求人・転職情報

12月新店オープン◎店長候補！賞与年2回×昇格 SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆ 2026年12月上旬 新店オープン 飛騨牛専門の焼肉店 丸明 小牧店が 愛知県小牧市にオープンします。 今回はオープニングスタッフ としての募集です。 全員が同じ日のスタートなので 既存の人間関係に 入っていく気疲れがありません。 新しい厨房と新しい仲間で 一からお店をつくれます。 オープンからお店を立ち上げる 経験は、そう多くありません。 スタッフ教育も店づくりも 一から手がけられる 貴重なポジションです。 ＜ここで働く魅力！＞ ☆頑張りはしっかりと評価♪ ☆ウレシイインセンティブ賞与年2回！ ☆学歴や経験は問いません♪ ☆経験を活かしたい方にもぴったり♪ ☆美味しいまかない付き！ ―――――――――――――――――――― ＜お任せするお仕事＞ 店長候補としてお店づくりを 盛り上げてくれませんか？ 店長候補として ◇接客/案内 ◇調理補助 ◇売上管理 ◇スタッフマネジメント その他店舗管理業務全般などをお願いします。 キレイな環境で新しい仲間と お店づくりをしていきましょう！ 経験者であれば、即戦力として活躍OK♪ スタッフ教育や新店舗の企画などにも 挑戦でき、大きなやりがいを感じられます！ ―――――――――――――――――――― ＜しっかり頑張りを評価！＞ 少し変わっていますが、毎月1回 昇格及びインセンティブ獲得の チャンスがあります。 店舗の数字が良ければ、上の役職の方より 給与が多くなることも！ そこを目指して店舗スタッフ一丸となって 取り組んでいます。 早ければ、2年目からマネージャーや 管理職に抜擢されることもあります。 2018年1月に4社が一緒になって 発足した会社なので 年齢・性別・社歴に関わらず、全員に キャリアアップのチャンスがあります！ ＜飲食店での経験は一切問いません＞ 「笑顔で人と接することができるか」 「小さな気配りができるか」など 大事にしているのは“人柄”です♪ ＜一緒に働くスタッフについて> 社員の前職も、営業・一般事務・営業事務 受付・コールセンター・カフェスタッフ 飲食経験者・アパレル販売員など様々！ 「飲食店でアルバイトしていた」 という方も多数活躍中です♪

12月新店オープン◎飛騨牛の精肉職人！賞与年2回 SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ◆ 2026年12月上旬 新店オープン 飛騨牛専門の焼肉店 丸明 小牧店が 愛知県小牧市にオープンします。 今回はオープニングスタッフ としての募集です。 全員が同じ日のスタートなので 既存の人間関係に 入っていく気疲れがありません。 新しい厨房と新しい仲間で 一からお店をつくれます。 まだ誰も包丁を入れていない まな板に、最初に立つ職人を 探しています。 道具の置き場所も仕込みの 段取りも、これから決まります。 ＜ここで働く魅力！＞ ☆頑張りはしっかりと評価♪ ☆ウレシイインセンティブ賞与年2回！ ☆学歴や経験は問いません♪ ☆経験を活かしたい方にもぴったり♪ ☆美味しいまかない付き！ ―――――――――――――――――――― ＜お任せするお仕事は＞ 精肉職人としてお店の味を つくってくれませんか？ 精肉職人として ◇飛騨牛のカット・スライス ◇部位ごとの下処理と仕込み ◇仕入れたお肉の管理 ◇仕込み業務全般 などをお願いします。 一頭買いした飛騨牛を扱うので 塊の状態から包丁を入れます。 お肉のカット経験がある方は 即戦力として優遇します！ キレイな環境で新しい仲間と お店づくりをしていきましょう！ スタッフ教育や新店舗の企画などにも 挑戦でき、大きなやりがいを感じられます！ ―――――――――――――――――――― ＜しっかり頑張りを評価！＞ 少し変わっていますが、毎月1回 昇格及びインセンティブ獲得の チャンスがあります。 店舗の数字が良ければ、上の役職の方より 給与が多くなることも！ そこを目指して店舗スタッフ一丸となって 取り組んでいます。 早ければ、2年目からマネージャーや 管理職に抜擢されることもあります。 2018年1月に4社が一緒になって 発足した会社なので 年齢・性別・社歴に関わらず、全員に キャリアアップのチャンスがあります！ ＜大事にしているのは“人柄”です＞ 「笑顔で人と接することができるか」 「小さな気配りができるか」など 大事にしているのは“人柄”です♪ ＜一緒に働くスタッフについて> 社員の前職も、営業・一般事務・営業事務 受付・コールセンター・カフェスタッフ 飲食経験者・アパレル販売員など様々！ 「飲食店でアルバイトしていた」 という方も多数活躍中です♪

11月新店オープン◎店長候補！賞与年2回×昇格 SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆ 2026年11月下旬 新店オープン マルサ水産 小牧店が 愛知県小牧市にオープンします。 今回はオープニングスタッフ としての募集です。 全員が同じ日のスタートなので 既存の人間関係に 入っていく気疲れがありません。 新しい厨房と新しい仲間で 一からお店をつくれます。 オープンからお店を立ち上げる 経験は、そう多くありません。 スタッフ教育や店づくりを 一から手がけられる 貴重なポジションです。 オープン前には研修も 予定していますので 安心してスタートできます。 ＼このお仕事の魅力／ ✨―――――――――――――――――✨ ✅インセンティブ賞与年2回など 高待遇でお迎え！ ✅インセンティブや昇格のチャンスあり ✅休暇制度で生活も充実できます！ ✅経験・年齢不問！やる気次第で成長できる ✅風通しの良い働きやすい環境です◎ ✨―――――――――――――――――✨ 今回募集するのは、鮮魚をメインとした 郊外型ダイニング居酒屋での店長候補。 当社で楽しく働いて、お金も稼いで 上のポジションも目指してみませんか。 一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ＜仕事内容＞ 店長候補として ◇接客/案内 ◇調理補助 ◇売上管理 ◇スタッフマネジメント その他店舗管理業務全般などをお願いします。 ＜具体的な業務＞ ◇調理・キッチン業務 ・鮮魚の仕込み、下処理 ・魚を捌く、切り付け ・刺身、海鮮料理の調理 ・焼き物、揚げ物などの調理 ・食材の管理、発注 ・厨房内の衛生管理 ◇店舗運営業務 ・スタッフの採用、教育、シフト管理 ・売上、原価、在庫などの数値管理 ・接客、サービス管理 ・仕入れ、食材管理 ・メニューや店舗運営の改善 ・店舗全体のマネジメント まずはこれまでの経験に応じた 業務からお任せし、徐々に 店舗運営にも携わっていただきます。 「調理経験はあるけれど 店長経験はない」という方も 歓迎します。 鮮魚店、魚市場、寿司店 和食店などでの経験がある方は 魚を捌く技術や鮮魚の知識を活かして 新店舗の中心メンバーとして 活躍していただけます。 キレイな環境で新しい仲間と お店づくりをしていきましょう！ 経験者であれば、即戦力として活躍OK スタッフ教育や新店舖の企画などにも 挑戦でき、大きなやりがいを感じられます！ ―――――――――――――――――――― ＜しっかり頑張りを評価！＞ 少し変わっていますが、毎月1回 昇格及びインセンティブ獲得の チャンスがあります。 店舗の数字が良ければ、上の役職の方より 給与が多くなることも！ そこを目指して店舗スタッフ一丸となって 取り組んでいます。 早ければ、2年目からマネージャーや 管理職に抜擢されることもあります。 2018年1月に4社が一緒になって 発足した会社なので 年齢・性別・社歴に関わらず、全員に キャリアアップのチャンスがあります！ ＜飲食店での経験は一切問いません＞ 「笑顔で人と接することができるか」 「小さな気配りができるか」など 大事にしているのは“人柄”です ＜一緒に働くスタッフについて> 社員の前職も、営業・一般事務・営業事務 受付・コールセンター・カフェスタッフ 飲食経験者・アパレル販売員など様々！ 「飲食店でアルバイトしていた」 という方も多数活躍中です より良い待遇を求めて 当社に入社された方も！ ◆充実した休暇制度◆ 月8日のほか 年間特別休暇9日を支給。 プライベートも充実できます ＜面談など、相談できる機会も＞ 「風通しの良い関係」を大切にしています。 直属の上司以外の上席者との 面談の機会もあるので 何でも話してくださいね。 お仕事や店舗運営、スタッフ管理などで 悩んでいること、分からないことなども 聞くことができます。 また、現在の状況確認や 何か不満がないかなどの アンケートも行っていますので 何かあれば、遠慮なく伝えて下さい。 スタッフの意見を取り入れて より良い職場環境や 会社を作っていきます！ 評価するのは 「分からないことは素直に確認して 直していける、柔軟に改善できる人」。 あなたの頑張りはしっかり見ていますよ！ 店舗運営や仕事においては お互いの信頼関係が重要です。 より良い環境にするため 失敗を恐れず スピード感も持ちながら お仕事をしていってください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【マルサ水産について】 愛知・三重・岐阜に20店舗を展開。 全国からの「産地直送」の鮮魚を扱い こだわりの和食をメインに 各地域に行かないと味わえない 魚介類を全国より厳選し お客様に提供しています。 老若男女、様々な年代のお客様から 来店いただいております。 名古屋の中心店は学生さん 郊外はファミリー層のお客様が多いです。 全席禁煙で、お食事をメインに 来店される方もいらっしゃいます。 【セントラルホールディングスについて】 運営ブランド12業態 50店舗以上を運営。 鮮魚料理店から蕎麦居酒屋、カフェなど 様々な飲食店のチェーンを展開しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ これまで培ってきた鮮魚の技術・ 調理経験・店舗運営経験を活かして 新店舗の中心メンバーとして 活躍してくださる方の ご応募をお待ちしています。

未経験歓迎！老舗パンメーカーで愛知のモーニング文化を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今日どれくらい作業するか」が見える！ 地域のパンを支える仕分け・出荷スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、食品を届ける仕事にチャレンジしませんか？ 本間製パン株式会社では、焼き上がったパンを配送先ごとに仕分けし、出荷の準備を行うスタッフを募集しています。 スーパーや街のパン屋さん、喫茶店など、さまざまな場所に届けられるパンを支える仕事です。 「コツコツ進める作業が好き」 「チームで協力する仕事がしたい」 「安定した環境で、長く働きたい」 そんな方に向いているお仕事です。食品業界や工場で働くのが初めての方も、先輩スタッフが仕事の流れから丁寧にお教えします。 配達数量は前日に決まるため、当日の作業量を把握しやすく、安定したペースで仕事を進められます。 【具体的には】 焼き上がったパンを、種類や配送先ごとに仕分けし、出荷できる状態に整えます。 ▼パンの種類・配送先ごとの仕分け ▼出荷用ラベルの貼り付け ▼牽引車を使った商品の移動 ▼出荷前の準備・数量確認 など 配送先は、スーパーなどの量販店、街のパン屋・喫茶店、宅配・通販などが中心です。 配達数量は前日に決まるため、「急に仕事量が増えて大変…」ということが少なく、当日の作業量を把握しやすい環境です。 チームで声を掛け合いながら、協力して作業を進めて安定したペースで働ける環境です。 ⏩経験不問◎ 作業はチームで協力して進めるため、困った時はすぐに相談できます。 声を掛け合いながら仕事を進める温かい雰囲気です。 まずは仕分けなど、基本的な業務からスタート。 慣れてきたら、できることを少しずつ増やしていきましょう。 入社後は先輩が仕事の流れや商品の種類を丁寧にお教えします。 一人ひとりの成長に合わせてサポートしています。 仕分け業務は比較的早く覚えられますが、全工程を身につけるには2～3年ほどかかります。 焦らず経験を積みながら、食品物流の知識やスキルを身につけられます。 仕分け業務は比較的早く覚えられますが、全工程を習得するには2～3年ほど。 じっくり経験を積みながら、食品物流のプロとして成長できます。 工場勤務が初めての方、食品業界が初めての方も安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨地域の「おいしい」を支える仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1957年創業の本間製パンは、「安全でおいしいパン」を地域のお客様へ届け続けてきました。 学校給食やホテル・レストラン、喫茶店など、幅広い場所で私たちのパンが使われています。 特に、愛知の喫茶店文化を象徴する「モーニング」でも、本間製パンのパンが多くのお店で選ばれています。 HPでは、当社のパンを使用している喫茶店を紹介する「モーニングレポート」も掲載中。 気になる方はぜひ検索してみてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨お客様の喜ぶ姿を身近に感じられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社敷地内にはパン店舗も併設されています。 自分たちが関わった商品を、お客様が嬉しそうに購入して帰られる姿を直接見られるのは、大手メーカーにはないやりがいです。 社員割引でパンを購入できる嬉しい制度もあります♪ 毎日たくさんの人に届くパンを支える、なくてはならない仕事です。 あなたも本間製パンの一員として、愛知の「おいしい朝」を支えていきませんか？

11月新店オープン◎キッチン社員！賞与年2回 SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ◆ 2026年11月下旬 新店オープン マルサ水産 小牧店が 愛知県小牧市にオープンします。 今回はオープニングスタッフ としての募集です。 全員が同じ日のスタートなので 既存の人間関係に 入っていく気疲れがありません。 新しい厨房と新しい仲間で 一からお店をつくれます。 まだ一度も火を入れていない 新品の厨房です。 道具の置き場所も仕込みの 段取りも、最初から 一緒に決めていけます。 オープン前には研修も 予定していますので 安心してスタートできます。 ＼このお仕事の魅力／ ✨―――――――――――――――――✨ ✅インセンティブ賞与年2回など 高待遇でお迎え！ ✅インセンティブや昇格のチャンスあり ✅休暇制度で生活も充実できます！ ✅経験不問！やる気次第で成長できる ✅風通しの良い働きやすい環境です◎ ✨―――――――――――――――――✨ 今回募集するのは、鮮魚をメインとした 郊外型ダイニング居酒屋でのキッチンスタッフ。 当社で楽しく働いて、お金も稼いで 上のポジションも目指してみませんか。 一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ＜仕事内容＞ お任せするのは 仕入れ、仕込み～調理、在庫管理などの キッチン業務。 過去の調理経験を活かして さらに成長できる環境です。 料理の経験が浅い方もぜひご応募ください。 「作るのが大好き！」 「料理についてもっと学びたい」という 気持ちで取り組んでいただければ大丈夫です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・食材の仕込み ・鮮魚の下処理 ・料理の調理、盛り付け ・刺身、海鮮料理の調理補助 ・焼き物、揚げ物などの調理 ・食材の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など、キッチン業務全般 最初は簡単な仕込みや 盛り付けなど、できることから 少しずつお任せします。 ＜未経験から料理人を目指せます＞ 「包丁をほとんど使ったことがない」 そんな方も大丈夫です。 先輩スタッフが基本から 丁寧にお教えします。 仕込み → 調理補助 → 魚の扱い → 調理 → メニューづくり と、少しずつできることを 増やしていきましょう。 鮮魚料理店だからこそ、魚の種類や旬 捌き方、調理方法など、普段の生活では 身につけにくい専門的な知識と技術が 学べます。 ＜将来のキャリアアップも＞ キッチンスタッフ ↓ 調理スタッフ・リーダー ↓ 料理長候補・店長候補 ↓ 料理長・店長 頑張りや適性に応じて キャリアアップを目指せます。 ＜当社で働く魅力＞ ◆待遇がイイ！◆ より良い待遇を求めて 当社に入社された方も！ ◆毎月の面談＆評価で収入アップ◆ 毎月1回、昇格やインセンティブ獲得の チャンスがあります！ 頑張れば、上に上がっていける環境！ 早ければ、入社2年目から マネージャーや管理職に 登用されることもあります！ ※スタッフからの要望でこの制度ができました！ ◆充実した休暇制度◆ 月8日のほか 年間特別休暇9日を支給。 プライベートも充実できます ＜面談など、相談できる機会も＞ 「風通しの良い関係」を大切にしています。 直属の上司以外の上席者との 面談の機会もあるので 何でも話してくださいね。 お仕事や店舗運営、スタッフ管理などで 悩んでいること、分からないことなども 聞くことができます。 また、現在の状況確認や 何か不満がないかなどの アンケートも行っていますので 何かあれば、遠慮なく伝えて下さい。 スタッフの意見を取り入れて より良い職場環境や 会社を作っていきます！ ＜頑張りはしっかり評価します！＞ 当社では、みんなやりがいをもって 仕事をしています。 評価するのは 「分からないことは素直に確認して 直していける、柔軟に改善できる人」。 あなたの頑張りはしっかり見ていますよ！ 店舗運営や仕事においては お互いの信頼関係が重要です。 より良い環境にするため 失敗を恐れず スピード感も持ちながら お仕事をしていってください。 学歴や経験は問いません。 やる気次第で上の役職なども目指せます。 もし少しでも気になりましたら ぜひご応募ください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【マルサ水産について】 愛知・三重・岐阜に20店舗を展開。 全国からの「産地直送」の鮮魚を扱い こだわりの和食をメインに 各地域に行かないと味わえない 魚介類を全国より厳選し お客様に提供しています。 老若男女、様々な年代のお客様から 来店いただいております。 名古屋の中心店は学生さん 郊外はファミリー層のお客様が多いです。 全席禁煙で、お食事をメインに 来店される方もいらっしゃいます。 【セントラルホールディングスについて】 運営ブランド12業態 50店舗以上を運営。 鮮魚料理店から蕎麦居酒屋、カフェなど 様々な飲食店のチェーンを展開しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 料理が好きな方、料理人を 目指したい方、未経験から 挑戦したい方のご応募を お待ちしています。

