求人・転職情報

日勤専属＆土日祝休みで年間休日136日/B06a38a-gg

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ ⏩9時‐16時半のパートタイム軽作業 ⏩未経験OK！部品の組立・検査 ⏩土日祝休み/主婦・主夫活躍中！ ――――――――――――――――――― ✅ここがポイント ＼ワークライフバランスを大切にできる職場です／ お子さまが小学生になり、学校から帰ってくるまでのちょっとした時間。 介護の合間など、ライフスタイルの変化でぽっかり空いた時間。 「せっかくなら、この時間を少しだけお仕事にあててみようかな」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりのお仕事です。 就業時間は9:00～16:30までのパートタイム勤務。 もちろん働いてみてもう少し長く働けそうなら勤務時間を長くすることも対応可能です。 あなたのライフスタイルにできる限り合わせますので是非ご相談ください！ ■子育てや介護などに理解がある職場で続けやすい！ 上司や一緒に働く仲間も家庭との両立を応援してくれる職場だからこそライフスタイルが変わっても働きやすい！ 20代30代40代と幅広い年代が活躍中！ 業務は一つずつ慣れていただければOK♪ 多くの方が工場未経験からのスタートです。 まずは話を聞くだけでもOKなので、お気軽にご相談ください。 ー 【前給制度あり】 給与振込日前に当月の勤怠実績をもとに給与を先に支給できる制度です。 当月働いた分の実績からお給料の前払いOK！ 「急な出費で困った・・・」という時はお気軽にご相談ください。※規定有 ――――――――――――――――――― ✅募集背景 国内だけでなく、海外でも有名な大手メーカー。 この工場で生産された製品を求めて海外から買いに来る方もいるほど。 業績好調の為、一緒に働いてくださる方を募集いたします。 ――――――――――――――――――― ✅仕事内容 ＼日勤パートタイム勤務＆土日祝休み／ GW・お盆・年末年始に長期休があって『年間休日136日』 空調設備が整っていて作業環境快適◎ 20代～40代の女性が活躍中！ ー 【住宅設備機器部品の組立・検査・梱包】 重量物なしの軽作業のお仕事です！ 色々な工程がありますが5～10名1チームで、組立から梱包までを行います。 手作業で組み立てる工程もあれば、電動ドライバーでネジを締める工程もあります。 製品が完成したら、傷や凹みがないか目視検査を行って梱包します。 フォロー体制もばっちりなので、製造未経験の方も安心してお仕事スタートしていただけます。 ――――――――――――――――――― (広告NO.B06a38a-gg)

部品検査｜土日休み｜未経験歓迎×ミドル世代活躍中✨(春日井)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：自動車/輸送機器品質管理 今までの経験を、これからの武器に。 交替勤務と残業を、この先も続けますか？ 製造経験を活かして、 今度は“品質を守る仕事”へ。 年齢だけでは判断しません。 サンズが見るのは、 これまで何を経験してきたかです。 ✨ オープニングスタッフ追加募集 ✨ ⏩2026年3月に… 『春日井営業所』オープンしました！ みんな一緒のスタート！ 相談しやすい環境で未経験も安心☆彡 ｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･ 【 仕事内容 】 ●ネジやボルトなどの軽量な部品の 外観検査業務 ●ノギス・マイクロメーター等を使って、 キズやサイズチェック ⏩チーム作業のため、 1人で作業することはありません ⏩勤務地 春日井市周辺の工場がメイン ※出勤後、チームで現場へ移動します 自分だけの専門的技術をマスターする事が ますます大切な時代になってきます。 人気の検査のお仕事で手に職をつけましょう！ ╋━━━━━━━…………………………… ✅ 充実した研修・サポート体制 ……………………………━━━━━━━╋ ▶ 入社後、外部講師による専門研修を実施 （弊社オリジナルの内容で中身も充実♪） ・豊富な実務経験エピソード ・実務に即活かせる、 「こんな時はどう判断する？」クイズあり ＋現場で3日～2週間のOJT 勤務中に気になることがあれば講師にも 相談できるので、安心して働けます！ ………………………………………………… ▶あなたに合ったメンター（教育役）が 作業ノウハウを教えていきます。 【短期に効率良く検査技能が身に付きます！】 ╋━━━━━━━…………………………… ✅ ワークライフバランス重視の働き方 ……………………………━━━━━━━╋ ●完全週休2日制（土日） ●年間休日121日（長期休暇あり） ●残業ほぼなし・日勤中心の安定勤務 家族との時間も大切にしたい方にも ぴったりの環境です。 他営業所では ” 20代～50代 ”の男女活躍中！ あなたもすぐに馴染めますよ◎ ╋━━━━━━━…………………………… ✅ スキルを伸ばす制度が充実 ……………………………━━━━━━━╋ QC検定・第1種衛生管理者などの 資格取得支援あり。 さらに、職能資格制度を活用して、 年収UP・役職登用のチャンスもあります。 ＜✨キャリアパスイメージ✨＞ 契約社員→正社員 → メンター → 現場責任者→ 所長 入社2年目でチームリーダーに昇格した 事例も多数あります。 ╋━━━━━━━…………………………… ✅ こんなスタッフが活躍しています！ ……………………………━━━━━━━╋ ⭐ 責任感があり、最後までやり抜ける方 ⭐ チームの雰囲気を大切にできる方 ⭐ 自分のペースでコツコツ取り組める方 ⭐ 前向きにスキルアップを目指せる方 「マイペースだけど責任感は人一倍」 「検査の経験を活かしてもっと成長したい」 そんな方、大歓迎です！ ╋━━━━━━━…………………………… ✅ 選ばれる理由（従業員に聞きました） ……………………………━━━━━━━╋ スタッフの声 ◆Ｋ｜男性・50代（前職：製造業） 家庭の事情を面接の際にお伝えしたところ 理解を示してくださり、 入社してからも考慮してくれます。 この仕事をしていて達成感を感じる時は 自分がした仕事に対して 良い評価をいただけた時です。 ╋━━━━━━━…………………………… ✅ 採用担当者からのメッセージ ……………………………━━━━━━━╋ はじめての業界。 「うまくやれるかな？」 「人間関係は大丈夫かな？」 と不安になる気持ち、よくわかります。 当社では、入社後すぐに 一人に任せることはありません。 充実の研修制度で、 基礎からしっかりサポートします。 先輩たちも未経験スタートが多く、 「お互いさま」の雰囲気が根づいた 穏やかな職場です。 「わからないことがあっても、 誰かが必ず気にかけてくれる そんな安心感のある環境で、 あなたの新しい一歩を応援します。 ………………………………………………… 採用予定人数に達し次第、募集終了となります！ ✅ 迷った方は「ブックマーク」 ▶あとで確認もOK！ ✅ 所長との面接1回のみでスピード採用 ✅ 応募者全員に翌営業日以内にご連絡 ✅ 面接日時など柔軟に調整します ………………………………………………… 未経験から品質のプロへ。 今までの経験を、これからの武器に。

【履歴書不要で即面接】日払いOK！早上がりでも日給全額保証◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【あなたにおすすめのポイント】 ■早上がりでも日給を保証！ ■日払い5000円まで可！ ■熱中症対策グッズ支給！ ■ガソリン・駐車場代0円 ■3日間の研修は昼食付！ 【具体的な業務内容】 公共工事や民間工事現場での 交通誘導をお任せいたします！ 現場へは直行直帰でOK！ 閑散期だから教育も超丁寧！ ハラスメントは一切なし！ 優しい先輩ばかりの職場です◎

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。