求人・転職情報

■年間休日125日■有給取得率80％■残業月1～2h程度 ■持ち帰り仕事なし■認可保育園の保育士募集！

【仕事内容】 ＼認可保育園の主任保育士募集！／ これまでの保育経験を活かして、主任保育士としてステップアップしませんか？ 当園では、園長先生と協力しながら、保育士のサポートや育成、園全体の保育環境づくりに携わっていただける方を募集しています。 「保育経験を活かしてキャリアアップしたい」 「現場にも関わりながら、職員の成長を支えたい」 そんな方を歓迎します！ ■おすすめポイント ・残業ほぼなし！ ・事務員在籍！書類業務の負担少なめ！ ・若手保育士の育成・サポートが中心！ ・有給取得率80％！家庭との両立も応援！ ・入社時期相談OK！ ※採用が決まり次第、募集を終了する場合がございます。 【主な仕事内容】 園長先生をサポートし、保育現場のリーダーとして以下の業務をお任せします。 ・保育士のサポート・育成（20代・30代の正社員職員が中心） ・職員間の連携や相談対応 ・行事の企画・運営 ・保護者対応 ・保育業務全般（0歳児～5歳児の保育、クラスのサポートなど） ✅働きやすい環境を整えています！ ■園長先生と協力しながら働ける！ 園長先生は職員や保護者とのコミュニケーションを大切にしており、気軽に相談しやすい雰囲気です。 主任保育士の方には、園長先生と協力しながら、若手保育士の育成や現場の取りまとめをお任せします。 一人で抱え込まず、相談しながら仕事を進められる環境です。 ■事務作業の負担も少なめ！ 事務員が在籍しており、行政関係の書類業務などを担当しています。 そのため、職員の育成や現場のサポートに集中しやすい環境です。 また、業務連絡や情報共有にはアプリを活用し、職員同士の連携もスムーズに行っています。 ■家庭との両立も応援！ お子さんの学校行事や急なお休みにも対応しやすく、有給取得率は80％！ 残業もほとんどなく、仕事と家庭を両立しながら長く働ける環境です。 【マ・メール上条保育園について】 春日井市上条町にある、社会福祉法人松壽会が運営する認可保育園です。 当園では、子どもの「やりたい！」を尊重し、「ひとりでできた！」を全力で支援。 子どもたちが自ら成長する力を信じ、一人ひとりに寄り添った「見守る保育」を大切にしています。 ✅入社時期はご相談ください！ 年明けからの入社はもちろん、2027年4月の新年度からの入社も歓迎！ 施設見学だけでもOK！電話でのお問い合わせも大歓迎です！ 詳細は「マ・メール保育園」でホームページを検索してください。 【求人ID-SJK01】

【愛知県春日井市／保育士／正社員】小規模保育園／サンヨーホームズコミュニティ株式会社　春日井駅前サンフレンズ保育園

仕事内容 仕事内容 0歳児から2歳児までの保育業務全般 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する春日井市内の施設 施設について 春日井駅前サンフレンズ保育園は、0歳児から2歳児までをお預かりしている定員19名の小規模保育園です。 ・2022年4月に開園した、駅から徒歩1分、1階にはコンビニがある好立地な場所の保育園です。保育室は既定の約1.5倍の広さを確保！床暖房など設備も充実しています。 ・「良いものだけを子どもたちに」感性の芽が育つ乳幼児の大切な時期の子ども達に、「良いもの」を保育者がプロの目で厳選して提供します。例えば木のおもちゃの温かみや良さがより伝わる年齢は2歳頃から。0歳・1歳頃の乳児が思わず手を伸ばしたくなるのはプラスチック製で色使いも派手なおもちゃだったりします。良いからと言って一律に取り入れるのではなく、子ども達の発達に応じて適切なタイミングで提供していきます。 ・「保育は人」保育は実務を積んでいけばスキルアップが可能ですが、その人の持っている思いやりの心・優しさ等、人としての温かさを後から身につけることは容易ではありません。 尊び・愛されることで子どもは人格形成の根である「自己」を形成します。その子ども達にプラスのエネルギーを注ぐのかマイナスのエネルギーを注ぐのか、保育者の役割が重要になります。 キャリアアドバイザーからのコメント 【園について】 ・春日井駅前で通勤に便利、車通勤もできます。 ・少人数ならではの子ども一人一人とじっくり向き合う丁寧な保育が出来ます！ ・保育室は既定の約1.5倍の広さを確保！床暖房など設備も充実しています。 【嬉しいポイントがたくさんあります】 ・年間休日121日、土曜に出勤した場合は振替でお休みが取れます。 ・持ち帰りは会社として禁止しています。 ・残業は月2～5時間程度なので、ほぼ定時で仕事は終わります。 ・産休育休・時短勤務の実績があります。 【安心して働ける職場です】 ・東証スタンダード市場上場企業のグループ会社で、福利厚生も整備されています。 ・完全週休2日制、残業はほとんどなし、産休育休実績あり、時短勤務実績ありと、女性が仕事と家庭を両立しながら働きやすい環境です！ ・持ち帰り仕事は会社として禁止している為ありません残業も月2～5時間位なので、ほぼ定時で退社できる環境です 求人ID：60022

