求人・転職情報

未経験歓迎✨｜土日休み・年休121日・残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、事業企画、物流運営管理 物流の"仕組み"をつくる仕事。 ＼未経験から、将来の拠点長へ／ 60年以上にわたってトヨタ自動車様の 物流倉庫業務を担っている当社で、 物流現場の企画・管理スタッフを募集します。 物流現場の課題を見つけ、お客様への提案から 新規事業の立ち上げ、既存現場の改善支援まで 幅広く携わるポジションです。 入社後は、まず私たちのグループで 現場管理や業務改善、案件の進め方などを 数年間かけて学んでいただきます。 その後は、各事業所の現場管理者として、 拠点運営を担っていただくことを想定しています。 ―――――――――――――――――― 主な3つの業務 ―――――――――――――――――― 【1】お客様への提案営業 お客様の物流現場を訪問し、現場で抱えている 課題やお困りごとをヒアリングします。 ・現場の状況確認・課題の整理 ・課題解決に向けた企画・改善提案、資料作成 ・お客様との打ち合わせ・折衝 【2】新規事業の立ち上げ 提案が採用され、業務を受託した際には、 新たな物流現場を立ち上げます。 ・現場スタッフの採用、体制の検討 ・作業手順・運営ルールの整備 ・現場教育 ・必要な設備・備品・環境の準備 ・業務開始後のフォロー ・現場運営の安定化 立ち上げには、1ヶ月程度で完了する案件から、 1年ほどかけて進める案件まであります。 【3】既存職場の改善支援 既存の物流現場で発生している課題を把握し、 現場がより働きやすく、効率的になるよう 改善を支援します。 ・現場スタッフ・管理者へのヒアリング ・業務上の問題点や負担の把握 ・作業方法・業務フローの見直し ・業務効率化の提案 ・改善施策の実行・効果確認 現場に近い立場で課題を見つけ、 関係者と協力しながら改善を進めていく仕事です。 ―――――――――――――――――― 入社後のキャリアアップ ―――――――――――――――――― ■STEP1／現場作業を経験 入社後、数カ月間は物流現場に配属され 実際の現場作業を通じて、業務の流れや 作業内容を覚えていただきます。 ■STEP2／企画・管理グループへ配属 現場作業を経験した後、企画・管理を担当する グループに配属され、先輩社員と一緒に案件に 携わりながら以下の知識・スキルを学びます。 ・物流現場の基本・基礎 ・現場運営、スタッフの管理手法 ・お客様との関係づくり ・新規事業の立ち上げ方法 ・業務改善の進め方 ・採用・教育・配置に関する知識 ・収支や運営に関する管理業務 ■STEP3／現場管理者として各事業所へ その後は経験や適性に応じて、現場管理者として 各事業所へ配属します。現場スタッフの管理や お客様との調整、業務品質の維持・改善など、 現場運営全般を担っていただきます。 将来的には、拠点全体を管理する拠点長としての 活躍を期待しています。 ―――――――――――――――――― お仕事のポイント！ ―――――――――――――――――― 1.【働きやすさ】 …土日祝休みで年間休日121日を実現し、 ワークライフバランスを重視しています。 残業も月平均14時間ほどと少な目。 仕事後の時間で資格取得や業界研究はもちろん、 趣味の時間もしっかり確保できます。 2.【安定収入】 …住宅手当や家族手当、交通費支給など、 うれしい手当も充実しています。 3.【長期安定】 …大手自動車メーカー（トヨタ自動車様） をはじめ多くの企業との長年の取引により、 安定した業務量を確保しています。

総務部門の将来を見据えた体制強化のための採用です。現在、工場の総務部門では、派遣社員の採用・受け入れをはじめ、人事・労務、安全衛生など幅広い業務を担っています。

企業名 ＣＫＤ株式会社 求人名 【春日井】総務（採用業務・安全衛生・労務等）/工場総務部門のリーダー候補 仕事の内容 総務部門の将来を見据えた体制強化のための採用です。現在、工場の総務部門では、派遣社員の採用・受け入れをはじめ、人事・労務、安全衛生など幅広い業務を担っています。 一方、ベテラン社員が多い組織構成となっており、現在、派遣社員の採用を中心に担っている社員も退職を予定しています。そのため、まずは派遣社員の採用・受け入れ業務を早期に引き継いでいただき、将来的には総務領域全般へ担当範囲を広げ、3～4年後を目安に組織を牽引いただける方を募集します。 入社後は、工場で勤務する派遣社員の採用・受け入れに関する業務を中心にお任せします。 【業務の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【春日井】総務（採用業務・安全衛生・労務等）/工場総務部門のリーダー候補