求人・転職情報

飲食店の店長経験※1年以上または売上管理やスタッフ採用の経験者募集です！経験を活かしたいという方も向いていないと思っていた方も環境が変われば、働きやすい可能性もあるのでぜひ、お気軽にご応募ください。

仕事内容 セルフサービスのそば屋で店長候補として、 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 自社で製粉・製麺した上質なそば粉を使用し 天気・湿度により挽き方・打ち方を変え、 常に美味しい状態のそばを提供します！ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など さらに店舗運営の業務 ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！

＼未経験歓迎／飲食店の正社員は拘束時間も長く、土日は一切休めなくて大変そう…。そんなイメージが一気に変わる！ライフステージによって柔軟に働けるセルフサービスのそば屋で正社員として働きませんか？

仕事内容 セルフサービスのそば屋で 接客・キッチン業務全般をお願いします！ 未経験の方でもすぐに覚えられている シンプルな作業が中心です☆ 【 一連の流れ 】 お客様の目の前でそばを茹でて 冷水で洗い、氷水で締めています◎ ＜＜ 具体的には ＞＞ ・接客／配膳／お会計 ・厨房でオーダー品の調理 ・調理補助（盛り付け、仕込み） ・洗い場（皿洗い）／清掃 など 初めは元気よく挨拶ができればOK♪ ▼ゆくゆくは… ・食材発注（原価管理） ・アルバイトのシフト作成 ・売上管理などの事務作業 もお願いします！ アルバイトさんも含めて無理のない人員配置で、 社員さんだけに大きな負担がかかることはありません☆

＜＜ホテル・レストラン・フレンチ経験者歓迎＞＞月給35万円以上！19時30分まで！月8日休み◎

募集要項 職種 調理師（店長候補）/産婦人科内厨房 雇用形態 正社員 仕事内容 産婦人科内厨房での調理師（店長候補） 【主な仕事内容】 ・和洋中創作料理など様々な料理の調理 ・朝食、昼食、おやつ、夕食各15～30食程度 ・現場スタッフの指導 ・現場スタッフのシフト作成・勤怠管理 ・エクセルデータ入力 など ≪業績好調右肩上がり≫ ★店長候補としてマネジメントスキルが磨ける ★新メニュー開発の経験が積める その他仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 確認したいことがある場合は、面接時にお気軽におたずねください。

プライム上場・創業70年以上！年に3～7連休の取得率90％以上！キャリアパスと充実した研修制度！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜おすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・充実した研修制度あり ・月給33,900円以上スタート ・週休2日制＋半期に1度3～7連休取得可能（取得率90％以上） ・賞与年2回＆昇給年1回など頑張りが評価される環境です ー ◆仕事内容◆ 店舗運営全般(接客・マネジメント・数値管理など) をお願いします。 ＜＜具体的には＞＞ 接客、スタッフ管理、顧客対応、営業活動（お客様訪問など）を担当します。 接客は「接客長」、料理は「料理長」が担当しており、頼れるパートナーがいるため、店舗全体の運営に集中可能です。 入社半年で店長になった方もおり、キャリアアップが早い環境です。 ＜＜研修・教育制度＞＞ 入社後は配属店舗でOJTを通じておもてなし作法・所作を習得。 その後、店長として接客長・料理長と連携し、店舗運営を担当します。 さらに、販促計画や売上・経費管理、顧客管理、接客教育など幅広い業務も経験可能です。 ■研修例 ・「木曽路ビジネススクール」：経営やマネジメントを学ぶ ・「販促会議」：店舗の業績改善を検討 ・「接客勉強会」：礼儀・所作を学ぶ 独自の研修制度で、初心者から経験者まで各ステージに応じて成長できます。 ＜＜弊社の特徴＞＞ 木曽路グループは居酒屋、鶏料理専門店、焼肉「大将軍」など多様な業態を展開。 人材育成を企業成長の柱と考え、キャリアパスや研修制度を整備しています。 ワークライフバランスや女性が長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ■お客様のリアクションが嬉しい 木曽路には色んなお客様がいらっしゃいます。常連様になると「ご飯少なめ」「デザートの10分前にコーヒー」「薬味にんにくの量を2倍」「肉の脂身カット」「天ぷらを焼き魚に」等オーダーも色々。お客様に確認することなく対応する事で「覚えてくれていて嬉しい！」と喜んでもらえます。 ■名前で呼んでもらった！ ご夫婦で毎週のように来店されているお客様。新人ということもあり、最初は挨拶をしても応えてくれませんでしたが、徐々に慣れてくると、話も弾むように。最近では「接客が身についてきたね」と嬉しいお言葉を頂き、ついに、「〇〇さん」と名前で呼んでもらえるようになりました。 ■色んな意味で「美味しい仕事」 福利厚生の一環として色んな特典が認められています。たとえば、誕生月には、同じ誕生月の方々が集まってしゃぶしゃぶを食べる「誕生会」があります。皆さんも楽しみにしていてくださいね。

「美味しゅうございますか」その言葉遣い一つにも、日本一のおもてなしが宿ります。

仕事内容 ー ＰＯＩＮＴ ー 「美味しゅうございますか？」 その言葉遣い一つにも、 日本一のおもてなしが息づいています。 日本の伝統と和食文化の素晴らしさを、 この地から世界へ発信していきませんか。 【具体的なお仕事内容】 ◆和の空間でのおもてなし お客様のテーブルについて、お料理の説明や 絶妙な火加減でのしゃぶしゃぶの提供。 ファミレスのように効率よくこなす仕事ではなく、 料理の知識を深め、お客様との丁寧な会話を 何よりも大切にするスタイルです。 お食い初めやご婚礼の顔合わせなど、 お客様の「特別な一日」を彩るために、 感謝状や賞状のお渡し、記念撮影など、 心に寄り添う演出をみんなで作り上げます。 ◆フロント業務 お電話でのご予約応対や、 ご来店いただいたお客様への丁寧なご案内。 後日、感謝の気持ちを伝えるための お礼状の執筆などもお任せします。 常連様も多く、「またあなたに担当してほしい」 そんな言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ◆将来の「接客長」として 接客メンバーをまとめながら、 店長をサポートする役割へステップアップ。 アルバイトスタッフへの着付けの指導、 お辞儀や座礼、歩き方、器の持ち方、敬語など、 本格的なマナーの教育を行います。 さらに、当日の予約状況確認や食材の発注業務、 店長と連携した店舗マネジメントを学び、 お店全体を守るプロフェッショナルへ成長します。 最初は覚えるメニューや言葉遣いの多さに 大変さを感じることもあるかもしれませんが、 先輩スタッフが隣で丁寧にサポートします。 【一生モノのマナーが身につく勉強会】 「着物が一人で着られるか心配…」 そんな方もご安心ください。 マンツーマンの指導で、 3日ほどで一人で着られるようになります。 さらに、各店舗で月1回の勉強会を実施。 外部講師を招いた「小笠原流礼法」や、 ふすまの開け方、美しいお儀儀など、 一生モノのマナーを基礎から習得できます。 また、2ヶ月に1回、同エリアの接客長が 集まる「接客長KBS（情報共有会）」もあり、 他店舗の素晴らしい取り組みを学び、 ご自身のスキルアップに活かせる環境です。

＼未経験から一生モノの技術を／創業100年の老舗『ドンク』で手作りパン職人へ！賞与年2〜3回・手当充実

仕事内容: パン好き必見 未経験から憧れのパン職人に！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクのパンづくりは、 粉から手作りする 伝統の「スクラッチ製法」。 100年の歴史で培われた技術のもと、 粉の捏ね上げから焼き上げまで 「生地と対話しながら」 理想のパンを追求できる環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ 焼きたてを届ける喜び： 売場併設の厨房で、出来立てを提供します。 自分のアイデアが形に： 店舗商品の【約3割】がオリジナル！ あなたのこだわりを詰めたパンを生み出せます。 未経験からコツコツ技術を磨き、 一生モノの職人技を手にいれませんか？ ご興味のある方は、ぜひ最後までご覧ください！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・パン生地の仕込み、成形、焼き上げ(完全手作り) ・原材料の在庫確認、発注作業・ ・製造に必要な備品の管理・清掃 ・オリジナル商品の企画・開発 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は配属店舗にて先輩たちから しっかりとOJTを受けることができます。 パンに関する知識や衛生管理の基礎を 学べる各種研修の実施はもちろんのこと、 海外講師など一流の職人から技術指導を 受けられる講習会も実施しています。 手に職をつけ、将来は自分のお店を 持つことも夢ではありません。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 ご自身のビジョンに合った キャリア形成をサポート・応援します！

