求人・転職情報

【日商簿記3級必須】1日7時間／週5日／土日祝日・夏季休暇・年末年始休みあり

仕事内容: ・事務所にて会計ソフトや税務申告ソフトにデータを入力し、決算書及び確定申告書の作成補助を行って頂きます。 ・多くのスタッフが未経験からスタートしています。 ・入社後は丁寧に指導いたしますのでご安心下さい。 ・指導係がいますので、質問や相談がしやすくて安心です。

セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、名古屋工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。

企業名 フジフーズ株式会社 求人名 名古屋【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業 仕事の内容 セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、名古屋工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。 募集職種 名古屋【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業

《年間休日126日！土日祝休み！》未経験からでの安心の研修＆フォロー体制！毎月のインセンティブあり◎

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.《未経験者歓迎》安心のOJT研修でスタートも安心！ 2.《休暇充実》完全週休2日＋年間休日126日／有給取得率100％！ 3.《昇給・賞与・インセンティブあり》しっかりと稼げる！ 4.《残業少なめ》月10～20時間程度で趣味や家族時間も◎ 5.《各種手当充実》資格手当・家族手当・役職手当等 【仕事内容】 派遣営業（人材コーディネーター）として下記業務を担当いただきます ・クライアント企業への人材活用提案営業 ※新規営業はテレアポ中心。 ・スタッフの採用業務（募集・面接） ・就業中スタッフへのフォロー（面談・相談対応） 将来的には課長職～管理職へのステップアップも可能です （1年で課長職就任などされた方もおります） ＜お仕事のポイント＞ ■未経験から成長できる教育体制！ 入社後は1週間の座学研修と、先輩に同行して2～3か月のOJTによる丁寧なフォローあり！ 安心して独り立ちできるまでしっかりサポートします。 ■高収入も叶う制度あり！ 年齢給・技術（営業）手当・役職手当・インセンティブ・歩合あり。 課長職で600万円以上可能！ ■働きやすさを実感できる制度 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日126日、有給取得率100％。 月平均残業も10〜20時間とワークライフバランス◎ ■手厚い福利厚生と制度が豊富 家族手当、技術手当、通勤手当など各種手当を完備。 資格取得支援、社員旅行、親睦会なども充実しています。 育児・介護離職者の復職支援制度も整備。

勤怠管理、給与計算、請求・支払い業務などの事務業務をお任せします。先輩社員が1年程度OJTで丁寧に指導するため未経験からでも安心して成長でき、長期的なキャリア形成が可能です。

企業名 ＭＤロジスフィールドサービス株式会社 求人名 愛知/一宮市【経理・総務(事務)】未経験歓迎/第二新卒歓迎/育成重視/WEB面接可 仕事の内容 勤怠管理、給与計算、請求・支払い業務などの事務業務をお任せします。先輩社員が1年程度OJTで丁寧に指導するため未経験からでも安心して成長でき、長期的なキャリア形成が可能です。 【入社後】教育制度を通じて先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 【教育体制】 メンター制度: 5年間のサポート体制 eラーニング: オンライン学習も実施 段階的に業務を習得し、最終的には個人裁量で業務遂行将来的には経験を積んで、物流企業の管理部門の中核として活躍していただくことを期待しています。 募集職種 愛知/一宮市【経理・総務(事務)】未経験歓迎/第二新卒歓迎/育成重視/WEB面接可

《年間休日126日×月給27万円〜》営業経験を活かせる！他業界からでも安心の研修＆フォロー体制！毎月のインセンティブあり◎

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.《営業経験が活かせる》他業界からの転職OK！ 2.《休暇充実》完全週休2日＋年間休日126日／有給取得率100％！ 3.《昇給・賞与・インセンティブあり》しっかりと稼げる！ 4.《残業少なめ》月10～20時間程度で趣味や家族時間も◎ 5.《各種手当充実》資格手当・家族手当・役職手当等 【仕事内容】 派遣営業（人材コーディネーター）として下記業務を担当いただきます ・クライアント企業への人材活用提案営業 ※新規営業はテレアポ中心。 ・スタッフの採用業務（募集・面接） ・就業中スタッフへのフォロー（面談・相談対応） 将来的には課長職～管理職へのステップアップも可能です （1年で課長職就任などされた方もおります） ＜お仕事のポイント＞ ■他業界からでも成長できる教育体制！ 入社後は1週間の座学研修と、先輩に同行して2～3か月のOJTによる丁寧なフォローあり！ 安心して独り立ちできるまでしっかりサポートします。 ■高収入も叶う制度あり！ 年齢給・技術（営業）手当・役職手当・インセンティブ・歩合あり。 課長職で600万円以上可能！ ■働きやすさを実感できる制度 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日126日、有給取得率100％。 月平均残業も10〜20時間とワークライフバランス◎ ■手厚い福利厚生と制度が豊富 家族手当、技術手当、通勤手当など各種手当を完備。 資格取得支援、社員旅行、親睦会なども充実しています。 育児・介護離職者の復職支援制度も整備。

全国の医師を対象としたヘッドハンティング業務です。診療科ごとの採用ニーズに基づき、候補者のリストアップからアプローチ、対面での交渉、会食を通じた信頼構築まで、入職に至る全プロセスを直接担当します。

企業名 社会医療法人杏嶺会 求人名 【一宮西病院/人事】＜営業経験者/年収500万円～＞◆医師のヘッドハンター業務 仕事の内容 全国の医師を対象としたヘッドハンティング業務です。診療科ごとの採用ニーズに基づき、候補者のリストアップからアプローチ、対面での交渉、会食を通じた信頼構築まで、入職に至る全プロセスを直接担当します。 ●理事長や事務長、医師と会話を重ね、課題を共有と必要医師の確認 ●名簿やWebサイトからターゲットとなる医師を特定 ●医師へのアプローチ、ご提案アポイント(手紙や電話、病院への直接訪問し、診療合間の数分の面会やWEBにて実施) ●面会を重ね、信頼を得られるように会食等も交え定期的な接点フォロー 東海圏のみならず全国へ出張し、医師の家族の不安も解消しながら、数ヶ月～数年越しで入職合意まで導きます 募集職種 【一宮西病院/人事】＜営業経験者/年収500万円～＞◆医師のヘッドハンター業務

人事担当として、全国の医師を対象としたヘッドハントを行います。診療科ごとの採用ニーズに基づき、候補者のリストアップ、アプローチ、対面交渉、会食を通じた信頼構築まで、入職に至る全プロセスを担当します。