12月新店オープン◎キッチン社員！賞与年2回 SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ◆ 2026年12月上旬 新店オープン 飛騨牛専門の焼肉店 丸明 小牧店が 愛知県小牧市にオープンします。 今回はオープニングスタッフ としての募集です。 全員が同じ日のスタートなので 既存の人間関係に 入っていく気疲れがありません。 新しい厨房と新しい仲間で 一からお店をつくれます。 まだ一度も火を入れていない 新品の厨房です。 道具の置き場所も仕込みの 段取りも、最初から 一緒に決めていけます。 ＜ここで働く魅力！＞ ☆頑張りはしっかりと評価♪ ☆ウレシイインセンティブ賞与年2回！ ☆学歴や経験は問いません♪ ☆経験を活かしたい方にもぴったり♪ ☆美味しいまかない付き！ ―――――――――――――――――――― ＜お任せするお仕事＞ キッチンスタッフとしてお店づくりを 盛り上げてくれませんか？ 仕込み・調理以外に 食材の発注・管理なども お任せします。 キレイな環境で新しい仲間と お店づくりをしていきましょう！ 経験者であれば、即戦力として活躍OK♪ スタッフ教育や新店舗の企画などにも 挑戦でき、大きなやりがいを感じられます！ ―――――――――――――――――――― ＜しっかり頑張りを評価！＞ 少し変わっていますが、毎月1回 昇格及びインセンティブ獲得の チャンスがあります。 店舗の数字が良ければ、上の役職の方より 給与が多くなることも！ そこを目指して店舗スタッフ一丸となって 取り組んでいます。 早ければ、2年目からマネージャーや 管理職に抜擢されることもあります。 2018年1月に4社が一緒になって 発足した会社なので 年齢・性別・社歴に関わらず、全員に キャリアアップのチャンスがあります！ ＜飲食店での経験は一切問いません＞ 「笑顔で人と接することができるか」 「小さな気配りができるか」など 大事にしているのは“人柄”です♪ ＜一緒に働くスタッフについて> 社員の前職も、営業・一般事務・営業事務 受付・コールセンター・カフェスタッフ 飲食経験者・アパレル販売員など様々！ 「飲食店でアルバイトしていた」 という方も多数活躍中です♪

昇給・賞与・インセンなど高待遇✨選べる休日数✨成長中企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━.★..━ 店舗数急増中！ 連日大盛況の かに食べ放題レストラン！ ━..★.━━━━━━━━━━ ✋最速2ヶ月で店長抜擢の実績あり！ ✋5年以内に47都道府県出店を計画中！ ✋SVやエリアマネージャーの ポジションも続々！ 店長→主任→ 課長（スーパーバイザー）→ 部長（エリアマネージャー）と ステップアップが目指せます！ ★高級食材である「かに」を その品質を落とさずカジュアルな 「食べ放題」で楽しめる。 そのコンセプトが好評で 1号店誕生から3年で、18店舗まで拡大！ この勢いで、5年で全国展開を計画中！ だからこそ、上が詰まって昇格できない ということはありません！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- 【仕事内容】 入社後は接客やキッチン等の スタッフ業務からスタート。 ＜ホール業務＞ ✨来店されたお客様のご案内 ✨オーダー取り・配膳作業 ✨お会計対応 ＜キッチン業務＞ ✨仕込み作業 ✨料理の盛り付け・調理 ◎さらにご経験に応じて、シフト管理や スタッフ教育・売上管理など店舗運営業務も 積極的にお任せしていきます。 (店長として必要なことが学べる環境充実！) ◯売上や人件費などの 数字管理のしかたまでOJT！ 店舗の利益を上げるポイントも しっかり学べます！ ◯店舗経営に必要な座学研修も実施！ 店舗経営の力を磨くサポート体制を 充実させています！

家庭の延長でできる◎調理師免許は無くてOK！昇給・賞与あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 ✅ブランクOK！最新設備の整った直営厨房です◎ ✅免許は必要なし！ ✅未経験×無資格OK！ ✅主婦さんも多数活躍中◎ ==================================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 介護施設での調理員を募集しております。 調理スタッフとしての経験がない方は 野菜を切ったりお皿洗いなどがメイン業務◎ 家事の延長で出来るお仕事から始めましょう！ 基本的にはレシピが準備されているので それに沿った調理をお願いします！ 【具体的なお仕事】 ・材料の仕込み、下ごしらえ ・レシピに沿った調理 ・盛り付け、配膳、食器洗いなど 直営厨房ですので利用者様との 距離が近いのが大きなポイント。 時には利用者様とお話ししながら どんなものが好きか、 どんなものが食べたいのかを 知ることで献立に生かしたりと、 毎日違った楽しさがありますよ。 喜んでくれる姿も近くで見えますので やりがいも抜群です。 毎日決まった食事を用意するのではなく、 時には企画でご当地グルメを提供したり、 居酒屋を開催したり、 利用者様から食べたいものを アンケートを取ったりと 利用者様に喜んでもらえるよう 様々な工夫をしています！ ・ブランクがあっても大丈夫 紫水会のグループ施設には、 長いブランクを経て活躍中の スタッフさんが多数在籍。 中には10年以上たって 社会復帰したスタッフさんも。 皆さん毎日いきいきと活躍されています。 【和やかな雰囲気で働きやすい】 20代・30代・40代の職員が活躍中。 厨房はいつも笑い声が絶えないような 和やかな雰囲気の職場です。 残業もほとんどなく、 プライベートの予定が立てやすいのも特徴です。 ＼こんなところが、オーネスト桃花林で働く魅力／ ・業務量が精査されているので残業ほぼなし！ 適正人員を配置するので、家庭とも両立でき 余裕を持ちながら働けますよ◎ ・直営厨房ですので利用者様との距離が近い！ 時には利用者様とお話ししながらどんなものが好きか、 どんなものが食べたいのかを知ることで献立に生かしたりと、 毎日違った楽しさがありますよ！ 喜んでくれる姿も近くで見えますのでやりがいも抜群です。 ・「作って終わり」ではありません 盛り付けまで関わることができるので 利用者様との距離が近く、どのくらい食べるか・ どんなものが食べられるのかなどの 状態を把握することができますので より利用者様一人ひとりにあった食事を提供できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募理由は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 思いやりの気持ちがある方であれば 「家が近いから」「なんか気になったから」 など応募理由は問いません！ 面接も堅苦しい雰囲気ではありませんので 肩肘張らずにざっくばらんにお話しできればと思います。 仕事終わりの面接や見学も歓迎です！ 服装も仕事終わりのお洋服で構いませんので お気軽にご応募くださいね！

■店長候補は月収32万円以上■美味しいまかないはお店自慢のうどん■広がるキャリアアップの道

【仕事内容】 【働きやすい環境＋着実なキャリアアップ✨】 物流・運送業と飲食業、2つの事業を手がける成長企業として、堅実に経営基盤を築き上げてきた当社。しっかりした土台をベースに、社員が長く働ける職場づくりにも力を入れています。 今回、店長候補としてご入社いただく方にも、ムリなく実力を発揮していただける環境をご用意。 現場を経験しながら店舗運営の中心へとステップアップし、将来的にはマネジメント職を目指せるポジションです。 納得の待遇や給与に加え、休日のご希望などにも柔軟に対応。安定と働きやすさを兼ね備えた場所で、次のキャリアを築きませんか？ 【働きやすさが違う当社のメリット】 ・お腹も心も満たされる、まかない付き ・希望休をお伺いし、お休みを最大限考慮 ・月収32万円確約！安定したお仕事をスタート ■具体的なお仕事内容 武蔵野うどん専門店にて、接客・調理などの店舗業務からスタート。現場の流れや商品の魅力を理解したうえで、徐々にスタッフ管理や売上管理など、店舗運営全般もお任せしていきます。 ・お客様のご案内、レジでの会計対応 ・簡単な調理補助(盛り付けや仕込みなど) ・シフト作成やスタッフの育成 ・売上、在庫などの数値管理 ・店舗環境の整備、清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無理なく働き―― 着実にキャリアアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「しっかり稼ぎたいけど、無理なく働きたい」 「プライベートの時間も大切にしたい」 「長く続けられる安定した環境がいい」 そんなあなたにぴったりのポジションをご用意しました。次期店長候補として、月収32万円スタートを保証。さらに、残業ほぼなしで、シフト通りの決まった時間にきちんと帰れます。 また、店長候補 → 店長 → マネージャーと、着実にステップアップできる仕組みも整えています 成長に合わせて役割を広げるため、「ずっと同じ仕事で終わりたくない」という方にも最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の笑顔が活力になる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ モチモチの麺と自慢の肉汁スープ。 それを求めてお越しくださるお客様。 ここ愛知でも愛されている武蔵野うどん。 店内はいつも活気にあふれてるので、あっという間に時間が経ちます。達成感もひとしおです。 「美味しかった」「また来るね！」 ――その言葉が何よりのやりがいです。 飲食業でしか得られない充実感が、ここにはあります。武蔵野うどんを愛する方、店長として活躍したい方、ご応募を心よりお待ちしています！ 【求人ID-TCK】

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

11月新店オープン◎鮮魚職人募集！賞与年2回 SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ◆ 2026年11月下旬 新店オープン マルサ水産 小牧店が 愛知県小牧市にオープンします。 今回はオープニングスタッフ としての募集です。 全員が同じ日のスタートなので 既存の人間関係に 入っていく気疲れがありません。 新しい厨房と新しい仲間で 一からお店をつくれます。 まだ誰も立っていない板場に 最初に立つ職人を探しています。 まな板の位置も包丁の置き場も 仕込みの段取りも これから決まります。 オープン前には研修も 予定していますので 安心してスタートできます。 ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ✅学歴や経験は一切不問です！ 調理経験がある方は活かせます。 ✅毎月の給与とは別に インセンティブ賞与年2回支給！ ✅月8日休み＆年間特別休暇9日！ プライベートも充実させられます。 ✅残業は月10時間以内と少なめ！ ✅毎月行う面談で頑張りを評価！ 鮮魚を使った料理が中心の 郊外型ダイニング居酒屋が 鮮魚職人を募集します。 頑張りがきちんと認められる 当社には、日々やりがいをもって 働いているスタッフがたくさん！ わからないことは素直に確認して 修正と改善を繰り返しながら 業務を進めていける方なら 必ず評価されることはお約束します。 これまで培ってきた調理経験を 存分に活かして働きたい方、大歓迎！ 経験が少ない方でも 「料理をするのが大好き」 「もっと料理の勉強がしたい」 そんな方はぜひご応募ください。 学歴や経験は一切不問なので 「やってみたい」という意欲がある方は ぜひ思い切って飛び込んできて ほしいと思います。 失敗を恐れず、スピード感をもって 挑戦を続けられる方をお待ちしています。 いい仕事をして、いい店舗運営を 実現するためには、まずお互いに いい信頼関係を築くことが大切！ わからないことや気になることが あったら遠慮せずに聞いて 仲間との絆を深めていってくださいね。 楽しく働きながら、しっかり稼いで スキルアップや出世もしたい。 そんなは方はぜひ、当社で 一緒に働きましょう！ 手厚い待遇とサポート体制が 自慢の当社には 「働きやすい環境が整っている」 「転職してよかった」 そんな風に話すスタッフも多いですよ。 ＜具体的な仕事内容＞ ・鮮魚の仕込み、下処理 ・魚を捌く、切り付け ・刺身、海鮮料理の調理 ・焼き物、揚げ物などの調理 ・盛り付け ・食材の仕入れ、管理、発注 ・厨房内の衛生管理 などのキッチン業務 魚を捌く技術を存分に 活かせる環境です。 鮮魚・和食・寿司などでの 経験がある方は、即戦力として 活躍していただけます。 これまでの経験や技術は 給与・ポジションに しっかり反映します。 ◎毎月、昇格などのチャンスあり！ 毎月行われる面談で一人ひとりの 頑張りをしっかり評価している当社。 スタッフの声から生まれた制度により 毎月1回、昇格やインセンティブ 獲得のチャンスがあるため モチベーションを高く保って お仕事を続けられます。 頑張りに応じてどんどん上を目指せる 環境なので、早ければ入社2年目から マネージャーや管理職に 登用されることもあります。 ◎風通しのいい職場です！ スタッフ同士だけでなく 会社に対しても意見やアイデアが 伝えやすい社風の当社。 直属上司以外の上席者との 面談の機会もあり、店舗運営や スタッフ管理などについての悩みを 気軽に相談することができます。 また、一人ひとりの状況確認や 不満がないかを聞き取るための アンケートも実施しており、よりよい 職場環境づくりに役立てています。 ＜マルサ水産について＞ 愛知、三重、岐阜で20店舗展開し 日本中から届く産地直送の 鮮魚を使った、こだわりの和食を メインに提供している当店。 全国各地に足を運ばなければ 味わえない魚介類を厳選して お客様にお届けしています。 若い方から年配の方まで 男女問わず幅広い年代のお客様が いらっしゃるお店ですが 名古屋の中心部にある店舗は 学生さんが多く、郊外では ご家族連れが多いです。 店内は全席禁煙で、お食事を メインに来店される お客様もいらっしゃいます。 ＜セントラルホールディングスについて＞ 50店舗以上の飲食店を チェーン展開する当社は 鮮魚料理店から蕎麦居酒屋 カフェまで、12業態のブランドを 運営しています。 新しいお店、新しい仲間 新しいキャリア。 鮮魚の技術を活かしたい方 料理人としてさらに成長したい方の ご応募をお待ちしています。

12月新店オープン◎ホール社員！月8日休み SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ◆ 2026年12月上旬 新店オープン 飛騨牛専門の焼肉店 丸明 小牧店が 愛知県小牧市にオープンします。 今回はオープニングスタッフ としての募集です。 全員が同じ日のスタートなので 既存の人間関係に 入っていく気疲れがありません。 新しい厨房と新しい仲間で 一からお店をつくれます。 オープン初日から お客様をお迎えする側に立てます。 接客のかたちも、動線も 仲間と一緒に決めていけます。 ＜ここで働く魅力！＞ ☆頑張りはしっかりと評価♪ ☆ウレシイインセンティブ賞与年2回！ ☆学歴や経験は問いません♪ ☆経験を活かしたい方にもぴったり♪ ☆美味しいまかない付き！ ―――――――――――――――――――― ＜お任せするお仕事は＞ ホールスタッフとしてお店づくりを 盛り上げてくれませんか？ ホールスタッフとして ◇お客様のご案内からオーダー ◇配膳、片付け ◇会計業務 など ホール業務全般をお願いします。 キレイな環境で新しい仲間と お店づくりをしていきましょう！ 経験者であれば、即戦力として活躍OK♪ スタッフ教育や新店舗の企画などにも 挑戦でき、大きなやりがいを感じられます！ ―――――――――――――――――――― ＜しっかり頑張りを評価！＞ 少し変わっていますが、毎月1回 昇格及びインセンティブ獲得の チャンスがあります。 店舗の数字が良ければ、上の役職の方より 給与が多くなることも！ そこを目指して店舗スタッフ一丸となって 取り組んでいます。 早ければ、2年目からマネージャーや 管理職に抜擢されることもあります。 2018年1月に4社が一緒になって 発足した会社なので 年齢・性別・社歴に関わらず、全員に キャリアアップのチャンスがあります！ ＜飲食店での経験は一切問いません＞ 「笑顔で人と接することができるか」 「小さな気配りができるか」など 大事にしているのは“人柄”です♪ ＜一緒に働くスタッフについて> 社員の前職も、営業・一般事務・営業事務 受付・コールセンター・カフェスタッフ 飲食経験者・アパレル販売員など様々！ 「飲食店でアルバイトしていた」 という方も多数活躍中です♪

