求人・転職情報

食事１食無料♪主婦・フリーター活躍中★WワークOK◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 内津峠パーキングエリア内 フードコートのキッチンスタッフのお仕事◎ 具体的に… ＊調理や仕込み ＊洗い物 ＊テーブルの清掃など ★☆お電話の問い合わせはコチラ☆★ ℡：0568-88-2256 0568-88-8011 とっても和やかなスタッフばかりで 馴染みやすい環境です♪ 家事やプライベートとの両立もラクラク可能です！

食事１食無料♪主婦・フリーター活躍中★WワークOK◎

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シフトは柔軟に対応/大入り手当・誕生日プレゼントあり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 週1日・1日2時間～OK！ ⭐ おいしいまかないあり！ ⭐ 頑張った日は「大入り手当」も！ ⭐ 誕生日にはうれしいプレゼントあり♪ ⭐ 未経験・初バイトのスタッフが多数活躍中！ 「飲食店で働いたことがない」 「料理はほとんどしたことがない」 「初めてのアルバイトでちょっと不安…」 ＼そんな方も大歓迎です！／ 壱力本舗では、経験よりも 「やってみたい！」という気持ちを大切にしています。 最初は笑顔で「いらっしゃいませ」が言えればOK！ 先輩スタッフが一つずつ教えていくので、 できることを少しずつ増やしていきましょう♪ ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはここからスタート！ 【ホール】 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理の提供 ・レジ対応 まずは笑顔で「いらっしゃいませ」が言えればOK♪ 【キッチン】 ・簡単な盛り付け ・調理補助 慣れてきたら… 本格ラーメン作りも学べます！ 「自分でラーメンが作れるようになる」 ちょっと自慢できるスキル、身につきます。 ⭐「麺屋 壱力本舗」って？⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県郊外に4店舗を展開！ 日本人の魂ともいえる味噌に注目し 本格的な味噌ラーメンを提供しています。 創業以来、守り続けている 家伝のスープも美味しさの秘密！ 県外からお越し下さるお客様もおり 多くのお客様に愛されているお店です。 ⭐HP、採用HPも是非ご覧ください！⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・公式HP https://dime-group.jp/ ・採用HP https://arwrk.net/recruit/dime-group

毎月インセンティブ/ 独立支援あり/ 髪型、ピアス自由

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨この求人のポイント✨ ✅残業ほぼなし・月8日休み ✅ピアス、髪型自由！ ✅未経験OK！1ヶ月の研修あり ✅独立支援あり・将来的に自分の店も！ - 【✨仕事内容】 やきとん居酒屋のスタッフとして 働いていただきます。 ▼入社後にお任せする業務 ★目の前のお客さんを笑顔にすること ・キッチン（串焼きの調理など） ・ホール、接客 ・食材の発注 ・アルバイトのシフト管理、面接など 【✨研修期間】 入社後は約1ヶ月かけて、 店舗運営の基礎を学んでいただきます。 ▼研修の内容例 ・商品：串焼きの焼き方、串の種類、 美味しい調理方法 ・接客：お客様への声掛け ・清掃：定期清掃のやり方と基準 未経験の方がほとんどですので、 何も知らない状態からでも大丈夫です！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出勤・準備 仕込みスタート ・16:00：開店・ホールとキッチン ・19:00：ピークタイム ・23:00：ラストオーダー ・24:00：閉店・片付け ※シフトによって、休憩回しなど前後します ─────────────── ▼ アピールポイント ─────────────── 【✨社員インタビュー 30代／未経験入社】 ──入社のきっかけを教えてください 前職は飲食とは関係のない仕事でした。 正直、飲食の経験はゼロだったので 不安のほうが大きかったです。 でも面接で「経験より人柄を見ている」と 言ってもらえたのが決め手でした。 ──未経験で大変ではありませんでしたか？ 最初の1ヶ月は研修なので、 焼き方から声掛けまで ひとつずつ教えてもらえます。 わからないことを聞ける空気があるので、 思っていたよりすんなり入れました。 今では常連さんに 「◯◯さんに会いにきたよ〜」と 声をかけてもらえるようになりました。 ──これからの目標を教えてください 新しい店舗を任せてもらうことです。 この会社は副店長、店長、その先の マネージャーまで道がつながっているので、 「ずっと同じことの繰り返し」に ならないのがいいところだと思います。 独立を支援してくれる制度もあるので、 いずれ自分の店を持つことも 選択肢のひとつとして考えています！ 【✨会社概要】 株式会社イートクリエイトは、 名古屋市千種区を拠点に、 居酒屋とラーメン店を5店舗 運営している会社です。 理念は「地域に愛される飲食サービスを 通して、スタッフ一人一人の幸せを 創造する」こと。 お店を増やすことと同じくらい、 そこで働く人の人生を大切にしています。 来年には名古屋市内に新店舗を オープン予定。その先も店舗を 増やしていきます。 一緒に会社を大きくしていける方を お待ちしています！

