申し送り 21:00 着替え・就寝準備 23:00 消灯 23:00～翌6:00 定期的な体位変換（1～3回程度）、医療的ケアの実施、状態の観察・記録 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬介助 08:00 引き継ぎ・業務終了 ※経験者の方にも、当事業所のケア手順や利用者様ごとの特徴を掴んでいただくため丁寧な申し送り・同行を行います。 また、夜間も24時間いつでも管理者に相談できるバックアップ体制を整えています。 ▶夜間の見守り中の過ごし方 利用者様の体調の変化を確認しながら、必要に応じて体位変換や喀痰吸引などのケアを行います。 ケアの合間には、状態の記録の入力や翌朝の準備なども行います。 ＜アピールポイント＞ ✅年収550万～700万円の業界トップクラス還元 ・初年度モデル年収【613.5万円】（試用期間含む・各種賞与・手当込） ・3種類の賞与あり（通常賞与・業績賞与・評価賞与）。 これまでの介護経験や技術、高いプロ意識に対して、妥協のない業界最高水準の報酬でお応えします。 ✅施設夜勤とは違う「1勤務1名中心」の介護 施設のように複数人を同時に対応するバタバタ感はなく、1勤務1名の利用者様にじっくり付き添うスタイルです。 業務に追われて作業的な介護になることなく、一人の変化に細やかに気づき、質の高い丁寧なケアを提供できます。 ✅専門性の高い医療的ケアも学べる・活かせる 喀痰吸引や胃ろうなどの医療的ケアを通じ、現場経験者としてさらに専門性を高められる環境です。 （※医療的ケア未経験の方も、受講費用は最大20万円まで会社が全額負担いたします）

経験者限定｜1勤務1名中心｜施設のように複数人を追わない夜勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 この求人のポイント！ ✅初年度のモデル年収613万円！ ✅施設夜勤と違う1勤務1名担当！ ✅3つの賞与で年間100万円支給実績あり ✅年間休日110日、週休2日制 ▶施設夜勤との大きな違い 一人のケアに専念できます。 就寝後は利用者様の状態を確認しながら見守りを行い、必要に応じて体位変換（1～3回程度）や身体介護、医療的ケア（喀痰吸引や胃ろうなど）を行います。 何もせず待機する仕事ではありませんが、施設のように複数の利用者様への対応が同時に重なることがなく、一人の状態を見ながら落ち着いてケアに集中できる環境です。 ▶経験や能力を正当に評価！ 「これまでの経験を活かしてしっかり稼ぎたい」 「現場のプロとして活躍したい」 という方を歓迎します。 喀痰吸引などの医療的ケアが未経験の方でも、必要な資格取得費や研修費は【会社が最大20万円まで全額負担】いたします。 ＜夜勤の主な流れ（例）＞ 20:00 訪問・申し送り 21:00 着替え・就寝準備 23:00 消灯 23:00～翌6:00 定期的な体位変換（1～3回程度）、医療的ケアの実施、状態の観察・記録 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬介助 08:00 引き継ぎ・業務終了 ※経験者の方にも、当事業所のケア手順や利用者様ごとの特徴を掴んでいただくため丁寧な申し送り・同行を行います。 また、夜間も24時間いつでも管理者に相談できるバックアップ体制を整えています。 ▶夜間の見守り中の過ごし方 利用者様の体調の変化を確認しながら、必要に応じて体位変換や喀痰吸引などのケアを行います。 ケアの合間には、状態の記録の入力や翌朝の準備なども行います。 ＜アピールポイント＞ ✅年収550万～700万円の業界トップクラス還元 ・初年度モデル年収【613.5万円】（試用期間含む・各種賞与・手当込） ・3種類の賞与あり（通常賞与・業績賞与・評価賞与）。 これまでの介護経験や技術、高いプロ意識に対して、妥協のない業界最高水準の報酬でお応えします。 ✅施設夜勤とは違う「1勤務1名中心」の介護 施設のように複数人を同時に対応するバタバタ感はなく、1勤務1名の利用者様にじっくり付き添うスタイルです。 業務に追われて作業的な介護になることなく、一人の変化に細やかに気づき、質の高い丁寧なケアを提供できます。 ✅専門性の高い医療的ケアも学べる・活かせる 喀痰吸引や胃ろうなどの医療的ケアを通じ、現場経験者としてさらに専門性を高められる環境です。 （※医療的ケア未経験の方も、受講費用は最大20万円まで会社が全額負担いたします）