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

★調理師募集！！年間休日１２１日♪１４時には退勤のお仕事です♪♪

仕事内容 LEOCこだわりの料理を提供します！！年末年始、GW、夏季に長期休暇があるのでプライベートの時間も大切にできます◎ 献立に沿った調理をお任せします。 昼食1770名分、夕食300名分深夜食230名分のご提供となります。 平日は、メイン2～3種、丼、カレー、ラーメン、うどん・そばを調理。 土日は、カレーと小鉢のみのご提供で30名分程度となります。 まずはお気軽にご応募を★ 会社について LEOCは1983年に創業し、全国で3000か所以上の病院・福祉施設・保育園・社員食堂・寮など、様々な施設で食事を提供する給食受託企業です。 【お客様に喜びと感動を 従業員に成長と幸福を社会に貢献を】という経営理念のもと、従業員一人ひとりが心をこめて食事提供しています。 従業員に成長と幸福を LEOCが大切にしているもの、それは【人】です。 また、全国レジャー施設等の割引制度も導入しています。 未経験者も安心！ LEOCでは、お子様がいる主婦・主夫の方やフリーターの方、未経験からスタートしているスタッフも多く、丁寧に指導しますのでご安心ください。 慣れてきましたら、業務の効率化・改善をスタッフと一緒に考えたり、新しいスタッフへ指導したりと力を発揮してください！ LEOCのこだわり ＬＥＯＣの食事は、セントラルキッチンを持たず、１つひとつの施設のニーズに合わせた献立作成・食事提供を実現しています。 また【食を通じて喜びと感動をお届けする】をテーマに、四季折々の行事食やイベント食、五感を満たすサポート食（やわらか食）の提供で、食のシーンを彩ります。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【賞与150万円×年2回実績有】飲食業経験1年程度もOK！良いアイディアは即採用♪「こうしたい」を実現できます！

仕事内容: 「自由度ナシ・給与も上がらない…」 そんな接客・飲食のモヤモヤ、 ここで吹き飛ばしませんか？ ＼飲食業界でも人生を変えられる！／ 飲食業経験1年程度でOK！第二新卒OK！ あなたの“アイデア”でお客様を笑顔にして、 成果の分だけしっかり稼ぐ！ ▶【賞与150万円×年2回も可能】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「もっとこうしたら面白いのに」を、ここでは全部やってOK！ 「せっかく良いアイデアがあっても、 マニュアル通りしか許されない…」 「お客様に喜んでほしいのに、 会社のルールに縛られて自由がない…」 そんな悔しい思いをしてきた方にこそ、 当社の『メガインディアンズ 』を知ってほしいんです！ 巨大キッズパークを併設したり、 大食いチャレンジ企画を実施したり、 SNSやTVメディアで話題の人気店を展開する当社。 成功の秘訣は、現場の「やってみたい！」を 絶対に否定しないこと。 お客様が「楽しい！美味しい！また来たい！」と 思える仕掛けなら、 良いアイデアは即採用＆NOと言われません。 自分のアイデアで店舗を盛り上げ、 お客様の笑顔をダイレクトに感じられる。 そんな“お店づくりのワクワク感”を、 もう一度ここで味わってみませんか？ ◆頑張りは「明確すぎる仕組み」で給与に直結！人生変わります。 「成果を出しても給与に還元されない」 なんて悩みとは、今日でお別れです。 当社では、担当店舗の売上や利益に応じた 明瞭な評価制度を用意しています。 事実、【賞与150万円×年2回（年間300万円）】を 手にする社員も在籍中！ スケールの大きい「メガインディアンズ」の店舗を 任されるようになると、 本当に「人生が変わった！」と実感できるはずです。 成果を出した分だけ自分に返ってくるから、 毎日前向きに、 ゲーム攻略のような感覚で仕事を楽しめますよ。 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ホール･キッチン業務をおまかせします。 調理といっても切る、鉄板で加熱する くらいの簡単なものなので、 高度な調理スキルは必要ありません！ 将来店長として活躍される方は、 店舗の運営や､スタッフ管理もお願います｡ ブランクある方も大歓迎です！ 年次関係なく 全員でフォローする風土｡ 無理なくスタートをきる事ができます。 あなたの上げた成果はしっかり還元！ お店の利益の数％を ボーナスとして支給します 実際にボーナス 100万円以上を 手にした社員も複数います！ 最優秀者には国内旅行もプレゼント！

11月新店オープン◎ホール社員！月8日休み SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◆ 2026年11月下旬 新店オープン マルサ水産 小牧店が 愛知県小牧市にオープンします。 今回はオープニングスタッフ としての募集です。 全員が同じ日のスタートなので 既存の人間関係に 入っていく気疲れがありません。 新しい厨房と新しい仲間で 一からお店をつくれます。 オープン初日から お客様をお迎えする側に立てます。 接客のかたちも 仲間と一緒に決めていけます。 オープン前には研修も 予定していますので 安心してスタートできます。 ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ✅学歴や経験は一切不問です！ ✅毎月の給与とは別に インセンティブ賞与年2回支給！ ✅月8日休み＆年間特別休暇9日！ プライベートも充実させられます。 ✅残業は月10時間以内と少なめ！ ✅毎月行う面談で頑張りを評価！ 鮮魚を使った料理が中心の 郊外型ダイニング居酒屋で 接客や調理などをお任せします。 頑張りがきちんと認められる 当社には、日々やりがいをもって 働いているスタッフがたくさん！ わからないことは素直に確認して 修正と改善を繰り返しながら 業務を進めていける方なら 必ず評価されることはお約束します。 学歴や経験は一切不問なので 「やってみたい」という意欲がある方は ぜひ思い切って飛び込んできてください。 失敗を恐れず、スピード感をもって 挑戦を続けられる方をお待ちしています。 いい仕事をして、いい店舗運営を 実現するためには、まずお互いに いい信頼関係を築くことが大切！ わからないことや気になることが あったら遠慮せずに聞いて 仲間との絆を深めていってくださいね。 楽しく働きながら、しっかり稼いで スキルアップや出世もしたい。 そんなは方はぜひ、当社で 一緒に働きましょう！ 手厚い待遇とサポート体制が 自慢の当社には 「働きやすい環境が整っている」 「転職してよかった」 そんな風に話すスタッフも多いですよ。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理、ドリンクの提供 ・お客様への接客、サービス ・お会計 ・テーブルの片付け ・店内清掃 ・スタッフの教育、フォロー ・その他店舗運営業務 など まずは基本的な接客から スタートします。 仕事の流れや接客のポイントは 先輩スタッフが丁寧に お教えしますので 最初から難しい仕事を お任せすることはありません。 経験を積んだ後は、スタッフの 育成やシフト管理、売上管理など 店舗運営にも携わっていただけます。 ◎毎月、昇格などのチャンスあり！ 毎月行われる面談で一人ひとりの 頑張りをしっかり評価している当社。 スタッフの声から生まれた制度により 毎月1回、昇格やインセンティブ 獲得のチャンスがあるため モチベーションを高く保って お仕事を続けられます。 頑張りに応じてどんどん上を目指せる 環境なので、早ければ入社2年目から マネージャーや管理職に 登用されることもあります。 ◎風通しのいい職場です！ スタッフ同士だけでなく 会社に対しても意見やアイデアが 伝えやすい社風の当社。 直属上司以外の上席者との 面談の機会もあり、店舗運営や スタッフ管理などについての悩みを 気軽に相談することができます。 また、一人ひとりの状況確認や 不満がないかを聞き取るための アンケートも実施しており、よりよい 職場環境づくりに役立てています。 ＜マルサ水産について＞ 愛知、三重、岐阜で20店舗展開し 日本中から届く産地直送の 鮮魚を使った、こだわりの和食を メインに提供している当店。 全国各地に足を運ばなければ 味わえない魚介類を厳選して お客様にお届けしています。 若い方から年配の方まで 男女問わず幅広い年代のお客様が いらっしゃるお店ですが 名古屋の中心部にある店舗は 学生さんが多く、郊外では ご家族連れが多いです。 店内は全席禁煙で、お食事を メインに来店される お客様もいらっしゃいます。 ＜セントラルホールディングスについて＞ 50店舗以上の飲食店を チェーン展開する当社は 鮮魚料理店から蕎麦居酒屋 カフェまで、12業態のブランドを 運営しています。 「人と話すことが好き」 「明るい笑顔で接客したい」 その気持ちがあれば大丈夫です。 新しい仲間と一緒に、お客様に 愛されるお店をつくりませんか。 ご応募をお待ちしています。

☆夜勤調理師急募☆外食産業からの転職者も多数活躍中！

仕事情報 ● 仕事内容 社員食堂にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 提供、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 給食業界経験者、大歓迎！ 給食施設での調理経験や、衛生管理・大量調理 の知識など、これまで培ってきた経験やスキルを 活かして活躍できます！ タブレットを使った動画研修も充実している ので、調理のコツや新たな知識も学べ、 さらなるスキルアップを目指せる環境です。 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・病院や福祉施設での調理経験を活かしたい方 ・飲食店での調理師経験を活かしたい方 ・社員食堂スタッフや飲食店での 調理スタッフの経験を活かしたい方 ・保育園調理師、保育園給食調理、学校給食 など給食調理の経験を活かしたい方 など

【入社祝金10万円あり】＜年間休日120日＞外食産業からの転職者も多数活躍中！

仕事情報 ● 仕事内容 病院内の厨房にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 配膳、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 給食業界経験者、大歓迎！ 給食施設での調理経験や、衛生管理・大量調理 の知識など、これまで培ってきた経験やスキルを 活かして活躍できます！ タブレットを使った動画研修も充実している ので、調理のコツや新たな知識も学べ、 さらなるスキルアップを目指せる環境です。 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・病院や福祉施設での調理経験を活かしたい方 ・飲食店での調理師経験を活かしたい方 ・社員食堂スタッフや飲食店での 調理スタッフの経験を活かしたい方 ・保育園調理師、保育園給食調理、学校給食 など給食調理の経験を活かしたい方 など

未経験から月給23万以上可✨最大5連休取得可✨まず目利きから

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ※こちらの求人は特定技能向けの求人 ではございません ◇-◆おすすめポイント◇-◆-◇-◆-◇-◆ ⭐従業員特典 いつでも「ポイント5倍」で お買い物ができます ⭐20代・30代の方多数活躍中！ ∟長期で活躍したい方大歓迎！ ⭐未経験でもOK！イチから丁寧に教えます！ ⭐売り場構築のイロハを教えます！あなたならではのアイデアも活かせる！ ⭐前職の収入も考慮します！ ⭐キャリアアップで高収入が目指せる！ ◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇ ━━━━━━━━━━ 工夫一つで変わる 野菜・果物の魅力✨ ━━━━━━━━━━ ただ並べるだけの仕事、 ではありません！ どんな野菜をどこに、 どう並べるか。 あなたの工夫ひとつで、 売れ行きが変わる。 それが青果コーナーの面白さです！ 「このトマト、今日は目立たせよう」 「この果物、今なら売れるかも」 そんな気づきや発想が、 そのまま売場に活きる仕事です⭐ 『野菜・果物が好き！』 その気持ちがあればOKです！ 新たなスタートを踏み出してみませんか❓ ……………………………………………… ━━━━━━ ✅仕事内容 ━━━━━━ 地域密着型スーパーの青果コーナーで、 野菜・果物に関わる業務をお任せします！ ✨未経験から始めたスタッフも、 今では「売場を任される存在」に メキメキと成長しています♪ ━━━━━━━ ❓具体的には ━━━━━━━ ■野菜、果物のカット・加工 ■鮮度チェック ■商品の発注 ■陳列、品出し ■POP、価格変更 ■値引き対応 ■売り出し商品の売場演出 など まずは品出しや売場整理など、 簡単な作業からスタート！ 野菜や果物の知識がなくても 基本の部分から丁寧に教えます⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の成長ステップ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅STEP1｜まずは基本から！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開店準備、品出し、売場整理など。 野菜・果物の鮮度の見分け方も 先輩が丁寧に教えます！ ✅STEP2｜売場づくりに挑戦！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売れやすいレイアウトの構築や、 POPの工夫、発注業務にもチャレンジ！ 「どうしたら売れるか」を 考える力が身につきます◎ ✅STEP3｜仕入れを任される存在へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分で商品を選び、販売計画を立てる。 予測通りに売れた時の達成感・やりがいは 他では味わえない、この仕事ならでは⭐ ……………………………………………… ＜✨店舗主導で想いを実現＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は店舗主導型の 運営スタイルとなっており、 本部の指示通りに並べるだけ、 という事はありません！ ✅お客様の声を聞いて商品を仕入れる！ ✅売場のレイアウトを変えてみる！ ✅イベント用の商品を企画する！ 自分たちの判断が結果につながる。 この手応えが日々のやりがいになります⭐ ……………………………………………… 勤務する店舗の売場面積が他の スーパーマーケットと比較しても大きく、 人員の配置がしやすいので、専門的な 売場管理が求められ、部門のスペシャリスト として店舗運営に携われます。 ━━当社について━━ 1971年に創業した当社。 愛知・岐阜・滋賀で食品スーパー、 「ビックリブ」「パワーズ」 「三河屋（Mikawaya）」 「サンマート」を展開しています！ （計13店舗） 店舗を誘致したショッピングモール タイプの複合店も展開中です✨ お客様とのふれあいを深めるため、 創業以来、対面販売や試食販売、 量り売り方式、週末の外売り場設置など、 「コミュニケーションを重視した販売」に 注力する事で日々躍進しております⭐

「飲食店での調理経験を活かしたい。けど家族の時間も大切にしたい」そんな方にピッタリの職場です！ブランクOK！深夜営業なし/午前休・午後休などのシフトも可能

仕事内容 【正社員募集】ブランクOK！飲食店での調理経験を活かして、落ち着いた環境で長く働きませんか？ ＼＼ 家族との時間も大切にできる職場です！ ／／ -＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝- 「飲食の仕事は好きだけど、働き方を見直したい」 「現場に戻りたいけど、ブランクがあって不安」 そんな方大歓迎です。 また、当店は40代の調理経験者中心に活躍しています。 深夜営業なしの和食レストランで、 これまでの経験を活かしながら働きませんか？ -＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝- 当社はまもなく創業150周年を迎える、 地域に根ざした和食レストランを展開する安定企業です。 落ち着いた環境の中で、 調理業務を中心にお任せします。 「料理するのが好き」 「長く安定して働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ブランクがある方も、 できることから少しずつお任せしていくので 安心してご応募ください。 ▼アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■調理はマニュアルもあるため、 これまでの経験を活かしながら活躍できます。 ■家族との時間も大切にできる働き方！ 9時～22時の間で実働8時間。 早朝・深夜勤務はなし！ 家庭やプライベートも大切にできます。 ■地域に根ざした安定企業！ まもなく創業150周年の安定基盤。 地域に愛される和食レストランとして、 長く安定して働ける環境があります。 ■店舗づくりに関わるやりがい！ アルバイト・パートスタッフのシフト管理や育成など、 チームをまとめるポジションも。 店長やその先のキャリアも目指せます。 ■経験・前職給与もしっかり考慮◎ これまでの経験やスキルを評価し、 給与面でもしっかり反映！ 安定した環境でキャリアを築けます。 【仕事内容】 和食レストランでの調理をお任せします。 ≪具体的に…≫ ・食材のカットと下準備 ・簡単な加熱調理 ・盛り付けと仕上げ作業 ・厨房内の清掃と衛生管理 レシピ通り料理を作る事がメインです。 ※マニュアルが整っているため、 経験があれば問題なく業務を進められる環境です。 ▼入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは基本的な業務を教えます。 その後、本格的な調理業務を徐々にお任せ。 あなたの飲食店での調理経験が 活かせる環境となっています。 長く安心して働ける♪やさしい雰囲気の職場です◎ ▼職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 早朝や深夜の仕事はなく、 ランチタイム後はお店の混雑状況を見ながら、 交代で２時間しっかり休憩を取れます。 社員が無理せず働けることを考えてくれる会社だから、 定年まで働く人や、 その後も再雇用で働き続ける人がほとんど！ 落ち着いた雰囲気の店舗で安定して長く働きたい、 次こそ長く働ける職場に就職したい、 そんな風に考えている方、ぜひ一度ご応募ください！ ＜下記店舗でも勤務OK！＞ 歌行燈 本店 ￣￣￣￣￣￣￣ ・桑名市江戸町10番地 歌行燈 桑名駅前店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・桑名市中央町1-31-1 歌行燈 大山田店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・桑名市松ノ木3-7-1 クオレ大山田ガーデン やじろべえ 日進店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・愛知県日進市栄2-1105 やじろべえ いのこし店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・名古屋市名東区猪子石原2-1115 やじろべえ 滝ノ水店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・名古屋市緑区滝ノ水4丁目2005番の１ やじろべえ 神の倉店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・名古屋市緑区東神の倉三丁目3512 やじろべえ 植田店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・名古屋市天白区植田本町1丁目1304 やじろべえ 春日井店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・愛知県春日井市篠木町1-30 やじろべえ 半田店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・愛知県半田市南二ツ坂町2-2-3 やじろべえ 東海加木屋店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・愛知県東海市加木屋町真崎80 やじろべえ 小牧南店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・愛知県小牧市若草町100 やじろべえ 瀬戸店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・愛知県瀬戸市幡野町104-1 やじろべえ 羽島店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・岐阜県羽島市竹鼻町狐穴字渡瀬570-1 弥次郎平 江南庵 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・愛知県江南市江森町南5-8