企業名 社会医療法人杏嶺会 求人名 【一宮西病院/医師のヘッドハンター業務】リーダー候補/年収600万円～ 仕事の内容 人事担当として、全国の医師を対象としたヘッドハントを行います。診療科ごとの採用ニーズに基づき、候補者のリストアップ、アプローチ、対面交渉、会食を通じた信頼構築まで、入職に至る全プロセスを担当します。 ●マネジメント業務全般 ●医師の獲得(名簿やWebサイトからターゲットのとなる医師を特定し、手紙の送付や電話、病院への直接訪問で接点を持ち、診療の合間を縫って数分間の面会を重ね、信頼を得たら会食なども交え、法人のビジョンをプレゼン。東海圏のみならず全国へ出張し、医師の家族の不安も解消しながら、数ヶ月～数年越しで入職合意まで導きます。理事長や現場医師と密に連携し、ゼロから人脈を築き上げる仕事です) 募集職種 【一宮西病院/医師のヘッドハンター業務】リーダー候補/年収600万円～

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

✅営業経験者（トップ成績維持者）✅年間休日129日✅フルリモ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、リクルーティングアドバイザー 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人⽣の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。⽣産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求 人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職 種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 企業のアピールポイント （理念・ビジョン） ▶ Mission｜シゴトを、わたくシゴトに| 自分の強みや意思がきちんと活かされる環境に出会えたとき、仕事は「こなすもの」から「自分ごととして向き合うもの」へと変わっていく。 その変化が前向きさや主体性を生み、人生の充実へとつながっていくと、私たちは考えています。 シゴトが、わたくシゴトになるきっかけをつくる存在として、私たちは人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人の意思と強みが活きる方向を整え、可能性を探り切ります。 ▶ Vision｜ 飛躍がめぐる、社会をつくる！ 一人ひとりが、自分の意思や強みを活かして活躍できる環境と出会うことで、個のキャリアは前に進み、わたくシゴトは社会に増えていく。 その変化は企業の力となり、 成長した企業には新たな役割やポジションが生まれる。 その余白が、次の挑戦者を受け入れ、また次の飛躍を生んでいく。 わたくシゴトが、個のキャリアの飛躍へ。 それは企業の成長へと繋がり、次の個の挑戦へ。 この循環が自然にめぐり続ける社会を、私たちは目指します。 ▶ Value！プロとしての介在価値｜ Compass｜搾り切る 人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人にとっても企業にとっても納得できる「方向」を隅々まで探り切ります。 Ownership| 自走する プロとしての自覚を持ち、自ら考え、判断し、動く。 前例にとらわれず、常により良い方法を考え、次の当たり前をつくっていきます。 Integrity|誠実である 求職者・企業・仲間。関わるすべての人に敬意を持つ。 正確さとマメさで約束と品質を守り、頼を積み重ねていきます （働く人・社風） あなたの「人間力」が、誰かの人⽣を変えるきっかけになる。 求職者一人ひとりと向き合い、本質的なキャリア提案を行うキャリアコンサルタントを募集しています。 マニュアル通りに進めるのではなく、「目の前の相手にとって最適な選択は何か」を考え抜く仕事です。 ・もっと一人ひとりに深く向き合いたい ・自分の工夫や考えを仕事に反映させたい ・誰かの意思決定に本気で関わる仕事がしたい そんな想いをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

＜未経験OK＞在宅・有給など働きやすさ◎スキルアップ支援有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、経理/財務事務 税理士補助からはじめませんか？ ★実務未経験の方も大歓迎！★ ◇将来、税理士を目指したい方 ◇会計・税務について深く学びたい方 ◇経理事務からスキルアップしたい方 ◇オフィスワークだけでは物足りない方 ⇒まずはぜひご応募ください！ 【当法人について】 地元で頑張る中小企業経営者の ビジネスパートナーです！ 尾張北部を中心に地域に根差した税務サービスを提供し、 相続税業務に豊富な実績を持つ税理士法人です。 相続税申告や生前対策をはじめ、法人顧問業務、 個人の確定申告など、幅広い税務業務に携わり お客様の事業をサポートしてきました。 現在も取引は拡大し続けているため より良いサービスの提供を目指し、 新しく戦力となる方を育成いたします！ 【当法人で働くメリット】 「ワーク・ライフ・バランス」 「ワーク・ライフ・インテグレーション」 「ワーク・イン・ライフ」など、 働きやすい環境の整備を進めています。 勤務時間帯を4部のシフト制にし 事前申請による在宅勤務や、 1時間単位での有給休暇取得も可能。 スタッフのライフスタイルを尊重した 職場環境づくりに力を入れています。 現在、小牧事務所では地元の方を 中心に6名が活躍中。 家庭との両立など、 柔軟な働き方を実現しています！ ＜仕事について＞ 税理士補助スタッフとして、 顧客の会計・税務などをサポートします。 社内でのデスクワーク、 お客様先訪問をバランス良く行います。 ■法人・個人事業主 税務・会計業務 ◇月次巡回監査 ◇決算業務 ◇税務調査立合い ■相続税・贈与税・譲渡税等申告業務、事業承継、相続対策、他 ■財務システム支援業務 ■財務アドバイザー業務 など お客様の経営・事業を 様々な角度から分析しアドバイスを行い、 課題解決や事業発展に 貢献してくださることを期待しています。 【入社後は…】 まずは会計帳簿の入力からスタート！ その後はスキルに応じた業務を どんどんお任せしていく予定です。 当法人ならではの仕事の進め方も含めて 丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心して慣れていけます。 顧客訪問時も、最初は先輩が同行して 引継ぎをフォローするので安心。 無理のない業務量で ゆとりを持って仕事に取り組めますよ。 また社内外の研修も随時開催しており、 多くの先輩スタッフが 税理士を目指して勉強しています。

