求人・転職情報

午後のみ×週3日～応相談｜複数園で気楽に働く登録制保育士｜残業なし◎

仕事内容 【 仕事内容 】 春日井市内 および その周辺に位置する当社運営保育施設で、 常勤保育士さんのサポートを中心に、 お子様の養護・教育のお手伝いをお願いします。 働くうちに気に入る園が見つかったら、 勤務先固定（園専属スタッフ）への移行も相談OK。 「職場選びで絶対に失敗したくない」 「色々な保育環境を経験して、スキルアップしたい」 「自分の肌に合う施設規模や風土を見極めてみたい」 という志向をお持ちの方にピッタリの働き方です. 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

【資格保持者募集】放課後デイサービス｜週2日〜OK！離職率3％の働きやすさ◎｜シフト相談OK、プライベートも大切にできる！

仕事内容: ⭐アピールポイント⭐ ✳︎週2日〜、シフト相談OK ✳︎扶養内勤務・Wワークも歓迎 ✳︎有給消化率100% ✳︎離職率は脅威の3％！ ✳︎お子さんの学校行事や ご家庭の予定に合わせやすい 【仕事内容】 6歳〜18歳のお子様の 支援業務をお任せします！ ・日常生活の支援 ・保護者様との連絡・相談対応 ・送迎業務（コンパクトカーの社用車使用） ・記録作成や事務作業 など 書類作成などの事務仕事は 勤務時間内に行う時間を確保しています。 持ち帰り仕事の心配はありません◎ 【当社について】 代表自身も大学卒業後、 放課後等デイサービスで 働いた経験があり、 現場がどれだけ大変かを とても理解しています。 そのため、パート・アルバイトスタッフも 長く安心して働ける 環境づくりに力を入れています！ (児童発達支援管理責任者、 作業療法士、ヘルパーなどの資格保持者です。) ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ☎お電話でのご応募やお問合せ大歓迎 0568-54-3557 在職中の方でも お気軽にお申し込みください。 まずは見学のみでも大丈夫です◎ 会社紹介、雇用条件など詳しくご説明します！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

保育士補助│10:00-15:00間で1日3時間～、短時間OK＜週3～/実務未経験OK＞日払いOK

仕事内容 ＜小規模保育施設・小規模保育園で保育のお仕事＞ ・子どもたちの遊びの見守り・サポート ・寝かしつけ、食事補助、トイレの手伝い ・連絡帳や日誌の記入 ・清掃、準備、片付け ※担任業務なし 【保育/東海_1009997】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。 【働き方に関するご案内】 ※Wワークをご希望の場合、 他のお仕事と合わせて週40時間を超える就業はご案内できません。 ※法令に基づき、週20時間以上勤務の場合は 社会保険への加入対象となります。 ※労働者派遣法（日雇い派遣の原則禁止）により、 短時間・短期間のみの就業はご案内が難しい場合があります。

未経験からスポーツの先生になりませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ＜毎週土曜日のみ＞ ★サッカーを通して子どもたちの教育に貢献する仕事。 ちびっ子たちに夢を与えるアルバイトです。 ★成長を間近で実感！ 多くのドラマがあります。 『スポーツって楽しいんだね♪』運動の苦手だった子が、 「ボールを上手に蹴れるようになった！」 笑顔で話す子どもたちを見たとき、 きっとやりがいを感じていただけるでしょう。 ＜具体的な仕事内容＞ 幼児～小学生向けサッカークラブのアシスタントインストラクターをお任せします。 サッカークラブといってもボール運動からのスタートです。 Jリーグを目指してガツガツ練習する風景はどこにもありません。 「ボール遊び」を中心にした練習メニューを組んでいます。 「何かをやってみよう」とか「楽しいからやってみよう」 という気持ちが、心と身体の成長につながります。 人見知りがある、落ち着きがない、集団が苦手、やる気がない…。 そんな「子どもたちの悩みを解決するきっかけ」になりたいと、 私たちのクラブは考えています。 ＜採用担当より＞ 「サッカーのスキルや指導経験がなくても大丈夫？」もちろん大丈夫です。 先輩インストラクターがマンツーマンで指導します。 指導のポイント、ちびっ子たちへの接し方、新しい練習メニューの開発など、 ひとつひとつを覚えながら、また実践し、時間をかけて研修していきます。 「ちびっ子たちの笑顔で家族を元気に」を合言葉に、 子どもたちの健康と体力づくりを通じて社会貢献を行なっています。 アルバイトといっても、スポーツを通して、 ちびっ子たちの人間形成に携わり、社会に貢献できる仕事です。 ＜保護者様の声＞ 「サッカーの技術はもちろんですが、子供の成長を一緒に見届け、 喜んでくれるコーチがたくさんいることに、感謝しています」 「フェルテマーレに通わせてから、子供が本当に成長しました。 最初は人見知りでしたが、今ではコミュニケーションを楽しんでいます」 「息子は運動が苦手でしたが、ここではスポーツを楽しんでいます。 先生のアプローチがポジティブで、子供に自信をつけてくれました」 ★私たちと一緒に、子どもたちが思い切り楽しめる スポーツ環境をつくり上げていきませんか。 ※女性インストラクター活躍中

