求人・転職情報

【週3日勤務の正社員✨】✅土日祝休み✅生徒の学び方をサポート✅週4～5日勤務も相談OK

【仕事内容】 【週3日勤務の正社員✨】 生徒の「学び方」を支える教育サポート 小中学生の学力向上や志望校合格に向けて、 モチベーションアップ・学習計画の立案・進捗管理などを行う仕事です。 この仕事で大切なのは、 ただ正解を教えることではありません。 「どう勉強すればいいか分からない」 「家でなかなか勉強が続かない」 「志望校に向けて何をすればいい？」 そんな生徒一人ひとりに寄り添い、 勉強のやり方そのものを一緒に整えていきます。 ※週3日勤務を基本としていますが、週4～5日勤務をご希望の方もご相談いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━ ✅週3日勤務の正社員 ✅土日祝休み ✅長期休暇あり ✅昇給・賞与あり ✅福利厚生充実 ✅週4～5日勤務も相談OK ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 小中学生に対して、学習方法や学習習慣づくりをサポートします。 ・生徒の進路相談 ・保護者面談 ・一人ひとりに合わせた学習メニューの作成 ・勉強のやり方、ノートの取り方のアドバイス ・学習習慣の定着サポート ・進捗確認、モチベーション管理 ・アルバイトスタッフのサポート ・教室運営に関わる業務 など 「教科を教える先生」というより、 生徒が自分で勉強できるようになるための伴走役に近い仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正解を教えるより、 「学び方」を一緒につくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生徒によって、つまずくポイントは違います。 「何から勉強すればいいか分からない」 「頑張っているけど成績につながらない」 「勉強する習慣がなかなか身につかない」 そんな悩みを聞きながら、 目標を決める ▼ 学習計画を立てる ▼ 実行をサポートする ▼ 一緒に振り返る という流れで、成長を支えていきます。 少しずつ勉強への向き合い方が変わり、 「できた！」が増えていく。 その変化をすぐそばで見られることが、この仕事の大きなやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生徒の未来を、一緒に考える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 志望校合格はもちろん大切です。 でも、その先にもつながる 「自分で考える力」 「計画を立てる力」 「継続する力」 を身につけてもらうことも、この仕事の役割です。 目の前の一回のテストだけではなく、 生徒のこれからにつながるサポートができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週3勤務の正社員という働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「教育の仕事に携わりたい」 「でも、仕事だけの生活にはしたくない」 そんな方にもおすすめなのが、週3日勤務の正社員という働き方です。 土日祝はお休みで、長期休暇もあります。 週3日の勤務だからこそ、プライベートや家庭、自分の時間も大切にしながら働けます。 また、週4～5日勤務をご希望の方も相談可能です。 自分に合った働き方で、教育の仕事を続けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教室づくりにも関われます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生徒対応だけでなく、 ・イベント企画 ・サービス改善 ・アルバイトスタッフのサポート ・教室運営 などにも携われます。 「もっとこうしたら生徒が頑張れそう」 「こんな企画があったら面白そう」 そんなアイデアも活かせる環境です。 生徒の成長だけでなく、 自分自身も成長できる仕事です。 【求人ID-TSS】