正社員！子育て世代も多数活躍！ライフステージの変化に影響されない！年間休日125日

仕事内容 正社員／税理士法人で巡回監査／業界経験＋税理士科目合格者の募集！ 税理士法人で税理士補助（巡回監査）の募集です。 ・試算表の作成補助 （会計ソフトへの入力は専任担当が実施） ・各種税務申告書の作成補助 （法人税、消費税、所得税など） お仕事に慣れたら巡回監査をスタート！ ・月次巡回監査 （クライアントの帳簿監査、指導など） ご経験に応じて以下業務もお任せします。 ・補助金の申請 ・M&A関連のコンサルティング ・相続税 など ■入社後のイメージ 1．まずは書類作成など先輩社員のフォローからスタート！ （仕事の進め方や顧客の特徴などを把握します） 2．徐々に案件の引き継ぎをスタート！ （少しずつ担当企業を増やしていきます） ※クライアント担当：10社程度からスタート予定 （ご経験を考慮して決定します） ※クライアント業種：メーカー中心 ※大規模クライアントを担当できる可能性もあります （年商200億程度のクライアントもあり） ※巡回にはマイカーを使用いただきます ＜企業の特長＞ 設立20年以上の実績ある税理士法人です。 グループ全体で全国に9法人を展開。それぞれ独立した税理士法人のネットワークで、他社にはないサービスの密度、幅広さを実現しています。 お付き合いが長く、関係性の深いクライアントが多いのも強みのひとつ。スタッフの担当歴も長いため、内情をしっかりと把握し、詳細にわたるサポートを行っています。 社内は風通しが良く、明るく開かれた企業風土。ワークライフバランスの整備など、社員の働きやすさにも注力しています。 資格取得サポート制度で、実際に働きながら資格を取った先輩社員も活躍中！また、パートから正社員になった方や、結婚や妊娠・育児などを経て復職された方などが多数在籍。培ってきた経験やスキルを、あらゆるライフステージで活かせるサポート体制があるため、長期的に働ける職場環境が整っています。 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事のポイント 】 ─────＼ ここに注目！！ ／───── ▼実績豊富な税理士法人で正社員！ ▽経験・スキルが存分に活かせる！ ▼子育て世代が多数活躍中！両立を応援！ ▽ライフステージが変わっても活躍できる環境！ ──────────────────── あなたの税理士事務所での実務経験と、 科目合格の知識を存分に活かしていただけるお仕事！ 税理士法人にて、税理士補助（巡回監査）の募集です。 書類作成など先輩社員のフォローから始め、 お仕事に慣れたら巡回監査をスタート！ 業務内容や顧客担当数も、 ご経験に応じて幅広く、どんどんお任せしていきます！ 年商数百億の大規模クライアントを担当できるチャンスも！ 設立20年以上の実績豊富な税理士法人。 全国9法人を展開し、 そのネットワークを活かした幅広いサービスを提供しています。 また、長期的・安定的に働ける職場づくりにも注力！ 資格取得サポート制度で働きながら資格を取った人、 パート社員から正社員になった人、 結婚や出産から復職した人などが多数在籍！ どんなライフステージでも活躍できる環境が整っているので、 キャリアアップ・スキルアップしながら、 あなたのキャリアを長期的に継続していくことが可能です。 ――――――――――――――――――――――― 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

✅️29歳以下✅️「ありがとう」がやりがいになる仕事✊️賞与年2回あり⭐️年休125日⭐️プライベートも充実✨️

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅️「困った時はお互い様」温かい社風 風通しがよく、いつでも助け合える人間関係 ✅️条件よりも「ありがとう」が原動力に 企業と求職者、両方の顔が見えるやりがいのある仕事 ✅️未経験・経験不問！研修体制も充実 様々な経歴を持つ社員が20代を中心に活躍中 ✅️WEBだけでなく電話や訪問で しっかりとお客様に寄り添う丁寧な提案ができる ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ クライアント企業へは 採用課題をスムーズに解決するための ソリューション営業を行い、 求職者の皆さまには仕事の提案、 就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、 企業と人をつなぐ懸け橋となります。 具体的な仕事内容 ■企業への新規開拓・既存訪問 ■採用課題や求める人材のヒアリング ■スタッフをご紹介し見学を設定 ■派遣スタッフへの希望の仕事のご紹介 ■職場見学への同行、契約締結、定期的なフォロー（電話・訪問など、お客様に合わせた方法で対応） ※場合によっては派遣だけでなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ＜職場環境について＞ 中途入社が99％、男女比6:4、 20代を中心に様々な経歴を持つ社員が活躍しています。 営業所により構成は異なりますが、 風通しよくフラットで、 困った時は助け合う和やかな職場環境です。 全国転勤なしです。 ＜研修について＞ 経験や職歴に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施。 研修後も各事業所にてOJTがあり、 企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、 不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、 永続的にサポートしていきます。

＜経験者歓迎＞在宅・有給など働きやすさ◎スキルアップ支援有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 地元で頑張る中小企業経営者の ビジネスパートナーです！ 尾張北部を中心に地域に根差した税務サービスを提供し、 相続税業務に豊富な実績を持つ税理士法人です。 相続税申告や生前対策をはじめ、法人顧問業務、 個人の確定申告など、幅広い税務業務に携わり お客様の事業をサポートしてきました。 現在も取引は拡大し続けているため より良いサービスの提供を目指し、 即戦力となる方を増員募集します！ ★税理士補助業務の経験者は 能力・適性に応じて仕事面・給与面を 既存社員と同様に取り扱います。 会計事務や経理事務などの経験者も歓迎！ 【当法人で働くメリット】 「ワーク・ライフ・バランス」 「ワーク・ライフ・インテグレーション」 「ワーク・イン・ライフ」など、 働きやすい環境の整備を進めています。 勤務時間帯を4部のシフト制にし 事前申請による在宅勤務や、 1時間単位での有給休暇取得も可能。 スタッフのライフスタイルを尊重した 職場環境づくりに力を入れています。 現在、小牧事務所では地元の方を 中心に6名が活躍中。 家庭との両立など、 柔軟な働き方を実現しています！ ＜仕事について＞ 税理士補助スタッフとして、 顧客の会計・税務などをサポートします。 社内でのデスクワーク、 お客様先訪問をバランス良く行います。 ■法人・個人事業主 税務・会計業務 ◇月次巡回監査 ◇決算業務 ◇税務調査立合い ■相続税・贈与税・譲渡税等申告業務、事業承継、相続対策、他 ■財務システム支援業務 ■財務アドバイザー業務 など お客様の経営・事業を 様々な角度から分析しアドバイスを行い、 課題解決や事業発展に 貢献してくださることを期待しています。 【入社後は…】 スキルに応じた業務を どんどんお任せしていく予定です。 当法人ならではの仕事の進め方があるため まずは会計帳簿の入力からスタート！ 経験者の方も、会計ソフトを マスターするところから慣れていけます。 顧客訪問時も、最初は先輩が同行して 引継ぎをフォローするので安心。 無理のない業務量で ゆとりを持って仕事に取り組めますよ。 また社内外の研修も随時開催しており、 多くの先輩スタッフが 税理士を目指して勉強しています。

＼人材紹介の経験が活かせる！脱炭素・GX領域に特化した超成長スタートアップでコアメンバー募集！／ クライアント企業は100％インバウンド集客なので新規営業は不要、ノルマや細かな管理は一切ナシ！ 【完全フルリモート（オフサイトミーティングが年数回あり）×コアタイムなしのフルフレックス】業界知識ゼロから学べる研修体制＆獲得粗利の最大40%を還元する高水準インセンティブで年収1,500万円超を目指せます！30~40代多く在籍中！

