求人・転職情報

ナイトワークが今熱い！未経験からの挑戦者多数✨SNSフォロワー10万人以上！女性も活躍中の働きやすい職場です♪入社祝金30万・寮完備！

仕事内容: SNS総フォロワー10万人以上の 「EPISODE(エピソード)」が 案内・エスコートスタッフ(正社員)を大募集！ ◆一目でわかる！当社の仕事◆ 働きやすさ　：★★★★★ 安定性　　　：★★★★★ 将来性　　　：★★★★★ 体力負担　　：★★★☆☆ 未経験安心度：★★★★★ 【 具体的な仕事内容 】 ・お客様の案内 ・オーダー取りと配膳 ・テーブルの維持 ・会計など 講師を招いての研修も用意しており、 ナイトワーク未経験でも安心してスタートできます！ ◆アルバイトからのスタートを ご希望の方はご相談ください！

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

オープニング募集！週休3日も可◎選べる休日選択制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 2026年11月10日＊NEW OPEN 博多居酒屋「あいらしか」に生まれ変わります！ ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 年間38店舗を新規出店！ 成長の勢いには自信があります。 お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 2026年11月10日＊NEW OPEN 博多居酒屋「あいらしか」に生まれ変わります！ ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 年間38店舗を新規出店！ スピード感のある成長が魅力です◎ 上場を目指して続々と新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

オープニング募集✨休日選択制で週休3日も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 2026年11月10日＊NEW OPEN 博多居酒屋「あいらしか」に生まれ変わります！ ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅月5～6日休も週休3日もOK♪ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ✅上場準備中の成長企業 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 ─────────────────☆.+ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ■───────────────── ⭐あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアアップの機会数も豊富◎ ──────────────────■ 年間38店舗を新規出店！ 成長の勢いには自信があります。 お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など 状況により、キッチンにて仕込み／調理／ 盛り付けなどをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

【経験が活かせる】年休130日以上／東証スタンダード上場◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 『人生のさまざまなシーンを美しく、 喜びに満ちたものにするために』 ブライダル業界で最も多くのゲストに 選ばれる企業を目指す当社では、 サービススタッフを募集中です。 ✅ 経験を活かして働けます！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 年間休日・休暇合計130日以上！ ✅ 様々な休暇制度あり ✅ 週休二日制でプライベートも充実！ ✅ 20代・30代活躍中！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事 ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= ウェディング運営とレストラン運営の 2つを担当していただきます。 ・来館されるお客様のお出迎え・ ご案内、クローク係 ・食器、グラスなどのテーブルセッティング ・料理、ドリンク配膳や片付けなど ・お客様へ細やかなおもてなし など ========================= ⭐️アマンダンテラスについて ========================= 名古屋市街を一望する 高台のアマンダンテラス。 光・空・水・緑を感じる一軒家を 貸切にできる開放的な会場です。 テラスやプール付きガーデン、 独立型チャペルを備え、 ゲストを自宅に招くような 特別な一日を叶えます。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp ========================= ⭐️ 先輩インタビュー2020年入社 Wさん ========================= 「人を信じるカルチャーがあるから、 どこまでも貪欲に挑戦できる」 人を大切にする現場に惹かれて入社。 現在は全国の各拠点で レストランマネージャーを務めています。 “人の力・想いを信じる”。 それを全員が当たり前に 実践している当社だからこそ 「この店舗は自分が背負っている」という 強い当事者意識を持って、 日々最高のチーム創りに挑戦しています。 マニュアル通りではなく、 目の前のお客様の喜びを 自分の幸せとして捉え、 自ら最高の提案を していくことを大切にしています。 「誰かのために、 どこまでも貪欲に成長したい」 そんな想いを持った方と働きたいです。

