求人・転職情報

✨人の幸せを彩る仕事✨賞与実績5.7ヶ月✨残業少なめ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドレスコーディネーター、その他（アパレル/繊維製品）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ――――――――――――――――― お客様の “想い” を実現させるお仕事。 特別な日を一緒につくりませんか？ ――――――――――――――――― 当社は、ウエディングドレスや振袖、七五三衣装などを扱うレンタル着物・ドレス店「Mai」を展開しています。 老舗として地域に根ざし、高い知名度と信頼を獲得。 事業拡大とお客様増加に伴い、新たに【衣装コーディネーター（正社員）】を募集します。 ＝＝＝＝ ＜✨ここが働きやすいポイント！✨＞ ✅リピーターのお客様多数！安定性抜群 ✅昇給年4回！成果や能力を随時評価◎ ✅20代・男女どちらも管理職登用実績あり ✅賞与年4回！昨年度実績 5.7ヶ月分！ ✅残業少なめ◎プライベートも充実 ✅産育休制度・取得実績あり ✅社員割引・家族割引など福利厚生充実 ✅業界・職種未経験者歓迎！ ✅丁寧な教育体制あり ✅原則土日勤務（平日休み） ✅平日休みだから、買い物や通院、役所の手続きもスムーズ ✅混雑を避けて休日を楽しめます♪ ＝＝＝＝ 【✨「平日休み」の魅力✨】 ・お店やレジャー施設が比較的空いている ・美容院や病院の予約も取りやすい ・役所などの用事を済ませやすい ・希望休も考慮してもらえる 希望休も考慮してもらえるので、 予定に合わせて休日を楽しんでいます♪ ＝＝＝＝ 【✨90日間の研修制度で未経験からプロへ✨】 90日で1人前になれる、独自の教育プログラムを用意。 通常であれば1年ほどかけて習得するような知識やスキルを、約3ヶ月で身につけられる内容です。 研修では、「業務の基礎知識」「業務のクオリティアップ」を基本骨子とし、接客スキルの向上などを体系的に学びます。 ベテランスタッフが教育担当としてマンツーマンでサポートするので、一人ひとりの成長ペースに合わせてしっかり学べます。 このプログラムなら3ヶ月ほどで自信を持って接客できるレベルに。（一般的にはもっとかかるとされています） 丁寧な指導とあなた自身の意欲があれば、短期間で大きく成長できる環境です。 【✨充実した待遇・福利厚生✨】 年4回の昇給・賞与制度を導入し、日々努力する社員の成果をしっかりと評価・還元しています。 「これまで頑張りが認められにくかった…」という方には、必見！異業種からの転職も大歓迎です。 さらに、従業員本人の婚礼衣装レンタル無料、家族割引といった社内特典もあり、スタッフからも大好評♪ ＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 お客様のハレの日を彩る衣裳選びのお手伝いなど接客業務をお任せします。 ご来店いただくお客様の多くは、「どんな衣裳が自分に合うかわからない」という方々です。 イメージや雰囲気、ご利用当日のスタイル（髪色やヘアメイクなど）をうかがいながら、その方にぴったりの衣裳をご提案します。 ＜1日の流れ＞ ■ご来店対応 ・事前予約のお客様が中心 ・1日10組ほど来店あり ↓ ■ヒアリング・接客 ・1組あたりおよそ1〜2時間ほど ◎じっくりと相談できる時間を大切にしています。 ↓ ■フィッティングサポート ・試着時のサポートや衣裳の特徴説明 ・イメージ写真の撮影 など ＜✨多彩なスキルが身につけられます✨＞ 意欲次第で、プランナー・フォトプランナー・フォトグラファーといった専門スキルも習得可能！ 経験を重ねることで、より幅広いサービスをお客様に提供できるようになります。 ＝＝＝＝ 【よくあるご質問】 Q. 希望休は取れますか？ A. シフト制ですが、希望休も考慮しながら作成しています。 Q. 土日に休めますか？ A. 原則、土曜日は出勤となります。 Q. 長期休暇はありますか？ A. 年末年始には5日間の連休があります。その他はシフト制となります。 ＝＝＝＝ 【勤務地・店舗間の応援について】 基本的には、ご応募いただいた店舗での勤務となります。 店舗の状況に応じて、近隣店舗へのヘルプ勤務や勤務地変更をご相談する場合があります。さまざまな店舗で経験を積むことで、幅広い接客スキルや対応力を身につけられる環境です。 勤務地変更の際は、通勤1時間程度の範囲を目安に、ご本人と相談のうえ決定します。 ※車での通勤・店舗間移動ができる方は歓迎します！ ※運転免許や車の所有は必須ではありません。