【愛知県春日井市／保育士(園長)／正社員】小規模保育園／サンヨーホームズコミュニティ株式会社　神領サンフレンズ保育園

仕事内容 仕事内容 園長業務全般（子どもたちの保育と園の運営、保育士さんの相談やサポート、指導など） 登園した子どもたちの様子を確認する お手紙などの作成、チェックと確認 仕事の割り振り 行事の企画 保育のフォローなどになります。 行政関連の書類作成は本部が行うので書類作成等は少ないです。 持ち帰り業務はありません。 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する春日井市の施設 施設について 【神領サンフレンズ保育園の施設概要と特徴】 神領サンフレンズ保育園は、定員19名の小規模保育園です。2019年に開園し、0歳児から2歳児までの乳幼児を対象に、基準を上回る保育スペースと子どもの発達段階に応じた保育環境を提供しています。 施設名／神領サンフレンズ保育園 施設形態／小規模保育園 開園年月／2019年 対象年齢／0歳児～2歳児 定員／19名 設備仕様／保育室面積は規定基準の約1.5倍、床暖房完備 【主な特徴・保育方針】 ・広さを確保した保育室と床暖房設備：神領サンフレンズ保育園の保育室は、設置基準の約1.5倍の広さを確保しており、床暖房設備を完備しています。 ・発達段階に応じた玩具・教材の選定：子どもの年齢や発達過程に応じた教材を提供しています。0～1歳児には視覚を刺激する色彩豊かな玩具、2歳児頃からは木製玩具など、成長段階に適した素材を厳選して導入しています。 ・保育者の資質と子どもの自己形成の重視：思いやりや温かさを持った保育者の育成・配置を重視し、乳幼児期に受容される経験を通じて安定した自己形成を促す保育を実施しています。 キャリアアドバイザーからのコメント ・プライム市場上場企業のグループ会社だからこと福利厚生も整備され働きやすい環境です。 ・完全週休2日制、残業はほとんどなし、産休育休実績あり、時短勤務実績ありと、女性が仕事とプライベートを両立しながら働けます。 ・持ち帰り仕事は会社として禁止してます。 ・残業は月2～5時間程度、ほぼ定時で業務が終了する環境です。 ・産休育休、時短勤務の取得実績あります。 ・本部のサポートが充実、書類や役所申請など本部が代行しています。 求人ID：60020

【愛知県春日井市／保育士／正社員】小規模保育園／サンヨーホームズコミュニティ株式会社　神領サンフレンズ保育園

仕事内容 仕事内容 0～2歳児の小規模保育園で保育業務全般です。 ※年齢別保育を中心に一部合同保育等も行います。 ※持ち帰り業務はありません。 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する春日井市の施設 施設について 神領サンフレンズ保育園は、0歳児から2歳児までをお預かりしている定員19名の小規模保育園です。 ・2019年に開園した園です。保育室は既定の約1.5倍の広さを確保！床暖房など設備も充実しています。 ・「良いものだけを子どもたちに」感性の芽が育つ乳幼児の大切な時期の子ども達に、「良いもの」を保育者がプロの目で厳選して提供します。例えば木のおもちゃの温かみや良さがより伝わる年齢は2歳頃から。0歳・1歳頃の乳児が思わず手を伸ばしたくなるのはプラスチック製で色使いも派手なおもちゃだったりします。良いからと言って一律に取り入れるのではなく、子ども達の発達に応じて適切なタイミングで提供していきます。 ・「保育は人」保育は実務を積んでいけばスキルアップが可能ですが、その人の持っている思いやりの心・優しさ等、人としての温かさを後から身につけることは容易ではありません。 尊び・愛されることで子どもは人格形成の根である「自己」を形成します。その子ども達にプラスのエネルギーを注ぐのかマイナスのエネルギーを注ぐのか、保育者の役割が重要になります。 キャリアアドバイザーからのコメント ・東証一部上場企業のグループ会社だからこと福利厚生も整備され働きやすい環境です。 ・完全週休2日制、残業はほとんどなし、産休育休実績あり、時短勤務実績ありと、女性が仕事とプライベートを両立しながら働けます。 ・持ち帰り仕事は会社として禁止してます。 ・残業は月2～5時間程度、ほぼ定時で業務が終了する環境です。 ・産休育休、時短勤務の取得実績あります。 求人ID：60021