シフト相談OK！「働きやすさ一番」を目指しています♪サポート体制抜群で未経験も安心して働ける環境★

仕事内容 【… PRポイント …】 ・JR「神領駅」より徒歩15分 ・未経験OK！バイトデビュー歓迎！ ・フリーター・Wワーカー歓迎！ ・かけもちや副業にもオススメ！ ・シフトは2週間毎で予定が組みやすい！ ・1日3h～、週3日～OK ・もちろん食事補助つき！ 【… 仕事内容 …】 厨房でのお弁当の調理＆盛付 レジでのお客様のご注文受付・お会計等 調理や接客など、専門知識は一切不要！ まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」 からスタート！ まずはできることから始めて、少しずつ いろいろなことを覚えていきましょう！ 【… 未経験でも活躍できる理由は？ …】 食材の下処理や調理の手順など、わかりやすい マニュアルや先輩のレクチャーがあるので、 安心して始められます！ 調理は簡単なことから始め、慣れてきたら 揚げ物など難しいことにもチャレンジ していきましょう！ レジや電話対応のマニュアルもあるので バイトデビューやブランク明けの方も 安心の環境です！ 【… ほっかほっか亭のオススメポイント …】 ＜やりがいばっちり＞ 「美味しかったよ！」「また来るね！」 の言葉が嬉しくなります♪ ＜得意料理が増える＞ 働く前は包丁を持ったことがなかった スタッフも徐々にスキルが身につき、 「趣味はお料理」に♪ ＜チームワークが良い＞ 店長・スタッフみんなで お客様に美味しいお弁当を 届けるため助け合いをしています♪ 【… 働くスタッフの声（10代・大学生）…】 学校帰りに通いやすい場所で働きたいと思い 応募しました！初めてのアルバイトだったので 不安もありましたがスタッフが笑顔で 迎えてくれたのが嬉しかったです。 分かりやすくまとめてあるマニュアルや 先輩たちのレクチャーのおかげで 少しずつ仕事を覚えることができました。 シフト融通がきくので、卒業まで 続けていきたいです。 【… 働くスタッフの声（20代・専門学校生）…】 料理はあまりしてこなかったのですが 進学で一人暮らしをはじめるにあたり 「料理に挑戦したい！」と思い ほっかほっか亭に応募しました。 スタッフは優しい人たちばかりで、 気持ちよく働けています。 学生スタッフも多く、 学外での友達ができたことで 交友関係も広がって楽しいです。