【未経験ＯＫ】■最短1週間で勤務可■応募者全員と面接確約■年休121日■転勤・出張・泊まりなし

【仕事内容】 全国で建設・イベント関連の工事を請け負う当社で、会場設営・撤去スタッフとして活躍していただく方を募集！ 今回の採用で重視するのは、これまでの経験ではなく「これから」。 「社会人経験が浅い」「異業種から転職したい」「資格は持っていない」「現場仕事は初めて」そんな方も大丈夫です。 入社後は先輩と一緒に現場へ行き、道具の名前や仕事の進め方など、基本的なところから覚えていきます。 いきなり一人で仕事を任せることはありません。少しずつで大丈夫。できることを増やしていきましょう！ ＼20代の未経験者が多数活躍中！／ 【当社のアピールポイント】 ■未経験から一生モノのスキルが身につく ■資格取得費用は会社がサポート ■年間休日121日 ■頑張りが収入につながる評価制度あり ■若手スタッフも多数活躍中 ■将来的なキャリアアップも可能 ■応募時の履歴書不要！ 【具体的な仕事内容】 まずは先輩スタッフと一緒に、以下のような作業からスタートします。 ・オフィス移転に伴う机、書庫などの搬入出 ・オフィス家具の解体、組立て ・イベント会場でのイスや柵の設営・撤去 ・スーパーやホームセンターなどの棚、家具の搬入・組立て ▼仕事に慣れてきたら、 ・建築の内装・外装工事 ・壁紙の張替え ・看板の設置 など、専門的な作業にも挑戦できます！ 名古屋営業所では、学校や事務所の移転にともなう什器の搬入・設置、OAフロアの施工作業なども担当します。 40～50kg程度の物を運ぶこともあるので、体力を使う仕事です。もちろん、複数人で協力するので、誰か1人に負担が偏るといった心配はありません。 ■現場エリア メイン：愛知県内 ※県外への出張は少なく、泊まりなし日帰り (東海エリア中心。三重、静岡、長野、福井など、片道1〜2時間ほど。) ※基本、1日1案件なので、作業が深夜にまで及ぶようなこともほとんどありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は先輩同行からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは先輩スタッフに同行し、「どんな道具を使うのか」「どうやって運ぶのか」基本から覚えていただきます。 分からないことは、その場で先輩に聞けばOK。仕事に慣れてきたら、作業だけでなく、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得も会社がサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きながら、仕事に役立つ資格取得を目指せます。資格取得に必要な受講料は会社負担。 ・玉掛け ・フォークリフト ・電気工事士 「今は資格ゼロ」でも問題ありません。経験と資格を増やし、自分の強みに変えていける環境ですよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来の選択肢も広がります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは現場スタッフとして経験を積みますが、その先のキャリアは一つではありません ・現場をまとめる仕事 ・積算、見積もり ・スタッフの育成 ・拠点運営 などへのステップアップも可能。もちろん、身につけた技術を活かして現場の第一線で活躍し続ける道もあります。 20代から経験を積み重ね、長く活かせるスキルとキャリアをつくっていきませんか。 【求人ID-HN02】