【年内内定をお約束】月給23〜35万＋賞与あり✨飲食では珍しい『長期休暇』でプライベートも充実！店長候補として安定のキャリアを✊

仕事内容: ＼東証プライム上場「ブロンコビリー」のグループ会社！／ 《大手グループならではの安定感・充実した待遇が魅力の「株式会社レ・ヴァン」でのお仕事です。》 未経験OK【調理スタッフ募集】 「初めての飲食業界で不安・・」 「知識ないけど大丈夫かな・・」 「将来は起業したい夢もある・・」 そんな飲食業界で働いてみたい方 とんかつのチェーン店『かつ雅』では、 飲食業界で必要な接客・調理を学びながら、 プロを目指せる環境が整っています！ 将来の独立・起業にも役立つものばかりで、 一歩ずつ着実にスキルアップしていけます ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 《ここが魅力》 ✅️幅広い業務を経験できて、成長できる環境 ✅️未経験からでもスキルを身につけられる！ ✅️接客・調理・マネジメントを総合的に習得 ✅️キャリアアップが目指せる！ ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 【仕事内容】 とんかつのチェーン店『かつ雅』で、 将来の店長候補スタッフとして業務を お任せしていきます。 ・とんかつの調理 ・店舗運営 ・フロアでの接客 など、店舗業務全般をお任せしていきます。 ・ていねいに、一つずつ教えてくれる環境 ・業界未経験の方でも、やる気があればOK

正社員でも「推し活・ライブ」を最優先できる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、インバウンドコールスタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ 【まずは弊社の魅力、働きやすさをご覧ください！】 ＜ワークライフバランス＞ 正社員でもプライベートを優先できる理由 ① 「月2日の希望休」と「有給申請ほぼ100％通過」で柔軟に休めます！ さらに「推しのライブがあるから休みたい」 「遠征のために連休が欲しい」といった有給の事前申請は、 基本的に全て通ります。 「正社員だから休めない」ということは一切なく、 プライベートや推し活の予定に合わせて非常に柔軟なスケジュール調整ができる環境です。 ② 残業は月平均なんと「2時間以下」です！ 定時ダッシュでイベントへ直行できます。 1日あたりの残業に換算すると、わずか5〜10分程度です。 もちろん0分の日もございます！ 「18:00の定時になったらシステムをログアウトして即退勤！」が 当社の基本スタイルです。 仕事終わりのライブや食事の予定にも余裕で間に合います。 ③ 立ち仕事や力仕事、不規則なシフト一切無し！ 飲食やアパレル、美容系など「立ち仕事で体力がキツかった…」 という異業種からの転職者が多数活躍しています。 座り仕事なので「休日は疲れて寝るだけ…」なんてことはなくなり、 休日を全力で楽しむ体力が残せます。 ＜多彩なキャリアパス＞ 推し活などのプライベートを楽しみながら、 スピーディーに「出世」して収入UPも叶います！ 「ライブや趣味を優先したいけど、将来に向けてしっかりキャリアアップもしたい」 そんな意欲を当社は全力で評価いたします。 未経験スタートからでも、スピーディーに出世できる環境が整っています。 具体的に... ◆ 頑張り次第で「最短半年」でリーダー・SV（管理者）へ昇格できます！ 社歴や年齢に関係なく、意欲と実績をしっかり評価いたします。 実際に入社わずか半年で、一般オペレーターから SV（スーパーバイザー・管理者）へ 昇格・出世したメンバーも多数活躍中です。 ＜年収例＞ 課長／入社8年目／年収約600万円 係長／入社6年目／年収約450万円 主任／入社2年目（時短7.5時間勤務）／年収約350万円 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 【業務の詳細について】 お客様からのお問い合わせや注文受付と簡単なデータ入力をお願いします。 具体的には… ◆商品のお届日等の変更や追加注文 ◆商品の使用方法の問い合わせ ◆解約・定期内容変更の処理 ◆データ入力 等 ◆お客様からの新規受注受付 【一緒に働くスタッフ＆職場環境の紹介】 現在約70名のスタッフが活躍しており、 20～50代の女性が最も多く在籍しています。 ＼当社は子育て応援企業です！／ 当社は、愛知県が掲げる 【愛知県ファミリー・フレンドリー企業】に登録しています！ ◆提携保育園あり！ お子さんがいる主婦（主夫）の方にもおすすめです。 「入園可能な保育園を探している…」 「できれば職場から近いところに預けたいな」など、 お考えの方に利用していただけます ◎ 車で5分の近さなので送迎もしやすい環境です！ ◆両立しやすい環境 子育てママがたくさんいるので、仕事と家庭を無理なく 両立できる環境を整えています。 ★当社について 親会社である株式会社ファーマフーズ（東証プライム上場） の通信販売事業を開始するため、2015年に設立されました。 常に前向きな思考を持ち続けられる社風と行動し続ける文化を 全従業員に浸透させ「コミュニケーション」で成り立つ会社を目指しています。 【応募について】 WEB応募は24時間受付中！ ご応募いただいた方から順次、下記の番号よりお電話もしくはメールにてご連絡いたします。 0568-27-9982

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

東証プライム上場・焼肉きんぐの物語コーポレーション

完全週休2日制、7連休も取れる、賞与年2回 生産管理スタッフ 愛知県小牧市東田中字上池1262 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 レストラン 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 食品製造やリーダーとしての経験を活かし、上場企業の工場運営に携わりたい方へ。 焼肉きんぐ、丸源ラーメン、ゆず庵などを全国展開する東証プライム上場の物語コーポレーション。その味の要である愛知県小牧市の自社タレ工場「物語フードファクトリー」で、生産管理やスタッフ育成を担当します。 ■製造スケジュール策定、進捗・入出荷管理 ■アルバイト・パートスタッフの指導・育成 ■食品衛生、労働安全の教育・マニュアル作成 ■設備メンテナンス計画の立案と実施 新工場の設立が予定されており、将来的に新規拠点の立ち上げに携わるチャンスもあります。上場企業の本部職としてキャリアを磨けます。 ＜おすすめポイント＞ 月9日休み（2月は8日）に加え、年2回の7連休が取れるダブルレインボー休暇があります。8時から17時の固定時間制で、車・バイク通勤も可能です。物語アカデミー（社内大学制度）や資格取得支援制度もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 生産管理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 外食事業（ 焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開

未経験から月給23万以上可✨最大5連休取得可✨まず目利きから

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ※こちらの求人は特定技能向けの求人 ではございません ◇-◆おすすめポイント◇-◆-◇-◆-◇-◆ ⭐従業員特典 いつでも「ポイント5倍」で お買い物ができます ⭐20代・30代の方多数活躍中！ ∟長期で活躍したい方大歓迎！ ⭐未経験でもOK！イチから丁寧に教えます！ ⭐売り場構築のイロハを教えます！あなたならではのアイデアも活かせる！ ⭐前職の収入も考慮します！ ⭐キャリアアップで高収入が目指せる！ ◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇ ━━━━━━━━━━ 工夫一つで変わる 野菜・果物の魅力✨ ━━━━━━━━━━ ただ並べるだけの仕事、 ではありません！ どんな野菜をどこに、 どう並べるか。 あなたの工夫ひとつで、 売れ行きが変わる。 それが青果コーナーの面白さです！ 「このトマト、今日は目立たせよう」 「この果物、今なら売れるかも」 そんな気づきや発想が、 そのまま売場に活きる仕事です⭐ 『野菜・果物が好き！』 その気持ちがあればOKです！ 新たなスタートを踏み出してみませんか❓ ……………………………………………… ━━━━━━ ✅仕事内容 ━━━━━━ 地域密着型スーパーの青果コーナーで、 野菜・果物に関わる業務をお任せします！ ✨未経験から始めたスタッフも、 今では「売場を任される存在」に メキメキと成長しています♪ ━━━━━━━ ❓具体的には ━━━━━━━ ■野菜、果物のカット・加工 ■鮮度チェック ■商品の発注 ■陳列、品出し ■POP、価格変更 ■値引き対応 ■売り出し商品の売場演出 など まずは品出しや売場整理など、 簡単な作業からスタート！ 野菜や果物の知識がなくても 基本の部分から丁寧に教えます⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の成長ステップ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅STEP1｜まずは基本から！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開店準備、品出し、売場整理など。 野菜・果物の鮮度の見分け方も 先輩が丁寧に教えます！ ✅STEP2｜売場づくりに挑戦！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売れやすいレイアウトの構築や、 POPの工夫、発注業務にもチャレンジ！ 「どうしたら売れるか」を 考える力が身につきます◎ ✅STEP3｜仕入れを任される存在へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分で商品を選び、販売計画を立てる。 予測通りに売れた時の達成感・やりがいは 他では味わえない、この仕事ならでは⭐ ……………………………………………… ＜✨店舗主導で想いを実現＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は店舗主導型の 運営スタイルとなっており、 本部の指示通りに並べるだけ、 という事はありません！ ✅お客様の声を聞いて商品を仕入れる！ ✅売場のレイアウトを変えてみる！ ✅イベント用の商品を企画する！ 自分たちの判断が結果につながる。 この手応えが日々のやりがいになります⭐ ……………………………………………… 勤務する店舗の売場面積が他の スーパーマーケットと比較しても大きく、 人員の配置がしやすいので、専門的な 売場管理が求められ、部門のスペシャリスト として店舗運営に携われます。 ━━当社について━━ 1971年に創業した当社。 愛知・岐阜・滋賀で食品スーパー、 「ビックリブ」「パワーズ」 「三河屋（Mikawaya）」 「サンマート」を展開しています！ （計13店舗） 店舗を誘致したショッピングモール タイプの複合店も展開中です✨ お客様とのふれあいを深めるため、 創業以来、対面販売や試食販売、 量り売り方式、週末の外売り場設置など、 「コミュニケーションを重視した販売」に 注力する事で日々躍進しております⭐

半年毎とかで別のお店に移らされるのは、辛いしさみしい。999

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ◆岐阜タンメンは、ココが違う！ ー ✅店舗間の異動、一切ナシ！ ✅初月から月給27万円以上！ ✅月8日休みで、残業ほぼナシ！ ✅有給取得率、ほぼ100％！ ✅現場社員の平均年齢31歳！若手活躍中◎ ◆社員の声から生まれた「店舗限定社員」 ー チェーン展開している飲食店では、 定期的に店舗間の異動があったり、 新規オープン店の立ち上げに 駆り出されたり… 実は私たちの会社も、そうでした。 でも社員の中には、 「家から近いんで、他の店に行きたくない」 「慣れ親しんだ店でずっと働きたい」 「仲良くなった常連さんと離れるのは辛い」 という意見も上がっていたんです。 そこで昨年、新たに「店舗限定社員」という 制度をつくりました。 転居を伴わない範囲で 店舗間の異動がある一般社員とは別枠で 最初から「異動一切ナシ」という条件での 募集をスタートさせたんです。 ◆給与以外は一般社員とまったく同じです！ ー 異動OKの社員との区別が必要なので、 月給は一般より3万円、低くなります。 この点は、ごめんなさい。 それでも月給は27万円以上。 いま店舗限定で働いている社員から 不満の声はまったくありません。 むしろ、 「ずっと家の近くで働けるから嬉しい」 「お店への愛着がますます湧いてきた」と 喜びの声が届いています。 もちろん、給与以外の条件は、 一般社員と一切変わりません。 私たち「岐阜タンメン」は、 44店舗を展開する「企業」として、 あなたを「正社員」としてお迎えします。 そして大切な「正社員」には、 無理なく、不満なく、気持ち良く、 長期にわたって働ける環境を 整える責任があると思っています。 それができないなら、 今後の企業としての成長もないと考えます。 だから1日の実働7時間45分で残業ほぼナシ。 月8日の休みをしっかり確保。 有給休暇の取得を積極推奨した結果、 消化率もほぼ100％を達成しています。 さらに、安定して毎年増収増益を続けており、 昨年から賞与10％アップを行うなど、 会社の成長を働く人たちへしっかり還元する会社です。 いま飲食の仕事をされているみなさんは、 ぜひ現在の条件とも比べてみてください。 ◆お任せする仕事は… ー ・接客、調理 ・店内の清掃 ・食材や備品の発注 ・スタッフの教育や面接の補佐 などの店舗業務全般です。 調理の経験は一切要りません。 全店で「同じ美味しさ」をお届けするため、 麺の茹で時間、野菜の量などが きっちりマニュアル化されていますので、 誰でもすぐに覚えられます。 もちろん飲食未経験の方には、 その他の業務もイチから 丁寧にお教えします。 ＊入社後、希望によって 一般社員（月給30万円以上）に 切り替えることも可能です。 ◆100店舗を目指す成長企業です！ ー 私たちは2004年、愛知県一宮市の 「博多ラーメン ばりばり軒」という 一軒のお店から事業を立ち上げました。 創業当初から「おなかも こころも 満腹に」 という理念を掲げ、 その答えのひとつとして2009年に 野菜たっぷりのタンメン専門店を開業。 翌2010年に「岐阜タンメン」という ブランドでの多店舗展開を開始しました。 現在は「岐阜タンメン」31店舗のほか、 タンメンに一味加えた「特別岐阜タンメン」 旨辛の「カプサイメン」 多彩な単品が揃う「岐阜タン町中華」など 計44店舗を東海地区を中心に展開中です。 創業から20年以上、着実に店舗を増やし、 安定成長してきた私たちの次の目標は 「2032年までに100店舗展開」です。 企業としてのさらなる成長を肌で感じながら 長く安心して働いていただけるはずです。

今のお店でいつ昇格できますか。自由な店作りできますか。999

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ◆岐阜タンメンは、ココが違う！ ー ✅店舗責任者候補としての採用！ ✅100店舗に向けポスト続々誕生！ ✅その先のキャリアプランも豊富！ ✅月給30万円以上、年間休日104日！ ✅現場社員の平均年齢31歳！若手活躍中◎ ◆入社3ヶ月でマネジメント職へ ー 今回の募集は「近い将来のマネージャー」の 採用という位置付けです。 入社当初は一般社員として、 接客、調理、清掃、食材や備品の発注など 店舗業務全般を経験していただきます。 ですが最短3ヶ月（原則20歳以上）で 社内基準を満たした方は 「マネジメント社員」への 昇格対象になります。 そして昇格すれば、 ・店舗運営 ・品質管理 ・スタッフのシフト作成 ・スタッフの教育計画 ・スタッフ面談 など「自分で店舗を動かす仕事」に 携わっていただけます。 味に関しては全店で基準を統一していますが 実は店舗の運営方法は、 各店の現場に判断を委ねています。 こうすれば、もっと効率をあげられる。 こうしたほうがお客さんに喜んでもらえる。 思いつくことがあれば、 どんどん実行してください。 会社としても社員の「やってみたい」という 挑戦心を全力で応援する方針です。 ◆100店舗を目指す中でポストも続々誕生！ ー 私たちは2004年、愛知県一宮市の 「博多ラーメン ばりばり軒」という 一軒のお店から事業を立ち上げました。 創業当初から「おなかも こころも 満腹に」 という理念を掲げ、 その答えのひとつとして2009年に 野菜たっぷりのタンメン専門店を開業。 翌2010年に「岐阜タンメン」という ブランドでの多店舗展開を開始しました。 現在は「岐阜タンメン」31店舗のほか、 タンメンに一味加えた「特別岐阜タンメン」 旨辛の「カプサイメン」 多彩な単品が揃う「岐阜タン町中華」など 計44店舗を東海地区を中心に展開中です。 創業から20年以上、着実に店舗を増やし、 安定長してきた私たちの次の目標は 「2032年までに100店舗展開」です。 店舗が増えれば当然、 マネジメント社員のポストも増えますから それだけ昇格のチャンスも拡大。 でも決してそれがゴールではありません。 複数店を担当する統括マネージャー、 新規オープンに関わる店舗開発、 新メニューの開発、新ブランドの企画…。 さらなるキャリアアップの道も豊富です。 企業としての成長を肌で感じながら、 その中核として長く活躍できます。 この機会を、ぜひお見逃しなく！ ◆働く環境や待遇にも自信アリ！ ー 長時間労働になってはいけない。 勤務シフトが不規則ではいけない。 誰かに負担が偏ってはいけない。 全員がしっかり休み、しっかり稼げる。 私たちが目指すのはそんな職場です。 44店舗を展開する「企業」として、 あなたを「正社員」としてお迎えする以上、 無理なく、不満なく、気持ち良く、 長期にわたって働ける環境を 整える責任があると思っています。 それができないなら、 今後の企業としての成長もないと考えます。 だから月給は30万円以上に設定。 試用期間中も同待遇ですから、 初月から30万円以上です。 ゆくゆくは年収800万円以上も狙えます！ 1日の実働は7時間45分で残業ほぼナシ。 月8日以上の休みをしっかり確保。 有給休暇の取得を積極推奨した結果、 消化率もほぼ100％を達成しており、 年間公休も今年から104日に増加しました。 さらに、安定して毎年増収増益を続けており、 昨年から賞与10％アップを行うなど、 会社の成長を働く人たちへしっかり還元する会社です。 いま飲食の仕事をされているみなさんは、 ぜひ現在の条件とも比べてみてください。