料理人から繁盛店の仕掛け人へ。週休2日制×平均年収600万◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ ＼＼経験を繁盛店づくりに活かせる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただの料理人ではなく“1店舗の代表”へ！ 月商1000万円超の店舗も◎ 週休2日制×年収600万越えも目指せる♪ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「身体が喜ぶ一皿と旨い酒 番菜百薬（ばんざいひゃくやく）栄店」で活躍いただく、調理スタッフ（正社員／料理長候補）。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み、調理、盛り付け ＊食材管理、発注 ＊メニューや料理の改善 ＊アルバイトスタッフの教育 ＊店舗オペレーションの改善 ＊売上、FLなどの数値管理 など 調理経験者の方には、 これまで培ってきた技術を存分に活かしていただきたいと思っています！ ただ、当社で身につけられるのは “料理の技術”だけではありません。 料理を“商品”として考え、 繁盛店へつなげていくところまで経験できます◎ 《料理の技術を、繁盛店をつくる力へ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理人であれば、美味しいものをつくることにこだわるのは当然。 でも、商売として考えれば、美味しいだけではお店は続きません。 ◎「どんな料理ならお客様に選ばれるのか」 ◎「どう見せれば“食べたい”につながるのか」 ◎「どうすれば品質を守りながら、しっかり利益を残せるのか」 当社では、料理のクオリティを追求するだけでなく、 店舗づくりやマーケティングの視点も大切にしながら、 “繁盛する店”をつくっています。 だからこそ身につくのは、料理の技術だけではありません。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 「美味しい料理をつくれる料理人」から 「売れる店をつくれる料理人」へ。 実際に、ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理×店舗づくり×マーケティングを学び、 料理人としてもう一段上のキャリアを目指せる環境です◎ 《料理人のキャリアを、厨房の外へ。》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、調理だけでなくスタッフ育成、数値管理、 店舗運営までお任せします。 目指してほしいのは、 「この人に一店舗任せれば繁盛店をつくれる」 そんな料理人です。 自分の料理でお客様を喜ばせるだけでなく、 その料理で人を集め、売上をつくり、 繁盛店そのものを生み出す。 これまで培ってきた料理経験を、 “商売をつくる力”へ変えてみませんか？ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼実力を評価してもらえる場所へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、年齢や社歴ではなく“実力”をしっかり評価します。 現在活躍している責任者クラスには、 月給40万円後半～50万円近くを稼いでいる社員も！ 「入社○年目になるまで昇給できない」 といった年功序列ではなく、 仕事を見て任せられると判断すれば、 早い段階から給与もポジションも引き上げていきます！ 実際に数ヶ月で責任者を任されたケースや、 1年間で年収約150万円アップした実績もあります◎ ＼＼実力次第で働き方まで変えられる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長になったら、ずっと店舗にいなければならない」 そんな働き方を当たり前にはしていません。 スタッフを育て、オペレーションを整え、 自分がいなくても同じクオリティで営業できる店舗をつくる。 そこまで任せられるようになれば、 自分自身の働き方にも大きな裁量を持てるようになります。 出勤時間も細かく一律に縛るのではなく、 営業に支障がなければ店舗ごとに調整可能。 “自由を与えられる”のではなく、 自分の力で自由に働ける環境をつくっていける会社です！ ＼＼ポストが空いている今がチャンス！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どれだけ実力があっても、 上のポストが空かなければ昇格できない。 そんな環境ではありません。 当社は今後の新規出店を見据えて採用を強化しており、 むしろ店舗を任せられる人材を増やしていきたいタイミングです！ 実力次第で早期に責任者をお任せすることも可能。 ✅「もっと稼ぎたい」 ✅「若いうちから上を目指したい」 ✅「今の会社では給与もポジションも頭打ち」 そんな方が、次のステージを目指せる環境です◎ ＼＼売れる店をつくった成果を、収入へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職者には、店舗の成果に応じたインセンティブ制度も用意！ 毎月の基準となるFL達成や売上目標の達成など、 店舗に生み出した成果をしっかり評価しています◎ 目安として月10万円ほどのインセンティブを獲得する役職者も在籍。 「頑張って売上を伸ばしたのに給与は変わらない」 ではなく、自分が店を成長させれば、 自分の収入も上がっていく。 そんな分かりやすい評価制度を整えています！ ＼＼大衆酒場でも“料理”に妥協しない！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率だけを求めて、出来合いのものを並べる。 それでは当社がつくりたい店にはなりません！ 大衆酒場でありながら、 料理人による手仕込みを大切にし、 提供する料理にも手間をかけるなど、 “ちゃんと料理人がいる店” だからこそのクオリティを追求しています。 料理の技術と店舗づくりとマーケティングを掛け合わせることで、 ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理人としての経験を、繁盛店づくりに活かせる環境です！

年4回昇給×年収600万以上も可◎「飲食が好き」を仕事に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 「学生時代の飲食バイト楽しかった。」 「営業や工場の職についたものの、 やっぱり飲食がやりたい。」 そんな想いが少しでもあるなら当社へ！ 経験ゼロから料理を学び、収入もUP！ 新しいキャリアをここから始めよう◎ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。 今回募集するのは、栄で話題の「整うご飯 だし料理 せいりき家 栄本店」で活躍いただく、調理補助スタッフ（正社員）。今回の採用では、調理経験は問いません。「料理を仕事にしたことがない」「包丁もほとんど握ったことがない」「でも、飲食の仕事にはちょっと興味がある」そんな方も大歓迎です◎現在活躍している社員も調理場から経験を積んできたメンバーばかり。最初からプロの料理人である必要はありません。 まずは簡単な仕事から始めて、一つずつできることを増やしていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ＊簡単な仕込み ＊盛り付け ＊調理補助 ＊食材の管理 ＊洗い場 ＊調理・メニューづくり など できる仕事からスタート！ 慣れてきたら少しずつ本格的な調理にも挑戦していただきます。 さらに経験を積んだ先では、 メニューづくりや発注、スタッフ育成、 店舗運営などにも挑戦可能です◎ ＼＼未経験から、ちゃんと料理ができる人へ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大衆酒場を展開していますが、 効率だけを優先して 出来合いの商品を並べるようなお店ではありません。 手仕込みを大切にし、 料理人がきちんと料理する。 そんな店づくりを続けています。 だからこそ、 ◎「料理を覚えたい」 ◎「手に職をつけたい」 ◎「飲食をやるなら、本気で学びたい」 という方にはピッタリ。 経験ゼロから始めても、 仕込み・調理・盛り付けなどを実践しながら、 料理の基礎を身につけていけます。 さらに当社では、 できることが増えた分を給与やポジションにも反映。 実際に1年間で 年収約150万円UPした実績もあります！ ＼＼料理ができる。その先まで学べます。／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDで学べるのは料理だけではありません。 料理を覚えたら、次は、 ＊どんなメニューならお客様に喜んでもらえる？ ＊もっと人気のお店になるには？ ＊スタッフが働きやすくなるには？ ＊売上を伸ばすには？ そんな“店をつくる仕事”にも挑戦できます。 実際に、ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理・接客・スタッフ育成・店舗運営・売上づくりまで経験しながら、 将来的には「一店舗を任せられる人」を目指せます。 ＼＼今は何もできなくても大丈夫。／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回求めているのは、 完成された料理人ではありません。 「今の仕事を続けても、 手に職がつかない気がする」 「何か夢中になれる仕事を見つけたい」 「学生時代、飲食店で働くのが楽しかった」 「どうせ働くなら、 頑張った分だけ稼ぎたい」 そんな方も大歓迎。 今まで何をしてきたかより、 これから何ができるようになりたいか。 料理を覚え、店づくりを学び、その成長を収入にも変えていく。 1年間で年収約150万円UPした実績がある当社で、 ゼロから新しいキャリアを始めてみませんか？ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼1年で、年収＋150万円の実績！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年4回。 年齢や社歴ではなく、仕事を覚え、 できることが増えた人をしっかり評価します。 実際に1年間で年収約150万円UPした実績も！ 