求人・転職情報

残業なし×賞与・昇給あり×自分のペースでゆっくり働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、作業療法士、理学療法士 一人ひとりの利用者様のリハビリに じっくりと寄り添うケアスタッフ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊介護業務一切なし！ ＊介護施設での勤務経験ない方も歓迎！ ＊不況に強い業界で安定して働ける ＊資格・経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜主な仕事内容＞ 特別養護老人ホームで 生活リハビリ、外出レクリエーションなどの 指導や機能訓練をお願いします。 これまでの自身のスキルや知識を伝えながら、 利用者様が生活する上で必要となる 能力の向上・維持ができるようにします。 体の健康を維持するための体操や 新しく入居される方の足腰の状態の確認、 部屋の導線確認をして 入居者様が生活しやすい空間を 一緒に造っていきましょう！ 介護業務一切なし！ 基本的には機能訓練指導員の業務のみです。 計画設計などデスクワークも多いので 立ち仕事が少なめです。 時間に追われず、じっくりと仕事を進められますよ。 利用者様と長期的に関わることができ、 改善の経過を間近で見ることができることは 自身の成長・スキルアップに繋がりますよ。 作業療法士・理学療法士・柔道整復師 いずれかの資格をお持ちの方であれば経験は不問です。 ＜ 1日のスケジュール例 ＞ ■ 8:30 【出勤・朝礼・申し送り】 体調不良者の確認、 当日の個別訓練スケジュールの見直し、 介護・看護スタッフとの情報共有。 ■ 9:00 【午前の個別機能訓練・グループ体操】 入居者様それぞれの計画に沿った個別訓練 （立ち上がり・歩行訓練、関節可動域訓練など）や、 フロアでのラジオ体操・レクリエーション。 ■ 12:30 【昼休憩（60分）】 スタッフルーム等でリフレッシュ。 ■ 13:30 【午後の個別機能訓練】 各フロアを訪問し、個別訓練を実施。 車椅子のシーティング調整や 日常動作（ADL）サポートも実施。 ■ 15:30 【多職種カンファレンス・書類作成】 ケアマネジャー、看護師、介護士と 機能訓練計画書の作成・見直しに向けた情報交換。 ■ 16:30 【業務記録入力・翌日準備】 介護ソフトへの実施記録入力、 次回スケジュールの調整。 ■ 17:30 【退勤】 原則定時退社。お疲れ様でした！ ＼この仕事のやりがい／ 病院のリハビリだと短期的な関わりですが 施設だと長期的に利用者さんを見ていけるため 身体の機能維持をサポートできます。 また介護士や看護師など色んな職種の人と チームでサポートできるところが施設で働く魅力。 骨折で入院したもののリハビリ施設で 実施するために戻ってきた、というケースでは その際、機能訓練指導員が どこまで施設でリハビリできるかを考え どうやって日々生活していくのかを 介護職員と共に考えていくなど 利用者様のサポートをしています！ ご利用者様の「できた！」の笑顔が 見えるお仕事です。 「もう一度歩きたい」「外出したい」 その目標に寄り添います！ ＼他職種との連携し利用者様の健康への第一歩をサポートします！／ 介護職・看護師・ケアマネと連携しながら生活改善に取り組める “リハだけやって終わり”じゃない、継続的に関われる職場です ＼研修制度も充実！／ 高齢者施設で働いたことがない方も 丁寧な研修があるのでご案内くださいね！ ＜安定性バツグンの介護業界＞ 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 ＜社会福祉法人 紫水会について＞ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を 整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、 選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」 という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」 という疑問まで、何でもざっくばらんに お話しできればと思っております。 まずは話を聞いてみたい！ という方も歓迎です。 WEB面接も行っております。 ＊事前に施設見学も可能！ 現在働いているスタッフのほとんどが 施設見学を行い入職を決めています。 実際の空気感を肌身で感じることが 出来るのでオススメです。

