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在宅OK◆一人で抱え込まないチーム制緩和ケア◆福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【主任ケアマネの負担が増えない仕組みがあります】 当社では、チーム制を採用。 主任が全件を抱えるスタイルではありません。 目標担当件数は約30件、無理な割り振りもなし。 新規獲得分は、育成中のスタッフへ段階的に引き継ぎしていきます。 「自分がやり続ける」ではなく、チーム全体を見て回す役割にシフトできます。 希望があれば、 現場業務を減らし、マネジメント専念もOKです。 【 当事業所の特徴について 】 当事業所で大切にしているのは、 「一人でたくさんの件数を担当すること」ではなく、 「チームみんなで効率よく業務を進めること」です。 主任以外にもケアマネが複数名在籍しており、 チーム制で日頃から相談・フォローし合える体制です。 さらに、成果を上げた分は しっかりと還元する仕組みを整えています。 頑張った分は収入アップを目指せる一方で、 残業は少なく、公正な評価を心がけることで、 みんなが自分の時間も大切にしながら、 イキイキと働ける環境づくりを目指しています。 【 一人で抱えることはありません 】 「緩和ケアは大変そう…」 そんな不安を感じている方もご安心ください。 同法人内の訪問看護師とは常に情報を共有。 カンファレンスも一緒に参加。 困ったケースはすぐ相談・すぐ連携できます。 看護師・リハスタッフと顔が見える関係です。 状況を共有しながら進められるため、 判断の負担が少なく、 「一人で背負う」ことはありません。 【 お任せする業務 】 ●居宅ケアマネ―ジャーとしての業務 ・ケアプランの作成 ・利用者さん宅への訪問、ヒアリング ・利用者さん、お家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ・給付管理票の作成 等 ●ケアマネジャーへの指導・育成 ・新人ケアマネへの教育 ・困難事例の相談対応 ・ケアプランの助言・スーパーバイズ ・事業所内の研修企画 ●困難ケースへの対応 ・虐待が疑われるケース ・医療依存度が高いケース ・多職種連携が複雑なケース ●管理者としての役割 ・シフト管理 ・業務改善 ・加算の管理 ・法令遵守の確認 ・事業所運営 電話は待機制（プライベートの充実も可能◎） 業務内容変更の可能性なし 就業場所変更の可能性なし ご利用者さまにも 働くスタッフ一人ひとりにも 寄り添える職場でありたい― それが私たちの想いです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊ 受け持ち人数によるインセンティブあり！ ＊ 事前のお仕事相談会も随時開催中 ＊ 入職時期の相談可能！ ＊ 有給休暇取得率100％を推奨！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 ステップアップできる環境 】 医療依存度の高い方、終末期の方、 難病の方へのケアを行っています。 幅広い知識や経験を積むことができます。 【 こんな想い・意識がある方に 】 ・新しい環境で資格や経験を活かしたい ・一組一組の利用者様家族に寄り添いたい ・機能強化型の訪問看護ステーションで働きたい ・頑張りがちゃんと評価される環境が良い ・主任資格を活かし、次のステージに進みたい ・現場も見つつ、マネジメントに挑戦したい ・緩和ケアに関心はあるが、一人で抱えるのは不安 ・件数よりも「質」を大切にしたい ・安定収入と働きやすさ、どちらも妥協したくない 《 あおいろ訪問看護ステーション｜3つのポイント 》 【１】緩和ケアに特化したステーション 当社「いろいろ株式会社」は、愛知県を中心に 緩和ケアに特化した訪問看護を展開しています。 利用者様の8割以上ががん・緩和ケアの対象であり、 医療と介護の視点を活かしながら、 “その人らしさ”を大切にするケアマネジメントが実現できます。 【２】成長企業でキャリアの幅も広がる 当社は2021年に5名でスタートしました。 順調に仲間も増え、現在は30名以上が活躍中！ 名古屋市北区・名東区への新拠点展開も控えており、 将来的には主任ケアマネや管理職など 新たなポジションも次々と生まれていきます。 【３】安定した収入と柔軟な働き方 将来的には管理職登用も！ もちろん、家庭との両立も応援しており、 夜勤なし／時短勤務制度（お子さんが6歳まで）もOK！ 家庭やライフステージに合わせた働き方が可能です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＼ 事前お仕事相談会開催中 ／ お仕事の疑問や働き方の相談、 気になるコトは何でも聞いてください。 ご希望であれば、実際に訪問看護の 現場を見学することもできますよ！ また、入職時期の調整もOK！ お気軽にお問い合わせください。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ HPでは、 当ステーションの雰囲気や お仕事の風景を紹介しています！ ぜひのぞいてみてください＊ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＊ https://iroiro.icu/ ＊ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