【未経験ＯＫ】■最短1週間で勤務可■応募者全員と面接確約■年休121日■転勤・出張・泊まりなし

【仕事内容】 オフィス家具の搬入・組立てや、イベント会場の設営・撤去をお任せします。 未経験からスタートした20代のスタッフも多数活躍中！ 先輩と一緒に作業するので、現場仕事が初めての方も安心です。 ＼20代の未経験者が多数活躍中！／ 【当社のアピールポイント】 ■未経験から一生モノのスキルが身につく ■資格取得費用は会社がサポート ■年間休日121日 ■頑張りが収入につながる評価制度あり ■若手スタッフも多数活躍中 ■将来的なキャリアアップも可能 ■応募時の履歴書不要！ 【具体的な仕事内容】 ・オフィス移転に伴う机、書庫などの搬入出 ・オフィス家具の解体、組立て ・イベント会場でのイスや柵の設営・撤去 ・スーパーやホームセンターなどの棚、家具の搬入・組立て 仕事に慣れてきたら、内装・外装工事や壁紙の張替え、看板設置などにも挑戦できます。 ※40～50kg程度の重量物を扱う場合がありますが、複数人で協力して作業します。 ■現場エリア メイン：愛知県内 ※県外への出張は少なく、泊まりなし日帰り (東海エリア中心。三重、静岡、長野、福井など、片道1〜2時間ほど。) ※基本、1日1案件なので、作業が深夜にまで及ぶようなこともほとんどありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からスキルアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は先輩同行からスタート。 道具の使い方や作業手順を基礎から学べます。 玉掛け・フォークリフト・電気工事士などの資格取得も会社がサポート！ 将来的には、現場主任やスタッフ育成、拠点運営などへのキャリアアップも目指せます。 【求人ID-HN02】

応募者全員と面接確約■最短1週間で勤務可■業界不問！現場経験者へ■年休121日■愛知県内メイン■泊まり出張なし

【仕事内容】 現場経験を積んできた、あなたへ。 全国で建設・イベント関連の工事を請け負う当社で、現場経験を活かして活躍していただく方を募集しています！ ＼30代・40代の現場経験者が活躍中！／ 【アピールポイント】 ■経験・スキルをしっかり評価 ■年間休日121日・有給取得率75％ ■愛知県内の現場メイン・泊まりの出張なし ■現場管理へのキャリアアップも目指せる ■月給60万円のスタッフも在籍 ■応募者全員と必ず面接します！ ■応募時の履歴書不要！ 【具体的な仕事内容】 ・建築の内装・外装工事の施工業務 (壁紙張替え、看板設置など) ・オフィス移転にともなう什器の搬入出、 解体・組立て業務 ・スーパーやホームセンターなどの棚や 家具等の搬入出・組立て業務 ・イベント会場での椅子や柵の設営撤去業務 名古屋営業所では、学校や事務所の移転にともなう什器の搬入出・設置作業、OAフロアの施工作業なども担当します。 40～50kg程度の物を、運ぶことがある体力を使う仕事です。もちろん、複数人で協力するので誰か1人に負担が偏るといった心配なし！ ■現場エリア メイン：愛知県内 ※県外への出張は少なく、泊まりなし日帰り (東海エリア中心。三重、静岡、長野、福井など、片道1〜2時間ほど。) ※基本、1日1案件なので、作業が深夜にまで及ぶようなこともほとんどありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 収入だけじゃない。自分の時間も大切に！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 収入と同じくらい大切なのが時間ですよね。 当社は年間休日121日。 有給休暇の取得率も75％と高めです。 趣味を楽しむ。友人との時間を過ごす。 家族との時間を大切にする。 しっかり休んでリフレッシュする。 プライベートをしっかり確保できますよ。 【求人ID-HN02】

