求人・転職情報

■顔出し出演■自社ＳＮＳ新規立上げ、企画から運用まで主導■撮影・編集・分析まで一貫して担うSNS発信経験者

【仕事内容】 名阪急配の公式SNSを育てる新規プロジェクト！ 【自社SNSの企画・運用スタッフ】の募集です。 「決まった素材を編集するだけでなく、企画から関わりたい」 「自分で考えた発信を、アカウントの運用につなげたい」 「動画を通じて、会社や社員の魅力を伝えたい」 そんな方におすすめです。 【おすすめPOINT】 ✅新規アカウントを育てる過程に関われる ✅コンセプトや発信テーマを、自分から提案できる ✅会社や社員の魅力を発信し、採用活動に貢献できる 【応募前にご確認ください】 ・自社SNSへの【顔出し出演必須】です。 （あなたがメインとなって毎回出演していただく予定です） ・契約社員募集です。契約は1年ごとの更新で、更新は所定の基準により判断します。 ・個人アカウントや制作経験を紹介できる方は、面接でぜひお聞かせください。個人アカウントがなくても応募できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ お仕事詳細 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい採用活動の強化に向け、自社SNSの企画・出演・制作・運用を担当します。認知度アップと応募獲得を目指し、「誰に、何を、どのように伝えるか」を考える仕事です。 面接では、発信してみたいテーマや企画のアイデアもぜひお聞かせください。 【対象となるSNS】 TikTok・Instagram・YouTube・X ■SNS動画の企画 会社や働く社員の魅力を伝える動画のテーマ・構成を考えます。 ■動画の制作・編集・出演 自ら顔出しで動画に出演し、撮影や編集も担当します。 ※撮影に必要な機材や、動画の編集ソフトなどはすべて会社で用意いたします！ ■投稿・データ分析 動画をアップロードし、再生回数やいいね数などを確認。次の企画や見せ方の改善につなげます。 ■運用・管理 投稿スケジュールを管理し、アカウントのコンセプトに沿って発信します。 現状は週1回のペースで動画をアップしていますが、今後はそれ以上の頻度での動画アップを求めています。 ■コメント・DM対応 ユーザーからのコメントやDMに返信します。 ■新卒・中途採用の補助／電話・来客対応 SNS以外の採用活動や、総務業務のサポートにも関わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規アカウントを育てるプロジェクトに ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の公式SNSを創り上げていく、新規プロジェクトの募集です。どんなテーマを扱うか、どのような雰囲気で発信するか。新しいアカウントを育てる過程に関われます。 既に決まった投稿を更新するだけでなく、会社の魅力を届ける発信を考えることもできる。企画・制作だけでなく、継続して運用していく姿勢も大切にしています。 現在、手探りで運用を担当しているスタッフ１名と、「一緒に試行錯誤しながら、あなたがメインとなって引っ張っていく」そんな活躍を期待しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 発信の方針や動画企画からの提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「働く社員のインタビューを企画したい」 「仕事の一日を、短い動画で紹介したい」 こうした企画を考え、会社の魅力をどう見せるか提案できます。 企業SNSとして、伝えたい情報と見る人の関心を結びつけることが大切です。編集・投稿の経験を活かし、テーマや見せ方から考えてみたい方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員の魅力を伝え、採用活動を支える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SNSの目的は、会社の認知度を高め、採用への関心や応募につなげることです。 現場の社員と交流し、仕事や職場の魅力を見つけて発信します。物流企業で働く人たちの様子を伝えることで、求職者が入社後をイメージするきっかけをつくれます。 面白い動画を作るだけでなく、会社と求職者をつなぐ発信に関わりたい方に向いています。 ＼こんな方にピッタリのお仕事です／ ・動画編集や投稿から企画や運用にも挑戦したい ・新規アカウントの立ち上げに関わりたい ・顔出し出演にも前向きに取り組める ・社員への取材や、採用活動を支える仕事に興味がある 【当社について】 愛知県春日井市に本社を置く、名阪急配株式会社です。 食品・自動車部品・郵便など、暮らしや産業に関わる幅広い物流を支えています。 ご応募、お待ちしています！ 【求人ID-SNS】