【期間限定！入社祝い金10万円✨】✅教育業界未経験OK✅土日祝休み✅年間休日120日以上✅研修・OJTあり

【仕事内容】 ＼ 教育の仕事を、無理なくはじめよう。 ／ 「教育に関わる仕事に興味がある」 「子どもの成長を支える仕事がしたい」 「でも、塾業界は忙しそう…」 そんな方にも、安心してスタートしていただける環境です。 ウィルエドゥケイトスクールは、東京・愛知・岐阜で複数の個別指導塾を展開する教育企業。 今回募集するのは、生徒の学習サポートや教室運営に携わるスタッフです。 教室運営の経験は必要ありません。 入社後は研修・現場OJTからスタートし、生徒との接し方や仕事の流れを一つずつ覚えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働きやすさも大切にできます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験・教育業界未経験OK ✅土日祝休み ✅年間休日120日以上 ✅研修・OJTあり ✅一人ひとりのペースで成長できる ※月1回は土曜日勤務あり 「教育の仕事は続けたいけど、休みも大切にしたい」 そんな方にも働きやすい環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生徒一人ひとりの成長をサポートしながら、教室運営に関わる業務をお願いします。 ・生徒の進路相談 ・保護者との面談 ・一人ひとりに合わせた学習プランの作成 ・勉強方法や学習習慣づくりのサポート ・生徒のモチベーション管理 ・アルバイト講師のサポート ・講師のシフト管理 ・教室運営に関わる業務 など まずは、生徒とのコミュニケーションや日々の業務からスタート。 いきなりすべてをお任せすることはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験でも、少しずつ覚えればOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「塾で働いたことがない」 「保護者対応なんてできるかな」 「教室運営は難しそう」 そんな方もご安心ください。 入社後は、 ・生徒との接し方 ・学習プランの考え方 ・保護者対応 ・講師とのコミュニケーション ・教室運営の進め方 などを、研修や現場OJTを通して一つずつ学びます。 まずはできることから始めて、一人ひとりの経験や成長に合わせて仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨「教える」だけではない教育の仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「最近、勉強へのやる気が出ない」 「志望校に向けて何をすればいい？」 「どうすれば勉強する習慣が身につく？」 そんな生徒の悩みに寄り添いながら、一緒に学習方法や目標を考えていきます。 問題の答えを教えるだけではなく、その子が自分で学べるようになるまで支える仕事です。 経験を積んだ後は、講師の育成や教室運営などにも少しずつ携わることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨生徒の変化を、一番近くで。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昨日まで解けなかった問題が解けるようになった。 勉強に自信がなかった生徒が、自分から机に向かうようになった。 そして、 「志望校に合格できました！」 そんな一つひとつの変化を近くで見届けられることが、この仕事の魅力です。 点数だけではなく、生徒自身が前向きに変わっていく過程を支えることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨教育に興味がある。その気持ちから。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィルエドゥケイトスクールが大切にしているのは、 「学び方を変え、結果を変える」こと。 行動科学マネジメント®を軸に、勉強方法だけではなく、学習習慣やモチベーションまでサポートしています。 最初から教育のプロである必要はありません。 「子どもと関わる仕事がしたい」 「教育に興味がある」 「人の成長を支えてみたい」 そんな気持ちから始めていただけます。 働きやすさも大切にしながら、教育の仕事を始めてみませんか？ 【求人ID-TSS】

【10年後、10人の社長をつくる。】✅期間限定！入社祝い金10万円✨✅教育から事業づくりへ✅教室運営から広がるキャリア

【仕事内容】 【10年後、10人の社長をつくる。】 これは、私たちが本気で掲げている目標です。 ただ会社を大きくしたいから、ではありません。 教育の力で、人の可能性を広げる。 そして、育った人が新しい事業や価値を生み出していく。 そんな会社をつくりたいと考えています。 だから私たちは、子どもたちだけでなく、 ここで働く社員の成長にも本気です。 教室運営からスタートし、 マネジメント、事業づくり、そして経営へ。 「教育に関わる仕事がしたい」 その想いから始まったキャリアが、 いつか一つの事業を動かす仕事につながるかもしれません。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ まずは、子どもの未来をつくる仕事から。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 私たちが大切にしているのは、 単にテストの点数を上げることではありません。 子どもたちが、 自分で考える。 自分で動く。 自分で未来をつくる。 そのための力を育てています。 生徒一人ひとりの「学び方」や「行動」に向き合いながら、成長を支えていく仕事です。 【おすすめPOINT】 ・「考える力」「動く力」まで育てる教育 ・生徒だけでなく、教室づくりにも携われる ・マネジメントや事業づくりにも挑戦できる ・将来的には経営を目指すキャリアも描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・生徒の進路相談、学習サポート ・一人ひとりに合わせた学習プランの作成 ・勉強方法、学習習慣づくりのサポート ・生徒のモチベーション管理 ・保護者との面談、学習状況の共有 ・アルバイト講師の育成、フォロー ・講師のシフト管理 ・教室運営に関わる各種業務 ただ「勉強を教える」だけではありません。 生徒、保護者、講師と関わりながら、 より良い教室を自分たちでつくっていく。 そこまでが、あなたにお任せしたい仕事です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 教えるのは、答えではなく「学び方」。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 勉強が苦手。 何をすればいいか分からない。 やろうと思っても続かない。 私たちは、そんな子どもたちを 「できない」と決めつけません。 まだ、自分に合った考え方や動き方を知らないだけだと考えています。 行動科学とMAP（マイ・アクション・プラン）を活用し、 動かない → 動ける 続かない → 続けられる 考えられない → 考えられる へと変えていく。 一人ひとりが、自分の力で未来をつくれるようになる。 それが、私たちの「考動教育」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 教育の先に、事業づくりがある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちに 「自分の未来をつくる力」を伝える会社だからこそ、 働く社員にも、自分自身の未来をつくってほしい。 そう考えています。 教室運営の経験を積んだ先には、 教室運営 ▼ 教室長 ▼ マネージャー ▼ 事業部長・事業づくり ▼ 経営へ と、仕事の幅を広げていく道があります。 もちろん、全員に同じキャリアを求めるわけではありません。 一人ひとりの経験や成長に合わせて、 より大きな仕事へ挑戦できる環境をつくっています。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 10年後、「10人の社長」をつくる。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 一人の成長から、新しいリーダーが生まれる。 リーダーの挑戦から、新しい事業が生まれる。 そして、その成果を社員や教育へ還元していく。 私たちが目指しているのは、 そんな成長の循環です。 だからこそ、今回探しているのは 単に「教室で働く人」だけではありません。 これからの教育を、一緒につくる仲間です。 子どもたちの未来をつくりながら、 自分自身の可能性も広げていく。 その未来を、一緒につくりませんか？ 【求人ID-TSS】