残業なし×賞与・昇給あり×自分のペースでゆっくり働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、作業療法士、理学療法士 一人ひとりの利用者様のリハビリに じっくりと寄り添うケアスタッフ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊介護業務一切なし！ ＊介護施設での勤務経験ない方も歓迎！ ＊不況に強い業界で安定して働ける ＊資格・経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜主な仕事内容＞ 特別養護老人ホームで 生活リハビリ、外出レクリエーションなどの 指導や機能訓練をお願いします。 これまでの自身のスキルや知識を伝えながら、 利用者様が生活する上で必要となる 能力の向上・維持ができるようにします。 介護業務一切なし！ 基本的には機能訓練指導員の業務のみです。 体の健康を維持するための体操や 新しく入居される方の足腰の状態の確認、 部屋の導線確認をして 入居者様が生活しやすい空間を 一緒に造っていきましょう！ 利用者様と長期的に関わることができ、 改善の経過を間近で見ることができることは 自身の成長・スキルアップに繋がりますよ。 作業療法士・理学療法士・柔道整復師 いずれかの資格をお持ちの方であれば経験は不問です。 ＜ 1日のスケジュール例 ＞ ■ 8:30 【出勤・朝礼・申し送り】 体調不良者の確認、 当日の個別訓練スケジュールの見直し、 介護・看護スタッフとの情報共有。 ■ 9:00 【午前の個別機能訓練・グループ体操】 入居者様それぞれの計画に沿った個別訓練 （立ち上がり・歩行訓練、関節可動域訓練など）や、 フロアでのラジオ体操・レクリエーション。 ■ 12:30 【昼休憩（60分）】 スタッフルーム等でリフレッシュ。 ■ 13:30 【午後の個別機能訓練】 各フロアを訪問し、個別訓練を実施。 車椅子のシーティング調整や 日常動作（ADL）サポートも実施。 ■ 15:30 【多職種カンファレンス・書類作成】 ケアマネジャー、看護師、介護士と 機能訓練計画書の作成・見直しに向けた情報交換。 ■ 16:30 【業務記録入力・翌日準備】 介護ソフトへの実施記録入力、 次回スケジュールの調整。 ■ 17:30 【退勤】 原則定時退社。お疲れ様でした！ ＼この仕事のやりがい／ 病院のリハビリだと短期的な関わりですが 施設だと長期的に利用者さんを見ていけるため 身体の機能維持をサポートできます。 また介護士や看護師など色んな職種の人と チームでサポートできるところが施設で働く魅力。 骨折で入院したもののリハビリ施設で 実施するために戻ってきた、というケースでは その際、機能訓練指導員が どこまで施設でリハビリできるかを考え どうやって日々生活していくのかを 介護職員と共に考えていくなど 利用者様のサポートをしています！ ご利用者様の「できた！」の笑顔が見えるお仕事です。 「もう一度歩きたい」 「外出したい」 その目標に寄り添います！ ＼他職種との連携し利用者様の健康への第一歩をサポートします！／ 介護職・看護師・ケアマネと連携しながら生活改善に取り組める “リハだけやって終わり”じゃない、継続的に関われる職場です ＼研修制度も充実！／ 高齢者施設で働いたことがない方も 丁寧な研修があるのでご案内くださいね！ ＜安定性バツグンの介護業界＞ 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 ＜社会福祉法人 紫水会について＞ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を 整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＜気になることは何でも聞いてください＞ 当施設の面接は、 選考ではなく面談のような雰囲気です。 「全くの未経験ですが大丈夫ですか」 という不安から、 「どんな雰囲気の職場ですか」 という疑問まで、何でもざっくばらんに お話しできればと思っております。 まずは話を聞いてみたい！ という方も歓迎です。 WEB面接も行っております。 ＊事前に施設見学も可能！ 現在働いているスタッフのほとんどが 施設見学を行い入職を決めています。 実際の空気感を肌身で感じることが 出来るのでオススメです。