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

フレックスタイム✨子育て世代60％活躍中✨在宅勤務手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ☆ 労務実務経験をお持ちの方 ★ ★ 給与計算、勤怠管理、年末調整 ☆ ☆ フルリモートでスキル活かせる！ ★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅（フルリモート勤務） ✅ フレックス＆中抜けOK ✅ 土日祝休み＆年休120日 ✅ 残業少なめ（月10〜15h程度） ✅ PC・デスクなど在宅備品レンタルあり 子育て世帯60％｜女性95％が活躍中！ “ライフもキャリアもあきらめない”働き方が実現できます。 ◤ 子育世代が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅だから送り迎えも安心 通勤時間ゼロで、家事や育児と両立しやすい環境です。 ✅ フレックス＆中抜けOK 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応可能。 「働き続けられる」が当たり前の職場です。 ✅ ブランクがあっても安心 研修＆サポート体制あり。 復職後も無理なくキャリアを再スタートできます。 ✅ チャットでいつでも相談できる 在宅でも孤立しない環境。 チームで支え合いながら働けます。 ✅ 同じ境遇のメンバー多数 子育て中の社員が約60％。 理解のある環境で安心して働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業のバックオフィスを支える、 労務業務をご担当いただきます。 ——具体的には—— ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・労務管理の改善提案 ・システム導入支援 など ご経験に応じた業務からスタートし、 将来的には業務改善やマネジメントにも関われます。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証グロース上場グループの 一員として、バックオフィス業務の代行 サービスを展開しています。 ビジネスチャット「Chatwork」の プラットフォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」 を展開しています。 「タクシタ」は、単なる事務代行ではなく、 クライアントの課題に入り込み、 業務改善まで担うのが特徴です。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！ ◤ 社員インタビュー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （中途入社／30代・子育て中） Q. 入社のきっかけは？ 子育てと両立しながら、これまでの労務経験を活かせる環境を探していました。 フルリモートで働ける点に魅力を感じて応募しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 通勤がなくなり、時間に余裕ができました。 フレックスなので、家庭の予定にも合わせやすいです。 Q. キャリア面はどうですか？ 業務の幅が広く、改善提案などにも関われる ので、スキルアップを実感できています。 Q. どんな方におすすめですか？ 家庭と両立しながらも、 キャリアを諦めたくない方にピッタリです。 ◤ はじめてでも安心のサポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「在宅での仕事は少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後は研修あり｜業務やツールをしっかり習得 ・チャットで相談OK｜一人で抱え込まない環境 ・PC貸与＋在宅備品レンタルあり｜環境づくりもサポート ＊お仕事スタートまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験に合わせて担当業務を決定 ▼クライアントと業務内容をすり合わせ ▼実務スタート（サポートありで安心） 無理なく始めて、少しずつできることを広げていけます◎ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てと両立しながら働きたい」 「でも、キャリアもあきらめたくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 ぜひ一度お話ししたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

フルリモートのキャリアアドバイザー（月給52万円 + インセンティブ）Google口コミ4.8の 転職支援 & マイナビDBベストエージェント3年連続受賞

仕事内容 【仕事内容】 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながるとじています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent...など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア...など複数媒体を契約。業界・職種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆ Googleロコミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 【当求人について】 この求人は株式会社Groovesによる紹介求人です。 ・・・・・・・・ 雇用先企業名：ベアーズナビ株式会社 ＊＊＊＊＊＊＊