未経験スタートでも、 頑張りを収入やポジションにつなげられます◎ ＼＼自分のアイデアがお店に活きる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「もっとこんな接客がしたい」 ✅「こんなイベントをやってみたい」 ✅「このやり方を変えた方が良さそう」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分たちでお店を良くしていく面白さがあります。 ＼調理のその先まで学べる！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理だけでなく、後輩育成やメニューづくり、店舗運営まで幅広く経験できます。 調理 ▼ 後輩育成 ▼ メニュー・品質管理 ▼ 店舗運営 と、少しずつステップアップ。 未経験から “料理とお店をつくる力”を身につけられます！ ＼＼成長企業だからポストも続々！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは今後も出店を予定しており、 東京進出も構想中！ 店舗が増えれば、 新しい店長や責任者のポストも増えていきます。 完成された会社ではなく、 これから大きくなる会社だからこそ、 未経験から上を目指せるチャンスがあります◎

頑張りが収入に直結！平均年収600万×年4回昇給あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ -＊＊-＊＊-＊＊-＊＊- ＼＼給与が中々上がらない方へ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの頑張りを正当に評価します◎ 今は休みよりも、 ”稼ぎたい”方にピッタリ。 年4回昇給×1年で年収150万以上アップも♪ -＊＊-＊＊-＊＊-＊＊- 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「SAKEYAKUZA - 酒薬坐 栄本店」で活躍いただく、店舗スタッフ（正社員／店長候補）。 当社が大切にしているのは、 年齢や社歴ではなく“実力と成果”！ ✅「給与がなかなか上がらない」 ✅「店長・料理長になっても、その先の収入が見えている」 ✅「どうせ頑張るなら、もっと稼げる環境に行きたい」 入社後の仕事ぶりを見ながら、 スピーディーに評価していきます。 月給50万以上稼いでいる社員も活躍中です！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み、調理、盛り付け ＊食材管理、発注 ＊メニューや料理の改善 ＊アルバイトスタッフの教育 ＊店舗オペレーションの改善 ＊売上、FLなどの数値管理 など まずはキッチン業務を中心に、 経験やスキルに合わせて仕事をお任せします。 調理経験者の方には、 早い段階から厨房の中心メンバーとして 活躍していただく予定です！ もちろん、経験が浅い方も大歓迎！ 調理技術だけではなく、 スタッフ育成や数値管理なども少しずつ学び、 将来的には店舗全体を動かせる人材を目指して頂けます。 《結果が出れば、何年も待たせません》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、 「入社3年目だから店長」 「年齢が上だから給与も高い」 といった年功序列型の評価は行っていません。 経験者の場合、実際の仕事を見て 「任せられる」と判断できれば、 早期にポジションをお任せします！ 1年間で年収が約150万円アップした実績も！ 現在も新店舗を見据えて 採用しているため、 ポストが生まれやすいタイミングです。 《“売れる店”をつくった成果を、自分にも。》 役職者には、店舗の成果に応じた インセンティブ制度も用意しています。（目安10万円程） 料理ができるだけでなく、人を育て、数字を動かし、 繁盛店をつくれるようになれば、 自分自身の収入も上がっていく。 「飲食だから稼げなくても仕方ない」 そんなキャリアではなく、 飲食だからこそ本気で高収入を目指してみませんか？ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼実力を評価してもらえる場所へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、年齢や社歴ではなく“実力”をしっかり評価します。 現在活躍している責任者クラスには、 月給40万円後半～50万円近くを稼いでいる社員も！ 「入社○年目になるまで昇給できない」 といった年功序列ではなく、 仕事を見て任せられると判断すれば、 早い段階から給与もポジションも引き上げていきます！ 実際に数ヶ月で責任者を任されたケースや、 1年間で年収約150万円アップした実績もあります◎ ＼＼実力次第で働き方まで変えられる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長になったら、ずっと店舗にいなければならない」 そんな働き方を当たり前にはしていません。 スタッフを育て、オペレーションを整え、 自分がいなくても同じクオリティで営業できる店舗をつくる。 そこまで任せられるようになれば、 自分自身の働き方にも大きな裁量を持てるようになります。 出勤時間も細かく一律に縛るのではなく、 営業に支障がなければ店舗ごとに調整可能。 “自由を与えられる”のではなく、 自分の力で自由に働ける環境をつくっていける会社です！ ＼＼ポストが空いている今がチャンス！