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格や子育て経験がなくても大丈夫！ 1ヵ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 ・土日両日勤務で月給26万円！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

【講師デビュー祝金有】時短×週4勤務で未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 時短勤務で未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格がなくても大丈夫！ 1ヶ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ また保育園の送り迎え等で15時までしか働けないママさんも無理のない範囲で勤務いただけます！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 【時短勤務可能！】 ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

■年間休日125日■有給取得率80％■残業月1～2h程度 ■持ち帰り仕事なし■認可保育園の保育士募集！■職場見学OK！

【仕事内容】 ＼年間休日125日！認可保育園の保育士募集／ ■残業月1～2時間程度 ■持ち帰り仕事なし ■賞与年3回 「保育の仕事は続けたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい」 そんな方にも、無理なく長く働いていただける環境です！ ■主な仕事内容 0歳児～5歳児までの保育業務をお願いします。 ・子どもたちの身の回りのお世話 ・遊びや活動の見守り ・食事、お昼寝などのサポート ・保護者対応 ・季節の行事や園内活動の実施 ・保育に関する記録や事務作業 など ICT化も進めており、保育士の業務負担を軽減しながら、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。 ■無理なく長く働ける環境です ✅年間休日125日 ✅週休2日制 ✅残業月1～2時間程度 ✅持ち帰り仕事なし ✅有給取得率80％ ✅有給休暇は時間単位で取得OK ✅ブランクOK ✅年齢不問 「子どもたちとの時間も、自分の時間も大切にしたい」 そんな方が安心して保育士を続けられる職場づくりを大切にしています。 ＜1日の流れ＞ 7：30 順次登園・健康観察 おやつ 9：30 遊び（散歩・室内遊び） 11：00 食事 12：00 昼寝 15：00 おやつ 16：00 順次降園 ■マ・メール上条保育園について 2021年に開園した、0歳児～5歳児までの子どもたちをお預かりする認可保育園です。 子ども一人ひとりの「やりたい！」という気持ちを大切にし、「ひとりでできた！」という経験を積み重ねられるよう、成長を見守る保育を実践しています。 ■アレルギーフリーの給食・おやつを提供！ 当園では、アレルギーフリーの給食・おやつを提供しています。 そのため、園児ごとのアレルギーに応じた個別の食事対応がなく、保育士の確認・配膳業務の負担軽減にもつながっています。 ■チームで支え合う保育 一人で抱え込むのではなく、スタッフ同士で声を掛け合いながら保育を行っています。 ブランクがある方も、周りのスタッフと協力しながら少しずつ慣れていただける環境です。 ■保育環境の魅力 ・2021年開園の比較的新しい保育園 ・0歳児～5歳児まで幅広い年齢の子どもたちと関われる ・子どもの「やりたい！」を尊重する保育 ・「ひとりでできた！」を大切にする見守る保育 ・ICT化を進め、保育士の負担を軽減 子どもたちの成長をそばで見守りながら、保育士自身も無理なく長く働ける環境を整えています。 ✅まずは、施設見学だけでも◎ 電話でのお問い合わせも大歓迎！ 詳細は「マ・メール保育園」でホームページを検索してください。 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-SJK01】