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

✅顔出し出演必須×企画から編集まで公式ＳＮＳ運用✅反響分析で次の企画へ活かす✅インフルエンサー

【仕事内容】 「動画を撮って投稿するのが好き」 「自分の話し方や見せ方を、仕事でも活かしたい」 「投稿して終わりではなく、反響を見ながら工夫したい」 そんな方におすすめの【自社SNSの企画・運用スタッフ】です。 名阪急配の公式SNSで、あなた自身が顔出しで動画に出演。会社や働く社員の魅力を伝えます。 【おすすめPOINT】 ✅自分の話す力や表現力を、企業の発信に活かせる ✅企画・撮影・編集を通じて、動画制作の経験を積める ✅再生数や反応を確認し、改善につなげる力を磨ける 【応募前にご確認ください】 ・自社SNSへの【顔出し出演必須】です。 （あなたがメインとなって毎回出演していただく予定です） ・契約社員募集です。契約は1年ごとの更新で、更新は所定の基準により判断します。 ・個人のSNSアカウントがなくても応募できます。お持ちの方は、発信内容や雰囲気が伝わるアカウントをぜひ教えてください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ お仕事詳細 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の魅力を伝えるSNS動画を、企画から出演・編集・投稿まで担当します。目的は、名阪急配の認知度を高め、採用への関心や応募につなげることです。 個人での投稿とは異なり、会社や社員の魅力を「見る人にどう伝えるか」を考えながら制作します。 【対象となるSNS】 TikTok・Instagram・YouTube・X ■SNS動画の企画 会社や働く社員の魅力を伝える動画のテーマ・構成を考えます。 ■動画の制作・編集・出演 自ら顔出しで動画に出演し、撮影や編集も担当します。 ※撮影に必要な機材や、動画の編集ソフトなどはすべて会社で用意いたします！ ■投稿・データ分析 動画をアップロードし、再生回数やいいね数などを確認。次の企画や見せ方の改善につなげます。 ■運用・管理 投稿スケジュールを管理し、アカウントのコンセプトに沿って発信します。 現状は週1回のペースで動画をアップしていますが、今後はそれ以上の頻度での動画アップを求めています。 ■コメント・DM対応 ユーザーからのコメントやDMに返信します。 ■新卒・中途採用の補助／電話・来客対応 SNS以外の採用活動や、総務業務のサポートにも関わります。 ▶現在、手探りで運用を担当しているスタッフ１名と、「一緒に試行錯誤しながら、あなたがメインとなって引っ張っていく」そんな活躍を期待しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラの前で、あなたの表現力を活かす ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社公式SNSの動画に、自ら顔出しで出演していただきます。 話すテンポや表情、分かりやすい説明など、あなたの伝え方を活かせる仕事です。会社や社員の魅力を、見る人に伝わる動画にしていきましょう。 個人で動画を投稿した経験や、カメラに向かって話した経験がある方にもおすすめです。フォロワー数だけをアピールするのではなく、どんな工夫をしてきたかも面接でお聞かせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出演の前後もしっかり携わる！ 企画から編集まで、動画を形にする経験を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「どんなテーマなら興味を持ってもらえるか」 「字幕やテンポをどう工夫すると伝わるか」 企画を考え、自ら出演し、撮影や編集を通じて一つの動画を完成させる仕事です。 投稿を完成させるまでの工程に関わることで、発信のアイデアと制作の経験に結果までを結びつけられます。実務経験がない方も、企画・出演・編集に挑戦したい気持ちをお聞かせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 反響を見ながら、次の動画をもっと良く ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 投稿後は、再生回数やいいね数などを確認します。 「どのテーマに反応が集まったか」 「次はどんな見せ方を試すか」 数字や反応を手がかりに、次の企画を考えます。動画を作る力に加えて、発信を振り返り、改善する経験も積むことができます。 再生数だけでなく、会社への興味や応募につながる発信を目指していきましょう。 ＼こんな方にピッタリのお仕事です／ ・個人で動画を撮影・投稿した経験を活かしたい方 ・顔出しで出演し、話すこと表現することに前向きな方 ・動画を形にする工程や、反響分析に興味がある方 ・採用や総務のサポート業務にも取り組める方 【当社について】 愛知県春日井市に本社を置く、名阪急配株式会社です。 食品・自動車部品・郵便など、暮らしや産業に関わる幅広い物流を支えています。 ご応募、お待ちしています！ 【求人ID-SNS】