毎月インセンティブ/ 独立支援あり/ 髪型、ピアス自由

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨この求人のポイント✨ ✅残業ほぼなし・月8日休み ✅ピアス、髪型自由！ ✅未経験OK！1ヶ月の研修あり ✅独立支援あり・将来的に自分の店も！ - 【✨仕事内容】 やきとん居酒屋のスタッフとして 働いていただきます。 ▼入社後にお任せする業務 ★目の前のお客さんを笑顔にすること ・キッチン（串焼きの調理など） ・ホール、接客 ・食材の発注 ・アルバイトのシフト管理、面接など 【✨研修期間】 入社後は約1ヶ月かけて、 店舗運営の基礎を学んでいただきます。 ▼研修の内容例 ・商品：串焼きの焼き方、串の種類、 美味しい調理方法 ・接客：お客様への声掛け ・清掃：定期清掃のやり方と基準 未経験の方がほとんどですので、 何も知らない状態からでも大丈夫です！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出勤・準備 仕込みスタート ・16:00：開店・ホールとキッチン ・19:00：ピークタイム ・23:00：ラストオーダー ・24:00：閉店・片付け ※シフトによって、休憩回しなど前後します ─────────────── ▼ アピールポイント ─────────────── 【✨社員インタビュー 30代／未経験入社】 ──入社のきっかけを教えてください 前職は飲食とは関係のない仕事でした。 正直、飲食の経験はゼロだったので 不安のほうが大きかったです。 でも面接で「経験より人柄を見ている」と 言ってもらえたのが決め手でした。 ──未経験で大変ではありませんでしたか？ 最初の1ヶ月は研修なので、 焼き方から声掛けまで ひとつずつ教えてもらえます。 わからないことを聞ける空気があるので、 思っていたよりすんなり入れました。 今では常連さんに 「◯◯さんに会いにきたよ〜」と 声をかけてもらえるようになりました。 ──これからの目標を教えてください 新しい店舗を任せてもらうことです。 この会社は副店長、店長、その先の マネージャーまで道がつながっているので、 「ずっと同じことの繰り返し」に ならないのがいいところだと思います。 独立を支援してくれる制度もあるので、 いずれ自分の店を持つことも 選択肢のひとつとして考えています！ 【✨会社概要】 株式会社イートクリエイトは、 名古屋市千種区を拠点に、 居酒屋とラーメン店を5店舗 運営している会社です。 理念は「地域に愛される飲食サービスを 通して、スタッフ一人一人の幸せを 創造する」こと。 お店を増やすことと同じくらい、 そこで働く人の人生を大切にしています。 来年には名古屋市内に新店舗を オープン予定。その先も店舗を 増やしていきます。 一緒に会社を大きくしていける方を お待ちしています！

未経験＆正社員デビュー応援★「スパゲッティーが好き」「接客や調理が好き」そんな方を大歓迎!!

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるスパゲッティー店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・スパゲッティー作り等の調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【ラインナップ】 ・海老とアボカドとモッツァレラチーズのジェノベーゼ ・カマンベールチーズとカリカリベーコンのカルボナーラ ・明太子と海老としめじの青じそ風味 など 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【五右衛門のこだわり】 スパゲッティー・オリーブオイル・チーズなど、 イタリア直輸入の食材や、自社工場製造のソースを使用。 美味しさを演出するお皿は「有田焼き」の器を使用。 元祖和風スパゲッティーを中心に、 こだわりのオリジナル商品を提供しております。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

月9～10日休み＆5連休可／20代で店長へ昇格した先輩多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊充実の研修で未経験でもプロになれる ＊月9～10日休みで無理なく続けられる ＊髪型もピアスも自由であなたらしく ＊同期と一緒に成長できる環境！ ＊大手グループの安定感で将来も安心！ 【仕事内容】 まずはお客様を笑顔で迎えることからスタート。ホールでの接客やキッチンでの調理補助など、店舗運営の基本を少しずつ覚えていただきます。焦らずあなたのペースで慣れていってください。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後は専任の育成トレーナーがつきます。いきなり一人にさせることは絶対にありません。動画マニュアルも完備しており、分からないことは何度でも確認できるので、未経験でも安心してスタートできます。 【「好き」を仕事にするのが一番の近道】 「ラーメンが好き」「接客が好き」その気持ちがあれば十分才能です！難しい知識は入社後に覚えれば大丈夫。元常連だった先輩も多く、好きという気持ちが成長を加速させます！ 【プライベートも大切にできる働き方】 月9～10日しっかり休めるので、趣味や友達との時間も充実！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、メリハリをつけて働けます。 【ありのままのあなたで輝ける場所】 髪色も髪型も自由、ピアスもOK！ZUNDでは、あなたらしさを何よりも尊重します！個性を隠す必要はありません。自分らしくリラックスして働くことが、お客様への最高の笑顔につながります！ 【失敗を恐れずに挑戦できる社風】 最初から完璧にできる人はいません！ミスをしても、先輩たちがしっかりフォロー！ZUNDは「挑戦する気持ち」を応援する会社なので、まずはやってみよう、という前向きな姿勢を評価します！ 【大手グループだから描ける安心の未来】 私たちは丸亀製麺でおなじみのトリドールグループの一員！社会保険完備はもちろん、食事補助やグループ店舗割引など、生活を支える福利厚生が整っています。 ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 データサイエンスや生成AIで感動をスコア化し、 プレイド社と共同開発した「ハピカンダッシュボード」で店舗運営 に活かしています。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