仕事内容: 脱炭素・GX（グリーン・トランスフォーメーション）領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、企業の採用支援と求職者（グリーンタレント）の転職支援の両面を担当していただきます。 * クライアント企業の採用支援：経営課題や組織戦略に応じた最適な人材の提案、求人票作成、選考フォロー。 * 求職者（グリーンタレント）の転職支援：カウンセリング、面接対策、条件交渉、オファーフォローまで一貫したサポート。 * ターゲテッドスカウト：LinkedInなどを活用し、ターゲット企業・ポジションを定めた精度高いアプローチ。 * 裁量プロジェクト（業務時間の10%）：AI構築、新規アライアンス、マーケティングなど、自ら企画・推進。 ★入社後の安心ステップ 入社〜1ヶ月目は代表・井口や専門アドバイザーによる丁寧な指導のもと、業界知識やスカウト実務をじっくり習得。エネルギー・脱炭素領域の知識は入社後にしっかり身につくため未経験でも安心です！

✅️29歳以下✅️「ありがとう」を直接もらえる仕事✊️土日祝休み⭐️年休125日⭐️残業少なめ

仕事内容: ＼＼ 未経験・PCが苦手でもOK ／／ 先輩が1から教えるので 安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ✅️「ありがとう」を直接もらえる お仕事が決まった瞬間の 笑顔に立ち会えます ✅️働き始めた後も寄り添える 電話や訪問で 一人ひとりを丁寧にフォロー ✅️接客の経験がそのまま活きる 人と話すのが好きな方に ぴったりのお仕事です ✅️残業月20時間以内・土日休み 年間休日125日 ━━━━━━━━━━━━ ✅️仕事内容について ━━━━━━━━━━━━ お仕事を探している方に 希望に合うお仕事を紹介し、 働き始めた後も支える お仕事です。 「自分に合う仕事がわからない」 「初めての職場が不安」 そんな声に耳を傾け、 一緒にお仕事を探します。 【具体的には】 ➽求職者へ希望のお仕事をご紹介 ➽希望や不安のヒアリング ➽職場見学への同行 ➽就業後の定期的なフォロー （電話・訪問など相手に合わせて） ※企業への訪問・提案も 担当することがあります ━━━━━━━━━━━━ ✅️1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━━━ 09:00 出社・メール確認 10:00 求職者と面談・お仕事紹介 12:00 お昼休憩 13:00 職場見学に同行 15:00 就業中のスタッフをフォロー 17:00 フォローの電話・事務作業 18:00 退社 ※分業体制のため残業は少なめ。 定時退社も可能です ━━━━━━━━━━━━ ✅️研修について ━━━━━━━━━━━━ 経験・職歴に関わらず まずは研修からスタート。 研修後は各営業所でのOJTで 先輩が1から教えます。 独り立ちした後も ・成功事例を社内チャットで共有 ・不安な商談は上司が同席 いつでも頼れる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅️社内の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━ 中途入社99％・男女比6:4。 20代を中心に、様々な経歴の 社員が活躍しています。 嬉しいことがあれば 自分のことのように喜び合い、 困った時は自然と助け合う。 「ありがとう」が自然と出る 笑顔の多い職場です。 ※全国転勤はありません ＼先輩の声（2021年入社・営業）／ 営業職もPCも未経験で 不安な気持ちで入社しましたが、 その不安は一瞬でなくなりました。 先輩方が親身に1から教えてくれ、 楽しみながら営業を学べました。 ※他営業所の社員インタビューより

人事部採用課にて、採用戦略の立案・実行およびチームマネジメントを担っていただきます。新卒・中途採用の採用力強化、採用活動全体の最適化や人材定着に向けた施策の企画・実行をお任せします。

企業名 株式会社シーディアイ 求人名 【一宮/採用人事】経験者募集◆採用戦略をリードする採用人事！面接1回 仕事の内容 人事部採用課にて、採用戦略の立案・実行およびチームマネジメントを担っていただきます。新卒・中途採用の採用力強化、採用活動全体の最適化や人材定着に向けた施策の企画・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案・推進 ■採用活動全般のマネジメント ■選考プロセス管理 ■労務・人事業務 募集職種 【一宮/採用人事】経験者募集◆採用戦略をリードする採用人事！面接1回

体操教室事業を支える採用マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅で体操教室事業の採用マネージャーとして、体操教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。採用計画、予算、担当者の配置を決め、採用チーム全体を管理します。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・採用計画と予算の作成、求人媒体や紹介会社の選定、担当者の配置 ・チームの目標設定、進行管理、経営・事業責任者への報告 【この求人について】 募集するのは、体操教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

✅️29歳以下✅️「人が足りない」を解決する提案✊️土日祝休み⭐️年休125日⭐️転勤なし

仕事内容: ＼＼ 営業もPCも未経験でOK ／／ 先輩が1から教えるので 安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ✅️企業の「人が足りない」を解決 採用の悩みをお聞きして 最適な人材サービスを提案 ✅️売り込まない誠実な営業 顧客満足度を第一に考え 無理な提案はしません ✅️電話や訪問で顔の見える営業 一社一社と長く お付き合いできます ✅️残業月20時間以内・土日休み 年間休日125日 ━━━━━━━━━━━━ ✅️仕事内容について ━━━━━━━━━━━━ 地域の企業を訪問し 採用の悩みを解決する 法人営業のお仕事です。 「人が足りない」 「採用がうまくいかない」 そんな企業の声をヒアリングし、 派遣スタッフのご紹介を中心に 最適な解決策を提案します。 【具体的には】 ➽企業への新規開拓・既存訪問 ➽採用の悩みや求める人材の ヒアリング ➽スタッフのご紹介・見学の設定 ➽契約の締結 ➽就業後の企業への定期フォロー （電話・訪問など相手に合わせて） ※派遣だけでなく人材紹介、 外国人材、採用システムなど 最適な提案を行います ※求職者へのお仕事紹介も 担当することがあります ━━━━━━━━━━━━ ✅️1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━━━ 09:00 出社・メール確認 10:00 企業を訪問しヒアリング 12:00 お昼休憩 13:00 既存の企業へフォロー訪問 15:00 スタッフの職場見学に同行 17:00 提案資料の作成・事務作業 18:00 退社 ※分業体制のため残業は少なめ。 定時退社も可能です ━━━━━━━━━━━━ ✅️研修について ━━━━━━━━━━━━ 経験・職歴に関わらず まずは研修からスタート。 研修後は各営業所でのOJTで 先輩が1から教えます。 独り立ちした後も ・成功事例を社内チャットで共有 ・不安な商談は上司が同席 いつでも頼れる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅️社内の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━ 中途入社99％・男女比6:4。 20代を中心に、様々な経歴の 社員が活躍しています。 嬉しいことがあれば 自分のことのように喜び合い、 困った時は自然と助け合う。 「ありがとう」が自然と出る 笑顔の多い職場です。 ※全国転勤はありません ＼先輩の声（2021年入社・営業）／ 営業職もPCも未経験で 不安な気持ちで入社しましたが、 その不安は一瞬でなくなりました。 先輩方が親身に1から教えてくれ、 楽しみながら営業を学べました。 ※他営業所の社員インタビューより