■顔出し必須の自社ＳＮＳ運用、企画撮影編集分析まで担当■接客経験を強みに会社の魅力を伝える発信役へ■インフルエンサー

【仕事内容】 当社の公式SNSで、あなた自身が顔出しで動画に出演。接客で培った話す力や相手に合わせた伝え方を、会社の魅力発信に活かせます。 「人と話す仕事は好き。でも、働き方は見直したい」 「接客で身につけた伝える力を、新しい仕事に活かしたい」 「収入や勤務時間を確認して、納得できる転職をしたい」 そんな方におすすめの 【自社SNSの企画・運用スタッフ】です。 【おすすめPOINT】 ✅月給27万円～／一律美容手当3万円含む！ ✅10:00～18:00／週1～2日のリモート勤務も可能 ✅年間休日120日／基本土日祝休み ※月1回程度、土日祝のいずれかに出勤があります。 【応募前にご確認ください】 ・自社SNSへの【顔出し出演必須】です。 （あなたがメインとなって毎回出演していただく予定です） ・契約社員募集です。契約は1年ごとの更新で、更新は所定の基準により判断します。 ・企業SNSの実務経験は不問です。個人のSNSアカウントがなくても応募できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ お仕事詳細 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSを通じて、名阪急配の仕事や働く社員の魅力を発信します。相手に分かりやすく伝える力を活かしながら、動画の企画・制作・運用にも取り組む仕事です。 SNS業務に加え、採用や総務のサポートも相談しながら少しずつ担当します。 【対象となるSNS】 TikTok・Instagram・YouTube・X ■SNS動画の企画 会社や働く社員の魅力を伝える動画のテーマ・構成を考えます。 ■動画の制作・編集・出演 自ら顔出しで動画に出演し、撮影や編集も担当します。 ※撮影に必要な機材や、動画の編集ソフトなどはすべて会社で用意いたします！ ■投稿・データ分析 動画をアップロードし、再生回数やいいね数などを確認。次の企画や見せ方の改善につなげます。 ■運用・管理 投稿スケジュールを管理し、アカウントのコンセプトに沿って発信します。 現状は週1回のペースで動画をアップしていますが、今後はそれ以上の頻度での動画アップを求めています。 ■コメント・DM対応 ユーザーからのコメントやDMに返信します。 ■新卒・中途採用の補助／電話・来客対応 SNS以外の採用活動や、総務業務のサポートにも関わります。 ▶現在、手探りで運用を担当しているスタッフ１名と、「一緒に試行錯誤しながら、あなたがメインとなって引っ張っていく」そんな活躍を期待しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給27万円から、新しい仕事をスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給は27万円～。基本給24万円～に、一律美容手当3万円を含みます。 美容手当は、オフィスに馴染む清潔感のあるネイルや美容院代などに活用できます。カメラの前に立つ仕事だからこそ、身だしなみを整えることもサポートします。 通勤・家族・住宅などの手当は、それぞれの条件に応じて別途支給します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10時出社・実働7時間の働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務時間は10:00～18:00、実働7時間です。 朝10時、ちょっとゆっくりスタートできる仕事を探している方にもおすすめです。 希望する方は週1～2日のリモート勤務も可能。動画制作や運用に取り組みながら、自分に合う働き方を考えたい方はご相談ください。 残業は月10時間程度を想定しています。新規ポジションのため実績はなく、業務状況により上下する可能性があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日120日。大切な予定には有給を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 休日は原則土日祝・大型連休で、年間休日は120日です。 ※月1回程度、土日祝のいずれかに出勤があります。 有給休暇は入社半年後に10日付与。大切な予定にも活用できる環境です。 ＼こんな方にピッタリのお仕事です／ ・販売・接客・受付などで培った、話す力を活かしたい ・顔出し出演でき、動画制作にも挑戦したい方 ・勤務時間や休日を確認して、働き方を見直したい方 ・採用補助や電話・来客対応などにも取り組める方 【当社について】 愛知県春日井市に本社を置く、名阪急配株式会社です。 食品・自動車部品・郵便など、暮らしや産業に関わる幅広い物流を支えています。 ご応募、お待ちしています！ 【求人ID-SNS】