＼製パン経験必須／オールスクラッチ製法を極める。商品開発やコンテスト挑戦も応援！【年休110日以上】

仕事内容: ドンクが誇る、 ほんもののパン作り ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクのパンづくりは、 それぞれのお店で粉から作る 「スクラッチ製法」です。 100年の歴史で培われた技術で 小麦粉の風味を最大限に活かすため、 粉の捏ね上げから焼き上げまで 「生地と対話しながら」作り上げます。 冷凍生地や機械に頼らず、 パン製造と真剣に向き合える環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ ほんものの技術を追及： 「スクラッチ製法」で一流の技術を学び、 職人として本質を極められます。 自分のアイデアが形に： 店舗商品の【約3割】がオリジナル！ 自分が提案・開発した新たなパンを 生み出せる大きな裁量があります。 将来の独立やステップアップも応援： ドンクで培った技術と店舗経営ノウハウを活かし、 自分の店を持つ夢も叶えられます。 パン作りに対する熱い想いと、 チャレンジ精神をお持ちの方は ぜひ最後までご覧ください！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・パン生地の仕込み、成形、焼き上げ(完全手作り) ・原材料の在庫確認、発注作業・ ・製造に必要な備品の管理・清掃 ・オリジナル商品の企画・開発 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 入社後は配属店舗でのOJTを軸に、 ドンク独自の技術・ノウハウを 習得していただきます。 その他にも以下のような成長機会を ご用意しております！ ・技術・経験に応じた研修制度 ・海外講師による講習会 ・製パン通信講座 ・社内・社外コンテストへの参加 ・資格取得支援など自己啓発制度 店舗運営や経営ノウハウも学べるため、 ドンクで技術を磨き将来独立を果たした先輩も多数！ 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 ご自身のビジョンに合った キャリア形成をサポート・応援します！

飲食経験必須✅転職者の96％が年収UP✨年休120日以上&7連休年2回⭐

仕事内容: ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーーー ✬ 転職者の96％が年収アップ ∟ 評価制度が明確で、年収1,000万円も十分目指せます！ ✬プライベート重視 ∟ 年間休日120日以上！年2回の「7連休」は取得率100％です。 ✬夜勤ほぼなし＆残業少なめ ∟月平均残業は15時間程度。深夜営業は基本的にありません（一部店舗除く）。 ✬ブランクOK・手厚い研修 ∟20代〜40代が幅広く活躍中。レベルに応じた研修で安心してスタートできます。 ✬働き方の選択が可能 ∟ キャリアを追える全国勤務・地域密着で働けるエリア限定勤務を選べます。 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ まずは店舗のキッチンスタッフとして、 調理や仕込みなどのキッチン業務からスタートします。 仕事や職場環境に慣れてきたら、少しずつ店舗運営や 接客などの幅広い業務にもチャレンジしていただきます！ ＼具体的な仕事内容／ ■キッチン業務（調理、仕込み、下処理、盛り付け） ■衛生管理 ■サービス提供 ■店舗/施設運営 ■（慣れてきたら）店舗運営に関する業務 ✊️ステップアップ・キャリアパス 明確な評価基準があるため、 着実にキャリアを積み重ねることができます。 ■STEP 01： キッチンスタッフ（まずは基礎からスタート） ■STEP 02： キッチンリーダー（現場の指導やサポート） ■STEP 03： マネジャー／副店長（店舗運営の補助） ■STEP 04： 店長（店舗全体のマネジメント） ※店舗内のステップアップにとどまらず、将来的に地区長・エリア長や本部部署へ道を開くことも可能です！ ＊手厚い研修体制＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学研修から丁寧に行います。 必要なツール・マニュアルが完備されており、 ご自身のスキルレベルや習得スピードに合わせて 必要な講習をピックアップして受講OK！ 「前職から少しブランクがある」 「ファミレス経験は久しぶり」という方も、 安心してキャッチアップできる環境です。 ＊職場環境について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代と幅広い年代のスタッフが 活躍しています。 チームワークを大切にしながら、困ったときは 互いにフォローし合える温かい職場です。

飲食経験必須✅転職者の96％が年収UP✨年休120日以上&7連休年2回⭐

仕事内容: ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーーー ✬ 転職者の96％が年収アップ ∟ 評価制度が明確で、年収1,000万円も十分目指せます！ ✬プライベート重視 ∟ 年間休日120日以上！年2回の「7連休」は取得率100％です。 ✬夜勤ほぼなし＆残業少なめ ∟月平均残業は15時間程度。深夜営業は基本的にありません（一部店舗除く）。 ✬ブランクOK・手厚い研修 ∟20代〜40代が幅広く活躍中。レベルに応じた研修で安心してスタートできます。 ✬働き方の選択が可能 ∟ キャリアを追える全国勤務・地域密着で働けるエリア限定勤務を選べます。 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ まずは店舗のキッチンスタッフとして、 調理や仕込みなどのキッチン業務からスタートします。 仕事や職場環境に慣れてきたら、少しずつ店舗運営や 接客などの幅広い業務にもチャレンジしていただきます！ ＼具体的な仕事内容／ ■キッチン業務（調理、仕込み、下処理、盛り付け） ■衛生管理 ■サービス提供 ■店舗/施設運営 ■（慣れてきたら）店舗運営に関する業務 ✊️ステップアップ・キャリアパス 明確な評価基準があるため、 着実にキャリアを積み重ねることができます。 ■STEP 01： キッチンスタッフ（まずは基礎からスタート） ■STEP 02： キッチンリーダー（現場の指導やサポート） ■STEP 03： マネジャー／副店長（店舗運営の補助） ■STEP 04： 店長（店舗全体のマネジメント） ※店舗内のステップアップにとどまらず、将来的に地区長・エリア長や本部部署へ道を開くことも可能です！ ＊手厚い研修体制＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学研修から丁寧に行います。 必要なツール・マニュアルが完備されており、 ご自身のスキルレベルや習得スピードに合わせて 必要な講習をピックアップして受講OK！ 「前職から少しブランクがある」 「ファミレス経験は久しぶり」という方も、 安心してキャッチアップできる環境です。 ＊職場環境について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代と幅広い年代のスタッフが 活躍しています。 チームワークを大切にしながら、困ったときは 互いにフォローし合える温かい職場です。

39歳以下✅年休120日以上＆7連休×年2回⭐食事が半額以下◎大手グループならではの安心感で正社員デビューしませんか？

仕事内容: この求人のポイント✅ ーーーーーーーーーーー ■未経験・正社員デビュー歓迎！ ■お休みたっぷり！年間休日120日以上＆「7連休×年2回」は取得率100% ■生活にうれしい福利厚生！ デニーズのメニューが【半額以下】で食べられる♪ ■基本的に深夜営業なし！月平均残業は15時間程度と少なめです。 ■大手セブン＆アイグループの安定感！ 住宅手当や退職金制度、ベースアップ実績も多数！ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ ファミリーからお一人様まで、幅広いお客様に愛される「デニーズ」の店舗にて、ホール接客業務をお任せします。 ⏩具体的な仕事内容 ■お客様のお出迎え・お席へのご案内 ■ご注文のお伺い、お料理・ドリンクの配膳 ■レジ会計、お見送り ★チームで協力しながら進めるお仕事です！ 一人で抱え込むことはないので安心してくださいね。 ＼ 未経験でも安心の研修体制／ 入社後は、店舗運営や接客の基本を基礎から 学べる座学研修をご用意しています。 分かりやすい教育ツールも完備しているほか、 同期の仲間と一緒に成長できる環境です。 店舗に出てからも先輩スタッフが しっかりフォローしますので、 接客未経験の方も安心してスタートできます！

39歳以下✅年休120日以上＆7連休×年2回⭐食事が半額以下◎大手グループならではの安心感で正社員デビューしませんか？

仕事内容: この求人のポイント✅ ーーーーーーーーーーー ■未経験・正社員デビュー歓迎！ ■お休みたっぷり！年間休日120日以上＆「7連休×年2回」は取得率100% ■生活にうれしい福利厚生！ デニーズのメニューが【半額以下】で食べられる♪ ■基本的に深夜営業なし！月平均残業は15時間程度と少なめです。 ■大手セブン＆アイグループの安定感！ 住宅手当や退職金制度、ベースアップ実績も多数！ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ ファミリーからお一人様まで、幅広いお客様に愛される「デニーズ」の店舗にて、ホール接客業務をお任せします。 ⏩具体的な仕事内容 ■お客様のお出迎え・お席へのご案内 ■ご注文のお伺い、お料理・ドリンクの配膳 ■レジ会計、お見送り ★チームで協力しながら進めるお仕事です！ 一人で抱え込むことはないので安心してくださいね。 ＼ 未経験でも安心の研修体制／ 入社後は、店舗運営や接客の基本を基礎から 学べる座学研修をご用意しています。 分かりやすい教育ツールも完備しているほか、 同期の仲間と一緒に成長できる環境です。 店舗に出てからも先輩スタッフが しっかりフォローしますので、 接客未経験の方も安心してスタートできます！

