求人・転職情報

新支社オープンに伴う募集！土日祝休・年休125日｜面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅新支社（大口町）オープンに向けての新規募集 ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅全国に128拠点を展開する大手 ✅未経験から最短3ヶ月でひとり立ち ✅研修期間はたっぷり2ヶ月間あり ✅座学と先輩とのOJT研修で安心 ✅頑張りが昇格・給与に直結する環境 ✅18名のメンバーと一緒に働く職場 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 派遣コーディネーター事務として、 求職者へのヒアリングや仕事のご紹介、 求人の作成などの事務作業を担当します。 ・求人の作成 営業から共有された資料をもとに、 専用フォーマットに時給、勤務時間、作業内容を 入力します。 ・応募の対応 Webや電話からの応募を受付し、 面談日程の調整とヒアリングを行います。 ・応募者さんへのヒアリング 登録面談にお越しいただいた求職者へ、 チェックシートに沿ってお休みや 時給などの希望条件を聞き取ります。 ・お仕事のご紹介・ご説明 希望条件に沿った最適なお仕事を求人票を 見せながら説明し、担当営業へ引き継ぎます。 ◎教育・研修制度 研修期間はたっぷり2ヶ月用意しています。 本部主催のオンライン研修や、 先輩とのOJT研修などの研修制度が 充実しており、段階を追って業務を 習得できます。入社後3日間は 支社長による座学で、名刺の渡し方や 法律について学びます。4日目からは 先輩とのOJT研修と座学を並行し、 ビジネスマナーや派遣業の基礎を習得。3ヶ月を 目安にひとり立ちを目指します。 ◎評価・キャリアアップ制度 明確な昇格基準表をもとにした評価制度があり、 実績やプロセスを正当に評価します。年功序列や 社歴に関わらず、一般から主任、係長、課長へと キャリアアップが可能です。実績に応じて賞与や 昇進にスピーディーに反映されます。 ◎職場環境 ・営業社員:12名 ・派遣コーディネーター事務:1名 ・事務員:4名 ・支社長:1名 計18名のメンバーと一緒に 働くことになります。お互いに コミュニケーションを 取りながら支え合う環境です。 ◎勤務条件・勤務地 完全週休2日制（土日祝休み）で、 年間休日は125日です。 プライベートとの両立がしやすい環境が 整っています。 また、新拠点設立にともなう増員募集です。 2027年8月頃に愛知県大口町河北2丁目に 新事務所を設立予定のため、 設立後は大口町での勤務になります。