マネジメント経験必須■最短1週間で勤務可■応募者全員と面接確約■業界不問■年休121日■愛知県メイン泊まりなし

【仕事内容】 豊富な現場経験・マネジメント経験をお持ちの方へ。 ＼50代のベテラン現場経験者を積極採用／ 【アピールポイント】 ■現場経験・スキルをしっかり評価 ■マネジメント経験を活かせるポジション ■若手スタッフへの指導・育成にも携われる ■年間休日121日・有給取得率75％ ■愛知県内の現場メイン・泊まりの出張なし ■応募者全員と必ず面接します！ ■応募時の履歴書不要！ 【具体的な仕事内容】 ・建築の内装・外装工事の施工業務 (壁紙張替え、看板設置など) ・オフィス移転にともなう什器の搬入出、 解体・組立て業務 ・スーパーやホームセンターなどの棚や 家具等の搬入出・組立て業務 ・イベント会場での椅子や柵の設営撤去業務 ・現場スタッフへの指示、フォロー ・若手スタッフへの技術指導、人材育成 ・現場を円滑に進めるためのマネジメント 現場の即戦力として活躍していただくだけでなく、これまで培ったノウハウを若手スタッフへ伝え、次世代を育てていく役割もお任せしたいと考えています。 40～50kg程度の物を、運ぶことがある体力を使う仕事です。もちろん複数人で協力して進めるため、誰か1人に負担が偏ることがないようチームで対応しています。 ■現場エリア メイン：愛知県内 ※県外への出張は少なく、泊まりなし日帰り (東海エリア中心。三重、静岡、長野、福井など、片道1〜2時間ほど。) ※基本、1日1案件なので、作業が深夜にまで及ぶようなこともほとんどありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 培ってきた技術を、次の世代へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場でしか身につかない技術があります。 作業の段取り。安全への配慮。状況に応じた判断。周囲への声かけ。トラブルが起きたときの対応。 長年の経験から自然とできるようになったことも、これから現場を担っていく若手スタッフにとっては、大切な学びです。 「経験を誰かに伝えたい」「若いスタッフが成長する手助けをしたい」そんな方に、ぜひ力を貸していただきたいと考えています。 【求人ID-HN02】

応募者全員と面接確約■最短1週間で勤務可■業界不問！現場経験者へ■年休121日■愛知県内メイン■泊まり出張なし

【仕事内容】 「経験に見合った収入を得たい」「働き方も大切にしたい」「管理側にも挑戦したい」 そんな現場経験を積んできた、あなたへ。 全国で建設・イベント関連の工事を請け負う当社で、現場経験を活かして活躍していただく方を募集しています！ ＼30代・40代の現場経験者が活躍中！／ 【アピールポイント】 ■経験・スキルをしっかり評価 ■年間休日121日・有給取得率75％ ■愛知県内の現場メイン・泊まりの出張なし ■現場管理へのキャリアアップも目指せる ■月給60万円のスタッフも在籍 ■応募者全員と必ず面接します！ ■応募時の履歴書不要！ 「異業種出身だと評価されないのでは」そんな悩みとは無縁の明確な評価制度を完備！ 建設・引っ越し・倉庫・工場・配送など、現場経験があれば業界は問いません。経験を即戦力として評価し、現場管理・積算・見積もりなどさらに上のキャリアも目指せます。 【具体的な仕事内容】 ・建築の内装・外装工事の施工業務 (壁紙張替え、看板設置など) ・オフィス移転にともなう什器の搬入出、 解体・組立て業務 ・スーパーやホームセンターなどの棚や 家具等の搬入出・組立て業務 ・イベント会場での椅子や柵の設営撤去業務 名古屋営業所では、学校や事務所の移転にともなう什器の搬入出・設置作業、OAフロアの施工作業なども担当します。 40～50kg程度の物を、運ぶことがある体力を使う仕事です。もちろん、複数人で協力するので誰か1人に負担が偏るといった心配なし！ ■現場エリア メイン：愛知県内 ※県外への出張は少なく、泊まりなし日帰り (東海エリア中心。三重、静岡、長野、福井など、片道1〜2時間ほど。) ※基本、1日1案件なので、作業が深夜にまで及ぶようなこともほとんどありません。 ■入社後の流れ 経験を踏まえ、早い段階から現場をお任せします。これまで現場で身につけてきた作業スキルや現場での判断力を活かせます。 ■キャリアアップについて 現場経験を積んだ先には、現場管理や積算・見積もり、後進の育成などへのステップアップも見据えています。 現場作業員から拠点長や役員になった先輩もいます。もちろんプレイヤーとして現場・最前線で経験を積み続ける道も選べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 泊まりの仕事なし。毎日、自宅へ帰れます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 県外への出張は少なく、あっても日帰りが基本。泊まりの仕事もないため、仕事が終われば毎日自宅へ帰れます。 仕事終わりの時間を、自分のために使いたい方も、家で過ごす時間を大切にしたい方も、無理なく続けやすい働き方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 収入だけじゃない。自分の時間も大切に！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 収入と同じくらい大切なのが時間ですよね。 当社は年間休日121日。 有給休暇の取得率も75％と高めです。 趣味を楽しむ。友人との時間を過ごす。 家族との時間を大切にする。 しっかり休んでリフレッシュする。 プライベートをしっかり確保できますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さまざまな現場を経験できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大規模商業施設の店舗工事 ・大型スポーツ大会の会場設営 ・大手自動車メーカーの事務所移転 など、県内での実績は豊富です。 【求人ID-HN02】