経験を活かして売場責任者を目指せる♪ドン・キホーテの鮮魚部門

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理（企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定・発注業務 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 加工技術の研修センターを開設し、未経験の方も段階的に技術を習得できる体制を整えております。 研修中の社員が加工したお肉は「研修生が切っています」と表示したうえで並べているなど、さまざまな取り組みを実施しています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、鮮魚売り場の担当として加工業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、今後は200〜300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 身につけた技能は、技能検定による段階評価を通じて 技能給手当・生鮮手当として給与に反映されます。 社内には「タレントビューアー クエスト版」というキャリアの可視化の仕組みがあり、 先輩社員が実際に歩んだ異動の履歴を検索してご覧いただけます。 決まった昇進ルートをお示しするのではなく、実際の異動実績を公開しております。

経験を活かして売場責任者を目指せる♪ドン・キホーテの鮮魚部門

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理（企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定・発注業務 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、鮮魚売り場の担当として加工業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、今後は200〜300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 身につけた技能は、技能検定による段階評価を通じて 技能給手当・生鮮手当として給与に反映されます。 社内には「タレントビューアー クエスト版」というキャリアの可視化の仕組みがあり、 先輩社員が実際に歩んだ異動の履歴を検索してご覧いただけます。 決まった昇進ルートをお示しするのではなく、実際の異動実績を公開しております。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 加工技術の研修センターを開設し、未経験の方も段階的に技術を習得できる体制を整えております。 研修中の社員が加工したお肉は「研修生が切っています」と表示したうえで並べているなど、さまざまな取り組みを実施しています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【家賃50％補助＆引越代0円】飲食業の経験を活かして長期安定の環境へ！大手企業で待遇もキャリアもやりがいも両立◎

仕事内容 かつやの店舗スタッフ（ホール・キッチン）募集！ 「かつやのカツを食べると、元気になる。頑張れる」 ――そんな、働く人たちを応援する食事を提供しようと、 手頃な価格で気軽に食べられる"美味しい"カツにこだわるお店です。 じっくり熟成された旨味たっぷりの豚肉、 サクサク食感を求めた究極の生パン粉、 やっぱり国産！粘りと弾力、つややかなお米、 朝採れシャキシャキの瑞々しいキャベツ、 全国どのお店で誰が揚げても手早く美味しく提供できるオートフライヤー …どれもお客様の満足に妥協したくない、かつやのこだわりです。 難しいお仕事はありません！大手ならではの効率的な業務体系が整っています 【主な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・店内清掃 ※アルバイト・パートスタッフの 教育を担当する場合もあります ◆揚げ物はオートフライヤーを使うので お肉と油を入れてスイッチを入れるだけでOK 油跳ねの心配もありません ◆カット野菜を仕入れているから 包丁を使うのはカツを切る時だけです ◆メニューもシンプルで覚えやすいです 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中。 安定感は抜群の会社です。 スキルの向上が評価に直結します。昇格の基準は明瞭かつ公平、頑張った人が笑顔になる職場です！ 一般的な店舗スタッフ（ホール・キッチン）から、店長職へのステップUPも可能です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 昇格するために必要なのは テストの点数（＝熱心に仕事に打ち込んだ結果）だけです！ 充実の福利厚生は大手ならではの強みです◎ ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 嬉しい福利厚生は大手ならではの強み。 ぜひ、当社で公私共に充実した毎日を送ってくださいね。

＜＜ 地域限定募集 ＞＞全国転勤なし／UIターン歓迎／家賃補助あり／プライム上場の安定経営で、地元で長く働きたいあなたに！

仕事内容 【こだわり抜いた究極のからあげ専門店「からやま」で＜地域限定社員＞募集！】 【アークランドサービスホールディングスについて】 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 プライム上場グループだからこそ実現できる 充実した福利厚生とキャリア制度が用意されています。 更なる店舗拡大中であり、その運営を担っていただける 店長職を募集しています。 【こんな経験をお持ちの方を歓迎】 ・飲食店で店長経験がある方 ・店長という役職は経験していなくても、 副店長や店舗マネージャーなど、 シフト管理や在庫、店舗の売上等数値管理などの 業務経験をお持ちの方 ■一度食べたらやみつきになる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 厳選素材、漬け込み、丁寧な揚げ、そして秘伝のタレ… 外はカリッと、中はジューシー。 究極のからあげを求めてたどり着いた逸品を提供！ こだわり抜いた自慢のから揚げを、定食はもちろん 目玉焼きを乗せたり、回鍋肉にしたり、 デカ盛りもあれば、鍋やすき焼きにしたり…！ 進化系メニューや期間限定メニューも好評です！ 【マニュアル完備！未経験から学べる店長への道】 店長候補として、ホール・キッチンはじめ 店舗業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ホール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内 ・注文取り（店舗によりタブレットや紙の場合あり) ・料理、ドリンクの配膳 ・レジ、会計対応 ・テーブル、食器の片付け ・店内清掃 ・箸や漬物などサービス類の補充 ホール全体を見ながら、他スタッフと協力します！ ■キッチン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・からあげの仕込み、準備 ・揚げ物の調理 ・料理の盛り付け ・洗い物、キッチン内の清掃、衛生管理 料理が得意でない方も大丈夫！ まずは簡単な盛りつけからスタートし、 少しずつ慣れていきましょう！ ■その他業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・数値管理 円滑な店舗運営は裏方業務も重要！ 先輩と一緒に知識を身に付けていきましょう。 マニュアルがあるので 「ホールやキッチンは経験があるけど 店舗業務はどんなことをするのか不安」 という方も、ゆっくり学んでいきましょう。 もちろん、飲食未経験の方もスキル・知識を きちんと身につけられるので安心してくださいね。 【「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！】 ■プライム上場の安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ からあげ専門店「からやま」をはじめ、 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」、「マンゴツリーカフェ」 ごちそう豚汁専門店「ごちとん」など 個性ある飲食店を展開中の当社。 東証プライム上場グループとして、 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中。 意欲と適正に応じて、短期間での昇進も可能です！ 【”地域限定”の社員募集！全国転勤ないので「地元で、腰を据えて、長く働く」が叶えられます！】 ■地域限定社員とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本全国、また海外にも店舗展開している当社ですが 今回の募集は「地域限定」。 様々な店舗に移動してグループを盛り上げる社員と異なり 一つの地域に寄り添う「地域限定制度」です。 「地元に戻って落ち着いて生活したい」 「地元を盛り上げて地域貢献したい」 とUターンを考えている方。 「この地域が好きなのでずっと生活したい」 「新しい環境で心機一転したい」 とIターンを考えている方。 あなたの希望の働き方が叶えられます！ ■地域限定で叶う環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給、家賃補助もあるので 「戻りたいけど経済的に…」と不安な方も 安心してください。 転勤がないので将来の生活設計が立てやすいのも魅力。 「家族との時間を大切にしたい」という思いも現実に！ 単身赴任の心配もなく、家庭や育児との両立も可能です！ ※居住地と配属店舗の距離によっては 転居を伴う必要があるため、地域限定社員ではなく 総合職採用をオファーする可能性もございます。 ■明確な評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇進基準は明瞭かつ公平に。 頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれテストに合格することでランクが上がります。 受験資格も明確に定めており、 「どうすれば昇進できるのか」の道筋が明確なため モチベーション高く仕事に打ち込めます。 【充実の福利厚生は大手ならではの強みです】 ■公私共に充実した毎日を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。

最短半年で昇格も◎月9～ 10日休み／転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働く先輩のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代Sさん 他社を経て、正社員として「出戻り」入社！ Q. なぜ魚べいに戻ってきたの？ A. シンプルに「人が良くて働きやすい」からです！ 一度別の会社に就職したからこそ、ここの人間関係の温かさや居心地の良さを実感し、正社員として戻ってきました。 社員もパートも壁がないフラットな職場です。 Q. スピード出世って本当？ A. はい！入社9ヶ月でチーフ（副店長）になりました。 年齢や社歴に関係なく、新店立ち上げなど新しい仕事にどんどん挑戦させてくれる環境です。 Q. ぶっちゃけ、飲食業ってお休み取れる？ A. 取れます！土日や連休の希望休も相談OKです。 飲食＝休めないイメージがありましたが、ここは仕事に縛られすぎず、自分の時間もしっかり大切にできますよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

【家賃50％補助＆引越代0円】飲食業の経験を活かして長期安定の環境へ！大手企業で待遇もキャリアもやりがいも両立◎

仕事内容 からやまの店舗スタッフ（ホール・キッチン）募集！ いちど食べたらやみつきになる！ 厳選素材、漬け込み、丁寧な揚げ、そして秘伝のタレ… 外はカリッと、中はジューシー 「究極のからあげを求めて」たどり着いた逸品をご提供！ あなたも一緒に、からやまのファンを増やしていきましょう。 難しいお仕事はありません！大手ならではの効率的な業務体系が整っています 【主な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・店内清掃 ※アルバイト・パートスタッフの 教育を担当する場合もあります ◆看板メニューのからあげを中心とした調理です ◆定食メニューが中心なので、 仕事内容や商品を覚えやすいのが魅力 ◆揚げたての美味しいからあげをお客様に届けます 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中。 安定感は抜群の会社です。 スキルの向上が評価に直結します。昇格の基準は明瞭かつ公平、頑張った人が笑顔になる職場です！ 一般的な店舗スタッフ（ホール・キッチン）から、店長職へのステップUPも可能です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 昇格するために必要なのは テストの点数（＝熱心に仕事に打ち込んだ結果）だけです！ 充実の福利厚生は大手ならではの強みです◎ ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 嬉しい福利厚生は大手ならではの強み。 ぜひ、当社で公私共に充実した毎日を送ってくださいね。

【家賃50％補助＆引越代0】店作りのビジョンも自由に実現！大手企業で待遇もキャリアもやりがいも両立◎

仕事内容 かつやの店長募集！ 【アークランドサービスホールディングスについて】 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 プライム上場グループだからこそ実現できる 充実した福利厚生とキャリア制度が用意されています。 更なる店舗拡大中であり、その運営を担っていただける 店長職を募集しています。 【こんな経験をお持ちの方を歓迎】 ・飲食店で店長経験がある方 ・店長という役職は経験していなくても、 副店長や店舗マネージャーなど、 シフト管理や在庫、店舗の売上等数値管理などの 業務経験をお持ちの方 「かつやのカツを食べると、元気になる。頑張れる」 ――そんな、働く人たちを応援する食事を提供しようと、 手頃な価格で気軽に食べられる"美味しい"カツにこだわるお店です。 じっくり熟成された旨味たっぷりの豚肉、 サクサク食感を求めた究極の生パン粉、 やっぱり国産！粘りと弾力、つややかなお米、 朝採れシャキシャキの瑞々しいキャベツ、 全国どのお店で誰が揚げても手早く美味しく提供できるオートフライヤー …どれもお客様の満足に妥協したくない、かつやのこだわりです。 店長から社員のトレーナー、マネージャーやSVなど多彩なキャリアステップが実現可能！ 【具体的な仕事内容】 ・調理・接客 ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・数値管理など 店舗運営業務全般をお任せします。 店長として経験を積んだのち、 社員トレーナー、マネージャーやSVなど 多彩なキャリアステップを歩むことができる環境です。 他にも、適正と意欲に応じて 商品企画など本社配属の道も目指せます！ 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中 短期間での昇進も可能です。 昇進基準は明瞭かつ公平に。頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプルです。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれ社内テストに合格することで、 「ブロンズ」 ⇒ 「シルバー」 ⇒ 「ゴールド」 とランクが上がっていきます。 さらにゴールドの次は「エリアマネージャー」として、 店舗運営を枠を超えたキャリアステップを実現できます。 昇格するために必要なのは テストの点数（＝熱心に仕事に打ち込んだ結果）だけです！ スキルの向上が評価に直結する職場です。 充実の福利厚生は大手ならではの強みです。 ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 嬉しい福利厚生は大手ならではの強み。 ぜひ、当社で公私共に充実した毎日を送ってくださいね。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

給料重視か自分の時間優先か、もう迷わなくていいんです！999

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ◆岐阜タンメンは、ココが違う！ ー ✅初月から月給30万円以上！ ✅月8日休みで、残業ほぼナシ！ ✅有給取得率、ほぼ100％！ ✅正社員デビューも全力で応援！ ✅現場社員の平均年齢31歳！若手活躍中◎ ◆飲食の仕事を、無理なく続けてほしいから ー 飲食の仕事をしているけど、 勤務シフトが不規則で休みも少ない。 でも稼ぐためには仕方ない。 そんなふうに諦める必要はありません。 「給与か休みか」を選ぶ必要もありません。 しっかり休みながら、しっかり稼げる。 そういう職場を選べばいいんです。 私たち「岐阜タンメン」は、 44店舗を展開する「企業」として、 あなたを「正社員」としてお迎えします。 そして大切な「正社員」には、 無理なく、不満なく、気持ち良く、 長期にわたって働ける環境を 整える責任があると思っています。 それができないなら、 今後の企業としての成長もないと考えます。 実際に、安定して毎年増収増益を続けており、 昨年から賞与10％アップを行うなど、 会社の成長を働く人たちへしっかり還元する会社です。 いま飲食の仕事をされているみなさんは、 ぜひ現在の条件とも比べてみてください。 アルバイトで働いているけど 「正社員になったらもっとキツそう」 なんて思っているみなさん、 飲食の仕事が好きなら、 ぜひ、ここで続けてください。 飲食未経験でも 「そんな条件なら飲食も悪くないかも」 「ぜひ岐阜タンメンで働いてみたい」 といった方なら大歓迎です！ ◆お任せする仕事は… ー ・接客、調理 ・店内の清掃 ・食材や備品の発注 ・スタッフの教育や面接の補佐 などの店舗業務全般です。 調理の経験は一切要りません。 全店で「同じ美味しさ」をお届けするため、 麺の茹で時間、野菜の量などが きっちりマニュアル化されていますので、 誰でもすぐに覚えられます。 もちろん飲食未経験の方には、 その他の業務もイチから 丁寧にお教えします。 ＊転居を必要としない範囲で、 店舗間の異動の可能性があります。 ◆将来はマネージャーも目指せます！ ー 店舗社員を3ヶ月以上経験して、 社内基準を満たした方は 「マネジメント社員」への 昇格対象になります（原則20歳以上）。 そして昇格すれば、 ・店舗運営 ・品質管理 ・スタッフのシフト作成 ・スタッフの教育計画 ・スタッフ面談 など「自分で店舗を動かす仕事」に 携わっていただけます。 味に関しては全店で基準を統一していますが 実は店舗の運営方法は、 各店の現場に判断を委ねています。 こうすれば、もっと効率をあげられる。 こうしたほうがお客さんに喜んでもらえる。 思いつくことがあれば、 どんどん実行してください。 会社としても社員の「やってみたい」という 挑戦心を全力で応援する方針です。 ◆100店舗を目指す中でポストも続々誕生！ ー 私たちは2004年、愛知県一宮市の 「博多ラーメン ばりばり軒」という 一軒のお店から事業を立ち上げました。 創業当初から「おなかも こころも 満腹に」 という理念を掲げ、 その答えのひとつとして2009年に 野菜たっぷりのタンメン専門店を開業。 翌2010年に「岐阜タンメン」という ブランドでの多店舗展開を開始しました。 現在は「岐阜タンメン」31店舗のほか、 タンメンに一味加えた「特別岐阜タンメン」 旨辛の「カプサイメン」 多彩な単品が揃う「岐阜タン町中華」など 計44店舗を東海地区を中心に展開中です。 創業から20年以上、着実に店舗を増やし、 安定成長してきた私たちの次の目標は 「2032年までに100店舗展開」です。 店舗が増えれば当然、 マネジメント社員のポストも増えます。 このチャンスを、ぜひお見逃しなく！