製造業の人事✅️創業74年目✅️年休120日✅️福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 創業70年以上の歴史を持つ佐橋工業で、採用や教育を中心とした人事業務担当を増員募集します。 当社は、防振ゴム分野で世界トップクラスのシェアを誇る「住友理工グループ」の一員です。 長年培ってきた技術力と安定した経営基盤のもと、社員が安心して働ける環境づくりを支える人事メンバーとして活躍していただきます。 「これまでの人事経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい」 「年間休日が少なくて、将来的に長く働き続けられるか不安…」 「家庭やプライベートも大切にしながら、長くキャリアを築きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ■ 盤石な「企業力」と将来性 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社は、自動車に不可欠な「防振ゴム」の分野で世界トップクラスのシェアを誇る「住友理工グループ」の中核企業です。 高い事業安定性を誇り、景気変動にも強い堅実なメーカー経営を継続。 「大手グループの本社」という確かな安心感のもと、腰を据えて業務に専念していただけます。 ■ 充実の「労働条件と待遇」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅️年休120日＆週休2日（原則土日休み） …2026年度カレンダーで土曜出勤は年1回（12/26）のみ。 ✅️年3回の大型連休あり …ゴールデンウィーク（7連休）、夏季休暇（9連休）、年末年始（9連休）。 ※2025年度実績はすべて「10連休」でした！ ✅️入社初日から「有給休暇5日」を付与 …入社日に5日付与、6ヶ月後にさらに10日（初年度計15日）を付与します。 ✅️残業は月平均20時間 …日勤（8:00〜17:00）で、規則正しいワークライフバランスを実現できます。 ✅️家計に嬉しい食事補助 …大型社員食堂を完備しており、仕出し弁当は1食500円程度ですが、半額程度を会社補助しますので、実質「1食250円程度」で利用可能です。 ✅️無料駐車場完備でマイカー通勤も安心 ✅️退職金制度（勤続3年以上）・確定拠出年金完備 ★その他、長く安心して続けられる手厚い福利厚生を完備しています！ ┌──────┐ 仕事内容 └──────┘ 人事部人事課に所属し、これまでのご経験に応じて中途採用や新卒採用、教育をメインとして、・派遣社員対応や実習生対応、労務業務（労働契約・社会保険・給与計算等）をお任せします。 将来的には人事課の核となる管理監督職へのステップアップを期待しています。 【 お任せする業務のロードマップ 】 ■ステップ1（入社直後） …得意な領域からスタート！ 人事経験を活かし、中途採用・新卒採用の応募者対応や、即戦力として力を発揮できる得意分野から担当していただきます。 ↓ ■ステップ2（業務の幅を拡大） …人事業務の全容をマスター！ 学校訪問、インターンシップの企画・運用、派遣社員・技能実習生の管理、労働契約関連など、採用から労務まで幅広く業務領域を広げていきます。 ↓ ■ステップ3（ゆくゆくは…） …管理監督職へステップアップ！ 将来的には人事課の中核として、採用戦略の立案や組織課題の解決、マネジメント業務に携わっていただくキャリアパスを描けます。 【 具体的な仕事内容 】 ●中途採用 ①求人作成・掲載 ②求職者へのアプローチ ③応募者対応 ④求人依頼部門とのやり取り、調整 ⑤面接対応 ⑥採用データ分析、検証 ●新卒採用 ①学校訪問 ②インターンシップ、オープンカンパニーの企画、運用 ③求人作成 ④学生へのアプローチ ⑤面接対応 ⑥求人部門とのやり取り、調整 ★派遣社員の採用・管理や技能実習生の対応等もお願いします。 ●労務関連 ①労働契約関連業務 ②保険関連業務 ③給与関連業務 ④従業員対応等 【 職場環境について 】 現在7名体制（人事課・庶務課）。30代〜50代のメンバーが活躍しています。 部署間の垣根がなく、相談しやすい風通しの良い雰囲気です◎ 女性社員も活躍しており、ライフステージの変化があっても長く働き続けられる環境があります。 会社全体の授業員の雰囲気は、公式YouTubeをご覧くださいネ https://www.youtube.com/@%E4%BD%90%E6%A9%8B%E5%B7%A5%E6%A5%ADofficial 【会社案内動画】 https://www.youtube.com/watch?v=Tag_qHDSYz8

管理部にて経理業務を中心に、採用・労務・総務などのバックオフィス全般をお任せします。将来の管理職候補として、経営基盤を幅広く支えるポジションです。

企業名 愛知タイヤ工業株式会社 求人名 【総務･経理/管理職候補】横浜ゴムG/年休+有給取得平均13.8日/トップシェア 仕事の内容 管理部にて経理業務を中心に、採用・労務・総務などのバックオフィス全般をお任せします。将来の管理職候補として、経営基盤を幅広く支えるポジションです。 【具体的な業務内容】■経理業務（経費精算、月次・年次決算、予算作成など） ■採用業務（採用計画の立案、面接対応、人材会社との折衝） ■労務業務（勤怠管理、社会保険手続き、就業規則の整備など） ■総務業務（オフィス備品管理、安全衛生活動など） 幅広いバックオフィス業務に携わりながら、将来的にはマネジメント層としての活躍を期待しています。 募集職種 【総務･経理/管理職候補】横浜ゴムG/年休+有給取得平均13.8日/トップシェア

当社の各子会社が顧客要求と生産計画に基づいて販売管理システムに出荷計画を登録するので、基本的にはその出荷計画を基に進捗管理を行います。

企業名 ｓａｎｔｅｃ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 求人名 【愛知/販売管理・業務改善担当】福利厚生◎/転勤無/スタンダード市場★ 仕事の内容 当社の各子会社が顧客要求と生産計画に基づいて販売管理システムに出荷計画を登録するので、基本的にはその出荷計画を基に進捗管理を行います。 【入社直後にお任せする業務】■二次梱包作業 ■販売管理データの集計（Excel/VBA、Power Query活用）■出荷・請求業務 ■Webアプリケーションサービスの有効化処理 【半年～1年後にお任せする業務】■上記業務の主担当としての遂行 ■各データベース管理者との調整・データ整備 ■業務改善（自動化・効率化）の推進 ■他メンバーの業務改善支援 募集職種 【愛知/販売管理・業務改善担当】福利厚生◎/転勤無/スタンダード市場★