未経験歓迎│持ち帰り仕事もなし│残業月平均10ｈ以下！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、学習塾講師、その他事務 ＼このお仕事のポイント！／ ✅ 完全週休2日制（土日休み） ✅ 持ち帰り仕事なし ✅ 残業月平均10時間以内 ✅ 転勤なし ✅ 家賃補助50％ ✅ 賞与年2回 ✅ 未経験歓迎 ✅ 20代・30代活躍中 ✅ 教員免許不要 ✅ 3ヶ月間の研修あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験から教室運営にチャレンジできる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生徒や保護者のサポート、講師の管理などを 行いながら教室づくりを行う仕事です。 ＜主なお仕事＞ ・生徒の学習プラン作成 ・保護者面談 ・講師のシフト管理や育成 ・個別指導 ・教室運営全般 「授業だけ行う講師」ではなく 、生徒の成長を支える教室運営に 携われるポジションです。 教育業界未経験の方も歓迎しています。 教員免許も不要です。 入社後は3ヶ月間の研修制度をご用意しているため、 未経験の方も安心してスタートできます。 【勤務地について】 ＼愛知県東尾張エリア(春日井市)での募集です！／ 勤務地は希望を最大限考慮いたします。 希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 「自宅から通いやすい教室で働きたい」 「このエリアの教室を希望したい」 などのご相談も歓迎しています エクセルシアきょういくが運営する 各校舎の詳細は、 ホームページ内の 「校舎一覧」でもご覧いただけます。 まずはお気軽にご希望をお聞かせください。 ======================＝＝ 会社の雰囲気をもっと知りたい方へ ======================＝＝ 社員インタビューや代表メッセージ、 働くスタッフの様子を採用サイト・Instagramで公開しています。 応募前の職場理解にもぜひご活用ください。 ＼「エクセルシアきょういく」で検索！／ ▼採用サイト https://ekuserusia-recruit.com/ ▼Instagramアカウント 「ekuserusia_kyouiku」 ＜エクセルシアきょういくについて＞ 愛知・岐阜・静岡を中心に、 ・ITTO個別指導学院 ・みやび個別指導学院 ・がんばる学園 を運営する教育企業です。 現在36教室を展開し、 生徒の成長だけでなく社員一人ひとりの 成長も大切にしています。