✅️29歳以下✅️人と企業をつなぐ営業✊️賞与年2回あり⭐️年休125日⭐️プライベートも充実✨️

仕事内容: ＼＼ 営業もPCも未経験でOK ／／ 先輩が1から教えるので 安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ✅️入社初日から温かい職場 　困った時はお互い様の社風 ✅️「ありがとう」が原動力に 　企業と求職者の両方から 　感謝される仕事です ✅️未経験スタートの先輩多数 　20代中心・中途入社99％ ✅️電話や訪問で顔の見える営業 　一人ひとりに寄り添えます ✅️残業月20時間以内・土日休み 　年間休日125日 ━━━━━━━━━━━━ ✅️仕事内容について ━━━━━━━━━━━━ 企業の「人が足りない」と 働く方の「こんな仕事がしたい」 その両方をつなぐ マッチングのお仕事です。 企業には採用の悩みに合わせた ソリューション提案を、 求職者には仕事のご紹介と 就業後のサポートを行います。 【具体的には】 ➽企業への新規開拓・既存訪問 ➽採用の悩みや求める人材の 　ヒアリング ➽スタッフのご紹介・見学の設定 ➽求職者へ希望のお仕事をご紹介 ➽職場見学の同行・契約締結 ➽就業後の定期的なフォロー 　（電話・訪問など相手に合わせて） ※派遣だけでなく人材紹介、 　採用システムなど最適な提案を行います ━━━━━━━━━━━━ ✅️1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━━━ 09:00 出社・メール確認 10:00 企業を訪問しヒアリング 12:00 お昼休憩 13:00 求職者へお仕事をご紹介 15:00 職場見学に同行 17:00 フォローの電話・事務作業 18:00 退社 ※分業体制のため残業は少なめ。 　定時退社も可能です ━━━━━━━━━━━━ ✅️研修について ━━━━━━━━━━━━ 経験・職歴に関わらず まずは研修からスタート。 研修後は各営業所でのOJTで 先輩が1から教えます。 独り立ちした後も ・成功事例を社内チャットで共有 ・不安な商談は上司が同席 いつでも頼れる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅️社内の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━ 中途入社99％・男女比6:4。 20代を中心に、様々な経歴の 社員が活躍しています。 嬉しいことがあれば 自分のことのように喜び合い、 困った時は自然と助け合う。 「ありがとう」が自然と出る 笑顔の多い職場です。 ※全国転勤はありません ＼先輩の声（2021年入社・営業）／ 営業職もPCも未経験で 不安な気持ちで入社しましたが、 その不安は一瞬でなくなりました。 先輩方が親身に4から教えてくれ、 楽しみながら営業を学べました。 ※他営業所の社員インタビューより

定時退社・30～50代活躍中！未経験OK！働きやすい職場。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼未経験からスタートできる「派遣会社の営業職」／ 地域密着型の派遣会社で、企業とスタッフの橋渡しとなるお仕事です！ お仕事内容は… ・派遣スタッフの管理・フォロー ・既存取引先への人材提案 ・新規開拓（慣れてきたら少しずつ挑戦！） ※入社後は、先輩が同行しながら一つひとつ丁寧に教えてくれるので、営業が初めての方も安心して始められます。 ★「残業ほぼなし」でオン・オフのバランスも抜群！ 定時の17：30には退社できる日がほとんど。 仕事終わりに趣味の時間を楽しんだり、子どもとゆっくり夕ご飯を囲んだり、愛犬と散歩に出かけたり──そんなプライベートの時間を大切にできる環境です。 「人と話すのが好き」「誰かに喜ばれる仕事がしたい」そんな方にぴったり！

✅️29歳以下✅️未経験から始める営業✊️賞与年2回あり⭐️年休125日⭐️プライベートも充実✨️

仕事内容: ＼＼ 営業もPCも未経験でOK ／／ 先輩が1から教えるので 安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ✅️入社初日から温かい職場 困った時はお互い様の社風 ✅️「ありがとう」が原動力に 企業と求職者の両方から 感謝される仕事です ✅️未経験スタートの先輩多数 20代中心・中途入社99％ ✅️電話や訪問で顔の見える営業 一人ひとりに寄り添えます ✅️残業月20時間以内・土日休み 年間休日125日 ━━━━━━━━━━━━ ✅️仕事内容について ━━━━━━━━━━━━ 企業の「人が足りない」と 働く方の「こんな仕事がしたい」 その両方をつなぐ マッチングのお仕事です。 企業には採用の悩みに合わせた ソリューション提案を、 求職者には仕事のご紹介と 就業後のサポートを行います。 【具体的には】 ➽企業への新規開拓・既存訪問 ➽採用の悩みや求める人材の ヒアリング ➽スタッフのご紹介・見学の設定 ➽求職者へ希望のお仕事をご紹介 ➽職場見学の同行・契約締結 ➽就業後の定期的なフォロー （電話・訪問など相手に合わせて） ※派遣だけでなく人材紹介、 採用システムなど最適な提案を行います ━━━━━━━━━━━━ ✅️1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━━━ 09:00 出社・メール確認 10:00 企業を訪問しヒアリング 12:00 お昼休憩 13:00 求職者へお仕事をご紹介 15:00 職場見学に同行 17:00 フォローの電話・事務作業 18:00 退社 ※分業体制のため残業は少なめ。 定時退社も可能です ━━━━━━━━━━━━ ✅️研修について ━━━━━━━━━━━━ 経験・職歴に関わらず まずは研修からスタート。 研修後は各営業所でのOJTで 先輩が1から教えます。 独り立ちした後も ・成功事例を社内チャットで共有 ・不安な商談は上司が同席 いつでも頼れる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ✅️社内の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━ 中途入社99％・男女比6:4。 20代を中心に、様々な経歴の 社員が活躍しています。 嬉しいことがあれば 自分のことのように喜び合い、 困った時は自然と助け合う。 「ありがとう」が自然と出る 笑顔の多い職場です。 ※全国転勤はありません ＼先輩の声（2021年入社・営業）／ 営業職もPCも未経験で 不安な気持ちで入社しましたが、 その不安は一瞬でなくなりました。 先輩方が親身に4から教えてくれ、 楽しみながら営業を学べました。 ※他営業所の社員インタビューより

未経験OK！有給取得率100%、賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分）＋インセンティブ！全国転勤なし！

仕事内容: -------------株式会社G&Gの5つの特徴！------------- ①業界職種未経験歓迎！ ②賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分）＋インセンティブ！ ③有給取得率100%、休む理由の申告不要！ ④退職金制度・資格取得制度など福利厚生が充実！ ⑤学歴不問！全国転勤なし！住み慣れた地域で長く働けます！ 【職種】 提案営業 【給与】 月給255,000円〜320,000円 ※経験によって変動する可能性がございます。 【主な仕事内容】 人材不足でお困りの企業と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 ・企業への新規開拓・既存訪問、採用課題のヒアリング ・派遣スタッフへの仕事紹介、職場見学への同行 ・契約締結、定期的なフォロー など。