仕事内容 【店長候補募集】お店の中心メンバーとして、経営者と同じ目線で店舗運営に携わりませんか？ -＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝- 「将来への不安がある...」 「40歳からの転職なんて無理かも...」 そんな悩みを抱えていませんか？ -＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝- 未経験でも経験者でもどちらでも大丈夫◎ あなたの人生経験こそが和食店長として活かされます。 「お客様に喜ばれる料理をチーム一丸となって提供する」 それは、どんな職種でも培ってきた責任感と同じです◎ ▼アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験者・経験者ともに大歓迎！ 調理はカットや加熱が中心。 専門的なスキルは入社後にゆっくり学べます。 ■人生経験が強みになる仕事です！ チームで協力し、お客様に喜ばれる お店作りを大切にしています。 ■働きやすさ抜群の職場環境！ 9時～22時の間で実働8時間。 早朝・深夜勤務はなし！ 家庭やプライベートも大切にできます。 ■安定企業で長く活躍できる！ 創業145年の安定基盤。 定年後も再雇用で働く先輩が 多数在籍しています。 ■前職給与もしっかり考慮◎ 新しい挑戦を応援！ 家族との暮らしを守りながら働ける環境です。 調理も接客も基礎から！成長を応援する職場です◎ ▼お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ■ホール業務 ・お客様のご案内とお席へのご誘導 ・オーダーの確認と厨房への伝達 ・料理の配膳とお会計業務 ・お客様への心のこもった接客 ■キッチン業務 ・食材のカットと下準備 ・簡単な加熱調理 ・盛り付けと仕上げ作業 ・厨房内の清掃と衛生管理 ■店舗管理業務 ・スタッフの勤怠管理 ・シフト作成と人員配置 ・在庫の確認と発注業務 ・売上管理と日報作成 ■スタッフのマネジメント ・スタッフの指導と教育 ・チームワーク向上への取り組み ・お客様満足度の向上施策 ・新メニューの開発サポート 仕込みはオープンの11時に向けて、 9時30分や10時から始めるので、 早朝や深夜の仕込みはありません。 調理は食材のカットや加熱くらいの 簡単なことができればOK！ ゆくゆくは天ぷらを揚げるなどの 調理も覚えていただきます。 ▼入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホール業務やキッチン業務など 基本的な業務全般を教えます。 長く安心して働ける♪やさしい雰囲気の職場です◎ ▼職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 早朝や深夜の仕事はなく、 ランチタイム後はお店の混雑状況を見ながら、 交代で２時間しっかり休憩を取れます。 社員が無理せず働けることを考えてくれる会社だから、 定年まで働く人や、 その後も再雇用で働き続ける人がほとんど！ 落ち着いた雰囲気の店舗で安定して長く働きたい、 次こそ長く働ける職場に就職したい、 そんな風に考えている方、ぜひ一度ご応募ください！ ＜下記店舗でも勤務OK！＞ 歌行燈 本店 ￣￣￣￣￣￣￣ ・桑名市江戸町10番地 歌行燈 桑名駅前店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・桑名市中央町1-31-1 歌行燈 大山田店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・桑名市松ノ木3-7-1 クオレ大山田ガーデン やじろべえ 日進店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・愛知県日進市栄2-1105 やじろべえ いのこし店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・名古屋市名東区猪子石原2-1115 やじろべえ 滝ノ水店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・名古屋市緑区滝ノ水4丁目2005番の１ やじろべえ 神の倉店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・名古屋市緑区東神の倉三丁目3512 やじろべえ 植田店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・名古屋市天白区植田本町1丁目1304 やじろべえ 春日井店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・愛知県春日井市篠木町1-30 やじろべえ 半田店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・愛知県半田市南二ツ坂町2-2-3 やじろべえ 東海加木屋店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・愛知県東海市加木屋町真崎80 やじろべえ 小牧南店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・愛知県小牧市若草町100 やじろべえ 瀬戸店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・愛知県瀬戸市幡野町104-1 やじろべえ 羽島店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・岐阜県羽島市竹鼻町狐穴字渡瀬570-1 弥次郎平 江南庵 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・愛知県江南市江森町南5-8

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の青果業務（主に商品管理・売場づくり） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・接客・発注 など ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として 加工業務をお願いします。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・販売・企画 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の青果業務（主に商品管理・売場づくり） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・接客・発注 など ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 2026年6月期は売上高2兆4,453億円（前期比8.8％増）、 営業利益1,748億円（同7.7％増）と、いずれも過去最高を更新しました。 ＊2026年8月18日 2026年6月期 決算発表より 2026年7月にはOlympicグループを完全子会社化し、首都圏の店舗網を強化。 売上高4.2兆円・国内1,000店舗超を目指す長期計画「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、鮮魚売り場担当として加工業務をお願いします。 鮮魚加工の経験を活かし、地域の食文化に根ざした売場をつくる仕事です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、 その査定結果などを踏まえ技能給手当・生鮮手当が月給に加算して支給されます！ 賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、鮮魚売り場担当として加工業務をお願いします。 鮮魚加工の経験を活かし、地域の食文化に根ざした売場をつくる仕事です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、 その査定結果などを踏まえ技能給手当・生鮮手当が月給に加算して支給されます！ 賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として 加工業務をお願いします。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・販売・企画 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店長Mさん／入社14年目 新卒で入社し、3年目でチーフ、5年目で店長へ昇格しました。 その後は現場経験を活かし、商品開発やバイヤー、衛生管理室など本部業務も担当。 現在は再び店長として、店舗運営と人材育成に携わっています。 当社の魅力は、現場で終わらず「次にやってみたいこと」に手を挙げられること。 上司や人事もキャリアの相談に乗ってくれるため、自分の可能性を広げながら挑戦を続けられる環境だと感じています。 ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 2026年6月期は売上高2兆4,453億円（前期比8.8％増）、 営業利益1,748億円（同7.7％増）と、いずれも過去最高を更新しました。 ＊2026年8月18日 2026年6月期 決算発表より 2026年7月にはOlympicグループを完全子会社化し、首都圏の店舗網を強化。 売上高4.2兆円・国内1,000店舗超を目指す長期計画「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

★22:00〜7:00までの勤務！日曜休みの社員食堂で働く調理師募集＜年間休日120日・正社員＞

仕事内容: ＜社員食堂の調理師募集＞ 企業内社員食堂にて、調理業務全般を担当します 【具体的な仕事内容】 ・食材の洗浄やカット ・調理、盛り付け、提供 ・食器洗浄、後片付け ・新メニューや季節メニューの開発 【ここがオススメ】 ★季節ごとのメニュー開発にも携われる ★ホテルや旅館・レストランなどでの調理経験を活かせる ★チームで協力しながら、落ち着いた環境で働ける

★病院給食の調理師募集！年間休日120日以上でワークライフバランス充実の職場です＜病院給食経験者歓迎・駅徒歩圏内＞

仕事内容: ＜病院での給食調理＞ 院内厨房にて、給食調理業務を担当します 【具体的な業務内容】 ・仕込み、調理、盛り付け ・片付け ・配膳、下膳 ・衛生管理 ・季節メニュー開発 ●幅広い年代の方が活躍中！ 病院や施設、社員食堂などの給食調理以外にも、有名ホテルやレストランから転職してくるスタッフも多くいます。 さまざまな経歴の調理師が在籍しており、スキルアップにつながる職場です！ 【施設紹介】 病床数：520床 【ここがポイント】 ★食数・提供時間が決まっており、計画的に業務を進めやすい ★チームで協力しながら、落ち着いた環境で働ける！

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ステーキガスト 小牧店】 愛知県小牧市川西１丁目１－８ 小牧口徒歩18分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

2026年1月よりベースアップ実施✨最短4ヶ月で店長昇格実績あり◆ホールスタッフとして活躍♪

仕事内容: SNSで話題の飲食店で働く 頑張りが給与に反映される スピード内定も可能です ✅️頑張りが給与に直結 店舗の業績が給与に反映される 仕組みが整っています。 モチベーション高く働けます。 ✅️スピーディーな採用 応募から1週間以内の内定や すぐの入社も可能です。 最短4ヶ月で店長昇格実績あり。 ✅️キャリアアップ可能 経験に応じて店長業務へ挑戦し 将来的にはマネージャーなど 幹部候補も目指せます。 ✨お任せするお仕事✨ SNSで話題の飲食店にて ホール業務全般をお任せします。 まずは基本の接客から開始して 段階的に業務の幅を広げます。 ーーー具体的な業務内容ーーー ✿お客様のお出迎えとご案内 ✿料理の配膳や片付け作業 ✿レジでのお会計対応 ✿スタッフのシフト作成 ✿店舗の売上管理や発注業務 ✿スタッフの育成サポート

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 転勤なしの勤務形態で安心して働ける！ ＼地元で安心！エリア社員の働き方／ 「住み慣れた地元でキャリアを築きたい」 「転職したいけれど引っ越しはしたくない」 「地域に根付いた職場で安定して働きたい」 そんな想いがある方にぴったりの募集です！ 自宅から通える範囲内での勤務となるため、 引越しを伴う全国転勤は発生しません。 住み慣れた地域で腰を据えて働きながら、 理想のキャリアや店舗づくりに挑戦できます♪ すかいらーくグループで働く魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エリア社員募集！転居を伴う転勤は一切なし ・東証プライム上場！売上4,000億円を突破！ ・配膳ロボなど最先端のDXで業務負担を大幅軽減 ・昇給・賞与で頑張りをしっかり還元 ・食事補助や連休取得制度など、充実の福利厚生 ・未経験・第二新卒から安心の研修制度完備 ・20代・30代の若手多数！正社員デビューも応援 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開。 「食の未来」を創る企業として、 2024年には売上高4,000億円を突破し 前年比＋13％の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えています。 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の若手をはじめ、幅広く活躍中！ 未経験スタートの方も多く、互いに支え合い、 助け合う風土が根付いています♪ ？異業種・異職種からの転職者も多数在籍 ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎！／ 「学生時代にアルバイトしていた」 「地元に帰ってきたのでもう一度働きたい」 「一度離れて他社を経験したからこそ、 すかいらーくの魅力に気付いた！」と 元クルーの方が正社員として復帰する ケースも増えています。 具体的な仕事内容 まずは接客や調理など基礎業務から始め、 慣れてきたら店舗運営業務を少しずつ 自分のペースで習得いただけます。 1. 基礎ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ 店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客・案内・レジ対応 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み ・クリンリネス（清掃・衛生管理） ？配膳ロボットやセルフレジの導入で、 物理的な負担や作業ミスを大幅軽減！ 2. 応用ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の育成・指導 ・スタッフのシフト作成・労務管理 ・店舗の売上管理・食材のコスト管理 ？独自のOJTや標準化マニュアルがあり、 未経験の方でも無理なく習得できます。 3. 発展ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (3)店舗イベント企画・店舗づくり ・地域のお客様に合わせた販促企画 ・お客様の声をもとにオペレーションを改善 ・常連さんに喜んでもらうための改善提案 ？地域密着でファンを増やす！ ＼働きやすさの追求／ 飲食のイメージを変える最先端DX ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「残業や立ち仕事が多くて大変そう…」 「未経験だと現場の業務に追われそう…」 そんな不安がある方もご安心ください！ すかいらーくでは最先端のDXを全力推進中！ 現場の負担軽減と働きやすさを追求しています。 ・配膳ロボットで歩行数・片付け時間を4割削減 ・卓上オーダー/QR決済・セミセルフレジ導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットやWeb会議で連携もスムーズ！ 安心の教育制度とサポート体制 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「接客や調理の経験が全くない...」という方も 無理なくスタートし、着実に成長できる 教育体制を整えています。 ・入社時研修（座学＋店舗での実務OJT） ・新人からマネジャーまで階層別研修あり ・店舗での実践型トレーニングプログラム ・定期的な面談機会で悩みや課題をいつでも共有 勤務いただく店舗について 【ガスト 小牧店】 愛知県小牧市常普請２丁目３００ 名鉄小牧線小牧口駅徒歩15分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 未来のリーダーへ！正社員募集！ ＼こんな不安はありませんか？／ 「飲食店で働きたいけど将来が不安…」 「未経験から早くキャリアアップしたい」 「シフトや業務の負荷が少ない職場で働きたい」 すかいらーくグループで働く魅力！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場！売上4,000億円突破！ ・配膳ロボなど最先端のDXで業務負担を大幅軽減 ・昇給・賞与で頑張りをしっかり還元 ・食事補助や連休取得制度など福利厚生も充実 ・未経験・第二新卒から安心の研修制度完備 ・店舗運営から本部職まで選べる多彩なキャリア ・20代・30代の若手多数！正社員デビューも応援 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開。 「食の未来」を創る企業として、 2024年には売上高4,000億円を突破し 前年比＋13％の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えています。 飲食のイメージを変える「未来型店舗」 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食店は残業や手作業が多くて大変そう…」 「未経験だと一人で抱え込んでしまいそう…」 そんな不安がある方もご安心ください。 すかいらーくではDX推進に注力しており、 ネコ型配膳ロボットやセルフレジ、 デジタルメニューブックの導入により、 現場の負担を大幅に削減しています。 ？DX導入で本質的な「接客」に集中できる ？店舗OJT＋本部研修＋階層別研修でフォロー ？定期的な面談で悩みや将来像をいつでも相談 ━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 まずは接客や調理など基礎業務から始め、 慣れてきたら店舗運営業務を少しずつ 自分のペースで習得いただけます。 1. 基礎ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ 店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客・案内・レジ対応 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み ・クリンリネス（清掃・衛生管理） ？配膳ロボットやセルフレジの導入で、 物理的な負担や作業ミスを大幅軽減！ 2. 応用ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の育成・指導 ・スタッフのシフト作成・労務管理 ・店舗の売上管理・食材のコスト管理 ？独自のOJTや標準化マニュアルがあり、 未経験の方でも無理なく習得できます。 3. 発展ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (3)店舗イベント企画・店舗づくり ・地域特性に合わせた店舗イベント企画 ・オペレーションの見直しや業務改善提案 ？チームで協力し目標達成を目指すやりがい！ ＼多彩なキャリアプラン／ 入社後のイメージ ￣￣￣V￣￣￣￣ 未経験から段階的にステップアップ！ ▼店舗スタッフ（接客・調理の基礎習得） ▼アシスタントマネジャー（店舗運営を習得） ▼店長（店舗全体の運営・マネジメント） 店長として活躍した後は、 希望に応じて多彩な道へ挑戦可能！ ・複数店舗を統括するエリアマネージャー ・本部での商品開発・マーケティング・人事 ・新規事業開発などの専門部署 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 新しいポストやチャンスが豊富です。 「正社員としてキャリアを築きたい」 「大手企業で腰を据えて働きたい」 そんな想いのある方はぜひご応募ください！ 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の若手社員を中心に、 幅広いメンバーが未経験から活躍中！ カフェや居酒屋など飲食経験者はもちろん、 元アパレル販売、元営業、元福祉スタッフ等、 前職経験はさまざまです。 また、「学生時代ガストでバイトしていた！」 という元クルーが、正社員として復帰する ケースも増えています！ お互いを尊重し助け合う風土があるので、 未経験者の方も、経験者の方も、 ぜひ安心して飛び込んできてくださいね！ 勤務いただく店舗について 【ガスト 小牧店】 愛知県小牧市常普請２丁目３００ 名鉄小牧線小牧口駅徒歩15分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ステーキガスト 小牧店】 愛知県小牧市川西１丁目１－８ 小牧口徒歩18分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 経験を活かして早期昇格を目指したい方！ ＼こんな"モヤモヤ"はありませんか？／ 「頑張りや経験を正当に評価されたい」 「ホールや調理の経験を次のステップに活かしたい」 「前職では店長以上のキャリアパスが見えなかった」 「労働環境が整った安定企業で長く活躍したい」 飲食業界での勤務経験・リーダー経験を お持ちの方は積極的に面接へご案内しています！ 選考日程や入社日は柔軟にご相談に応じますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ すかいらーくグループで働く魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食経験者を積極採用中！ ・早期マネジャー昇格を応援します！ ・2025年4月から新評価制度を導入 年収1000万も夢ではありません♪ ・2024年昇給実績：平均約6.22％（21,333円） ・年2回、5日以上の連続休暇取得制度あり ・ナショナル社員は借上社宅制度を利用可能 ・メニュー開発や人事など100の職種へ挑戦可能 ・飲食アルバイト・元クルーも多数在籍♪ ＼東証プライム上場・業界最大手／ 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開しています。 店舗中心経営への進化と評価制度改革により、 責任者が主体的に能力を発揮できる環境を推進。 頑張りと成果がダイレクトに還元される職場です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 これまでのホール/キッチン/管理経験・ 習熟度に合わせて業務をお任せします。 基本となる業務から始め、徐々に店舗運営 マネジメント全般を学んでいただけます。 スムーズに業務範囲を広げられるので、 「経験不足かな...」とお悩みの方も ぜひ安心してご応募ください！ 経験を即発揮できる！基礎業務 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客サービス・案内・レジ業務 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み作業 ・クリンリネス（清掃・衛生管理の徹底） ？最先端DXの導入で現場負担が大幅軽減！ 習熟度に合わせて早期ステップアップ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の採用・育成・指導 ・スタッフのシフト作成・勤怠労務管理 ・売上・コスト管理・食材発注・品質管理 ？手厚い研修とマニュアルで、 管理経験が浅くても安心です！ 自身の裁量で店舗づくり♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ (3)店舗マーケティング＆企画 ・季節ごとの販促イベントや企画の立案 ・お客様満足度向上のための改善活動 ？経験を活かしたあなたならではのアイデアで 店舗を盛り上げていってください！ ＼多彩なキャリアプラン／ 安心の教育制度・評価体制 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場経験はあるけれどマネジメント面が不安」 という方も、段階的な研修制度でバックアップ！ ・入社時研修（座学＋OJT）で基礎を再確認 ・新人からマネジャーまで階層別研修あり ・定期的なフィードバック面談で成長をサポート ・明確な評価基準で頑張りを年収・役職に反映 店舗でのマネジャー経験を経た後は、 グループ内約100の職種へ挑戦可能です。 ？ジョブローテーション制度（規定あり） 社内公募や自己申告制度を活用し、 店舗運営以外の専門職へ進むことも可能です！ ・人気のメニュー開発・商品企画 ・マーケティング・プロモーション部門 ・人事・労務・採用・社員教育部門 など 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ファミレス、居酒屋、カフェ、バー、 ファストフードなど、飲食経験者が活躍中！ ホール専門、キッチン専門で働いていた方、 元店長として活躍されていた方など 様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 また、学生時代にすかいらーくでバイトしていた 「元クルー」が正社員として復帰する例も多数♪ ブランク期間や当時の勤務期間は問いません。 勤務いただく店舗について 【ガスト 小牧店】 愛知県小牧市常普請２丁目３００ 名鉄小牧線小牧口駅徒歩15分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 小牧原新田店】 愛知県小牧市小牧原１丁目１５３ 名鉄小牧線小牧原駅徒歩19分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 小牧原新田店】 愛知県小牧市小牧原１丁目１５３ 名鉄小牧線小牧原駅徒歩19分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