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どれだけ実力があっても、 上のポストが空かなければ昇格できない。 そんな環境ではありません。 当社は今後の新規出店を見据えて採用を強化しており、 むしろ店舗を任せられる人材を増やしていきたいタイミングです！ 実力次第で早期に責任者をお任せすることも可能。 ✅「もっと稼ぎたい」 ✅「若いうちから上を目指したい」 ✅「今の会社では給与もポジションも頭打ち」 そんな方が、次のステージを目指せる環境です◎ ＼＼売れる店をつくった成果を、収入へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職者には、店舗の成果に応じたインセンティブ制度も用意！ 毎月の基準となるFL達成や売上目標の達成など、 店舗に生み出した成果をしっかり評価しています◎ 目安として月10万円ほどのインセンティブを獲得する役職者も在籍。 「頑張って売上を伸ばしたのに給与は変わらない」 ではなく、自分が店を成長させれば、 自分の収入も上がっていく。 そんな分かりやすい評価制度を整えています！ ＼＼大衆酒場でも“料理”に妥協しない！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率だけを求めて、出来合いのものを並べる。 それでは当社がつくりたい店にはなりません！ 大衆酒場でありながら、 料理人による手仕込みを大切にし、 提供する料理にも手間をかけるなど、 “ちゃんと料理人がいる店” だからこそのクオリティを追求しています。 料理の技術と店舗づくりとマーケティングを掛け合わせることで、 ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理人としての経験を、繁盛店づくりに活かせる環境です！

飲食が好きなら経験ゼロでもOK！1年で年収150万UPの実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 料理経験ゼロからでも大歓迎！ 1年で年収＋150万円の実績あり！ 年4回昇給◎頑張りをしっかり評価！ 料理から店づくりまで学べる環境♪ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「身体が喜ぶ一皿と旨い酒 番菜百薬（ばんざいひゃくやく）栄店」で活躍いただく、調理補助スタッフ（正社員／未経験歓迎）。 今回の採用では、調理経験は問いません。 ✅「料理を仕事にしたことがない」 ✅「包丁もほとんど握ったことがない」 ✅「でも、飲食の仕事にはちょっと興味がある」 そんな方も大歓迎です！ 現在活躍している社員も未経験から経験を積んできたメンバーばかり。 最初からプロの料理人である必要はありません。 まずは簡単な仕事から始めて、 一つずつできることを増やしていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ＊簡単な仕込み ＊盛り付け ＊調理補助など できる仕事からスタート！ 慣れてきたら少しずつ本格的な調理にも挑戦していただきます。 さらに経験を積んだ先では、メニューづくりや発注、スタッフ育成、店舗運営などにも挑戦可能です◎ ＼未経験から、ちゃんと料理ができる人へ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大衆酒場を展開していますが、効率だけを優先して、出来合いの商品を並べるようなお店ではありません。 手仕込みを大切にし、料理人がきちんと料理する。 そんな店づくりを続けています。 だからこそ、 ◎「料理を覚えたい」 ◎「手に職をつけたい」 ◎「飲食をやるなら、本気で学びたい」 という方にはピッタリ。 経験ゼロから始めても、仕込み・調理・盛り付けなどを実践しながら、料理の基礎を身につけていけます。 さらに当社では、できることが増えた分を給与やポジションにも反映。 実際に1年間で 年収約150万円UPした実績もあります！ ＼料理ができる。その先まで学べます。／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDで学べるのは料理だけではありません。 料理を覚えたら、次は、 ＊どんなメニューならお客様に喜んでもらえる？ ＊もっと人気のお店になるには？ ＊スタッフが働きやすくなるには？ ＊売上を伸ばすには？ そんな“店をつくる仕事”にも挑戦できます。 実際に、ディナー営業を中心としながら月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理・接客・スタッフ育成・店舗運営・売上づくりまで経験しながら、将来的には「一店舗を任せられる人」を目指せます。 ＼今は何もできなくても大丈夫。／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回求めているのは、完成された料理人ではありません。 「今の仕事を続けても、 手に職がつかない気がする」 「何か夢中になれる仕事を見つけたい」 「学生時代、飲食店で働くのが楽しかった」 「どうせ働くなら、 頑張った分だけ稼ぎたい」 そんな方も大歓迎。 今まで何をしてきたかより、これから何ができるようになりたいか。 料理を覚え、店づくりを学び、その成長を収入にも変えていく。 1年間で年収約150万円UPした実績がある当社で、 ゼロから新しいキャリアを始めてみませんか？ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼1年で、年収＋150万円の実績！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年4回。 年齢や社歴ではなく、仕事を覚え、できることが増えた人をしっかり評価します。 実際に1年間で年収約150万円UPした実績も！ 未経験スタートでも、頑張りを収入やポジションにつなげられます◎ ＼自分のアイデアがお店に活きる！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「もっとこんな接客がしたい」 ✅「こんなイベントをやってみたい」 ✅「このやり方を変えた方が良さそう」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分たちでお店を良くしていく面白さがあります。 ＼調理のその先まで学べる！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理だけでなく、後輩育成やメニューづくり、店舗運営まで幅広く経験できます。 調理 ▼ 後輩育成 ▼ メニュー・品質管理 ▼ 店舗運営 と、少しずつステップアップ。 未経験から “料理とお店をつくる力”を身につけられます！ ＼成長企業だからポストも続々！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは今後も出店を予定しており、東京進出も構想中！ 店舗が増えれば、新しい店長や責任者のポストも増えていきます。 完成された会社ではなく、 これから大きくなる会社だからこそ、 未経験から上を目指せるチャンスがあります◎

「人が好き」を、店をつくる力へ。週休2日×年4回昇給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ -＊＊-＊＊-＊＊-＊＊- ＼＼ 本求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ただの店長ではなく“1店舗の代表”へ！ ✅料理・人材・数字まで大きな裁量あり ✅名古屋発→東京進出も計画中の成長企業！ ✅スピード昇給◎1年で年収150万アップも ✅週休2日×年収600万越えも目指せる◎ -＊＊-＊＊-＊＊-＊＊- 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「身体が喜ぶ一皿と旨い酒 番菜百薬（ばんざいひゃくやく）栄店」で活躍いただく、店舗スタッフ（正社員／店長候補）。 まだまだ完成された会社ではないからこそ、 現場の社員一人ひとりに大きな裁量があります！ 会社から決められたオペレーションをただこなすのではなく、 ◎「こんな料理を出したい！」 ◎「もっとこうした方が売れる！」 ◎「スタッフをこう育てたい！」 そんなアイデアを、 自分たちでお店に反映していける環境です。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み、調理、盛り付け ＊食材管理、発注 ＊メニューや料理の改善 ＊アルバイトスタッフの教育 ＊店舗オペレーションの改善 ＊売上、FLなどの数値管理 など まずはキッチン業務を中心に、 経験やスキルに合わせて仕事をお任せします。 調理経験者の方には、 早い段階から厨房の中心メンバーとして活躍していただく予定です！ もちろん、経験が浅い方も大歓迎！ 調理技術だけではなく、 スタッフ育成や数値管理なども少しずつ学び、 将来的には店舗全体を動かせる人材を目指して頂けます。 《目指すのは、“1店舗の代表者”》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、店舗責任者を単に 「会社から指示された店舗を管理する人」 とは考えていません。 料理、人材育成、売上、利益、店舗オペレーション。 一店舗をひとつの事業として捉え、 自分で考えて動かしていく。 だからこそ、責任者には大きな裁量を渡しています。 スタッフを育て、自分がいなくても 同じクオリティで営業できる店舗をつくることができれば、 働き方の自由度もさらに大きくなります◎ 会社員として安定した環境にいながら、 経営者に近い経験を積めることがHYDならではの面白さです！ 《ここからが、一番面白いタイミング》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在はさらなる出店を見据え、人材採用を強化中！ 名古屋だけでなく、今後は東京への進出も構想しています。 店舗が増えれば、当然その店舗を任せる責任者も必要になります。 ＊「上が詰まっていてポストがない」 ＊「店長になっても裁量がない」 ＊「もっと自分の力を試してみたい」 そんな方には、チャンスの多い環境です。 すでに完成した会社の一員になるのではなく、 これから会社を大きくしていく中心メンバーへ！ 自分のアイデアと行動で、次のHYDを一緒につくってください♪ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼実力を評価してもらえる場所へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、年齢や社歴ではなく“実力”をしっかり評価します。 現在活躍している責任者クラスには、 月給40万円後半～50万円近くを稼いでいる社員も！ 