飲食経験必須（バイト経験でOK）✅年休120日以上&7連休年2回＋賞与年2回⭐食事補助あり◎

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ⭐バイト経験でOK！ ∟雇用形態や経験年数は不問！調理補助・盛り付け等の経験が活かせます。 ⭐圧巻の休日制度 ∟年間休日120日以上！「7連休」を年に2回、なんと取得率100％！ ⭐深夜営業なしで安心 ∟基本的に夜勤がなく、残業も月平均15時間程度と少なめです。 ⭐キャリア＆収入アップ ∟月給23万円～40万円＋賞与年2回！ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 大手ファミリーレストラン『デニーズ』の店舗にて、 キッチン業務からスタートしていただきます。 最初はこれまでのアルバイト経験などを活かし、 できる業務から少しずつお任せしていきますので安心してください。 【具体的な仕事内容】 ■調理補助・仕込み ■料理の盛り付け・調理全般 ■キッチン内の清掃・衛生管理 ■（慣れてきたら）店舗運営業務・売上管理など ＼成長できる研修体系／ 入社後は座学研修に加え、段階に応じた 教育ツール・マニュアルをご用意しています。 ご自身のスキルやペースに合わせて学べる環境が 整っているため、正社員として着実にステップアップできます。 ✊️明確なキャリアパス 年功序列ではなく、頑張りやスキルに応じて キャリアアップが可能です！ 1. キッチンスタッフ（まずはここからスタート！） 2. キッチンリーダー 3. マネジャー（副店長） 4. 店長 5. 地区長・エリア長

飲食経験必須（バイト経験でOK）✅年休120日以上&7連休年2回＋賞与年2回⭐食事補助あり◎

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ⭐バイト経験でOK！ ∟雇用形態や経験年数は不問！調理補助・盛り付け等の経験が活かせます。 ⭐圧巻の休日制度 ∟年間休日120日以上！「7連休」を年に2回、なんと取得率100％！ ⭐深夜営業なしで安心 ∟基本的に夜勤がなく、残業も月平均15時間程度と少なめです。 ⭐キャリア＆収入アップ ∟月給23万円～36万円＋賞与年2回！ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 大手ファミリーレストラン『デニーズ』の店舗にて、 キッチン業務からスタートしていただきます。 最初はこれまでのアルバイト経験などを活かし、 できる業務から少しずつお任せしていきますので安心してください。 【具体的な仕事内容】 ■調理補助・仕込み ■料理の盛り付け・調理全般 ■キッチン内の清掃・衛生管理 ■（慣れてきたら）店舗運営業務・売上管理など ＼成長できる研修体系／ 入社後は座学研修に加え、段階に応じた 教育ツール・マニュアルをご用意しています。 ご自身のスキルやペースに合わせて学べる環境が 整っているため、正社員として着実にステップアップできます。 ✊️明確なキャリアパス 年功序列ではなく、頑張りやスキルに応じて キャリアアップが可能です！ 1. キッチンスタッフ（まずはここからスタート！） 2. キッチンリーダー 3. マネジャー（副店長） 4. 店長 5. 地区長・エリア長

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給25万3000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万3000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの惣菜部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 惣菜売場の売場づくりから運営まで担当 ・お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・パック詰め・値付け ・惣菜の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・製造計画づくり・衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：惣菜部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの鮮魚部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 鮮魚売場の売場づくりから運営まで担当 ・鮮魚の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・魚の加工（三枚おろし・切り身・刺身づくりなど） ・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：鮮魚部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【ドンクの接客をひとつずつ学べる】大好きなパンを通して、幸せと感動を届けるお仕事

仕事内容: ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・店舗内でのパンの販売業務 ・お客様への商品のご案内 ・レジ／接客応対 ・商品の陳列・レイアウト ・開店/閉店作業、清掃　など 大好きなパンを通して、 ＼お客様に幸せと感動を／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店に一歩足を踏み入れた瞬間、 フワッと広がる香ばしい香りと 美しく並べられたパンの数々。 魅力あふれる空間を作り出し、 お客様に幸せな時間を届けるのが 私たちのお仕事です。 お客様が目を輝かせながら、 「美味しそう!」「どれにしよう」と パンを選ぶ姿を間近で見ていると、 こちらまで幸せな気持ちに。 接客業務に慣れてきたら、 オリジナル商品の企画・考案にも 挑戦できます。あなたが夢見た 「理想のパン」を生み出せます！ ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パンや食文化へ熱い想いのある方 ・成長機会やチャレンジに貪欲な方 ・ホスピタリティ精神を活かしたい方 ・明るい笑顔で前向きに取り組める方 ・周囲と協力して仕事に取り組める方 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 まずは明るく、元気に、前向きに！ ドンクの接客を一つずつ学びながら 自信を持って接客ができるよう 自分のペースで慣れていってください。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能です！

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【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの惣菜部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 惣菜売場の売場づくりから運営まで担当 ・お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・パック詰め・値付け ・惣菜の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・製造計画づくり・衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：惣菜部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの精肉部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 精肉売場の売場づくりから運営まで担当 ・精肉の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・肉の加工（スライス・カット・ミンチなど） ・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：精肉部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの青果部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 青果売場の売場づくりから運営まで担当 ・野菜・果物の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・カット野菜・カットフルーツの加工 ・袋詰め・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：青果部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの鮮魚部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 鮮魚売場の売場づくりから運営まで担当 ・鮮魚の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・魚の加工（三枚おろし・切り身・刺身づくりなど） ・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：鮮魚部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの精肉部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 精肉売場の売場づくりから運営まで担当 ・精肉の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・肉の加工（スライス・カット・ミンチなど） ・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：精肉部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【キャリアアップ応援！】販売・店舗運営・オリジナル商品の開発まで幅広く携われる！

仕事内容: ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・店舗内でのパンの販売業務 ・商品の陳列・レイアウト ・レジ／接客応対 ・ミニクロワッサンの提供 ・新商品の企画・開発 ・商品の発注や在庫管理 ・製造・開発部門へのフィードバック ＼ドンクならでは／ 商品企画や売り場づくりに 携われることがやりがい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクでは、売場内の3割が その店舗のオリジナル商品です。 販売職の方も、 このオリジナル商品の企画・開発に 裁量を持って携われるので、 ひらめきやアイデアを活かし あなたが夢見た「理想のパン」を 生み出す機会に挑戦できます！ また、美味しいパンが輝くような 魅力あふれるディスプレイを 考えることもお仕事のひとつ。 お客様が「良い香り!」「美味しそう!」 と目を輝かせている姿を見ると、 こちらまで幸せな気持ちになります！ ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パンや食文化へ熱い想いのある方 ・成長機会やチャレンジに貪欲な方 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・自分のひらめきで感動を届けたい方 ・周囲と協力して仕事に取り組める方 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 店内の状況に合わせ臨機応変に、 お客様に寄り添った接客ができるよう 高い接客スキルを磨いていきましょう。 また、接客力向上ヘの取組みとして 社内コンテストも実施しています。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能！

鳥貴族直営店の正社員募集｜連休あり｜エリアマネージャーなどキャリアアップの道も多数

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

新店舗の店長候補 / 毎月インセンティブ/ 独立支援あり

仕事内容: ✨この求人のポイント✨ ✅来年オープンの新店舗 店長候補 ✅月収50万円が目指せる！ ✅残業ほぼなし・月8日休み ✅ピアス、髪型自由！ ✅未経験OK！1ヶ月の研修あり ✅独立支援あり・将来的に自分の店も！ ---------------------------- 【✨仕事内容】 居酒屋のスタッフとして 勤務いただきます！ ▼入社後にお任せする業務 ★目の前のお客さんを笑顔にすること ・キッチン（串焼きの調理など） ・ホール、接客 ・食材の発注 ・アルバイトのシフト管理、面接など 【✨今回は新店舗の店長候補募集です】 来年、名古屋市内に新しいお店を オープンする予定です。 今回の募集は、その新店舗を 任せられる人を迎えるための採用です。 まずは既存店でしっかり経験を積んで いただき、オープンのタイミングで 店長として立ち上げに関わっていただく イメージです！ 【✨研修期間】 入社後は約1ヶ月かけて、 店舗運営の基礎を学んでいただきます。 ▼研修の内容例 ・商品：串焼きの焼き方、串の種類、 美味しい調理方法 ・接客：お客様への声掛け ・清掃：定期清掃のやり方と基準 未経験の方がほとんどですので、 何も知らない状態からでも大丈夫です！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出勤・準備　仕込みスタート ・16:00：開店・ホールとキッチン ・19:00：ピークタイム ・23:00：ラストオーダー ・24:00：閉店・片付け ※シフトによって、休憩回しなど前後します 【✨キャリアパス】 副店長 → 店長 → 店舗マネージャー → 事業マネージャー → 役員 ご希望に応じて、キャリアアップしていく道。 独立支援もあるため、将来的に自分のお店を持つなど。 色々な選択肢を提供できることを 会社として大切にしています。