■年間休日125日■有給取得率80％■残業月1～2h程度 ■持ち帰り仕事なし■認可保育園の保育士募集！■職場見学OK！

【仕事内容】 ＼年間休日125日！認可保育園の保育士募集／ ■残業月1～2時間程度 ■持ち帰り仕事なし ■賞与年3回 「保育の仕事は続けたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい」 そんな方にも、無理なく長く働いていただける環境です！ ■主な仕事内容 0歳児～5歳児までの保育業務をお願いします。 ・子どもたちの身の回りのお世話 ・遊びや活動の見守り ・食事、お昼寝などのサポート ・保護者対応 ・季節の行事や園内活動の実施 ・保育に関する記録や事務作業 など ICT化も進めており、保育士の業務負担を軽減しながら、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。 ■無理なく長く働ける環境です ✅年間休日125日 ✅週休2日制 ✅残業月1～2時間程度 ✅持ち帰り仕事なし ✅有給取得率80％ ✅有給休暇は時間単位で取得OK ✅ブランクOK ✅年齢不問 「子どもたちとの時間も、自分の時間も大切にしたい」 そんな方が安心して保育士を続けられる職場づくりを大切にしています。 ＜1日の流れ＞ 7：30 順次登園・健康観察 おやつ 9：30 遊び（散歩・室内遊び） 11：00 食事 12：00 昼寝 15：00 おやつ 16：00 順次降園 ■マ・メール上条保育園について 2021年に開園した、0歳児～5歳児までの子どもたちをお預かりする認可保育園です。 子ども一人ひとりの「やりたい！」という気持ちを大切にし、「ひとりでできた！」という経験を積み重ねられるよう、成長を見守る保育を実践しています。 ■アレルギーフリーの給食・おやつを提供！ 当園では、アレルギーフリーの給食・おやつを提供しています。 そのため、園児ごとのアレルギーに応じた個別の食事対応がなく、保育士の確認・配膳業務の負担軽減にもつながっています。 ■チームで支え合う保育 一人で抱え込むのではなく、スタッフ同士で声を掛け合いながら保育を行っています。 ブランクがある方も、周りのスタッフと協力しながら少しずつ慣れていただける環境です。 ■保育環境の魅力 ・2021年開園の比較的新しい保育園 ・0歳児～5歳児まで幅広い年齢の子どもたちと関われる ・子どもの「やりたい！」を尊重する保育 ・「ひとりでできた！」を大切にする見守る保育 ・ICT化を進め、保育士の負担を軽減 子どもたちの成長をそばで見守りながら、保育士自身も無理なく長く働ける環境を整えています。 ✅まずは、施設見学だけでも◎ 電話でのお問い合わせも大歓迎！ 詳細は「マ・メール保育園」でホームページを検索してください。 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-SJK01】

■年間休日125日■有給取得率80％■残業月1～2h程度 ■持ち帰り仕事なし■認可保育園の保育士募集！■職場見学OK！

【仕事内容】 ＼年間休日125日！認可保育園の保育士募集／ ■残業月1～2時間程度 ■持ち帰り仕事なし ■賞与年3回 「保育の仕事は続けたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい」 そんな方にも、無理なく長く働いていただける環境です！ ■主な仕事内容 0歳児～5歳児までの保育業務をお願いします。 ・子どもたちの身の回りのお世話 ・遊びや活動の見守り ・食事、お昼寝などのサポート ・保護者対応 ・季節の行事や園内活動の実施 ・保育に関する記録や事務作業 など ICT化も進めており、保育士の業務負担を軽減しながら、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。 ■無理なく長く働ける環境です ✅年間休日125日 ✅週休2日制 ✅残業月1～2時間程度 ✅持ち帰り仕事なし ✅有給取得率80％ ✅有給休暇は時間単位で取得OK ✅ブランクOK ✅年齢不問 「子どもたちとの時間も、自分の時間も大切にしたい」 そんな方が安心して保育士を続けられる職場づくりを大切にしています。 ＜1日の流れ＞ 7：30 順次登園・健康観察 おやつ 9：30 遊び（散歩・室内遊び） 11：00 食事 12：00 昼寝 15：00 おやつ 16：00 順次降園 ■マ・メール上条保育園について 2021年に開園した、0歳児～5歳児までの子どもたちをお預かりする認可保育園です。 子ども一人ひとりの「やりたい！」という気持ちを大切にし、「ひとりでできた！」という経験を積み重ねられるよう、成長を見守る保育を実践しています。 ■アレルギーフリーの給食・おやつを提供！ 当園では、アレルギーフリーの給食・おやつを提供しています。 そのため、園児ごとのアレルギーに応じた個別の食事対応がなく、保育士の確認・配膳業務の負担軽減にもつながっています。 ■チームで支え合う保育 一人で抱え込むのではなく、スタッフ同士で声を掛け合いながら保育を行っています。 ブランクがある方も、周りのスタッフと協力しながら少しずつ慣れていただける環境です。 ■保育環境の魅力 ・2021年開園の比較的新しい保育園 ・0歳児～5歳児まで幅広い年齢の子どもたちと関われる ・子どもの「やりたい！」を尊重する保育 ・「ひとりでできた！」を大切にする見守る保育 ・ICT化を進め、保育士の負担を軽減 子どもたちの成長をそばで見守りながら、保育士自身も無理なく長く働ける環境を整えています。 ✅まずは、施設見学だけでも◎ 電話でのお問い合わせも大歓迎！ 詳細は「マ・メール保育園」でホームページを検索してください。 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-SJK01】