【残業少】✅ノルマなし✅賞与2回＆インセン✅Wi-Fi支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 接客経験を活かしながら 働きやすさも大切にできる✨ 転勤なし＆残業月10h程度 ✨ 働きやすさと安心の労働環境 残業月10h程度で手当は1分単位支給。 公休日の連絡遮断や長期休暇もあり。 ✨ 転勤なし＆希望店舗で働ける 希望のショップで腰を据えて働けます。 持ち帰り仕事もなく私生活も充実。 ✨ 扱うプランは1種類のみで安心 1ヶ月の自社研修で一から学べます。 複雑なプラン暗記がないため安心です。 【 お仕事内容 】 モバイル直営ショップにて、 ご来店されたお客様の受付やご案内。 販売や飲食で培った会話力や気配りを そのまま活かしていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️ 新規契約や機種変更の手続き ✅️ 料金プランのご案内やご相談対応 ✅️ エコシステムの各種ご紹介 ✅️ 店内ディスプレイや在庫の管理 複雑なプラン暗記や売り込みはなく、 お客様の話を丁寧に聞くお仕事です。

✅年間休日117日＆賞与年2回✅未経験から始める受付事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、受付 ✅年間休日117日＆長期連休あり ✅月給20万円以上＆賞与年2回支給 ✅基本的なPC入力ができれば未経験OK ✅受付や書類作成は決まった手順が中心 ❖**――――――――――――――――― フォークリフトや高所作業車、 玉掛けなどの資格取得講習を行う 「東海安全教習センター」で、 受付・事務をお任せします。 講習に来られた方の受付や、 免許証・資格証のチェック、 受講者名簿の作成、 修了証カードの発行などが主な仕事です。 パソコンは決まった項目への入力が中心。 講習準備もマニュアルがあり、 手順に沿って進められます。 ―――――――――――――――――**❖ ▼＜具体的には…＞ ・受講者の受付、免許証・資格証の確認 ・受講者名簿の作成、入金状況の確認 ・修了証カードの作成、データ入力 ・電話・来客対応、Web予約のご案内 ・講習会場の準備、弁当注文、写真撮影 講習の予約について電話で問い合わせが あった場合は、Web予約をご案内します。 講習会場の準備では、あらかじめ セットされたものを調整したり、 写真を撮影したりします。 判断に迷うことがあれば所長に聞けます。 ………………………………………………… ⭐年間休日117日！シフトは希望休を考慮 ………………………………………………… 勤務時間は7：30～16：30。 朝は早めのスタートですが、16：30が定時。 夕方以降に買い物や家の用事などを 済ませたい方にも合う勤務時間です。 年間休日は117日で、長期連休もあります。 休日は講習スケジュールに合わせたシフト制。 月曜日が休業日になることが多く、 土日がお休みになる場合もあります。 シフトを決める際は希望休を考慮するため、 あらかじめ予定がある日も相談できます。 ………………………………………………… ⭐受付から修了証の発行まで決まった手順 ………………………………………………… 講習を受けに来られた方の受付では、 免許証や資格証を見ながら、 必要な情報をチェックします。 その後、受講者名簿や振込状況のチェック、 パソコンへのデータ入力、 講習が終了した方には、 修了証カードの作成も行います。 Word・Excelを使ったことがあり、 基本的な文字入力ができれば、 事務職の経験は問いません。 入力箇所や作業手順はほぼ決まっており、 講習準備にもマニュアルがあります。 ………………………………………………… ⭐事務スタッフや講師も勤務しています ………………………………………………… 職場には事務スタッフのほか、 講習を担当する講師もいます。 一人で任されることはありません。 講習の受付方法や必要書類について 迷ったときは所長に質問して進められます。 日によって講習や受講者が変わるため、 その日の予約内容を見ながら準備を行います。 受付で受講者をご案内したり、 電話でWeb予約を説明する機会もあり。 パソコンでの事務作業だけでなく、 人と接する仕事もあります。 ………………………………………………… ⭐昇給・賞与、食事手当など待遇充実 ………………………………………………… 給与は月給20万円以上。 昇給は年1回、賞与は年2回あり、 決算賞与の支給もあります。 交通費は規定により月2万円まで支給。 車通勤もOKです。 食事手当は1日150円。500円のお弁当 なら、実質350円で食べられます。 服装は私服勤務も可能です。 制服を希望する方には、 ベストとズボンまたは スカートを会社負担で用意します。 ………………………………………………… ⭐会社負担の社員旅行あり！最近は長野へ ………………………………………………… 年1回、会社が費用を負担する社員旅行があります。 直近の旅行先は長野県。 阿智村方面を訪れ、浪合パークでの 天体観測や天竜峡大橋などを楽しみました。 普段は事務スタッフと講師がそれぞれの 仕事を担当していますが、社員旅行では 仕事を離れて一緒に過ごす機会もあります。