1日3h〜勤務OK！髪型・髪色自由！Wワーク歓迎！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の受付・案内、席の片付けをお願いします。 仕事はかなりの部分で自動化されているので、 とってもカンタンで覚えやすいです！ ※昼夜両方とも・昼のみ勤務も、もちろん大歓迎！ すし皿の片付けナシ くら寿司では様々なお助けアイテムがサポート！ お客様の受付、注文やお寿司の提供、お皿の回収からお会計まですべて自動！ 席の片付けがメイン！接客は少なめです。 お皿を数えたり、お客様のご案内もなし♪ マニュアル完備＆難しいことはありません★ 先輩スタッフが丁寧にサポートします！ 〇外国人の方も歓迎♪ 嬉しい前給制度・従業員割 働いた分の半分を"事前に"受け取れる前給制度（規定あり）、昇給制度など高待遇をご用意！くら寿司の従業員割引は、本人だけでなく同行者全員が「全国どこでも、誰とでも、何度でも10％OFF」家族や友人と楽しめます。さらに入社7か月後には割引率が20%にパワーアップ！自分も周囲も嬉しい制度です。 22時以降時給25％UP 遅い時間まで働ける方は、その分、還元！ もちろん、短時間勤務も歓迎なのでご安心ください。 また夜は学生さんフリーターさん中心で、年代が近い スタッフが沢山いるから自然と会話も弾みます！ もちろん、昼間の勤務も歓迎です！

週2日～、1日2h～ok！/Wワークや扶養内勤務も歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■スガキヤでの店舗スタッフ募集！ メニューもシンプルで、 完全マニュアル化されているので安心！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラーメン作りや商品提供・レジ・ 洗い物等をお願いします。 ＜仕事の流れ＞ 1 注文を聞いてお会計 2 出来上がりをお知らせする機械をお渡し 3 ラーメン作り ・スープを入れる ・麺を上げる ・ネギ&メンマをのせて完成 2分ほどでできるカンタン作業！ 4 商品をお渡し まずは簡単な盛付などから スタートしていきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験の方大歓迎！ 未経験スタートの先輩も多数活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メニューはマニュアル完備で未経験の方も すぐ作れるようになりますよ！ もちろんお仕事はしっかり教えて いきますのでご安心くださいね。 先輩のサポート体制もバッチリなので まずはできることから一つずつ 覚えていただければOK！ 飲食店でよくある 「オススメを覚えてお客様にご提案」 などもないのでイレギュラーも少なく 対応できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■週2日～、1日2h～OK！ 希望に合わせて働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「旦那さんが子供を見てくれる 土日に働きたい主婦さん」 「学校がお休みの日に働きたい学生さん」 「掛け持ちバイトを探している フリーターさん」も歓迎です！ 土日どちらかの勤務でもOK！ 短時間から働けるので スキマ時間に働けます。 20代30代40代活躍中！ 扶養内勤務OK！WワークOKです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■嬉しいおトクな待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務日は対象商品50%オフでスガキヤ商品が お得に食べられます！ さらに友達紹介制度もあり！ 紹介する人・される人に5000円ずつ支給！ 履歴書不要でカンタン応募できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■あなたにお会いできることを 楽しみにしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 面接は15～30分程度を予定しています。 「スガキヤが好きだから」 「家が近いから」など 応募理由は問いません！ 前向きに頑張る気持ちがあればOKです！ 堅苦しい雰囲気ではないので 肩肘張らずざっくばらんに お話ができればと思います。