新店舗の店長候補 / 毎月インセンティブ/ 独立支援あり

仕事内容: ✨この求人のポイント✨ ✅来年オープンの新店舗 店長候補 ✅月収50万円が目指せる！ ✅残業ほぼなし・月8日休み ✅ピアス、髪型自由！ ✅未経験OK！1ヶ月の研修あり ✅独立支援あり・将来的に自分の店も！ ---------------------------- 【✨仕事内容】 居酒屋のスタッフとして 勤務いただきます！ ▼入社後にお任せする業務 ★目の前のお客さんを笑顔にすること ・キッチン（串焼きの調理など） ・ホール、接客 ・食材の発注 ・アルバイトのシフト管理、面接など 【✨今回は新店舗の店長候補募集です】 来年、名古屋市内に新しいお店を オープンする予定です。 今回の募集は、その新店舗を 任せられる人を迎えるための採用です。 まずは既存店でしっかり経験を積んで いただき、オープンのタイミングで 店長として立ち上げに関わっていただく イメージです！ 【✨研修期間】 入社後は約1ヶ月かけて、 店舗運営の基礎を学んでいただきます。 ▼研修の内容例 ・商品：串焼きの焼き方、串の種類、 美味しい調理方法 ・接客：お客様への声掛け ・清掃：定期清掃のやり方と基準 未経験の方がほとんどですので、 何も知らない状態からでも大丈夫です！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出勤・準備　仕込みスタート ・16:00：開店・ホールとキッチン ・19:00：ピークタイム ・23:00：ラストオーダー ・24:00：閉店・片付け ※シフトによって、休憩回しなど前後します 【✨キャリアパス】 副店長 → 店長 → 店舗マネージャー → 事業マネージャー → 役員 ご希望に応じて、キャリアアップしていく道。 独立支援もあるため、将来的に自分のお店を持つなど。 色々な選択肢を提供できることを 会社として大切にしています。

仕事の内容 ──── 正 社 員 募 集 ───── “ 転職回数不問 ”で 一人の個性や能力を引き出す！ 多業態の当社だからこそ あなたに合った職場を見つけられる◎ 今度こそ転職を成功させて 家族と『 安定した生活 』を送りましょう ───────────────── 「 自分にピッタリの環境に 出会えず転職し続けてきた… 」 そんなあなたに選んでいただきたい…！ まずは当社の働き方からご紹介します。 ▼ スタッフの個性を大切に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 頑張りが評価される社風◎ スタッフの個性や能力を引き出す。 それが会社の役割だと考えています！ 『 あなたらしく 』働くことが可能 社長が店舗に顔を出すことが多く、 スタッフ全員を“ 正確 ”に評価★ 正しい評価で【 月給35万円 】も叶う！ 頑張りによっては4年で 店舗の責任者になったスタッフも！ 安定した給料を獲得でき、 家族も安心の転職を叶えられます♪ ＼ 働いてみないとわからない！ ／ 「 和食店で勤務してみたら 自分には合っていない気がする 」 当社は多業態なので 【 転職せずに業態変更 】できる♪ 自分に合った環境で成長・昇格し 大切な家族を守っていきましょう！ ● その他 ・報酬金制度アリ Ｌ店舗ごとに個人目標設定！ 目標を達成すると報酬金を支給★ 実績もあるので安心できます ・労働条件の改善 Ｌスタッフ第一の考え！ 働きやすさを重視し、 労働条件の改善を行っています！ ※休日や福利厚生 など 転職をして多くの経験をしてきた、 あなたにしかわからない“悩み”を解決◎ 【 お仕事内容について 】 ホールキッチンの業務内容は… ▼ ホールスタッフ（ 接客 ） ・ 注文/オーダー取り ・ 席案内 ・ 料理提供 ・ セッティング、バッシング ・ お会計 など ▼ キッチンスタッフ（ 調理 ） ・ 仕込み作業 ・ 盛り付け ・ 調理/調理補助 ・ 衛生管理 など ▼ 運営業務（ 事務作業 ） ・ 食材発注 ・ シフト管理 ⇒ 正社員/アルバイト ・ スタッフ教育 ・ 売上レポート作成 など 最初は先輩がついてしっかり研修。 不明点を残さずデビューすることが可能。 スタッフの個性でお客さまに寄り添い 『 笑顔 』を作り出していきましょう！ ＼ 会社について ／ 【S】Social 【O】Original 【R】Remember 【A】Active 当社は【 安定したベンチャー企業 】 自分次第で何にでもチャレンジできる◎ 個性を引き出し正当な評価をする。 あなたらしく活躍しながら 正しい評価で年収400万円以上を獲得！ 家族を守れる転職を叶えませんか？

仕事の内容 ／ 活躍中のスタッフは 100%未経験スタート♪ 特に20代・30代活躍中！ ＼ 【 未経験から挑戦できます 】 当店で働くスタッフはほぼ100%が 飲食店のご経験がない方です！ 経験者といっても大学生や フリーターの時に、アルバイトや パートでの経験程度です！ 経験がなくても、浅くても しっかりした研修制度があるので 安心して働くことができますよ！ ＼ 未経験安心の研修制度 ／ 未経験の方安心の研修を完備♪ ご入社後は、理念研修や現場研修を 実施します。 会社のことやホール業務について 詳しく学べますので、安心して 働くことができますよ！ 教育の際もスタッフが側にいて 指導をしますので、自信を持って お仕事ができます！ 【 お仕事内容 】 居酒屋のホール・キッチンスタッフ として以下の業務をお任せします。 (1) ホールスタッフ ・お客様への接客 ・ご注文承り、オーダー取り ・配膳、バッシング ・お会計業務 ・予約管理 など (2) キッチンスタッフ ・調理、調理補助 ・在庫管理や発注作業 ・キッチンの清掃 まずはカンタンな接客や 調理補助からお任せをします！ アルバイト・パートさんの教育や シフト作成、売上の管理も 徐々にお任せをします！ 【 おすすめポイント 】 1 | 残業少なめで働ける♪ 残業月20~30時間程度なので 残業少なめで働けます。 2 | 会社近くに寮完備♪ 寮費は50%が会社負担なので 金銭面の不安なし！ 3| おしゃれに働けます 髪型・髪色自由、ピアスや ヒゲもOKな職場です！ 清潔感があれば大丈夫！ 個性を活かして 笑顔で働きましょうね♪ ・・・・・・・・・・・ 最後に ・・・・・・・・・・・ □ 未経験だから不安.... □ 正社員が初めて.... □ アルバイトの経験しかない... などいろいろな不安がありますよね？ ご安心ください。 責任をもって 活躍できるよう指導しますので 自信を持って働いてくださいね♪ 雇用形態:正社員

新店舗の店長候補 / 毎月インセンティブ/ 独立支援あり

仕事内容: ✨この求人のポイント✨ ✅来年オープンの新店舗 店長候補 ✅月収50万円が目指せる！ ✅残業ほぼなし・月8日休み ✅ピアス、髪型自由！ ✅未経験OK！1ヶ月の研修あり ✅独立支援あり・将来的に自分の店も！ ---------------------------- 【✨仕事内容】 居酒屋のスタッフとして 勤務いただきます！ ▼入社後にお任せする業務 ★目の前のお客さんを笑顔にすること ・キッチン（串焼きの調理など） ・ホール、接客 ・食材の発注 ・アルバイトのシフト管理、面接など 【✨今回は新店舗の店長候補募集です】 来年、名古屋市内に新しいお店を オープンする予定です。 今回の募集は、その新店舗を 任せられる人を迎えるための採用です。 まずは既存店でしっかり経験を積んで いただき、オープンのタイミングで 店長として立ち上げに関わっていただく イメージです！ 【✨研修期間】 入社後は約1ヶ月かけて、 店舗運営の基礎を学んでいただきます。 ▼研修の内容例 ・商品：串焼きの焼き方、串の種類、 美味しい調理方法 ・接客：お客様への声掛け ・清掃：定期清掃のやり方と基準 未経験の方がほとんどですので、 何も知らない状態からでも大丈夫です！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出勤・準備　仕込みスタート ・16:00：開店・ホールとキッチン ・19:00：ピークタイム ・23:00：ラストオーダー ・24:00：閉店・片付け ※シフトによって、休憩回しなど前後します 【✨キャリアパス】 副店長 → 店長 → 店舗マネージャー → 事業マネージャー → 役員 ご希望に応じて、キャリアアップしていく道。 独立支援もあるため、将来的に自分のお店を持つなど。 色々な選択肢を提供できることを 会社として大切にしています。

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの青果部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 青果売場の売場づくりから運営まで担当 ・野菜・果物の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・カット野菜・カットフルーツの加工 ・袋詰め・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：青果部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