学童支援員│15:00-19:00間で1日4時間、短時間OK！＜週3～/実務未経験OK＞日払いOK

仕事内容 ＜学童保育施設にて支援員・補助のお仕事＞ ・開所準備…子どもたちをお迎えする前に、施設内の清掃、整備 ・受け入れ…下校後施設にやってきた子どもたちのお迎え ・見守り…子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守りや指導、一緒に遊ぶことも ・おやつ準備…おやつの提供準備 ・引き渡し…お迎えに来た保護者対応（引き渡しのみ）、子どもの下校準備のサポート ・閉所準備…施設の清掃保安管理、衛生管理など ※派遣先によって、多少異なる場合あり 【学童/東海_1009997G】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。 【働き方に関するご案内】 ※Wワークをご希望の場合、 他のお仕事と合わせて週40時間を超える就業はご案内できません。 ※法令に基づき、週20時間以上勤務の場合は 社会保険への加入対象となります。 ※労働者派遣法（日雇い派遣の原則禁止）により、 短時間・短期間のみの就業はご案内が難しい場合があります。

ブランクOK◎子育て経験も活かせる♪音楽で笑顔を支える保育士

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ★週2日・1日4時間～OK！無理なく働ける ★未経験OK！先輩職員が丁寧にサポート。 ★新しい施設で快適な職場環境 ★家庭や子育てとの両立も可能な柔軟シフト ★残業ほぼなし！プライベートも充実 ｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 児童発達支援・放課後等デイサービス「いー・すまいる めろでぃ」にて、保育士として、発達に特性のある未就学児および小学生の子どもたちを対象に、日々の生活支援や療育活動を行っていただきます。 音楽を用いた表現活動や感覚遊び、言葉や体の発達を促すプログラムを通じて、子どもたちが楽しみながら自信をつけ、少しずつ社会性や生活スキルを身につけていけるよう支援します。 【主な業務内容】 ＊子どもたちの日常生活の見守りと支援 ＊音楽活動や集団活動のサポート ＊個別支援計画に基づく記録作成 ＊保護者との連携 ＊送迎時の補助業務 など 保育士資格を活かしながら、子どもたちの笑顔と成長を一緒に見守るやりがいのあるお仕事です。 ｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ★いー・すまいる めろでぃについて★ 「いー・すまいる めろでぃ」は、音楽活動を通じて子どもたちの表現力や感受性を育み、心と体の成長を支援する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 音楽を楽しむだけでなく、ことばのトレーニングや感覚統合、創作やおやつ作り、ソーシャルスキルなどを組み合わせたプログラムを提供。 子ども一人ひとりの自立をめざし、家庭や地域で笑顔あふれる生活が送れるよう、温かく丁寧な支援を行っています。 施設はオープンから3年以内と新しく、利用者やご家族から「広くてキレイ！」と好評。職員にとっても働きやすい環境が整っています。 「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に基づく犯罪事実確認について 当施設は、こども性暴力防止法に基づく特定性犯罪事実確認の対象事業者です。 本業務（こどもと接する業務）に従事いただくにあたっては、採用内定後、同法に基づき、 こども家庭庁に対して「特定性犯罪事実」の有無を確認させていただきます。 ※確認手続きには、ご本人のマイナンバーカードを用いた本人認証等が必要となります。あらかじめご了承ください。