経験者限定｜1勤務1名中心｜施設のように複数人を追わない夜勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 この求人のポイント！ ✅初年度のモデル年収613万円！ ✅施設夜勤と違う1勤務1名担当！ ✅3つの賞与で年間100万円支給実績あり ✅年間休日110日、週休2日制 ▶施設夜勤との大きな違い 一人のケアに専念できます。 就寝後は利用者様の状態を確認しながら見守りを行い、必要に応じて体位変換（1～3回程度）や身体介護、医療的ケア（喀痰吸引や胃ろうなど）を行います。 何もせず待機する仕事ではありませんが、施設のように複数の利用者様への対応が同時に重なることがなく、一人の状態を見ながら落ち着いてケアに集中できる環境です。 ▶経験や能力を正当に評価！ 「これまでの経験を活かしてしっかり稼ぎたい」 「現場のプロとして活躍したい」 という方を歓迎します。 喀痰吸引などの医療的ケアが未経験の方でも、必要な資格取得費や研修費は【会社が最大20万円まで全額負担】いたします。 ＜夜勤の主な流れ（例）＞ 20:00 訪問・申し送り 21:00 着替え・就寝準備 23:00 消灯 23:00～翌6:00 定期的な体位変換（1～3回程度）、医療的ケアの実施、状態の観察・記録 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬介助 08:00 引き継ぎ・業務終了 ※経験者の方にも、当事業所のケア手順や利用者様ごとの特徴を掴んでいただくため丁寧な申し送り・同行を行います。 また、夜間も24時間いつでも管理者に相談できるバックアップ体制を整えています。 ▶夜間の見守り中の過ごし方 利用者様の体調の変化を確認しながら、必要に応じて体位変換や喀痰吸引などのケアを行います。 ケアの合間には、状態の記録の入力や翌朝の準備なども行います。 ＜アピールポイント＞ ✅年収550万～700万円の業界トップクラス還元 ・初年度モデル年収【613.5万円】（試用期間含む・各種賞与・手当込） ・3種類の賞与あり（通常賞与・業績賞与・評価賞与）。 これまでの介護経験や技術、高いプロ意識に対して、妥協のない業界最高水準の報酬でお応えします。 ✅施設夜勤とは違う「1勤務1名中心」の介護 施設のように複数人を同時に対応するバタバタ感はなく、1勤務1名の利用者様にじっくり付き添うスタイルです。 業務に追われて作業的な介護になることなく、一人の変化に細やかに気づき、質の高い丁寧なケアを提供できます。 ✅専門性の高い医療的ケアも学べる・活かせる 喀痰吸引や胃ろうなどの医療的ケアを通じ、現場経験者としてさらに専門性を高められる環境です。 （※医療的ケア未経験の方も、受講費用は最大20万円まで会社が全額負担いたします）

小規模多機能のサービスを活かしたケアプランを考えたい方　ケアマネージャー募集

仕事内容: 小規模多機能のケアマネージャー業務をお願いします。 24人の登録者に特化したケアプランを作成します。 複雑な課題があっても在宅で過ごしたい、そのためには、適時適切なサービスがなければ実現しないと困られている利用者の思いを実現するプランニングを立て職員一同で実現していきましょう。 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし <ne001>

✅無料保育ルームあり✅賞与年２回・昇給年１回✅残業月10時間程度✅実務者研修の受講費負担なし

【仕事内容】 【利用者様の生活を支える介護スタッフ】 住宅型有料老人ホームにて、利用者様の身体介護や日常生活のサポートをお任せします。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅無料保育ルームあり ✅賞与年２回・昇給年１回 ✅残業月10時間程度 ✅実務者研修の受講費負担なし 【具体的なお仕事詳細】 ・利用者様の身体介護 ・日常生活の支援 ・夜間の巡回 勤務先は、定員29名・全室個室の住宅型有料老人ホームです。 夜間の巡回は１名体制で行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無料の保育ルームあり 子育てと仕事を両立できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員は、自社運営の保育ルームを無料で利用できます。 勤務先施設内に保育ルームがあり、保育士が常駐。子どもの預け先を確保しながら働きたい方にも利用していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実務者研修の受講費負担なし 資格を活かしてステップアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護職員実務者研修を自社で開催しており、職員の受講費用の負担はありません。 スキルや資格の取得状況に応じて、将来は管理者を目指すこともできます。