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可7

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、営業推進、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜＜ “人が好き”が活かせる ＞＞ 肩ひじ張らず、等身大のあなたのままで 一歩一歩着実にキャリアを築ける環境が、 ここにはあります。 「ビジネスマナーに自信がない...」 「しっかり教えてくれる環境がいい」 「もう人間関係で悩みたくない」 『ホワイト企業認定の働きやすさ』と、 『ベンチャーならではのチャンス』を 両立している当社。 今日までたくさんの未経験スタートを 支えてきました。 あなたの持ち味を活かして 接客･販売のスキルを磨きながら、 私たちとともに成長してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社が提供できる価値 ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休･育休取得率は100％ ■ 平均残業は月9時間程度 ■ 転勤なし＆全国募集 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 充実の研修＆フォロー体制 ■ 多彩なキャリアパス あなたの声を大切にする企業風土が 根付いています。 どんな希望があっても大丈夫。 自分の生活リズムを崩さずに働けるのも 嬉しいポイントです。 オフの時間を大切にしながら仕事に 打ち込めるため、メリハリある毎日を 送れます。 未経験スタートが9割以上。 あなたがつまずくポイントを一緒に 解決しながら、着実に力を伸ばせる 研修を用意しています。 はっきりした目標がなくても大丈夫。 入社後に「こういう業務が向いてるかも」 と思えば、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK。 20代が多いので年齢を気にせず挑戦できます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 個々の成長を支える体制 ■ 誰にでもチャンスがある 年齢や学歴、性別に縛られない評価制度。 たとえ1年目でも行動力や成果を出せば、 早い段階でリーダーや管理職に昇格できる 仕組みです。 ■ 自分のペースでキャリアアップ 「まだ役職は早いかな」 「もう少し実務を極めたい」など、 あなたの希望をしっかり聞いた上で昇格。 焦らず自分のペースで成長できます。 ■ ビジネスコンテストや研修でアピール 入社3年で支社長になった事例もあるほど、 実力や意欲を示す舞台が豊富。 まずは先輩とタッグを組み、接客や販促を 学びながら、あなたらしく成長してください。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社独自の友達採用 採用基準は、「友達になれそうな人」。 ・しっかり挨拶ができる ・仲間の悪口を言わない ・「ありがとう」「ごめんなさい」を大切にする “当たり前のことを当たり前にできる人”を 求めています。 楽しい時は一緒に盛り上がり、 しんどい時は助け合えるような、 信頼できる仲間の輪を大事にしたいんです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 人柄重視だけじゃ物足りない…… 本当の安心感とは？ 「学歴やスキルに自信がなくても、 まずは人と関わる仕事がしたい」 「評価される基準がよく分からないと、 不安で頑張れない…」 実際、数字やスピードばかりを求められる 職場では、自分を活かしにくいことも 多いですよね。 そこで当社は「友達になれそうかどうか」 という気持ちを大事にしながら、 ホワイト企業認定の働きやすさをベースに コツコツ成長を実感できる仕組みを 整えています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ “友達採用”がもたらす未来 仲間と協力しながら仕事をするうちに、 「自分はこんな強みがあったんだ」 「実はこんなスキルを伸ばしたいかも」 など、新たな発見が次々と生まれます。 誰もが互いを見ているからこそ、 頑張りや変化を見逃しません。 そんな環境で月日を重ねるうち、 あなたは“自分のペースで成長しながら、 “頼れる仲間と一緒に頑張る心地よさ”を 味わえるはずです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼ まずはお話しませんか？ ／／ 「こういう職場、少し興味があるかも…」 と思ったら、ぜひ一度ご応募ください。 未経験でも自信がなくても大丈夫。 あなたの想いをしっかり受け止めながら、 新しいスタートを一緒に築いていきます。 気軽な面接であなたの希望や悩みを 聞かせてください。 ぜひ一緒に、未来の可能性を 広げていきましょう！ ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可7