未経験歓迎│持ち帰り仕事もなし│残業月平均10ｈ以下！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、学習塾講師、その他事務 ＼このお仕事のポイント！／ ✅ 完全週休2日制（土日休み） ✅ 持ち帰り仕事なし ✅ 残業月平均10時間以内 ✅ 転勤なし ✅ 家賃補助50％ ✅ 賞与年2回 ✅ 未経験歓迎 ✅ 20代・30代活躍中 ✅ 教員免許不要 ✅ 3ヶ月間の研修あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験から教室運営にチャレンジできる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生徒や保護者のサポート、講師の管理などを 行いながら教室づくりを行う仕事です。 ＜主なお仕事＞ ・生徒の学習プラン作成 ・保護者面談 ・講師のシフト管理や育成 ・個別指導 ・教室運営全般 「授業だけ行う講師」ではなく 、生徒の成長を支える教室運営に 携われるポジションです。 教育業界未経験の方も歓迎しています。 教員免許も不要です。 入社後は3ヶ月間の研修制度をご用意しているため、 未経験の方も安心してスタートできます。 【勤務地について】 ＼愛知県東尾張エリア(春日井市)での募集です！／ 勤務地は希望を最大限考慮いたします。 希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 「自宅から通いやすい教室で働きたい」 「このエリアの教室を希望したい」 などのご相談も歓迎しています エクセルシアきょういくが運営する 各校舎の詳細は、 ホームページ内の 「校舎一覧」でもご覧いただけます。 まずはお気軽にご希望をお聞かせください。 ======================＝＝ 会社の雰囲気をもっと知りたい方へ ======================＝＝ 社員インタビューや代表メッセージ、 働くスタッフの様子を採用サイト・Instagramで公開しています。 応募前の職場理解にもぜひご活用ください。 ＼「エクセルシアきょういく」で検索！／ ▼採用サイト https://ekuserusia-recruit.com/ ▼Instagramアカウント 「ekuserusia_kyouiku」 ＜エクセルシアきょういくについて＞ 愛知・岐阜・静岡を中心に、 ・ITTO個別指導学院 ・みやび個別指導学院 ・がんばる学園 を運営する教育企業です。 現在36教室を展開し、 生徒の成長だけでなく社員一人ひとりの 成長も大切にしています。

【期間限定！入社祝い金10万円✨】✅未経験から教室運営へ✅研修・OJTで段階的に成長✅土日祝休み✅年間休日120日以上

【仕事内容】 【未経験から、教室を動かす人へ。】 ウィルエドゥケイトスクールは、東京・愛知・岐阜で複数の個別指導塾を展開する教育企業です。 大手企業のような仕組みや安定した運営基盤を持ちながら、生徒一人ひとりと本気で向き合える距離感を大切にしています。 今回募集するのは、将来の教室長候補。 入社時点で、教室運営の経験は必要ありません。 研修や現場OJTを通して、まずは生徒との関わり方や教室運営の基本からスタート。 一人ひとりの経験や成長に合わせて、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 「教育に関わる仕事がしたい」 「人の成長を支える仕事がしたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨当社が選ばれる3つの理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】未経験から教室運営に挑戦できる 【2】研修・OJTで段階的に成長できる 【3】土日祝休み・年間休日120日以上 ※月1回は土曜日勤務あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生徒一人ひとりの成長をサポートしながら、教室全体の運営にも携わっていただきます。 ・生徒の進路相談 ・保護者との面談 ・一人ひとりに合わせた学習プランの作成 ・勉強方法や学習習慣づくりのサポート ・生徒のモチベーション管理 ・アルバイト講師の育成 ・講師のシフト管理 ・教室運営に関わる業務 など 単に「勉強を教える」だけではありません。 生徒・保護者・講師と関わりながら、一つの教室をつくっていく仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験から、少しずつ教室運営へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は研修と現場OJTからスタートします。 まずは、 ・生徒との接し方 ・学習プランの考え方 ・保護者対応 ・講師とのコミュニケーション ・教室運営の進め方 などを、一つずつ身につけていきます。 いきなり教室運営のすべてをお任せすることはありません。 まずは生徒との関わりや日々の業務に慣れるところから。 できることを一つずつ増やしながら、徐々に保護者対応や講師の育成、教室運営にも携わっていただきます。 「何ヶ月以内に教室長にならなければいけない」という考え方ではなく、一人ひとりの経験や成長に合わせてステップアップしていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨「教える」だけではなく、 教室を動かす仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教室長の役割は、自分自身が勉強を教えることだけではありません。 「最近、勉強へのやる気が落ちている」 「志望校に向けて何をすればいい？」 「どうすれば勉強する習慣が身につく？」 そんな生徒一人ひとりの状況を見ながら、学習方法や目標を一緒に考えていきます。 さらに、アルバイト講師の育成や教室運営にも携わります。 生徒だけではなく、講師も含めたチーム全体を成長させていく。 それが、この仕事ならではの面白さです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨生徒の変化を、一番近くで。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昨日まで解けなかった問題が解けるようになった。 勉強に自信がなかった生徒が、自分から机に向かうようになった。 そして、「志望校に合格できました！」 そんな瞬間に立ち会えることが、この仕事の大きなやりがいです。 点数だけではなく、生徒自身が前向きに変わっていく過程を支えることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨問題の正解を教える仕事じゃない。 人の未来を動かす仕事だ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィルエドゥケイトスクールが大切にしているのは、「学び方を変え、結果を変える」こと。 行動科学マネジメント®を軸に、勉強方法だけでなく、学習習慣やモチベーションまでサポートしています。 私たちが求めているのは、単に「教える人」ではなく、教育を動かす人。 生徒・講師と一緒に成長する教室を、あなた自身の手でつくってみませんか？ 【求人ID-TSS】