✅定員18名の小規模ホーム✅先輩とペアで業務を習得✅賞与年２回✅残業月10時間程度

【仕事内容】 【共同生活を支える介護福祉士】 認知症の利用者様が暮らすグループホームにて、身体介護や生活支援をお任せします。 介護福祉士の資格をお持ちであれば、実務未経験の方やブランクのある方も応募可能です。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅定員18名の小規模ホーム ✅先輩とペアで業務を習得 ✅賞与年２回 ✅残業月10時間程度 【具体的なお仕事詳細】 ・早番：入浴介助 ・遅番：食事作りなどの家事支援 ・夜勤：おむつ交換、巡回、見守り、起床介助 ・施設内の清掃 ・イベントの計画、レクリエーションの実施 勤務先は、定員18名・全室個室のグループホームです。 １階・２階の２ユニットに分かれて、利用者様が生活しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 定員18名のグループホーム 一人ひとりの暮らしに寄り添うケア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様のこれまでの生活を尊重し、本人の立場に立った介護を大切にしています。 身体介護に加え、食事作りやレクリエーションなど、共同生活を送るための日々の支援にも関われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入職後は先輩とペアで研修 慣れるまでじっくり取り組める環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入職後は、先輩とペアで各業務に取り組みます。 研修に明確な期限は設けていないため、実務未経験の方や久しぶりに現場へ復帰する方も、焦らず仕事を覚えていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まかない無料・無料駐車場あり 日々の食事や通勤をサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 規定により、職員はまかないを無料で利用できます。 車通勤も可能で、無料駐車場を完備。交通費は月20,000円まで支給します。

【名古屋市中村区】★黄金駅から徒歩7分★職場環境が良く、スタッフ同士の仲もよいと評判の介護老人保健施設です♪

仕事内容: 皆様には、介護老人保健施設にてケアマネージャーとしての業務全般を行って頂きます 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし <ne001>

✅定員18名の小規模ホーム✅先輩とペアで業務を習得✅賞与年２回✅残業月10時間程度

【仕事内容】 【共同生活を支える介護福祉士】 認知症の利用者様が暮らすグループホームにて、身体介護や生活支援をお任せします。 介護福祉士の資格をお持ちであれば、実務未経験の方やブランクのある方も応募可能です。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅定員18名の小規模ホーム ✅先輩とペアで業務を習得 ✅賞与年２回 ✅残業月10時間程度 【具体的なお仕事詳細】 ・早番：入浴介助 ・遅番：食事作りなどの家事支援 ・夜勤：おむつ交換、巡回、見守り、起床介助 ・施設内の清掃 ・イベントの計画、レクリエーションの実施 勤務先は、定員18名・全室個室のグループホームです。 １階・２階の２ユニットに分かれて、利用者様が生活しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 定員18名のグループホーム 一人ひとりの暮らしに寄り添うケア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様のこれまでの生活を尊重し、本人の立場に立った介護を大切にしています。 身体介護に加え、食事作りやレクリエーションなど、共同生活を送るための日々の支援にも関われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入職後は先輩とペアで研修 慣れるまでじっくり取り組める環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入職後は、先輩とペアで各業務に取り組みます。 研修に明確な期限は設けていないため、実務未経験の方や久しぶりに現場へ復帰する方も、焦らず仕事を覚えていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まかない無料・無料駐車場あり 日々の食事や通勤をサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 規定により、職員はまかないを無料で利用できます。 車通勤も可能で、無料駐車場を完備。交通費は月20,000円まで支給します。

未経験の方も歓迎☆ケアマネお持ちの方☆マイカー通勤OK☆最寄り駅徒歩10分とアクセス良好なグループホームです♪

仕事内容: ●グループホームにおけるケアマネ業務を中心に介護業務もお任せいたします。 ●未経験の方も歓迎！丁寧な指導がありますので、安心してお仕事をスタートできますよ♪ ●週休2日制なので、しっかり体を休ませながらメリハリをつけて勤務できます！ 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし <ne001>

新店OPEN♪天白区　介護士募集！正社員　無資格未経験可能！　有料老人ホーム

仕事内容: ・サービスを利用するために必要な手続き等の調整 ・訪問介護サービスの利用にあたり、本人およびそのご家族と面談 ・ケアマネージャーが作成したケアプランを基に「訪問介護計画書」を作成 他" 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし <ne001>