「入社○年目になるまで昇給できない」 といった年功序列ではなく、 仕事を見て任せられると判断すれば、 早い段階から給与もポジションも引き上げていきます！ 実際に数ヶ月で責任者を任されたケースや、 1年間で年収約150万円アップした実績もあります◎ ＼＼実力次第で働き方まで変えられる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長になったら、ずっと店舗にいなければならない」 そんな働き方を当たり前にはしていません。 スタッフを育て、オペレーションを整え、 自分がいなくても同じクオリティで営業できる店舗をつくる。 そこまで任せられるようになれば、 自分自身の働き方にも大きな裁量を持てるようになります。 出勤時間も細かく一律に縛るのではなく、 営業に支障がなければ店舗ごとに調整可能。 “自由を与えられる”のではなく、 自分の力で自由に働ける環境をつくっていける会社です！ ＼＼ポストが空いている今がチャンス！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どれだけ実力があっても、 上のポストが空かなければ昇格できない。 そんな環境ではありません。 当社は今後の新規出店を見据えて採用を強化しており、 むしろ店舗を任せられる人材を増やしていきたいタイミングです！ 実力次第で早期に責任者をお任せすることも可能。 ✅「もっと稼ぎたい」 ✅「若いうちから上を目指したい」 ✅「今の会社では給与もポジションも頭打ち」 そんな方が、次のステージを目指せる環境です◎ ＼＼売れる店をつくった成果を、収入へ！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職者には、店舗の成果に応じたインセンティブ制度も用意！ 毎月の基準となるFL達成や売上目標の達成など、 店舗に生み出した成果をしっかり評価しています◎ 目安として月10万円ほどのインセンティブを獲得する役職者も在籍。 「頑張って売上を伸ばしたのに給与は変わらない」 ではなく、自分が店を成長させれば、 自分の収入も上がっていく。 そんな分かりやすい評価制度を整えています！ ＼＼大衆酒場でも“料理”に妥協しない！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 効率だけを求めて、出来合いのものを並べる。 それでは当社がつくりたい店にはなりません！ 大衆酒場でありながら、 料理人による手仕込みを大切にし、 提供する料理にも手間をかけるなど、 “ちゃんと料理人がいる店” だからこそのクオリティを追求しています。 料理の技術と店舗づくりとマーケティングを掛け合わせることで、 ディナー営業を中心としながら 月商1,000万円を超える店舗も展開中！ 料理人としての経験を、繁盛店づくりに活かせる環境です！

ボーナスが年間4回も有！未経験者でも月給30万円スタート★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、建築個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ がっつり営業はちょっと…という方へ。ゆるく働けるご案内スタッフ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ノルマなし／自分のペースでまわれます ✅ 9時出社・17時帰社／残業ほぼなし ✅ 未経験スタートばかり・サービス業出身者が多数 ✅ 完全週休2日（火・水定休）＋大型連休あり ✅ 月給30万円〜＋賞与年4回 ＼ 気負わなくて大丈夫。人と話すのが好きなら、それで十分です ／ - 【✨どんな会社？】 浄水器を必要としているお客様のもとへ伺い、商品の良さをご案内するお仕事です。 生活に身近な商品なので、難しい専門知識はいりません。「いるかいらないか分からない人に飛び込む」のではなく、興味を持ってくださっているお客様のもとへ伺うので、気持ちもラクです。 飲食・アパレルなどサービス業出身のスタッフが多く、「ゆるく話せる人」が自然と馴染んでいます。 - 【✨ここがラクなポイント】 ▼ノルマがありません 「今月あと何件！」と詰められることはありません。自分のペースで、無理なくまわれます。 ▼朝はバタバタしない 9時出社で、帰りは17時には会社に戻ってくる流れ。夜遅くまで残ることはほぼありません。 ▼人間関係がゆるい 同じような未経験スタートの仲間が多く、ピリピリした雰囲気ではありません。分からないことは気軽に聞ける空気です。 - 【✨仕事内容】 浄水器を必要としているお客様のもとへ伺い、商品の良さをご案内するお仕事です。 ✅ 興味を持ってくださっているお客様のもとへ訪問 ✅ 浄水器の説明・ご案内 ✅ 契約手続き・導入後のかんたんなフォロー ▼1日の流れ（例） 9:00｜出社・ミーティング 10:00｜担当エリアへ出発 随時｜訪問・ご案内 17:00｜帰社・報告 18:00｜退社 - 【✨スタッフの声】 ── この仕事を続けている理由は？ 「飲食を辞めて入ったんですが、お客さんと話す感覚は前と一緒で、すんなり馴染めました。ガツガツしてないので、自分には合ってます。」 ── 入社を考えている方へ 「未経験でも全然大丈夫です。同じような出身の先輩が多くて相談しやすいので、まずは気軽に話を聞きに来てください。」 - 【✨給与・待遇】 ■ 月給30万円〜／賞与年4回 ■ 完全週休2日制（火・水定休） ■ GW・夏季・年末年始など大型連休あり ■ 社会保険完備／交通費支給 ■ 未経験向け研修・先輩のOJTあり ※成果に応じて収入を伸ばすこともできますが、まずは自分のペースで慣れていけば大丈夫です。 - 【✨こんな方に向いています】 ◎ ガツガツした営業はちょっと苦手な方 ◎ 人と話すのが好き・苦じゃない方 ◎ 自分のペースで無理なく働きたい方 ◎ 未経験から正社員で腰を据えたい方 まずは気軽に、話を聞きに来るところからでOKです。

