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保育士資格必須｜全19名のお子様と楽しく過ごしましょう

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

【愛知県春日井市／保育士(園長)／正社員】小規模保育園／サンヨーホームズコミュニティ株式会社　神領サンフレンズ保育園

仕事内容 仕事内容 園長業務全般（子どもたちの保育と園の運営、保育士さんの相談やサポート、指導など） 登園した子どもたちの様子を確認する お手紙などの作成、チェックと確認 仕事の割り振り 行事の企画 保育のフォローなどになります。 行政関連の書類作成は本部が行うので書類作成等は少ないです。 持ち帰り業務はありません。 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する春日井市の施設 施設について 【神領サンフレンズ保育園の施設概要と特徴】 神領サンフレンズ保育園は、定員19名の小規模保育園です。2019年に開園し、0歳児から2歳児までの乳幼児を対象に、基準を上回る保育スペースと子どもの発達段階に応じた保育環境を提供しています。 施設名／神領サンフレンズ保育園 施設形態／小規模保育園 開園年月／2019年 対象年齢／0歳児～2歳児 定員／19名 設備仕様／保育室面積は規定基準の約1.5倍、床暖房完備 【主な特徴・保育方針】 ・広さを確保した保育室と床暖房設備：神領サンフレンズ保育園の保育室は、設置基準の約1.5倍の広さを確保しており、床暖房設備を完備しています。 ・発達段階に応じた玩具・教材の選定：子どもの年齢や発達過程に応じた教材を提供しています。0～1歳児には視覚を刺激する色彩豊かな玩具、2歳児頃からは木製玩具など、成長段階に適した素材を厳選して導入しています。 ・保育者の資質と子どもの自己形成の重視：思いやりや温かさを持った保育者の育成・配置を重視し、乳幼児期に受容される経験を通じて安定した自己形成を促す保育を実施しています。 キャリアアドバイザーからのコメント ・スタンダード市場上場企業のグループ会社だからこと福利厚生も整備され働きやすい環境です。 ・完全週休2日制、残業はほとんどなし、産休育休実績あり、時短勤務実績ありと、女性が仕事とプライベートを両立しながら働けます。 ・持ち帰り仕事は会社として禁止してます。 ・残業は月2～5時間程度、ほぼ定時で業務が終了する環境です。 ・産休育休、時短勤務の取得実績あります。 ・本部のサポートが充実、書類や役所申請など本部が代行しています。 求人ID：60020

【愛知県春日井市／保育士／正社員】小規模保育園／サンヨーホームズコミュニティ株式会社　神領サンフレンズ保育園

仕事内容 仕事内容 0～2歳児の小規模保育園で保育業務全般です。 ※年齢別保育を中心に一部合同保育等も行います。 ※持ち帰り業務はありません。 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する春日井市の施設 施設について 神領サンフレンズ保育園は、0歳児から2歳児までをお預かりしている定員19名の小規模保育園です。 ・2019年に開園した園です。保育室は既定の約1.5倍の広さを確保！床暖房など設備も充実しています。 ・「良いものだけを子どもたちに」感性の芽が育つ乳幼児の大切な時期の子ども達に、「良いもの」を保育者がプロの目で厳選して提供します。例えば木のおもちゃの温かみや良さがより伝わる年齢は2歳頃から。0歳・1歳頃の乳児が思わず手を伸ばしたくなるのはプラスチック製で色使いも派手なおもちゃだったりします。良いからと言って一律に取り入れるのではなく、子ども達の発達に応じて適切なタイミングで提供していきます。 ・「保育は人」保育は実務を積んでいけばスキルアップが可能ですが、その人の持っている思いやりの心・優しさ等、人としての温かさを後から身につけることは容易ではありません。 尊び・愛されることで子どもは人格形成の根である「自己」を形成します。その子ども達にプラスのエネルギーを注ぐのかマイナスのエネルギーを注ぐのか、保育者の役割が重要になります。 キャリアアドバイザーからのコメント ・スタンダード上場企業のグループ会社だからこと福利厚生も整備され働きやすい環境です。 ・完全週休2日制、残業はほとんどなし、産休育休実績あり、時短勤務実績ありと、女性が仕事とプライベートを両立しながら働けます。 ・持ち帰り仕事は会社として禁止してます。 ・残業は月2～5時間程度、ほぼ定時で業務が終了する環境です。 ・産休育休、時短勤務の取得実績あります。 求人ID：60021