パートと正社員の“いいとこどり”な働き方♪【賞与約4ヶ月分】土日祝休み！

仕事内容 ■嘱託行員の募集です 嘱託行員の募集です。 ご自宅から通勤可能な範囲の名古屋銀行本支店へ配属となります。 勤務地については、面接時にご希望やご事情をお伺いしたうえで、業務状況・人員配置を踏まえて決定いたします。 ※人員状況により、ご自宅から通勤可能な範囲の支店での勤務となる場合がございます。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■具体的な業務 営業のサポートを行う後方事務業務を中心に、出納業務や窓口業務・本部事務等をお任せします。 各支店には5名前後の営業事務スタッフがおり、人員体制は整っています。 オンライン研修制度もあるので、ブランクがある方や経験が浅い方でも大丈夫◎ ベテランの先輩にサポートしてもらいながら、ゆっくり慣れていってくださいね♪ ゆくゆくは、為替業務や外国送金、預り資産（投資信託・外貨預金）などの業務に携わることができるので、スキルアップにもつながりますよ！ ■収入UPと子育てを両立！ 当行では嘱託社員もボーナスあり！ 夏と冬の年2回、計約4ヶ月分支給しています◎ また、評価制度が整っているので昇給のチャンスがあります◎ ■腰を据えてスキルアップ！ 支店間の異動は3～4年に1回程度で、いずれもご自宅から通える範囲のみ。 比較的異動が少ないので一つの支店に長く勤めることができ、様々な業務に携わるチャンスがあります。 銀行事務としての幅広い知識を身に付けてスキルアップしていける環境です！ ■社員インタビュー 結婚・出産を機に、以前勤めていた銀行を退職しましたが、「もう一度働きたい」と思って復職を決意。 子どもがまだ小さかったので、育児休暇制度が整っている職場を探していました。 子育てをする身としてはかなり働きやすいと感じています。 また、土日祝休みなのも嬉しいポイントですね！ 職場には子育て中の方が多く、子育ての苦労や悩みを分かってくれる人ばかりで心強いです。 仕事のことだけでなく、子どものことや献立の話などもできる雰囲気で、優しい人が多いのもいいところだと思います！

扶養内勤務OK/30～40代女性活躍中！残業もほぼないので、家事や家庭と両立可能！ 主婦(夫)の方やワークライフバランスを重視したい方にもピッタリの環境です。

仕事内容: ★☆三菱ＵＦＪ銀行本・支店でのロビー案内のお仕事です☆★ ◆来店されたお客様のご案内 ◆ご用件のお伺い ◆必要書類(伝票)の説明 ◆商品について説明 ◆ATM、テレビ窓口、振込自動受付機等の操作に関するご案内 ◆タブレットによる口座開設のご案内、アプリケーションを使った各種変更の操作説明など 【ロビー案内業務とは】 銀行ロビーの発券機の前に立ち、笑顔で「いらっしゃいませ！」と「おもてなし」の気持ちをこめてお客様に挨拶しているのがロビースタッフです。ロビースタッフは、お客さまが最初と最後に接する、銀行の顔とも言える存在です。明るく気配りが出来、親切・丁寧な言葉遣いで接客できる方にピッタリのお仕事です。お客様から「ありがとう」と言われるやりがいのある業務です。 【おすすめポイント】 ◆入行時の導入研修に加え、継続的に研修やサポートがあるので安心して就業していただけます ※詳細は面接時にお伝えします

新卒向け｜フルリモートのキャリアアドバイザー（月給52万円 + インセンティブ）Google口コミ4.8の転職支援 & マイナビDBベストエージェント3年連続受賞

仕事内容 【仕事内容】 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人？の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。？産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求 人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職 種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 【当求人について】 この求人は株式会社Groovesによる紹介求人です。 ・・・・・・・・ 雇用先企業名：ベアーズナビ株式会社 ＊＊＊＊＊＊＊