ブランクありOK！コーディネーターが復職をサポートするのでミスマッチなし！ママさんアシスタントが全店舗で200名以上活躍中！

仕事内容 ブランクのある方も安心！アシスタントから再チャレンジがしやすいお店です！ ※この求人は株式会社デューアソシエがNUTTE MEGAドン・キホーテUNY小牧店の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 募集の受付は株式会社デューアソシエで行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタントから頑張りたい方、 アシスタントから復帰したい方を応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ お仕事内容 ＞ 来店されたお客様の受付・接客を中心に、 施術に必要な道具の準備などスタイリストのアシスタント業務をお願いします。 お客様一人ひとりにじっくりと向き合える環境です。 【 おすすめポイント 】 ★ママさんアシスタント活躍中！ ★スキルアップのための勉強会もあり！ ★30代～50代の幅広い年代が在籍中！ ★事前の職場見学OK◎安心してスタート♪ こんなお悩みはありませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自分一人で働きやすい理想の転職先を見つけられるかな… ・出産や子育てなどを機に現場から離れてしばらく経つので不安… ・働きながら資格取得を目指したい… そんな方は、まずはデューアソシエが開催しているイベント・相談会へお越しください！ あなたの要望や今の不安をしっかりとお聞きし、 あなたにぴったりの店舗を私たちが責任を持ってご紹介します！ ■デューポイントについて 「コミュニティヘアサロン」として東海地方を中心に91店舗を展開しています。 大きな特徴は、「全店舗が商業施設内にあること」。 カットは3,000円から、平均単価は4,200円とリーズナブルな料金設定です。 予約制ではないため、小さなお子様からシニアの方まで、 幅広い年代のお客様に気軽に足を運んでいただけるサロンとして愛されています。 ＜プレッシャーのない働き方＞ 私たちが大切にしているのは「不満足を与えない、清潔感のある標準的な接客」です。 過度な技術要求やノルマによるプレッシャーはありません。 ＜子育てとの両立を全力で応援＞ 多くのスタッフがママさんスタイリストです。周囲の理解が深いのが自慢です。 お子様の体調不良などによる急なお休みも、みんなでフォローし合える体制が整っています。 ＜自分の時間を大切にできる＞ 時間外ミーティングは一切ありません。 カット練習も強制ではないため、自分のペースで参加しやすく、 無理なくスキルを維持・向上させることができます。 ■デューアソシエの紹介サポート 【専任コーディネーターが並走】 自身も美容師×子育てを経験した担当者が、親身に相談に乗ります。 直接サロンには聞きにくい「土日休み」「給与交渉」「急な休みへの理解」なども、 すべて間に入って調整。ミスマッチのない復職を実現します。 「ブランクの間の流行が分からない」「自分で情報を探すのが苦手」といった不安も、 イベントや公式の無料通話アプリでのやり取りを通じて、気軽にご相談いただける環境を整えています。 【「ママスタ」による復職支援】 ママ美容師復職支援「MAMASTA！」は、子育て中の方やブランクがある方の 「働きたい」という想いを応援する、賛同サロンによる復職支援ネットワークです。 ご紹介するのは、以下の4項目をクリアした「ママスタ認定サロン」のみ。 1：週2日から、時短勤務が可能 2：土日休み、もしくはどちらか休みが可能 3：子どもの病気や休校、行事への柔軟な対応 4：ブランクを埋めるカット練習などの教育体制 【サロン見学・同行の実施】 職場復帰の意志が固まったら、ご要望に合った店舗を複数候補としてご提案します。 気になる店舗にはコーディネーターが一緒に見学へ同行しますので、 ご自身の目で見て、納得して判断いただけます。 【月1回のイベント・相談会を開催】 毎回10～20名程度の方が参加されるイベントを定期開催しています。 提携サロンのオーナーが講師を務めるカット勉強会や、復職への相談会など、 毎回定員になるほどご好評をいただいています。 ※イベント開催日程などの詳しい情報は、デューアソシエのSNSをご覧いただけます。