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業名 株式会社ワークナビ 求人名 【一宮/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現 仕事の内容 企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ＜企業対応＞・企業の求人ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの紹介とアフターフォロー・新規開拓営業（テレアポ～商談）・就業後のフォローまで一気通貫で対応 ＜求職者対応＞・登録スタッフの募集・採用・面談 ・求人紹介、企業見学の同行・入社前手続き、入社後のフォロー等 ※アシスタント制度あり：事務や同行業務の一部を補助 募集職種 【一宮/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現

◆高い生産性と働き方改革を実現！◆正社員／残業少なめ／年間休日126日／挑戦ができる環境／車通勤可

募集要項 職種 税理士補助 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 《業務内容》 ■会計ソフト（弥生・MF・TKCなど）への仕訳入力 ■月次試算表の作成・チェック ■決算書・申告書の作成補助 ■領収書や帳簿の整理 ■税務署などへの書類提出 ■顧問先との簡単なやり取り（電話・メールなど） ★経験・スキルに応じて、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 《使用ソフト》 MFクラウド／freee／弥生会計／ソリマチ／ビスアップ／TKC

【税理士資格or1科目以上の科目合格者の募集！】正社員！働きながら税理士を目指したい方にもオススメ！年間休日125日・賞与年2回

仕事内容 税理士・税理士補助／正社員／税理士資格or1科目以上の科目合格者 税理士法人で税理士または税理士補助の募集です。 ・試算表の作成補助 （会計ソフトへの入力は専任担当が実施） ・各種税務申告書の作成 （法人税、消費税、所得税など） ・月次巡回監査 （クライアントの帳簿監査、指導など） ご経験に応じて以下業務もお任せします。 ・補助金の申請 ・M&A関連のコンサルティング ・相続税 など ※税理士資格の取得を目指している方にもオススメ！ ＊スキルに応じて高いレベルの業務にも挑戦できます （税理士でないとできない業務なども！） ＊実務経験を積みながら成長できます ※クライアント担当：10社程度からスタート予定 ※クライアント業種：メーカー中心 ※大規模クライアントを担当できる可能性もあります （年商200億程度のクライアントもあり） ※巡回にはマイカーを使用いただきます ＜企業の特長＞ 設立20年以上の実績ある税理士法人です。 グループ全体で全国に9法人を展開。それぞれ独立した税理士法人のネットワークで、他社にはないサービスの密度、幅広さを実現しています。 お付き合いが長く、関係性の深いクライアントが多いのも強みのひとつ。スタッフの担当歴も長いため、内情をしっかりと把握し、詳細にわたるサポートを行っています。 社内は風通しが良く、明るく開かれた企業風土。ワークライフバランスの整備など、社員の働きやすさにも注力しています。 資格取得サポート制度で、実際に働きながら資格を取った先輩社員も活躍中！また、パートから正社員になった方や、結婚や妊娠・育児などを経て復職された方などが多数在籍。培ってきた経験やスキルを、あらゆるライフステージで活かせるサポート体制があるため、長期的に働ける職場環境が整っています。 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事のポイント 】 ─────＼ ここに注目！！ ／───── ▼実績豊富な税理士法人で正社員！ ▽税理士または税理士補助の募集！ ▼税理士資格または1科目以上の科目合格者の方に！ ▽働きながら税理士を目指したい方にもオススメ！ （レベルの高い実務で成長できる！） ▼子育て世代が多数活躍中！両立を応援！ ▽ライフステージが変わっても活躍できる環境！ ──────────────────── 税理士資格、または1科目以上の科目合格者の方、 お待ちしています。 税理士事務所にて、税理士・税理士補助の募集です。 働きながら税理士を目指したい方にもオススメ！ よりレベルの高い業務に挑戦することもでき、 実務を通して成長することが可能です。 試験前には時短ワークにするなど、 あなたの夢を全力で応援します！ 設立20年以上の実績豊富な税理士法人。 全国9法人を展開し、 そのネットワークを活かした幅広いサービスを提供しています。 また、長期的・安定的に働ける職場づくりにも注力！ 資格取得サポート制度で働きながら資格を取った人、 パート社員から正社員になった人、 結婚や出産から復職した人などが多数在籍！ どんなライフステージでも活躍できる環境が整っているので、 長期的なキャリアアップ・スキルアップが可能です。 ――――――――――――――――――――――― 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

人材コーディネーター

仕事内容 ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー 約3週間のOJTで、まずは5〜10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

✅️29歳以下✅️「ありがとう」がやりがいになる仕事✊️賞与年2回あり⭐️年休125日⭐️プライベートも充実✨️

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅️「困った時はお互い様」温かい社風 風通しがよく、いつでも助け合える人間関係 ✅️条件よりも「ありがとう」が原動力に 企業と求職者、両方の顔が見えるやりがいのある仕事 ✅️未経験・経験不問！研修体制も充実 様々な経歴を持つ社員が20代を中心に活躍中 ✅️WEBだけでなく電話や訪問で しっかりとお客様に寄り添う丁寧な提案ができる ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ クライアント企業へは 採用課題をスムーズに解決するための ソリューション営業を行い、 求職者の皆さまには仕事の提案、 就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、 企業と人をつなぐ懸け橋となります。 具体的な仕事内容 ■企業への新規開拓・既存訪問 ■採用課題や求める人材のヒアリング ■スタッフをご紹介し見学を設定 ■派遣スタッフへの希望の仕事のご紹介 ■職場見学への同行、契約締結、定期的なフォロー（電話・訪問など、お客様に合わせた方法で対応） ※場合によっては派遣だけでなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ＜職場環境について＞ 中途入社が99％、男女比6:4、 20代を中心に様々な経歴を持つ社員が活躍しています。 営業所により構成は異なりますが、 風通しよくフラットで、 困った時は助け合う和やかな職場環境です。 全国転勤なしです。 ＜研修について＞ 経験や職歴に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施。 研修後も各事業所にてOJTがあり、 企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、 不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、 永続的にサポートしていきます。

人材コーディネーター【支店長候補】

仕事内容 【仕事内容】 ■概要 【支店長候補】として、まずは製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただき、後に支店長候補として店舗運営及び教育等のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー ＜支店長としての業務＞ ・店舗の運営をしていただきます。 ・支店内の営業・アシスタント・事務員含むメンバーへのマネジメント業務（深耕営業、数値管理、メンバー育成、評価面談等） ・組織改善にむけた企画・提案 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