【残業月5h・持ち帰りなし】60名定員の保育園！入職初日から有休付与＆広い園庭で外遊びも充実！

仕事内容: ✅ 残業月平均5時間＆持ち帰り仕事ほぼなし：書類業務のICT化で事務負担を大幅に減らし、定時退社を推奨しています。 ✅ 賞与実績・約4ヶ月分：月給22.4万円～31万円に加え、手厚い賞与で安定した収入を実現できます。 ✅ 有給休暇を入社当日から全日数付与：入社直後の急な体調不良などでも、お給料が減る心配なくお休みを取れます。 ✅ 年間休日121日＆土曜出勤は必ず平日振休：完全週休2日制とほぼ同じ休日数で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ✅ 住宅手当（最大月2万円）など各種手当が充実：新生活や一人暮らしの金銭的な負担を法人がしっかりサポートします。 令和７年４月開園の新しい保育園で正規保育士として、 60名定員の保育業務全般を行って頂きます！ 園児定員数 ０歳児　　６名（Ｒ７年度園児数６名） １歳児　１０名（Ｒ７年度園児数１０名） ２歳児　１１名（Ｒ７年度園児数１１名） ３・４・５歳児　各１１名（Ｒ７年度は保育未実施） １日の流れ 9:00～ 主活動 近くの公園への散歩や、園庭遊びを行います。 園庭には小さな花壇菜園があり、収穫時期には子どもと一緒に収穫します。 雨の日は、室内遊びやホールで身体を動かして遊びます。 11:00頃～　 各クラス給食の準備をはじめます。 ことのは熊野保育園は自園調理のため、給食室からクラスまでキャスターで運びます。 職員は園児とは別に休憩中に昼食をとっています。 13:00頃～　午後睡眠 14:00頃　起床・午後おやつの準備 15:00頃～　室内遊び等（順次保護者のお迎え） 16:00頃～　合同保育に切り替え＆掃除及び事務作業等 イベントは運動会や保育参加などを行っており、特別多くのことは行っていません。 しかし、名古屋場所の際にはお相撲さんに来園頂くなど、子ども​に様々な経験をさせてあげるために臨時イベントの提案はあります。

【資格保持者募集】年間休日120日以上◎｜有休消化率100％｜ 離職率はなんと3％！！

仕事内容: 名古屋市で放課後デイサービス、 グループホームを 10施設運営している安定企業で 保育士として活躍しませんか？ ⭐アピールポイント⭐ ✳︎年間休日120日以上 ✳︎有給消化率100% ✳︎リフレッシュ休暇導入 ✳︎離職率は脅威の3％！ 【仕事内容】 0歳～​​18歳のお子様の 支援業務をお任せします！ ・日常生活の支援 ・保護者様との連絡や相談対応 ・送迎業務（コンパクトカーの社用車使用） ・記録作成・事務作業 など 書類作成などの事務仕事は 業務時間内に行う時間を確保しています。 お持ち帰りや残業の心配はありません◎ 【当社について】 代表自身も大学卒業後、 放課後等デイサービスで 働いた経験があり、 現場がどれだけ大変かを とても理解しています。 そのため、スタッフが長く安心して働ける 環境づくりに力を入れています！ (児童発達管理責任者、 作業療法士、ヘルバーなどの資格保持者です。) ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ☎お電話でのご応募やお問合せ大歓迎 0568-54-3557 在職中の方でも お気軽にお申し込みください。 まずは見学のみでも大丈夫です◎ 会社紹介、雇用条件など詳しくご説明します！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

保育士資格者を募集｜平日のみの勤務もOK。8-14時の時短勤務

仕事内容 【 具体的な仕事内容 】 保育施設での午前保育を中心とした養護・教育活動。 朝の視診から主活動を経て、お昼ごはんのサポートや午睡チェックをおこない、午後勤務の先生に引継ぎをおこなって退勤します。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

保育士資格者を募集｜平日のみの勤務もOK。8時半-16時半 内で、6h程度の勤務

仕事内容 【 具体的な仕事内容 】 保育施設での日中保育 ～ 施設施錠まで （お引渡しを含む）。 お迎えに来られた保護者様へのご連絡事項伝達、保育室のお片付け・おもちゃ拭きなどもお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