在宅OK◆充実の福利厚生◆直行直帰可◆緩和ケア×チーム連携！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【 当事業所の特徴について 】 当事業所で大切にしているのは、 「一人でたくさんの件数を担当すること」ではなく、 「チームみんなで効率よく業務を進めること」です。 ケアマネが複数名在籍しており、 チーム制で日頃から相談・フォローし合える体制です。 だから「一人で何とかしなければ」と 抱え込む必要はありません。 訪問看護師とも常に情報共有を行い、 カンファレンスも一緒に参加。 困った時にはすぐ相談・すぐ連携できる体制です。 さらに、待機対応については 「待機手当」をしっかり支給。 その一方で、待機時間以外は 「つながらない時間」を大切にしており、 仕事とプライベートの切り替えを重視しています。 さらに、成果を上げた分は しっかりと還元する仕組みを整えています。 そのため、頑張った分 収入アップを目指せる一方で、 残業は少なく、 ほとんど発生しない働き方を実現しています。 また、評価制度も導入しており、 経験年数だけではなく、 日々の取り組みや成果も含めて 公正な評価を心がけています。 【 お任せする業務 】 居宅ケアマネ―ジャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●利用者さん宅への訪問、ヒアリング ●利用者さん、お家族の介護相談 ●要介護認定の書類作成代行 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ●給付管理票の作成 など 業務内容変更の可能性なし 就業場所変更の可能性なし ご利用者さまにも 働くスタッフ一人ひとりにも 寄り添える職場でありたい― それが私たちの想いです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊ 受け持ち人数によるインセンティブあり！ ＊ 事前のお仕事相談会も随時開催中 ＊ 入職時期の相談可能！ ＊ 有給休暇取得率100％を推奨！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 ステップアップできる環境 】 医療依存度の高い方、終末期の方、 難病の方へのケアを行っています。 幅広い知識や経験を積むことができます。 【 こんな想い・意識がある方に 】 ・新しい環境で資格や経験を活かしたい ・一組一組の利用者様家族に寄り添いたい ・機能強化型の訪問看護ステーションで働きたい ・頑張りがちゃんと評価される環境が良い 《 あおいろ訪問看護ステーション｜3つのポイント 》 【１】緩和ケアに特化したステーション 当社「いろいろ株式会社」は、愛知県を中心に 緩和ケアに特化した訪問看護を展開しています。 利用者様の8割以上ががん・緩和ケアの対象であり、 医療と介護の視点を活かしながら、 “その人らしさ”を大切にするケアマネジメントが実現できます。 【２】成長企業でキャリアの幅も広がる 当社は2021年に5名でスタートしました。 順調に仲間も増え、現在は30名以上が活躍中！ 名古屋市北区・名東区への新拠点展開も控えており、 将来的には主任ケアマネや管理職など 新たなポジションも次々と生まれていきます。 【３】安定した収入と柔軟な働き方 将来的には管理職登用も！ もちろん、家庭との両立も応援しており、 夜勤なし／時短勤務制度（お子さんが6歳まで）もOK！ 家庭やライフステージに合わせた働き方が可能です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＼ 事前お仕事相談会開催中 ／ お仕事の疑問や働き方の相談、 気になるコトは何でも聞いてください。 ご希望であれば、実際に訪問看護の 現場を見学することもできますよ！ また、入職時期の調整もOK！ お気軽にお問い合わせください。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ HPでは、 当ステーションの雰囲気や お仕事の風景を紹介しています！ ぜひのぞいてみてください＊ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＊ https://iroiro.icu/ ＊ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所にて管理者兼主任ケアマネジャーの募集です＠春日井市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所にて管理者兼主任ケアマネジャーの募集です＠春日井市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー・ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和56年に個人開業し、平成9年8月に設立された法人です。 ・現在は愛知県春日井市内に2店舗を展開しており、院外処方箋による調剤業務を主体としながら、 居宅介護支援業務も行い順調に業績を伸ばしています。 ・JR春日井駅から徒歩2分の場所に、居宅介護支援事業所「上条ケアプラザグリーン」を構えています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・事業所の1階には薬局が併設されており、医療と介護の両面から利用者様の支援を行える体制が整えられています。 ・勤務の時間を調整できるフレックスタイム制を導入しているほか、時短勤務やテレワークの促進など、ワークライフバランスを重視した職場環境です。 【求人のポイント】 ・土日祝日が休みの週休2日制（年間休日120日以上）となっており、家庭の都合による休みなどにも対応しています。 ・基本給のほかにケアマネ手当などが支給され、年2回の賞与や年1回の昇給、退職金制度も用意されています。