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、イベント運営スタッフ、家電販売/フロアスタッフ 転職したいけど、自分に合った 居場所なんて本当にあるのかな…？ 「人間関係にストレスなく働きたい」 「未経験でも自分のペースで成長したい」 そんな想いをお持ちの方、当社には “友達採用”というユニークなスタイルが あります。 「未経験者を受け入れる企業は多いけど、 本当に一人ひとりを見てくれるの？」と 不安な方もいらっしゃると思います。 けれど当社では、人柄を大切にしながら “ホワイト企業認定”の働きやすさと 急成長ベンチャーならではの機会を両立。 自分らしく安心してスタートし、 確実にステップアップしていける環境が あります。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 人柄重視だけじゃ物足りない…… 本当の安心感とは？ 「学歴やスキルに自信がなくても、 まずは人と関わる仕事がしたい」 「評価される基準がよく分からないと、 不安で頑張れない…」 実際、数字やスピードばかりを求められる 職場では、自分を活かしにくいことも 多いですよね。 そこで当社は「友達になれそうかどうか」 という気持ちを大事にしながら、 ホワイト企業認定の働きやすさをベースに コツコツ成長を実感できる仕組みを 整えています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社が提供できる価値 ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休･育休取得率は100％ ■ 平均残業は月9時間程度 ■ 転勤なし＆全国募集 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 充実の研修＆フォロー体制 ■ 多彩なキャリアパス あなたの声を大切にする企業風土が 根付いています。 どんな希望があっても大丈夫。 自分の生活リズムを崩さずに働けるのも 嬉しいポイントです。 オフの時間を大切にしながら仕事に 打ち込めるため、メリハリある毎日を 送れます。 未経験スタートが9割以上。 あなたがつまずくポイントを一緒に 解決しながら、着実に力を伸ばせる 研修を用意しています。 はっきりした目標がなくても大丈夫。 入社後に「こういう業務が向いてるかも」 と思えば、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK。 20代が多いので年齢を気にせず挑戦できます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 個々の成長を支える体制 ■ 誰にでもチャンスがある 年齢や学歴、性別に縛られない評価制度。 たとえ1年目でも行動力や成果を出せば、 早い段階でリーダーや管理職に昇格できる 仕組みです。 ■ 自分のペースでキャリアアップ 「まだ役職は早いかな」 「もう少し実務を極めたい」など、 あなたの希望をしっかり聞いた上で昇格。 焦らず自分のペースで成長できます。 ■ ビジネスコンテストや研修でアピール 入社3年で支社長になった事例もあるほど、 実力や意欲を示す舞台が豊富。 まずは先輩とタッグを組み、接客や販促を 学びながら、あなたらしく成長してください。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社独自の友達採用 採用基準は、「友達になれそうな人」。 ・しっかり挨拶ができる ・仲間の悪口を言わない ・「ありがとう」「ごめんなさい」を大切にする “当たり前のことを当たり前にできる人”を 求めています。 楽しい時は一緒に盛り上がり、 しんどい時は助け合えるような、 信頼できる仲間の輪を大事にしたいんです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ “友達採用”がもたらす未来 仲間と協力しながら仕事をするうちに、 「自分はこんな強みがあったんだ」 「実はこんなスキルを伸ばしたいかも」 など、新たな発見が次々と生まれます。 誰もが互いを見ているからこそ、 頑張りや変化を見逃しません。 そんな環境で月日を重ねるうち、 あなたは“自分のペースで成長しながら、 “頼れる仲間と一緒に頑張る心地よさ”を 味わえるはずです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼ まずはお話しませんか？ ／／ 「こういう職場、少し興味があるかも…」 と思ったら、ぜひ一度ご応募ください。 未経験でも自信がなくても大丈夫。 あなたの想いをしっかり受け止めながら、 新しいスタートを一緒に築いていきます。 気軽な面接であなたの希望や悩みを 聞かせてください。 ぜひ一緒に、未来の可能性を 広げていきましょう！ ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）