新店舗の店長候補 / 毎月インセンティブ/ 独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨この求人のポイント✨ ✅来年オープンの新店舗 店長候補 ✅月収30万円スタート＋賞与 ✅残業ほぼなし・月8日休み ✅ピアス、髪型自由！ ✅未経験OK！1ヶ月の研修あり ✅独立支援あり・将来的に自分の店も！ - 【✨仕事内容】 居酒屋のスタッフとして 勤務いただきます！ ▼入社後にお任せする業務 ★目の前のお客さんを笑顔にすること ・キッチン（串焼きの調理など） ・ホール、接客 ・食材の発注 ・アルバイトのシフト管理、面接など 【✨今回は新店舗の店長候補募集です】 来年、名古屋市内に新しいお店を オープンする予定です。 今回の募集は、その新店舗を 任せられる人を迎えるための採用です。 まずは既存店でしっかり経験を積んで いただき、オープンのタイミングで 店長として立ち上げに関わっていただく イメージです！ 【✨研修期間】 入社後は約1ヶ月かけて、 店舗運営の基礎を学んでいただきます。 ▼研修の内容例 ・商品：美味しい調理方法、メニュー把握など ・接客：お客様への声掛け ・清掃：定期清掃のやり方と基準 未経験の方がほとんどですので、 何も知らない状態からでも大丈夫です！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出勤・準備 仕込みスタート ・16:00：開店・ホールとキッチン ・19:00：ピークタイム ・23:00：ラストオーダー ・24:00：閉店・片付け ※シフトによって、休憩回しなど前後します 【✨キャリアパス】 副店長 → 店長 → 店舗マネージャー → 事業マネージャー → 役員 ご希望に応じて、キャリアアップしていく道。 独立支援もあるため、将来的に自分のお店を持つなど。 色々な選択肢を提供できることを 会社として大切にしています。 ─────────────── ▼ アピールポイント ─────────────── 【✨社員インタビュー 30代／未経験入社】 ──入社のきっかけを教えてください 前職は飲食とは関係のない仕事でした。 正直、飲食の経験はゼロだったので 不安のほうが大きかったです。 でも面接で「経験より人柄を見ている」と 言ってもらえたのが決め手でした。 ──未経験で大変ではありませんでしたか？ 最初の1ヶ月は研修なので、 焼き方から声掛けまで ひとつずつ教えてもらえます。 わからないことを聞ける空気があるので、 思っていたよりすんなり入れました。 今では常連さんに 「◯◯さんに会いにきたよ〜」と 声をかけてもらえるようになりました。 ──これからの目標を教えてください 新しい店舗を任せてもらうことです。 この会社は副店長、店長、その先の マネージャーまで道がつながっているので、 「ずっと同じことの繰り返し」に ならないのがいいところだと思います。 独立を支援してくれる制度もあるので、 いずれ自分の店を持つことも 選択肢のひとつとして考えています！ 【✨会社概要】 株式会社イートクリエイトは、 名古屋市千種区を拠点に、 居酒屋とラーメン店を5店舗 運営している会社です。 理念は「地域に愛される飲食サービスを 通して、スタッフ一人一人の幸せを 創造する」こと。 お店を増やすことと同じくらい、 そこで働く人の人生を大切にしています。 来年には名古屋市内に新店舗を オープン予定。その先も店舗を 増やしていきます。 一緒に会社を大きくしていける方を お待ちしています！