若手活躍中✨年間休日116日!✨30代で年収600万！

【仕事内容】 ＼平均勤続17.6年＆定着率80％超の働きやすさ／ 【東証プライム上場】店舗運営スタッフを正社員で募集！ ✅ 平均勤続17.6年・定着率80％超！ 業界屈指の「人が辞めない」安定環境 ✅ 年間休日116日！＆年2回の5連休取得可！ プライベートも充実 ✅ 平均年収506万円・賞与年2回（3.2ヶ月分）！ 東証プライム上場の好待遇 【仕事内容】 「オークワ」「スーパーセンターオークワ」などの各店舗にて、以下の売場担当業務をお任せします。 ・商品の発注、在庫管理 ・売場づくり（陳列、POP作成、季節のディスプレイ） ・接客、販売対応 ・パート、アルバイトスタッフのマネジメント（シフト管理、指導） ・数値管理（売上、利益の確認） ※配属部門：青果、鮮魚、精肉、惣菜、日配、加工食品など。希望と適性を考慮して決定します。 ☆未経験からプロフェッショナルへ☆ 【充実の研修制度】 入社後は、本社での集合研修や店舗でのOJT研修を実施します。包丁の持ち方から商品の知識、計数管理まで、基礎から丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。実際に新卒・中途問わず、未経験からスタートした社員が多数活躍しています。 【キャリアパス】 現場で経験を積んだ後は、多彩なキャリアを描けます。 ▼ 店舗スタッフ（担当者） ▼ チーフ（売場責任者） ▼ 店長・副店長 ▼ 本社スタッフ（バイヤー、店舗開発、販促など） ※実力次第で、30代で店長やバイヤーへの昇進も可能です。 【オークワで働く4つの魅力】 ✅ 1. 驚異の定着率！「平均勤続17.6年」 小売業界の平均勤続年数を大きく上回る「17.6年」という数字が、働きやすさの証明です。定着率は80％以上。無理な転勤や過重労働を排除し、長く腰を据えて働ける環境整備に注力しています。 ✅ 2. 残業月9時間＆5連休制度あり 月平均の残業時間はわずか9時間。1日あたり30分程度です。さらに「連続休暇制度」を導入しており、年に2回、5連休の取得を推奨しています。旅行や趣味の時間もしっかり確保できます。 ✅ 3. 安定収入と明確な昇給 東証プライム上場企業として、充実した待遇を用意。賞与は年2回（2025年実績：3.2ヶ月分）支給されます。30代前半で年収600万円、店長クラスで750万円を目指せる給与体系です。 ✅ 4. 地域限定で働ける 勤務地は近畿・東海エリア（和歌山、大阪、奈良、三重、愛知、岐阜、静岡）に限定されています。全国転勤はないため、「住み慣れた地域で働きたい」「マイホームを持ちたい」という方にも最適です。 【先輩社員の声】 ■入社3年目・25歳（青果部門担当／未経験入社） 「接客は好きだけど、休みが取れるか不安…」そんな理由で転職活動をしていました。オークワに入って驚いたのは、本当に残業が少ないこと。月10時間もいかない月がほとんどです。年2回の5連休を使って、友人と旅行に行くのが毎年の楽しみになっています。プライベートが充実しているからこそ、仕事も頑張れます！ ■入社10年目・33歳（主任・店長代理／中途入社） 前職は飲食業でしたが、将来の年収に不安を感じてオークワへ。入社して実感したのは「制度の厚さ」です。サービス残業は一切なし、賞与もしっかり支給されます。30代になり年収も600万円に届きました。マイホームも購入でき、家族を安心させられる環境で働けていることに満足しています。

年商30億の安定企業で腰を据えて働く《経験者優遇◎月8〜9日休み×月35万で安心スタート》駐車場完備で車通勤OK！充実の福利厚生◎未経験者も大歓迎！

仕事内容: ============================= 年商30億の安定企業◎腰を据えて働ける♪ 月8休み以上×月給35万以上の安心スタート！ 地元で働く！駐車場完備で車・バイク通勤可◎ ============================= 市場直送の鮮魚が自慢のグルメ回転寿司「寿司 一心 ヨロッカ春日井店」。本求人では、当店を一緒に盛り上げていく店舗スタッフ（正社員）を募集いたします！ 篠原駅スグ＆車通勤OKでアクセス抜群◎ 【仕事内容】 美味しいお寿司を提供し、お客様の喜びや笑顔を作る仕事です♪握りや巻物、軍艦などのお寿司を作るだけではなく、イベント等にも取り組んでいき、他店様にはない面白さが詰まったお店作りをしていきたいと思っています！ ▼具体的な仕事内容 * 営業の準備 * 接客・サービス全般 * キッチンスタッフのサポート * スタッフ管理/店舗管理 etc… ▼入社後の流れ 先ずは全体の業務ができるようになる事からスタート！慣れてきたら、経験やスキルに合わせて新しいお仕事をお任せします♪ すでに高いスキルをお持ちの方は店長候補として仕事をお任せしていきます！やり甲斐は抜群です！経験をフルに活かして、より良いお店を一緒に作っていきましょう♪ ▼年商30億の安定企業で腰を据えて働ける！ せっかくの経験を活かすなら、将来の不安なく長く働いてほしい。そんな想いから、年商30億の強固な経営基盤を活かし、月休8〜9日・年2回の賞与・寮完備など、業界トップクラスの待遇を整えました。 家族との時間や趣味を大切にしながら、無理なく続けられる環境は社員からも好評！飲食業界では珍しく、スタッフの平均在籍年数は約10年を誇ります！創業時から支えてくれるメンバーや、定年まで勤め上げてくれた方もたくさん。 「ここを最後の転職先にしたい」 そう思えるド安定の環境で、あなたも腰を据えて活躍しませんか？

新店舗の店長候補 / 毎月インセンティブ/ 独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨この求人のポイント✨ ✅来年オープンの新店舗 店長候補 ✅月収30万円スタート＋賞与 ✅残業ほぼなし・月8日休み ✅ピアス、髪型自由！ ✅未経験OK！1ヶ月の研修あり ✅独立支援あり・将来的に自分の店も！ - 【✨仕事内容】 居酒屋のスタッフとして 勤務いただきます！ ▼入社後にお任せする業務 ★目の前のお客さんを笑顔にすること ・キッチン（串焼きの調理など） ・ホール、接客 ・食材の発注 ・アルバイトのシフト管理、面接など 【✨今回は新店舗の店長候補募集です】 来年、名古屋市内に新しいお店を オープンする予定です。 今回の募集は、その新店舗を 任せられる人を迎えるための採用です。 まずは既存店でしっかり経験を積んで いただき、オープンのタイミングで 店長として立ち上げに関わっていただく イメージです！ 【✨研修期間】 入社後は約1ヶ月かけて、 店舗運営の基礎を学んでいただきます。 ▼研修の内容例 ・商品：美味しい調理方法、メニュー把握など ・接客：お客様への声掛け ・清掃：定期清掃のやり方と基準 未経験の方がほとんどですので、 何も知らない状態からでも大丈夫です！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出勤・準備 仕込みスタート ・16:00：開店・ホールとキッチン ・19:00：ピークタイム ・23:00：ラストオーダー ・24:00：閉店・片付け ※シフトによって、休憩回しなど前後します 【✨キャリアパス】 副店長 → 店長 → 店舗マネージャー → 事業マネージャー → 役員 ご希望に応じて、キャリアアップしていく道。 独立支援もあるため、将来的に自分のお店を持つなど。 色々な選択肢を提供できることを 会社として大切にしています。 ─────────────── ▼ アピールポイント ─────────────── 【✨社員インタビュー 30代／未経験入社】 ──入社のきっかけを教えてください 前職は飲食とは関係のない仕事でした。 正直、飲食の経験はゼロだったので 不安のほうが大きかったです。 でも面接で「経験より人柄を見ている」と 言ってもらえたのが決め手でした。 ──未経験で大変ではありませんでしたか？ 最初の1ヶ月は研修なので、 焼き方から声掛けまで ひとつずつ教えてもらえます。 わからないことを聞ける空気があるので、 思っていたよりすんなり入れました。 今では常連さんに 「◯◯さんに会いにきたよ〜」と 声をかけてもらえるようになりました。 ──これからの目標を教えてください 新しい店舗を任せてもらうことです。 この会社は副店長、店長、その先の マネージャーまで道がつながっているので、 「ずっと同じことの繰り返し」に ならないのがいいところだと思います。 独立を支援してくれる制度もあるので、 いずれ自分の店を持つことも 選択肢のひとつとして考えています！ 【✨会社概要】 株式会社イートクリエイトは、 名古屋市千種区を拠点に、 居酒屋とラーメン店を5店舗 運営している会社です。 理念は「地域に愛される飲食サービスを 通して、スタッフ一人一人の幸せを 創造する」こと。 お店を増やすことと同じくらい、 そこで働く人の人生を大切にしています。 来年には名古屋市内に新店舗を オープン予定。その先も店舗を 増やしていきます。 一緒に会社を大きくしていける方を お待ちしています！