新店OPEN♪◇◆常勤夜勤専従◆◇　介護士募集！　有料老人ホーム　天白区

仕事内容: ・サービスを利用するために必要な手続き等の調整 ・訪問介護サービスの利用にあたり、本人およびそのご家族と面談 ・ケアマネージャーが作成したケアプランを基に「訪問介護計画書」を作成 他" 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし <ne001>

教育・資格支援充実＆昇進チャンス常にあり！実務経験浅くてOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/13,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （3）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、子育てと両立したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

教育・資格支援充実＆昇進チャンス常にあり！入社祝い金も用意！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/13,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、 安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （3）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、資格取得を目指したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

教育・資格支援充実＆昇進チャンス常にあり！入社祝い金も用意！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ◆資格取得内容によって給与もＵＰ！資格取得に必要な費用は当社が全額負！(規定有) ◆給与にプラスして別途手当あり！ (当直/13,000円/回､夜勤5,000円/回) 利用者様の暮らしやすい日常をサポートするために、身体介助を中心としたサービスを提供しています。 【具体的には】 各介助（食事・入浴・排泄・更衣・移乗） 体位交換 レクリエーションの企画・運営 など ＊未経験からでも着実にキャリアアップ！ 資格取得支援制度で介護のあらゆる資格取得をサポート。 自社スクールを持ち「教育」に力を入れているので、 安心してスキルアップできます。 喀痰吸引等研修も受講可能です！ ＊明確なキャリアプラン 一般職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長・管理者 実務経験と知識を身につけていけば、昇進のチャンスは常にあります！ 着実にステップアップしていける環境です。 【自慢の福利厚生】 （1）入社祝い金「15万円」支給／当社規定 （2）資格取得支援制度でスキルアップが可能 （3）施設内でのマッサージ施術 プライベートを大事にしたい方、資格取得を目指したい方をサポート！ あなたらしい働き方の実現に向けて、ぜひ希望をお聞かせください。 【職場の雰囲気】 経験の少ない方、ブランクがある方も活躍しています。 入社後1～2ヶ月は施設や利用者様の事を知っていただく期間と考えていますので、夜勤開始は仕事に慣れてから。 また、施設には、訪問看護師が常駐しています。看護と介護の連携も取れていますので、不安も軽減。 不明点があればどんどん質問をして下さい。 介護関連の資格取得支援制度や、フォローアップ制度も整えています。 当社にはキャリアアップ・スキルアップを目指せる環境があります。

✅無料保育ルームあり✅賞与年２回✅残業月10時間程度✅定員29名の小規模ホーム

【仕事内容】 【利用者様の暮らしに寄り添う介護福祉士】 住宅型有料老人ホームにて、利用者様の身体介護や日常生活のサポートをお任せします。 介護福祉士の資格をお持ちであれば、実務未経験の方やブランクのある方も応募可能です。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅無料保育ルームあり ✅賞与年２回 ✅残業月10時間程度 ✅定員29名の小規模ホーム 【具体的なお仕事詳細】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・日常生活の支援 ・レクリエーション ・夜間の巡回 勤務先は、定員29名・全室個室の住宅型有料老人ホームです。 夜間の巡回は１名体制で行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無料の保育ルームあり 子育てと仕事の両立をサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員は、自社運営の保育ルームを無料で利用できます。 勤務先施設内に保育ルームがあり、有資格の保育士が常駐。お子さんの預け先を探している方にも利用していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 定員29名の小規模ホーム 医療機関や訪問看護とも連携 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様の生活を支えるため、内科クリニックや歯科医院による定期往診、自社の訪問看護サービスとの連携を行っています。 日常生活の介助に加え、医療との連携も大切にしている施設です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場での経験を活かして 将来は管理者を目指すことも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキルや資格の取得状況に応じて、管理者へのキャリアアップも可能です。 介護福祉士として現場で経験を積みながら、将来の働き方も考えていきたい方にご検討いただけます。