新店舗の店長候補 / 毎月インセンティブ/ 独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨この求人のポイント✨ ✅来年オープンの新店舗 店長候補 ✅月収30万円スタート＋賞与 ✅残業ほぼなし・月8日休み ✅ピアス、髪型自由！ ✅未経験OK！1ヶ月の研修あり ✅独立支援あり・将来的に自分の店も！ - 【✨仕事内容】 居酒屋のスタッフとして 勤務いただきます！ ▼入社後にお任せする業務 ★目の前のお客さんを笑顔にすること ・キッチン（串焼きの調理など） ・ホール、接客 ・食材の発注 ・アルバイトのシフト管理、面接など 【✨今回は新店舗の店長候補募集です】 来年、名古屋市内に新しいお店を オープンする予定です。 今回の募集は、その新店舗を 任せられる人を迎えるための採用です。 まずは既存店でしっかり経験を積んで いただき、オープンのタイミングで 店長として立ち上げに関わっていただく イメージです！ 【✨研修期間】 入社後は約1ヶ月かけて、 店舗運営の基礎を学んでいただきます。 ▼研修の内容例 ・商品：美味しい調理方法、メニュー把握など ・接客：お客様への声掛け ・清掃：定期清掃のやり方と基準 未経験の方がほとんどですので、 何も知らない状態からでも大丈夫です！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出勤・準備 仕込みスタート ・16:00：開店・ホールとキッチン ・19:00：ピークタイム ・23:00：ラストオーダー ・24:00：閉店・片付け ※シフトによって、休憩回しなど前後します 【✨キャリアパス】 副店長 → 店長 → 店舗マネージャー → 事業マネージャー → 役員 ご希望に応じて、キャリアアップしていく道。 独立支援もあるため、将来的に自分のお店を持つなど。 色々な選択肢を提供できることを 会社として大切にしています。 ─────────────── ▼ アピールポイント ─────────────── 【✨社員インタビュー 30代／未経験入社】 ──入社のきっかけを教えてください 前職は飲食とは関係のない仕事でした。 正直、飲食の経験はゼロだったので 不安のほうが大きかったです。 でも面接で「経験より人柄を見ている」と 言ってもらえたのが決め手でした。 ──未経験で大変ではありませんでしたか？ 最初の1ヶ月は研修なので、 焼き方から声掛けまで ひとつずつ教えてもらえます。 わからないことを聞ける空気があるので、 思っていたよりすんなり入れました。 今では常連さんに 「◯◯さんに会いにきたよ〜」と 声をかけてもらえるようになりました。 ──これからの目標を教えてください 新しい店舗を任せてもらうことです。 この会社は副店長、店長、その先の マネージャーまで道がつながっているので、 「ずっと同じことの繰り返し」に ならないのがいいところだと思います。 独立を支援してくれる制度もあるので、 いずれ自分の店を持つことも 選択肢のひとつとして考えています！ 【✨会社概要】 株式会社イートクリエイトは、 名古屋市千種区を拠点に、 居酒屋とラーメン店を5店舗 運営している会社です。 理念は「地域に愛される飲食サービスを 通して、スタッフ一人一人の幸せを 創造する」こと。 お店を増やすことと同じくらい、 そこで働く人の人生を大切にしています。 来年には名古屋市内に新店舗を オープン予定。その先も店舗を 増やしていきます。 一緒に会社を大きくしていける方を お待ちしています！

新店舗の店長候補 / 毎月インセンティブ/ 独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨この求人のポイント✨ ✅来年オープンの新店舗 店長候補 ✅月収30万円スタート＋賞与 ✅残業ほぼなし・月8日休み ✅ピアス、髪型自由！ ✅未経験OK！1ヶ月の研修あり ✅独立支援あり・将来的に自分の店も！ - 【✨仕事内容】 居酒屋のスタッフとして 勤務いただきます！ ▼入社後にお任せする業務 ★目の前のお客さんを笑顔にすること ・キッチン（串焼きの調理など） ・ホール、接客 ・食材の発注 ・アルバイトのシフト管理、面接など 【✨今回は新店舗の店長候補募集です】 来年、名古屋市内に新しいお店を オープンする予定です。 今回の募集は、その新店舗を 任せられる人を迎えるための採用です。 まずは既存店でしっかり経験を積んで いただき、オープンのタイミングで 店長として立ち上げに関わっていただく イメージです！ 【✨研修期間】 入社後は約1ヶ月かけて、 店舗運営の基礎を学んでいただきます。 ▼研修の内容例 ・商品：美味しい調理方法、メニュー把握など ・接客：お客様への声掛け ・清掃：定期清掃のやり方と基準 未経験の方がほとんどですので、 何も知らない状態からでも大丈夫です！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出勤・準備 仕込みスタート ・16:00：開店・ホールとキッチン ・19:00：ピークタイム ・23:00：ラストオーダー ・24:00：閉店・片付け ※シフトによって、休憩回しなど前後します 【✨キャリアパス】 副店長 → 店長 → 店舗マネージャー → 事業マネージャー → 役員 ご希望に応じて、キャリアアップしていく道。 独立支援もあるため、将来的に自分のお店を持つなど。 色々な選択肢を提供できることを 会社として大切にしています。 ─────────────── ▼ アピールポイント ─────────────── 【✨社員インタビュー 30代／未経験入社】 ──入社のきっかけを教えてください 前職は飲食とは関係のない仕事でした。 正直、飲食の経験はゼロだったので 不安のほうが大きかったです。 でも面接で「経験より人柄を見ている」と 言ってもらえたのが決め手でした。 ──未経験で大変ではありませんでしたか？ 最初の1ヶ月は研修なので、 焼き方から声掛けまで ひとつずつ教えてもらえます。 わからないことを聞ける空気があるので、 思っていたよりすんなり入れました。 今では常連さんに 「◯◯さんに会いにきたよ〜」と 声をかけてもらえるようになりました。 ──これからの目標を教えてください 新しい店舗を任せてもらうことです。 この会社は副店長、店長、その先の マネージャーまで道がつながっているので、 「ずっと同じことの繰り返し」に ならないのがいいところだと思います。 独立を支援してくれる制度もあるので、 いずれ自分の店を持つことも 選択肢のひとつとして考えています！ 【✨会社概要】 株式会社イートクリエイトは、 名古屋市千種区を拠点に、 居酒屋とラーメン店を5店舗 運営している会社です。 理念は「地域に愛される飲食サービスを 通して、スタッフ一人一人の幸せを 創造する」こと。 お店を増やすことと同じくらい、 そこで働く人の人生を大切にしています。 来年には名古屋市内に新店舗を オープン予定。その先も店舗を 増やしていきます。 一緒に会社を大きくしていける方を お待ちしています！