新店舗の店長候補 / 毎月インセンティブ/ 独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨この求人のポイント✨ ✅来年オープンの新店舗 店長候補 ✅月収30万円スタート＋賞与 ✅残業ほぼなし・月8日休み ✅ピアス、髪型自由！ ✅未経験OK！1ヶ月の研修あり ✅独立支援あり・将来的に自分の店も！ - 【✨仕事内容】 居酒屋のスタッフとして 勤務いただきます！ ▼入社後にお任せする業務 ★目の前のお客さんを笑顔にすること ・キッチン（串焼きの調理など） ・ホール、接客 ・食材の発注 ・アルバイトのシフト管理、面接など 【✨今回は新店舗の店長候補募集です】 来年、名古屋市内に新しいお店を オープンする予定です。 今回の募集は、その新店舗を 任せられる人を迎えるための採用です。 まずは既存店でしっかり経験を積んで いただき、オープンのタイミングで 店長として立ち上げに関わっていただく イメージです！ 【✨研修期間】 入社後は約1ヶ月かけて、 店舗運営の基礎を学んでいただきます。 ▼研修の内容例 ・商品：美味しい調理方法、メニュー把握など ・接客：お客様への声掛け ・清掃：定期清掃のやり方と基準 未経験の方がほとんどですので、 何も知らない状態からでも大丈夫です！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出勤・準備 仕込みスタート ・16:00：開店・ホールとキッチン ・19:00：ピークタイム ・23:00：ラストオーダー ・24:00：閉店・片付け ※シフトによって、休憩回しなど前後します 【✨キャリアパス】 副店長 → 店長 → 店舗マネージャー → 事業マネージャー → 役員 ご希望に応じて、キャリアアップしていく道。 独立支援もあるため、将来的に自分のお店を持つなど。 色々な選択肢を提供できることを 会社として大切にしています。 ─────────────── ▼ アピールポイント ─────────────── 【✨社員インタビュー 30代／未経験入社】 ──入社のきっかけを教えてください 前職は飲食とは関係のない仕事でした。 正直、飲食の経験はゼロだったので 不安のほうが大きかったです。 でも面接で「経験より人柄を見ている」と 言ってもらえたのが決め手でした。 ──未経験で大変ではありませんでしたか？ 最初の1ヶ月は研修なので、 焼き方から声掛けまで ひとつずつ教えてもらえます。 わからないことを聞ける空気があるので、 思っていたよりすんなり入れました。 今では常連さんに 「◯◯さんに会いにきたよ〜」と 声をかけてもらえるようになりました。 ──これからの目標を教えてください 新しい店舗を任せてもらうことです。 この会社は副店長、店長、その先の マネージャーまで道がつながっているので、 「ずっと同じことの繰り返し」に ならないのがいいところだと思います。 独立を支援してくれる制度もあるので、 いずれ自分の店を持つことも 選択肢のひとつとして考えています！ 【✨会社概要】 株式会社イートクリエイトは、 名古屋市千種区を拠点に、 居酒屋とラーメン店を5店舗 運営している会社です。 理念は「地域に愛される飲食サービスを 通して、スタッフ一人一人の幸せを 創造する」こと。 お店を増やすことと同じくらい、 そこで働く人の人生を大切にしています。 来年には名古屋市内に新店舗を オープン予定。その先も店舗を 増やしていきます。 一緒に会社を大きくしていける方を お待ちしています！

新店舗の店長候補 / 毎月インセンティブ/ 独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨この求人のポイント✨ ✅来年オープンの新店舗 店長候補 ✅月収30万円スタート＋賞与 ✅残業ほぼなし・月8日休み ✅ピアス、髪型自由！ ✅未経験OK！1ヶ月の研修あり ✅独立支援あり・将来的に自分の店も！ - 【✨仕事内容】 居酒屋のスタッフとして 勤務いただきます！ ▼入社後にお任せする業務 ★目の前のお客さんを笑顔にすること ・キッチン（串焼きの調理など） ・ホール、接客 ・食材の発注 ・アルバイトのシフト管理、面接など 【✨今回は新店舗の店長候補募集です】 来年、名古屋市内に新しいお店を オープンする予定です。 今回の募集は、その新店舗を 任せられる人を迎えるための採用です。 まずは既存店でしっかり経験を積んで いただき、オープンのタイミングで 店長として立ち上げに関わっていただく イメージです！ 【✨研修期間】 入社後は約1ヶ月かけて、 店舗運営の基礎を学んでいただきます。 ▼研修の内容例 ・商品：美味しい調理方法、メニュー把握など ・接客：お客様への声掛け ・清掃：定期清掃のやり方と基準 未経験の方がほとんどですので、 何も知らない状態からでも大丈夫です！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出勤・準備 仕込みスタート ・16:00：開店・ホールとキッチン ・19:00：ピークタイム ・23:00：ラストオーダー ・24:00：閉店・片付け ※シフトによって、休憩回しなど前後します 【✨キャリアパス】 副店長 → 店長 → 店舗マネージャー → 事業マネージャー → 役員 ご希望に応じて、キャリアアップしていく道。 独立支援もあるため、将来的に自分のお店を持つなど。 色々な選択肢を提供できることを 会社として大切にしています。 ─────────────── ▼ アピールポイント ─────────────── 【✨社員インタビュー 30代／未経験入社】 ──入社のきっかけを教えてください 前職は飲食とは関係のない仕事でした。 正直、飲食の経験はゼロだったので 不安のほうが大きかったです。 でも面接で「経験より人柄を見ている」と 言ってもらえたのが決め手でした。 ──未経験で大変ではありませんでしたか？ 最初の1ヶ月は研修なので、 焼き方から声掛けまで ひとつずつ教えてもらえます。 わからないことを聞ける空気があるので、 思っていたよりすんなり入れました。 今では常連さんに 「◯◯さんに会いにきたよ〜」と 声をかけてもらえるようになりました。 ──これからの目標を教えてください 新しい店舗を任せてもらうことです。 この会社は副店長、店長、その先の マネージャーまで道がつながっているので、 「ずっと同じことの繰り返し」に ならないのがいいところだと思います。 独立を支援してくれる制度もあるので、 いずれ自分の店を持つことも 選択肢のひとつとして考えています！ 【✨会社概要】 株式会社イートクリエイトは、 名古屋市千種区を拠点に、 居酒屋とラーメン店を5店舗 運営している会社です。 理念は「地域に愛される飲食サービスを 通して、スタッフ一人一人の幸せを 創造する」こと。 お店を増やすことと同じくらい、 そこで働く人の人生を大切にしています。 来年には名古屋市内に新店舗を オープン予定。その先も店舗を 増やしていきます。 一緒に会社を大きくしていける方を お待ちしています！

助手席での同乗研修からスタート！未経験も安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー 軽自動車を使用して、郵便物をエリア内のルートを回って配達するお仕事です。 未経験の方でも大丈夫！ 「配送のお仕事したことない…」「アルバイトやお仕事の経験が少ない…」「お仕事のブランクあるけど大丈夫かな…」 そんな方も大歓迎。お気軽にご応募下さい◎ ▼こんな方歓迎▼ ・車の運転が好きな方 ・近場（地元）で働きいたい方 ・安定して時給で働きたい ・堅苦しくない環境で働きたい方 ・頑張りをちゃんと評価してくれる会社で働きたい方 ・プライベートの時間も大切したい方 ・お仕事のブランクがある方 ・長期的に安定した働き方を希望される方 【未経験でも活躍できる環境です】 ほとんどのスタッフが未経験からスタートです。 配達・配送の経験がなくてもOK。 はじめは研修もしっかりありますし、まずは先輩の隣に座ってお仕事覚えてもらうので安心。 また、困ったときは先輩スタッフがしっかりフォローします。 はじめての方も、ブランクがある方もあなたのペースで始められます。