■年間休日125日■有給取得率80％■残業月1～2h程度 ■持ち帰り仕事なし■認可保育園の保育士募集！

【仕事内容】 ＼認可保育園の主任保育士募集！／ これまでの保育経験を活かして、主任保育士としてステップアップしませんか？ 当園では、園長先生と協力しながら、保育士のサポートや育成、園全体の保育環境づくりに携わっていただける方を募集しています。 「保育経験を活かしてキャリアアップしたい」 「現場にも関わりながら、職員の成長を支えたい」 そんな方を歓迎します！ ■おすすめポイント ・残業ほぼなし！ ・事務員在籍！書類業務の負担少なめ！ ・若手保育士の育成・サポートが中心！ ・有給取得率80％！家庭との両立も応援！ ・入社時期相談OK！ ※採用が決まり次第、募集を終了する場合がございます。 【主な仕事内容】 園長先生をサポートし、保育現場のリーダーとして以下の業務をお任せします。 ・保育士のサポート・育成（20代・30代の正社員職員が中心） ・職員間の連携や相談対応 ・行事の企画・運営 ・保護者対応 ・保育業務全般（0歳児～5歳児の保育、クラスのサポートなど） ✅働きやすい環境を整えています！ ■園長先生と協力しながら働ける！ 園長先生は職員や保護者とのコミュニケーションを大切にしており、気軽に相談しやすい雰囲気です。 主任保育士の方には、園長先生と協力しながら、若手保育士の育成や現場の取りまとめをお任せします。 一人で抱え込まず、相談しながら仕事を進められる環境です。 ■事務作業の負担も少なめ！ 事務員が在籍しており、行政関係の書類業務などを担当しています。 そのため、職員の育成や現場のサポートに集中しやすい環境です。 また、業務連絡や情報共有にはアプリを活用し、職員同士の連携もスムーズに行っています。 ■家庭との両立も応援！ お子さんの学校行事や急なお休みにも対応しやすく、有給取得率は80％！ 残業もほとんどなく、仕事と家庭を両立しながら長く働ける環境です。 【マ・メール上条保育園について】 春日井市上条町にある、社会福祉法人松壽会が運営する認可保育園です。 当園では、子どもの「やりたい！」を尊重し、「ひとりでできた！」を全力で支援。 子どもたちが自ら成長する力を信じ、一人ひとりに寄り添った「見守る保育」を大切にしています。 ✅入社時期はご相談ください！ 年明けからの入社はもちろん、2027年4月の新年度からの入社も歓迎！ 施設見学だけでもOK！電話でのお問い合わせも大歓迎です！ 詳細は「マ・メール保育園」でホームページを検索してください。 【求人ID-SJK01】

◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜年間休日120日以上/残業ほぼなし

仕事内容 【主なお仕事内容】 ◆個別療育・小集団療育 ・個別レッスン、小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日4～5コマ程度のレッスン（1コマ60分=お子さまとの時間45分＋保護者様とのフィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆支援準備・教室運営 ・支援記録の作成 ・教材や備品の管理 ・支援内容の準備 ◆保護者支援 ・レッスン後のフィードバック ・保護者面談 ・入会相談への対応 ◆関係機関との連携 ・学校や幼稚園・保育園などとの情報共有 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援方法の検討 子どもたちや保護者の方とじっくり向き合いながら、一人ひとりの成長を支えていくお仕事です。 幼児から高校生までのお子さまが対象となります。 各教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍しています。 職員同士で日々情報を共有し、相談しながら、お子さま一人ひとりにとってより良い支援をチームで考えています。 【1日の流れ（例）】 10:00出社 10:30ミーティング・情報共有 11:00支援準備・教材作成・支援記録の作成 12:00昼休憩 13:00個別療育・小集団療育・支援記録 19:00片付け・退勤 1日4～5コマ程度の療育を担当 持ち帰り仕事なし 残業は月平均4.2時間程度/1日の片付け約10～15分で、原則定時退社を推奨