求人・転職情報

【経理事務経験または日商簿記3級以上】扶養内OK！平日昼間３h～。完全在宅で育児・介護中の方も大歓迎♪

仕事内容: 弊社のお客様よりご依頼いただいている経理代行サービスの業務を、完全在宅・フルリモートでお任せします。案件ごとに複数名でチームを組んで対応するため、フォローし合いながら働くことができます。また弊社メンバーが案件管理者としてチームに入り、働くみなさまをサポートします。 経理や事務のご経験がある、こんな方大歓迎！ * 育児や介護等で通勤が困難、働く時間に制限のある方 * 近くに働ける場所がない方 * 経験を活かし、スキルアップしたい方 * フリーランスで活躍したい方 お仕事は全てオンラインで完結しますので、時間と場所に縛られず、プライベートとの両立がしやすい環境です。ブランクがある方、リモートワーク未経験の方も大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 * 経費精算 * 帳票、仕訳入力 * 請求書発行 * 売掛、買掛管理 * 月次決算　など 上記以外も、ご経験に応じて一般的な経理に関するさまざまな業務をご用意しております。お客様との業務調整は弊社メンバーが行いますので、実務に専念していただける環境です。

【経理実務経験必須】扶養内・完全在宅の経理代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★入社時研修あり ★主婦（夫）世代が多く在籍 ※経理の実務経験(1年以上)必須 お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【RPO採用オペレーター】フルリモート／これまでの採用経験を活かして活躍！ステップアップできる環境です

仕事内容: スタートアップ企業を中心としたクライアントの採用支援チームにて、採用オペレーション全般をお任せします。 まずはこれまでのご経験を活かせるオペレーション実務からスタート。業務やチームに慣れてきたら、適性やご希望に応じて「選考基準の提案」や「数値の集計・チームサポート」など、少しずつお任せする幅を広げていける環境です！ ＜仕事内容＞ 1. 採用オペレーション・顧客対応 * 書類選考・選考基準の運用： 基準に基づいたスクリーニングを実施。慣れてきたら「より良い候補者に出会うための選考基準の見直し」などもチームと一緒に進めていきます。 * 日程調整・クライアント対応： チャットツール等を活用した日々の調整・連絡対応。状況を先回りして確認したり、急な変更（イレギュラー）にもリーダーと相談しながらスピーディーに対応します。 2. 採用広報・スカウト・媒体運用 * 求人・スカウト文面の作成： 候補者様の意欲が高まるような魅力的な求人表現やスカウト文面の企画・カスタマイズを行います。 * スカウト配信・ターゲット選定： 採用ターゲットに合わせて、自身の判断で候補者をピックアップして配信を行います。 * エージェント・媒体対応： 採用媒体のより効果的な活用法の検討や、新規求人・選考フィードバックの共有など、エージェント様とのコミュニケーションを担当します。 3. ステップアップでお任せしたい業務（ゆくゆくは…） ※まずは日々のオペレーション業務に慣れていただいてから、ご自身のペースに合わせて少しずつお任せしていきます！ * 進捗・数値データの集計： クライアントが把握したい選考データを集計し、状況を分かりやすく共有・レポートします。 * 定例ミーティングの進行サポート： 自身で準備したアジェンダをもとに、定例会の一部進行や進捗報告を担当します。 * メンバーのフォロー・育成： 後輩オペレーターの疑問に答えたり、困っているメンバーがいれば早めにPMやリーダーへ共有・相談してチーム全体をサポートします。 ＜配属チーム＞ ・PM：3名 ・リクルーター/オペレーター：12名 1プロジェクトに対して「PM1名＋リクルーター/オペレーター1～2名」体制です ＜勤務体制＞ 全国どこからでも参加可！ ご自身の生活スタイルに合わせてメリハリある働き方ができる環境です。 採用領域での経験を活かしながら、安定して成果を出しているメンバーが在籍しています！ 日々のやり取りには Google Meet／Slack を活用し、情報の透明性や連携の質を高めるコミュニケーション文化を大切にしています。 ＜定例コミュニケーション＞ ● デイリーミーティング（毎日全員参加） その日の重要な優先事項やデータを共有し、方向性を合わせる機会を設けています。 ● チームごとの定期ミーティング 数値・課題・改善案を共有し、次のアクションにつなげています。 こうした定例の場は、情報交換はもちろん、自分の視点や分析がチームの意思決定に自然と反映される仕組みが整っています。判断の意図や根拠まで理解し合いながら、チームで成果を積み上げていける環境です。