人材コーディネーター

仕事内容 【仕事内容】 ■概要 製造・物流業界を中心とした中小企業と求職者・登録スタッフをつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ＜法人対応（企業担当）＞ ・製造・物流業界を中心とした中小企業への訪問・定期連絡 ・求人ニーズや人材課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案およびマッチング ・就職中スタッフの状況確認や契約更新フォロー ・新規開拓営業(飛び込み一切なし)及び商談 ＜個人対応（スタッフ対応）＞ ・新規登録スタッフの募集、面談、採用 ・希望条件に沿った求人の紹介 ・現場見学・就業先への同行 ・入社に向けた登録手続き・準備 ・就業後の電話連絡や定期巡回によるアフターフォロー 一気通貫で業務をお任せしますが、事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、営業活動や顧客に寄り添うことにも専念できます。 ＜入社後の流れ＞ (1)名刺交換やロールプレイングなどのビジネスマナー研修 (2)先輩社員との同行で実務を学習 (3)商談経験を積みながらフィードバックを受けて成長 (4)支店長判断のもと、営業デビュー ★約3週間のOJTで、まずは5～10社ほどお客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。

人材紹介法人営業大募集！！＼土日祝休み／〇営業経験を活かして成長したい人へ〇『誰かの役に立ちたい』をキャリアにする！若手が力を発揮できる職場☆

仕事内容: 人と企業をつなぐ素敵なお仕事！ 【仕事内容】 福利厚生の充実した職場で、医療・福祉・介護に特化した、人材紹介の法人営業として活躍して頂きます！ あなたにお任せしたいのは｢人材を求めている企業｣と｢仕事を探している求職者｣を繋げるお仕事です。 <具体的には> ■既存クライアントへ深耕営業 ･企業の現状や求めている人材のヒアリング ･求職者の面接／現場見学／入職手続き ･入職～以降のスタッフのフォローやサポート等 ■新規取引先の開拓 ・これまでお取引のない福祉・介護施設へ新規営業 ・人材におけるお困りごとヒアリング ・課題解決のご提案／求人広告への掲載計画 ・人材のご紹介 ■その他の業務 ・特定技能外国人の紹介先獲得営業など ・その他採用等に関する業務 ◎営業経験者大募集♪ あなたの営業経験をぜひ当社で活かしてください！ はじめは先輩が同行しますのでご安心下さい！ 慣れてきたら業務の幅を広げて頂き、スタッフチームを束ねるポジションにキャリアップも可能です！ 新しい視点から見た意見やアイデアなどもどんどん聞かせてください。 あなたのチャレンジ精神を全力でバックアップします♪

【提案営業】未経験OK／人と企業をマッチングさせる人材派遣の提案／「この人たちと働きたい」が入社の決め手NO.1！フラットで温かい社風／平均残業15h

仕事内容: ◎業務について◎ 採用に課題感を持っている企業に対して人材派遣を中心に解決のためのソリューション提案を行なって頂きます！ 求職者に対しては仕事の提案から就業後のサポートを行います！ マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 【具体的に】 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー（連絡や訪問） 【営業スタイル】 ◎企業向け 自身が担当するエリアにて、テレアポや飛び込み訪問を通じて商談の機会を創出し、人材に関するお困りごとをヒアリングし、自社の派遣スタッフを活用した解決策を提案します。 基本的には県内の企業が担当となります。 ◎派遣スタッフの集客 派遣スタッフを集める業務は別の部署が担当します。 企業様の新規開拓や、スタッフさんが長く働けるためのフォロー業務に専念できる環境です。 ◎入社後の流れ◎ 経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！ ◎新入社員研修（3日程度） まずは座学研修にて、会社のことや人材業界の基礎知識を学んでいただきます。 ◎現場でのOJT（配属先にて） いきなり一人で企業やスタッフを担当することはありません。まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の流れやコミュニケーションの取り方などのノウハウを間近で学びます。 ◎段階的な引き継ぎ・独り立ちへ 徐々にテレアポなどの営業活動を実践し、先輩のサポートを受けながら担当を引き継いでいきます。一つずつ着実に業務に慣れていける安心の環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。 ◎キャリアパス◎ 現在の実績に基づき希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます。 組織も現在拡大中であり、自身の頑張り次第で新たなポジションや役割にチャレンジできるチャンスが広がっています。

急募！【会計事務】正社員/税理士事務所/普免＋経理or会計事務の実務経験者の募集/家庭事情でのお休み・早退・中抜けへの理解大/年間休日125日前後

仕事内容 正社員募集！会計事務／普免＋経理or会計事務経験者の募集 税理士事務所での会計事務です。 ＊内勤だけでなく、クライアント先への資料回収なども行います ・仕訳入力 ・試算表作成 ・確定申告書の作成補助 ・決算内訳書の作成補助 ・年末調整 ・社用車を用いてのクライアントからの資料回収 （一宮エリア、一宮よりの名古屋市） ・領収書などの整理/ファイリング ・電話対応/来客対応 ・そのほか社内庶務 ※税理士の先生方は柔らかい雰囲気で話しやすいです。 ※使用ソフト：Excel、Word、エプソン会計 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事のポイント 】 ▼税理士事務所での会計事務のお仕事！ ▼普免＋経理or会計事務の実務経験者の募集！ ▼会計事務にチャレンジしたい経理経験者も大歓迎！ ▼顧問先の担当をもって資料回収などもお任せします！ ▼働きながらイチから専門スキルを身に着けられる！ ▼徐々にスキルアップできるから安心！ ▼家庭事情での欠席・中抜け・早退にも理解大！ ▼名鉄一宮駅近く！車通勤もOK！ ――――――――――――――――――――――― 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

◎年間休日120日｜土日祝休み｜残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務 本社管理部門にて、経理業務を中心に総務業務もお任せします。 【主な業務】 ・売掛金管理 ・入金確認・支払処理 ・振込データ入力 ・仕訳入力 ・月次、年次決算 ・書類、備品管理 ・来客対応 など 経験を積んだら・・・ ◎資金繰り管理 ◎銀行との折衝 ◎経営会議資料の作成 など、経営に近い仕事にもチャレンジできます！ ー ◎経理経験を活かして、もっと働きやすい環境へ。 経理を中心に、管理部門でキャリアアップ！ ＼こんな方におすすめ！／ ✅ 経理経験を活かして長く働きたい ✅ ワークライフバランスを大切にしたい ✅ 将来的に財務や経営にも携わってみたい ー 安定✕成長企業で新しいキャリアを。 グループ会社の管理部門を担う成長企業。 特許技術を持つ事業を展開し、今後もさらなる新規事業を展開しています。 安定した環境で腰を据えて働きながら、経理として一歩先のキャリアを目指しませんか？