給与ベースアップ実施⭐️調理全般やメニュー開発等のキッチン業務をお任せ♪応募から1週間以内の内定も⏩️

仕事内容: 最短4ヶ月で店長昇格の実績あり✨ 頑張りがしっかり反映されます ✿給与ベースアップを実施 より働きやすい環境へ進化します ✿業績が給与に直結する仕組み あなたの努力が反映される環境です ✿スピード面接と内定が可能 応募から1週間以内の内定も可能 【お任せするお仕事】 話題の店舗のキッチン業務です。 まずは基本的な調理からスタート。 徐々に店長業務もお任せします✨ 《具体的な業務内容》 ✅️キッチンでの調理全般 ✅️食材の品質と在庫管理 ✅️新しいメニューの開発 ✅️スタッフ育成やシフト作成 ✅️売上管理や発注の業務

病院・福祉施設・保育園・社員食堂などで活躍する給食調理スタッフ

仕事内容 受託運営する病院・福祉施設・社員食堂・保育園・学生寮などの厨房にて、給食調理業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・食材の仕込み、下処理、カット ・献立に沿った調理、盛り付け ・食事の配膳、提供 ・食器や調理器具の洗浄、片付け ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材の在庫管理、発注業務 ・スタッフとの連携、厨房運営のサポート 【勤務施設について】 病院・福祉施設・社員食堂・保育園・学生寮など、さまざまな施設で食事を提供しています。 施設によって提供する食事や調理方法は異なりますが、それぞれの利用者様に合わせた食事づくりに携わることができます。 【この仕事の魅力】 ■ 調理経験を活かせる 飲食店やホテル、給食施設などで培った調理経験を活かせる環境です。 ■ 食を通じて人々の生活を支える 毎日の食事を通じて、利用者様の健康や日々の楽しみを支える、やりがいのある仕事です。 ■ 幅広いキャリアの可能性 調理スタッフとして経験を積みながら、将来的には厨房責任者や事業所運営に携わるキャリアも目指せます。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 小牧原新田店】 愛知県小牧市小牧原１丁目１５３ 名鉄小牧線小牧原駅徒歩19分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ステーキガスト 小牧店】 愛知県小牧市川西１丁目１－８ 小牧口徒歩18分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

病院・福祉施設・保育園・社員食堂などで活躍する給食調理スタッフ

仕事内容 受託運営する病院・福祉施設・社員食堂・保育園・学生寮などの厨房にて、給食調理業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・食材の仕込み、下処理、カット ・献立に沿った調理、盛り付け ・食事の配膳、提供 ・食器や調理器具の洗浄、片付け ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材の在庫管理、発注業務 ・スタッフとの連携、厨房運営のサポート 【勤務施設について】 病院・福祉施設・社員食堂・保育園・学生寮など、さまざまな施設で食事を提供しています。 施設によって提供する食事や調理方法は異なりますが、それぞれの利用者様に合わせた食事づくりに携わることができます。 【この仕事の魅力】 ■ 調理経験を活かせる 飲食店やホテル、給食施設などで培った調理経験を活かせる環境です。 ■ 食を通じて人々の生活を支える 毎日の食事を通じて、利用者様の健康や日々の楽しみを支える、やりがいのある仕事です。 ■ 幅広いキャリアの可能性 調理スタッフとして経験を積みながら、将来的には厨房責任者や事業所運営に携わるキャリアも目指せます。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ステーキガスト 小牧店】 愛知県小牧市川西１丁目１－８ 小牧口徒歩18分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 ライフステージに合わせて安心して働ける！ ＼こんな不安はありませんか？／ 「飲食の経験を活かして地元で長く働きたい」 「ライフステージの変化で転勤が厳しくなった」 「今の職場は転勤が多くてマイホーム購入が不安」 「結婚や子育てを機に転居のない働き方を選びたい」 飲食の仕事は好きなのに...と、次のキャリアに 迷っている方は、ぜひ最後までご覧ください！ 自宅から通える範囲内での勤務となるため、 転居を伴う引っ越しや全国転勤はありません。 持ち家をお持ちの方や、家族との生活基盤を 変えたくない方も、住み慣れた地域で長く 安心して理想のキャリアに挑戦できます。 すかいらーくグループで働く魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エリア社員募集！転居を伴う転勤は一切なし ・マイホーム購入やライフステージの変化も安心 ・飲食経験者を積極採用中！ ・1年以内のマネジャー登用を目指せる！ ・2024年昇給実績：平均約6.22％（21,333円） ・年2回、5日以上の連続休暇取得制度あり ・従業員食事補助＆社員割引制度で家計も応援 ・飲食バイト・元クルーからの正社員復帰も多数 ＼東証プライム上場・業界最大手／ 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開しています。 店舗中心経営への進化と評価制度改革により、 責任者が主体的に能力を発揮できる環境を推進。 頑張りと成果がダイレクトに還元される職場です！ 「働き方」にも悩んでいませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食は好きだけど拘束時間が長すぎる…」 「体力的に限界を感じる時がある…」 そんな悩みを抱える方にも選ばれています。 法令遵守の労務管理と、 最先端のDX導入による業務効率化を推進！ 一人ひとりが無理することなく働ける環境を 追求し続けています♪ ・DX導入で本質的な店舗運営に集中できる ・繁忙期や閑散期に応じた自由な働き方 ・グループ全体で子育て中のスタッフを応援！ ・ライフステージに合わせた多彩な休暇制度 具体的な仕事内容 これまでのホール/キッチン/管理経験・ 習熟度に合わせて業務をお任せします。 基本となる業務から始め、徐々に店舗運営 マネジメント全般を学んでいただけます。 スムーズに業務範囲を広げられるので、 「経験不足かな...」とお悩みの方も ぜひ安心してご応募ください！ 経験を即発揮できる！基礎業務 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客サービス・案内・レジ業務 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み作業 ・クリンリネス（清掃・衛生管理の徹底） ？最先端DXの導入で現場負担が大幅軽減！ 習熟度に合わせて早期ステップアップ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の採用・育成・指導 ・スタッフのシフト作成・勤怠労務管理 ・売上・コスト管理・食材発注・品質管理 ？手厚い研修とマニュアルで、 管理経験が浅くても安心です！ 自身の裁量で店舗づくり♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ (3)店舗マーケティング＆企画 ・地域のお客様に合わせた販促企画 ・お客様の声をもとにオペレーションを改善 ・常連さんに喜んでもらうための改善提案 ？あなたならではのアイデアで、 地域密着の店舗づくりに挑戦してください！ 飲食業界での経験がある方を積極採用中！ 安心の教育制度・評価体制 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場経験はあるけれどマネジメント面が不安」 という方も、段階的な研修制度でバックアップ！ ・入社時研修（座学＋OJT）で基礎を再確認 ・新人からマネジャーまで階層別研修あり ・定期的なフィードバック面談で成長をサポート ・明確な評価基準で頑張りを年収・役職に反映 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ファミレス、居酒屋、カフェ、バー、 ファストフードなど、飲食経験者が活躍中！ ホール専門、キッチン専門で働いていた方、 元店長として活躍されていた方など 様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 「学生時代にアルバイトしていた」 「地元に帰ってきたのでもう一度働きたい」 「一度離れて他社を経験したからこそ、 すかいらーくの魅力に気付いた！」と 元クルーの方が正社員として復帰する ケースも増えています！ 勤務いただく店舗について 【ガスト 小牧店】 愛知県小牧市常普請２丁目３００ 名鉄小牧線小牧口駅徒歩15分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 小牧原新田店】 愛知県小牧市小牧原１丁目１５３ 名鉄小牧線小牧原駅徒歩19分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月給24万以上可！未経験からパン職人に！最大5連休取得可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、パン職人、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ※こちらの求人は特定技能向けの求人 ではございません ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵ 求人のアピールポイント ＊従業員特典 いつでも「ポイント5倍」で お買い物ができます ＊20代・30代の方多数活躍中！ ∟長期で活躍したい方大歓迎！ ＊業界未経験者を積極採用！ ＊イベント企画や売り場づくりが楽しい ＊月8日～10日お休み！深夜勤務なし ＊前職の収入も考慮します！ ＊キャリアップで最大月給44万円 ‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 地域密着型の食品スーパーマーケットの ベーカリーコーナーでパンの製造、 商品の補充、おすすめのパンのご案内まで ”パン”に関するすべての 業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■パンの製造・調理 ■商品管理・材料発注 ■商品陳列 ■プライス・POPの付け替え ■値引き処理 ■売場演出 など ━━━━━お店の特徴━━━━━━ ”お客様が喜ぶこと”を どんどん取り入れています。 本部から「あれやって」「これやって」 などの指示はほとんどなく、 店舗主体のアイデアを尊重した 運営スタイルです。 例えば、 お客様のリクエストを聞いて、 実際に商品を仕入れて 販売することもできます！ 自分たちがやりたいことは確実に カタチにしやすい環境です。 ＜過去に実施した店内イベントの例＞ ★週に1度、オープン時に 店長が自らお客様にお花をプレゼント ★50名参加！恵方巻ギネス挑戦 ★土用丑の日にちなんだイベント ★US大型倉庫フェア ★夏祭りイベント など 勤務する店舗の売場面積が他の スーパーマーケットと比較しても大きく、 人員の配置がしやすいので、専門的な 売場管理が求められ、部門のスペシャリスト として店舗運営に携われます。 ━━━━仕事習得までの3STEP━━━━ 【STEP1】 まずは簡単な業務から始めよう！ ▼開店準備・陳列作業 商品補充や袋詰めなどの 先輩スタッフのお手伝いから スタートしましょう！ 【STEP2】 販売員の基本を学ぼう！ ▼レジ操作を覚えよう レジの基本操作を研修し、実践 カート・カゴへの商品の詰め方や 操作方法のフォローあり ▼売り場づくりに挑戦 陳列方法、ディスプレイの工夫の 仕方などを先輩の横について学びます。 ▼パン製造に挑戦 材料の計量、仕込み、生地の分割、 成形といった基礎的な工程を 繰り返していきます。 【STEP3】 ゆくゆくはアイディア出しにチャレンジ お客様との会話などのやり取りを 通して人気商品や日々の売れ行きの傾向、 地域の特徴などを掴んでいきましょう。 ━━━━━当社について━━━━━ 1971年創業。愛知・岐阜・滋賀で、 食品スーパー「ビックリブ」「パワーズ」 「三河屋（Mikawaya）」「サンマート」を 展開しています。（計13店舗） 店舗を誘致したショッピングモール タイプの複合店も展開中です。 お客様とのふれあいを深めるため、 創業以来、対面販売、試食販売、 量り売り方式、週末の外売り場設置といった 「コミュニケーション販売」を 重視しています。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月給23万以上可！お肉のスペシャリストに！最大5連休取得可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ※こちらの求人は特定技能向けの求人 ではございません ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵ 求人のアピールポイント ＊従業員特典 いつでも「ポイント5倍」で お買い物ができます ＊20代・30代の方多数活躍中！ ∟長期で活躍したい方大歓迎！ ＊業界未経験者を積極採用！ ＊イベント企画や売り場づくりが楽しい ＊月8日～10日お休み！深夜勤務なし ＊前職の収入も考慮します！ ＊キャリアップで最大月給42万8,000円 ‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 地域密着型の食品スーパーマーケットの 精肉コーナーでお肉の加工や調理、 売場の演出、美味しい食べ方の 説明まで”おにくに関する” すべての業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■精肉の加工 ■商品の発注 ■陳列・品出し ■プライス・POPの付け替え ■値引き処理 ■売り出し品の売場演出 など ━━━━━お店の特徴━━━━━━ ”お客様が喜ぶこと”を どんどん取り入れています。 本部から「あれやって」「これやって」 などの指示はほとんどなく、 店舗主体のアイデアを尊重した 運営スタイルです。 例えば、 お客様のリクエストを聞いて、 実際に商品を仕入れて 販売することもできます！ 自分たちがやりたいことは確実に カタチにしやすい環境です。 ＜過去に実施した店内イベントの例＞ ★週に1度、オープン時に 店長が自らお客様にお花をプレゼント ★50名参加！恵方巻ギネス挑戦 ★土用丑の日にちなんだイベント ★US大型倉庫フェア ★夏祭りイベント など 勤務する店舗の売場面積が 限られているので、他部門の お問い合わせや売場管理の フォローをすることもあり、 幅広く店舗運営に携われます。 ━━━━仕事習得までの3STEP━━━━ 【STEP1】 まずは簡単な業務から始めよう！ ▼開店準備・陳列作業 商品補充や売場の整理、 商品のメンテナンスなど 先輩スタッフのお手伝いから 始めてみましょう！ 【STEP2】 販売員の基本を学ぼう！ ▼レジ操作を覚えよう レジの基本操作を研修し、実践 カート・カゴへの商品の詰め方や 操作方法のフォローあり ▼売り場づくりに挑戦 商品が売れやすい場所や陳列方法、 ディスプレイの工夫の仕方などを 先輩の横について学びます。 ▼発注に挑戦 過去の売上状況や天気、 イベントなどを参考にして、 需要を予測し、 適切な在庫数を管理します。 ▼食肉のカットに挑戦 肉は種類や部位、産地によって、 特徴や扱い方が異なるため 繊維の方向や調理方法に応じた 切り方を学びます。 【STEP3】 ゆくゆくは仕入れにチャレンジ！ 自分が選んだ商品を仕入れ、 販売計画を立てることができます。 売上予測が当たって計画通りに売れると、 とても嬉しい気持ちになりますよ！ ━━━━━当社について━━━━━ 1971年創業。愛知・岐阜・滋賀で、 食品スーパー「ビックリブ」「パワーズ」 「三河屋（Mikawaya）」「サンマート」を 展開しています。（計13店舗） 店舗を誘致したショッピングモール タイプの複合店も展開中です。 お客様とのふれあいを深めるため、 創業以来、対面販売、試食販売、 量り売り方式、週末の外売り場設置といった 「コミュニケーション販売」を 重視しています。