新店舗の店長候補 / 毎月インセンティブ/ 独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨この求人のポイント✨ ✅来年オープンの新店舗 店長候補 ✅月収30万円スタート＋賞与 ✅残業ほぼなし・月8日休み ✅ピアス、髪型自由！ ✅未経験OK！1ヶ月の研修あり ✅独立支援あり・将来的に自分の店も！ - 【✨仕事内容】 居酒屋のスタッフとして 勤務いただきます！ ▼入社後にお任せする業務 ★目の前のお客さんを笑顔にすること ・キッチン（串焼きの調理など） ・ホール、接客 ・食材の発注 ・アルバイトのシフト管理、面接など 【✨今回は新店舗の店長候補募集です】 来年、名古屋市内に新しいお店を オープンする予定です。 今回の募集は、その新店舗を 任せられる人を迎えるための採用です。 まずは既存店でしっかり経験を積んで いただき、オープンのタイミングで 店長として立ち上げに関わっていただく イメージです！ 【✨研修期間】 入社後は約1ヶ月かけて、 店舗運営の基礎を学んでいただきます。 ▼研修の内容例 ・商品：美味しい調理方法、メニュー把握など ・接客：お客様への声掛け ・清掃：定期清掃のやり方と基準 未経験の方がほとんどですので、 何も知らない状態からでも大丈夫です！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出勤・準備 仕込みスタート ・16:00：開店・ホールとキッチン ・19:00：ピークタイム ・23:00：ラストオーダー ・24:00：閉店・片付け ※シフトによって、休憩回しなど前後します 【✨キャリアパス】 副店長 → 店長 → 店舗マネージャー → 事業マネージャー → 役員 ご希望に応じて、キャリアアップしていく道。 独立支援もあるため、将来的に自分のお店を持つなど。 色々な選択肢を提供できることを 会社として大切にしています。 ─────────────── ▼ アピールポイント ─────────────── 【✨社員インタビュー 30代／未経験入社】 ──入社のきっかけを教えてください 前職は飲食とは関係のない仕事でした。 正直、飲食の経験はゼロだったので 不安のほうが大きかったです。 でも面接で「経験より人柄を見ている」と 言ってもらえたのが決め手でした。 ──未経験で大変ではありませんでしたか？ 最初の1ヶ月は研修なので、 焼き方から声掛けまで ひとつずつ教えてもらえます。 わからないことを聞ける空気があるので、 思っていたよりすんなり入れました。 今では常連さんに 「◯◯さんに会いにきたよ〜」と 声をかけてもらえるようになりました。 ──これからの目標を教えてください 新しい店舗を任せてもらうことです。 この会社は副店長、店長、その先の マネージャーまで道がつながっているので、 「ずっと同じことの繰り返し」に ならないのがいいところだと思います。 独立を支援してくれる制度もあるので、 いずれ自分の店を持つことも 選択肢のひとつとして考えています！ 【✨会社概要】 株式会社イートクリエイトは、 名古屋市千種区を拠点に、 居酒屋とラーメン店を5店舗 運営している会社です。 理念は「地域に愛される飲食サービスを 通して、スタッフ一人一人の幸せを 創造する」こと。 お店を増やすことと同じくらい、 そこで働く人の人生を大切にしています。 来年には名古屋市内に新店舗を オープン予定。その先も店舗を 増やしていきます。 一緒に会社を大きくしていける方を お待ちしています！

新店舗の店長候補 / 毎月インセンティブ/ 独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨この求人のポイント✨ ✅来年オープンの新店舗 店長候補 ✅月収30万円スタート＋賞与 ✅残業ほぼなし・月8日休み ✅ピアス、髪型自由！ ✅未経験OK！1ヶ月の研修あり ✅独立支援あり・将来的に自分の店も！ - 【✨仕事内容】 居酒屋のスタッフとして 勤務いただきます！ ▼入社後にお任せする業務 ★目の前のお客さんを笑顔にすること ・キッチン（串焼きの調理など） ・ホール、接客 ・食材の発注 ・アルバイトのシフト管理、面接など 【✨今回は新店舗の店長候補募集です】 来年、名古屋市内に新しいお店を オープンする予定です。 今回の募集は、その新店舗を 任せられる人を迎えるための採用です。 まずは既存店でしっかり経験を積んで いただき、オープンのタイミングで 店長として立ち上げに関わっていただく イメージです！ 【✨研修期間】 入社後は約1ヶ月かけて、 店舗運営の基礎を学んでいただきます。 ▼研修の内容例 ・商品：美味しい調理方法、メニュー把握など ・接客：お客様への声掛け ・清掃：定期清掃のやり方と基準 未経験の方がほとんどですので、 何も知らない状態からでも大丈夫です！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出勤・準備 仕込みスタート ・16:00：開店・ホールとキッチン ・19:00：ピークタイム ・23:00：ラストオーダー ・24:00：閉店・片付け ※シフトによって、休憩回しなど前後します 【✨キャリアパス】 副店長 → 店長 → 店舗マネージャー → 事業マネージャー → 役員 ご希望に応じて、キャリアアップしていく道。 独立支援もあるため、将来的に自分のお店を持つなど。 色々な選択肢を提供できることを 会社として大切にしています。 ─────────────── ▼ アピールポイント ─────────────── 【✨社員インタビュー 30代／未経験入社】 ──入社のきっかけを教えてください 前職は飲食とは関係のない仕事でした。 正直、飲食の経験はゼロだったので 不安のほうが大きかったです。 でも面接で「経験より人柄を見ている」と 言ってもらえたのが決め手でした。 ──未経験で大変ではありませんでしたか？ 最初の1ヶ月は研修なので、 焼き方から声掛けまで ひとつずつ教えてもらえます。 わからないことを聞ける空気があるので、 思っていたよりすんなり入れました。 今では常連さんに 「◯◯さんに会いにきたよ〜」と 声をかけてもらえるようになりました。 ──これからの目標を教えてください 新しい店舗を任せてもらうことです。 この会社は副店長、店長、その先の マネージャーまで道がつながっているので、 「ずっと同じことの繰り返し」に ならないのがいいところだと思います。 独立を支援してくれる制度もあるので、 いずれ自分の店を持つことも 選択肢のひとつとして考えています！ 【✨会社概要】 株式会社イートクリエイトは、 名古屋市千種区を拠点に、 居酒屋とラーメン店を5店舗 運営している会社です。 理念は「地域に愛される飲食サービスを 通して、スタッフ一人一人の幸せを 創造する」こと。 お店を増やすことと同じくらい、 そこで働く人の人生を大切にしています。 来年には名古屋市内に新店舗を オープン予定。その先も店舗を 増やしていきます。 一緒に会社を大きくしていける方を お待ちしています！

【飲食経験者注目！】手当充実×賞与年2回！働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ＜＜オススメポイント！＞＞ ★働き方改革中！お休みが多い勤務も◎ ★駅チカで通勤便利！ ★頑張りをしっかり還元！賞与年２回 高蔵寺駅スグの好立地◎ 新鮮なお魚をメインに刺身・煮魚・ 天ぷら・フライなど様々な調理方法で 提供しています。 ホール・キッチンなど店舗業務全般を お願いします。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・洗い場 ・オーダー ・配膳 ・会計 ・片付け など すべてのお客様に、心をこめた おもてなしをお願いします。 食材の仕入れや管理、メニュー開発、 スタッフの教育など、マネジメント 業務もお任せします。店内のあらゆる 場面で活躍し、様々な経験を積める環境です。 ＜お店について＞ 四季折々の旬の素材を使用した、 ひとりでも少人数でも気軽に 立ち寄れる和食店です！ ＜先輩スタッフからの一言＞ いままでにない発想で業態を 開発している当社はさまざまな 価値観に触れることができる環境です。 幅広いスタッフが活躍中♪ みんな楽しく働ける職場です(*^▽^*) シフトの融通も利きやすく、 趣味やプライベートと両立している 従業員の方が多いですよ。 接客が好きな方 コミュ力を高めたい方大歓迎！ はじめは人見知りのスタッフも お話し好きになるほどです♪ 事業内容 飲食店 雇用形態 正社員

＜経験不問＞賞与あり！日曜休み◎完全週休２日も相談可♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 お店をつくる体験を一緒に味わいませんか！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -おすすめポイント- ■充実した複利厚生で私生活も欲張れる！ →賞与年2回！※業績による あなたの頑張りを評価◎ ■日曜定休 ＆ 働き方改革推進中！ →完全週休2日のご希望も相談可◎ ■未経験◎お店づくりをイチからお手伝い！ →経験よりも「やりたい！」気持ちを重視 - 【仕事内容】 現在は、産地直送！新鮮で美味しい 魚介類と鮨自慢のお店ですが、 2026年を目処に、 リーズナブルな業態へのリニューアルを 計画しています。 将来の副店長候補として、 お店のコンセプト設計からメニュー開発、 内装デザイン、価格設定まで、 一緒にお店づくりを お手伝いしてくれる方を大募集！ 「こんなお店があったら面白い！」 「こんなメニューが流行るはず！」 そんなあなたのアイデアを形にしませんか？ 今回の経験を元に、ゆくゆくは店舗を お任せすることも可能です！ 何でもお気軽にご相談下さい♪ 【具体的には…】 ・新業態のコンセプト企画・立案 ・ターゲット顧客層の選定・分析 ・メニュー開発（価格設定含む） ・店舗内装・レイアウトの企画 ・食材の仕入れルート開拓 ・オープンに向けた準備全般 ・希望に応じて、オープン後の店舗運営 ／ 店舗展開のノウハウは会社が全面サポート！ 安心してあなたのアイデアを形にできます。 ＼ ＜例えば…＞ 「リーズナブル×立ち飲み」で、 仕事帰りの一杯を気軽に楽しめるお店など！ あなたのアイデアで、春日井エリアに 新たな食の旋風を巻き起こしましょう◎ ～～～社長の想い～～～ 「やりたい人にやらせてあげたい！」 それが私のモットーです。 魚をメインに 「さんまちゃん」から始まった沢来。 ラーメン屋、蕎麦屋、洋菓子店など、 ジャンルにとらわれない多角的な展開は、 店長の「やりたい！」を尊重する 社長の想いから生まれました。 まだ店長は難しいので、 他の店舗で社員の経験を積ませてほしい！ などあなたの気持ちを優先します◎ ★新店舗オープンまでは、 フグ田商店 春日井駅前店、 または近隣店舗（ご希望を考慮します） にて勤務していただきます。 【現在運営中の店舗（全て春日井市）】 ■おっ魚っ魚(おっとっと) 高蔵寺店 ■セミユキエール エ ミユクジャメ ■横浜家系ラーメン 一松家(いちまつや) ■魚河岸本舗 魚魚屋（ととや） 勝川店 ■信州蕎麦処 そば右衛門 ■ホルモン まる子 ■フグ田商店 春日井駅前店 ■九州大衆居酒屋 いささか ■コルネ専門店 コルネノトリコ ★HPも是非ご覧ください↓↓ https://sawaki-food.com/locations.html 事業内容 飲食店 雇用形態 正社員