【営業職】人材営業経験者限定／人と企業をマッチングする提案営業・採用プランニング

仕事内容: クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、 求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー（連絡や訪問） ■入社後の研修について 経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！ 研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、 不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【✅35歳までの方！】実力次第で、最短距離でキャリアを掴もう。

仕事内容: クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、 求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ⭕️企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ⭕️派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー（連絡や訪問） ■入社後の研修について 経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！ 研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、 不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容 CFO直下で、プレイングマネージャーとして管理部門の幅広い業務をリードして頂きます。 ＜マネジメント業務＞ ・経理担当メンバーのマネジメント ・管理部門の業務フロー構築及び改善 ＜人事領域＞ ・採用：採用計画の立案、求人媒体の選定、運用、面接対応、クロージングまでの一連の業務 ・労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算のチェック、社会保険手続き、外部社労士との連携 ・制度企画：会社の成長フェーズに合わせた人事評価制度、福利厚生、就業規則等の企画、運用 ＜総務領域＞ ・ファシリティ管理（オフィス環境整備，備品管理等） ・株主総会、取締役会の運営サポート ・社内規程の整備、運用・改定 ・契約書の作成、レビュー ・その他、総務関連業務全般 ＜業務DX化の推進＞ ・販売管理システムをはじめとする各種業務システムの導入企画、実行 ・バックオフィス業務全体の効率化、自動化の推進 ・各種SaaSの選定、導入、運用 ＜IPO準備関連業務＞ ・内部統制（J-SOX）の構築、運用サポート ・監査法人、証券会社対応のサポート

人手不足に悩む企業と働く人をつなぐ、人材ソリューション営業

仕事内容: 一宮営業所で、人手不足に悩む企業と仕事を探すスタッフを結ぶ人材ソリューション営業です。企業の採用ニーズを聞き、人材派遣・職業紹介・採用支援ツールなどから状況に合うサービスを提案します。定期的なフォローを通じて、採用後も企業との関係を深めていきます。 スタッフの職場見学への同行、配属時の立ち会い、就業後のフォローも担当します。企業の人材課題とスタッフの働きやすさの双方に目を向け、安心して働き続けられる環境づくりを支える仕事です。 訪問やフォローで得た情報を整理し、企業・スタッフ・社内の関係者と共有することで、次の提案や支援の質を高めていきます。

年休125日／賞与年2回／温かく和やかな雰囲気で常に協力し合える環境です！有給取得率100％／旅行や推しのライブなどプライベート重視も大歓迎です♪

仕事内容: ✨仕事内容 企業と求職者、どちらもサポートする"人材コーディネーター"のお仕事です！ 「人を採用したい企業」と「新しい仕事を探している方」をつなぎ、双方にとってベストなマッチングを目指します♪ 人と話すことが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にピッタリです！ ◆具体的なお仕事 ■企業への採用サポート 企業へご連絡し、採用のお悩みや求める人物像をヒアリング！ その内容に合わせて、最適な人材サービスをご提案します♪ （派遣・人材紹介・外国人材・採用システムなど） ■求職者の転職サポート 登録スタッフの希望条件や働き方をヒアリングし、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介！ 職場見学への同行や入社手続き、就業後のフォローまで長くサポートします♪ ◆入社後の流れ まずは研修で、人材業界や仕事の流れをイチから学びます！ その後は先輩と一緒にOJTで実践スタート♪ 営業のコツやお客様対応も、一つずつ覚えていけるので未経験でも安心です！ 独り立ち後も、成功事例の共有や商談同行などサポート体制は充実✨ 困ったことがあれば、いつでも先輩や上司に相談できます！ ★この仕事のポイント ✅ 企業・求職者の両方から「ありがとう」がもらえる仕事♪ ✅ 人と関わることが好きな方にピッタリ！ ✅ 未経験スタートの先輩も多数活躍中✨ ✅ 提案力・コミュニケーション力・人材業界の知識が身につく！ ✅ チームで支え合う環境だから安心して成長できます♪

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/6JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験からオフィスデビュー♪ 経理アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種出身者が8割以上！ ✅ 充実の研修制度で安心スタート◎ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなしで働きやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 経理アシスタントとして、 会社のお金の流れを支える バックオフィス業務をお任せします！ 数字を扱う仕事ですが、 未経験からスタートした先輩も多数活躍中♪ 「経理のスキルを身につけたい」 「事務職として長く活躍したい」 そんな方にピッタリです◎ ＜具体的には＞ ・仕訳入力（会計ソフトへのデータ入力） ・請求書の発行/送付 ・給与計算の補助（勤怠データの整理・入力） ・月次・年次決算のサポート （データ整理、報告書作成） など ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「PCスキルに自信がない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は充実した研修制度をご用意◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 資格取得時には手当も支給♪ さらに専任スタッフとの定期面談もあり、 お仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◎コツコツと正確に作業を進めるのが得意 ◎数字を扱う仕事に興味がある ◎未経験から経理スキルを身につけたい ◎事務職としてキャリアアップを目指したい ◎安定した環境で長く働きたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【提案営業】未経験OK／人と企業をマッチングさせる人材派遣の提案／「この人たちと働きたい」が入社の決め手NO.1！フラットで温かい社風／平均残業15h

仕事内容: 業務について 採用に課題感を持っている企業に対して人材派遣を中心に解決のためのソリューション提案を行なって頂きます！ 求職者に対しては仕事の提案から就業後のサポートを行います！ マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 【具体的に】 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー（連絡や訪問） 【営業スタイル】 ◎企業向け 自身が担当するエリアにて、テレアポや飛び込み訪問を通じて商談の機会を創出し、人材に関するお困りごとをヒアリングし、自社の派遣スタッフを活用した解決策を提案します。 基本的には県内の企業が担当となります。 ◎派遣スタッフの集客 派遣スタッフを集める業務は別の部署が担当します。 企業様の新規開拓や、スタッフさんが長く働けるためのフォロー業務に専念できる環境です。 入社後の流れ 経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！ ◎新入社員研修（3日程度） まずは座学研修にて、会社のことや人材業界の基礎知識を学んでいただきます。 ◎現場でのOJT（配属先にて） いきなり一人で企業やスタッフを担当することはありません。まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の流れやコミュニケーションの取り方などのノウハウを間近で学びます。 ◎段階的な引き継ぎ・独り立ちへ 徐々にテレアポなどの営業活動を実践し、先輩のサポートを受けながら担当を引き継いでいきます。一つずつ着実に業務に慣れていける安心の環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。 キャリアパス 現在の実績に基づき希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます。 組織も現在拡大中であり、自身の頑張り次第で新たなポジションや役割にチャレンジできるチャンスが広がっています。

【営業職】人材営業経験者限定／人と企業をマッチングする提案営業・採用プランニング

仕事内容: クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、 求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー（連絡や訪問） ■入社後の研修について 経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！ 研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、 不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務