新店舗の店長候補 / 毎月インセンティブ/ 独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨この求人のポイント✨ ✅来年オープンの新店舗 店長候補 ✅月収30万円スタート＋賞与 ✅残業ほぼなし・月8日休み ✅ピアス、髪型自由！ ✅未経験OK！1ヶ月の研修あり ✅独立支援あり・将来的に自分の店も！ - 【✨仕事内容】 居酒屋のスタッフとして 勤務いただきます！ ▼入社後にお任せする業務 ★目の前のお客さんを笑顔にすること ・キッチン（串焼きの調理など） ・ホール、接客 ・食材の発注 ・アルバイトのシフト管理、面接など 【✨今回は新店舗の店長候補募集です】 来年、名古屋市内に新しいお店を オープンする予定です。 今回の募集は、その新店舗を 任せられる人を迎えるための採用です。 まずは既存店でしっかり経験を積んで いただき、オープンのタイミングで 店長として立ち上げに関わっていただく イメージです！ 【✨研修期間】 入社後は約1ヶ月かけて、 店舗運営の基礎を学んでいただきます。 ▼研修の内容例 ・商品：美味しい調理方法、メニュー把握など ・接客：お客様への声掛け ・清掃：定期清掃のやり方と基準 未経験の方がほとんどですので、 何も知らない状態からでも大丈夫です！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出勤・準備 仕込みスタート ・16:00：開店・ホールとキッチン ・19:00：ピークタイム ・23:00：ラストオーダー ・24:00：閉店・片付け ※シフトによって、休憩回しなど前後します 【✨キャリアパス】 副店長 → 店長 → 店舗マネージャー → 事業マネージャー → 役員 ご希望に応じて、キャリアアップしていく道。 独立支援もあるため、将来的に自分のお店を持つなど。 色々な選択肢を提供できることを 会社として大切にしています。 ─────────────── ▼ アピールポイント ─────────────── 【✨社員インタビュー 30代／未経験入社】 ──入社のきっかけを教えてください 前職は飲食とは関係のない仕事でした。 正直、飲食の経験はゼロだったので 不安のほうが大きかったです。 でも面接で「経験より人柄を見ている」と 言ってもらえたのが決め手でした。 ──未経験で大変ではありませんでしたか？ 最初の1ヶ月は研修なので、 焼き方から声掛けまで ひとつずつ教えてもらえます。 わからないことを聞ける空気があるので、 思っていたよりすんなり入れました。 今では常連さんに 「◯◯さんに会いにきたよ〜」と 声をかけてもらえるようになりました。 ──これからの目標を教えてください 新しい店舗を任せてもらうことです。 この会社は副店長、店長、その先の マネージャーまで道がつながっているので、 「ずっと同じことの繰り返し」に ならないのがいいところだと思います。 独立を支援してくれる制度もあるので、 いずれ自分の店を持つことも 選択肢のひとつとして考えています！ 【✨会社概要】 株式会社イートクリエイトは、 名古屋市千種区を拠点に、 居酒屋とラーメン店を5店舗 運営している会社です。 理念は「地域に愛される飲食サービスを 通して、スタッフ一人一人の幸せを 創造する」こと。 お店を増やすことと同じくらい、 そこで働く人の人生を大切にしています。 来年には名古屋市内に新店舗を オープン予定。その先も店舗を 増やしていきます。 一緒に会社を大きくしていける方を お待ちしています！