★駅チカで通勤便利★経験者優遇★独立支援あり★昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜おすすめポイント＞- ★飲食店での経験がある方優遇 ★昇給年1回・賞与年2回 ★月6日休み+連休＋有給休暇あり ★独立開業支援あり - 店長候補としてお迎えします。 飲食店の経験を活かして キャリアアップしませんか。 店舗経営を学びたい方 将来、独立を目指している方大歓迎！ ◆どんな戦略で告知するか ◆SNSを利用してどうアピールするかなど あなたの意見やアイデアも活かせます。 ＜店舗業務＞ ・食材の仕入れや管理 ・コスト・売上管理 ・シフト管理 ・アルバイトの採用・評価・教育など マネジメント業務をお任せします。 当社はJR春日井駅徒歩スグの好立地に 「海ZAWA 」 「焼肉 安福本店 春日井店」の 2店舗の飲食店を運営しております。 地域の皆様に喜んでいただける、そして 自分たちも楽しみながら挑戦し続けられる お店を作っていきたいと思っております。 時代はどんどんデジタル化していきますが 美味しい料理を楽しく食べたい気持ちは 変わらない。世の中のニーズに合った 取り組みに、今後も一緒に挑戦していく 仲間を広く募集します。 ◆◆◆選考前の面談もOKです◆◆◆ 現在、在職中の方や転職を 迷われている方もぜひご相談ください。 選考前の面談なので今の不安なお気持ちや 今後のお話など、ざっくばらんに お話できればと思います。 弊社で働くイメージが付きましたら、 再度ご連絡いただき 面接・選考させていただきます。 ◆入社日は一緒に決めていきましょう◆

駅チカで通勤便利◎経験者優遇★昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＜おすすめポイント＞- ★飲食店での経験がある方優遇 ★昇給年1回・賞与年2回 ★月6日休み+連休＋有給休暇あり ★独立開業支援あり - ＜お店紹介＞ 新鮮な海の幸を提供している海ZAWA！ 食材はその日に届く物ばかり。 0から手作りを目指し、仕入れ、 魚のさばき、串打ちからお刺身、 煮物や揚げ物などを手がけ、 旬の食材を美味しく提供します。 ＜仕事内容＞ ホール・キッチンなど店舗業務全般 ・オーダー ・配膳 ・会計 ・片付け ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・洗い場 など ＜新しい調理技術を学べます＞ 飲食店の経験はあるけれど ちゃんと調理したことないかも？ そんな方にもおススメです。 だしの取り方、出し巻き卵など 基礎からしっかりお教えします。 ＜会社情報＞ 当社はJR春日井駅徒歩スグの好立地に 「海ZAWA 」 「焼肉 安福本店 春日井店」の 2店舗の飲食店を運営しております。 地域の皆様に喜んでいただける、そして 自分たちも楽しみながら挑戦し続けられる お店を作っていきたいと思っております。 時代はどんどんデジタル化していきますが 美味しい料理を楽しく食べたい気持ちは 変わらない。世の中のニーズに合った 取り組みに、今後も一緒に挑戦していく 仲間を広く募集します。 ◆◆◆選考前の面談もOKです◆◆◆ 現在、在職中の方や転職を 迷われている方もぜひご相談ください。 選考前の面談なので今の不安なお気持ちや 今後のお話など、ざっくばらんに お話できればと思います。 弊社で働くイメージが付きましたら、 再度ご連絡いただき 面接・選考させていただきます。 ◆入社日は一緒に決めていきましょう◆

キャリアアップ応援⭐経験者歓迎⭐独立支援あり⭐昇給賞与あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＜おすすめポイント＞- ✅飲食店での経験がある方優遇 ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅月6日休み+連休＋有給休暇あり ✅キャリアアップを応援します。 - ＜お仕事内容＞ A5ランクの飛騨牛を使った ワンランク上の焼肉店での 店舗運営の業務です。 店長候補としてお迎えします。 飲食店の経験を活かして キャリアアップしませんか。 店舗経営を学びたい方 将来、独立を目指している方大歓迎！ ※マニュアル完備 <店舗業務> ・食材の仕入れや管理 ・コスト・売上管理 ・シフト管理 ・アルバイトの採用・評価・教育など マネジメント業務をお任せします。 責任のあるお仕事ですが、 とてもやりがいがありますよ♪ ＜会社情報＞ 当社は「焼肉 安福本店 春日井店」の他に JR春日井駅徒歩スグの好立地に 「海ZAWA 」を運営しております。 地域の皆様に喜んでいただける、そして 自分たちも楽しみながら挑戦し続けられる 組織を作っていきたいと思っております。 時代はどんどんデジタル化していきますが、 美味しい料理を楽しく食べたい気持ちは 変わらない。世の中のニーズに合った 取り組みに、今後も一緒に挑戦していく 仲間を広く募ります。 ◆◆◆選考前の面談もOKです◆◆◆ 現在、在職中の方や転職を 迷われている方もぜひご相談ください。 選考前の面談なので今の不安なお気持ちや 今後のお話など、ざっくばらんに お話できればと思います。 弊社で働くイメージが付きましたら、 再度ご連絡いただき 面接・選考させていただきます。 ◆入社日は一緒に決めていきましょう◆ 【先輩スタッフからの一言】 FC店なので、マニュアルもしっかりあります！ 店舗の内装からSNS戦略まで、今までの 飲食店でのご経験を活かして、 一緒にお店づくりをしてみませんか？ 食材の仕入れや管理、 スタッフの教育など、コスト管理や シフト管理といったマネジメント業務も お任せします。しっかりしたポジションも ご用意していますので、ご自身の キャリアップ、ステップアップも可能です。 店内のあらゆる場面で活躍し、 様々な経験を積める環境です。 時代に合った新しい焼肉屋さんを 目指しています！上質なお肉の 知識もしっかり学べますよ！ 一緒に楽しみながらお店を盛り上げていきましょう。 【事業内容】 焼肉店 【雇用形態】 正社員

駅チカで通勤便利◎経験者優遇★昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＜おすすめポイント＞- ★飲食店での経験がある方優遇 ★昇給年1回・賞与年2回 ★月6日休み+連休＋有給休暇あり ★独立開業支援あり - ＜お店紹介＞ 新鮮な海の幸を提供している海ZAWA！ 食材はその日に届く物ばかり。 0から手作りを目指し、仕入れ、 魚のさばき、串打ちからお刺身、 煮物や揚げ物などを手がけ、 旬の食材を美味しく提供します。 ＜仕事内容＞ ホール・キッチンなど店舗業務全般 ・オーダー ・配膳 ・会計 ・片付け ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・洗い場 など ＜新しい調理技術を学べます＞ 飲食店の経験はあるけれど ちゃんと調理したことないかも？ そんな方にもおススメです。 だしの取り方、出し巻き卵など 基礎からしっかりお教えします。 ＜会社情報＞ 当社はJR春日井駅徒歩スグの好立地に 「海ZAWA 」 「焼肉 安福本店 春日井店」の 2店舗の飲食店を運営しております。 地域の皆様に喜んでいただける、そして 自分たちも楽しみながら挑戦し続けられる お店を作っていきたいと思っております。 時代はどんどんデジタル化していきますが 美味しい料理を楽しく食べたい気持ちは 変わらない。世の中のニーズに合った 取り組みに、今後も一緒に挑戦していく 仲間を広く募集します。 ◆◆◆選考前の面談もOKです◆◆◆ 現在、在職中の方や転職を 迷われている方もぜひご相談ください。 選考前の面談なので今の不安なお気持ちや 今後のお話など、ざっくばらんに お話できればと思います。 弊社で働くイメージが付きましたら、 再度ご連絡いただき 面接・選考させていただきます。 ◆入社日は一緒に決めていきましょう◆