【期間限定！入社祝い金10万円✨】✅講師経験を次のキャリアへ✅14時～22時勤務✅土日祝休み✅年間休日120日

【仕事内容】 【塾講師経験を、次のキャリアへ。】 塾講師として生徒と向き合ってきた経験を活かし、 今度は複数教室・スタッフの成長を支えるポジションに挑戦しませんか？ ウィルエドゥケイトスクールでは、複数の学習塾を支えるエリアマネージャー候補を募集しています。 アルバイトでの塾講師経験もOK。 「教育業界でキャリアを広げたい」 「生徒だけでなく、講師や社員の成長にも関わりたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方におすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働きやすさも大切にできます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日120日 ✅土日祝休み ✅平均残業 月3〜4時間程度 ✅27校ほどの程よい規模感 ✅成長中の会社で管理職にも挑戦できる ※月1回は土曜日勤務あり 教育業界で働き続けながら、 仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨主な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当エリアの教室を巡回しながら、教室運営やスタッフのマネジメントを行います。 ・スタッフへのマネジメント ・教室運営業務 ・売上管理 ・講師、社員の育成・指導 ・各教室への巡回 ・社員面談、フィードバック ・保護者対応のサポート など ただ数字や教室を管理するだけではありません。 「このスタッフにはどんなサポートが必要か」 「生徒への関わり方をどう改善するか」 「より良い教室にするには何ができるか」 一人ひとりと向き合いながら、教室と人の成長を支えていく仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨まずは現場を知るところから ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は研修を通して、当社の指導方法や教室運営について学んでいただきます。 研修期間中は講師として生徒への指導も担当。 実際の教室で、 ・生徒との関わり方 ・学習指導の進め方 ・保護者対応 ・スタッフとのコミュニケーション などを経験しながら、当社の教育について理解を深めていただきます。 現場を理解したうえで、少しずつマネジメント業務へ仕事の幅を広げていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 14:00／出社 ・WEB会議で情報共有 ・事務処理 ・社員研修、面談準備 ▼ 休憩45分 ▼ 16:00〜21:00 ・保護者との相談対応 ・社員との面談、マネジメント ・担当教室の巡回 ・授業、教室運営の確認 授業終了後には、社員との面談を実施。 学習指導や生徒対応、フィードバックの方法を伝えながら、スタッフの成長をサポートします。 仕事上の悩みや相談にも向き合い、一緒に解決していくポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨生徒を育てる経験を、 今度は「人を育てる力」へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 塾講師として、 「どう伝えれば分かってもらえるか」 「どう声を掛ければ前向きになれるか」 を考えてきた経験は、マネジメントにも活かせます。 生徒に向き合ってきた経験を、今度は講師や社員の育成にも活かしていく。 自分が直接教えるだけではなく、より多くの生徒に良い教育を届けられる教室をつくる。 それが、エリアマネージャーの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、2つの個別指導塾ブランドを運営しています。 ■PERSONAL STUDY 東京都11校、愛知県2校を展開する個別指導塾。 ■個人指導専門塾 愛知・岐阜で20年以上展開している個別学習塾。現在14校を運営しています。 全体で約27校。 大手ほど組織が遠くなく、小規模塾ほど役割が限定されない、程よい規模感も特徴です。 各教室の横のつながりも強く、 「この運営方法が良かった」 「この仕組みを全教室に広げたい」 といった現場からのアイデアも積極的に取り入れています。 現在も成長途中だからこそ、これから生まれる役割やポジションもあります。 塾講師として培った経験を、その先のキャリアへ。 生徒・スタッフ・教室の成長を支える仕事に挑戦してみませんか？ 【求人ID-TSS】

◆未経験歓迎！◆充実の研修でスキル＆キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 生徒一人ひとりの成長に寄り添う教室運営 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★手厚い研修・サポートで安心 ★引越費用一部免除（規定あり） ★有名大手企業で安定のキャリア ★業界トップクラスの成長率 ★教室長だけじゃない！キャリアの選択肢多数 私たちの仕事は、生徒の成長を一番近くで支え、 学習環境を整える大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。