未経験から、“自分たちの店”をつくる。週休2日×年4回昇給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ ＼＼ “接客だけ”で終わらない仕事！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅自分のアイデアでお店創りができる！ ✅未経験から1店舗の代表になれる◎ ✅年4回の昇給で成長をスピーディーに評価！ ✅実際に1年で年収150万円UPした実績も◎ ✅名古屋発→東京進出も計画中の成長企業！ ■□＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝□■ 名古屋・栄や金山エリアを中心に、人気の大衆酒場【サケヤクザ】ブランドをはじめ、複数の飲食ブランドを展開する株式会社HYD。今回募集するのは、栄で話題の「SAKEYAKUZA - 酒薬坐 栄本店」で活躍いただく、ホールスタッフ（正社員） 。 飲食経験は一切問いません！ まずはお客様のご案内や料理の提供など、基本的な接客からスタート！ 仕事に慣れてきたら、 ◎「もっとこんな接客をしたら喜んでもらえそう」 ◎「こんなイベントをやったら面白そう」 ◎「もっとスタッフが働きやすいお店にしたい」 そんなアイデアも、どんどん発信してください♪ まだまだ完成された会社ではないからこそ、 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりがお店づくりに関われる環境です。 【具体的な仕事内容】 ＊お客様のご案内 ＊オーダー受付 ＊料理・ドリンクの提供 ＊ドリンク作成などの調理補助 ＊お会計 ＊店内の片付け など まずは簡単なホール業務から始めるので、 飲食未経験の方もご安心ください！ 接客を覚えた後は、後輩スタッフの教育や店舗改善、 売上づくりなどにも少しずつ挑戦。 “接客する人”から、“お店をつくる人”へ。 段階的に仕事の幅を広げていけます◎ 《未経験から、自分たちで店をつくる側へ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは、本部が決めたことをただこなすだけの会社ではありません。 仕事を覚えた後は・・・ ＊「もっとこうした方が良さそう」 ＊「こんなことをやってみたい」 という現場のアイデアも大歓迎！ 接客だけでなく、スタッフ育成や販促、店舗運営まで経験しながら、 “働く人”から“店をつくる人”へ成長できます。 《成長した分だけ、収入にも反映！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では年齢や社歴ではなく、できるようになったことを評価。 昇給チャンスは年4回あり、 実際に1年間で年収約150万円UPした実績もあります！ 接客、スタッフ育成、店舗改善など、 できることが増えれば給与やポジションもUP◎ 未経験からでも、頑張り次第で収入もキャリアも伸ばせます♪ 《将来は、“1店舗の代表”へ。》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ先では、 スタッフ育成・売上・店舗運営まで任される責任者を目指せます。 HYDでは、一店舗をひとつの事業として考え、 責任者に大きな裁量を任せています。 最初は接客から。その先では、 「この人に一店舗任せたい」と思われる存在へ。 会社員として働きながら、経営に近い店舗運営まで学べる環境です！ ◆◇- アピールポイント -◇◆ ＼＼1年で、年収＋150万円の実績！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年4回。 年齢や社歴ではなく、仕事を覚え、 できることが増えた人をしっかり評価します。 実際に1年間で年収約150万円UPした実績も！ 未経験スタートでも、 頑張りを収入やポジションにつなげられます◎ ＼＼自分のアイデアがお店に活きる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「もっとこんな接客がしたい」 ✅「こんなイベントをやってみたい」 ✅「このやり方を変えた方が良さそう」 そんな現場からのアイデアも大歓迎！ 決められた仕事だけではなく、 自分たちでお店を良くしていく面白さがあります。 ＼＼接客のその先まで学べる！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客だけでなく、 スタッフ育成や店舗運営、 売上づくりまで幅広く経験できます。 接客 ▼ 後輩育成 ▼ チームづくり ▼ 店舗運営 と、少しずつステップアップ。 未経験から “人とお店を動かす力”を身につけられます！ ＼＼成長企業だからポストも続々！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HYDは今後も出店を予定しており、 東京進出も構想中！ 店舗が増えれば、 新しい店長や責任者のポストも増えていきます。 完成された会社ではなく、 これから大きくなる会社だからこそ、 未経験から上を目指せるチャンスがあります◎