保育士資格必須｜全19名のお子様と楽しく過ごしましょう

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

要保育士資格｜扶養内勤務も応相談。全19名、「第二のおうち」みたいな温かい保育所です

仕事内容 【 仕事内容 】 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

【夕方のスキマ時間で働ける 】週3日＆夕方～夜だけの短時間勤務／マイカー通勤OK｜要保育士資格

仕事内容 【 具体的な仕事内容 】 保育施設の夕方保育 ～ 施設施錠まで （お引渡しを含む） 室内遊びのほか、お迎えに来られた保護者様へのご連絡事項伝達、保育室のお片付け・おもちゃ拭きや、お掃除・鍵閉め作業などもお願いしていきます。 基本的に外遊びをしない時間帯ですので、子どもたちの全力疾走についていく自信はないけど、保育にまつわる仕事がしたい…という方や、久々の現場復帰にもおすすめです。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

4月入職の保育士資格者を募集｜開錠・受け入れ等、午前のみの短時間勤務

仕事内容 【 具体的な仕事内容 】 保育施設での受け入れ・鍵開け業務 朝の視診から、主活動の前くらいまでの時間帯をご担当いただきます 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

要保育士資格｜扶養内勤務も応相談。全19名、「第二のおうち」みたいな温かい保育所です

仕事内容 【 仕事内容 】 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

【日曜休み！車通勤可！】春日井エリアの事業所です。新施設オープン計画中！5年以上の実務経験ある方、優遇！

仕事内容: 放課後等デイサービスにて、 子どもたち一人ひとりの成長や 個性に合わせた支援・保育業務をお任せします。 ～主な業務～ ◉子どもたちの見守り・日常生活のサポート ◉個々の発達や特性に合わせた療育・支援 ◉遊びや活動を通した成長支援 ◉学習や生活面でのサポート ◉活動の準備・片付け、環境整備 ◉学校やご自宅への送迎業務 ◉保護者とのコミュニケーション ◉日誌・活動記録などの事務作業 未経験スタートの先輩も2名活躍中！ スタッフ同士で相談しながら進めていくため、 放課後等デイサービスでの勤務が初めての方も 安心して働ける環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜1日の流れ＞ ▼学校がある日▼ 授業終了　学校お迎え 15:00～ 　おやつ 16:00～ 　今日の活動 16:45～ 　帰りの会 17:00～ 　自宅送り、保護者様のお迎え ▼学校がお休みの日▼(土曜日、長期休暇中) 9:00～ 　自宅お迎え、保護者様の送り 10:00～　フリータイム 12:00～　昼食 13:00～　フリータイム 14:00～　午後の活動・外出活動 15:00～　おやつ 16:00～　フリータイム 16:45～　帰りの会 17:00～　自宅送り、保護者様のお迎え ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

保育│10:00-15:00間で1日3時間～等、短時間もOK！＜週3～/ブランク応援＞日払いOK

仕事内容 ＜小規模保育施設・小規模保育園で保育のお仕事＞ ・子どもたちの遊びの見守り・サポート ・寝かしつけ、食事補助、トイレの手伝い ・連絡帳や日誌の記入 ・清掃、準備、片付け ※担任業務なし 【保育/東海_1009997】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 実務経験も問いません！ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！ 【給与支払いについて】 当社では「日払い」「週払い」「月払い」からお選びいただけます。 急な出費も計画的な貯金も◎ 自分スタイルで働きやすい♪ ※ただし、日払い＝即日お振込みではありません。 初回ご利用時は手続きにお時間をいただく場合があり、また保険関連の処理により、 初日の勤務分をその日のうちにお受け取りいただくことはできません。 ※また、システムメンテナンス等により、 日払い・週払いの対象外となる日が発生する場合があります。 →詳細はご就業時に担当者までお気軽にお問い合わせください。 【働き方に関するご案内】 ※Wワークをご希望の場合、 他のお仕事と合わせて週40時間を超える就業はご案内できません。 ※法令に基づき、週20時間以上勤務の場合は 社会保険への加入対象となります。 ※労働者派遣法（日雇い派遣の原則禁止）により、 短時間・短期間のみの就業はご案内が難しい場合があります。