✅無料保育ルームあり✅賞与年２回✅残業月10時間程度✅先輩とペアで業務を習得

【仕事内容】 【利用者様の暮らしに寄り添う介護福祉士】 サービス付き高齢者向け住宅にて、利用者様の身体介護や日常生活のサポートをお任せします。 介護福祉士の資格をお持ちであれば、実務未経験の方やブランクのある方も応募可能です。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅無料保育ルームあり ✅賞与年２回 ✅残業月10時間程度 ✅先輩とペアで業務を習得 【具体的なお仕事詳細】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・施設内の清掃、家事援助、買い出し ・利用者様の見守り ・イベントの計画、レクリエーションの実施 ・夜間の巡回 勤務先は、定員30名・全室個室のサービス付き高齢者向け住宅です。 夜間の巡回は１名体制で行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設内の保育ルームを無料で利用 子育てと仕事の両立をサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務先には、自社運営の保育ルームを併設しています。 有資格の保育士が常駐しており、職員は無料で利用可能。子どもの預け先を検討しながら働きたい方にもご利用いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩とペアで業務を習得 慣れるまでじっくり取り組める研修 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入職後は、先輩とペアで各業務に取り組みます。 研修に明確な期限は設けていないため、焦らず一つずつ仕事に慣れていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医療機関や訪問看護とも連携 日々の暮らしを支える介護 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 内科クリニックや歯科医院による定期往診があり、自社の訪問看護サービスとも連携しています。 食事や入浴などの身体介護に加え、生活面の支援を通じて利用者様を支えます。

経験者優遇！！福利厚生が充実していて安心して長期的に働けます！！駅徒歩9分とアクセスも便利です！！『名古屋市千種区』

仕事内容: 「茶屋ヶ坂駅より徒歩9分」 平成7年に開設された特養で、老舗の法人であるため、安心そして安定して長く務めて頂くことができます！！ 食事、入浴、排泄の介助、身の回りのお世話など介護を通して日常生活を支援し、より良い生活環境になるようサポートします★車の利用も可能で通勤に便利な施設です！！ 介護支援課があり、協調性を大切に、職員それぞれに研修やその後のフォローアップにも力を入れていますので安心して働いていただけます。 ◯施設ケアマネは入所者80名のケアプラン立案作成及び評価ご家族への説明・ケアプラン担当者会議の進行及び調整、認定調査(更新)をお願いします。また、介護報酬請求業務・施設内における各種会議への出席等の送迎業務もございます。【車種：軽～ワゴン車】 ◯生活相談員は主にショートステイ担当により受け入れ調整や事前訪問、送迎対応、及び介護報酬請求業務、施設内における各種会議への出席等をお願いいたします。宿直業務が月4回程度あり送迎業務は【軽～ワゴンタイプ】の車でお願いします。 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし <ne001>

✅夜間は３名体制✅先輩とペアで業務を習得✅賞与年２回✅残業月10時間程度

【仕事内容】 【共同生活を支える介護福祉士】 認知症の利用者様が暮らすグループホームにて、身体介護や生活支援をお任せします。 介護福祉士の資格をお持ちであれば、実務未経験の方やブランクのある方も応募可能です。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅夜間は３名体制 ✅先輩とペアで業務を習得 ✅賞与年２回 ✅残業月10時間程度 【具体的なお仕事詳細】 ・早番：入浴介助 ・遅番：食事作りなどの家事支援 ・夜勤：おむつ交換、巡回、見守り、起床介助 ・施設内の清掃 ・イベントの計画、レクリエーションの実施 勤務先は、定員27名・全室個室のグループホームです。 １階・２階・３階の３ユニットに分かれて、利用者様が生活しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う認知症ケア 生活全体に関われる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様のこれまでの生活を尊重し、一人ひとりの立場に立ったケアを大切にしています。 身体介護に加え、食事作りやレクリエーションなど、共同生活を送るための日々の支援も担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入職後は先輩とペアで研修 焦らず一つずつ仕事に慣れていける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入職後は、先輩とペアで各業務に取り組みます。 研修に明確な期限は設けていないため、実務未経験の方や久しぶりに現場へ復帰する方も、じっくり仕事を覚えていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜間は３名体制で巡回 交代で利用できる仮眠室あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜勤では、おむつ交換や巡回、見守り、起床介助などを担当します。 夜間は３名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。

【経験不問】有料老人ホームでの介護職員

仕事内容 介護職 〇お仕事内容 名古屋市中川区にある介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト尾頭橋」でのケアマネジャー(正社員)の求人募集です。 東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。 ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など