月給24万以上可！お肉のスペシャリストに！最大5連休取得可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ※こちらの求人は特定技能向けの求人 ではございません ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵ 求人のアピールポイント ＊従業員特典 いつでも「ポイント5倍」で お買い物ができます ＊20代・30代の方多数活躍中！ ∟長期で活躍したい方大歓迎！ ＊業界未経験者を積極採用！ ＊イベント企画や売り場づくりが楽しい ＊月8日～10日お休み！深夜勤務なし ＊前職の収入も考慮します！ ＊キャリアップで最大月給44万円 ‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 地域密着型の食品スーパーマーケットの 精肉コーナーでお肉の加工や調理、 売場の演出、美味しい食べ方の 説明まで”おにくに関する” すべての業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■精肉の加工 ■商品の発注 ■陳列・品出し ■プライス・POPの付け替え ■値引き処理 ■売り出し品の売場演出 など ━━━━━お店の特徴━━━━━━ ”お客様が喜ぶこと”を どんどん取り入れています。 本部から「あれやって」「これやって」 などの指示はほとんどなく、 店舗主体のアイデアを尊重した 運営スタイルです。 例えば、 お客様のリクエストを聞いて、 実際に商品を仕入れて 販売することもできます！ 自分たちがやりたいことは確実に カタチにしやすい環境です。 ＜過去に実施した店内イベントの例＞ ★週に1度、オープン時に 店長が自らお客様にお花をプレゼント ★50名参加！恵方巻ギネス挑戦 ★土用丑の日にちなんだイベント ★US大型倉庫フェア ★夏祭りイベント など 勤務する店舗の売場面積が他の スーパーマーケットと比較しても大きく、 人員の配置がしやすいので、専門的な 売場管理が求められ、部門のスペシャリスト として店舗運営に携われます。 ━━━━仕事習得までの3STEP━━━━ 【STEP1】 まずは簡単な業務から始めよう！ ▼開店準備・陳列作業 商品補充や売場の整理、 商品のメンテナンスなど 先輩スタッフのお手伝いから 始めてみましょう！ 【STEP2】 販売員の基本を学ぼう！ ▼レジ操作を覚えよう レジの基本操作を研修し、実践 カート・カゴへの商品の詰め方や 操作方法のフォローあり ▼売り場づくりに挑戦 商品が売れやすい場所や陳列方法、 ディスプレイの工夫の仕方などを 先輩の横について学びます。 ▼発注に挑戦 過去の売上状況や天気、 イベントなどを参考にして、 需要を予測し、 適切な在庫数を管理します。 ▼食肉のカットに挑戦 肉は種類や部位、産地によって、 特徴や扱い方が異なるため 繊維の方向や調理方法に応じた 切り方を学びます。 【STEP3】 ゆくゆくは仕入れにチャレンジ！ 自分が選んだ商品を仕入れ、 販売計画を立てることができます。 売上予測が当たって計画通りに売れると、 とても嬉しい気持ちになりますよ！ ━━━━━当社について━━━━━ 1971年創業。愛知・岐阜・滋賀で、 食品スーパー「ビックリブ」「パワーズ」 「三河屋（Mikawaya）」「サンマート」を 展開しています。（計13店舗） 店舗を誘致したショッピングモール タイプの複合店も展開中です。 お客様とのふれあいを深めるため、 創業以来、対面販売、試食販売、 量り売り方式、週末の外売り場設置といった 「コミュニケーション販売」を 重視しています。

月給24万以上可！お惣菜のスペシャリストに！最大5連休取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ※こちらの求人は特定技能向けの求人 ではございません ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵ 求人のアピールポイント ＊従業員特典 いつでも「ポイント5倍」で お買い物ができます ＊20代・30代の方多数活躍中！ ∟長期で活躍したい方大歓迎！ ＊業界未経験者を積極採用！ ＊イベント企画や売り場づくりが楽しい ＊月8日～10日お休み！深夜勤務なし ＊前職の収入も考慮します！ ＊キャリアップで最大月給44万円 ‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 地域密着型の食品スーパーマーケットの お惣菜コーナーで弁当・お惣菜の調理、 売場の演出、おすすめの商品のご説明 まで店舗運営に関する すべての業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■お惣菜の調理 ■商品の発注 ■陳列・品出し ■プライス・POPの付け替え ■値引き処理 ■売り出し品の売場演出 など ━━━━━お店の特徴━━━━━━ ”お客様が喜ぶこと”を どんどん取り入れています。 本部から「あれやって」「これやって」 などの指示はほとんどなく、 店舗主体のアイデアを尊重した 運営スタイルです。 例えば、 お客様のリクエストを聞いて、 実際に商品を仕入れて 販売することもできます！ 自分たちがやりたいことは確実に カタチにしやすい環境です。 ＜過去に実施した店内イベントの例＞ ★週に1度、オープン時に 店長が自らお客様にお花をプレゼント ★50名参加！恵方巻ギネス挑戦 ★土用丑の日にちなんだイベント ★US大型倉庫フェア ★夏祭りイベント など 勤務する店舗の売場面積が他の スーパーマーケットと比較しても大きく、 人員の配置がしやすいので、専門的な 売場管理が求められ、部門のスペシャリスト として店舗運営に携われます。 ━━━━仕事習得までの3STEP━━━━ 【STEP1】 まずは簡単な業務から始めよう！ ▼開店準備・陳列作業 商品補充や売場の整理、 商品のメンテナンス、 値引きシールの貼り付けなど 先輩スタッフのお手伝いから 始めてみましょう！ 【STEP2】 販売員の基本を学ぼう！ ▼レジ操作を覚えよう レジの基本操作を研修し、実践 カート・カゴへの商品の詰め方や 操作方法のフォローあり ▼売り場づくりに挑戦 商品が売れやすい場所や陳列方法、 ディスプレイの工夫の仕方などを 先輩の横について学びます。 ▼発注に挑戦 過去の売上状況や天気、 イベントなどを参考にして、 需要を予測し、 適切な在庫数を管理します。 ▼惣菜調理に挑戦 揚げ物調理行います。 油の温度調節など丁寧に お教えします。 【STEP3】 ゆくゆくは仕入れにチャレンジ！ 自分が選んだ商品を仕入れ、 販売計画を立てることができます。 売上予測が当たって計画通りに売れると、 とても嬉しい気持ちになりますよ！ ━━━━━当社について━━━━━ 1971年創業。愛知・岐阜・滋賀で、 食品スーパー「ビックリブ」「パワーズ」 「三河屋（Mikawaya）」「サンマート」を 展開しています。（計13店舗） 店舗を誘致したショッピングモール タイプの複合店も展開中です。 お客様とのふれあいを深めるため、 創業以来、対面販売、試食販売、 量り売り方式、週末の外売り場設置といった 「コミュニケーション販売」を 重視しています。

未経験から月給25万以上可✨店舗主導で裁量大✨最大5連休可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ※こちらの求人は特定技能向けの求人 ではございません ◇-◆おすすめポイント◇-◆-◇-◆-◇-◆ ⭐従業員特典 いつでも「ポイント5倍」で お買い物ができます ⭐20代・30代の方多数活躍中！ ∟長期で活躍したい方大歓迎！ ⭐好きを仕事に！未経験から魚のプロへ！ ⭐店舗主導で裁量大！経営に関われる！ ⭐前職の収入も考慮します！ ⭐キャリアアップで高収入も目指せる！ ◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇ ━━━━━━━━━━ “魚が好き”を 一生の仕事に活躍✨ ━━━━━━━━━━ ただ魚を並べる仕事、 ではありません！ ここで身につくのは、 プロとして一生使える “目利き・技術・売場づくり”の力。 「魚をさばけるようになった」 「自分が選んだ魚が売れる」 「お客様に名前を覚えてもらえる」 そんな実感の積み重ねが、 この仕事の一番のやりがいです⭐ 釣りが好き。 魚を見るのが好き。 食べるのが好き。 その“好き”という想いを武器に、 評価される仕事をしてませんか❓ ……………………………………………… ━━━━━━ ✅仕事内容 ━━━━━━ スーパーマーケットの鮮魚コーナーで、 魚の加工や売場づくり等をお任せします！ ✨未経験から始めたスタッフも、 今では「売場を任される存在」に メキメキと成長しています♪ ━━━━━━━ ❓具体的には ━━━━━━━ ■鮮魚の加工、調理 ■商品の発注、仕入れ補助 ■陳列、品出し ■POP・価格変更 ■売場演出、イベント対応など まずは開店準備や品出しなど、 できることからスタート！ 包丁の持ち方や魚の種類、 鮮度の見分け方まで、 基本の部分から丁寧に教えます⭐ ……………………………………………… ＜✨店舗主導で想いを実現＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は店舗主導型の 運営スタイルとなっており、 本部の指示通りに並べるだけ、 という事はありません！ ✅今日はこの魚を目立たせたい！ ✅お客様の声を仕入れに反映！ ✅季節に合わせた売場演出！ 自分の判断がそのまま売場に出るため、 この面白さは、なかなか味わえません◎ 経験を積んだ後は仕入れにも挑戦し、 「自分が選んだ魚を、自分の売場で売る」 という活躍の場もご用意してます⭐ ……………………………………………… 勤務する店舗の売場面積が他の スーパーマーケットと比較しても大きく、 人員の配置がしやすいので、専門的な 売場管理が求められ、部門のスペシャリスト として店舗運営に携われます。 ━━当社について━━ 1971年に創業した当社。 愛知・岐阜・滋賀で食品スーパー、 「ビックリブ」「パワーズ」 「三河屋（Mikawaya）」 「サンマート」を展開しています！ （計13店舗） 店舗を誘致したショッピングモール タイプの複合店も展開中です✨ お客様とのふれあいを深めるため、 創業以来、対面販売や試食販売、 量り売り方式、週末の外売り場設置など、 「コミュニケーションを重視した販売」に 注力する事で日々躍進しております⭐

【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり

仕事内容 【仕事内容】 〇接客、調理などの現場業務 〇スタッフの採用・教育 〇売上管理などの運営管理業務 〇食材の受発注 〇販売企画の立案 など キッチンでは定番の和食メニューを丁寧に調理し、ホールでは温かい接客でお客様をお迎えします。 【現場業務からマネジメントまで幅広く担当】 徐々に業務に慣れてきたら、店長候補として接客や調理などの現場業務に加え、 売上やコストの管理、食材の発注、スタッフのシフト管理や教育、採用活動など、マネジメント業務もお任せしていきます。 お客様に満足いただけるサービス提供を通じて、店舗運営の基盤を作っていく役割です。 【店舗運営の幅広い裁量】 売上管理や食材の発注、販売企画の立案など、店舗経営に関わる幅広い業務に携わることができます。 店長として自らのアイデアを活かし、売上アップや運営改善に挑戦できる環境です。 現場と経営の両面を経験しながら、最短半年〜1年で店長として活躍できるチャンスがあります。 【充実のサポート体制で成長を後押し】 システム化されたオペレーションや教育制度により、経験が浅くても段階的にスキルアップが可能。 自由度の高い職場ながらも、しっかりとしたバックアップがあり安心して働けます。

管理職経験があれば月給40万以上可！最大5連休取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ※こちらの求人は特定技能向けの求人 ではございません ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵ -＜求人のアピールポイント＞- ■従業員特典 ∟いつでも「ポイント5倍」で お買い物ができます ■20代・30代の方多数活躍中！ ∟長期で活躍したい方大歓迎！ ■経験者限定採用！経験を活かせる！ ∟イベント企画や売り場づくりが楽しい ■地域密着型で店舗主体のアイデアを尊重 ∟あなたの企画を実現できるチャンス！ ■前職の収入も考慮します！ ■キャリアップで最大月給44万円 ∟頑張りはしっかり評価されます！ ‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】 地域密着型の食品スーパーマーケットの 店舗運営をお任せします。 ベーカリー・青果・惣菜・精肉・鮮魚・ 加工・日用品の各部門ごとに 分かれています。 ＊経験や能力に応じて部門が決定します。 ＜具体的には…＞ 食品スーパーでの勤務経験を活かして ■商品の発注 ■陳列・品出し ■プライス・POPの付け替え ■値引き処理 ■売り出し品の売場演出 など ／ 今の職場でこんな事を感じていませんか？ ＼ 「自分で考えたお店づくりの アイディアがなかなか採用されない..」 「日々の頑張りが評価されない..」 このようなお悩みをお持ちの方！ 是非、一度お気軽にご相談下さい！ そんなあなたの思いややる気を しっかりカタチにしましょう！ お客様のニーズに応えた商品を 自ら仕入れ、売場を演出することで、 あなたのスキルを更に磨ける環境が 整っているので当社で是非発揮して下さい！ 【～働いている方の声～】 食品スーパーでの正社員としての 経験を活かしたいと思い転職しました。 お客様のニーズに合わせて、 商品やサービスに対する改善点を 提案することでスーパーの成長だけでなく、 自分自身の成長にも繋がり、 やりがいを感じられます。 ━━━━━お店の特徴━━━━━━ ”お客様が喜ぶこと”を どんどん取り入れています。 本部から「あれやって」「これやって」 などの指示はほとんどなく、 店舗主体のアイデアを尊重した 運営スタイルです。 例えば、 お客様のリクエストを聞いて、 実際に商品を仕入れて 販売することもできます！ 自分たちがやりたいことは確実に カタチにしやすい環境です。 ＜過去に実施した店内イベントの例＞ ★週に1度、オープン時に 店長が自らお客様にお花をプレゼント ★50名参加！恵方巻ギネス挑戦 ★土用丑の日にちなんだイベント ★US大型倉庫フェア ★夏祭りイベント など ━━━━━当社について━━━━━ 1971年創業。愛知・岐阜・滋賀で、 食品スーパー「ビックリブ」「パワーズ」 「三河屋（Mikawaya）」「サンマート」を 展開しています。（計13店舗） 店舗を誘致したショッピングモール タイプの複合店も展開中です。 お客様とのふれあいを深めるため、 創業以来、対面販売、試食販売、 量り売り方式、週末の外売り場設置といった 「コミュニケーション販売」を 重視しています。

管理職経験があれば月給40万以上可！最大5連休取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ※こちらの求人は特定技能向けの求人 ではございません ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵ -＜求人のアピールポイント＞- ■従業員特典 ∟いつでも「ポイント5倍」で お買い物ができます ■20代・30代の方多数活躍中！ ∟長期で活躍したい方大歓迎！ ■経験者限定採用！経験を活かせる！ ∟イベント企画や売り場づくりが楽しい ■地域密着型で店舗主体のアイデアを尊重 ∟あなたの企画を実現できるチャンス！ ■前職の収入も考慮します！ ■キャリアップで最大月給44万円 ∟頑張りはしっかり評価されます！ ‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】 地域密着型の食品スーパーマーケットの 店舗運営をお任せします。 ベーカリー・青果・惣菜・精肉・鮮魚・ 加工・日用品の各部門ごとに 分かれています。 ＊経験や能力に応じて部門が決定します。 ＜具体的には…＞ 食品スーパーでの勤務経験を活かして ■商品の発注 ■陳列・品出し ■プライス・POPの付け替え ■値引き処理 ■売り出し品の売場演出 など ／ 今の職場でこんな事を感じていませんか？ ＼ 「自分で考えたお店づくりの アイディアがなかなか採用されない..」 「日々の頑張りが評価されない..」 このようなお悩みをお持ちの方！ 是非、一度お気軽にご相談下さい！ そんなあなたの思いややる気を しっかりカタチにしましょう！ お客様のニーズに応えた商品を 自ら仕入れ、売場を演出することで、 あなたのスキルを更に磨ける環境が 整っているので当社で是非発揮して下さい！ 【～働いている方の声～】 食品スーパーでの正社員としての 経験を活かしたいと思い転職しました。 お客様のニーズに合わせて、 商品やサービスに対する改善点を 提案することでスーパーの成長だけでなく、 自分自身の成長にも繋がり、 やりがいを感じられます。 ━━━━━お店の特徴━━━━━━ ”お客様が喜ぶこと”を どんどん取り入れています。 本部から「あれやって」「これやって」 などの指示はほとんどなく、 店舗主体のアイデアを尊重した 運営スタイルです。 例えば、 お客様のリクエストを聞いて、 実際に商品を仕入れて 販売することもできます！ 自分たちがやりたいことは確実に カタチにしやすい環境です。 ＜過去に実施した店内イベントの例＞ ★週に1度、オープン時に 店長が自らお客様にお花をプレゼント ★50名参加！恵方巻ギネス挑戦 ★土用丑の日にちなんだイベント ★US大型倉庫フェア ★夏祭りイベント など ━━━━━当社について━━━━━ 1971年創業。愛知・岐阜・滋賀で、 食品スーパー「ビックリブ」「パワーズ」 「三河屋（Mikawaya）」「サンマート」を 展開しています。（計13店舗） 店舗を誘致したショッピングモール タイプの複合店も展開中です。 お客様とのふれあいを深めるため、 創業以来、対面販売、試食販売、 量り売り方式、週末の外売り場設置といった 「コミュニケーション販売」を 重視しています。