【障害者採用】住友不動産ステップ／不動産会社での事務／Excel入力など／賞与2回／春日井

仕事内容 【おすすめポイント！！】 ＊従業員3,000名以上！ 大手不動産グループの不動産仲介業の会社です ＊年間休日120日／完全週休二日制（平日）でワークライフバランス◎ ＊賞与年2回あり！昨年実績3ヶ月分 ＊5年後に無期雇用社員へ登用制度あり ＜具体的な業務内容例＞ ・パソコン操作 └データ入力・物件チラシ作成・インターネット物件登録など （Excelの四則演算など、基本的な操作を活用しながら作業を進めていきます） ・DM発送 ・物件写真撮影 ・電話対応（担当者への取り次ぎ程度） ・その他事務補助 など ※これまでのご経験やスキル、障害の内容や適性に応じて、 お任せする業務を決定します 住友不動産グループの不動産流通事業を担う 『住友不動産ステップ』で、 事務アシスタントをお任せします 仲介取扱高は8期連続で1兆円を突破！ 安定した事業基盤のもとでお仕事できます ＜求人ポイント＞ ◆安定基盤のもとスキルを磨ける環境◆ 東証プライム上場の住友不動産グループという 安定した経営基盤のもとで、 長期的にスキルアップが目指せます！ 入社後5年で無期雇用社員への登用制度があり、 長く安心してキャリアを築きたい方に最適な環境です もし外出が苦でない方には、 役所へ資料取り寄せのために出向いていただく作業も お願いできればと考えています オフィスにこもりきりでなく、ほどよく気分転換にもなりますよ ＜企業ＨＰも是非ご覧ください＞ https://www.dimples.co.jp/ ＜ディンプルチャレンジ＞ https://challenge.dimples.co.jp/

【Native level Japanese required】直接『ありがとう』がもらえるお仕事！接客にやりがいを感じる方お待ちしております♪

仕事内容 具体的なお仕事は… 大手携帯販売ショップ「ソフトバンク」のクルーとして、ご来店されたお客様へ最適な携帯サービス・プランをご案内いただきます。 また、お客様のお困りごとやご希望を聞きながら、スマートフォン機器など店内商品を販売をお願いいたします。 店内レイアウトやPOPの企画など、お店づくりにも積極的に参加できます！ iphone・androidのスマートフォンに加え、ヒューマノイドロボット[ペッパーくん] なども取り扱う ユーザーたちの幅広いニーズに応える携帯ショップです♪ ・【コロナ禍で転職を検討しているサービス業の方も！】レストラン、居酒屋、ホテルなどご自身の経験を存分に活かして活躍できます。 ・【未経験スタートでも大丈夫！】接客マナーや言葉使いなど、今後に役立つ知識も丁寧にレクチャーします。 わからない事もすぐに聞ける環境なので、いつでも先輩スタッフがサポートしてくれます ・【個人ノルマは一切ナシ！】自身のペースで長く安心して働けます。 ・【あなたのキャリアを応援！FA制度】クルーとしての経験を積んだ後、でも別分野の業務に挑戦できるチャンスがあります。 スタッフの前職はサービス販売／美容／アパレル／IT／受付／派遣／飲食店(カフェ、レストラン、居酒屋)／営業／ホテル などさまざま… 20代～30代を中心に、多岐にわたる経歴のスタッフが活躍しています。 サービス業経験のある方も大活躍できますが、まずは笑顔でお客様の対応を親身になって行える方、大歓迎です！ 【充実したインセンティブ制度や資格手当】 インセンティブの最高金額はなんと月12万！月平均でも4万円を獲得しています。 頑張った分成果が認められるステップアップ制度もあり！キャリア資格は最大金額支給可能 ※達成率に応じて支給 ・アドバイザー 1万円/月 ・チーフアドバイザー 3万円/月 ・ショップエキスパート、ショップディレクター 6万円/月 ・エグゼクティブショップディレクター 8万円/月 【賞金総額は700万円！！コンテストもあり！】 毎年1度、接客力や営業力を競うコンテストを開催しています！ ・接客力の頂点を競い合うコンテスト『CS AWARD』 ・営業の頂点を競い合うコンテスト『URU-1（ウルワン）』 P-UP Worldの全事業会社および 各キャリアショップ・フランチャイズ企業から エントリーした従業員の中から各10名が本選に進出！ ロールプレイングを通じて、接客力や営業力を披露し、 その後、厳正な審査が実施されました。 上位3名には50万円～200万円の賞金が贈られ、 賞金総額はなんと700万円！！ 日頃の頑張りを皆に評価してもらえるチャンス！ 社員のモチベーションにも繋がっています。