求人・転職情報

駅チカ×高時給！人気キャリアで働こう♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ○人気キャリアショップで始めるモバイル販売のお仕事 勤務地は小牧市小牧のラピオ内にあるモバイルショップ。 料金プランがシンプルで人気の高いキャリアを取り扱う店舗です。 未経験からスタートできる環境が整っており、研修やフォロー体制も充実しています。 ○スマートフォンや関連サービスのご案内 ご来店されたお客様へスマートフォンや関連商材のご提案を行います。 お客様のお悩みやご希望をヒアリングし、最適な料金プランやサービスをご案内します。 料金プランがシンプルで覚えやすく、ご案内しやすいことが特徴です。 また、予約受付や在庫確認、備品整理、店内清掃などの付随業務もお任せします。 普段からスマートフォンを利用している方であれば、比較的早く業務に慣れていただけます。 ○未経験から接客・販売スキルを身につけられる環境 フォロー体制が整っているため、販売未経験の方も安心してスタートできます。 お客様とのコミュニケーションを通じて提案力や接客スキルを身につけることができる環境です。 高時給1600円に加え、日払い制度も利用できるため、安定した収入を目指したい方にもおすすめです。 雇用契約はパーソルマーケティング株式会社と結ばれますが、 仕事は事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：機械生産技術、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー 半導体製造・検査をお任せします！ ＼お仕事はたったの3ステップ！／ ・機械オペレーション → 材料をセットしてスタート！ボタン操作中心のシンプル作業 ・検品・組み立て → 完成品をチェックしてから、必要な部品を組み付けていきます！ ・梱包・出荷準備 → 製品を箱詰めしてラベルを貼るだけ！すぐに覚えられます。 未経験スタートOK！ コツコツ派にピッタリな軽作業中心でムリなく働ける！

【中型トラックドライバー】東海エリアメイン★ルート配送★安全設備安心運行！年間休日120日

募集要項 職種 中型ドライバー（4tルート配送） 雇用形態 契約社員 仕事内容 空調製品等を配送するお仕事です。 ・配送エリアは浜松・津・岐阜・豊川を起点にした周辺地域で1日の配送件数は5件～8件 ・運行回数は基本1回ですが、物量によっては2回になる時もあります。 ・配送当日、事業所でドライバー自らカウンターリフトでトラックに製品の積込を行います。 ・出荷先へ到着後、製品の荷下ろしを行います。 ・各配送先に配送終了後、事務所へ戻り翌日の配送先を配車マンと確認して終了となります。

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。